Вакансии для хороших наёмных менеджеров

 В Wildberries ищут Генерального директора в финтех продукты полного направления. У компании уже есть продукт, необходимо его качественно развивать.    Wildberries - это 30 млн пользователей ежедневно и технологические задачи, у которых нет аналогов. Компания стабильно развивается и работает в усиленном режиме: использует современный стек и новейшие технологии, разрабатывает множество новых hi-tech продуктов.   Задачи:

• Развитие банковского продукта и его ответвлений;
• Создание и внедрение новых гипотез продуктов;
• Полная разработка, сопровождение и бизнесовое сопровождение уже имеющихся продуктов для селлеров;
• Коммуникация с бухгалтерией, бизнес-командами;
• Обеспечение качественной коммуникации между регуляторыми органами, бизнесом и командой.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 2 лет в банковской сфере;
• Проактивная позиция в работе и в жизни, неравнодушие к продукту и делу;
• Умение найти подход к каждому члену команды, подобрать правильные артефакты в коммуникации.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ (также есть возможность оформления по ИП, ГПХ и СЗ);
• Официальная заработная плата;
• Очный формат работы в Москве;
• Место работы: просторный open-space с массажными креслами, пуфами и многим другим в шаговой доступности от ст. м. Охотный Ряд;
• Бесплатное питание на собственной оборудованной кухне, а также вендинговые аппараты;
• Корпоративные скидки у партнеров, внешние программы по обучению и внутренние митапы;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Интересные и сложные проекты, уникальный опыт.

В аудиосервис Звук ищут Head of T&D.   Ищут человека, который возьмет под свое крыло T&D направление и поможет компании:

• Создать систему оценки и развития сотрудников, позволяющую планировать их вознаграждение
• Повысить эффективность инструментов обучения
• Внедрить и развивать экспертные комьюнити для шеринга знаний
• При этом будет примером того, как нужно работать наравне со всеми. У команды аллергия на микро- и чайка менеджмент 

  Чем нужно будет заниматься:

• Реализовать стратегию по развитию систем оценки, обучения и карьерных треков
• Планировать и управлять бюджетом на обучение
• Обучать и развивать команду T&D (менеджер по развитию сотрудников, 2 менеджера по обучению, бизнес-тренер)
• Поддерживать партнерские отношения с бизнесом (именно партнерские, мы не просто бэк-офис, который выполняет поручения)

В блоке «оценка и карьерые треки»:

• Работать над улучшением процесса Performance Review, чтобы он стал максимально прозрачным для сотрудников и бизнеса
• Сделать опрос 360 инструментом регулярной оценки culture fit
• Анализировать результаты оценки, планировать дальнейшую работу с руководителями и сотрудниками исходя из полученных данных
• Совместно с командой HR BP выявлять HiPO и HiPro сотрудников, системно работать над их удержанием и мотивацией
• Проанализировать текущие матрицы компетенций, найти возможности для улучшений, сделать их необходимой составляющей процесса развития
• Внедрить оценку hard skills по матрицам компетенций на различных этапах eJM

В блоке «обучение и развитие»:

• Анализировать эффективность обучения: собирать метрики, отслеживать их динамику. Корректировать процесс и / или форматы обучения для улучшения динамики
• Системно оценивать применяемость знаний и навыков, полученных в рамках обучения
• Планировать групповое обучение исходя из результатов оценки, исследования вовлеченности, запросов бизнеса и проч.
• Сформировать программы обучения под определенные ЦА: top, middle management, продукт, разработка, etc.
• Развивать форматы внутреннего обучения: митапы, менторство
• Организовать регулярное обучение по теме well-being
• Подготовить и реализовать проект по внедрению экспертных комьюнити

  Откликайтесь на вакансию, если у вас есть:

• Экспертиза в T&D – маст
• Опыт работы в сфере IT – жизненно необходим
• Опыт разработки стратегии и защиты бюджета
• В прошлом вы выстраивали системы оценки и обучения
• Опыт работы с распределенной командой — найс ту хэв
• Готовность много работать самостоятельно, а не только менеджерить задачи
• Готовность к работе в режиме постоянных изменений, умение работать со сжатыми сроками и множеством конкурирующих приоритетов
• Умение думать стратегически, анализировать и планировать
• Способность достигать успеха командой и просить о помощи, когда нужно
• Умение давать и принимать обратную связь
• Работать с абстрактными задачами, превращать в четкий план для команды, контролировать достижение результата
• Партнерская позиция в отношении команды и руководителя

  Условия:

• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов
• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев!
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно»
• Предоставляют 6 дополнительных days off в год
• Тренят в офисном спортзале и компенсируют затраты на спорт
• Отправляют на конференции и профессионально коучат спикеров
• Организовывают обучение под ключ
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков

В Федеральный центр подготовки спортивного резерва открыта вакансия Руководитель службы бухгалтерского учета и отчетности.    Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в бюджетном учреждении в полном объеме в соответствии с ФЗ №402-ФЗ, инструкциями №157н, №174н, №33н, приказом №61н
• Формирование и составление бухгалтерской отчётности согласно инструкции №33н (по КФО 2/4/5)
• Сдача отчетности в системе электронный бюджет, подсистема «Учёт и отчётность»
• Сдача ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, СФР, ИФНС, Росстат
• Формирование сведений об операциях с целевыми субсидиями
• Работа с ПФХД
• Начисление доходов по внебюджетной деятельности
• Контроль договоров, предоставляемых в бухгалтерию для оплаты на соответствие 44-ФЗ, 223-ФЗ
• Составление и утверждение учетной политики
• Опыт работы на всех участках бухгалтерского учета:
• «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»,
• «Расчеты с подотчетными лицами»,
• «Банковское и казначейское сопровождение»,
• «Учёт обязательств»
• Работа в программах: 1С, Электронный бюджет, СУФД, ЭДО

  Требования:

• Опыт работы в бюджетных учреждениях в качестве бухгалтера обязателен
• Активность, инициативность
• Высшее профильное образование
• Знание бюджетного законодательства обязательно
• Опыт работы, связанный с внутренним контролем, государственным финансовым контролем, бюджетами разных уровней, внешним аудитом или надзорной деятельностью
• Стаж работы от 5 лет
• Образование: Высшее

  Условия:

• Полный рабочий день
• С 9ч.00мин. до 18ч. 00мин.
• Выходные: суббота, воскресенье

В Федеральный центр подготовки спортивного резерва открыта вакансия IT-директор.    Обязанности:

• Разработка стратегии технологического развития, автоматизации/цифровизации
• Разработка Всероссийского проекта в области спорта
• Контроль и развитие IT-инфраструктуры Предприятия
• Взаимодействие с подразделениями Предприятия по повышению эффективности бизнес-процессов и выполнения бизнес задач с помощью автоматизации/цифровизации
• Организация и управление процессом автоматизации/цифровизации - курирование портфеля проектов, разработка и реализация архитектуры/методологии
• Организация и управление эксплуатацией учетных систем, обеспечение бесперебойной поддержки подразделений Предприятия
• Планирование, организация и контроль работы IT-отделов: организация работ, постановка задач, контроль оперативного и качественного выполнения
• Эффективное взаимодействие с внутренними бизнес-заказчиками: выявление, анализ и формализация потребностей бизнеса
• Организация консультирования и поддержки для всех участников процесса управления и использования данных
• Внедрение и обеспечение информационной безопасности деятельности Предприятия

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с аналогичными обязанностями и опытом управления командой от 3 лет
• Опыт управления IT-командой
• Умение понимать проблемы/поставленные задачи перед бизнес- подразделениями и предлагать решения со стороны IT поддержки, видеть точки роста и увеличения эффективности за счет внедрения IT решений
• Умение переводить с технического языка на язык пользователя, четко и понятно доносить информацию до руководителей подразделений Предприятия

  Условия:

• Полный рабочий день
• С 9ч.00мин. до 18ч. 00мин
• Выходные: суббота, воскресенье

В Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов требуется Директор по маркетингу.   Санкт-Петербургский Гуманитарный университет профсоюзов - негосударственное некоммерческое высшее учебное заведение, учрежденное Федерацией независимых профсоюзов России и Межрегиональным объединением "Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области".   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии Университета
• Поиск, создание и максимально эффективное использование путей реализации стратегии
• Разработка концепций рекламных кампаний
• Бюджетирование, оптимизация расходов на маркетинг и рекламу
• Аналитика рынка образовательных услуг
• Формирование конкурентных преимуществ и позиционирование на рынке
• Взаимодействие с подразделениями Университета и партнёрами
• Ведение сопроводительной документации и отчетности

  Требования:

• Успешный опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании желательно в сфере образования
• Высшее образование (желательно в области маркетинга или рекламы)
• Глубокое понимание принципов маркетинга и инструментов продвижения
• Навыки стратегического планирования
• Умение работать с большим объёмом информации
• Высокие коммуникативные навыки и яркие лидерские качества
• Готовность работать в компании с высокими требованиями к результатам деятельности

  Условия:

• Оформление в штат согласно ТК РФ, соц. пакет
• График 5(2) с 9.00-17.30
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования
• Шаговая доступность от метро

В бренд 12 STOREEZ требуется Категорийный директор.   Миссия должности: обеспечение роста категорий через удовлетворение потребностей покупателя.   Ключевые задачи:

• Управление командой: постановка целей и задач, контроль своевременности следования производственному календарю, обучение и развитие команды, помощь в сложных ситуациях
• Контроль бюджета закупки, сверка данных между отделами, контроль исполнения таргетных показателей
• Контроль выполнения KPI, расчет KPI для департамента
• Разработка ассортиментной структуры коллекции, с учетом анализа продаж прошлых сезонов, в рамках вверенного бюджета
• Верхнеуровневый анализ заказов на сезон
• Анализ распределения продукта по каналам продаж, анализ наполненности магазинов
• Категорийный анализ продаж, подготовка еженедельного и ежемесячного анализа, в конце каждого сезона
• Управление жизненными циклами продукта (в рознице и на сайте)
• Формирование предложения на Sale, анализ результатов
• Работа с ценообразованием — ценовые уровни, цены по территориям, контроль верности цен по каналам продаж
• Анализ рынка и конкурентной среды

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Опыт от 5-и лет на релевантной позиции в fashion-индустрии
• Опыт работы с одеждой и/или обувью
• Профильное высшее образование (экономика, финансовая аналитика)
• Продвинутые знания MS Excel (сводные таблицы, формулы, функции)
• Опыт работы PLM системами и Google Sheets будет преимуществом
• Знание английского языка не ниже Upper Intermediate

  Что предлагают:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Сбер в поиске Руководителя направления методологии кибербезопасности.   Обязанности:

• Разработка, внедрение и контроль исполнения ВНД по ЗИ (ПДн, КИИ, КТ и т.д.) с т.ч. процессного подхода
• Контроль изменений законодательства РФ в области ЗИ, анализ полноты внутренней документации и актуализация в соответствии с данными изменениями
• Анализ и описание процессов ИБ, разработка предложений и рекомендаций по усовершенствованию бизнес-процессов с точки зрения кибербезопасности
• Развитие киберкультуры и кибергигиены в компании, организация и проведение киберучений и повышения осведомленности сотрудников, консультирование сотрудников по вопросам ЗИ
• Проведение внутренних аудитов по ЗИ, участие во внешних аудитах и тестированиях
• Разработка требований ИБ к ИТ-инфраструктуре компании

  Требования:

• Высшее техническое образование (желательно ИБ)
• Опыт работы по направлению ИБ от 2 лет
• Опыт обеспечения безопасности ПДн, КИИ, КТ, в т.ч. знание и понимание действующего законодательства РФ, руководящих и нормативных документов ЦБ РФ, ФСТЭК, ФСБ, регламентирующих вопросы ЗИ (152-ФЗ, 63-ФЗ, 149-ФЗ, 187-ФЗ, 98-ФЗ, Положения Банка России, ГОСТ Р 57580.1-2017, ГОСТ Р 57580.2-2018 и др.)
• Понимание процесса создания системы менеджмента информационной безопасности по стандарту ISO 27001
• Опыт разработки, актуализации и внедрения нормативной и распорядительной документации по организации процессов ИБ, опыт дополнения проектной документации требованиями ИБ
• Опыт развития корпоративной киберкультуры, построения процесса повышения ИБ-осведомленности сотрудников компании;
• Коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с коллегами и руководством

  Будет преимуществом:

• Опыт взаимодействия с регулирующими органами (ЦБ, РКН, ФСТЭК, ФСБ)
• Навыки аналитической обработки информации из различных источников, OSINT
• Опыт администрирования СЗИ – IDS\WAF\NGFW\AV\EDR\DLP

  Условия:

• Гибридный формат работы (м. Парк победы)
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета (тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию)
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

В Правительство Москвы открыта вакансия Арт-директор (организатор мероприятий).    В сеть учреждений в области просвещения, развития и городского досуга по более чем 80 локациям Южного округа требуется заместитель начальника отдела. Реализовывают как регулярные камерные мероприятия, так и масштабные проекты и фестивали в 16 районах и 11 культурных центров. Ежедневно в библиотеках и культурных центрах округа проводят различные мастер-классы, лекции, концерты, экскурсии.   Обязанности:

• Организация мероприятий, крупных проектов (от формирования концепции, сметы, ТЗ для смежных отделов, сценария до проведения и сбора отчетности)
• Проведение мероприятий
• Курирование выездных площадок на форумах и фестивалях

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности, опыт руководства проектами, волонтерами
• Навык подготовки нормативных документов, презентаций, технических заданий
• Навык проведения мероприятий со сцены
• Знание event-рынка, сферы культуры и досуга, культурных практик и проектов, культурных событий в городе и стране, трендов в сфере культуры

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Возможность участвовать в организации как камерные мероприятия, так и масштабные проекты и фестивали
• График работы 5/2, с 09:00 до 17:00, пт сокращенный день до 16.45
• Высокопрофессиональная команда, возможность развития и карьерного роста
• Система лояльности от контрагентов и партнеров, скидки и преференции

Сбер в поиске Руководителя направления финансового анализа и отчетности в Управление финансов.   Обязанности:

• Координация запуска IT решений в области финансов, финансовой отчетности, автоматизации процессов подготовки отчетности, финансового планирования блока Финансы
• Сопровождение проекта МСФО17
• Анализ и координация ключевых операционных процессов деятельности финансовых подразделений
• Анализ финансовой отчетности и основных драйверов результата компании, предложения по улучшению
• Сопровождение процедуры бизнес-планирования, согласование основных драйверов с ФД, руководством компании
• Организация аналитической работы, подготовка аналитических материалов для руководства компании по ключевым аспектам деятельности
• Экспертиза запускаемых страховых продуктов, анализ маржинальности (рентабельности) страховых продуктов

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет
• Высшее образование, будет преимуществом актуарное или финансовое образование в ведущих вузах: предпочтительно МГУ (Мехмат, ВМК, Физический), Фин. университет при Правительстве РФ (Мат. Методы, учет и аудит), ВШЭ (риски, страхование)
• Опыт работы в финансовых блоках крупных страховых компаний, в аудите (Big-4 с опытом аудита страховых компаний, НПФ) страхование жизни - в приоритете
• Знание МСФО, ОСБУ, опыт подготовки, либо анализа управленческой отчетности
• Опыт разработки с "0" хранилища данных под нужды управленческой или иной отчетности
• Знание продуктов страхования жизни, экономики, специфики разработки продуктов ИСЖ, НСЖ
• Опыт построения финансовых моделей, в т.ч. оценки рентабельности страхового продукта, планирования, бюджетирования всех аспектов деятельности СК
• Будет преимуществом знание юридических основ страховой деятельности (общее регулирование деятельности СК, управление капиталом, принципы размещения финансовых активов, расчет страховых резервов)
• Хорошие знания особенностей учета всех видов финансовых активов (акций, облигаций, деривативов на разные базовые активы), понимание и опыт практического применения принципов анализа и оценки всех классов финансовых активов

  Условия:

• Офисный формат работы, современный офис в г. Москва, м. Кутузовская
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

Вакансия на удаленке.   В HeadHunter открыта вакансия Директор по работе со стратегическими клиентами.    Компания HeadHunter специализируется на предоставлении услуг интернет-рекрутмента. С 2000 года помогают всем, кто профессионально работает в области подбора персонала. Сегодня HeadHunter - это крупнейшая компания в своей отрасли. Представительства HeadHunter работают в регионах Российской Федерации и странах СНГ.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять стратегическое формирование, планирование, реализацию и развитие направления коммуникации со стратегическими клиентами в соответствии с бизнес-повесткой и стратегией Компании
• Разрабатывать планы и обеспечивать проведение встреч с топ-менеджементом компаний клиентов и потенциальных клиентов для получения Компанией информации о стратегических целях и задачах клиентов, а также целях и проблемах компаний клиентов в области HR для ее дальнейшей передачи в коммерческий и продуктовый департаменты Компании
• Коммуницировать на уровень C-level компаний клиентов экспертную оценку ситуации на рынке труда, поднимать статус и значимость HR-функции в компании
• Аккумулировать знания с уровня топ-менеджмента клиентов о ситуации с кадрами в России/регионе/индустрии и лучших практиках по борьбе с кадровым дефицитом
• Генерить гипотезы о новых продуктах и проектах, запускать и вести кросс-функциональные проекты
• Выстраивать эффективную систему взаимодействия с региональными филиалами Компании и группами по работе с ключевыми клиентами внутри Компании
• Разрабатывать и обеспечивать внедрение и совершенствование системы стратегической коммуникации с крупными клиентами
• Планировать и участвовать в конференциях для создания для Компании имиджа технологического лидера в области HRTech
• Принимать участие в стратегических сессиях компаний клиентов, представляя компанию как эксперта рынка труда

  Требования к кандидату:

• Опыт эффективного взаимодействия с клиентами на уровне C-level
• Опыт участия и представления интересов компании на высокоуровневых мероприятиях
• Успешный опыт ведения кросс-функциональных проектов
• Успешный опыт публичных выступлений
• Высокая клиентоориентированность и нацеленность на развитие бизнеса клиента
• Навык анализа рынка, потенциальных клиентов, конкурирующих решений, возражений
• Английский язык на достаточном уровне для того, чтобы общаться с клиентами устно и вести переписку

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы из дома или офиса
• Комфортный технологичный офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская» (5-10 минут в зависимости от настроения)
• Достойная заработная плата
• Профессиональный рост в компании-пульсе HR индустрии России
• ДМС и страхование жизни с 1 месяца работы
• Внутрикорпоративное обучение
• Заботливые HR – семейные клубы, витрина огромного количества скидок от партнеров, развивающие вебинары о здоровье (не только физическом), бесплатный доступ к чтению литературы через приложение MyBook, мороженое, йогурты, фрукты на кухне и много приятных мелочей, которые делают любимую работу еще лучше