Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Lamoda в поиске Руководителя операций доставки.    Чем предстоит заниматься:

• Управление ежедневной работой службы доставки на территории дивизиона Приволжский (11 городов);
• Контроль показателей эффективности: выручка, качество, эффективности, скорость доставки и бюджет);
• Планирование персонала, обучение и развитие, формирование кадрового резерва;
• Обеспечивать необходимый уровень качества клиентского сервиса;
• Управлять затратами и экономическими показателями подразделения;
• Вести отчетность проводить аналитическую работу, выявлять пути для роста.

  Ожидания от кандидата:

• Управленческий опыт работы в направлении логистика, доставка или складские операции от 2х лет;
• Опыт управления полевой командой, навыки построения и развития сотрудников;
• Знание процессов последней мили: маршрутизации и управления доставкой будет преимуществом;
• Умение анализировать операционные показатели и принимать решения на основе данных.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• «Белая» заработная плата, оклад и бонус;
• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
• Дополнительные выходные в случае важных событий.

Лэтуаль в поиске Руководителя отдела промо-маркетинга, который возглавит направление промо-маркетинга, с нуля выстроит процессы в отделе и будет отвечать за создание и реализацию всех промо-активностей компании – в рознице, на сайте, в приложении и на собственном маркетплейсе.   Прямое подчинение – директору по маркетингу One Retail.   Обязанности: Стратегия и планирование:

• Разработка стратегического плана развития категорий и формирование тактического промо-плана, включая собственный маркетплейс.
• Планирование, бюджетирование и защита промо-бюджета перед руководством на основе расчётов ROMI и прогнозируемой прибыли, с детализацией unit-экономики до уровня категории/SKU.

Промо-акции и механики:

• Создание и реализация федеральных и поддерживающих промо-акций совместно с отделами коммерции и аналитики.
• Разработка новых механик промо-активностей и развитие инструментария, включая digital-промо и геймификацию.
• Координация промо-плана с байерами и категорийными менеджерами: увязка акций с ассортиментной матрицей, остатками и новинками.
• Отдельное планирование промо для собственных торговых марок (СТМ) - с экономикой и целями, отличными от промо брендов-партнёров.
• Разработка персонализированных промо-механик на базе программы лояльности совместно с командой CRM/retention.

Запуск и каналы:

• Контроль запуска и продвижения промо-кампаний в основных каналах (e-mail, push, SMM, сайт, приложение) совместно с департаментом маркетинга и IT.
• Синхронизация промо между офлайн-сетью, сайтом, маркетплейсом и приложением - единые правила при разной подаче по каналу.
• Контроль соответствия акций требованиям законодательства (ФЗ «О рекламе», 152-ФЗ) и внутренним юридическим регламентам.

Аналитика и конкуренты:

• Аналитика эффективности проведённых кампаний и подготовка итоговых презентаций по результатам.
• Мониторинг промо-активности конкурентов и формирование ответного тактического плана.

Команда и процессы:

• Постановка регламентов взаимодействия с закупками, категорийным менеджментом, digital-маркетингом и IT.
• Оптимизация внутренних процессов отдела.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в ритейле или крупном e-commerce на позициях в промо-маркетинге, трейд-маркетинге или бренд-менеджменте будет существенный плюсом.
• Опыт работы с широким ассортиментом (тысячи SKU) – специфика промо-планирования здесь принципиально отличается от узкого ассортимента.
• Опыт планирования промо и глубокое понимание механик продвижения.
• Опыт монетизации отношений с поставщиками: ретробонусы, маркетинговые бюджеты, оплаченные размещения.
• Сильные аналитические навыки: опыт анализа эффективности промо-активностей и их влияния на оборот, LTV, ROMI.
• Умение бюджетировать кампании, прогнозировать и защищать результат перед руководством.
• Опыт работы с CRM/CDP-платформами для персонализации промо - как преимущество.
• Знание и понимание специфики основных каналов маркетинга (e-mail, push, SMM, контекстная реклама и т.д.).
• Сильные переговорные навыки и опыт управления командой.

  Компания предлагает:

• Прямое подчинение директору по маркетингу one retail и самостоятельную возможность построения направления.
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально).
• Команду и амбициозные задачи.
• Официальное оформление.
• Офис в бизнес-центре класса А в 5 мин ходьбы от метро Нахимовский проспект.
• Полноценный офисный формат (без гибрида и удаленки).

Производитель декоративного света Maytoni в поиске Руководителя службы безопасности.   Чем предстоит заниматься: Вы станете архитектором безопасности международного бренда: от охраны объектов до защиты деловой репутации. Это партнёрство с бизнесом, где важны системность, этика и умение действовать на опережение. Кадровая безопасность и внутренний контроль:

• Проверка кандидатов при трудоустройстве (due diligence), снижение рисков найма.
• Помощь в разрешении внутренних споров и конфликтов, медиация.
• Ведение внутренних расследований и проверок, включая складские процессы и материальные ценности.
• Организация и проведение проверок на полиграфе.

Физическая и техническая безопасность:

• Организация и контроль охраны на объектах компании.
• Осмотр и обеспечение корректной работы систем безопасности: СКУД, видеонаблюдение, охранная сигнализация и др.
• Реагирование на чрезвычайные ситуации, предотвращение угроз и минимизация ущерба.

Правовая и информационная безопасность:

• Обеспечение защиты конфиденциальных данных и интеллектуальной собственности совместно с юридическим подразделением.
• Обеспечение соответствия требованиям по защите персональных данных (152-ФЗ).
• Подготовка и сопровождение внутренних и внешних аудитов, взаимодействие с юристами по договорам безопасности.

Процессы, документация и внешние взаимодействия:

• Разработка и внедрение внутренних нормативных документов по безопасности.
• Проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности.
• Взаимодействие с правоохранительными органами, контролирующими органами и сторонними структурами.
• Подготовка отчетности и ведение внутренней документации по безопасности.
• Мониторинг внешней среды и рисков для бизнеса: действия конкурентов, репутационные атаки, «чёрный PR», распространение негативной информации.
• Управление бюджетом безопасности: найм подрядчиков, закупка ПО.

  Ожидания от кандидата: Опыт и навыки:

• Опыт работы в сфере безопасности, внутреннего контроля или экономической безопасности от 3-х лет (желательно на руководящей позиции).
• Практические навыки проведения внутренних расследований, проверок, работы с конфиденциальной информацией.
• Опыт организации и проведения проверок на полиграфе будет преимуществом.
• Опыт организации охраны объектов и работы с техническими системами безопасности (СКУД, видеонаблюдение, сигнализация).
• Опыт взаимодействия с правоохранительными и контролирующими органами.

Знания:

• Законодательство в области персональных данных (152-ФЗ) и интеллектуальной собственности.
• Основы охраны труда и техники безопасности.
• Принципы бюджетирования и управления подрядчиками.

Личные качества:

• Аналитическое мышление, системность и высокая этичность.
• Коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, способность находить баланс между контролем и доверием.
• Проактивность и умение выстраивать процессы с нуля.

  Что предлагают:

• Работа в стабильной и развивающейся компании с международным брендом и сильной репутацией.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата — до 400 000 руб. гросс (обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом).
• Комфортный график: 5/2, с 09:00 до 18:00 (в пятницу — до 17:00), гибридный формат работы, возможны командировки.
• Развитая корпоративная культура: крутые корпоративы, тимбилдинги, живое общение и поддержка.
• Молодой, творческий коллектив — позитивная и дружная атмосфера, где ценят инициативу и уважают профессионализм.
• Возможности для роста: инвестируют в ваше развитие — оплачивают курсы, тренинги, профессиональные конференции.
• ДМС после 2-х лет работы в компании.

Поставщик 3D-оборудования Цветной Мир в поиске Финансового директора.   Обязанности:
Финансовое управление компанией:

• Управление P&L, Cash Flow и Balance Sheet;
• Контроль финансового результата компании;
• Анализ прибыльности по направлениям, каналам продаж, брендам и товарным категориям;
• Выявление факторов, влияющих на маржинальность и денежный поток.

Финансовое планирование:

• Формирование и регулярная актуализация финансовой модели компании;
• Годовое и квартальное бюджетирование;
• План-факт анализ;
• Сценарное моделирование и прогнозирование финансовых результатов;
• Расчёт финансовых последствий ключевых управленческих решений.

Управление денежными средствами и оборотным капиталом:

• Управление cash flow;
• Планирование потребности в финансировании;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Управление товарными запасами с точки зрения замороженного капитала;
• Контроль оборачиваемости запасов;
• Управление кредитными линиями и условиями финансирования.

Работа с закупками и товарными запасами:

• Финансовая оценка закупочных решений;
• Контроль эффективности использования оборотного капитала;
• Расчёт экономической эффективности крупных закупок;
• Участие в формировании оптимального уровня запасов;
• Контроль финансовых рисков при закупках больших партий товара.

Управленческая отчётность:

• Создание единой системы финансовой отчётности для собственника и руководителей;
• Регулярная подготовка управленческого отчёта о прибылях и убытках;
• Отчёты по Cash Flow;
• Отчёты по оборотному капиталу;
• Подготовка аналитики по ключевым финансовым показателям.

Финансовый контроль:

• Построение системы финансовых лимитов и контролей;
• Контроль расходов подразделений;
• Контроль экономической эффективности маркетинга и других крупных инвестиций;
• Выявление финансовых потерь и неэффективных расходов;
• Управление финансовыми рисками.

Работа с собственником и руководителями:

• Перевод стратегии компании в финансовые показатели;
• Финансовая оценка проектов и инициатив подразделений;
• Участие в принятии стратегических решений;
• Предоставление собственнику объективной картины финансового состояния бизнеса.

Работа с инвесторами и финансированием:

• Подготовка финансовой информации для инвесторов;
• Участие в переговорах с потенциальными инвесторами и финансовыми организациями;
• Подготовка инвестиционных материалов и финансовых расчётов;
• Построение модели оценки компании;
• Сопровождение процесса привлечения финансирования.

Взаимодействие с бухгалтерией:

• Контроль качества и своевременности бухгалтерского учёта совместно с главным бухгалтером;
• Обеспечение соответствия бухгалтерской и управленческой отчётности;
• Организация эффективного взаимодействия финансового директора и главного бухгалтера.

  Требования:

• Опыт работы финасовым директором в компаниях оптово-розничной торговли;
• Знание специфики работы маркетплейсов;
• Умение использовать инструменты ИИ для быстрого анализа.

  Условия:

• Оформление по ТК;
• Испытатеьный срок до 6 месяцев.

В сеть логопедических центров Детская академия речи ищут Руководителя филиала.    Что предлагают:

• Доход: от 110 000 до 180 000 ₽ на руки;
• Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ, работа в стабильной компании с понятной структурой;
• Забота о здоровье: после 6 месяцев работы — полис ДМС, для близких скидка до 50% в клинике "ДокторНейро";
• График: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Место работы: подберут ближе к дому;
• Карьерный рост: результативный управляющий получает под контроль новые филиалы или штаб-роль в головном офисе;
• Работа со смыслом: реальная помощь детям и их родителям.

  Обязанности:

• Контроль и оптимизация всех операционных процессов в центре;
• Организация эффективной финансовой деятельности, выполнение плана продаж;
• Организация и контроль эффективности работы персонала (администраторы и коррекционные специалисты);
• Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов сервиса, чтобы каждый родитель уходил от нас с улыбкой и благодарностью. Лично работать с самыми сложными запросами;
• Координация хозяйственного процесса (закупки, организация мелкого ремонта, контроль поддержания чистоты и порядка в центре);
• Ведение отчетности в CRM.

  Требования:

• Опыт работы управляющим от 1,5 лет в сфере, где важен сервис и люди: медицина, детские центры;
• Хорошие организаторские, лидерские, коммуникативные навыки, умение вести за собой и быть примером для всех остальных;
• Личные результативные продажи услуг;
• Умение анализировать результаты работы, опираться на цифры при предложении и принятии решений;
• Умение эффективно работать в условиях многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК, 1С, CRM.

Логистическая компания Компас в поиске Директора по логистике   Чем предстоит заниматься:

• Управление сотрудниками отдела логистики
• Оптимизация текущих бизнес процессов
• Разработка и внедрение стратегии развития подразделения контейнерных перевозок (морские, железнодорожные, автомобильные)
• Реализация стратегии бизнеса через работу сотрудников
• Повышение эффективности работы отдела: развитие и усиление структуры, улучшение качества и конкурентоспособности услуг, автоматизация бизнес-процессов
• Управление контейнерным оборудованием
• Выстраивание отношений с клиентами, анализ рынка
• Участие в поиске и обучении сотрудников подразделения

  Что требуется:​​​​​​​

• Опыт руководства логистикой в транспортной компании от двух лет
• Опыт работы с ежемесячным объемом от 600 КТК
• Понимание работы с собственным автопарком или с собственным КТК оборудованием
• Знание рынка логистических услуг
• Опыт работы в контейнерных перевозках
• Ориентирование в географии перевозок

  Что предлагают:

• Полностью белая заработная плата, мотивация обсуждается индивидуально с успешным кандидатом и зависит от его профессиональных навыков
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• ДМС после испытательного срока
• График работы: 5/2 с 9.00 – 18.00, суббота и воскресенье – выходные
• Современный комфортабельный офис в БЦ класса А по адресу: м. Московские ворота, Московский пр., 120
• Перспективы карьерного и финансового роста

  Откликнуться с резюме с указанием желаемого уровня заработной платы. 

В логистическую компанию Компас ищут Главного бухгалтера с функциями финансового директора   Чем предстоит заниматься:

• Контроль работы отдела бухгалтерии
• Полное ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета на предприятии (1 юр. лицо на ОСНО)
• Формирование и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности
• Обеспечение своевременного перечисления налогов и сборов, страховых взносов, платежей в кредитные организации
• Формирование внутренней управленческой отчётности (БДР, БДДС, план-факторный анализ)
• Контроль за движением и реализацией, учет товаров, материалов, работ и услуг
• Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками (своевременная сверка)
• Обеспечение порядка проведения инвентаризации (легковые автомобили) и оценки имущества и обязательств, документальное подтверждение их наличия, состояния и оценки
• Учет операции ВЭД (Китай)
• Взаимодействие с банками и контролирующими органами
• Участие в автоматизации бухгалтерского и управленческого учетов
• Предоставление оперативной информации руководству

  Что требуется:

• Опыт управления командой
• Законченное высшее профильное образование (бухгалтерия, экономика и финансы)
• Опыт работы главным бухгалтером от 4х лет с оборотом 200-400 млн. в год
• Опыт работы по составлению финансовой отчетности, контроль ДДС
• Знание НК РФ, ФСБУ
• Опыт работы с нулевым НДС, знание экспортных/импортных операций, агентских договоров
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы в автомобильном бизнесе и в транспортно-экспедиторских компаниях будет являться вашим преимуществом
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, массивы данных), 1С-Бухгалтерия 8.3, ЗУП 3.1, УПП

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• ДМС после испытательного срока
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье – выходные
• Современный комфортабельный офис в БЦ класса А по адресу: м. Московские ворота, Московский пр., 120
• Общение напрямую с топ-менеджментом компании: возможность проявлять инициативу и реализовывать свои идеи

Производитель мягкой и корпусной мебели Эльба Мебель в поиске Руководителя в мебельный салон   Основные задачи:

• Продавать самому и помогать продавать коллегам, так чтобы план по продажам был на 100 и более %
• Руководство коллективом мебельного салона: от 3 менеджеров по продажам
• Адаптация персонала, обучение новых сотрудников
• Мотивация персонала

  Что предлагают:

• Гибкий график работы: 3\2,2\3,3\3. Вы всегда сможете влиять на свои выходные
• Повышение квалификации в области продаж: курсы mini MBA, школа дизайна, курсы экспертов по ораторскому искусству, тайм-менеджмент, мастер классы от ведущих менеджеров компании, марафоны по управленческим компетенциям менеджера
• Возможность приобрести для себя продукцию компании по себестоимости
• Софинансирование компанией сторонние обучения для результативных сотрудников
• Официальное трудоустройство
• ЗП: оклад + % от личных продаж + % от оборота салона
• Забота о здоровье сотрудников. Подключение к цифровой медицине от СберЗдоровье
• Участие в программе "Приведи Друга" с бонусом 21 000 рублей

В бренд мужской одежды Hemilton требуется Руководитель отдела продаж в переписках.    Какие задачи вас ждут: Управление командой:

• Ежедневная/еженедельная планерка (учатся на ошибках и масштабируют успехи).
• Высокий уровень вовлечённости, мотивация и энергия в отделе.

Контроль и развитие отдела:

• Глубокая аналитика воронки: ищут узкие места, выясняют, где теряются клиенты и почему.
• Контроль заказов и исправления ошибок.

Кросс-функциональное взаимодействие:

• Работа с отделами сборки и логистики для оптимизации сроков обработки и доставки заказов;
• Взаимодействие с таргетологами (редко, но метко), клиентским сервисом и дизайнерами для бесшовного клиентского опыта.

Найм и развитие команды:

• Подбор, адаптация и обучение новых менеджеров.
• Регулярные тренинги по скриптам, возражениям и стандартам коммуникации.

Аналитика и стратегия:

• Ведение статистики и подготовка отчетов по ключевым метрикам.
• Участие в еженедельных стратегиях с презентацией показателей.

  Ключевые требования:

• Опыт на позиции РОПа от 1 года (работа с одеждой или в отделе сопровождения — огромный плюс).
• Аналитический склад ума и системный подход (вы видите не просто цифры, а причинно-следственные связи).
• Опыт управления командой.
• Желание расти самому и растить отдел вместе с компанией.

  Компания предлагает:

• Офисный, гибридный или удаленный формат работы.
• Для тех кто работает из офиса, бесплатные обеды.
• Стабильный график: 5/2 с 9:00 до 18:00 (Мск).
• Доход: фиксированный оклад + KPI после периода адаптации (обсуждается на собеседовании, исходя из вашего опыта и амбиций).
• Корпоративные мероприятия и скидки на одежду бренда.
• Пространство для роста: никакого «потолка».

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Прикрепите краткое портфолио с описанием ваших последних результатов.

В сеть мультибрендовых бутиков PERFONE ищут Директора по розничным продажам.   Что предстоит делать:

• Управление продажами сети: планирование, выполнение планов, прогнозирование, план/факт, управленческие решения по итогам аналитики.
• Управление воронкой продаж: трафик → конверсия → UPT → средний чек → валовая маржа, снижение зависимости от скидок.
• Операционное управление розницей в 7 городах: единые стандарты, контроль исполнения, регулярный управленческий ритм (день/неделя/месяц).
• Управление руководителями магазинов: постановка задач, развитие, оценка эффективности, усиление команды.
• Подбор, обучение и аттестация персонала (совместно с HR/обучением): стандарты консультации, работа с возражениями, дисциплина CRM.
• Развитие luxury-service и appointment-модели: качество консультации, подготовка к визиту клиента, персональные подборки.
• Развитие продаж по клиентской базе/CRM: рост возвратности, персональные коммуникации, контроль качества данных и активности.
• Управление ассортиментом в рознице совместно с закупкой/категорийным: sell-through, slow movers, перемещения, VM как инструмент продаж.
• Контроль операционных показателей: эффективность ФОТ, потери/учёт, соблюдение регламентов, качество сервиса.
• Регулярная отчётность собственнику: цифры, причины отклонений, корректирующие действия.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Retail Director/Директор по рознице/Руководитель розничной сети.
• Опыт управления мультигородской сетью и личная ответственность за продажи и ключевые показатели P&L.
• Сильные навыки управления через метрики: конверсия, UPT, средний чек, маржа, скидка, эффективность ФОТ.
• Умение строить и усиливать команду: директора магазинов, обучение, стандарты, контроль исполнения.
• Понимание специфики premium/luxury retail: сервис, VIP-подход, этика продаж.
• Системность, требовательность, ориентация на результат, способность быстро наводить управляемость.

Будет преимуществом:

• Кейсы роста продаж без увеличения скидок, повышение маржинальности.
• Запуск/перезапуск магазинов, построение appointment-модели.
• Сильные кейсы по CRM-выручке и возвратности.

  Компания предлагает:

• Доход: фикс + бонусная часть по KPI сети ( от 150 000+ KPI обсуждается индивидуально).
• Отсутствие потолка по заработной плате.
• Работа в топовых локациях Москвы.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Стабильную заработную плату без задержек.
• Высокий доход без потолка.
• Обучение за счёт компании.
• Поддержку профессионального бизнес-тренера.
• Корпоративные скидки на luxury-ассортимент.
• Реальный карьерный рост внутри федеральной компании.
• Работу с мировыми брендами и статусной аудиторией.
• Сильную, профессиональную команду.
• Стильный корпоративный дресс-код.
• Прямое взаимодействие с собственником, быстрые решения, фокус на результате.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Начните с фразы "Хочу в команду!!!!"