Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Федеральный оператор питания Кейтеринбург приглашает в команду Финансового директора с релокацией в Бахрейн.   Кейтеринбург — динамично развивающаяся кейтеринговая компания с амбициозными планами международного расширения. Компания ориентирована на качество, эффективность и постоянное улучшение сервиса, поддерживая инновационное развитие и корпоративные ценности.   Что будет входить в круг обязанностей:

• Полное управление финансовыми службами компании в Бахрейне
• Разработка и реализация финансовой стратегии, обеспечение устойчивого роста бизнеса
• Контроль и оптимизация финансовых потоков, бюджетирование, управление рисками
• Обеспечение точного учета и прозрачности финансовой отчетности
• Мониторинг ключевых финансовых показателей: прибыльность, налоговая нагрузка, etc
• Поддержка процессов M&A и финансовая аналитика для принятия управленческих решений
• Формирование финансовой команды, развитие профессиональных компетенций
• Взаимодействие с ключевыми партнерами, акционерами и внешними аудиторами

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на руководящей финансовой должности в компаниях с оборотом от 1 млрд рублей
• Опыт управления финансовыми службами в быстрорастущих сервисных компаниях (retail, FMCG или схожие «легкие» неCAPEXные отрасли)
• Глубокие знания финансового, юридического структурирования и управления инвестициями
• Опыт участия в сделках M&A
• Навыки подбора и трансформации команды
• Высокий уровень владения английским языком (минимум C1)
• Умение работать в международной среде, желательно опыт в международных компаниях или российских компаниях с выходом на международные рынки
• Развитые аналитические способности, системное мышление и высокая ответственность

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Поддержка релокации с семьей
• Конкурентная заработная плата, включающая фиксированный оклад и бонусы по результатам работы
• Работа в международной, амбициозной и активно развивающейся компании
• Свобода действий и высокий уровень самостоятельности в принятии решений

В международное рекламное агентство OMD OM Group открыта вакансия Account Director.   Обязанности:

• Управление клиентской группой
• Лидирование и управление процессами аккаунтинга
• Разработка и реализация плана развития клиентских групп
• Контроль за качеством агентского продукта на всех его стадиях
• Развитие бизнеса группы за счет дополнительных проектов и продуктов агентства
• Управление командой: распределение задач, постановка индивидуальных KPI, контроль качества работы, обучение сотрудников
• Построение и развитие взаимоотношений с сотрудниками компании клиента на уровне директора по маркетингу
• Подготовка годовой стратегии, включая рекомендации по отдельным медиа каналам и форматам размещения
• Контроль за своевременным предоставлением всех видов отчетности клиенту
• Контроль четкого предоставления всех отчетных документов Клиенту по итогам завершения кампаний
• Активное участие в проектах по развитию бизнеса

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции или на позиции Media Group Head, где был идентичный функционал
• Уверенный пользователь программ Mediascope (Palomars, TV Planet, Galileo, SuperNova, Adex), MS Excel, MS Power Point

  Компания предлагает:

• Работа с крупным клиентом
• Официальное трудоустройство
• "Белая" заработная плата, оплата больничных, отпусков
• Гибридный формат работы
• ДМС со стоматологией и мануальной терапией
• Компенсация оплаты психолога сервиса «Ясно»
• Корпоративная система лояльности для сотрудников (фитнес, обучение, развлечения, студии красоты и многое другое)
• Внутреннее и внешнее обучение, возможность посещения медийных мероприятий
• Широкая well-being программа (корпоративная йога, кинопоказы, книжный клуб, корпоративные мероприятия)
• Четкая и прозрачная программа развития сотрудников и система грейдов
• Отсутствие дресс-кода
• Офис в самом центре Москвы в уютном особняке рядом с метро Кузнецкий Мост/Трубная (3 мин. от метро)

Вакансия на удаленке.   В ИТ-компании Prosche.AI открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Prosche.AI — российская аккредитованная ИТ-компания, которая разрабатывает инновационную платформу для анализа пользовательского поведения и увеличения конверсии с использованием технологий AI.   Ищут уководителя отдела продаж, который:

• Умеет запускать холодные продажи «с чистого листа»
• Работал с командами менеджеров без окладов, на высоком проценте
• Привык отвечать за результат в цифрах, а не в отчётах
• Хочет влиять на масштаб бизнеса и расти до уровня C-level

    Компания предлагает:

• Реальный карьерный рост до Директора по продажам
• Возможность строить продажи с нуля, а не поддерживать устаревшую систему
• Прямая связь между вашими решениями, результатом и доходом
• Продукты, которые востребованы рынком: SaaS, AI-боты, КЦ-решения, данные
• Доступ к аналитике, данным и AI-инфраструктуре компании
• Минимум бюрократии, высокая скорость принятия решений
• Влияние не только на продажи, но и на упаковку продукта, тарифы, ценность
• Сильная команда и культура, ориентированная на результат
• Удалённый формат работы

    Ожидания от кандидата:   Опыт:

• Запуск или перезапуск отдела холодных продаж с нуля
• Продажи B2B / B2SMB цифровых продуктов (SaaS, AI, MarTech, AdTech)
• Работа с менеджерами на проценте без фиксированного оклада
• Ведение переговоров с собственниками бизнеса
• Работа с CRM и воронками как управленческой системой

Hard skills:

• Управление конверсиями и выручкой
• Прогнозирование продаж
• Работа через KPI и метрики
• Понимание SaaS-моделей и подписочной логики
• Базовое понимание AI-ботов и КЦ-метрик

Soft skills:

• Высокий уровень ответственности и самостоятельности
• Предпринимательское мышление
• Умение держать темп и фокус на результате
• Готовность лично включаться в продажи
• Внутренний запрос на рост до роли директора

    Компания предлагает:

• Удалённую работу
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц
• Доход: оклад + бонусы за личные продажи + бонусы за команду
• Доступ к сильным продуктам и данным
• Влияние на стратегию продаж и развитие компании
• Рост, масштаб и сложные, интересные задачи

В Яндекс 360 требуется Бренд-стратег.   Яндекс 360 представляет собой платформу цифровых сервисов, помогающих организовать и сохранять значимые события в жизни пользователей. Это Календарь, Диск, Почта и другие сервисы. В команде открыта вакансия бренд-стратега. Ищут профессионала, готового взять на себя роль стратегического лидера, который будет направлять коммуникации таким образом, чтобы углублять связь с аудиторией и расширять присутствие продуктов на рынке.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация коммуникационных стратегий: Вы будете создавать и внедрять комплексные коммуникационные стратегии для продуктов Яндекс 360, направленные на рост вовлечённости, лояльности и привлечение новой аудитории. Предстоит планирование и реализация интегрированных коммуникационных кампаний (digital, PR, event и других), чтобы усиливать узнаваемость бренда Яндекс 360 и его сервисов, формировать позитивный имидж и укреплять лояльность пользователей
• Анализ рынка и потребностей аудитории: Вы будете проводить глубокий анализ целевых аудиторий (B2C/B2B) и их потребностей, а также рыночных трендов, чтобы формировать и обосновывать стратегические инициативы и позиционировать продукты
• Оценка эффективности и оптимизация стратегий: Предстоит оценивать эффективность проведённых кампаний и корректировать стратегические решения на основе собранных данных
• Создание креативных концепций: Вы будете создавать креативные брифы для воплощения в жизнь нестандартных проектов
• Координация действий и сотрудничество с внутренними отделами: Важно уметь работать вместе с отделами маркетинга, PR и разработки продуктов, чтобы создавать и поддерживать целостную коммуникационную стратегию

  Требования:

• Работали в сфере коммуникаций или в рекламных агентствах не менее трёх лет
• Обладаете сильными навыками коммуникации и презентации, способны ясно доносить стратегические концепции до разных аудиторий — команды, руководства, партнёров
• Обладаете стратегическим мышлением, имеете предпринимательский подход и готовы брать на себя ответственность за результаты
• Умеете работать с данными, анализировать аудиторию и её потребности, а также проводить маркетинговые исследования в сотрудничестве с research-командами
• Способны эффективно работать в мультидисциплинарной команде и управлять несколькими проектами одновременно
• Отлично знаете рекламный рынок, разбираетесь в медиапланировании и работали с различными категориями товаров
• Знаете английский язык на уровне, позволяющем свободно ориентироваться в международных исследованиях и кейсах

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Плюс Фантех Яндекса требуется Дата-партнёр.   Яндекс Плюс AdTech — новое подразделение бизнес-группы Плюса и Финтеха Яндекса, которое разрабатывает геймифицированные B2C-решения, рекламные B2B-форматы и интеграции для всей бизнес-группы, а также управляет масштабной программой лояльности с баллами Плюса. В состав подразделения также входит Едадил — ведущий сервис промоакций и выгодных предложений для пользователей. Благодаря этим продуктам Плюс AdTech соединяет современные рекламные технологии и возможности для повышения вовлечённости и лояльности самой транзакционно активной аудитории Яндекса. Ищут дата-партнёра в DWH AdTech — это позиция, которая объединяет в себе роли системного аналитика и владельца данных как продукта. Вам предстоит заниматься интеграцией с рекламодателями. Нужно сделать так, чтобы подключение каждого нового рекламодателя проходило быстро и требовало минимальных трудозатрат с обоих сторон: предстоит настроить батчевый обмен данными и обогащение сегментов пользователей; подключить AppsFlyer и Adjust; настроить сбор данных по результатам маркетинговых кампании и доставку до рекламодателя.   Какие задачи вас ждут:

• Задачи в роли системного аналитика: Вам предстоит общаться с заказчиками, собирать требования к объектам DWH и превращать их в тикеты на DE. Вы будете анализировать источники, взаимодействовать с поставщиками данных, формулировать контракты на поставку данных. Также нужно будет проектировать модели данных и ETL-пайплайны, строить ER- и DFD-диаграммы, участвовать в тестировании и поддерживать документацию
• Задачи в роли владельца данных: Вы будете собирать проекты, погружаться в бизнес-смысл, челленджить заказы, управлять приоритетами. Вместе с дата-инженерами вы будете декомпозировать задачи и оценивать трудозатраты на реализацию, придумывать, как из 20% усилий получить 80% результата. Кроме того, вам предстоит участвовать в Scrum-встречах, поддерживать фокус DE-команды на ключевых change-проектах, защищать команду от «мусорных» задач. Также вы будете следить за прогрессом проектов, управлять ожиданиями заказчиков и работать с рисками

  Требования:

• Знаете SQL как родной язык (Intermediate тоже подойдёт)
• Читаете или пишете код на Python
• Имеете опыт интеграции с внешними поставщиками и потребителями данных (вас не пугают S3, SFTP, API и постбэки)
• Любите, чтобы к вам приходили с задачей, а не с решением (если же принесут решение — узнаете задачу и прочелленджите её решение)
• Умеете рисовать диаграммы (круто, если Crow’s Foot, ER, DFD)

  Что предлагают:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В сеть зоомагазинов Четыре Лапы открыта вакансия Руководителя программ лояльности.   Чем необходимо будет заниматься:

• Разработка концепта программы лояльности сети
• Инициирование и ведение доработок CRM- системы
• Составление промо-плана активностей
• Организация коммуникации с покупателями в рамках бюджета
• Взаимодействие с поставщиками для транслирования скидок лояльным покупателям
• Увеличение показателей лояльности (повторных покупок, сокращение оттока, увеличение ЖЦ покупателя)
• Разработка и внедрение механик удержания покупателей в сети
• Разработка и внедрение клубных программ, предоставляющих не монетарные выгоды для покупателей
• Инициирование доработок сайта, личного кабинета
• Стандартизация работы горячей линии и повышение качества работы
• Запуск системы опросов покупателей

  Каких знаний и навыков ждут от кандидата:

• Опыт работы с CRM- системами, бонусной системой поощрения клиентов
• Знание основных средств увеличения покупательского спроса и поддержания лояльности
• Опыт увеличения клиентской базы, сокращения оттока, ведения клиента на протяжение всего ЖЦ
• Опыт работы с большими объемами данных покупателей (от 300 000)
• Опыт работы с горячей линией

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень ЗП, готовы обсуждать по итогам встречи
• Официальное оформление, полностью белая ЗП
• Работа 2 дня удаленно, 3 дня в офисе, г. Жуковский
• Pet-friendly офис с кофе, печеньками и кухней
• ДМС с первого дня работы
• Корпоративный фитнес
• Скидки на продукцию компании
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, активные спортивные мероприятия (Гонка героев, велопробеги, марафоны, футбольная команда и т.д.)
• Амбициозные и интересные задачи, возможность экспериментировать

В Союз Девелоперов Москвы открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Формирование отдела продаж (активная помощь HR отдела)
• Прогнозирование и выполнение плана продаж
• Анализ работы отдела в целом, и каждого сотрудника в частности
• Формирование группы специалистов и развитие корпоративной культуры
• Контроль воронки продаж и конверсии на каждом этапе
• Участие в закрытии сделки с брокерами
• Проведение рабочих встреч с сотрудниками, и смежными подразделениями
• Повышение эффективности отдела продаж
• Ведение отчётности о проделанной работе
• Развитие и обучение специалистов

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж, на руководящей позиции — не менее двух лет
• Понимание, как проводить деловые переговоры
• Опыт управления отделом с положительным финансовым результатом
• Управленческие и организационные навыки, лидерские качества
• Опыт управления персоналом
• Умение работать с личной мотивацией подчинённых

  Условия:

• Конкурентоспособный доход: оклад + высокие % от продаж (без задержек в день поступления денег на счет компании)
• Бесплатное вводное обучение, процесс адаптации и ввода в должность
• Полный «бэк-офис» для вашей эффективности: Вы получите всю необходимую поддержку — от юридической и маркетинговой до технической и сервисной. Вы можете быть уверены в надежности продукта и процессов
• Перспективный рынок с всегда востребованным товаром
• Возможность управления своим временем, процессами работы и командой
• Внутрикорпоративное обучение, доступ к лучшим бизнес-практикам и возможность реализовать свои управленческие амбиции

В транспортную компанию SOTRANS открыта вакансия Директора по электронной коммерции.   СОТРАНС — одно из крупнейших транспортных предприятий в России. Основными направлениями деятельности являются автомобильные грузоперевозки, логистика, сервисное обслуживание коммерческого транспорта, поставка запасных частей, финансовые услуги.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии электронной коммерции
• Управление и развитие продаж в заданном сегменте
• Маркетинг и реклама
• Анализ данных и мониторинг рынка
• Выстраивание коммуникации между подразделениями в зоне своей ответственности

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности
• Активная жизненная позиция, креативность, умение работать в условиях многозадачности

  Условия:

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные: сб., вс.
• Место работы: Тосненский район, городской посёлок Красный Бор, Промышленная улица, 3
• Корпоративная развозка от ст.м. Купчино, ст.м. Звездная, ст.м. Московская, г. Колпино, г. Тосно, г. Никольское
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата без задержек
• Бесплатная парковка для сотрудников
• Бесплатный тренажерный зал с сауной
• На территории есть банкоматы
• На территории есть две столовые

В каршеринг Делимобиль ищут Руководителя направления внутреннего аудита.   Вам предстоит:

• Первичный контроль качества аудитов (рабочие бумаги, наличие доказательств, соответствие отчета и плана мероприятий критериям, полнота выполнения программы проверки)
• Операционное управление аудитами (соблюдение чек-листа при проведении аудита, контроль времени выполнения каждого теста, помощь аудиторам по операционным вопросам)
• Проведение внутренних аудиторских проверок (включая определение наиболее рискованных областей, оценку риска выявленных недостатков)
• Анализ больших данных
• Участие в трансформационных проектах внутреннего аудита (внедрение непрерывного аудита, разработка стратегии внутреннего аудита, внедрение инструментов ИИ, Process mining, внедрение продвинутой дата-аналитики и т. п.)

  Ожидания от кандидата:

• Умение находить недостатки контролей, которые не просто являются формальным нарушением регламента, а на самом деле несут риски для бизнеса
• Умение формулировать риски так, чтобы было понятно влияние на бизнес (а не просто общие слова без конкретики)
• Умение работать с большими объемами данных (в т.ч. выгружать их, анализировать и интерпретировать)
• Умение писать лаконичные, понятные отчеты
• Навыки работы с сотрудниками (мотивация, корректное предоставление обратной связи)
• Умение ставить задачи и контролировать результат
• Умение общаться (письменно и устно) с топ-менеджментом

  Компания предлагает:

• График 5/2, гибкое начало дня
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская
• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев
• Сервис корпоративных скидок BestBenefits
• Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения
• Спортивные сообщества и неформальные сообщества по интересам
• Скидку до 50% на каршеринг для сотрудников компании

В федеральное бюро праздников Шоу Тайм ищут Менеджера по крысиным делам.   Ищут человека, живущего по принципу "не нам судить, но мы обсудим".   Менеджер по крысиным делам — это тот, кто живёт по законам стаи:

• «Не бежать с корабля» — даже когда у клиента десятая правка подряд,
• «Участвовать в шабашах» — иначе как поймёшь, кто тут главный по сыру?
• «Выслушивать сплетни» — особенно по телефону от тех, кто считает себя самой большой шишкой в подвале
• Успешно болтать с директорами, учителями о праздниках и уточнять важные вопросики на тему их проведения
• «Крысить на коллег» — в меру, по-доброму, но так, чтобы всегда было о чём пошушукаться за обедом
• Сплетничать о том, кто сегодня «закрысил» звонок директора школы
• И при этом не забывать: вы все крысы одной норы

  Компания предлагает:

• Пятичасовой рабочий день по графику 5/2 — время на работу, время на себя
• Команду, которая всегда «осуждает, но поддерживает»
• Офис, где можно быть и крысой, и человеком (вас не осудят)