В сеть магазинов Спортмастер требуется Бренд-менеджер.
Должностные обязанности:
- Постоянный мониторинг обратной связи по бренду на рынке
- Определение ключевых возможностей для роста бренда и предложение четкой стратегии по повышению его узнаваемости, а также проведение работы над минимизацией негативной реакции на него
- Проведение анализа рынка для получения четкого представления о рыночной деятельности и тенденциях в отношении потребителя и продукта
- Изучение потребителей, их предпочтений, восприятия существующих брендов и психологии поведения потребителей
- Применение результатов анализа в разработке сезонной коллекции
- Активная работа над направлением разработки коллекции с учетом целевого потребителя
- Разработка и предложение товара в виде ассортиментной пирамиды в соответствии с нуждами потребителей
- Создание структуры продуктового предложения с учетом всех каналов сбыта продукта и их конкретных потребностей
- Активный вклад в определение направления «от концепта до потребителя» и его внедрение в соответствующий ассортимент в партнерстве с коллегами из департамента по маркетингу
- Работа в рамках межфункциональной команды и со связанными отделами для обеспечения эффективного процесса создания продукта с оптимальным результатом
- Разработка коллекции в рамках указанного бренда в заданные сроки
- Работа над стоимостью и качеством продукта для достижения целевой наценки бренда
- Рассмотрение и утверждение образцов изделий, подготовка мер для достижения утвержденного уровня качества и цены продукта.
- Достижение планов продаж и прибыли в соответствии с финансовыми целями
- Презентация своей коллекции и / или темы, связанной с бизнесом с учетом соответствующей аудитории, с применением соответствующей структуры и изложением релевантного содержания
- Проведение встреч Line Review и Line Close по просмотру первых и вторых образцов из сезонной коллекции (встречи по предзаказу и заказу)
- Мониторинг процессов прогнозирования, обзор и анализ прогнозов и результатов заказа, предоставленных баерами
- Обеспечение полного соответствия разработанного продукта требованиям Buy Ready для сезонных календарей
- Управление коллекцией в системном ландшафте и обеспечение актуальности, точности и своевременности информации
Требования:
- Опыт работы: 2 года работы в области разработки продукта в сфере одежды, обуви или аксессуаров
- Знание индустрии и рынка одежды/обуви, в частности одежды/обуви для спорта и активного отдыха
- Знание основных особенностей рынка одежды/обуви для спорта/активного отдыха в зависимости от требований потребителей и продуктов
- Поддержка и работа в рамках бренд-айдентики в ходе разработки продукта в собственных и лицензионных торговых марках
- Знание принципов маркетинга и продаж продукта
- Знания о трендах и инновациях в сфере производства одежды/обуви и материалов
- Знание индустрии одежды/обуви – знание ключевых игроков и поставщиков на рынке одежды/обуви (локальном и мировом)
- Понимание розничного ценообразования, себестоимости продукции и методов достижения финансовых целей
- Навыки и знания в области управления жизненным циклом продукта
- Знания о технических характеристиках материалов и комплектующих
- Знание процесса расчета стоимости продукта и его стадий
- Базовые знания в области управления процессами и проектами
- Навыки работы с большим объемом данных и их анализ
- Аналитические навыки – навыки качественного и количественного анализа для разработки и реализации стратегий ради достижения конкурентных преимуществ в бизнесе
- Ориентация на результат: последовательная реализация бизнес-планов посредством постоянного контроля и мониторинга производительности и результатов
- Самоорганизация и мотивация
- Организационные навыки: планирование, установка приоритетов, правильная эскалация, урегулирование проблем и принятие решений.
- Навыки создания и проведения презентаций
- Лидерские навыки: навыки влияния, управления конфликтами, продвижение культуры высокой производительности в командах, способность мягкого изменения статуса кво для повышения и оптимизации производительности бизнеса
- Продвижение сотрудничества и налаживание связей: поддержание доверительных отношений и поддержка коллег, а также поощрение сотрудничества (внутреннего или внешнего)
- Коммуникативные навыки (письменные и устные): межличностное общение, отзывчивость, умение активно слушать, обратная связь, адаптация к аудитории, четкая и эффективная передача информации
- Активное, дружелюбное, позитивное отношение к своей работе и коллегам — способность работать и поддерживать других в командной среде
- Возможность отправляться в командировки
Условия оформления:
- Свобода выбора формата: офис/гибрид/удаленка
- Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам
- Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев)
- Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития
- Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
- Скидка на питание в офисе компании
- Корпоративная скидка на товары компании
- Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада
- BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий
- Расширенная программа лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost; Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло
- Подарки к новому году для сотрудников и их детей
- Паркинг (через бронирование)