Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Head of Analytics, который будет отвечать за формирование стратегии аналитики и организацию продуктовых и BI-команд.   Ваши задачи:

• Управление командами продуктовой аналитики и BI-аналитики.
• Изменение функции аналитики с сервисной на партнёрскую.
• Проактивный поиск точек роста бизнес-метрик и метрик продукта на основе анализа данных.
• Обучение гильдии лучшим рыночным практикам.

  Идеальный кандидат:

• Имеет бэкграунд в продуктовой аналитике от 5 лет, опыт управления командами от 2 лет.
• Имеет опыт успешной реализации кросс-командных задач.
• Знает, как выстраивать процессы аналитики в компании.
• Умеет руководить командами от 20 человек, включая управление через тимлидов.

  Плюшки:

• Работа в одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России.
• Работа над социально значимым продуктом.
• Работать можно удалённо — или в уютном офисе в Москве (предпочтительно).
• Обучение за счёт компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям, доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете.
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence.
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, друга или ребёнка.
• А ещё в компании клевая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять.

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Chief Data Officer, который будет отвечать за формирование стратегии аналитики и организацию структуры команды.   Ваши задачи:

• Разработка и внедрение методологии развития корпоративных данных (разработка дерева метрик, описание и аналитика витрин данных).
• Контроль качества и результатов аналитики: оптимизация процессов для обеспечения точности и эффективности команд аналитики. Стандартизация процессов в командах.
• Взаимодействие с другими отделами: сотрудничество с командами бизнеса для синхронизации по ключевым проектам квартала/года и обеспечение их реализации.
• Перестройка функции аналитики с сервисной на партнёрскую.
• Инновации и улучшения: внедрение лучших аналитических практик и инструментов для повышения качества и скорости аналитики.
• Управление командой: координация работы команды аналитиков (~35 чел.) через тимлидов, обеспечение эффективного взаимодействия и развития сотрудников.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы над прикладными проектами по прокачке продуктовых метрик, влиянию на продукт и поставке на поток подобных инициатив со стороны аналитики, а также соответствующие кейсы.
• Реализовывал(а) масштабные проекты по трансформации функции аналитики в компании.
• Умеет выстраивать процессы А/B-тестирования в компании.
• Имеет опыт работы в аналитике от 6 лет, из которых не менее 3 лет в роли руководителя команды.
• Руководил(а) командами от 30 человек, включая управление через тимлидов.

  Плюшки:

• Работа в одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России.
• Работа над социально значимым продуктом.
• Работать можно удалённо — или в уютном офисе в Москве (предпочтительно).
• Обучение за счёт компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям, доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете.
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence.
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, друга или ребёнка.
• А ещё клевая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять.

В команду блока Развитие клиентского опыта B2C Сбер Первый ищут Руководителя направления по выстраиванию стратегии.   Обязанности:

• Проведение внешних и внутренних исследований – анализ исследований консультантов и на основе внутренних данных Сбера.
• Мониторинг реализации стратегии – контроль отражения стратегических приоритетов сегмента и ключевых цифр стратегии в целях трайба/ кластеров/ команд
• Подведение итогов стратегии 2023-2025 и написание новой стратегии сегмента (2026-2028)
• Верификация фин. эффектов от инициатив трайба и их учет в бизнес-планировании
• Мониторинг выполнения бизнес-плана, формирование инициатив по устранению гэпа с БП (при возникновении)
• Подготовка отчетных материалов для руководства
• Организация внутритрайбовых процессов
• Помощь командам трайба в согласовании инициатив/ пилотов со Штабами и ДФ

  Требования:

• Руководящий опыт от 3-х лет (банки, экосистемы)
• Опыт работы в консалтинговых компаниях Big-4, Big-3
• Опыт работы с данными и аналитический склад ума
• Развитые коммуникационные навыки и умение вести сложные переговоры

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия)
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС)
• Оздоровительные программы для детей сотрудников
• Возможность обучения за счет компании
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
• Льготное кредитование
• Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети
• Бесплатный тренажерный зал на территории офиса
• Офис на Кутузовском, 32

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).

 
В крупный и активно развивающийся fintech Центральной Азии ждут Chief information officer'а (CIO).
 
Задачи:

• Взять на себя ответственность за реализацию IT-стратегии
• Внести качественные предложения и изменения в рамках быстрорастущей компании и меняющейся среды

  Успешному кандидату предстоит:

• Обеспечить поддержку и развитие текущей IT-инфраструктуры и высоконагруженных сервисов (SRE)
• Залидировать существующую команду
• Усилить ее квалифицированными специалистами в рамках новых задач

  Предпочтение отдадут кандидатам:

• С опытом работы на аналогичной должности в банке или крупном fintech-проекте
• Опыт работы с чувствительными данными обязателен

Вакансия на удалёнке.   В агентство омниканальной коммуникации WIM.Agency требуется Продюсер образовательных продуктов.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития текущей онлайн академии, включая новые курсы и форматы обучения. Создание видения, контент-плана, бюджетов
• Организация и координация процесса создания новых образовательных продуктов - от идеи до выпуска. Сейчас на очереди мини-курс «AI-инструменты для рабочих и личных задач»
• Управление командой авторов контента, дизайнеров и разработчиков для создания высококачественных образовательных продуктов
• Работа со студентами: консультация, помощь с вопросами
• Анализ конкурентного рынка и трендов в области онлайн образования, разработка рекомендаций по оптимизации продуктов
• Работа с платформой курса: администрирование, обновление и добавление контента, проверка заданий студентов
• Сотрудничество с отделом продаж и маркетинга для обеспечения успешного коммерческого результата от образовательных продуктов. Сопровождение рекламных кампаний, обновление сайта и медиа-материалов по необходимости
• Обработка входящих заявок - ответ по почте и прозвон клиентов, консультирование по курсу и продажи. Введение клиентов: создание ссылок на оплату, подготовка документов

  Требования:

• Опыт работы в области онлайн-образования и / или диджитал маркетинга не менее 2 лет
• Успешный опыт управления онлайн образовательными проектами и развития образовательных продуктов
• Понимание специфики создания и продвижения и трендов в области онлайн образования
• Опыт работы с креативными командами и способность управлять проектами с их участием
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать со стейкхолдерами

  Условия:

• Удаленная работа из любой точки мира. На данный момент рассматривают сотрудников на неполный рабочий день в графике с пн по пт
• Если захочется все же работать из офиса, то команда работает на Арме, недалеко от м. Курская
• Официальный контракт, тип зависит от вашего местоположения — в РФ или заграницей
• Своевременную выплату зарплаты, что важно
• Возможность выезжать с командой на разные локации (последние 5 лет снимают дом в Сочи и весь ноябрь работают оттуда)
• Дружелюбная атмосфера команды: по средам в компании проходит баттл мемов с жабами, а по пятницам — парад фото шерстяных бандитов

В gamedev-студию Кефир открыта позиция Project Manager.   KEFIR - студия-разработчик, известная своими хитами «Last Day on Earth», «Frostborn» и др.



Вы подходите, если у вас есть:

• Опыт управления командами игровой разработки от 5 лет
• Умение систематизировать и структурировать информацию
• Умение четко доносить свои мысли как устно, так и письменно
• Понимание методологий управления проектами
• Отличные коммуникативные навыки: умение находить общий язык и разрешать конфликтные ситуации
• Самостоятельность: умение выстраивать свою работу самостоятельно, расставлять приоритеты
• Инициативность: выявлять проблемы, искать и предлагать решения
• Развитое чувство ответственности: умение брать ответственность за взятые на себя и команду задачи

  Кое-что о задачах:

• Координация работы большой команды игровой разработки по различным вопросам
• Составление планов разработки, контроль исполнения плана по срокам и результатам
• Декомпозиция плана работ до конкретных задач и их распределение
• Работа с командой: загрузка, коммуникация, помощь в развитии
• Поддержка актуального состояния документации
• Достижение целевых метрик, работа с аналитикой
• Взаимодействие с другими подразделениями компании по вопросам состава и сроков плана разработки
• Активное участие в улучшении процессов работы

  Помимо работы:

• Лекции от топовых спикеров нашего профиля
• Воркшопы с лучшими специалистами индустрии
• Крутые внутренние ивенты
• Среда — день, посвящённый играм и саморазвитию
• Геймифицированная бонусная система
• Собственная медицинская диагностическая клиника

  Само собой:

• Мощное железо
• Удаленная работа
• Официальное оформление

Вакансия на удалёнке.   В сервис управления проектами YouGile требуется Директор по маркетингу.   Чем будет нужно заниматься:

• Стратегическим планированием маркетинговой стратегии YouGile, с фокусом на контент-маркетинге
• Реализацию стратегии: как самостоятельно, так и с помощью собранной вами команды
• Созданием контент-плана, написанием маркетинговых материалов и статей
• Вскрытием новых каналов роста
• Анализом рынков, ЦА и трендов

  Требования:

• Вам интересен growth-hacking маркетинг, который напрямую влияет на прирост новых пользователей
• Вы много работали в этом направлении и можете поделиться успешными кейсами и результатами
• Вы уверенно себя чувствуете в контент-маркетинге, знаете, о чем и как писать. Можете самостоятельно и составить контент-план, и написать статью, и трезво оценить ее влияние на продукт - и, разумеется, понимаете, как курировать работу команды по этим вопросам
• Будет совсем здорово, если все вышеописанное вы осуществляли в продуктовой B2B SaaS компании и уже разбираетесь в нюансах этой сферы

  Что мы предлагаем:

• Много свободы и личной ответственности для реализации ваших  идей
• Очень живую и комфортную рабочую атмосферу
• Оформление по ТК РФ, 100% белую зарплату
• Оплачиваемые больничные и отпуск (28 дней)
• Гибкий график в полностью удаленном формате работы

В сервис мультиэквайринга Uniteller открыта позиция Senior product-manager.   Uniteller - ведущая fintech компания, предлагающая кастомные и утилитарные решения для электронных платежей.   Компания предлагает:

• Работа в стабильной IT-аккредитованной компании (с возможностью брони)
• Интересная работа в команде профессионалов федерального уровня
• Профессиональная реализация твоих амбиций
• "Белая" заработная плата, ЗП в рынке
• ДМС

  Чем предстоит заниматься:

• Развитие уникального продукта федерального уровня на основе пользовательских трендов и конкурентной ситуации на рынке
• Генерировать идеи и гипотезы по функциональному наполнению продукта
• Мониторить потребительские тренды
• Проводить исследования среди потребителей, обрабатывать полученную информацию и формировать практические выводы для использования в разработке продукта
• Анализировать конкурентные предложения
• Прототипировать новые решения и формировать требования к продукту
• Проводить экономический анализ рентабельности продаж продукта и устанавливать цены
• Планировать работы по продукту, готовить технические задания и распределять задачи по исполнителям
• Организовывать участие команды в мозговых штурмах для решения нестандартных задач
• Тестировать решения
• Участвовать в запуске продукта
• Постоянно вести работы по развитию продукта

  Требования:

• Опыт в роли Senior PM последние 3-5 лет обязателен
• Опыт со старта и запуска в эксплуатацию уникального узнаваемого продукта
• Управление всеми процессами, связанными с развитием продукта
• Прогноз прибыльности продукта и окупаемость разработки
• Анализ целевых параметров продукта: объемы продаж, рентабельность, частота и продолжительность использования и т.д.
• Отслеживание ассортимента, технологий и функциональных возможностей конкурентных предложений, а также потребительских предпочтений и трендов
• Формирование требований и технического задания на разработку и модификацию продуктов
• Участие в координации работы команды разработчиков
• Приемка результатов разработки, контроль процесса устранения обнаруженных несоответствий
• Соблюдение бюджетов и достижение запланированных показателей доходности продуктового направления
• Участие в разработке стратегии продвижения продукта на рынке
• Презентация и защита продукта перед руководством, инвесторами и другими ключевыми аудиториями
• Обеспечение непрерывного совершенствования продукта

Вакансия на удалёнке.   В сеть ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC) требуется Delivery Lead.   Обязанности

• Развитие Agile-культуры и внедрение agile-практик в работу команд;
• Развитие компетенций и коучинг деливери менеджеров и владельцев продукта;
• Запуск, сопровождение и коучинг команд, мониторинг производительности команд;
• Выявление системных проблем и синхронизация работы команд;
• Фасилитация сессий по запросу (agile события, целеполагание/планирование, встречи по решению конфликтов, встречи по кросскомандному взаимодействию);
• Методологическая поддержка других подразделений компании по вопросам гибких методологий.

Требования

• 5+ лет опыта в поставке продукта;
• Практический опыт применения фреймворков/ подходов/ принципов гибких методологий, наличие сертификатов PSM I или SAFe® Scrum Master, KSD/KSI; Коучинг курсы (лучше ICF), Agile IT Organization Design;
• Углубленное знание подходов к управлению проектами и реализации интеграционных задач;
• Знание производственного процесса разработки ПО;
• Знание подходов к тестированию ПО;
• Знание и понимание базовых метрик производительности;
• Опыт внедрение agile в организации;
• Командный и индивидуальный коучинг.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (определяется по итогам собеседования), официальное оформление по ТК РФ;
• Годовая премия;
• Аккредитованная IT-компания - "ЮНИРЕСТ ТЕХНОЛОГИИ";
• Удаленный режим работы (по желанию - работа из офиса на метро Войковская);
• Профильное обучение за счёт компании;
• Компенсация питания;
• ДМС после испытательного срока, страхование жизни.

Вакансия на удалёнке.   В образовательно-консалтинговую группу компаний WINbd требуется Продуктолог образовательных проектов В2В.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать новые продуктовые направления компании;
• Исследовать рынки и конкурентов;
• Определять стратегию продукта, включая цели, позиционирование, целевую аудиторию и основные функциональные возможности;
• Управлять жизненным циклом продукта;
• Управлять процессом разработки продукта;
• Отслеживать ключевые метрики производительности продукта, анализировать данные и принимать меры для улучшения продукта;
• Взаимодействовать с другими отделами компании: сотрудничать с маркетингом, продажами, реализацией проектов и другими отделами компании для успешного внедрения и монетизации продукта;
• Организовать сбор обратной связи и улучшать продукт;
• Формировать экспертное сообщество по основным направления компании.

  Что важно для нас:

• Оконченное высшее образование, обучение по продакт-менеджменту;
• Практический опыт продуктолога или продакт-менеджера от 2-х лет;
• Опыт работы в нише образования;
• Гибкость, системность, умение находить нестандартные решения, умение работать в режиме многозадачности, умение и желание работать в команде на общий результат.

  Компания предлагает:

• Уровень заработной платы — обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Удаленная работа, полный рабочий день;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Корпоративные бонусы (медицинские затраты на здоровье, хобби и увлечения, важные события, поддержка в трудной жизненной ситуации);
• Корпоративное обучение;
• Современная и продвинутая команда (средний возраст - 31 год);
• Возможности для дальнейшего профессионального роста и развития;
• Участие в интересных и масштабных проектах по всей России.

  В сопроводительном письме расскажите какие новые образовательные продукты были вами разработаны.