Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Заработная плата в долларах США от 5 000 $ до вычета налогов.   В связи с активным развитием нового направления компании Консоль.Про (онлайн и оффлайн обмен крипто-валюты с лицензией в Грузии) ищут Исполнительного директора для развития и масштабирования существующего бизнеса.   Консоль.Про:

• Аккредитованная Минцифрой IT-компания
• Официальный партнер ФНС
• Резидент Сколково

Компания помогает бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями: самозанятыми, ИП и физлицами без статуса. С компанией компании минимизируют налоговые риски и автоматизируют документооборот.   Основные задачи:

• Развитие существующего бизнеса;
• Построение операционных процессов обменных пунктов онлайн и оффлайн;
• Разворачивание маркетинга с целью привлечения клиентов.

  Требования:

• Есть опыт масштабирования продуктов в финтехе или смежной индустрии на рынке СНГ;
• Понимание Compliance-процедур и опыт взаимодействия с регулирующими органами;
• Умение строить процессы с нуля;
• Опыт управления компанией/бизнес-направлением до 100 человек включительно

  Условия:

• Готовность находится в Грузии не менее 6 месяцев в году;
• Заработная плата от 5 000 USD.

В компанию-дистрибьютер по продаже древесно-плитных материалов ФИНСТРОЙ открыта вакансия Генеральный директор.    ГК ФИНСТРОЙ - крупнейший дистрибьютер по продаже древесно-плитных материалов. Предлагают интересную работу в стабильной компании (основана в 1995 году). Гарантируют конкурентную заработную плату и дружественную атмосферу коллектива.   Обязанности:

• Взаимодействие с акционерами, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений;
• Стратегическое планирование. Оперативное планирование. Формирование бюджетов, отчётов;
• Контроль, анализ и оптимизация деятельности компании: контроль выполнения планов продаж в сбытовых подразделениях, контроль логистики, контроль расходов;
• Общий контроль себестоимости. Ценообразование и позиционирование. Управление рентабельностью. Рост стоимости компании;
• Формирование активной управленческой среды. Анализ мотивированности работников и дальнейшее развитие системы мотивации.

  Требования:

• Образование высшее (желательно управление предприятием);
• Опыт работы генеральным директором/директором филиала;
• Опыт работы в оптово торговых компаниях;
• Опыт управления структурными подразделениями: Отдел продаж, Склад, Бухгалтерия, Административно-хозяйственный блок;
• Сильно развитые лидерские качества, целеустремленность, аналитический склад ума;
• Отличные организаторские способности.

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня, согласно ТК РФ;
• Полностью "белая" заработная плата, состоит из оклада +KPI (без "потолка");
• Офис расположен: г. Щербинка;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота, воскресенье - выходные дни;
• Компенсация корпоративная мобильная связь;
• Комфортный офис и позитивная рабочая атмосфера;
• Корпоративные мероприятия, подарки детям на праздники.

В Фонде Сколково открыта вакансия Представителя в регионе Ближний Восток.    Обязанности:

• Взаимодействие с иностранными партнерами в регионе: GR, бизнес, институты поддержки высокотеха;
• Работа с технологическими компаниями для продвижения их решений и продуктов на международные рынки: организация специальных мероприятий (онлайн или очно), B2B и B2G встреч, менторских сессий с местными экспертами, подбор потенциальных партнеров и клиентов, анализ конкурентов;
• Организация деловых поездок в страны региона (программа встреч, посещение профильных мероприятий, референс-визиты в организации);
• Маркетинговый анализ рынков стран регионов, технологических трендов;
• Привлечение компаний из региона для выхода на российский рынок;
• Поиск клиентов в странах региона для продвижения сервисов Сколково (бизнес-миссии, аналитические исследования, технологический скаутинг), разработка новых сервисов, формирование продуктов исходя из потребностей клиентов;
• Сервисы для российских корпораций (бизнес-миссии, аналитические исследования, технологический скаутинг);
• Поиск подрядчиков за рубежом и контроль исполнения услуг (для реализации проектов под запрос российских клиентов).

  Требования:

• Опыт работы в Саудовской Аравии более 3 лет;
• Высшее образование;
• Грамотная устная и письменная коммуникация на русском языке, навыки ведения деловой переписки;
• Свободное владение английским (арабский язык - как преимущество);
• Опыт ведение переговоров с топ-менеджментом;
• Опыт публичных выступлений;
• Управление проектами;
• Базовая финансовая и юридическая грамотность.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ в Фонд Сколково;
• ДМС со стоматологией;
• Дистанционная работа в стране региона.

В проект ресейла брендовых вещей Oskelly ищут Арт-директора.   Обязанности:

• Актуализация айдентики, фирменного стиля и упаковки;
• Обновление брендбуков для Oskelly и Beegz;
• Разработка гайдлайнов и шаблонов для постоянных рубрик в соцсетях;
• Создание единого визуального стиля для фото- и видеоконтента;
• Организация эффективных дизайн-процессов в команде;
• Участие в разработке и реализации концепций партнерств и клиентских мероприятий.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Полный рабочий день, 5/2: с 10:00 до 19:00;
• Офис в стильном пространстве «Даниловская Мануфактура» (рядом с м. Тульская);
• Расширенный ДМС;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Комфортные условия работы: современные рабочие места, зоны отдыха, бесплатные напитки и перекусы;
• Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия и новогодние корпоративы;
• Возможности для карьерного роста и продвижения;
• Быстрые процессы и высокая экспертиза команды;
• Оформление в аккредитованной международной IT-компании с офисами в Москве и Дубае.

  Требования:

• Опыт работы на позиции арт-директора в ведущих рекламных агентствах и креативных инхаус-студиях от 3 лет;
• Наличие портфолио реализованных проектов (имиджевые кампании, брендинг, айдентика, фирменный стиль);
• Опыт управления командой графических, 3D и моушн-дизайнеров;
• Знание и понимание ключевых элементов и производственных этапов создания видео, цифровой, печатной продукции;
• Знание рынка;
• Хороший вкус, высокий уровень насмотренности;
• Навыки работы с нейронными сетями.

В проект ресейла брендовых вещей Oskelly открыта вакансия Руководитель SMM-отдела.    Обязанности:

• Стратегическое руководство: разработка и реализация инновационных стратегий SMM для укрепления бренда в соцсетях;
• Творческое наполнение контентом: создание увлекательного и оригинального контента, который будет выделять бренд среди конкурентов;
• Вовлечение аудитории: развитие и внедрение механик и активностей, способных привлечь новых подписчиков и повысить вовлеченность аудитории в социальных сетях;
• Аналитика и оптимизация: постоянный анализ данных и метрик для выявления эффективных стратегий и постоянного улучшения результатов;
• Кросс-функциональное сотрудничество: взаимодействие с другими отделами компании для согласования маркетинговых и бизнес-стратегий.

  Требования:

• Опыт работы в SMM и в области управления социальными медиа от 3 лет;
• Креативное мышление и способность разрабатывать эффективные коммуникативные стратегии;
• Опыт работы с дизайнерами и создание интересного визуального контента;
• Аналитический склад ума и способность отслеживать тренды в сфере SMM;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Английский язык от Upper Intermediate;
• Умение работать с различными сегментами аудитории и опыт работы с лидерами мнений будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2: с 10:00 до 19:00;
• Офисный формат;
• Офис в стильном пространстве «Даниловская Мануфактура» (рядом с м. Тульская);
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Расширенный ДМС;
• Комфортные условия работы: современные рабочие места, зоны отдыха, бесплатные напитки и перекусы;
• Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия и новогодние корпоративы;
• Возможности для карьерного роста и продвижения;
• Быстрые процессы и высокая экспертиза команды;
• Оформление в аккредитованной международной IT-компании с офисами в Москве и Дубае.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель группы продаж (Контур.Отель).    Контур — федеральный IT-разработчик. Создают сервисы для бизнеса, благодаря которым больше 2,5 млн компаний быстро и удобно сдают отчетность государству, обмениваются документами с контрагентами, ищут клиентов и проверяют партнеров, а также автоматизируют свои внутренние процессы. Контур.Отель — это облачный сервис для отелей, хостелов, гостиниц, гостевых домов, санаториев и апартаментов. С ним можно управлять номерным фондом, получать брони с сайта отеля и площадок бронирования, а также представлять сведения в МВД о гостях через интернет.   Задачи руководителя:

• Работать с командой. Активно участвовать в подборе персонала.
• Мотивировать и развивать сотрудников.
• Организовывать и контролировать выполнение плановых показателей.
• Искать дополнительные инструменты для выполнения и перевыполнения планов.

  В кандидатах ищут:

• Опыт успешных продаж в b2b-сфере. В приоритете — телефонные продажи.
• Опыт работы ведущим специалистом или руководителем группы продаж.
• Лидерские качества, самостоятельность, нацеленность на результат.

  Компания предлагает:

• Понятную систему мотивации: оклад + премия за выполнение плана. Совокупный доход от 90 000 руб. на руки. Бонусы без потолка.
• Обучение, тренинги, поддержку наставника.
• Активную корпоративную жизнь и коллег, которые поддержат любую идею.

В IT-компанию Контур ищут Руководителя отдела по работе с клиентами в центральный офис Поволжья — амбициозного и проактивного управленца, с огромным внутренним желанием вести свою команду к успеху и добиваться высот в своем деле.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнять плановые показатели группой по продлению действующих клиентов и развитию своей базы.
• Участвовать в подборе и адаптации новых сотрудников, формировать команду.
• Ставить цели и задачи, контролировать их исполнение.
• Мотивировать и развивать сотрудников.
• Формировать в коллективе атмосферу драйва и желания быть лучшими в своем деле.

  Что нужно для успеха:

• Успешный опыт работы в телефонных продажах с b2b-клиентами в IT, телекоме или в сфере рекламы.
• Управленческий опыт от года.
• Умение выстраивать методологию и воронку продаж.
• Готовность передавать свои знания другим, развивать и растить сотрудников.
• Позитивный настрой, желание быть лучшим и первым, нацеленность на развитие в сильной команде профессионалов.

  Условия:

• Зарплату от 90 000 рублей: оклад + ежемесячная премия за выполнение плана + % за перевыполнение. Всё обсудим на собеседовании.
• Удобный график: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье — выходные.
• Заботу: уютный офис в 2-х минутах от ст. м. «Яшьлек» с современной техникой и собственной кухней, где всегда есть чай, кофе и снеки.
• Профессиональный рост. IT — это сейчас самая перспективная сфера в России. Вы получите востребованные навыки.
• Набор самых современных инструментов для решения задач.
• Команду крутых руководителей — настоящих компетентных профи.
• Ежегодные оценки компетенций с обратной связью от руководителей и команды тренеров.
• Возможность обучения управленческому мастерству. С нами работают лучшие тренеры.
• Работу в надежной, социально ответственной компании. Каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому Контур создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищено, уверенно в завтрашнем дне.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель группы по контекстной и таргетированной рекламе.    Руководитель группы в Контуре управляет группой специалистов по контекстной и таргетированной рекламе и занимается платным продвижением одного топового продукта. Работая с продуктом, он остается играющим тренером и совершенствует свои технические навыки, остается в теме. Ключевая задача руководителя группы — выполнение планов по выручке и лидам на продуктах группы и поддержание командного духа и позитивной атмосферы в группе.   Задачи:

• Управление группой от 1 до 3 человек: планирование, оценка возможностей, контроль, мотивация.
• Помощь группе в выполнении планов по выручке и лидам на продуктах в портфеле группы.
• Развитие текущих и создание новых бизнес-процессов внутри группы и отдела.
• Автоматизация процессов.
• Наём, адаптация новых сотрудников при необходимости.
• Постановка и принятие KPI.
• Ведение и масштабирование рекламных кампаний в основных рекламных системах (Директ, ВК, MyTarget, Telegram Ads), ориентируясь на показатели CPL, CPO, ROMI, а также на выручку по проекту.
• Работа с аналитикой: Метрика, Analytics, Power bi, оценка результативности рекламы, улучшение ключевых показателей.
• Поиск новых каналов привлечения целевой аудитории.
• Выстраивание эффективной стратегии получения трафика.

  Что важно в кандидате на эту вакансию:

• Опыт управления группой по контекстной и таргетированной рекламе.
• Опыт внедрения и корректировки процессов в группе.
• Готовность общаться, выстраивать коммуникацию.
• Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения.
• Опыт самостоятельного ведения контекстных и таргетированных рекламных кампаний не менее 4 лет.
• Опыт ведения рекламных кампаний на программатик-платформах и в других инструментах: Дзен, Пульс, vc.ru, CPA-сети и др.
• Способность анализировать большие массивы информации. Отличное знание Google Analytics и Яндекс.Метрики.
• Опыт построения отчетов в Power BI.
• Предлагать гипотезы, проверять их, делать выводы и выдвигать аргументированные предложения по оптимизации.
• Расставлять приоритеты и организовывать несколько задач, соблюдать четкие сроки реализации.
• Опыт проведения A/B-тестов.
• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы).
• Умение работать с GTM.
• Опыт работы с B2B- и SaaS-проектами будет преимуществом.

  Подход компании:

• Дают руководителю много свободы в принятии решений о том, как построить процесс рекламы. Главное — это конечный результат.
• Ожидают, что вам можно будет отдать задачу и забыть о ней: вы ее сделаете, получите результаты, сделаете выводы и расскажете об этом.
• Толерантны к ошибкам и приветствуем эксперименты. Главное, чтобы из ошибок делались выводы.

Вакансия на удаленке.   В Яндекс Крауд ищут Шеф-редактора со знанием английского языка.    Яндекс Крауд — это десятки удалённых команд разного профиля. Команда обучения нейросетей помогает развивать YandexGPT, чтобы искусственный интеллект вел беседы с пользователем как человек. Приходите управлять работой команды AI-тренеров — редакторов, которые помогает нейросетям Яндекса генерировать полезные и проверенные ответы на запросы пользователей. Вам предстоит выстраивать процессы в команде, оценивать и редактировать тексты, а также очень внимательно проверять факты.   Какие задачи вас ждут:

• Вести работу AI-редакции из 7+ человек, следить за сроками и отвечать за результаты;
• Редактировать тексты других авторов и создавать свои на английском языке;
• Писать инструкции и объяснять логику оценки ответов нейросети;
• Быстро разбираться в незнакомых темах;
• Проверять факты и искать достоверные источники, в том числе на английском языке.

  Компания ждёт, что вы:

• Уже работали на руководящих позициях, если в редакциях с налаженным фактчекингом — будет плюсом;
• Знаете английский на уровне Advanced;
• Легко переключаетесь между разными задачами в течение дня;
• Умеете не только писать свои тексты, но и давать фидбэк на чужие, готовы публично обсуждать свою работу;
• Преподавали лингвистические или филологические дисциплины — будет плюсом.

  Для работы потребуются:

• Компьютер с операционной системой Windows 10 или macOS версии 10.12 и выше;
• Стабильное интернет-соединение со скоростью не менее 20 Мбит/с.

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, полную занятость;
• Удалённую работу и гибкий график;
• Оклад 140 000 рублей;
• Возможности роста и развития;
• Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом;
• Оплату больничных и отпусков;
• Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (подключается через три месяца работы);
• Компенсацию затрат на интернет;
• Скидки от партнёров и на продукты Яндекса;
• Дружную и активную команду, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате.

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут User & Market Researcher для участия в развитии текущих продуктов компании, для проведения стратегических исследований, помощи различным командам и топ-менеджерам в поиске драйверов роста. В компании ценится культура исследований, поэтому вам не нужно будет убеждать коллег в необходимости вашей работы. Тесно работают с продуктовыми командами, и все решения принимаются на основе данных, поэтому результаты исследований берутся в работу, а не идут в стол.   Ваши задачи:

• Тесно взаимодействовать с разными командами (топ-менеджментом, командой продукта, маркетингом, поддержкой и пр.), анализировать метрики продуктов, помогать формулировать гипотезы на основе пользовательских инсайтов и данных рынка.
• Валидировать запросы на проведение исследований и помогать заказчикам в их составлении. В случае необходимости самостоятельно инициировать исследования.
• Планировать исследования, выбирать и комбинировать исследовательские методы под задачу.
• Участвовать в запуске новых продуктов, включая помощь с созданием базовых финансовых моделей бизнес-юнитам.
• Проводить конкурентный анализ, исследовать рыночные тенденции, демографические и поведенческие характеристики целевых сегментов для выявления возможностей на рынке EdTech.
• Проводить оценку размера рынка и его сегментов в разрезах различных целевых аудиторий.
• Готовить аналитические материалы, работать с данными и внутренней аналитикой компании.
• Организовывать, самостоятельно или с поддержкой коллег/руководителя проводить пользовательские качественные и количественные исследования.
• Анализировать результаты, создавать понятные и применимые на практике отчёты с рекомендациями на языке бизнеса.
• Презентовать результаты исследований, участвовать в разработке решений, отслеживать влияние решений на метрики.
• Поддерживать базу знаний о пользователях, развивать исследовательскую культуру в компании, обучать коллег.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт проведения анализа и оценки рынка от 2 лет, опыт в исследованиях пользователей не менее 1 года.
• Умеет проводить полный цикл исследований.
• Знает, как валидировать и формулировать гипотезы и запросы на исследования из бизнес-задач, составлять дизайн исследования.
• Умеет проводить оценку рынка известными стандартными методами (top-down/bottom-up, PAM/TAM/SAM/SOM).
• Имеет опыт проведения качественных и количественных исследований, исследований конкурентов, хочет прокачиваться в этих методах, осваивать новое.
• Умеет анализировать и синтезировать большие объёмы информации, делать выводы, презентовать результаты и обосновывать предложения и рекомендации.
• Хочет глубоко погружаться в потребности пользователей и тенденции рынка.
• Самостоятельно, ответственно и прозрачно ведёт проекты и координирует работу коллег.
• Проявляет гибкость, может адаптироваться к изменениям.
• Умеет работать в команде, договариваться, синхронизировать ожидания и задачи, принимать и давать обратную связь.

  Преимуществом будет:

• Экономическое/социологическое/психологическое образование.
• Дополнительное образование или сертификаты в области UX-исследований, анализа данных, маркетинговых исследований.
• Опыт финансового анализа и прогнозирования для определения перспективных ниш и возможностей роста.
• Опыт работы в EdTech.
• Опыт в анализе продуктовых метрик.
• Опыт работы с разными исследовательскими инструментами (Typeform/SurveyMonkey и т. д.), опыт запуска исследований в сервисах для исследований (Fastuna/UXCrowd и т. д.).

  Плюшки:

• Возможность работать в тесной связке с топ-менеджментом, внедрять стратегические изменения в компанию: работа команды исследователей лежит в основе текущей стратегии компании.
• Взаимодействие с разными командами на всех этапах пути пользователя.
• Исследователи компании не ищут респондентов самостоятельно — есть специалисты, которые помогают с этим, а также работают с внешними подрядчиками.
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7.
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.
• Работа над социально значимым продуктом:  делают учёбу такой же увлекательной, как просмотр сериалов, скроллинг ленты и игры. Горят своей миссией, вдохновляются на подвиги и не ставят рамки: вы можете реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес.
• Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют вдолгую и любят удивлять.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании.
• Маркетплейс бенефитов: каждый год пополняем ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров.