Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС ищут Руководителя центра поддержки и сервиса (B2B и B2G).   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой центра поддержки и сервиса, оптимизировать распределение нагрузки, автоматизировать ручные операции для повышения эффективности работы;
• Развивать функцию аналитики и отчётности, включая проектирование и настройку интерактивных дашбордов для мониторинга ключевых метрик и KPI;
• Вести проекты по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов департамента, в том числе выявлять узкие места и реализовывать инициативы по автоматизации;
• Сопровождать и поддерживать крупных проектов, обеспечивать их операционное сопровождение;
• Формировать структурированные аналитические отчёты по работе центра, включая показатели SLA, NPS, CSAT и другие.

  Ожидания от кандидата:

• Глубокое понимание B2B/G-рынка телеком-услуг, ИТ-решений и системной интеграции;
• Опыт взаимодействия с корпоративными заказчиками, партнёрами и вендорами, знание специфики проектов для крупного бизнеса и госсектора;
• Практический опыт работы с аналитическими системами (Power BI, Yandex DataLens или аналогичные BI-решения);
• Владение Excel на продвинутом уровне, включая использование макросов (VBA) для автоматизации;
• Уверенное пользование современными LLM моделями
• Способность быстро осваивать новые цифровые инструменты и интегрировать их в работу центра;
• Будет преимуществом знание принципов разработки, владение языками Python и др.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервисы МТС Музыка и Строки;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется HR BP.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ потребностей проекта: постоянный мониторинг и анализ текущих и возникающих потребностей проекта в области персонала, включая компетенции, ресурсы, уровень мотивации и удовлетворённости сотрудников;
• Прогнозирование рисков: вовремя замечать сигналы кризисов, выгорания, демотивации, текучести или неэффективности процессов;
• Инициация изменений: ведение открытого диалога с руководителями команд и ключевыми сотрудниками для своевременного выявления “узких мест”, точек роста и внутренних запросов коллектива для возможных изменений в составе, структуре или взаимодействии команд;
• Координация с рекрутингом (определение требований к кандидатам, участие в интервью для ключевых ролей);
• HR-администрирование и поддержка кадровых процессов;
• Подготовка HR-метрик: аналитика по текучести, эффективности адаптации, выявление причин, предложение изменений/улучшений;
• Полноценное сопровождение вакансий от заявки руководителя до выхода сотрудника: анализ потребностей проекта, поиск и привлечение кандидатов.

  Требования:

• Опыт работы HRBP/ HRD от 3 лет в сфере digital;
• Умение сохранять эффективность и достигать целей в быстроменяющихся условиях;
• Опыт выстраивания HR-процессов, понимание best practices рынка;
• Навыки работы с данными (HR-метрики, аналитика);
• Опыт внедрения изменений и управления сопротивлением;
• Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями;
• Системное мышление, проактивность, ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Предлагают атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
• Оформляют по ТК РФ и всё, что с этим связано;
• Предоставляют ДМС после испытательного срока и оказывают поддержку при рождении ребенка;
• Поддерживают стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение для партнеров;
• Доверяют: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;
• Работают 5/2, гибкое начало дня;
• Формат работы: офис, гибрид.

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Директор по информационным технологиям.   LuckyGroup - экосистема партнёрского маркетинга. Развивают проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyFeed, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.    Чем предстоит заниматься:

• Поддержка сотрудников: Организация работы help desk, обеспечение техникой, управление жизненным циклом оборудования.
• Корпоративные инструменты: Внедрение и сопровождение Jira, Confluence, Google Workspace и других сервисов, администрирование прав доступа.
• Интеграция и бесперебойность: Настройка взаимодействия корпоративных систем, контроль их стабильности.
• IT-инфраструктура: Администрирование сетей, VPN, серверов, рабочих станций и оборудования.
• Информационная безопасность: Реализация политик кибербезопасности, защита данных, резервное копирование и восстановление.
• Системы видеонаблюдения: Развертывание, администрирование и обеспечение хранения видеоданных.
• Управление проектами: Планирование и реализация IT-проектов, контроль сроков и качества исполнения.
• Финансовое управление: Формирование и контроль IT-бюджета.
• Лидерство: Управление IT-командой, взаимодействие с подрядчиками и поддержка бизнес-целей компании.

  Требования:

• Опыт руководства: 3–5 лет в роли CIO, CTO, Head of IT или IT Director.
• Техническая экспертиза: Глубокие знания корпоративных инструментов (Jira, Confluence, Google Workspace), опыт работы с сетями, VPN, серверами Windows/Linux, облачными решениями.
• Практические навыки: Администрирование сетевого оборудования (Cisco или аналоги), внедрение и сопровождение видеонаблюдения.
• Управленческие компетенции: Опыт построения IT-команд, управления проектами и работы с подрядчиками.
• Личностные качества: Системное мышление, лидерство, ориентация на результат, ответственность и готовность работать в условиях многозадачности.

  Что предлагают:

• Предлагают атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Оформляют по ТК РФ и всё, что с этим связано
• Предоставляют ДМС после испытательного срока и оказывают поддержку при рождении ребенка
• Поддерживают стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение для партнеров
• Доверяют: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения
• Работают 5/2, гибкое начало дня
• Офис находится в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Руководитель отдела обучения и развития.   LuckyGroup - экосистема партнёрского маркетинга. Развивают проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyFeed, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.   Чем предстоит заниматься:

• Масштабирование корпоративного университета: развитие и адаптация программ под стратегические запросы бизнеса.
• Развитие обучения для управленцев: запуск и совершенствование программ для топ- и мидл-менеджеров.
• Формирование кадрового резерва: создание и развитие системы для подготовки будущих лидеров компании.
• Поддержка роста джунов: разработка трека развития специалистов и формирование внутреннего пула экспертов.
• Обновление моделей компетенций: регулярная адаптация под актуальные вызовы и цели бизнеса.
• Оцифровка эффективности обучения: внедрение метрик, измерение вовлечённости и реального влияния на бизнес-показатели.
• Продвижение культуры развития: работа в партнёрстве с руководителями и интеграция обучения в бизнес-процессы.

  Требования:

• Опыт руководства(3+ лет): Head of L&D, руководитель корпоративного университета или аналогичная роль.
• Подтверждённые кейсы: масштабирование, внедрение метрик, проекты с управленческой аудиторией.
• Стратегическое мышление: умение видеть систему и выстраивать долгосрочные решения.
• Опыт в IT или digital: будет преимуществом.
• Навыки управления командами: делегирование, проектное управление, развитие специалистов.
• Сильная коммуникация: умение убеждать и презентовать идеи бизнесу.

  Что предлагают:

• Предлагают атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
• Оформляют по ТК РФ и всё, что с этим связано;
• Предоставляют ДМС после испытательного срока, а еще есть корпоративный врач;
• Поддерживают стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров;
• Доверяют: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;
• Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00;
• Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2;
• Формат работы: офис, гибрид.

В розничную сеть Williams Oliver требуется Head of digital e-com, который способен самостоятельно определять правильные подходы и методы достижения Целей.   Направление бизнеса — розничная торговля.   Задачи:

• Обеспечение выполнения плана онлайн-продаж;
• Проведение мероприятий, направленных на увеличение трафика, конверсии, среднего чека и повторных покупок, работа с программой лояльности, контроль отзывов;
• Взаимодействие с отделом закупок по вопросам ассортимента, наполненности товаром, планирование акций, конкурсов и др. мероприятий;
• Планирование лендингов, контроль эффективности их работы;
• Контроль работы по SMM, е-mail рассылок, участие в разработке таргетированных рассылок, цепочек писем. Участи в поиске и привлечении партнеров для кросс-маркетинговых мероприятий;
• Управление рекламным бюджетом и рекламными кампаниями;
• Аналитика в Google Analitics, Яндекс. Метрике, анализ трафика, анализ эффективности работы каждого канала, ведение ежедневной и еженедельной отчетности;
• Интеграция ИМ с CRM компании.

  Что важно:

• Высшее образование (желательно в области маркетинга);
• Опыт работы на аналогичной должности в крупной рознице не менее 3х лет;
• Успешный опыт разработки и реализации стратегии интернет-маркетинга в ИМ и МП;
• Опыт использования различных инструментов интернет-маркетинга, опыт организации SMM продвижения;
• Опыт работы с Яндекс.Директ, Google.Adwords;
• Опыт работы с Google Analytics, Яндекс Метрика (настройка фильтров, целей, сегментов, отчетов), контроль показателей CPC, CPO, CR, ROI.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, 8 часовой рабочий день на территории работодателя;
• Месторасположение офиса — ЗАО;
• Парковка около БЦ, охраняемая территория, всегда есть места;
• Творческий подход — если что-то интересно, обязательно протестируют;
• Возможность самореализации;
• Корпоративные скидки на продукцию магазинов.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В интернет-проект для продажи электротехнической продукции Кабель.РФ требуется Head of Content/PIM.   Кабель.РФ — B2B-платформа в России в сегменте промышленных товаров (кабель, металлопрокат, подшипники, двигатели и др.). Сайт — ключевой канал продаж, а контент-каталог — сердце компании: от качества и актуальности карточек товаров зависит выбор клиента и итоговый результат бизнеса. В команду ищут Руководителя отдела контент-каталога (Head of Content/PIM), который построит системную работу с данными, разовьёт PIM-систему компании и обеспечит рост качества каталога через тесное взаимодействие с IT, SEO, рекламой и продажами.   Обязанности:

• Организация и управление процессом создания, обработки и загрузки контента (карточки, описание, фото, характеристики, инфомодели)
• Контроль качества и актуальности контента: проверка, оптимизация, развитие категорийного дерева
• Управление фрилансом: подбор исполнителей, постановка задач, контроль сроков и качества, приёмка и отчётность
• Участие в разработке, настройке и модернизации PIM/MDM-системы: формирование требований, постановка задач IT, тестирование и контроль внедрения
• Плотное взаимодействие с IT-командой, SEO-отделом и отделом контекстной рекламы для обеспечения корректности тегов, свойств и карточек товаров
• Совместная работа с категорийным менеджментом, техническими специалистами, отделом продаж и поставщиками над качеством данных и наполнением ассортимента
• Анализ рынка и конкурентов для выявления трендов и улучшения контентных моделей
• Подготовка регулярной отчётности и аналитики (KPI по контенту, эффективность работы группы, полнота и качество данных)

  Требования:

• Опыт управления контент-командой или направлением (e-commerce, маркетплейсы, PIM/MDM)
• Практический опыт внедрения или модернизации PIM/MDM-систем: работа с архитектурой, интеграциями, автоматизацией процессов
• Понимание принципов построения товарных инфомоделей, категорийного дерева, работы с мастер-данными
• Опыт взаимодействия с IT-разработкой: написание ТЗ, участие в тестировании, контроль внедрения
• Навыки работы с SEO и digital-командами (в т.ч. РК): настройка свойств карточек, тегов, фильтров
• Уверенное владение Excel/Google Sheets, Bitrix (или аналогами), Photoshop
• Аналитические способности: работа с большими массивами данных, формирование отчётности и KPI
• Опыт системного использования AI-инструментов в процессах, связанных с контентом: генерация и оптимизация текстов, обработка изображений, автоматизация создания карточек, работа с инфомоделями и атрибутами, проверка и актуализация данных, аналитика и отчетность
• Понимание процессов e-commerce и B2B-каталогов

  Личностные качества:

• Стратегическое мышление + умение быстро переходить в операционку
• Самостоятельность и проактивность — доводит задачу до результата без постоянного контроля
• Скорость и умение приоритизировать задачи
• Умение аргументировать и спорить на фактах (цифры, аналитика, здравый смысл)
• Стрессоустойчивость и готовность работать в режиме быстрых изменений
• Дипломатичность и гибкость во взаимодействии с IT, SEO, РК, продажами, техническими специалистами и другими отделами

  Компания предлагает:

• Возможность работать как в офисе, так удаленно
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Конкурентоспособную заработную плату, выплачиваемую строго в установленные сроки (по результатам собеседования)
• Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной IT компании
• Работу в молодом и дружном коллективе
• Постоянное обучение и развитие
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках компании
• Интересную корпоративную жизнь, направленную на поддержку хобби и интересов сотрудников, часто проводятся корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Корпоративные скидки на посещение тренажерного зала и фитнеса, бесплатные занятия йогой, электронная библиотека Литрес и другие скидки и спец. условия от партнеров компании
• В офисе на каждом этаже есть уютные кухни, чай и кофе в неограниченном количестве

МТС в поиске Руководителя группы продаж, чья команда будет развивать продажи фиксированной связи, чтобы клиенты имели доступ к интернету, цифровому кабельному ТВ и другим полезным услугам.   Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать эффективную работу каналов продаж;
• Проводить мероприятия направленные на увеличение продаж;
• Участвовать в подборе и адаптации команды;
• Распределять и контролировать выполнение адресного плана;
• Обеспечивать активное продвижение новых услуг, технологий, новых тарифов, а также специальных предложений для физических лиц;
• Проводить мероприятия по поддержанию знаний и отработке навыков, полученных полевыми сотрудниками в процессе обучения, путем проведения совместных полевых активностей;
• Взаимодействие с ключевыми партнерами;
• Заниматься прогнозом и отслеживанием уровня оттока клиентов, выявление и анализ причин оттока;
• Анализировать и прогнозировать рыночные тенденции;
• Собирать и анализировать отчётности по привлеченным абонентам.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами в телекоме от 1 года;
• Опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений;
• Опыт создания сильной команды, с которой вы достигли высоких результатов на рынке.
• Понимание своей роли и степени ответственности;
• Умение быстро адаптироваться в новых условиях;
• Структурное мышление.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Совокупный доход: оклад+ годовая премия;
• График 5/2;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

В Департамент информационных технологий города Москвы требуется Lead Product Designer.   Департамент информационных технологий создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7. Mos.ru — это главный портал Москвы, на котором есть городские новости, афиша, информация о проектах и решениях правительства и каталог электронных услуг. Ежемесячно mos.ru посещают 20 млн уникальных пользователей. На портале в электронном виде работает более 450 услуг и сервисов в таких сферах, как ЖКХ, образование, здравоохранение, социальная поддержка, транспорт и других. Каждый день около 2 млн раз жители заходят на портал, чтобы подать показания счетчиков, оплатить счета за квартиру, проверить дневник ребенка, почитать новости города или найти бесплатные культурные мероприятия.   Что нужно делать:

• Отвечать за качество продуктового дизайна в своём направлении.
• Быть центром дизайн-экспертизы и принимать ключевые дизайн-решения.
• Развивать команду: рост, обратная связь, дизайн-ревью.
• Совместно с продактами формировать стратегию и планы развития продуктов.
• Балансировать бизнес-цели и потребности пользователей, аргументируя решения.
• Управлять ресурсами команды и загрузкой.
• Улучшать дизайн-процессы и развивать дизайн-культуру.
• Закрывать операционные и организационные вопросы команды.

  Какие знания и навыки нам важны:

• Опыт работы дизайн-лидом от 2 лет.
• Сильное понимание продуктового подхода.
• Умение выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами и управлять ожиданиями.
• Практический опыт исследований и работы с аналитикой.
• Опыт управления дизайнерами: ревью, обратная связь, развитие.
• Готовность влиять на продукт на всех этапах — от стратегии до реализации.
• Портфолио обязательно.

  Что предлагают:

• Рыночную зарплату и премии.
• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации.
• Гибридный режим работы.
• Преимущества аккредитованной IT-компании.
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни.
• Корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке.
• Корпоративные тренировки и спортивные активности — бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие.
• Комьюнити по интересам.
• Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Chief Product Officer (Самостоятельное инвестирование).   БКС Мир инвестиций — лидер инвестиционной отрасли. С 1995 года создают инновационные продукты, развивают сильную экспертизу и строят культуру предпринимательства.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию по внедрению новых продуктов и сервисов;
• Изучать эффективность текущих продуктов и сервисов;
• Взаимодействовать с заказчиком и командой разработки программного обеспечения;
• Формировать видение и стратегию конечного продукта (программного обеспечения) и его ценности для конечных пользователей;
• Ставить цели для команды разработки программного обеспечения;
• Управлять бэклогом задач для команды разработки программного обеспечения;
• Приоритизировать задачи в зависимости от ценности для бизнеса или конечного пользователя;
• Контролировать выполнения задач на всех этапах разработки;
• Оценивать эффективность каждой итерации разработки;
• Демонстрировать готовой продукт заказчику и владельцу бизнеса.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в роли CPО в инвестиционной\брокерской компании от 5 лет;
• Опыт руководства продуктовыми командами (в том числе кросс функциональными);
• Знание работы биржи и фондового рынка;
• Опыт работы с инвестиционными продуктами;
• Хорошие знания продуктовой и бизнес аналитики;
• Владение инструментами работы с текущими пользователями продукта;
• Уверенные навыки управления персоналом;
• Навыки продаж, создания уникальных торговых предложений, digital-маркетинга.

  Компания предлагает:

• Работу среди профессионалов финансового рынка;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира);
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо);
• Гибридный формат работы;
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В рекламный холдинг E-Promo Group требуется Арт-директор.   E-Promo Group — digital-группа, работающая на стыке IT, креатива и digital более 20 лет. Друг и партнер компании SLAVA — креативное агентство с проектами по всей Европе.  Команда находится в поисках Арт-директора, который не просто делает «красиво», а ведёт идею от первого слова в брифе до финального кадра — и делает это с огнём.   Вам предстоит:

• Развивать визуальные концепции 360°: от мудборда до видео, оффлайн-инсталляций, спецпроектов и рекламных баннеров;
• Создавать креатив бок о бок с копирайтером — от идеи до реализации;
• Руководить визуальной частью продакшна и контролировать его качество;
• Управлять продакшн-командами: ставить задачи, держать дедлайны;
• Презентовать решения клиенту на английском: питчи, деки, защиты — без дрожи в голосе.

  Требования:

• Обладаете агентским опытом с 360-проектами (видео, оффлайн, спецпроекты) в портфолио и креативные награды как бонус;  
• Участвовали в проектах от брифа до реализации, включая съёмочный процесс — и не просто наблюдали, а реально влияли;
• Свободно владеете английским — устным и письменным. Клиенты часто не из России, так что вы — голос и лицо компании.

  В сопроводительном письме к отклику приложите ссылку на ваше портфолио.