Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний Softline требуется Бизнес-партнер по персоналу.   ГК Softline (ПАО Софтлайн) — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким региональным присутствием в более чем 25 представительствах по всей России и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков.
Являются аккредитованной ИТ-компанией.   Основные задачи:

• Курировать процесс подбора на вакансии различной направленности и различного уровня сложности
• Контролировать процесс адаптации персонала во вверенном подразделении
• Организовывать мероприятия по оценке и развитию персонала
• Определять потребности в обучении курируемых подразделению
• Контролировать внутреннее и внешнее обучение сотрудников, включая организацию, оценку эффективности и обратную связь
• Участвовать в разработке системы материального стимулирования
• Разрабатывать рекомендации по нематериальной мотивации сотрудников
• Анализировать текучесть на вверенной территории, проводит исследования по выявлению рисков, разрабатывает решения по удержанию и мотивации сотрудников
• Координировать исполнение кадровых процедур на вверенной территории
• Консультировать руководителей курируемых подразделений по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства

  Требования:

• Опыт работы исключительно в ИТ
• Успешный опыт HR от 3-х лет
• Знание основных блоков HR
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление

  Условия:

• Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии)
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Компания заботится о сотрудниках и поддерживает инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой

Вакансия на удаленке.   В образовательный центр Каменный город открыта вакансия Руководителя отдела разработки продукта (В2С).   Компания Каменный город разрабатывает курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки для педагогов всей страны.  
Компания ищет Руководителя отдела методики направления "Педагогика" в В2С - рынок. Компания предлагает комфортные условия работы для тех, кто:

• Инициативен
• Пунктуален
• Нацелен на результативность
• Увлечен своим делом
• Коммуникабельность
• Эмоциональная устойчивость
• Трудолюбие
• Ответственен и стремится к постоянному развитию

  Ваши обязанности будут включать: Анализ и исследование:

• Анализ и исследование рынка EdTech, поиск лучших практик, анализ конкурентов и поведения пользователей
• Исследование потребности клиентов и анализировать эффективность продуктов через: CasDev, JTBD и другие методики (фреймворки)
• Совместно с маркетингом обсуждать и запускать маркетинговых активностей по продуктам
• Умение формулировать и проверять гипотезы по новым и существующим продуктам
• Работать с цифрами, анализировать спрос и управлять продуктовой матрицей для логопедов и коррекционных педагогов (100+ образовательных продуктов)

Управление продуктом:

• Создание новых образовательных продуктов для логопедов и для коррекционных педагогов России
• Аудит уже существующей продуктовой линейки и ее поддержание в актуальном состоянии
• Руководство разработкой рабочих программ и формирование MVP, учебно-методических пособий, дидактических и наглядных материалов, организовывать их оперативную корректировку

Важным аспектом вашей работы будет:

• Умение проектировать образовательные задачи и результаты курса, которые будут способствовать вовлечению и достижению учебных целей пользователей. Вы также будете отвечать за оценку эффективности обучения

Стратегия и управление:

• Управление отделом (существует сформированная команда: методисты, продакты, кураторы)
• Формирование и реализация стратегии развития и улучшения образовательных продуктов с контролем метрик эффективности

  Компания готова к сотрудничеству, если вы:

• Понимаете приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации
• Умеете отслеживать изменения в законодательстве
• Имеете опыт работы в дополнительном профессиональном образовании и управленческий опыт
• Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с цифровыми инструментами и сервисами Miro, CRM, Trello и др. (подобные сервисы тоже подходят)
• Большим плюсом будет понимание вопросов бизнес-аналитики, дизайн мышления, запуск продуктов и выход на прибыль, а так же опыт работы с воронкой продаж, опыт работы в Edtech

Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Рабочий день с 09.00 до 18.00, выходные дни суббота и воскресенье (полная занятость)
• Достойную заработную плату и адаптацию с опытным наставником
• Обучение на рабочем месте и насыщенная корпоративная жизнь, включающая командные конкурсы, марафоны и подарки
• Есть библиотека деловой литературы: в электронном и бумажном варианте.

Вакансия на удаленке.   В сервис недвижимости ДомКлик требуется Data Protection Officer.   Обязанности:

• Формирование требований к обработке и защите ПДн
• Обеспечение выполнения требований 152-ФЗ, 21 приказа ФСТЭК и иных нормативно-правовых актов в части обработки и защиты ПДн
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов по ПДн
• Взаимодействие с регуляторами и надзорными органами по вопросам обработки и защиты ПДн
• Проведение внутренних аудитов на соответствие требованиям законодательства в области обработки и защиты ПДн
• Участие в оценке уровня зрелости компании по вопросам выполнения требований к защите ПДн
• Проведение оценки соответствия ИСПДн компании требованиям по безопасности ПДн
• Проведение анализа угроз безопасности ПДн и разработка частных моделей угроз для новых или модернизируемых ИСПДн
• Согласование бизнес-проектов, договоров, соглашений и иных документов, а также бизнес-процессов, сервисов, продуктов компании, на предмет их соответствия требованиям законодательству о персональных данных, оценки рисков, связанных с обработкой ПДн
• Разработка мер по минимизации рисков в области обработки и защиты ПДн
• Разработка планов и программ обучения по повышению уровня осведомленности работников в рамках ПДн
• Участие в проведении расследований по инцидентам, связанным с вопросами обработки и защиты ПДн
• Оказание консультативной и методологической поддержки работникам по вопросам обработки и защиты ПДн

  Требования:

• Опыт работы в области организации обработки и защиты ПДн, не менее 3 лет
• Глубокие знания Федерального закона от 27.06.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», а также подзаконных нормативно-правовых актов по вопросам обработки ПДн
• Знание разъяснений регуляторов, надзорных органов, правоприменительной практики по вопросам обработки и защиты ПДн
• Знание технических средств защиты, согласно требованиям регулятора по отношению к ПДн
• Опыт разработки и внедрения локально-нормативных актов, опыт в разработке модели угроз и в проведении оценки рисков
• Опыт подготовки заключений по вопросам защиты ПДн, опыт проведения аудитов на предмет соответствия требованиям законодательства о ПДн и внедрения системы защиты ПДн
• Опыт успешного взаимодействия с РКН, ФСТЭК и ФСБ является преимуществом
• Опыт работы в крупных компаниях IT - желателен

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• MacBook (или другой ноутбук на выбор) + дополнительные мониторы и т.д.
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном или удаленном формате

Вакансия на удаленке.   В интегратор digital-решений БизнесМатика требуется Менеджер по продажам (российский рынок).   БизнесМатика — это интегратор digital-решений. Занимается заказной разработкой веб-сервисов и мобильных приложений для заказчиков из e-commerce, финтеха, а также для производственных и продуктовых ИТ-компаний. В команде 60+ специалистов, которые работают на проектах заказчиков преимущественно по формату аутстафф. С 2012 года мы завершили 200+ проектов различного масштаба. Центральный офис компании расположен в Санкт-Петербурге, второй офис - в Ереване (Армения).   Какие задачи предстоит решать:

• Искать и развивать отношения с потенциальными клиентами в различных отраслях (таких, как продуктовые ИТ-компании, финтех, еком, логистические компании и другие отрасли, которые активно развивают собственные ИТ-продукты (как внутренние, так и для коммуникации с их клиентами))
• Находить новых клиентов, обрабатывать пришедшие лиды и устанавливать контакты с ключевыми лицами для выявления требований к ИТ-специалистам на аутстафф
• Вести договорную работу совместно с финансовым отделом
• Представлять компанию на международных выставках и конференциях
• Взаимодействовать с другими отделами компании, такими как маркетинг, PR, юридический и финансовый отделы

  Будет вашим преимуществом:

• Нетворкинг среди средних и крупных российскиих компаний (CIO, CTO, CDTO)
• Опыт продаж в сфере ИТ-аутстаффинга/ИТ-аутсорсинга
• Понимание принципов проектного менеджмента (знание ролей участников проекта и понимание разницы между ними)
• Знание основных компонентов архитектуры программных систем и понимание разницы между ними (FrontEnd, BackEnd, API и т.д.)
• Умение ориентироваться в названиях основных языков, фреймворков, библиотек и БД современного технологического стека

  Компания предлагает:

• Полностью удаленная работа из любой точки мира
• Готовы рассматривать удобный формат сотрудничества (фулл-тайм и парт-тайм)
• Понятная система мотивация (итоговая сумма зависит от опыта и навыков) - рыночный фикс + двойная система бонусов с накопительным эффектом (включая % с маржи за весь период с вашим клиентом)
• Компания понимает, что у Sales менеджера должна быть возможность зарабатывать, поэтому предлагает лучшую бонусную систему на рынке
• Возможность внедрения изменений в рабочий процесс благодаря отсутствию долгих согласований и жесткой оргструктуры
• Поддержку профессионального развития — внешнее профессиональное обучение за счет компании
• Корпоративная скидка на обучение, включая английский язык
• Подарки на дни рождения и прочие праздники

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Сhief Marketing Officer.   О компании и роли:

• Skillfactory — группа образовательных проектов. Обучают аналитике, программированию, дизайну, маркетингу и менеджменту, а также сотрудничают с ВУЗами
• С 2016 года помогают людям получить профессию и создают среду для реальных изменений. Знают: чтобы научиться, нужен опыт. Поэтому плотно работаем с бизнесом: студенты решают задачи от компаний-партнеров, еще во время учебы проходят стажировки, чтобы погрузиться в IT-среду
• Команда маркетинга - одна из ключевых в компании. С помощью всех доступных каналов привлекают новых учеников, которые уже завтра станут частью чего-то большего — целого сообщества новых профессионалов в IT
• У команды много новых идей и проектов, и ей нужен тот, кто так же горит энтузиазмом и хочет создавать самые крутые продукты в сфере онлайн-образования

  Какие задачи будут стоять перед CMO:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, которая будет направлена на: масштабирование и дифференцирование каналов лидогенерации; прицельный рост в приоритетных направлениях бизнеса; рост узнаваемости бренда и продуктовую отстройку от конкурентов
• Управление и развитие команды: делегирование задач и обеспечение мотивации в команде; координация работы и достижение поставленных целей; усиление команды топовыми специалистами с рынка
• Управление командой 90+ человек, линейкой более 5 маркетинговых каналов и бюджетами более 50 млн руб/месяц
• Поиск новых каналов привлечения трафика, точек роста. Тестирование гипотез, запуск масштабирование новых воронок и форматов

  Идеальный кандидат:

• Умеет стратегически планировать, управлять юнит-экономикой
• Имеет опыт кратного ежегодного роста бизнес-метрик в tech-компаниях
• Имеет глубокую экспертизу в нескольких digital-каналах и владеет инструментами performance маркетинга
• Глубоко понимает аналитику: PL, когортный анализ, раскладывание планов по срезам и факторам, контроль сходимости
• Мыслит продуктом: умение исследовать пользователей, формулировать и проверять гипотезы ценности, оптимизировать лендинги и различные воронки

  Что предлагают:

• Полную удаленку и компенсацию расходов на коворкинг в любом городе и стране
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов
• Конкурентную з/п и полугодовые бонусы
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока
• 75%-ю компенсацию ДМС
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги; внутренние розыгрыши; доступ к курсам школ-партнеров; скидку на изучение английского

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Head of Influence Marketing.   О компании и роли:

• Skillfactory — группа образовательных проектов. Обучают аналитике, программированию, дизайну, маркетингу и менеджменту, а также сотрудничают с ВУЗами
• С 2016 года помогают людям получить профессию и создают среду для реальных изменений. Знают: чтобы научиться, нужен опыт. Поэтому плотно работают с бизнесом: студенты решают задачи от компаний-партнеров, еще во время учебы проходят стажировки, чтобы погрузиться в IT-среду
• Направление Influence-маркетинга - одно из ключевых для компании. Делают классные интеграции с блогерами, с помощью которых привлекают учеников и повышают узнаваемость бренда
• Сейчас компания в поисках руководителя команды Influence-маркетинга, который усилит команду и расширит инфраструктуру доступных инструментов в команде закупки

  Какие задачи будут стоять перед Head of Influence: Реализация перформанс-ориентированных и брендовых маркетинговых программ с блогерами с пониманием юнит-экономики:

• Разработка и реализация стратегии с привлечением блогеров
• Установление и поддержание отношений с блогерами и партнерами в различных социальных сетях: YouTube, Telegram и др.
• Поиск и привлечение новых блогеров для продвижения бренда Skillfactory
• Управление командой специалистов по работе с блогерами - около 20 человек

Аналитика и оптимизация:

• Отслеживание и анализ результатов маркетинговых кампаний
• Использование метрик эффективности, таких как ROI, уровень вовлеченности (engagement) и конверсионные показатели
• Принятие решений на основе аналитических данных для оптимизации сотрудничества с блогерами

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в области управления Influence-маркетингом не менее 3-х лет
• Обладает опытом управления командой от 10 человек
• Имеет кейсы успешной реализации бюджетов проектов от 30 млн рублей
• Работал с блогерами и партнерами в различных социальных сетях
• Обладает аналитическими навыками и опытом работы с метриками эффективности

  Что предлагают:

• Полную удаленку и компенсацию расходов на коворкинг в любом городе и стране
• Корпоративный ноутбук + оплату необходимых для работы сервисов
• Конкурентную з/п и полугодовые бонусы
• Бесплатное обучение на любом из курсов Skillfactory или Contented после прохождения испытательного срока
• 75%-ю компенсацию ДМС
• Бонусы для сотрудников: скидки от партнеров на книги, путешествия, технику и другие товары и услуги; внутренние розыгрыши; доступ к курсам школ-партнеров; скидку на изучение английского

В Театр На Неве требуется Начальник отдела кадров.   Обязанности:

• Организация работы отдела кадров (штат 123 человека)
• Отслеживание изменений в ТК РФ
• Организация и контроль своевременного оформления приемов, увольнений, переводов, отпусков
• Организация воинского учета
• Подготовка документов и взаимодействие с проверяющими органами
• Восстановление кадрового учета в организациях
• Составление должностных инструкций

  Требования:

• Работа в ГИС ЕИАСБУ БГУ Кадры
• Заполнение ефс-1
• Воинский учет

  Условия:

• Бюджетная организация
• График работы 5/2
• С 10-00 до 18-30

В модный интернет-журнал The Blueprint требуется Project manager (отдел спецпроектов).   Обязанности:

• Организация полного цикла работы с внутренними и внешними подрядчиками по задачам: написание текстов, создание дизайна, курирование проектов с продакшеном съемок (фото и видео), проектов с героями
• Обеспечение синхронизации всех сотрудников на проекте
• Постановка задач подрядчикам и контроль их исполнения
• Проведение внутренних встреч с командой для планирования работы
• Подготовка отчетов по результатам работы

  Требования:

• Опыт ведения специальных и digital-проектов от 2 лет
• Опыт управления проектными командами
• Умение декомпозировать проекты и задачи, оценивать сроки и укладываться в них
• Умение вести экологичную и эффективную коммуникацию
• Наличие портфолио реализованных проектов

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + проектные бонусы)
• Гибридный формат (офис, удаленно)
• Офис в Столешниковом переулке
• Наставник, который будет вводить вас в должность и помогать в дальнейшем развитии
• Креативная команда специалистов с глубокой экспертизой
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста
• Выстроенные и открытые бизнес-процессы

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В региональную общественную организацию инвалидов Перспектива требуется Руководитель PR-отдела.   Организация Перспектива, созданная в 1997 году, стремится добиться полного включения людей с инвалидностью во все сферы жизни общества и улучшить качество их жизни. В команде Перспективы работают люди с инвалидностью и без.
Чтобы продвигать идеи инклюзии и освещать работу, ищут в отдел по связям с общественностью активного и талантливого PR-менеджера. Вы будете руководить дружной командой из 4 человек.   Обязанности:

• Реализация и аналитика PR-стратегии продвижения организации
• Поиск нестандартных способов привлечения внимания и расширение охвата аудитории
• Поиск и выстраивание долгосрочных отношений со СМИ и другими PR-каналами
• Создание креативных инфоповодов, подготовка пресс-релизов, статей, речей
• Организация пресс-конференций, брифингов, интервью ведущих экспертов организации в СМИ
• Контроль за осуществлением SMM-стратегии организации
• Выстраивание партнерских отношений с общественными организациями и бизнес-компаниями
• Разработка и контроль создания видеоконтента (фильмы и ролики для соцсетей) о деятельности организации
• Руководство отделом из четырех человек
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с волонтерами организации
• Работа с бухгалтерской документацией (договора, счета, акты, накладные)
• Взаимодействие с подрядчиками: дизайнерами, монтажерами, операторами, ведущими, типографиями и пр.
• Составление бюджета и анализ эффективности PR — кампаний
• Тесное взаимодействие с отделом фандрайзинга (в том числе разработка совместных акций)
• Взаимодействие с отделами организации и помощь в освещении крупных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы 3-5 лет
• Выстроенное взаимодействие с ключевыми федеральными и региональными СМИ
• Управленческие компетенции
• Знание маркетинга
• Умение писать продающие тексты
• Желательно хорошее знание английского языка
• Желателен опыт работы в НКО

Личные качества:

• Дипломатичность, умение работать в команде
• Нацеленность на конечный результат, ответственность, способность работать в условиях многозадачности
• Коммуникативные навыки, опыт проведения переговоров и встреч на высшем уровне
• Наличие активной жизненной позиции

  Условия:

• Оформление по ТК РФ (декретная ставка)
• Полный рабочий день
• Офис на территории работодателя (метро Нагатинская или МЦК Верхние котлы)
• Зарплата по результатам собеседования
• Испытательный срок — 3 мес.

Вакансия на удаленке.   В интегратор digital-решений БизнесМатика требуется Sales manager (B2B, ИТ-аутстаффинг, зарубежный рынок).   БизнесМатика — это интегратор digital-решений. Занимается заказной разработкой веб-сервисов и мобильных приложений для заказчиков из e-commerce, финтеха, а также для производственных и продуктовых ИТ-компаний. В команде 60+ специалистов, которые работают на проектах заказчиков преимущественно по формату аутстафф. С 2012 года мы завершили 200+ проектов различного масштаба. Центральный офис компании расположен в Санкт-Петербурге, второй офис - в Ереване (Армения).   Кого ищут: Сейчас рынок остро нуждается в ИТ-специалистах, дефицит которых наблюдается уже достаточно давно. Поэтому компания активно развивает направление ИТ-аутстаффинга — это вывод ИТ-специалистов на проекты клиента без перевода в его штат — услугу, которая помогает клиентам эффективно решать их задачи в сфере ИТ. Для этого ищут активного, заинтересованного и мотивированного менеджера по продажам, который с горящими глазами будет развивать направление ИТ-аутстаффинга: контрактоваться с новыми клиентами (работа со средними, крупными и очень крупными компаниями) и выводить на их проекты ИТ-специалистов, в которых они нуждаются.   Какие задачи предстоит решать:

• Искать и развивать отношения с потенциальными клиентами в различных отраслях (таких, как продуктовые ИТ-компании, финтех, еком, логистические компании и другие отрасли, которые активно развивают собственные ИТ-продукты (как внутренние, так и для коммуникации с их клиентами)) на международном рынке
• Находить новых клиентов, обрабатывать пришедшие лиды и устанавливать контакты с ключевыми лицами для выявления требований к ИТ-специалистам на аутстафф
• Вести договорную работу совместно в финансовым отделом
• Представлять компанию на выставках и конференциях
• Взаимодействовать с другими отделами компании, такими как маркетинг, PR, юридический и финансовый отделы

  ​​​Будет вашим преимуществом:

• Нетворкинг среди международных компаний (CIO, CTO, CDTO)
• Опыт продаж в сфере ИТ-аутстаффинга/ИТ-аутсорсинга
• Понимание принципов проектного менеджмента (знание ролей участников проекта и понимание разницы между ними)
• Знание основных компонентов архитектуры программных систем и понимание разницы между ними (FrontEnd, BackEnd, API и т.д.)
• Умение ориентироваться в названиях основных языков, фреймворков, библиотек и БД современного технологического стека
• Английский язык B2 и выше

  Компания предлагает:

• Полностью удаленная работа из любой точки мира
• График 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК с возможной подстройкой рабочего времени под задачи
• Официальное оформление в штат согласно ТК РФ
• Понятная система мотивация (итоговая сумма зависит от опыта и навыков) - рыночный фикс + двойная система бонусов с накопительным эффектом (включая % с маржи за весь период с вашим клиентом)
• Компания понимает, что у Sales менеджера должна быть возможность зарабатывать, поэтому предлагает лучшую бонусную систему на рынке
• Возможность внедрения изменений в рабочий процесс благодаря отсутствию долгих согласований и жесткой оргструктуры
• Поддержку профессионального развития — внешнее профессиональное обучение за счет компании
• Корпоративная скидка на обучение, включая английский язык
• Подарки на дни рождения и прочие праздники

  В отклике напишите -"Успех!"