Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медиагруппу РИМ ищут Руководителя отдела продаж (федеральные бренды/наружная реклама).    Что предлагают:

• Необычные проекты. Движутся в ногу со временем, регулярно запускают масштабные акции, открыты к новым идеям и готовы оперативно внедрять новшества и свежие тренды рынка рекламы;
• Достойную оплату труда (оклад + высокий % или бонусы за результаты отдела);
• Комфортабельный офис в центре города;
• Профессиональное обучение за счёт компании. Заинтересованы в грамотных специалистах, поэтому проводят обучение для новых сотрудников и регулярные тренинги для опытных, в т.ч. внешнее обучение.

  Чем предстоит заниматься:

• Контроль и управление командой: оценка эффективности работы каждого менеджера , развитие и наставничество;
• Стратегия продаж: разработка и реализация планов продаж для сегмента федеральных брендов, поиск точек роста;
• Анализ рынка: глубокий анализ конкурентов на рынке наружной рекламы и радио, изучение меняющихся потребностей крупных клиентов;
• Увеличение базы: активный поиск новых возможностей, расширение пула федеральных клиентов, выход на лиц, принимающих решения (ЛПР);
• Ведение переговоров: личное участие в ключевых переговорах, заключение крупных и стратегически важных сделок;
• Отчетность: подготовка аналитических отчетов для топ-менеджмента, прогнозирование результатов;
• Кросс-функциональное взаимодействие: обеспечение эффективной коммуникации между отделом продаж, маркетингом и продуктом для бесшовной реализации проектов.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт в B2B-продажах от 2 лет и управлении отделом (или группой менеджеров);
• Ответственность: вы не боитесь брать на себя решения и отвечать за результат отдела;
• Амбициозность: ориентация на результат и высокие достижения, целеустремленность;
• Лидерство: умеете мотивировать команду, вдохновлять на выполнение планов, знаете инструменты нематериальной мотивации;
• Коммуникабельность: развитый эмоциональный интеллект, умение находить подход к разным людям;
• Мобильность: готовность к командировкам для переговоров с федеральными клиентами;
• Отличные переговорные навыки на уровне топ-менеджмента крупных компаний;
• Будет плюсом опыт работы в сфере наружной/индор/digital рекламы, радио.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель продуктового направления, который возглавит развитие транспортных продуктов компании: от магистральных перевозок до последней мили и мобильных приложений курьеров.    Лемана ПРО строит масштабируемую цифровую платформу логистики и усиливает продуктовую команду. Вы станете ключевым продуктовым партнёром Операционного директора транспорта, будете отвечать за продуктовую стратегию и роадмап, создавать и развивать команды руководителей продукта и аналитиков, а главное — влиять на качество доставки для миллионов клиентов и экономику транспортного контура Лемана ПРО.   Чем предстоит заниматься: Стратегия и продуктовый портфель:

• Формирование и реализация комплексной продуктовой стратегии в области транспортной логистики. Определение долгосрочного видения, целей и дорожной карты (roadmap) для всех транспортных продуктов, включая управление магистральными перевозками (first & middle mile) и доставкой «последней мили» (last mile delivery).
• Полный цикл создания и развития продуктов: от идеи и исследования рынка до запуска, масштабирования и последующей эволюции. Поиск и внедрение инновационных технологических решений для повышения эффективности перевозок.
• Управление всем портфелем транспортных продуктов, включая мобильные приложения для водителей и курьеров, системы управления перевозками (TMS) и другие внутренние инструменты, обеспечивающие оптимизацию маршрутов, расчёт себестоимости и управление парком.

Лидерство и управление командой:

• Руководить группой руководителей продукта и аналитиков транспорта: постановка целей, планирование, коучинг, развитие компетенций, найм и формирование сильной продуктовой команды.
• Строить рабочее партнёрство с командами разработки, архитектуры, данных, обеспечения качества — через общие цели, метрики и прозрачные процессы.
• Обеспечивать выстраивание кросс‑функциональных «feature‑команд» по ключевым направлениям: последняя миля, транспортный контур B2C, PRO, партнёрская сеть, магистральные перевозки.
• Быть одним из лиц функции логистики на кросс‑функциональных площадках: комитеты изменений, стратегические сессии, инвестиционные комитеты.

Взаимодействие с бизнесом и операциями:

• Работать в плотном партнёрстве с операционным директором транспорта: совместно формировать цели, согласовывать приоритеты, балансировать качество сервиса, стоимость и скорость изменений.
• Выстраивать диалог с региональными и функциональными руководителями логистики: собирать потребности, объяснять продуктовые решения, управлять ожиданиями.
• Представлять транспортные продукты внутренним «клиентам» (e‑commerce, магазины, B2B‑направления), собирать обратную связь и транслировать её в продуктовую работу.

  Требования:

• Опыт работы в роли Руководителя продукта от 3 лет.
• Опыт работы с продуктами в логистике, транспорте, доставке, e‑grocery или крупном ритейле: последняя миля, курьерские приложения, трекинг, TMS, маршрутизация, магистральные перевозки и другие.
• Опыт стратегического и операционного планирования: от годовой/трёхлетней стратегии до поквартальных и спринтовых планов команд.
• Практический опыт построения и развития продуктовых команд: найм, настройка процессов, внедрение discovery/delivery‑подходов, работа с метриками.
• Опыт взаимодействия с операционными функциями (операционный директор, логистика, склад, транспорт) и перевод их задач в цифровые продукты и решения.
• Сильная продуктовая экспертиза: продуктовая стратегия, экономика продукта, управление портфелем, приоритезация, работа с метриками и аналитикой.
• Уверенная работа с данными: формирование и анализ продуктовых и операционных KPI, гипотезы, эксперименты, A/B‑тесты.
• Сильные коммуникативные и лидерские навыки: умение договариваться с C‑level, операционными руководителями, IT и продуктовыми командами.
• Понимание процессов транспортной логистики: планирование перевозок, SLA, работа с подрядчиками и собственной службой, возвраты, last mile и магистраль.

   Будет плюсом:

• Опыт в крупных федеральных компаниях (ритейл, маркетплейсы, e‑commerce, логистические операторы) с развитой транспортной сетью.

  Условия:

• Работа в компании с развитой инженерной культурой;
• Гибкая система премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсацию питания и оплата мобильной связи;
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ;
• Формат работы: на месте работодателя;
• Прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (п. частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий).

В команду Лемана Тех (Лемана ПРО) требуется Бизнес-партнер по безопасности приложений, который будет участвовать в создании приложений для обеспечения их киберзащищенности по умолчанию, делиться знаниями с непрофильными сотрудниками для повышения их уровня экспертизы в части информационной безопасности.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ архитектуры технических решений в части ИБ с учетом международных стандартов и актуальных угроз;
• Оценка и адаптация текущих и проектирование новых решений для обеспечения безопасности инфраструктуры;
• Сотрудничество с командами разработки и операционной инфраструктуры для интеграции мер безопасности на всех уровнях;
• Консультирование сотрудников по вопросам реализации требований информационной безопасности, содействие в конфигурации средств защиты информации;
• Формирование требований при создании или модернизации информационных систем в части ИБ;
• Участие в разработке и поддержке документации по политикам и процедурам информационной безопасности с учетом соблюдения регуляторных требований;
• Выработка подхода к своевременному устранению уязвимостей инфраструктуры.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в области информационной безопасности не менее 5 лет, из которых минимум 2 года на позиции архитектора или аналогичной роли;
• Глубокое понимание международных стандартов и практик в области защиты информации (ISO 27001, NIST, CIS);
• Экспертные знания по назначению, принципу работы и внедрению разных классов и типов средств защиты информации (AV, SIEM, EDR, VPN, WAF, NGFW, IPS/IDS и др.);
• Глубокое понимание сетевой безопасности и принципов построения защищенных корпоративных сетей;
• Практический опыт работы с инструментами ИБ облачных сервисов (Azure, AWS, Google Cloud, Yandex Cloud, Cloud.ru, Selectel и др.);
• Знание основных уязвимостей информационных систем, векторов атак и каналов утечки информации;
• Знание концепции Zero Trust;
• Умение вести проекты и управлять изменениями в сложной среде;
• Умение объяснять специфические понятия простым языком;
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate;
• Будет плюсом: базовые знания законодательства, требований регуляторов и стандартов в области ИБ, знание современного рынка ИБ, опыт проведения технических аудитов ИБ.

  Условия:

• Работа в компании с развитой инженерной культурой;
• Гибкая система премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
• Гибридный формат работы;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

В ветеринарную компанию Vet Union (проект INVITRO) требуется HR-бизнес-партнер.   Vet Union — собственный независимый лабораторный комплекс и сеть клиник доказательной ветеринарии в Москве. (численность до 300 человек)   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом
• Поддержание и контроль системы подбора и адаптации персонала, контроль ключевых HR-метрик
• Управление финансовыми показателями в зоне HR (доля фот к выручке, выручка/сотрудника, управление бюджетом функции)
• Взаимодействие с руководителями смежных подразделений
• Поддержание организационных изменений и принятие управленческих решений в зоне HR
• Организация операционной поддержки сотрудников компании по вопросам управления персоналом
• Управление кадровой службой - контроль изменений штатного расписания, кадровых документов и т.д.
• Совершенствование системы оплаты труда: разработка и актуализация мотивационных схем
• Участие в общегрупповых проектах и реализация их внутри компании
• Выявление потребности в обучении, утверждение программы обучения, участие в создании корпоративного университета

  Вам потребуется:

• Высшее образование, высокая экспертиза во всех HR-блоках
• Опыт работы в должности HRD от 3 лет
• Понимание бизнеса, конкретные примеры успешной работы в роли HRD
• Владение инструментами стратегического планирования, подбора, оценки, мотивации и развития персонала

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие в крупном Медицинском Холдинге
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная заработная плата
• График работы: 5/2, гибрид
• Место работы: м. Новые Черемушки
• Здоровье и поддержка: полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта. Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких
• Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний
• Внутреннее и внешнее обучение, НМО, семинары, тренинги
• Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых)
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО

  В сопроводительном письме укажите свои ожидания по зарплате.

В связи с расширением коммуникационное агентство мaslov:agency ищет Директора проектов по связям с общественностью, который будет эффективно управлять проектами, укреплять партнерство с существующими и развивать отношения с потенциальными клиентами.   Коммуникационное агентство мaslov:agency же более 30 лет помогает клиентам воплощать в жизнь их самые амбициозные планы: от вывода бренда на рынок до первых строчек в отраслевых рейтингах.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и контролировать реализацию коммуникационных стратегий и планов для клиентов;
• Проводить стратегическое консультирование клиентов по вопросам коммуникационной политики и управления репутацией;
• Управлять и развивать отношения с ключевыми контактами на стороне клиента (регулярные встречи, консультации);
• Контролировать финансовые взаимоотношения по проектам клиента, включая расчет бюджетов, подготовку финансовой документации, административное сопровождение проектов
• Отслеживать изменения на рынке, вырабатывать предложения по улучшению сервиса и технологических решений для решения бизнес-задач клиентов.
• Работать с командой: обучать и развивать сотрудников.

  Требования:

• У вас есть успешный агентский опыт разработки и реализации коммуникационных кампаний для клиентов;
• Вы управляли проектами и руководили командой;
• Свободно говорите и пишете по-английски.

  Условия:

• Уютный офис находится в самом центре Москвы (м. Кропоткинская), работают в гибридном формате (офис+удаленка) с 10.00 до 19.00;
• Программа поддержки сотрудников включает в себя: подключение к программе ДМС (после испытательного срока), компенсацию моб.связи, дополнительные дни по болезни, оплату больничного листа в 100% размере, скидки на онлайн обучение, а еще по четвергам проходят образовательные сессии для сотрудников.

  В сопроводительном письме укажите зарплатные ожидания и напишите, почему хотите присоединиться к команде.

В IT-компанию Digital Chief требуется Дизайн директор.   Digital Chief — IT-хаб новой ecom-платформы от Альфа-Банка, где объединяюи экспертизу по построению процессов и технологий вокруг нового продукта на рынке. Строят независимый e-com — единый мультиканальный сервис Альфа-Селлер. Он объединит инструменты для работы на маркетплейсах , полный спектр решений для создания собственного интернет – магазина и управление кросс - канальными продажами в одном пространстве. Ключевая задача — помочь селлерам снизить зависимость от отдельных площадок и выстроить устойчивую стратегию развития бизнеса. Уже запустили e-com в Альфа-Банке и продуктами воспользовались более 4000 селлеров.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить функцией дизайна, объединяющей продуктовый и бренд-коммуникационный дизайн.
• Формировать дизайн-стратегию и дизайн-политику: визуальный язык бренда, принципы продуктового UX, стандарты качества и правила принятия решений.
• Развивать единую дизайн-систему для продуктов и коммуникаций платформы и брендов внутри неё.
• Отвечать за сквозной клиентский опыт: от рекламы и сайта до регистрации в продукте и повторных касаний.
• Выстраивать процессы функции: брифование, приоритизацию и распределение ресурсов между продуктами и маркетингом, дизайн-ревью, критику и DesignOps.
• Работать в партнёрстве с продуктовыми командами и продуктовым маркетингом: участвовать в discovery и исследованиях, связывать дизайн-решения с продуктовыми метриками.
• Вместе с арт-директором и креатором вести креатив ключевых кампаний, запусков и событий.
• Нанимать, развивать и удерживать команду: грейды, ИПР, оценка.
• Управлять подрядчиками и бюджетом дизайна.
• Внедрять ИИ-инструменты в производство продуктового и коммуникационного дизайна.
• Работать с CMO, руководителями продуктов и PMM как партнёр: переводить бизнес-задачи в дизайн-решения и защищать качество дизайна.

  Вы подходите, если:

• У вас 8+ лет опыта в дизайне, из них 3+ года руководства командой от 10 человек, включая руководителей направлений.
• У вас есть опыт одновременного управления продуктовым и коммуникационным / бренд-дизайном: глубокая экспертиза хотя бы в одном из направлений и доказанный опыт руководства вторым.
• Вы запускали или развивали дизайн-систему в продукте, где работают несколько команд.
• У вас есть портфолио в B2B / SaaS / e-commerce / финтехе с понятным вкладом в проекты.
• Умеете связывать дизайн с бизнес-результатом: конверсией, активацией, удержанием, эффективностью креатива.
• У вас высокая насмотренность и визуальная планка международного уровня.
• Умеете защищать решения перед C-level и договариваться с продуктом, маркетингом и бизнесом.
• Будет плюсом опыт работы в big tech.
• Будет плюсом опыт создания бренда с нуля или ребрендинга.
• Будет плюсом практика использования ИИ в дизайн-процессах.

​​​​​​ Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Работа в аккредитованной ИТ-компании.
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Заботу о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе.
• Гибридный формат работы (4 дня офис, 1 день удаленно). Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

 

Редакция модного интернет-журнала The Blueprint приглашает молодых специалистов на Стажировку.   The Blueprint — это независимое российское онлайн-издание, посвящённое моде, красоте, современной культуре, карьере и образу жизни. Концепция издания строится на демонстрации возможностей онлайн-медиа, которые, по мнению команды, почти безграничны по сравнению с традиционными печатными журналами.    Редакция регулярно открывает оплачиваемые стажировки в собственном офисе в Москве для тех, кто хочет начать карьеру в медиа и получить практический опыт работы с командой The Blueprint.   Сейчас доступны два направления: Стажировка в отделе новостей:

• Для тех, кто хочет попробовать себя в качестве редактора новостей, научиться быстро работать с информацией, писать качественные новостные заметки и разобраться в работе современного медиа

Стажировка в отделе SMM:

• Для тех, кто хочет развиваться в социальных сетях, учиться работать с контентом, отслеживать тренды, генерировать идеи и создавать материалы для социальных платформ The Blueprint

В компанию-производитель кофе ALMAFOOD требуется Директор по маркетингу и брендам.   Almafood — одна из крупнейших российских компаний в категории кофе и растворимых напитков с более чем 36-летней историей. Производят продукты, которые ежедневно выбирают миллионы людей: от вендинга и федеральных сетей до маркетплейсов и HoReCa. Сегодня компания находится в одном из самых интересных этапов своего развития. Запускают масштабный ребрендинг Alta Roma, строят современную архитектуру брендов, усиливают digital-направление и готовятся к развитию на международных рынках.   Что будет входить в задачи:

• Разработать долгосрочную бренд-стратегию Alta Roma, Almafood, MyTime.
• Руководить запуском масштабного ребрендинга Alta Roma.
• Построить современную систему маркетинга, объединяющую бренд, digital, influencer marketing, PR, контент и трейд-маркетинг.
• Создать бренд, который будут выбирать не только за вкус, но и за эмоции.
• Управлять всеми точками контакта с потребителем — от упаковки и сайта до отзывов на маркетплейсах и социальных сетей.
• Разрабатывать и выводить на рынок новые продукты совместно с командой RnD.
• Формировать маркетинговую стратегию для России и будущего экспорта.
• Построить сильную команду маркетинга и развивать ее.
• Работать в тесной связке с коммерческой, продуктовой и производственной командами.

  Ищут человека, который:

• Уже выводил на рынок успешные бренды;
• Умеет создавать love brand, а не только рекламные кампании;
• Понимает современный digital, influencer marketing, AI и контент;
• Умеет соединять аналитику, стратегию и креатив;
• Умеет быстро принимать решения и доводить проекты до запуска;
• Способен вдохновлять команду и быть лидером изменений;
• Мыслит как предприниматель, а не как исполнитель;
• Будет преимуществом, если вы лично запускали бренды или продукты, которые стали заметными на рынке. Попросят рассказать об этих кейсах на интервью.

  Что предлагают:

• Работа в стабильной компании в команде с сильной экспертной группой;
• Офис в 5 минутах от ст.м. Технопарк;
• Скидки на продукцию компании;
• График работы 5/2, работа в офисе;
• Официальное трудоустройство, белая з/п, отсутствие переработок и отдых в праздничные и выходные дни;
• Уровень совокупного ежемесячного дохода обсуждается с кандидатом, успешно прошедшими все этапы конкурса.

В сеть многопрофильных клиник Евромедика открыта вакансия Директора по маркетингу и рекламе.   Сеть медицинских клиник «Евромедика» — два многопрофильных медицинских центра на севере и юге города. В клиниках представлено 29 терапевтических направлений, ключевые специализации — урология и гинекология. Сейчас перестраивают коммерческий блок и создают новую модель маркетинга. Ищут руководителя, который возглавит это направление и разработает стратегию.   Чем предстоит заниматься:

• Разработать и защитить новую маркетинговую стратегию для сети из двух клиник с учётом их специализации, географии и аудиторий.
• Выстроить продуктовый маркетинг по направлениям: ядро — урология и гинекология, плюс широкий спектр терапевтических и узких специальностей.
• Развивать каналы входящего спроса: партнёрства, контент, SEO, бренд, сайты.
• Построить сквозную аналитику маркетинга и продаж: от первого касания до повторного визита и выручки.
• Спроектировать воронки с учётом разной длины цикла принятия решения (разовый приём, лечение, наблюдение).
• Разработать и запустить программу лояльности для пациентов, связанную с продуктовой матрицей и удержанием.
• Распределить функции Product, Growth, CRM-маркетинга и аналитики внутри существующей небольшой команды, при необходимости привлекая новых специалистов.
• Работать в связке со службой клиентского сервиса в единой коммерческой системе.

  Что ждут от кандидата:

• 5+ лет в маркетинге, из них 2–3 года на руководящей позиции (Head of Marketing / Директор по маркетингу).
• Опыт маркетинга нескольких продуктов или направлений одновременно, управление через руководителей.
• Сильный data-driven подход: сквозная аналитика, работа с гипотезами, CRM-маркетинг.
• Понимание performance-инструментов и брендинга одновременно, без перекоса в одну сторону.
• Опыт построения и найма команды; на старте — центральная команда, с перспективой роста.

  Будет плюсом:

• Опыт в медицине, health-tech или сервисах с высокой частотой повторных обращений.
• Работа с сетевыми или филиальными бизнесами.
• Понимание unit-экономики абонементных и подписочных продуктов (LTV, удержание).

  Что предлагают:

• Свободу в разработке стратегии, построении команды и найме ключевых ролей.
• Прямое подчинение генеральному директору и влияние на стратегию всей сети.
• Доход обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
• Полная занятость, офис в Санкт-Петербурге.

В мультибрендовый концепт-стор LEFORM требуется Директор по маркетингу, который умеет соединить brand, content, CRM/clienteling, digital, e-commerce, influencers, events и production в одну коммерческую систему.   LEFORM — один из старейших мультибрендовых концепт-сторов России: 29 лет на рынке, более 200 брендов, четыре офлайн-магазина в Москве и интернет-магазин. Работают в сегменте premium fashion и строим маркетинг вокруг продукта, клиента и коммерческого результата. Ключевая задача роли — принять уже работающий маркетинг после ухода текущего руководителя, сохранить темп, разобраться в данных, усилить слабые места и обеспечить измеримый вклад маркетинга в трафик, конверсию, retention и продажи.   Что нужно делать:

• Управление трафиком и performance — привлечение клиентов online и offline, экономика каналов, еженедельная связка маркетинга с продажами.
• Бренд-маркетинг — позиционирование LEFORM, голос бренда, сезонные кампании, коллаборации, собственное медиа.
• Креатив и продакшен — визуальный стандарт на уровне брендов в портфеле, идеи съёмок, работа с лучшими фотографами и стилистами, short-form video.
• Контент и social media — контент-система, Instagram, Telegram, VK, YouTube. Сторителлинг: не «новое поступление со скидкой», а почему этот бренд важен.
• Influencer marketing и PR — прямая работа с блогерами, селебрити, стилистами. Оценка по коммерческому результату, не по охватам.
• CRM, лояльность и clienteling — сегментация, персонализация, VIP-программа, offline и online clienteling, omnichannel.
• E-commerce — совместно с онлайн-командой: конверсия сайта, средний чек, контент карточек, связка digital → магазин.
• Event-маркетинг — регулярная система мероприятий: launches, private shopping, VIP evenings, встречи с дизайнерами.
• Команда — управление существующим отделом маркетинга и внешними подрядчиками, бюджет, план-факт.

  Кого ищут:

• Человека, который одновременно чувствует продукт и считает деньги. Понимает почему вещь стоит 150К и умеет это транслировать. Знает что делает SSENSE и как устроен Dover Street Market.
• 7+ лет в маркетинге, из них 3+ года руководили отделом. Опыт в premium fashion, luxury или multi-brand retail.
• Практический опыт в performance, бренде, контенте, CRM и events — не в одном из направлений, а в нескольких одновременно.
• Понимание ритейл-экономики: трафик, конверсия, средний чек, маржа, оборачиваемость.
• Насмотренность, вкус и живая сеть контактов в fashion-среде Москвы.

  Что попросят показать на встрече:

• 2–3 собственных кейса с цифрами: что сделали → что изменилось в трафике или выручке → что не сработало и почему.​​​​​​​