Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В редакции программы Экстренный вызов 112 телеканала Рен-ТВ открыта вакансия Шеф-редактора.   Обязанности:

• Полный контроль повестки происшествий и общественно-правового блока;
• Оперативная реакция на срочные новости, приоритизация событий;
• Формирование ежедневного плана выпусков;
• Управление командой корреспондентов, райтеров и продюсеров;
• Финальная редакторская сборка и вёрстка выпусков;
• Жесткая вычитка, фактчекинг и стилистическая редактура материалов;
• Работа выпускающим редактором на трёх ежедневных прямых эфирах.

  Требования:

• Имеет опыт руководящей работы в новостных СМИ;
• Понимание специфики общественно-правовой и криминальной тематики;
• Уверенно работает в режиме постоянного информационного давления;
• Быстро принимает решения и держит ответственность;
• Работает в программе DALET.

  Условия:

• Конкурентная зарплата по рынку федеральных СМИ;
• График работы – 7/7;
• Офис ст. м. «Серпуховская»/«Павелецкая».

  Откликнуться с резюме с пометкой «Шеф-редактор».

Вакансия на удаленке.   В туристическое агентство NEVEREND ищут Коммерческого директора, который со временем станет CEO компании. Вы будете не просто руководить блоком, а строить систему, которая приносит реальные деньги.   Чем предстоит заниматься:

• Оптимизация смет по проектам и направлениям — найти и вернуть в компанию каждый лишний рубль.
• Снижение себестоимости без потери премиального качества (вы знаете, где можно сжать, а где — нет).
• Повышение маржинальности проектов и бизнеса в целом — ваш главный KPI и ваш азарт.
• Анализ P&L, структуры расходов, юнит-экономики — вы видите деньги в каждой строке.
• Контроль коммерческой эффективности на всех этапах: от расчёта до сдачи проекта.
• Пересмотр условий с подрядчиками и поставщиками — вы выбиваете лучшие цены на рынке.
• Внедрение системы ценообразования и стандартов подготовки смет, бюджетов, калькуляций.
• Управление перерасходами, скидками и неучтёнными затратами — никаких сюрпризов.
• Совместная работа с продажами, маркетингом, продуктом, финансами и операционной командой.
• Формирование KPI коммерческого блока и жёсткий контроль их выполнения.
• Подготовка управленческой отчётности для собственника.
• Участие в стратегических сессиях — вы влияете на развитие компании не только в цифрах, но и в идеях.
• Перспектива: через 1–2 года при успешных результатах вы принимаете на себя роль CEO с полным операционным управлением и долей в принятии ключевых решений.

  Ожидания от кандидата:

• Сильный опыт управления экономикой проектов, сметами и ценообразованием (обязательно в проектном или сервисном бизнесе).
• Глубокое понимание P&L, бюджетирования, структуры затрат — вы не боитесь «копать» до копейки.
• Жёсткие переговорные навыки, но оставаться в рамках делового этикета.
• Опыт выстраивания процессов и регламентов с нуля — вы системный, но без бюрократии.
• Управленческая зрелость — самостоятельность, ответственность, ориентация на результат.
• Английский язык — не ниже Intermediate.

Будет плюсом:

• Опыт в премиум-сегменте (люкс, event, HoReCa).
• Опыт коммерческой трансформации бизнеса (вход в убыточный проект и вывод в плюс).

Ищут такого человека:

• Вы получаете азарт от снижения себестоимости, для вас каждая сэкономленная копейка — победа.
• При этом вы — прагматик: понимаете, что премиум-продукт требует затрат, но знаете, где эти затраты оправданы, а где — нет.
• Вы уважаете деньги компании как свои собственные и готовы нести за них ответственность.
• Вы не просто управленец — вы оцениваете бизнес как свой собственный.

  Условия:

• Офис в Москве (м. Баррикадная/Краснопресненская, Рочдельская ул., 15с16).
• Удаленный формат работы.
• Прямое подчинение собственникам.
• Реальное влияние на ключевые решения компании — ваше слово весомо.
• Доход обсуждаемый на собеседовании. Готовы предложить рыночную компенсацию, которая будет напрямую зависеть от вашей экспертизы и амбиций. Обсудите фикс + бонусы от роста маржинальности.
• Трамплин в CEO — это не просто слова, а конкретный план развития.

В туристическое агентство NEVEREND ищут Креативного директора   Суть позиции:

• Это не позиция дизайнера, который делает красиво

В оргструктуре компании это — руководитель продуктового маркетинга. Вы отвечаете за:

• Бренд целиком (от философии до визуала)
• Упаковку продукта (не только картинки)
• Участие в формировании продукта с самого начала
• Продакшен (видео, фото, команда)
• Ищут человека, который заходит в продукт на этапе идеи и задаёт вопросы: «Как мы это продадим? Какая история? Как расскажем через образы, тексты, атмосферу?»

  Что вы будете делать: Бренд и визуальная стратегия:

• Единый бренд NEVEREND: смысл, tone of voice, визуальный код (цвета, шрифты, сетки)
• Бренд-буки, гайды и шаблоны для всех отделов и подрядчиков
• Развитие бренда без пересборки каждые полгода

Участие в продукте на этапе концепции:

• Вход в проработку новых продуктов на этапе идеи
• Визуальная и смысловая упаковка продукта с самого старта
• Работа в связке с продуктом (тревел-дизайн) и коммерческим директором

Продакшен — полный цикл:

• Производство видео и фото: съёмки для партнёров, спикеров, продуктов, событий
• Руководство штатной командой (оператор, монтажёр, дизайнеры)
• Полный цикл: от ТЗ до выпуска, в срок и в бюджет

Сайт и диджитал-визуал:

• Визуальная концепция лендингов экспедиций (эффект присутствия, конверсия)
• Работа в связке с диджитал и продажами
• Интерактивные карты, 360-видео, сторителлинг

Печатная продукция, мерч, event-дизайн:

• Приглашения, welcome-пакеты, брошюры уровня «кофейный стол»
• Мерч для экспедиций и клуба
• Оформление событий: презентации, ужины, лектории (от света до сервировки)

Команда и подрядчики:

• Руководство штатной продакшен-командой
• Внешний пул: фотографы, ретушеры, моушн-дизайнеры, типографии
• Бюджетирование, контроль качества уровня люкс

  С кем вы работаете: Отдел/Формат:

• Коммерческий директор/Прямое подчинение
• Продукт (тревел-дизайн)/Участвуете в формировании новых экспедиций
• Отдел продаж/Даёте упаковку, которая продаёт
• Медиа/Задаёте визуальный и смысловой тон
• Диджитал/Дизайн, который конвертирует
• Клиентский маркетинг/Визуал и история для клуба

  Что предлагают:

• Полная занятость, гибрид/удалённо (Москва)
• Реальная управленческая роль — вы не просто «упаковщик»
• Работа с аудиторией высокого уровня (предприниматели, лидеры мнений)
• Реальные экспедиции — вы участвуете в создании визуала на местах (Антарктида, Камчатка, Путорана)
• Команда в подчинении: оператор, монтажёр, графические дизайнеры + внешний пул
• Влияние на бренд, который видят 1200+ участников и тысячи клиентов

  Ожидания от кандидата: Опыт и навыки:

• Портфолио, где дизайн повышал стоимость продукта (не просто красивые картинки)
• Опыт арт-директором или креативным директором в luxury travel, hospitality, fashion, premium retail или в бутиковом агентстве с премиум-кейсами
• Опыт управления продакшен-командой (видео и графика): от ТЗ до выпуска
• Построение бренд-системы (айдентика, гайды) с нуля или существенный редизайн
• Управление проектами от концепции до выпуска: сроки и бюджет
• Навык «переводчика» между бизнесом и креативом
• Опыт работы с топ-фотографами, типографиями, продакшеном

Личные качества:

• Видите бренд целиком, а не отдельный баннер
• Такт и вкус к премиуму без китча
• Спокойствие в форс-мажоре
• Внимательны к деталям, но умеете вовремя останавливаться

Будет плюсом:

• Опыт в travel или экспедиционном продукте
• Собственная насмотренность — вы сами путешествуете
• Личные навыки фото- или видеосъёмки как бонус к управленческой роли

  Откликнуться с резюме и портфолио с пометкой «Креативный директор NEVEREND».

На образовательную площадку Дети в Сколково требуется Операционный менеджер проектов.   Дети в Сколково — площадка, входящая в экосистему "Сколково", на которой дети, их родители, а также учителя и директора школ со всей России имеют возможность получить знания о современных технологиях, научиться их создавать и монетизировать.   Какие задачи предстоит решать:

• Управлять механиками, способствующими росту федеральных проектов “Сколково” для детей, родителей и школ
• Осуществлять планирование и реализацию проектов Sk Meetups, Sk Kids Challenge (https://kids.sk.ru/skkidschallenge)
• Взаимодействовать с другими профильными членами команды и подрядчиками для своевременного выполнения поставленных задач
• Тестировать гипотезы, приводящие к росту масштаба проектов
• Выстраивать долгосрочные отношения с коммуникационными партнерами

  Что для этого требуется:

• Высшее/незаконченное высшее образование
• Опыт проектной деятельности от 1 года
• Опыт работы в образовательной сфере
• Владение английским языком на уровне не ниже B1
• Владение основами digital-маркетинга
• Стрессоустойчивость
• Коммуникабельность
• Умение работать в команде
• Владение грамотной речью и письмом
• Гибкость в принятии решений

  Компания предлагает:

• Вознаграждение на рыночных условиях
• Углубление экспертизы, наращивание сложности задач
• Работа по SCRUM
• Развитие, обучение на внутренних обучающих мероприятиях
• Работу в дружной и позитивной команде
• Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами

В транспортную компанию Транзит ищут Заместителя директора по экспортной логистике.   Задачи для вас:

• Распределять нагрузку и зоны ответственности между сотрудниками, контролировать сроки, качество и дисциплину исполнения, развивать компетенции команды, организовывать наставничество и повышать самостоятельность сотрудников. Выполнение KPI;
• Обеспечение бесперебойного выполнения всех подтверждённых заявок после передачи из клиентского сервиса, контролировать прохождение перевозки на всех этапах и соблюдение согласованных графиков отправок;
• Организовывать взаимодействие между логистами, смежными исполняющими подразделениями, подрядчиками и инфраструктурными участниками; контролирует своевременную подачу транспорта и оборудования, выполнение букингов, прохождение терминалов, портов, станций и погранпереходов;
• Управление отклонениями и критическими ситуациями: заранее выявляет риски срывов, задержек и простоев, организует оперативное устранение отклонений, принимает решения по сложным и нестандартным перевозкам и лично подключается к ситуациям, которые команда не может решить самостоятельно;
• Управление китайской агентской сетью: формировать, развивать и резервировать пул надёжных китайских агентов, организовывать мониторинг ставок и условий, сравнение предложений, получение наиболее выгодных условий, ведение статистики по качеству, срокам и стоимости работы; контролирует получение кодов, подтверждений, передачу заявок и качество исполнения;
• Выстраивать и контролировать процессы работы логистического блока, обеспечивает корректность и полноту данных в 1С, развитие функционала программы и автоматизацию операционных процессов. Организует систему отчетности, дашбордов и контроля ключевых статусов, обеспечивает прозрачность текущих перевозок, загрузки команды и качества исполнения для руководителей департамента;
• Внедрять регламенты, чек-листы, технологические карты, алгоритмы действий и правила эскалации, контролирует производственные KPI и выстраивает систему работы, способную поддерживать рост объёмов и новых маршрутов без снижения качества и без вовлечения руководителя департамента в текущую операционную деятельность.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в международной транспортной или экспортной логистике от 5 лет, включая не менее 2 лет на руководящей позиции;
• Практический опыт управления командой логистов: распределение нагрузки, постановка задач, контроль KPI, развитие и повышение самостоятельности сотрудников;
• Глубокое понимание полного цикла международной перевозки и особенностей морских, железнодорожных, автомобильных и мультимодальных отправок;
• Опыт организации экспортных перевозок с участием терминалов, портов, станций, пограничных переходов, перевозчиков и иных инфраструктурных участников;
• Умение обеспечивать бесперебойное исполнение заявок, контролировать сроки и оперативно устранять отклонения, задержки и простои;
• Опыт работы с китайскими агентами и подрядчиками: поиск и оценка партнёров, мониторинг ставок и условий, проведение переговоров, контроль качества и сроков исполнения;
• Опыт построения и оптимизации операционных бизнес-процессов, разработки регламентов, чек-листов, технологических карт и алгоритмов работы;
• Навыки формирования управленческой отчётности, дашбордов и систем контроля операционных и производственных показателей;
• Аналитическое и системное мышление, ориентация на результат, высокий уровень ответственности и организованности;
• Развитые лидерские, коммуникативные и переговорные навыки, способность эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями и внешними партнёрами;
• Готовность работать в условиях роста объёмов, запуска новых маршрутов и высокой динамики операционной деятельности;
• Знание английского и/или китайского языка для деловой коммуникации будет преимуществом.

  Условия:

• Транзит — быстро растущая компания. Ценят инициативу и дают возможность влиять на результат своей работы и уровень дохода;
• Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться;
• Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь;
• Поддерживают сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Инвестируют в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки;
• Работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• Заботятся о семьях сотрудников и готовят подарки детям к Новому году;
• График работы: офис, 5/2 с 8.00 - 17.00;
• Место работы: Москва, Преображенская площадь, 8. БЦ Прео (шаговая доступность от метро).

В Технопарк Сколково требуется Руководитель направления по договорной работе.   Общество с ограниченной ответственностью «Технопарк «Сколково» является дочерним обществом Фонда «Сколково» и осуществляет часть функций управляющей компании по реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного центра «Сколково». Компания создает условия для осуществления участниками проекта исследовательской деятельности и коммерциализации ее результатов, в том числе посредством предоставления офисных и иных помещений в аренду, организации мероприятий, оказания сервисов широкого спектра.   Обязанности:

• Разработка и правовая экспертиза различных видов проектов договоров (в том числе аренда, поставка, возмездное оказание услуг, подряд, договоры в сфере интеллектуальной собственности), дополнительных соглашений, протоколов разногласий; ведение архива договоров
• Участие в переговорах, связанных с заключением и исполнением договоров
• Подготовка проектов доверенностей, ведение журнала учета выданных доверенностей
• Письменное и устное консультирование работников по правовым вопросам, возникающим, в том числе, в ходе согласования и исполнения договоров, иных документов правового характера
• Участие в разработке и правовой экспертизе проектов локальных нормативных актов, деловых писем, иных документов правового характера
• Подготовка юридических заключений, аналитических справок

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование (диплом ведущих государственных ВУЗов страны предпочтителен)
• Опыт работы по специальности не менее 5 лет (направление договорной работы предпочтительно)
• Опыт разработки всех видов договоров в соответствии с законодательством Российской Федерации
• Умение анализировать условия договора, оценивать риски
• Уверенное знание гражданского права
• Грамотная речь
• Умение кратко и юридически точно излагать мысли, в том числе в письменном виде
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Высокий уровень внимательности и ответственности

  Условия:

• Комфортный офис в здании «Технопарк», расположенном на территории инновационного центра «Сколково» (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 19 минут)
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• Своевременная выплата заработной платы
• График работы 5/2, 09:00 – 18:00
• ДМС после испытательного срока
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования

Администрация Губернатора Забайкальского края приглашает в команду Первого заместителя министра лесного хозяйства и пожарной безопасности Забайкальского края.   Обязанности:

• Координация деятельности управлений лесопользования, государственного надзора и охраны леса;
• Подготовка к пожароопасному сезону, предотвращение возникновения лесных пожаров;
• Предоставление лесных участков, расположенных в границах земель лесного фонда, в постоянное (бессрочное) пользование, аренду, безвозмездное пользование;
• Подготовка, организация и проведение торгов на право заключения договоров аренды лесных участков, аукционов на право заключения договоров купли-продажи лесных насаждений;
• Осуществление на землях лесного фонда охраны лесов, защиты лесов, воспроизводства лесов, лесоразведение;
• Разработка лесного плана с проведением государственной экспертизы;
• Ведение государственного лесного реестра в отношении лесов.

  Требования:

• Высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Лесное дело», «Лесоинженерное дело», «Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств», «Техносферная безопасность», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;
• Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
• Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
• Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

  Профессиональные знания и навыки:

• Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках, о гостайне;
• Профессиональные знания (лесные отношения, государственная экспертиза, особо охраняемые природные территории, охрана окружающей среды, лесной и пожарный надзор, лесные пожары, чрезвычайные ситуации).

  Особенности оценки:

• Дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
• Индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.

  Что предлагают:

• Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск 42 календарных дня, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
• Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
• Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
• Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.

В MedTech-платформу МедРокет требуется Senior Project manager.   Цель должности:

• Эффективно организовать разработку продукта для своевременной и качественной доставки ценности пользователю и бизнесу

  Задачи:

• Проектировать функционал и подготавливать описание принципов его работы
• Декомпозировать и ставить задачи, распределять их между исполнителями, контролировать выполнение
• Координировать работу команды продукта — разработчиков, дизайнера, тестировщиков
• Приоритизировать задачи в бэклоге (совместно с продактом)
• Оперативно планировать и контролировать соблюдение плановых сроков
• Организовывать рабочие процессы
• Оценивать эффективность изменений в продукте и процессах

Как организована разработка продукта:

• Проджект работает в команде одного продукта с продактом, UX-дизайнером, тимлидом, разработчиками и тестировщиками
• Живут квартальными OKR и двухнедельными scrum-спринтами
• Раз в неделю продакт, проджект и UX-дизайнер встречаются с фаундерами для синхронизации планов и определения продуктового роадмапа

  Ожидания от кандидата:

• Вы работали или работаете проектным менеджером в IT
• Умеете работать в кросс-функциональной команде
• Имеете знания в области методологии и разработки ИТ-проектов (особенно круто, если есть опыт работы с Agile командами)
• На твердую пятерку понимаете этапы и принципы программной разработки и тестирования
• Обладаете системным мышлением, отлично умеете структурировать и анализировать информацию
• Умеете выстраивать эффективные коммуникации (задавать правильные вопросы, давать лаконичные и исчерпывающие ответы)
• Родились с чувством контроля над сроками и процессами 

  Компания предлагает:

• Справедливую и прозрачную систему вознаграждения (итоговую сумму обсудите после тестового дня)
• График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00
• Офис на Буденного, 182 (театр Драмы)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полный социальный пакет
• Минимум бюрократии и открытое к диалогу руководство
• Развитие в команде профессионалов и возможность внешнего обучения в своей сфере с компенсацией стоимости от компании от 50%
• Оплачиваемые тестовые дни в офисе (1-2 дня), чтобы посмотреть друг на друга в деле
• ДМС для сотрудников после прохождения испытательного срока
• Заботу о комфорте сотрудников: полезные завтраки с 7:00 до 8:00, кофемашины, фруктовые дни, массажное кресло, настольный теннис, аэрохоккей, свободный дресс-код — в офисе можно ходить в тапочках 

В MedTech-платформу МедРокет требуется Product manager.   Цель должности: Приносить счастье пользователю и процветание бизнесу с помощью гениальных и простых продуктовых решений в одном из продуктов МедРокет.   Задачи:

• Формулировать гипотезы для улучшения личного кабинета и всей платформы
• Проводить исследования для проверки гипотез
• Анализировать метрики продукта
• Принимать активное участие в проектировании новых фичей и интерфейсов
• Оценивать эффективность продуктовых изменений, в том числе путем тестирования
• Делиться видением продукта с командой
• Взаимодействовать с другими продуктовыми командами, а также другими бизнес-подразделениями (маркетинг, продажи, аккаунтинг, поддержка)

  Как организована работа над продуктом:

• Продакт работает над одним продуктом в команде из проджекта, UX-дизайнера, тимлида, разработчиков и тестировщиков
• Команды живут квартальными OKR и двухнедельными scrum-спринтами
• Раз в неделю продакт, проджект и UX-дизайнер встречаются с фаундерами для синхронизации планов и определения продуктового роадмапа

  Ожидания от вас:

• Вы много генерите и эффективно проверяете рабочие гипотезы, направленные на реализацию стратегии
• Не только знаете, но и активно применяете фреймворки приоритизации
• Владеете основными методами качественных и количественных исследований (Cusdev, JTBD, A/B-тестирование, когортный анализ, SWOT-анализ)
• Знаете гибкие методологии и работаете по ним
• Виртуозно формируете MVP
• Любите и умеете находить простые решения сложных задач
• Умеете определять продуктовые метрики и делать на их основе правильные выводы
• Вы обожаете общаться с пользователями

  Компания предлагает:

• Справедливую оценку вашего труда: полностью "белая" оплата труда (итоговая сумма обсуждается по результатам тестового дня)
• Возможность поработать над решением практических задач в г. Краснодар (1-2 дня), чтобы посмотреть друг на друга в деле
• Уверенное завтра: соблюдение законодательства, график 5/2 с 8-00 до 17-00, который позволяет совмещать работу с личной жизнью, трудоустройство по ТК РФ с 1 дня, - полный социальный пакет
• Заботу о вас: ДМС после прохождения испытательного срока, полезные завтраки, кофемашины, фруктовые дни, свободный дресс-код - в офисе можно ходить в тапочках
• Возможность развития вместе с компанией: обучение в рамках индивидуальных планов развития, корпоративное обучение и большая библиотека

В креативную студию Mafella Studio требуется Project manager.   Mafella Studio — это креативный партнёр для компаний, превращающий задачи бренда в продукт, который по-настоящему нравится.
Студия не просто производит мерч. Команда работает на стыке идеи, производства и управления: от продуктовой стратегии и креатива до рисков, качества и масштаба. Главное — делает так, чтобы мерч не пылился в шкафу, а работал на бренд "в поле". Сегодня вы могли видеть работы студии у Яндекса, Магнита, Авито, Сбера, Х5 и не только) Mafella динамичные и системные, и хотят видеть в команде такого же человека: мыслящего результатом, создающего живой, востребованный продукт, который нравится клиенту и его команде. Если вам интересно расти в управлении проектами, работать с мерчем и крупными b2b‑клиентами — вам по пути.     Чем предстоит заниматься: Управление коммуникацией:

• Взаимодействие с ключевыми клиентами и другими участниками процесса (поставщики, подрядчики, команда). Обработка запросов и подбор решений, поддержание высоких стандартов коммуникации в мессенджерах, переговорах, презентациях, звонках и личных встречах

Управление проектами:

• Координация всех этапов проекта от разработки концепции до сдачи финального тиража: подготовка план-графика, ТЗ, обеспечение сроков и качества, бюджетирование, работа с командой и подрядчиками, производство.

Ценообразование:

• Составление смет на производство (материалы, трудозатраты, расходы), расчёт и контроль ресурсов и бюджета проекта, переговоры с подрядными организациями, поставщиками и производителями

Планирование и контроль качества:

• Курирование производственного департамента, подбор материалов, мониторинг разработки и изготовления, контроль качества образцов и тиража, координирование логистики

Текущие процессы:

• Исследование рынка мерча и трендов, контроль документооборота, работа в CRM-системе

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении клиентскими проектами в сегменте B2B от 1 года в качестве проектного или аккаунт менеджера
• Опыт работы в сфере разработки и производства одежды / агентстве / креативной индустрии в корпоративном сегменте
• Преимуществом будет понимание технологии и этапов изготовления одежды, материалов, способов нанесения принтов и обработки тканей
• Высокий уровень коммуникативных навыков, выстраивание долгосрочных, продуктивных отношений с участниками процесса
• Навыки планирования и управления проектами от идеи до результата с соблюдением дедлайнов и стандартов качества, контролем бюджетов и координацией участников процесса
• Личные качества: самостоятельность, ответственность, системность, проактивность, ориентация на результат, готовность учиться, умение работать в команде и принимать решения в стрессовых ситуациях
• Уверенное владение ПК (Google Docs, Bitrix24, Telegram)

  Компания предлагает:

• Официальное устройство и конкурентная оплата. Прозрачная система мотивации, конкурентная зарплата из оклада 120 000 руб. и премии в размере 3% от проведённых проектов, совокупный доход от 150 000 руб.
• Гибкий формат работы. Вы сами решаете, как лучше выстроить свой рабочий процесс. Работают по производственному календарю — все праздничные дни отдыхают
• Работа с топ-брендами. Портфолио будет постоянно пополняться крутыми клиентскими кейсами от крупнейших компании России
• Развитие и свобода решений. Вы самостоятельно принимаете решения и воплощаете идеи в жизнь. Команда открыта к помощи, инициативам и новым решениям