Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду ПАО МТС (Мобильные ТелеСистемы) ищут энергичного и талантливого Руководителя центра подбора персонала, готового принять вызовы по реализации HR-стратегии в области подбора. Команда подбора персонала работает по всей России и насчитывает свыше 150+ рекрутеров, в таких направлениях как: топ, индивидуальный и массовый подбор.   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Компания создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию подбора персонала для решения ключевых задач телеком бизнеса
• Управлять портфелем топ, индивидуальных вакансий, управлять массовым подбором
• Участвовать в планировании бюджета на подбор и продвижение вакансий
• Собирать ежемесячные цели по массовому подбору для медиапланирования и продвижения
• Выстраивать, поддерживать и развивать бизнес-процессы индивидуального и массового подбора с использованием бенчмарков и лучших практик
• Управлять драйверной моделью рекрутеров индивидуального и массового подбора, поддерживать и улучшать Employee Journey Map (EJM), анализировать причины отклонений и устранять их
• Создавать и адаптировать команду подбора, ориентированную на высокие результаты. Развивать сотрудников через мотивацию, постановку целей, оценку и обучение
• Формировать ежемесячную аналитику и отчетность по всем видам подбора, включая оперативную отчетность для бизнеса

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли руководителя подбора персонала от трех лет (массовый и индивидуальный), умение выстраивать процессы
• Умение выстраивать отношения внутри команды и со смежными подразделениями
• Понимание особенностей подбора разных сегментов ЦА
• Самостоятельность и ответственность в решении задач
• Аналитические способности

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

МТС находится в поисках Руководителя направления лидерских программ, чтобы разрабатывать и реализовывать стратегии и проекты, направленные на выявление, развитие и поддержание лидерских качеств среди сотрудников компании (уровень СЕО-1,-2).   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Компания создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять программы развития управленческих компетенций для топ руководителей
• Осуществлять поддержку в формировании ИПР, включая предложения по инструментам развития
• Планировать и организовывать обучения для топ руководителей
• Внедрять менторинг и другие инструменты развития
• Взаимодействовать с поставщиками

  Кого ищут:

• Высшее образование
• Стейкхолдер менеджмент
• Знание инструментов развития управленческих компетенции, рынка провайдеров
• Знание английского языка уровня B2
• Опыт работы с бюджетированием и контролем

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

Компания Гауф Рус в поиске Руководителя казначейства.   Гауф Рус является производителем и оптово-розничной компанией, реализующей бытовую технику под брендом Weissgauff. В России бренд Weissgauff представлен с 2013 года и уверенно занимает лидирующие позиции в среднем ценовом сегменте и входит в ТОП-10 крупнейших производителей бытовой техники.   Обязанности:

• Планировать и контролировать осуществление платежей, регламентировать процесс их согласования, осуществлять платежи Общества
• Осуществлять размещение временно свободных денежных средств Общества
• Контролировать исполнение платежной дисциплины
• Контролировать состояние кредиторской и дебиторской задолженностей
• Вести регулярный план-факт учет поступлений и выплат
• Предоставлять периодические отчеты о денежном потоке и состоянии ликвидности
• Сопровождать корпоративные процедуры согласования и одобрения сделок
• Взаимодействовать с кредитными организациями в части осуществления расчетов, размещения временно свободных денежных средств и иных вопросов казначейства
• Взаимодействие с кредитными организациями по операциям привлечения денежных средств, подготовки пояснений по запросам при обслуживании данных операций 
• Участвовать в процессах бизнес-планирования в рамках функциональных обязанностей
• Подчинение Финансовому директору

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Отличные знания Excel. умение работать с большими массивами данных
• Опыт работы в блоке казначейства не менее 6 лет
• Опыт работы в должности руководителя казначейства/старшего специалиста не менее 3 лет
• Опыт работы в оптовой торговле не менее 3 лет
• Опыт работы с розничной и комиссионной торговлей будет преимуществом
• Знание бухгалтерского учета и практические навыки работы с 1С
• Практические навыки в банковских программах по отправке платежей
• Опыт работы, связанной с платежами ВЭД обязателен

Личностные качества успешного кандидата:

• Уверенные аналитические способности, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и ограниченных временных рамках.

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании — лидере отрасли
• Конкурентный уровень заработной платы
• График работы с 9:00 до 18:00 (офисный формат работы)
• Корпоративные скидки на продукцию компании

Подольский машиностроительный завод в поиске Начальника отдела экономического анализа.   АО Подольский машиностроительный завод (АО «ЗиО») — один из лидеров на рынке энергетического машиностроения. Предприятие производит котлы и системы охлаждения для тепловых электростанций, а также оборудование для нефтяной и газовой отраслей промышленности.   Обязанности:

• Контроль формирования стоимости нормо-часа на производственных предприятиях, анализ структуры затрат и формирование предложений по возможному снижению
• Анализ эффективности деятельности производственных предприятий и разработка предложений по оптимизации
• Расчет калькуляций для формирования технико-коммерческих предложений (ТКП) по техническому заданию заказчика
• Контроль формирования и исполнения бюджетов производственных предприятий, детальный анализ отклонений с пояснениями
• Проверка и согласование калькуляций, предоставляемых производственными предприятиями в рамках исполнения работ по проектам
• Согласование условий при заключении договоров с производственными предприятиями, анализ отклонений по факту исполнения
• Мониторинг цен на сырье и материалы, закупаемых производственными предприятиями
• Контроль взаиморасчетов между ЗиО и производственными предприятиями
• Участие в процессах автоматизации в рамках своей компетенции

  Требования:

• Высшее профильное образование (экономика, финансы и кредит, аудит)
• Опыт работы в производственных компаниях на аналогичной должности > 6 лет
• Опыт работы в 1С, СЭД; продвинутый пользователь Excel
• Опыт работы с ERP системами, участие в автоматизации будет рассматриваться как преимущество
• Отличные коммуникативные способности, умение работать в команде, принимать решения, работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности, внимательность к деталям, умение отстаивать свою позицию с применением норм законодательства и расставлять приоритеты

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Оформление по ТК РФ
• Испытательный срок 3 месяца
• График работы с 8.00 – 17.00 часов
• Частичная компенсация питания (завтрак, обед)
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Работа в стабильной развивающейся компании
• Место работы: Московская обл., г. Подольск, ул. Машиностроителей, д. 23

Круизная компания Volga Dream ищет Директора по PR и коммуникациям.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии бренда
• Выстраивание партнерств и организация мероприятий с лидерами мнений, блогерами и селебрити
• Контроль за соблюдением визуальных и коммуникационных стандартов
• Курирование ToV в соцсетях, участие в создании контент-стратегии
• Создание инфоповодов, подчеркивающих уникальность бренда
• Запуск коллабораций, спецпроектов и событий с культурными и lifestyle-сообществами
• Участие в создании текстов и визуальных решений для публичных коммуникаций
• Ведение комьюнити, развитие системы взаимодействия с VIP-клиентами
• Разработка и реализация партнерств, рассылок, коллабораций, мерча
• Участие в создании тематических и авторских круизов

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально
• Оформление по ТК РФ
• Гибридный формат
• Офис на Малой Бронной
• Полная занятость, 5/2
• Возможность знакомиться и общаться с топовыми инфлюенсерами и профессионалами отрасли
• Пространство для реализации амбициозных идей
• Прямой контакт с собственниками бренда, участие в формировании продукта
• Возможности для путешествий

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях в PR и коммуникациях в сфере премиальных потребительских и лайфстал-брендов
• Наработанная база контактов лидеров мнений и селебрити
• Успешный опыт PR-кампаний и коллабораций, ведения премиальных брендов
• Высокий уровень самоорганизации, структурность, надежность
• Креативность, стратегическое мышление, проактивность
• Умение работать в команде, следовать выстроенной системе и взаимодействовать с руководителем
• Насмотренность, интерес к культуре отдыха и путешествий

  Резюме, портфолио и сопроводительное письмо отправляйте на почту.

Агентство интегрированных маркетинговых коммуникаций IKS (коммуникационная группа компаний Okkam) в поиске Digital Group Head.   Что нужно будет делать:

• Управление командой — контроль эффективности, координация работы, развитие профессиональной экспертизы сотрудников подразделения
• Day-to-day коммуникация с клиентом, выстраивание партнерских отношений и эффективной коммуникации
• Участие в разработке стратегий вывода, позиционирования и продвижения брендов Клиентов в Digital
• Полное ведение проектов совместно с командой — от брифа до отчета и закрывающих документов
• Защита презентаций, предложений, отчетов перед клиентом
• Разработка предложений по улучшению качества сервиса, технологий и продуктов агентства

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в управлении Digital командой
• Владеет навыками подготовки и защиты клиентских презентаций
• Знает рынок Digital рекламы, инструментов и видов площадок, селлеров, систем статистик и софтов
• Является уверенным пользователем Google Analytics/Яндекс Метрики, знает особенности систем статистик/верификации трафика
• Adriver/Weborama, работает с инструментами Mediascope
• Плюсом будет опыт подготовки и защиты тендеров, работы с различными категориями клиентов

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы — возможность решить вместе с командой, когда работать из дома, а когда из офиса А класса в Москва-Сити
• Забота о сотрудниках — белая ЗП, бонусы по итогам года, ДМС со стоматологией после ИС, страхование от несчастных случаев, онкочекапы, программа материальной поддержки
• Бесплатные консультации от психологов, налоговых консультантов и др.
• Корпоративная программа скидок платформы Best Benefits
• Постоянное обучение — прозрачный вертикальный и горизонтальный карьерный рост, регулярные тренинги, программы обучения, менторства и коучинга
• Работа с командой ведущих на рынке экспертов и с топовыми клиентами
• Комфортная неформальная атмосфера — коллеги всегда на "ты", открыты и дружелюбны
• Принципы компании — польза, уважение и взаимопомощь
• Клубы по интересам, мероприятия, волонтерские программы, платформа для идей и их реализации, благотворительность

Аэрофлот в поиске Заместителя начальника отдела претензионно-исковой работы.   Обязанности:

• Подготовка и предъявление претензий и исков к юридическим и физическим лицам о возмещении вреда, а также иные иски (заявления) в защиту интересов ПАО «Аэрофлот»
• Представление в установленном порядке интересов компании во всех инстанциях мировых судов, судов общей юрисдикции, арбитражных судов, Верховном Суде РФ на территории Российской Федерации при рассмотрении имущественных и неимущественных споров, административных дел с участием ПАО "Аэрофлот", включая подачу заявлений, документов, совершение иных юридических и фактических действий
• Представление интересов ПАО «Аэрофлот» в таможенных и антимонопольных органах по делам о нарушении антимонопольного, таможенного законодательства, законодательства о рекламе, жалобам на закупочные процедуры компании, по административным делам
• Подготовка заключений по правовым вопросам по компетенции отдела
• Осуществление подготовки статистической и иной отчетности по предметам деятельности отдела
• Замещение начальника отдела на период его отсутствия
• Разработка проектов локальных актов компании по компетенции отдела, согласование проектов локальных актов ПАО «Аэрофлот»
• Участие в разработке проектов нормативных правовых актов в рамках инициатив ПАО «Аэрофлот»

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт руководящей должности (на уровне руководителя проекта/группы, заместителя начальника отдела)
• Опыт претензионно-исковой работы и представления интересов в судах: (не менее 3-х последних лет, полное сопровождение дел от претензии до судебного производства в мировых судах, судах общей юрисдикции, арбитражных судах Российской Федерации; категории споров: строительный подряд, защита прав потребителя в сфере воздушных перевозок, взыскание задолженности, убытков, защита деловой репутации, защита интеллектуальных права, оспаривание решений/действий государственных органов (таможенных, антимонопольных))
• Опыт представления интересов в таможенных и антимонопольных органах по делам о нарушении антимонопольного, таможенного законодательства, законодательства о рекламе, законодательства о закупках (ФЗ-223, ФЗ-44), по административным делам
• Умение грамотно составлять юридические заключения, анализировать большой объем информации, по результатам готовить краткие аналитические справки
• Хорошие знания гражданского, процессуального (арбитражного и гражданского), административного, таможенного, антимонопольного законодательства, законодательства о закупках и умение их применять на практике
• Опыт работы в крупных компаниях, государственных органах, судебных органах приветствуется
• Готовность выполнить тестовое задание

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, ненормированный рабочий день
• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск
• Дополнительные социальные выплаты
• Медицинское обеспечение
• Страхование персонала
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Программы корпоративного спорта
• Корпоративные тарифы от оператора сотовой связи
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Льготные авиабилеты работникам и членам их семей

Дистрибьютор косметических брендов Градиент в поиске Директора по разработке новых продуктов.   В 2021 году компания Градиент выпустила собственные бренды: INFLUENCE BEAUTY, PROFESSOR SKINGOOD, URBAN FORMULA. В 2022 на рынок вышел бренд кормов для животных LEO&LUCY. Эксклюзивно для сетей Магнит и Магнит Косметик компания создала бренды декоративной косметики STELLARY и BEAUTY BOMB, товары для ухода за кожей STELLARY SKIN STUDIO, товары для мужчин ZOLLIDER и линейку экологичной бытовой химии GARDENICA.   Если вы умеете воплощать инновационные идеи в жизнь, стремитесь к созданию уникальных продуктов и готовы взаимодействовать с сильной командой, то эта роль для вас!   Чем вам предстоит заниматься:

• Разработка новых брендов, продуктов, инновационной упаковки
• Разработка подхода к инновациям, реновациям, обеспечивающим устойчивый рост в продуктовых категориях
• Разработка методологии тестирования и прогнозирования объема продаж новых запусков (совместно с отделом исследований)
• Создание дополнительного конкурентного преимущества, уникальности в NPD разработках
• Выполнение целевого уровня валовой маржи в NPD разработках
• Взаимодействие с отделом производства и поставщиками для эффективной работы над новыми продуктами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге и бренд-менеджменте в сфере FMCG (non-food), особенно в таких категориях, как влажное бритье, детская и женская гигиена, уход за волосами и телом
• Успешный опыт разработки и запуска новых продуктов, которым ты готов поделиться в своем портфолио или на примере кейсов
• Опыт разработки и реализации стратегии развития категории, включая продуктовые инновации
• Владение тенденциями рынка, трендами вверенных категорий, способность вникать и осваивать новые
• Опыт управления командой и проектами
• Четкое ориентирование в тайминге работы, финансовых показателях, специфике тестирования, проработке рисков и их минимизации
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-intermediate
• Готовность к международным командировкам

  Компания предлагает:

• Работу в современном и комфортном офисе БЦ «Алкон», в трех минутах ходьбы от м. Сокол
• Гибкий график и сбалансированный режим работы 5/2 с 9 до 18
• Испытательный срок 3 месяца, в течение которого мы поможем тебе влиться в рабочие процессы и атмосферу компании
• Справедливую систему оплаты труда
• Оформление по ТК РФ, а также дополнительные преимущества, как ДМС и скидки на продукцию компании

Вакансия на удаленке.   В системный интегратор IT-решений Автомакон требуется Главный бухгалтер.   ГК «Автомакон» — системный интегратор IT-решений. 14 лет занимаются комплексной автоматизацией бизнес-процессов. В команде 1000+ квалифицированных специалистов, работающих из различных городов России и всего мира.   Обязанности:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в компании
• Руководство коллективом бухгалтерии
• Обеспечение полного и своевременного отражения хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета
• Формирование и актуализация учетной политики компании
• Составление бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы
• Обеспечение своевременного и полного перечисления в бюджет налогов, страховых взносов
• Контроль расчета и начисления заработной платы
• Организация документооборота, разработка внутренних положений и регламентов
• Участие в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов бухгалтерии
• Контроль изменений действующего законодательства и своевременное применение их в системе бухгалтерского учета
• Консультирование руководителей и сотрудников организации по вопросам бухгалтерского и налогового учета, отчетности и анализа хозяйственной деятельности

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет в компаниях численностью 700+ (в ИТ-сфере)
• Отличное знание бухгалтерского и налогового учета, основ управленческого
  учета
• Опыт успешного прохождения аудиторских и налоговых проверок
• Отличное знание 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП

  Работа в Автомакон — это:

• Удалёнка в 90% вакансий. Важны результаты работы без привязки к месту
• Внутреннее и внешнее обучение: обучают в Академии Автомакон и компенсируют внешнее обучение
• Динамичное развитие: с 2009 года команда выросла в 185 раз. Расширились с 1 до 9 направлений, включая нейросети
• Вдохновляющие задачи: например, автоматизация экосистемы ВкусВилл, проект роботов-беспилотников
• Социальная ответственность: поощряют донорство, оказывают материальную помощь при рождении ребёнка
• Зелёный свет идеям и рекомендациям: выплачивают вознаграждение за рекомендации. Поддерживают идеи коллег и создают из них стартапы
• Медицина для всей семьи: компенсируют затраты на любые медицинские услуги или ДМС специалистам и их семьям
• Поддержка здорового образа жизни: компенсация фитнес-абонементов, тренировок. Комьюнити неравнодушных к спорту

В девелоперскую компанию STONE требуется Директор по маркетингу и рекламе.   Девелопер STONE специализируется на объектах коммерческой и жилой недвижимости классов бизнес и премиум в Москве.   Компания предлагает:

• Возможность создавать, строить, выводить на рынок новые премиальные проекты, а также продвигать уже зарекомендовавший себя продукт
• Профессиональный рост и реализацию креативных идей
• Доход выше рынка без потолка, состоящий из оклада и KPI (готовы обсуждать индивидуально)
• Современные инструменты и поддержка для реализации задач
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней
• Режим работы: в офисе
• Программа STONE REWARDS – компенсация затрат на фитнес\здоровье\хобби и другие активности на выбор
• Корпоративная электронная библиотека STONE и обучение за счёт компании
• Доставка ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе
• Активная корпоративная жизнь – мероприятия для сотрудников и их детей, подарки к знаменательным датам и событиям, футбольный клуб, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты

  В зону ответственности будет входить:

• Формирование стратегии по продвижению бренда компании и суббрендов
• Формирование структуры департамента: подбор, обучение, мотивация, выстраивание бизнес-процессов внутри и со смежными департаментами, операционный контроль
• Построение методологии воронки продаж (лидогенерация, оптимизация стоимости и повышение качества, работа с повышением конверсий на каждом этапе)
• Подготовка и запуск новых проектов (позиционирование, айдентика, упаковка, оформление офисов продаж и строительных объектов)
• Управление digital и offline рекламой
• Разработка отчетности по направлению (сквозная аналитика)
• Поиск новых эффективных каналов привлечения первичного трафика
• Работа с сайтом: контроль актуальности информации, постановка задач, контроль за исполнением. Участие в брифинге на разработку и доработку проектного сайта

  Ожидания от кандидата:

• Глубокие знания в области премиум продаж, маркетинга и аналитики
• Успешный опыт в развитии нового бренда и повышении узнаваемости существующего
• Развитые творческий, аналитический и практический интеллект
• Аналогичный опыт работы на позиции CMO или руководителя отдела маркетинга и рекламы от 3-х лет
• Опыт формирования и управления командой от 10 человек
• Умение емко и образно формулировать свои мысли в виде текстов, концепций, брифов и слоганов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").