Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В продюсерский центр Hardcore Media Group требуется Руководитель отдела продаж с опытом в медиа-индустрии или огромным желанием попасть в эту отрасль.   Hardcore Media — это глобальный развлекательных медиа холдинг и продакшн-сервис создающий и дистрибуирующий контент для ведущих диджитал-платформ, видеохостингов, онлайн-кинотеатров и мировых телеканалов. Проекты компании это реалити и ток-шоу, digital-агентства по работе со спортсменами и инфлуенсерами, международные спортивные организации и промоушены, подкасты, стриминги, новостные каналы, прямые эфиры и тревел-шоу, занимающие лидирующие позиции и главные тренды, каждый в своих сегментах.   Какой продукт предстоит продавать:

• Рекламу в YouTube-каналах и других медиа (суммарно более 10 млн подписчиков)
• Рекламу на стадионах во время проведения матчей

  Кто целевая аудитория для работы:

• Директора по маркетингу
• PR-директора
• Директора по развитию
• CEO

  Клиенты — это прямые рекламодатели или рекламные агентства, которые работают в следующих отраслях:

• FMCG, напитки, еда и так далее
• Сервисы ставок
• Бренды одежды
• Банковские и страховые продукты
• Онлайн-игры
• Широкие продукты: Такси, каршеринг, гео-сервисы и так далее
• Подписные сервисы: Кинопоиск, Иви, Яндекс.Музыка и другие

  Что будет в зоне вашей ответственности:

• Организация работы отдела продаж – планирование, распределение задач, контроль выполнения планов
• Формирование сильной команды: найм, обучение и мотивация
• Отслеживание, контроль и взаимодействия с действующими партнерами на предмет своевременных платежей в саму компанию
• 80% времени будет затрачено на привлечение новых клиентов и 20% на апсейлы и работу с текущими клиентами
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Доведение сложных сделок до успешного завершения. Помощь менеджерам в проведении ключевых переговоров
• Мониторинг и оптимизация бизнес-процессов отдела продаж
• Контроль за документооборотом отдела

  Требования к кандидату:

• Большим плюсом будет наличие своей собственной базы контактов
• Обязателен опыт продаж на B2B рынке
• Готовность брать на себя ответственность за свои решения, отвечать за собственные индивидуальные результаты и результаты работы своих подчинённых
• Будет преимуществом, если у вас есть опыт закупки медиа

  Компания предлагает:

• Работа 5/2 в современном, большом офисе с 11:00 до 20:00, могут быть задержки (совещания с собственником)
• В офисе есть зал для тренировок, душ, лаундж, современная кухня и обеденная зона, мы строили этот офис под себя, с огромной любовью к своему делу
• Фиксированная зарплата 150 000₽ – 200 000₽ + KPI 200 000₽ – 450 000₽
• Шанс присоединиться к крупнейшему международному спортивному медиахолдингу

В IT-компанию Раздолье ищут Chief Marketing Officer, который сможет создать устойчивую систему привлечения B2B клиентов.   ГК Раздолье работает на рынке автоматизации, информационных услуг, консалтинга и дистрибуции с 2000 года и входит в ТОП 5 ведущих партнеров фирмы «1С» в Москве, имеющих статус «Центр ERP».   Вам предстоит:

• Изучить продукт, клиентов и конкурентов
• Исследовать рынок и совместно с руководителем сформировать список краткосрочных и долгосрочных гипотез
• Определить инструменты и каналы привлечения B2B клиентов
• Разработать планы и бюджеты
• Сформировать команду сотрудников или подрядчиков
• Внедрить систему аналитики
• Системно тестировать гипотезы и каналы привлечения
• Масштабировать полученные результаты
• Выйти на плановые показатели 20 квалифицированных лидов в месяц из ваших каналов

  С какими каналами предстоит работать:

• Digital
• Контекст
• Email
• SEO
• Telegram
• PR
• Профильные издания
• Блоги и блогеры
• Интервью
• Event
• Форумы
• Выставки
• Круглые столы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в B2B рынке и понимание pipeline
• Глубокое понимание в генерации экспертного контента для лидогенерации
• Умение системно тестировать гипотезы в digital
• Фанатичное желание все сравнивать и анализировать
• Умение работать с прогревом клиентов на всех этапах воронки
• Опыт работы с большими чеками и длинными сделками

  Компания предлагает:

• Стабильную, быстрорастущую компанию
• Работу в IT-Компании (It-ипотека и другие приятные плюшки)
• Супер-белую ЗП от 300 000 рублей на руки
• Рост до директора по маркетингу в течение 1-2 лет
• Неограниченный бюджет на маркетинг (после успешных тестов)
• Работу в гибридном формате
• 50% компенсация корпоративных обедов
• Насыщенная корпоративная жизнь

В IT-компанию Раздолье ищут Исполнительного директора, который сможет систематизировать текущие процессы.   ГК Раздолье работает на рынке автоматизации, информационных услуг, консалтинга и дистрибуции с 2000 года и входит в ТОП 5 ведущих партнеров фирмы «1С» в Москве, имеющих статус «Центр ERP».   Как выглядит структура компании: Есть 3 бизнес-юнита — это отдельные группы программистов, которые ведут клиентские проекты. В них работает несколько сотен специалистов. Они компании не подчиняются, наша задача — обеспечивать их всем необходимым для работы.   Есть управляющая компания:

• Финансы
• IT
• HR
• Безопасность
• Юридический отдел
• Маркетинг

В каждом направлении есть свой директор, который обеспечивает всем необходимым бизнес-юниты.   Кого ищут: Нужен опытный и системный исполнительный/операционный директор, который сможет систематизировать работу всех отделов УК и снять эти задачи с собственника. При этом он не отвечает за прибыль, у него нет финансовых планов, которые горят. Его задача — содержать в порядке все отделы и обеспечивать эффективное взаимодействие с бизнес-юнитами.   Задачи:

• Формирование плана работы Компании по достижению результатов, заложенных в долгосрочную стратегию
• Выстраивание эффективной системы менеджмента и бизнес-процессов Компании
• Координация и приведение к единому знаменателю работы всех поддерживающих подразделений
• Выстраивание и контроль коммуникации между поддерживающими подразделениями: планирование, инициирование, распределение задач по срокам (раскладывание больших идей и целей на конкретные шаги и действия, дальнейший контроль исполнения)
• Переход от управления в ручном режиме к систематизации и автоматизации всех возможных процессов
• Неразрушающий и мотивирующий контроль за имплементацией и качеством всех принятых инициатив и кросс-функциональных проектов
• Планирование всех видов ресурсов для стабильного и эффективного развития компании

  Компания предлагает:

• Достойный доход от 700 000 рублей по ТК + премии
• Мы аккредитованная IT-компания с IT-ипотекой и армией
• Полное доверие и отсутствие микроменеджмента
• Амбициозные, интересные и глобальные задачи
• Гибкий график

В проект Transformator.Travel требуется CMO, который сможет усилить текущий маркетинг и сделать выручку 2.2 млрд в 2024 году.   Transformator travel — это экосистема, в составе которой больше 1000 активных и ярких людей, любящих жизнь и ценящих каждое мгновение. Компания организовывает путешествия в самые удивительные и красивые уголки планеты. Создают невероятно крутой продукт, которым очень гордятся: самые дорогие и эксклюзивные путешествия на рынке.   Что есть у компании:

• Индивидуальные и групповые туры, которые создают эксперты международного уровня
• Видеопродакшн, продюсеры, контент-мейкеры, которые передают дух будущего путешествия
• Выходы на любых селебрити/блогеров/телеканалы, которых мы можем подключать в наши проекты
• Команду топ-менеджмента в Москве, которая способна 24/7 разруливать любые задачи
• Любые бюджеты на подтвержденные связки

  Кто нужен компании:

• Эффективный и энергичный руководитель, который понимает конечную цель своей работы, а именно «сделать выручку 2.2 млрд в 2024 году»
• Человек, который не боится больших бюджетов, для которого тратить 10-50 млн в месяц — обычное дело
• Тот, кто чувствует клиентские ценности и может управлять командой по упаковке продукта
• Кто сможет эффективно закупать трафик в следующих каналах: PR, Внутренние каналы/комьюнити/личный бренд/группы чатов, Инфлюенсеры, Перформанс-каналы
• Тот, кто разработает стратегию касаний клиента через разные каналы и события

  Какими ценностями обладает будущий руководитель:

• Проактивный: умеет сам генерировать решения и результат
• Ответственный: если что-то обещает — делает, не получатся — предупреждает заранее
• Семейный
• Результатник: мыслит конечным результатом, а не процессами
• Нанимает людей сильнее себя: не боится конкуренции, так как понимает, что он менеджер, а не исполнитель
• Считает цифры: обвешан аналитикой, всегда может посмотреть текущее положение дел в отчете
• Имеет чувство прекрасного: мы работаем с премиальным продуктом
• Осознанный
• Лидер/коммуникатор: общается легко, умеет договариваться без конфликтов
• У него в жизни есть большая цель
• Жизнерадостный

  Компания предлагает:

• Работу в крупном travel-проекте международного уровня
• Сильнейшее окружение фанатов своего дела
• Возможность увидеть самые отдаленные уголки нашей планеты
• Бюджеты 10-50 млн. в месяц

  Условия:

• Гибридный график работы
• ЗП 350-400к на руки + очень жирные квартальные и годовые бонусы (суммы с 6 нулями)

В продюсерский центр Hardcore Media Group требуется HR Business Partner.   Hardcore Media — это глобальный развлекательных медиа холдинг и продакшн-сервис создающий и дистрибуирующий контент для ведущих диджитал-платформ, видеохостингов, онлайн-кинотеатров и мировых телеканалов. Проекты компании это реалити и ток-шоу, digital-агентства по работе со спортсменами и инфлуенсерами, международные спортивные организации и промоушены, подкасты, стриминги, новостные каналы, прямые эфиры и тревел-шоу, занимающие лидирующие позиции и главные тренды, каждый в своих сегментах.   Какие задачи будут перед вами стоять:

• Разработка и реализация системы адаптации для топ-менеджеров
• Написание тестов для новых сотрудников на позиции руководителя проекта, а также для линейного персонала
• Работа с репутацией компании
• Приведение в порядок реестров кадрового департамента
• Формирование коммерческого блока: продажи, маркетинг
• Оцифровка деятельности сотрудников
• Проработанный NDA по пунктам совместно с юридическим блоком
• Подключение новых каналов подбора персонала (ТГ, ВК, запрещенная соцсеть)
• Реализация базы знаний компании
• Адаптация скриптов приглашений на собеседования
• Разработка и реализация планов индивидуального развития

  Какой результат работы HR-BP ожидают через 6 месяцев работы:

• Разработан и внедрен KPI для руководителей по всем проектам
• Разработаны и реализованы контракты для сотрудников с деятельностью на 1 год для руководителей
• Сформирован план по ФОТ компании и регулярно заполняются актуальные данные по всем департаментам (для P&L)
• Сформирована и актуальная аналитика по найму/eNPS/работающим сотрудникам/текучке
• Все отделы укомплектованы и сформирован кадровый резерв

  За что вы будете получать бонусы и KPI:

• ENPS сотрудников выше 50%
• Стоимость рабочей силы и найма в рамках плана
• Коэффициент продуктивности персонала (обратная связь от руководителей)
• Коэффициент текучести 5-7%
• Эффективность обучения новых сотрудников
• Скорость решения производственных задач
• График работы: работа 5/2 в офисе с 11:00 до 20:00, могут быть задержки (совещания с собственником)
• ЗП 400 000 - 500 000 рублей + Годовые бонусы
• Быть на связи в выходные

В Яндекс.Доставку требуется HR Business Partner.   Вакансия в HR-команду международного направления Яндекс Доставки. HR business partner будет помогать запускать сервис в новых странах СНГ, Латинской Америки, Африки и Ближнего Востока и создавать классные международные команды. Уже сейчас это сотни людей в разных частях света, строящие глобальную Доставку.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие HR-процессов и практик
• Вы будете строить и поддерживать масштабируемые HR-процессы в новых странах с учётом локальной специфики и HR-практик HQ, придумывать и внедрять организационную модель глобальной команды, управлять HR-бюджетом. Также вам предстоит создавать и совершенствовать talent-стратегию (наём и развитие), онбордить руководителей и локальных сотрудников
• Командообразование и работа с людьми
• На этой позиции вам предстоит: сотрудничать с людьми в любых HR-кейсах, помогать командам работать эффективно и дружно, быстро находить работающие решения, способствовать появлению новых HR-практик в компании, которые помогут строить бизнес еще быстрее и эффективнее, — то есть быть тем, к кому хочется приходить с любыми вопросами

  Ожидают, что вы:

• Работали в международных компаниях с высоким темпом роста в роли HR BP более трёх лет
• Занимались организацией и запуском или перезапуском HR-функций
• Глубоко понимаете все HR-функции и практики
• Любите аналитику и цифры
• Знаете английский язык на уровне Advanced (must have)
• Осознанно готовы к работе в режиме постоянных изменений и неопределённости, толерантны к жёстким дедлайнам и высокой нагрузке
• Обладаете высокой скоростью работы и гибкостью
• Человечны и способны найти подход к самым разными людям
• Способны работать в режиме высокой автономности
• Готовы к командировкам для работы с локальными командами (50% времени локация — Москва)

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса

В Плюс Фантех Яндекса требуется Финансовый партнёр.   Какие задачи вас ждут:

• Подготовка бюджетов и бизнес-апдейтов
• Каждую неделю, месяц и квартал готовить бюджеты и бизнес-апдейты по контентным сервисам (направления транзакционной, рекламной и прочей выручки). Проводить план-факторный анализ отклонений по всем статьям P&L
• Участие в ежемесячном закрытии
• Каждый месяц участвовать в закрытии (по стандартам GAAP). Быть связующим звеном между учётным центром, GAAP и бизнесом, чтобы контролировать корректность учёта и правильность финансовых данных в отчётности направления
• Взаимодействие с бизнесом по ad-hoc-запросам
• Решать ad-hoc-запросы: расчёт кейсов с полным P&L направления, юнит-экономик, цен новых продуктов и промо, NPV-оценка проектов, подготовка отчётов и презентаций и т. д.

  Ожидают, что вы:

• Знаете принципы управленческого учёта (GAAP и РСБУ) и процесса бюджетирования
• Владеете Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы, Power Query)
• Умеете визуализировать данные и хорошо работаете в PowerPoint
• Аналитически мыслите, знаете финансовый и факторный анализ
• Коммуникабельны, умеете выстраивать эффективный диалог с коллегами внутри команды и в смежных департаментах
• Способны работать самостоятельно, отвечать за результат своей работы
• Внимательны к деталям, при этом видите общую картину
• Работали в IT-компаниях, Big 4 или секторе FMCG не меньше двух лет

  Будет плюсом, если вы:

• Знаете SQL
• Сдали экзамен CIMA, ACCA или CFA

В VK Музыку ищут Менеджера продукта, который будет отвечать за развитие Главной и Поиска как в отдельных мобильных клиентах, так и внутри основного приложения ВКонтакте.   VK Музыка — стриминговый сервис, где миллионы пользователей слушают любимые треки, а тысячи артистов находят свою аудиторию.   Примеры того, чем занимается команда:

• Распределение пользовательского трафика по разным разделам Музыки за счет развития Главной страницы, чтобы пользователь быстрее находил то, что ему понравится
• Вовлечение пользователей за счет улучшения рекомендательных моделей и поиска
• Комфортный онбординг новых пользователей, в том числе за счет оптимизации флоу авторизации и качественного наполнения стартовой страницы

  Задачи:

• Проработать roadmap развития Главной и Поиска в соответствии с общей продуктовой стратегией Музыки
• Формировать и проверять гипотезы по улучшению пользовательского опыта
• Растить целевые метрики сервиса
• Формировать бэклог для команд дизайна, аналитики и разработки, а также анализировать запуски и проводить A/B-тесты
• Проектировать исследования вместе UX-исследователями
• Тесно взаимодействовать и договариваться с командами маркетинга, дизайна, UX-исследований и коллегами из других продуктовых направлений

  Требования:

• На практике умеете генерировать и валидировать продуктовые гипотезы
• Умеете анализировать и планировать: собирать данные, проектировать и приоритизировать гипотезы
• Можете найти истинную проблему пользователя и придумать лучшее решение
• Коммуникабельны — вам предстоит много общаться с коллегами из разных направлений
• Системны — для этой работы важно уметь обрабатывать большое количество информации, структурировать её и выделять главное
• Проактивны — самостоятельно решаете поставленные задачи

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию VLProjects требуется Product Manager.   IT команда VLProjects уже 15 лет реализует IT продукты различной тематики на международном рынке. В настоящее время у компании 2 продукта на разных стадиях развития, 80 сотрудников, два офиса, один из которых на Кипре. Компания активно развивается, в планах расти и увеличивать продуктовую линейку.   Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• ЗП: 200-250 тыс. руб. на руки (или эквивалент в usdt)
• Квартальные премии
• Компенсация затрат на медицинские расходы в размере 1000$ в год
• Компенсация затрат на спорт в размере до 65$ в месяц
• Корпоративные занятия английским языком (в хорошей языковой школе)
• Возможность расти в интересном продукте
• Минимум бюрократии, фокус на результат
• Отличную команду

‍ Задачи:

• Взять на себя упаковку и продвижение нового продукта в области онлайн-коммуникаций и видеосвязи
• Генерировать и тестировать гипотезы, проводить тесты
• Проводить Custdev и много общаться с экспертами и участниками рынка
• Проводить аналитику новых рынков, сегментов и отраслей

‍ У идеального кандидата есть:

• Успешный опыт в создании и запуске IT продуктов Edtech
• Понимание и опыт применения основных методологий управления продуктами
• Умение работать руками и, в случае необходимости, показать высший пилотаж коллегам в написании ТЗ, интервью с клиентом, сборе и анализе требований и взаимодействии с разработкой
• Знание юнит-экономики и понимание, как и где рождаются деньги в разных бизнес-моделях
• Английский язык на уровне не ниже Upper - Intermediate

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   Коммуникационное агентство Logos Group в поиске Руководителя юридическо-тендерного отдела.   Коммуникационное агентство Logos Group на рынке с 2009 года. Ключевые направления деятельности компании:

• Event: деловые (конференции, семинары, форумы), автомобильные (тест-драйвы, презентации автомобиля, пресс-туры), корпоративные мероприятия, маркетинговые мероприятия
• Тренинги: бизнес-тренинги \ продуктовые тренинги \ технические тренинги
• Оценка И сертификация персонала
• Разработка учебных программ и on-line курсов

  Обязанности:

• Юридическая поддержка и контроль за деятельностью компании
• Организация процессов согласования и исполнения договоров по проектам
• Правовое сопровождение, подготовка юридической документации, включая документацию на английском языке
• Подготовка кратких аналитических отчетов по вопросам налогообложения, рекламного законодательства и лицензирования в зарубежных юрисдикциях
• Умение быстро разбираться в особенностях регулируемого права других стран и правовых систем
• Анализ маркетинговых предложений с рекомендациями по снижению рисков
• Проведение переговоров с иностранными партнерами

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Знание действующего российского законодательства, гражданского законодательства, законодательства о рекламе, СМИ (на различных платформах, таких как ТВ, Интернет, радио, наружная и внутренняя реклама, цифровые технологии), земельного права
• Опыт работы не менее 3 лет
• Свободный уровень английского языка в устной и письменной форме
• Опыт разработки и согласования договоров на английском языке
• Опыт работы с международными проектами будет плюсом
• Дипломатичность, критическое мышление, способность быстро адаптироваться к изменениям и предлагать решения

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Гибкий формат работы: удаленная работа предпочтительна, но возможно офисное присутствие на станции метро "ВДНХ" при необходимости
• Корпоративные скидки на обучение в Skyeng, Lerna, а также на сервис психологической поддержки YouTalk