Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Мультибрендовый дистрибьютор корейской и индийской косметики KOREATRADE в поиске Руководителя казначейства, способного повысить эффективность казначейской функции группы компаний и управления корпоративными финансами.   Условия:

• Работа в крупной международной компании
• Трудоустройство по ТК РФ
• График 5/2 с 09.00 до 18.00
• Офис в центре Москвы (5 мин. от м. Проспект Мира)
• Для профессионального сотрудника — возможность проявить себя в полной мере
• Скидки на продукцию (оригинальная косметика по выгодной цене всегда обеспечена)
• Коллектив профессионалов, активных и увлеченных людей
• Достойный уровень заработной платы

  В ваши обязанности будет входить:

• Ведение валютного контроля группы компаний, оперативный контроль за соблюдением валютного законодательства РФ (5 компаний импортеров)
• Ежедневное формирование сводной информации по остаткам ДС, планирование и согласование реестра платежей по группе компаний
• Перераспределение средств на расчетных счетах в целях оптимального размещения и поддержания ликвидности ГК, перемещение денежных средств между счетами компаний под текущие платежи, при необходимости размещение временно свободных средств и привлечение заемных средств (депозиты, займы)
• Обеспечение бесперебойности платежей, оперативного выполнения расчетных и платежных обязательств, контроль их проведения банками
• Планирование платежей, распределение денежных средств, организация и контроль исполнения платежей
• Взаимодействие с банками по открытию/закрытию расчетных счетов, отправка запросов по «неисполненным платежам»
• Получение выписок по банковским счетам через клиент-банк с последующей загрузкой в 1С Бухгалтерия и УТ, сверка остатков денежных средств, работа с заявками на расходование денежных средств в 1С УТ
• Работа с кредитными инструментами (займы, кредиты, ВКЛ, факторинг, лизинг), контроль за начислением процентов на остатки денежных средств на счетах в банках
• Отправка реестров на оплату заработной платы в рамках ЗП проектов
• Формирование пакета документов на открытие новых кредитных линий
• Работа с факторингом в ЛК, контроль формирования пакета документов по факторингу, подтверждение отгрузок и оплат
• Подготовка документов для лизинговых и страховых компаний, контроль обязательных лизинговых платежей
• Заключение и ведение договоров банковского счета с кредитными учреждениями
• Взаимодействие с банками по вопросам открытия/закрытия, обслуживания расчетных счетов, работа с анкетами, запросами, письмами, продление электронных ключей, формирование запросов в банки об оборотах, картотеке, ссудной задолженности
• Участие в разработке ЛНА (регламенты, положения, процессы) и контроль их исполнения
• Подготовка аналитических отчетов и расшифровок по заданию руководителя

  Пожелания к будущему коллеге:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в группе компаний, где более пяти юридических лиц и несколько направлений бизнеса
• Опыт работы в роли руководителя или заместителя руководителя казначейства в крупных компаниях или холдинговых структурах
• Знание валютного законодательства, аналитическое мышление, умение систематизировать информацию, самостоятельность, внимательность
• Хорошее знание банковских продуктов
• Уверенный пользователь Excel, 1C

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу программирования для детей Айтигенио требуется Head of Customer Success.   Что нужно будет делать:
Управлять успехом и удовлетворенностью клиентов. Адаптировать продуктовую стратегию на клиентов со значимым ростом LTV клиентов:

• Создать команду кураторов, которая эффективно помогает клиентам достигать целей
• Обеспечить экономическую эффективность сопровождения клиентов
• Разработать методики сопровождения клиентов, с учетом методических рекомендаций команды LxD
• Внедрить систему upsale с учетом задач и профиля клиентов

Поддерживать непрерывное стратегическое развитие:

• Разработка и реализация долгосрочной стратегии работы с клиентами, включающей рост клиентской базы и расширение ассортимента образовательных услуг
• Организовать сбор и анализ обратной связи от учеников и родителей, обеспечить разработку планов улучшения образовательных программ и сервиса на основе этих данных

Организовать процесс поиска новаций в работе с клиентами:

• Организовать площадку, на которой регулярно проводятся тесты в процессах работы с клиентами
• Обеспечить качественную подготовку и оценку тестов
• Организовать процесс внедрения результатов в операционную работу команды

Разработать и реализовать стратегию по сегментам клиентов:

• Разработать и управлять CJM для различных сегментов клиентов

Повысить качество технической и информационной поддержки клиентов (включает команды: Техсаппорт, Платежи, Информационный саппорт, Расписание, Возвращение с перерыва):

• Сократить время на информирование клиентов
• Оптимизировать процессы работы с расписанием
• Повысить уровень удовлетворенности клиентов от общения с операторами
• Сократить количество срывов уроков по причине тех неполадок
• Оптимизировать систему мотивации в командах
• Управлять затратами. Внедрять инновации для снижения затрат на поддержку, например AI

Оптимизировать долгосрочные цепочки коммуникаций с клиентами через различные каналы (email, телефон, чаты), нацеленные на рост LTV:

• Улучшить систему уведомлений об апдейтах
• Настроить механизм сбора обратной связи и реагирования на проблемы клиентов
• Дополнить систему предупреждения оттока
• Ввести систему апсейла
• Внедрять разные платежные механизмы (рассрочки, подписки, безлитимы)
• Развивать реферальную программу

Общее руководство командами внутри департамента и организация взаимодействия с другими командами:

• Обеспечить подбор, обучение и развитие сотрудников команд, постановку перед ними целей и задач
• Организовать статегические и операционные циклы взаимодействия команд
• Обеспечить взаимодействие с командами продаж, маркетинга и академической части школы для координации работы и обеспечения согласованности действий

Метрики в зоне ответственности: LTV, Retention, частотность занятий за период на семью, конверсия из занятия по новому направлению в продолжение, конверсия в покупку 2-го и последующих пакетов, процент клиентов, которые занимаются 2+ направлениями, скорость ответа клиенту, средний чек покупки, количество возвратов, % возвратов от выручки, MAU, NPS, показатели эффективности реферальной программы, вовлеченность в коммуникации: % охватов действующих клиентов, ER клиентов, % ассоциированных продаж действующих клиентов   Ключевые компетенции и качества:

• Системное мышление. Способность видеть проблему или задачу в контексте всей системы, учитывать взаимосвязи между её элементами и предсказывать последствия изменений. Это мышление помогает принимать более комплексные решения, предотвращая появление новых проблем и учитывая долгосрочные последствия
• Стратегическое видение. Способность оценить внутренние и внешние риски, определить долговременный курс действий для достижения целей компании.
• Коммуникация и эмпатия. Способность взаимодействия с эффективно общаться с родителями, учениками и коллегами, основанная на принципах открытости, эмоционального равновесия и делового этикета. Умение слушать и предлагать решения
• Управление изменениями. Cпособность эффективно организовывать и внедрять изменения в компании, минимизируя сопротивление и обеспечивая поддержку сотрудников на всех уровнях
• Инновационность. Создание среды, способствующей поиску и использованию инновационных подходов в решении задач, стоящих перед компанией
• Аналитическое мышление. Способность анализировать данные и принимать решения на их основе, умение работать с показателями эффективности

  Важные компетенции:

• Наставничество
• Мотивация
• Делегирование
• Контроль исполнения
• Аргументация решения

  Полезные компетенции:

• Фасилитация
• Знание маркетинговых инструментов
• Разработка CJM, проведение cusdev

  Компания предлагает:

• Предлагают не просто работу, а миссию — изменить образование для детей по всему миру. У вас будет свобода для реализации смелых идей, поддержка классной команды единомышленников и возможность расти вместе с компанией, которая ценит вашу индивидуальность и вклад
• Конкурентоспособную заработную плату, гибкий график и возможность работать откуда угодно
• Заботу о ментальном благополучии каждого сотрудника, предлагая психологическую поддержку и среду, где можно расти как профессионально, так и личностно

В крупное digital-агентство MGCom требуется Директор по продукту (контекстная реклама), который займется решением стратегических задач производства, нацеленных на усиление и масштабирование.   Также вам предстоит:

• Забрать на себя управление и развитие команды из 10-15 человек: групхэды, синиоры, мидл и джуниор специалисты
• Управлять и развивать ТОП'овых клиентов агентства и рынка
• Курировать участие в тендерах, поддерживать команду на всех этапах тендерного процесса

  Для этих задач нужен ответственный и опытный управленец, который:

• Вел крупные перфоманс проекты в контекстной рекламе и знает, как работает рынок, понимает особенность тематики
• Умеет руководить командой, развивая и обучая специалистов. Если есть бэкграунд с построением команды — еще лучше
• Разбирается в аналитике и работал с Google Analytics, Yandex Metrika, и другими инструментами

  Из личных качеств особенно важны:

• Навык эффективной коммуникации (в т.ч. на уровне ТОП-менеджмента), умение доносить и объяснять свою позицию
• Готовность брать на себя ответственность за действия и результат. Даже если ошибаетесь — признаете ошибки и делаете выводы
• Стрессоустойчивость и умение собираться в режиме многозадачности

В VK требуется Технический руководитель проекта.   Задачи:

• Создавать и развивать новое цифровое решение в области креативных индустрий — от этапа создания архитектуры и написания кода до полноценных циклов continual improvement
• Совместно с продакт-менеджером развивать продукт, выступать драйвером в технологическом развитии
• Организовывать и планировать работу команды разработки, поддерживать здоровую атмосферу в коллективе
• Настраивать процессы деплоймента, мониторинга и тестирования
• Управлять бэклогом и техдолгом

  Требования:

• Наличие опыта на аналогичной позиции — не менее двух лет
• Технический бэкграунд
• Опыт найма и управления командой разработки от двух лет

  Будет плюсом:

• Опыт промышленной разработки на Go/Python
• Работа с B2C-продуктом, маркетплейсом
• Запуск продукта с нуля

  Условия работы:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта

В крупное digital-агентство MGCom требуется Эксперт по развитию HR-бренда.   Основная задача — «растрясти» HR Brand и комьюнити, и для этого вам предстоит:

• Плотное сотрудничество с отделом рекрутмента и внутрикомом
• Работа с отзывами о нас как о работодателе
• Организация различных специальных проектов: Graduate recruitment, One day/week offer, проведение хакатонов, партнерки, квизы, лендинги, серии публикаций и т.д.)
• Ведение телеграм-канала для внешней аудитории
• Продвижение агентства в рейтингах работодателей
• В перспективе: взращивание лидеров мнений, запись подкастов, live интервью, организация митапов, участие в конференциях

  Мы ожидаем:

• Опыт работы в области devrel, MarHR или pr — от 3х лет
• Ориентация на результат и качество работы, креативность
• Не бояться браться за все и желание развиваться в digital
• Хороший письменный русский язык: без канцеляризма и речевых штампов

  Условия:

• Официальное оформление по ТК, «белые» своевременные выплаты зарплаты
• Большой офис на Цветном с комфортными зонами отдыха и спортзалом
• Забота о здоровье, пакет ДМС, стоматология и скидки на психолога
• Развитие экспертизы, в команде сильных профессионалов и получение опыта на сложных проектах
• Возможности для карьерного роста, прозрачная схема грейдов и поддержка наставника
• Прокачка скиллов, корпоративный английский, внутренние митапы и обучение от приглашенных экспертов
• Поддержка фитнес‑привычек, корпоративные предложения от клубов, спортзал в офисе и бесплатные занятия йогой рядом с работой
• Внерабочие тусовки, комьюнити по интересам, вечеринки и корпоративы
• Внутренняя валюта, которую можно получить за участие в активностях и потратить на что‑то крутое из магазина корпоративного мерча

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок открыта вакансия Global PR manager.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать комплексные PR-проекты на международных рынках
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами и экспертами для подготовки PR-планов
• Организовывать участие спикеров в конференциях
• Развивать сотрудничество со СМИ на ключевых рынках – поддерживать коммуникацию с журналистами, договариваться о публикации материалов разных форматов
• Писать пресс-релизы, колонки, редакционные материалы
• Выстраивать и координировать работу агентств и подрядчиков
• Анализировать эффективность проведенных PR-кампаний, готовить отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы на позиции PR менеджера от 3-х лет в IT / Travel tech / Hospitality
• Опыт работы с зарубежными СМИ
• Уровень владения английским языком С1 - С2
• Аналитические навыки, умение работать с данными

В крупное digital-агентство MGCom требуется Head of media buying.   Что вас ждет:

• Возможность создать лучший продукт на рынке, работая в агентстве-лидере отрасли
• Прямые клиенты с большими бюджетами: команда мобайла — это почти агентство внутри агентства
• Баинг каналы: ВКР, Яндекс.Директ, Appnext, Bigo Ads, Unity, IronSource
• Упор в технические скилы, качество, аналитику и харды. Нет коммуникации с клиентом — есть упор в развитие навыков и экспертизы сотрудников, тестирование новых источников

  Требования:

• Опыт руководства большими командами от 1,5 лет, готовность развивать харды сотрудников
• Прокачанный уровень знания баинга, включая “грабли”, тренды и нюансы
• Понимание принципов работы in-app трафика и фрода. А также уверенное владение системами аналитики: AppsFlyer, AdJust, AppMetrica, Яндекс Метрика, Firebase

  Условия:

• Официальное оформление по ТК, «белые» своевременные выплаты зарплаты
• Большой офис на Цветном с комфортными зонами отдыха и спортзалом
• Забота о здоровье, пакет ДМС, стоматология и скидки на психолога
• Развитие экспертизы, в команде сильных профессионалов и получение опыта на сложных проектах
• Возможности для карьерного роста, прозрачная схема грейдов и поддержка наставника
• Прокачка скиллов, корпоративный английский, внутренние митапы и обучение от приглашенных экспертов
• Поддержка фитнес‑привычек, корпоративные предложения от клубов, спортзал в офисе и бесплатные занятия йогой рядом с работой
• Внерабочие тусовки, комьюнити по интересам, вечеринки и корпоративы
• Внутренняя валюта, которую можно получить за участие в активностях и потратить на что‑то крутое из магазина корпоративного мерча

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок открыта вакансия Legal Director.    Ключевые задачи:

• Вести разработку и внедрение комплексных юридических политик и процедур для снижения рисков при осуществлении бизнес-инициатив в различных юрисдикциях (США, ЕС, ОАЭ, Россия)
• Обеспечивать юридически обоснованные компромиссы между целями бизнес-развития и стратегиями снижения рисков, гарантируя соответствие глобальным регуляторным требованиям и стандартам отрасли
• Устанавливать и поддерживать эффективные юридические процессы для своевременной подготовки документации по различным юридическим вопросам, включая договорное право, судебные разбирательства, трудовое право, интеллектуальное и корпоративное право
• Управлять по мере необходимости созданием новых юридических лиц и проектов, имеющих значительные юридические последствия, а также сотрудничать с внешними юристами при необходимости
• Поддерживать сделки M&A, реструктуризацию, привлечение капитала или долга, управляя юридическими аспектами, предпродажной проверкой, структурированием сделок, обеспечивая соблюдение законодательства
• Предоставлять стратегические юридические консультации Совету директоров и топ-менеджменту по ключевым сделкам и запросам, включая корпоративное управление, распределение капитала и связи с инвесторами, с акцентом на снижение рисков
• Управлять командой юридического отдела (8 сотрудников)
• Эффективно управлять бюджетом юридического подразделения, обеспечивая оптимальное распределение ресурсов

  Компания ожидает, что вы имеете опыт:

• Наличие юридического образования и хорошего международного опыта
• Не менее 8 лет опыта работы с опытом структурирования сложных сделок, в юрисдикциях США, ЕС, ОАЭ и Россия
• Подтвержденный опыт найма, руководства и развития команд, 5 лет опыта руководства командой
• Обширный опыт работы с топ-менеджментом, не менее 3 лет в подобном ключе
• Свободное знание гражданского права, включая интеллектуальную собственность, рекламу и законодательство о персональных данных, знание основных принципов систем общего права и законодательства Европейского союза, включая соблюдение GDPR
• Знание законодательства, касающегося онлайн-туристических агентств и туроператоров, будет преимуществом
• Свободное владение английским, уверенные навыки юридического письма на английском обязательны (С1+)
• Уверенное ведение значительных и сложных юридических вопросов в короткие сроки, особенно в отношении реструктуризационных инициатив в разных юрисдикциях
• Умение разбираться в сложных юридических вопросах и представлять их в простом, высокоинформативном формате (например, краткие доклады для генерального директора, меморандумы)
• Опыт представления дел в суде и работа в ИТ-компании будет преимуществом

  Условия:

• Удаленный/гибридный/офисный формат работы по желанию (гибрид и офис доступны только в Москве)
• Гибкий график: не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время
• ДМС, частичная компенсация психолога
• Бесплатный корпоративный английский, а также скидки на Skyeng
• Обучение: семинары, тренинги, конференции (вы можете как участвовать, так и проводить их)
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень
• Молодая активная команда классных специалистов

В Яндекс.Маркет открыта вакансия Менеджер продукта цены и аналитики для продавцов.    Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов, которым ежедневно пользуются миллионы человек. Каждый день покупатели просматривают товары и делают свой выбор на основе конкурентных цен. Необходимо создать такой продукт, который поможет продавцам загружать на Маркет товары по самым низким ценам, сохраняя при этом нужный им уровень маржинальности за счёт Маркета. Для этой задачи ищут продакта, который будет курировать развитие продукта для расчёта индекса цен и инструментов аналитики для продавцов.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие продукта для расчёта индекса цен. Вам нужно будет объяснять партнёрам, как распределять инвестиции на Маркете, чтобы зарабатывать больше (через снижение цены, покупку рекламы или запуск акций). Инструмент сейчас в разработке — вам будет необходимо погрузиться в него и дальше управлять продуктом
• Развитие инструментов аналитики. Одной из ваших задач будет формирование у партнёров понимания, как им расти с помощью аналитики (за счёт сроков доставки, снижения цены, покупки рекламы, акций). Также вы будете развивать инструменты аналитики для партнёров: исследовать продукты конкурентов, потребности мерчей, запускать новые отчёты и сами инструменты аналитики в кабинете
• Управление продуктовой командой и бэклогом продукта. Вы будете управлять командой из 5–8 разработчиков, дизайнера, аналитика и редактора. Вам предстоит выстроить работу команды разработки, дизайна и редакции и наладить взаимодействие со смежными командами поиска, рекламы и ценообразования, согласовывать и постоянно калибровать общую цель, бэклог, конкретные проекты, координировать продуктовые запуски

  Компания ждёт, что вы:

• Работали менеджером продукта не менее трёх лет
• Проверяли гипотезы, понимаете, что такое A/B-тестирование
• Взаимодействовали напрямую с разработчиками, дизайнерами и редакторами, понимаете, как выстраивать процессы
• Готовы отвечать за развитие продуктов, принимать решения и достигать целей
• Знаете, как исследовать продукт и пользователей, быстро строить и проверять гипотезы
• Можете приоритизировать задачи, отстаивать и аргументировать свою точку зрения
• Быстро действуете в условиях неопределённости
• Умеете выражать свои достижения в цифрах и управлять ожиданиями стейкхолдеров

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в e-commerce
• Проектировали интерфейсы для пользователей
• Имеете технический или аналитический бэкграунд — можете проанализировать данные, написать SQL-запрос

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В команду контента Яндекс.Маркета ищут Менеджера продукта.    Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов, которым ежедневно пользуются миллионы пользователей. Каждый день покупатели просматривают товары, выбирают максимально подходящий под их запрос исходя из описания, характеристик, фотографий и отзывов и оформляют сотни тысяч заказов.
Чтобы растить число заказов, надо увеличивать ассортимент и качество карточек товара. Для этого продавцы должны иметь возможность максимально удобно работать с каталогом: быстро загружать и редактировать данные о товарах.   Какие задачи вас ждут:

• Упрощать опыт редактирования карточек товаров
• Различные ошибки при заполнении карточек мешают продавцам размещать товары на витрине. Надо приоритизировать работу с ошибками и шаг за шагом сокращать их количество
• Учиться самим заполнять информацию с помощью ML или операторов
• Делать удобные подсказки для продавцов при заполнении карточек, чтобы они не допускали ошибок
• Договариваться с командой контента о том, какие ошибки считать критичными
• Предстоит адаптировать решение для всех способов заведения товара: вручную через интерфейс, при редактировании через файлы, в API и модулях
• Развивать ML-модели для автоматизации рутины продавцов
• Создание карточки — долгий и трудоёмкий процесс, который требует времени и концентрации. Хотят максимально автоматизировать этот процесс

  Вам предстоит:

• Вместе с ML-командой находить точки оптимизации работы с карточками
• Отслеживать и измерять успешность применения ML в продуктах
• Строить правильный процесс разметки данных для обучения

  Примеры задач:

• Сгенерировать название и описание карточки
• Сгруппировать товары на одной карточке
• Определить ТН ВЭД для китайского товара
• Координировать работу своей продуктовой команды и смежников
  Работают в продуктовых командах, которые обычно состоят из продакта, 5–8 разработчиков, дизайнера, редактора и аналитика. А также много коммуницируют со смежными командами контента, поиска и поддержки
• Вам надо будет управлять продуктовой командой, координировать и вести кросс-функциональные проекты, управлять ожиданиями смежников

  Компания ждёт, что вы:

• Работали в роли менеджера по продукту больше двух лет
• Готовы отвечать за развитие продуктов, принимать решения и достигать целей
• Умеете выявлять проблемы, оценивать их масштаб, предлагать решения и выражать пользу в цифрах
• Придерживаетесь data-driven-подхода, умеете извлекать смысл из данных
• Имеете опыт проверки гипотез и понимаете, что такое A/B-тестирование
• Способны приоритизировать задачи, отстаивать и аргументированно защищать свою точку зрения
• Ставили задания асессорам
• Взаимодействовали напрямую с разработчиками, дизайнерами и редакторами, понимаете, как выстраивать процессы
• Знаете, как управлять ожиданиями стейкхолдеров

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в e-commerce
• Представляете, как устроена работа с ML-командой
• Имеете технический или аналитический бэкграунд и способны сами проанализировать данные, написать SQL-запрос
• Проектировали интерфейсы для пользователей

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности