Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Первый российский рекламный холдинг с международной экспертизой NMi Group ищет Digital group head.   Обязанности:

• Ведение клиентов по направлению диджитал-маркетинга: планирование, имплементация, отчетность, выводы по итогам проведенных кампаний, проектов: медийные размещения (баннеры и OLV), performance маркетинг, специальные проекты, активации с блогерами
• Самостоятельное ведение переговоров с клиентом
• Еженедельные статусы с клиентом — контроль подготовки и организация
• Участие/контроль разработки годовой стратегии клиента и контроль ее исполнения
• Организация и контроль работы сотрудников группы: выстраивание отношений с другими отделами, брифинг баинговых отделов и анализ предложений
• Организация внутренних отделов для подготовки диджитал стратегии, интеграции ее в общую годовую стратегию
• Анализ активности брендов в digital с использованием индустриальных софтов
• Формирование и развитие команды
• Контроль ведения документооборота, осуществляемого трафиками, в рамках клиентов группы
• Контроль дебиторской задолженности
• Подготовка презентаций и участие в их защите
• Участие в подготовке предложений для новых клиентов по запросам отдела нового бизнеса

  Требования:

• Опыт в digital от 5 лет, преимущество – крупные рекламные агентства
• Знание индустриальных инструментов анализа аудитории (Crossweb, BrandPulse), конкурентного анализа (AdEx, Similarweb, DigitalBudget, Youscan/Brand Analytics – будет плюсом)
• Отличное знание различных digital инструментов, их принципов работы и опыт применения на практике
• Будут плюсом: сертификаты VK и Yandex
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в одном из крупнейших и стремительно растущих рекламных холдингов РФ
• Заработная плата в рынке — обсуждается индивидуально по результатам интервью
• Профессиональная и дружная команда с опытом работы в международных и российских корпорациях
• Видовый офис в пешей доступности от м. Динамо, БЦ Монарх
• Удобный график работы: 3 дня офис / 2 удаленно, с 10 до 19
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Корпоративные скидки на фитнес (World Class, Xfit), курсы Skillbox, изучение английского языка и многое другое
• Забота о ментальном здоровье, бесплатный доступ к онлайн-платформе «Понимаю»

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Руководителя группы по работе с ключевыми клиентами.   Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию по развитию бизнеса закрепленного канала
• Инициировать и лидровать кросс-функциональные проекты для развития бизнеса с клиентами
• Разрабатывать и реализовывать планы развития продаж, достижения финансовых целей, увеличения доходности клиентов
• Разрабатывать, реализовывать действия, направленные на улучшение показателя «Доля рынка»
• Поддерживать партнерские отношения с Ключевыми сетевыми клиентами, обеспечивать их лояльность к Компании и брендам
• IBP (интегрированное бизнес-планирование)
• Управление бюджетом на стимулирование торговли и управление доходностью
• Отвечать за выполнение согласованного годового и квартального плана по группе клиентов и категориям

Управление командой:

• Проводить оценку профессиональных навыков сотрудников и обеспечивать их обучение
• Участвовать в процессе подбора новых сотрудников на позиции внутри команды
• По результатам оценки разрабатывать индивидуальные планы профессионального развития и контролировать их исполнение

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы в канале Key Account в FMCG бизнесе на должностях Group KAM
• Гибкость, адаптивность, стрессоустойчивость
• Отличные знания конъюнктуры рынка и специфики национальных ключевых клиентов, знания стандартов работы в канале современной торговли
• Отличные аналитические навыки, умение работать с большим и разнородным объемом данных
• Отличные навыки коммуникации и организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности

  Работа в Pudov это:

• Стабильная работа в российской производственной компании, лидере рынка
• Возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Работа в самой лучшей и профессиональной команде продаж
• Качественный продукт и амбициозные цели, развивающие бизнес и твои компетенции
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), летом переезжают в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

Вакансия на удаленке.   В экосистему медицинских сервисов BestDoctor требуется Product Owner (MedTech Core).   BestDoctor — онлайн-страховая компания, которая объединяет в себе два направления: MedTech и InsurTech. Создает инновационный ДМС и другие решения для удобного управления здоровьем, а также технологичные страховые продукты.
BestDoctor состоит из двух Экосистем: Здоровье и Страхование.
Экосистема Здоровье – это совокупность сервисов и продуктов, которые позволяют в режиме одного окна решать любые запросы пользователя, связанные со здоровьем. Создали инфраструктуру экосистемы с помощью core-продукта — ДМС. За счет основной инфраструктуры на базе ДМС создают продукты, которые помогают решать более широкий спектр вопросов.
Экосистема Страхование помогает управлять рисками в различных аспектах жизни современного человека и предпринимателя. Строят онлайн-страховую компанию, где главный принцип которой - клиентоцентричность. Продукты понятны и защищают от проблем без звездочек в условиях.
Компания в поисках Product Owner для направления «Core Products» в экосистеме Здоровья.   Что такое Core products:

• b2c ДМС
• Коробочный b2b ДМС
• Телемедицинские консультации врачей
• Полис выезжающего за рубеж (ВЗР)

  Где команда сейчас?
Core продукты активно продаются в каналах b2b, b2c и b2b2c, в последнем они составляют большую часть выручки. Каналы b2b и b2b2c достаточно быстро растут, во всех каналах данные продукты маржинальны. По запросу коллег из коммерческих отделов собирают кастомное наполнение, но часто бывает достаточно уже существующего продукта. Выстраивают процессы по взаимодействию с коммерческими отделами, поскольку количество запросов на продукты сильно выросло.   Вам предстоит:
Ключевая задача — растить выручку и прибыль от направления медицинских продуктов.   Для этого будет необходимо:

• Разобраться, как устроены текущие продукты: экономика, наполнение, CJ
• Работать над улучшением каждого аспекта продукта: сервис, наполнение, упаковка и так далее
• Собирать новые продукты, тестировать их и передавать в коммерческие отделы для реализации
• Core продукты объединяет то, что они построены на базе телемедицинской клиники, медицинской службы поддержки и мобильного приложения. Поэтому, в части доработки существующих продуктов основной фокус — это качество работы телемед-клиники, службы поддержки и CJ пациента в мобильном приложении

  Вы точно с этим справитесь, если:

• У вас есть опыт создания продуктов в страховой сфере
• У вас есть опыт тестирования продуктовых гипотез и проведения исследований
• Вы отвечали за P&L продукта или группы продуктов
• Вы хотите делать продукты, которые помогут улучшить здоровье и качество жизни людей

  Условия:

• Меняют рынок страхования, и у компании это отлично получается
• Являются аккредитованной IT компанией
• Работа из комфортного офиса в БП Фактория (ст.м. Савёловская) или удаленно
• Гибкий график работы, который подойдет как жаворонку, так и сове
• 5 дополнительных days off в год
• ДМС от BestDoctor для сотрудников и их несовершеннолетних детей после испытательного срока и Виртуальная клиника с первой недели работы
• Страхование жизни и ВЗР
• Программа корпоративных скидок от BestBenefits
• Предоставят ноутбук и всю необходимую технику, чтобы эффективно и комфортно работать
• Performance Review и план развития каждые полгода
• Вас будет окружать команда талантливых и мотивированных людей

В фонд Дари еду требуется Руководитель сервиса доставки.   Что нужно будет делать:

• Разработка стратегии запуска нового сервиса доставки еды
• Анализ рынка доставки еды и выявление потенциальных точек роста
• Проработка потенциальных партнеров и установка с ними партнерских отношений
• Оптимизация маршрутов доставки и системы контроля работы курьеров для обеспечения эффективной и своевременной доставки заказов
• Запуск системы контроля качества обслуживания
• Настройка систему учета и управления складскими запасами
• Взаимодействие с внутренними отделами компании для организации и оптимизации процессов доставки

  Важные требования:

• Опыт в запуске или развитии сервисов доставки
• Навыки переговоров и заключения партнерских соглашений
• Глубокие знания в области оптимизации маршрутов доставки и контроля работы курьеров
• Способность организовать работу с нуля и внедрить эффективные системы контроля и оптимизации доставки
• Аналитические способности для оценки рыночной конкуренции и выявления новых возможностей
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Желание развиваться и стремление к достижению целей

В торгово-производственный холдинг Русклимат открыта вакансия Заместителя финансового директора.   Обязанности:

• Финансовая отчетность ЦФО и СНГ по шаблонам
• Отчеты по Дебиторской задолженности и остаткам на складах, сбор комментариев и сроков оплаты по просроченной задолженности
• Составление карты предприятия и баланса
• Расчет резервов по ДЗ и остаткам на складах
• Расчет бонусов отдела СНГ
• Бюджеты (подготовка файлов для составления планов, согласование данных, занесение планов в базу учета. Совместно с руководителем подразделения СНГ)
• Расчет сводных таблиц по параллельному импорту (оплата — поступление товара)
• Ведение учета по взаиморасчетам по параллельному импорту, управленческий учет
• Проведение сверки данных с партнером и решения проблем с документами
• Согласование курсов обмена валюты партнером, контроль погашения задолженности в рамках согласованной договоренности
• Согласование договоров контрагентов в базе (проверка наличий страховки и учет прочих согласованных условий)
• Отдел ЦИС
• Финансовая отчетность подразделения ЦИС
• Проверка проведения всех необходимых документов в базе для закрытия месяца
• Составление годового бюджета и плана на следующий финансовый год
• Расчет бонусов руководителей
• Ведение кассы
• Помощь бухгалтерии в закрытии квартала (сбор и предоставление недостающих документов)
• Расчет ЗП и управленческих компенсаций и премий

  Требования:

• Высшее образование в области экономики/финансов
• Опыт работы Заместителем финансового директора – от 3 лет
• Знание основ бухгалтерского и управленческого учета
• Знание основных компонентов 1С (документы, справочники, отчеты)
• Опыт работы с большими объемами информации, с массивами и базами данных
• 1С Предприятие, MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы)
• Опыт работы в 1С ERP, Confluence приветствуется

  Условия:

• Офис: м. Водный стадион, 15 мин. пешком или 5 мин на корпоративном автобусе
• График работы 5/2, 09:00 до 18:00
• Компания полностью соблюдает ТК РФ: вся заработная плата «белая», официальное трудоустройство с первого дня работы, оплачиваемый отпуск, больничный
• Уникальное бесплатное обучение в собственном Корпоративном Университете
• Скидки на продукцию компании

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию КУБ2Б требуется Руководитель направления в маркетинге и рекламе, который будет заниматься выстраиванием маркетинговой стратегией по достижению поставленных годовых стратегических целей. Декомпозировать ее до тактических ежемесячных действий и реализовывать ее с помощью команды.   Компания КУБ2Б — это финансовый аутсорсинг для организаций, бухгалтерия, налоги, финансы, управленка. Благодаря четким и отлаженным бизнес процессам, выстроенным системам работы с клиентами компания идет к лидерским позициям в своем регионе и хочет стать компанией первого выбора в области финансового обслуживания как для клиентов, так и профессионалов-соискателей.   Требования:

• Релевантный опыт работы более 2 лет в сфере финансовых услуг для бизнеса
• Ежемесячные продажи на предыдущих местах работы от 2 млн. рублей в месяц со средним чеком 80 000 рублей
• Понимание, что такое управленческий учёт, бухгалтерский учёт, финансы в организации

  Компания предлагает:

• IT компания, зарегистрированная в реестре
• Удаленный/гибридный/офисный формат работы
• Официальное трудоустройство
• Полностью белая ЗП по ТК РФ: оклад 120 000 + 10% с продаж
• Ежегодная индексация ЗП
• 28, 32 или 40 дней в году оплачиваемого отпуска
• Все систематизировано, автоматизировано и регламентировано.
• Понятный план работ и понятные ожидания
• Большие федеральные амбиции и профессиональная команда
• Высокие моральные качества всех сотрудников компании за счет определённой методики отбора
• Постоянная обратная связь от сотрудников и руководства через инструменты компании
• Пятидневная рабочая неделя.
• Время работы с 09:00-18:00 по мск, по вечерам, праздникам и выходным не работают
• Безграничная свобода в реализации своих возможностей

  В сопроводительном письме обязательно указать сумму ежемесячных продаж, которых вы достигли на предыдущем месте работы с указанием среднего чека.

В IT-компанию Positive Technologies требуется Финансовый бизнес-партнер.   Positive Technologies создает продукты в области информационной безопасности. Это решения и технологии, которые защищают от хакеров и помогают проводить расследования инцидентов. 
В команде много уникальных экспертов – хакеры, разработчики, исследователи, и люди, работа которых не связана напрямую с информационной безопасностью, – все очень классные. В команде 2500+ человек, у компании семь офисов в России.   Задачи:
Исполнение роли Финансового бизнес-партнера для продукта («куста продуктов») компании в качестве «мини»-CFO, включая: Методология:

• Цели и задачи курируемой функции через призму доходов/расходов, драйверов, факторов эффективности
• Определение и создание источников сбора информации по функции / расчет драйверов
• Совместное с функцией формирование методики оценки эффективности (включая P&L функции)

Бюджетирование:

• Общее администрирование процесса бюджетирования функции (включая все формы планирования)
• Расчет проекта бюджета BAU и согласование с функцией
• Страт треки: определение инициатив и ресурсов. Построение матрицы: стоимость / влияние на результаты
• Совместная с HR BP верификация потребности в численности через драйверы
• Верификация объема запрошенных ресурсов бюджета 3-х лиц через драйверы

Бюджетный контроль:

• Бюджетный контроль расходов 3-х лиц и численности совместно с HR BP
• Актуализация целей и прогнозов подразделения на текущий год
• План-факт анализ по итогам расчетного периода по фин и опер показателям
• Расчет доп. инициатив: проверка гипотез, верификация ресурсов, оценка рисков
• Подготовка доп. аналитик по запросу функций
• Поиск резервов снижения затрат / поиск экономии

  Что важно для компании:

• Высшее финансовое (предпочтительно)/техническое образование
• Опыт работы финансовым контроллером, аналитиком /аудитором как преимущество
• Опыт в ИТ-компании (вендор, интегратор, дистрибьютор и др) будет плюсом
• Готовность к многозадачной работе
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой
• Высокий уровень знания Excel (высокая скорость обработки данных, знание сложных формул для работы с массивами, сводные таблицы, систематизация и визуализация разрозненной информации)
• Умение работать в 1С:Предприятие 8.3 (желательно)
• Опыт составления отчетов с нуля (например: план-факт по компании в разных разрезах - статья, МВЗ, месяц, контрагенты и др.)
• Понимание основ бюджетирования и планирования, финансового анализа
• Умение систематизировать информацию, находить причинно-следственные связи
• Навыки работы с большими объёмами информации
• Ответственность
• Адаптивность, готовность к многозадачной работе

  Условия:

• Офис в одной минуте пешком от метро Преображенская площадь
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней + 10 day off
• ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией с первого месяца работы
• Частичная компенсация спортивных занятий или занятий английским языком
• По результату финансовой деятельности компании вам может быть выплачена годовая премия пропорционально отработанному периоду
• В офисе есть спортивная зона с душевой
• Библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, PS с подпиской до 400 игр
• Фрукты/овощи, йогурты и сырки, кофе и чай на любой вкус. Микромаркет “ВкусВилл”и кофепоинт
• Есть клубы по интересам (шахматы, клуб инвесторов, мафия по спортивным правилам, винный клуб, D&D и другие)
• Корпоративные мероприятия, день здоровья, дни донора
• Можно присоединиться к футбольной, баскетбольной или волейбольной сборным, для которых компания арендует спортивные площадки
• Обширная система скидок у партнеров (Бенефитс приложение)

В IT-компанию КУБ2Б требуется Директор по развитию финансового департамента.   Финансовый департамент КУБ2Б не ведет финансы компании, а указывает услуги по ведению финансового учета клиентам.   Компания КУБ2Б — это финансовый аутсорсинг для организаций, бухгалтерия, налоги, финансы, управленка. Благодаря четким и отлаженным бизнес процессам, выстроенным системам работы с клиентами компания идет к лидерским позициям в своем регионе и хочет стать компанией первого выбора в области финансового обслуживания как для клиентов, так и профессионалов-соискателей.   Компания в поисках Руководителя финансового департамента, который будет повышать прибыль от финансовых услуг компании и достигать поставленных годовых стратегических целей по прибыли. Декомпозировать ее до тактических ежемесячных действий и реализовывать ее с помощью команды. А также управленца, способного выстроить процесс оказания услуг на высшем уровне.   Требования:

• Релевантный опыт работы более 2 лет в сфере финансовых услуг для бизнеса
• Достижение прибыли на предыдущем месте работы от 2 млн. рублей ежемесячно
• Прекрасное владение 1С УНФ — будут проверять
• Системное мышление, системная работа, системность во всем
• Опыт публичных выступлений

  Компания предлагает:

• IT компания, зарегистрированная в реестре
• Удаленный/гибридный/офисный формат работы
• Официальное трудоустройство
• Полностью белая ЗП по ТК РФ: оклад 100 000 + % с прибыли департамента
• Ежегодная индексация ЗП
• 28, 32 или 40 дней в году оплачиваемого отпуска
• Все систематизировано, автоматизировано и регламентировано
• Понятный план работ и понятные ожидания
• Большие федеральные амбиции и профессиональная команда
• Высокие моральные качества всех сотрудников компании за счет определённой методики отбора
• Постоянная обратная связь от сотрудников и руководства через инструменты компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Время работы с 09:00-18:00 по мск, по вечерам, праздникам и выходным не работают
• Безграничная свобода в реализации своих возможностей

  В сопроводительном письме обязательно указать ежемесячную прибыль и средний чек, которые достиг отдел под вашим управлением на предыдущем месте работы.

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Бренд-менеджер (кулинария).   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать тренды категории и рынка, изучать покупателя и выстраивать стратегию развития категории, внедрять в работу команды
• Генерировать идеи по развитию категории, тестировать и масштабировать
• Разрабатывать линейки - концепцию, дизайн упаковки: изучение покупателей, рынка, формулирование ТЗ для дизайнеров инхаус, работа с агентствами, контролировать сроки создания упаковки и оценивать эффект
• Выстраивать стратегию маркетингового продвижения категорий, линеек и отдельных товаров в различных каналах, как офлайн, так и онлайн, в первую очередь среди покупателей Вкусвилл (в магазинах и приложении доставки)

  Идеальный кандидат:

• Думает от покупателя, смотреть cjm, jtbd
• Самостоятельный, умеет мыслить стратегически
• Вкус, опыт работы с дизайнерами
• Работает с цифрами и отчетами, уметь анализировать результат своей работы по продвижению, основывать стратегию на цифрах
• Имеет опыт работы бренд-менеджером в HORECA приоритет, на производстве, в ритейле либо в агентстве от 3-х лет

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Самостоятельность в принятии решений
• Офис: м. Строгино, Москва. На некоторые позиции готовы обсуждать гибридный график работы с посещением офиса 1-2 раза в неделю
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
• Привилегии от партнеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию КУБ2Б требуется HR Business Partner, который будет управлять людьми, работающими в компании, для достижения целей компании и реализации этих решений в той области, за которую отвечает HR.   Обязанности:

• Разработка политик и процедур управления персоналом, которые позволят бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей
• Вовлечение сотрудников в выполнение этих положений и правил. Например, контроль за дисциплиной
• Обеспечение компании кадрами, обладающими нужной квалификацией и опытом
• Удержание, развитие, обучение сотрудников
• Правильная расстановка кадров. Сюда же относится и перемещение сотрудников как по горизонтали (расширение экспертности), так и по вертикали (повышение, карьерный рост)
• Разработка, реализация и постоянная корректировка системы оплаты труда и вознаграждения — как материального, так и нематериального
• Коммуникация внутри компании — HR BP наряду с другими руководителями отвечает за то, какая информация распространяется внутри компании, когда и каким образом
• Создание HR-бренда компании, то есть создание определённого образа компании на рынке труда, привлечение внимания потенциальных сотрудников
• Кадровый документооборот по электронным системам компании, а так же по ЭДО СБИС
• Рекрутинг первое время, после вникания во все нюансы и текущие системы компании нужно будет нанять отдельного рекрутера

  Требования:

• Опыт подбора команд на удаленке
• Системное мышление, организация, анализ, контроль, планирование, мотивация, лидерство, умение развивать людей
• Ориентированность на результат, клиентоориентированность, работа в команде
• Умение располагать к себе
• Ваша задача в компании: своевременное закрытие вакансий по заявкам, эффективность работы текущих сотрудников

  Условия:

• IT компания, зарегистрированная в реестре
• Удаленная работа, при желании можно работать из офиса
• Официальное трудоустройство
• Полностью белая ЗП по ТК РФ
• Ежегодная индексация ЗП
• 28, 32 или 40 дней в году оплачиваемого отпуска
• Все систематизировано, автоматизировано и регламентировано.
• Понятный план работ и понятные ожидания
• Большие федеральные амбиции
• Высокие моральные качества всех сотрудников компании за счет определённой методики отбора
• Постоянная обратная связь от сотрудников и руководства через инструменты компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Время работы с 09:00-18:00 по мск, по вечерам, праздникам и выходным не работают
• Безграничная свобода в реализации своих возможностей