Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть пекарен Хлебник требуется Руководитель команды открытия.   Хлебник – сеть пекарен из Санкт-Петербурга с собственным производством. В сети уже больше 350 пекарен в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Москве, Московской области, других городах России и в Казахстане. Сеть постоянно и активно растет и развивается, в связи с чем рассматривают кандидата на должность.   Обязанности:

• Всесторонняя помощь партнерам в открытии пекарни
• Работа с документами и отчетами
• Помощь партнерам в формировании заказов на производство

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в iiko
• Работа в общепите на релевантной или управленческой должности
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Работу в лидирующей на рынке сети пекарен
• Достойный уровень заработной платы - оклад +kp
• Гибридный режим работы: «в полях»/ в офисе, возможны командировки
• Корпоративный английский
• Корпоративные скидки на продукцию
• Внутреннее и внешнее обучение за счет Компании

В Пятёрочку требуется Руководитель группы.   Обязанности:

• Управление Группой по контролю качества товаров РЦ , осуществляющей входной контроль по качеству и количеству продукции, поступающей на Распределительные центры Компании, выходной контроль качества, контроль условий хранения товаров на РЦ
• Обеспечение своевременного выполнения целевых процессов Подразделением. Снижение количества инцидентов, связанных с приемкой на РЦ или отгрузкой некачественного товара в торговые точки Торговой сети «Пятёрочка» (при входном и выходном контроле)
• Соблюдение норматива оборачиваемости окна приемки на РЦ

  Требования:

• Образование: Не имеет значения
• Опыт работы: от года
• Компьютерные навыки: Пакет MS Offise, SAP, NQ
• Иностранный язык: не имеет значение
• От одного года на должности, связанной с контролем качества закупок, реализацией или товароведением (контроль качества) пищевых категорий. Наличие управленческих навыков.
• знания в области стандартов качества продуктов категории «Фрукты-Овощи».
• Знания нормативно-технической документации, требований технических регламентов, национальных стандартов качества, международных стандартов
• сельскохозяйственных стандартов качества ЕЭК ООН
• Знание правил оформления сопроводительной документации, подтверждающей качество и безопасность товара
• Ответственность, инициативность, самостоятельность, коммуникабельность
• Умение отстаивать свою точку зрения, оперативно принимать решения
• Честность
• Стрессоустойчивость

  Условия:

• График работы: Пятидневный
• Командировки: редкие
• Характер работы: Разъездной

В Пятёрочку требуется Бизнес-партнер по повышению эффективности цепочек поставок.   Обязанности:

• Разработка и внедрение методологии управления эффективностью ТС5 в части сквозных процессов цепочек поставок
• Поиск сквозной эффективности в процессах, инициация изменений, дизайн процессов перед инициацией, управление портфелем инициатив и их исполнением рабочей группой, валидация бизнес-логики эффектов, дедубликация инициатив в портфеле
• Организация и фасилитация рабочей группы, устранение противоречий
• Отчетность и подготовка презентаций

  Требования:

• Профессиональные навыки: Lean, Триз, экспертиза в процессах и продажах ритейла, экспертиза в процессах и операциях склада, прикладная экспертиза в проектном управлении, навыки анализа, описания и оптимизации бизнес-процессов, знание принципов Agile и продуктового подхода
• Образование: Высшее
• Опыт работы: от 5 лет
• Компьютерные навыки: MS Office, Kanban, MS Project
• Иностранный язык: Английский B1
• Личные качества: Целеустремленность, инициативность, умение управлять командой без формального подчинения, сильные коммуникативные навыки, критическое мышление, низкая толерантность к сохранению статуса-кво в обсуждении изменений, out of box mindset

  Условия:

• График работы: Пятидневный
• Характер работы: Разъездной

Вакансия на удалёнке.   В федеральную сеть SPA-салонов Алтайская здравница требуется Руководитель СММ-отдела.   Алтайская здравница — федеральная сеть из 30 СПА-салонов в 30 городах России. Не просто делают массаж, собственное производство косметики и 30 авторских программ. Продукт уникален, и задача — сделать так, чтобы о нем знала вся страна. Сейчас проходят стадию активного масштабирования, и перед компанией стоит цель: вывести digital-присутствие на новый, агрессивный уровень роста.   Чем предстоит управлять:

• Команда: 10-15 специалистов (SMM, копирайтинг, дизайн, таргет);
• Бюджет: от 1 000 000 ₽/мес. на продвижение (таргет, блогеры, посевы);
• География: более 30 городов с разной конкурентной средой и ЦА;
• Продукты: Услуги салонов и розничная косметика.

  Кого ищут:

• Опытного управленца, который устал от тактики и хочет строить систему.

  Чем конкретно предстоит заниматься: Стратегия и аналитика:

• Аудит текущего положения;
• Разработка единой стратегии присутствия бренда на федеральном уровне с адаптацией под регионы.

Управление командой и процессами:

• Выстраивание работы отдела;
• Постановка KPI, контроль качества, мотивация команды на результат.

Бюджетирование и закупки:

• Самостоятельное планирование и перераспределение бюджетов между каналами и регионами;
• Управление ставками и работой с подрядчиками, если потребуется.

Почему это интересно:

• Реальная автономия. Вы получаете «зеленый свет» на эксперименты и несете ответственность за результат. Никакого согласования шрифтов в посте — только стратегические решения с собственником;
• Большие бюджеты. Бюджет в 1 млн+ позволяет тестировать любые гипотезы;
• Карьерный трамплин. Мы растем, вместе с нами растете и вы.

  Что ждут от кандидата:

• Управленческий опыт в SMM от 1 года (в штате, а не на фрилансе);
• Опыт ведения проектов с рекламным бюджетом от 500 000 ₽/мес;
• Навык выстраивания процессов: от брифинга до сдачи результата;
• Готовность работать full-time и «в рынке», а не совмещать 5 проектов.

  Условия:

• Заработная плата от 150 000 р;
• Удаленный формат, график 5/2;
• Оформление по самозанятости или ИП, так же возможно официальное оформление.

В сеть английских детских садов Sun School требуется Управляющий.   Sun School — это крупнейшая сеть частных детских садов, которые работают по всей России. За 12 лет открыли 115 садов, вошли в список Forbes и РБК. С 2024 года открыли новое направление — частные школы Sun School Primary, запустив первую школу в Тюмени, а в 2025 — открыли три школы в Москве.    Чего ждут от вас:

• Проведение экскурсий и продажа мест в детском саду;
• Выполнение плана по новым договорам;
• Поиск дополнительных способов привлечения клиентов в детский сад (проведение маркетинговых акций, совместных мероприятий, дней открытых дверей);
• Проведение анализа эффективности экскурсий и работа над их улучшением;
• Обеспечение высокого уровня оказываемых услуг и постоянное улучшение качества этих услуг;
• Увеличение объемов продаж по дополнительным услугам детского сада;
• Постоянное общение с родителями, умение решать конфликтные ситуации;
• Проведение личных встреч с родителями, а также общих родительских собраний;
• Формирование команды детского сада;
• Умение выстроить эффективное взаимодействие сотрудников друг с другом;
• Постановка задач и целей сотрудникам. Контроль выполнения поставленных задач;
• Составление графика работы основных сотрудников детского сада, а также графика дополнительных услуг;
• Составление графика отпусков персонала;
• Ведение и предоставление отчетов (еженедельный / ежемесячный) по прибыли и операционной деятельности детского сада;
• Контроль и сверка произведенных оплат от клиентов детского сада;
• Координация работы поставщиков (питание, химчистка, заказ воды, продуктов, канцтоваров);
• Учет расходных материалов и других материальных ценностей;
• Поддержание порядка в детском саду.

  Кого ищут:

• Высшее образование/средне-специальное;
• Аналогичный успешный опыт работы в дошкольном учреждении на управленческой должности от 2-х лет;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание орг. техники;
• Грамотная речь;
• Высокая обучаемость.

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Предоставление полного соц. пакета (оплата больничного, ежегодного отпуска);
• Конкурентноспособная заработная плата без задержек (2 раза в месяц);
• Бесплатное корпоративное обучение в корпоративном университете компании;
• Возможность практики английского языка с носителем, во время второй половины рабочего дня (по желанию);
• Бесплатное питание (своя кухня);
• График работы: 5/2 Пн-Пт;
• Тимбилдинги и корпоративы.

В колледж информационных и креативных технологий IThub требуется Маркетолог продукта.   Если вы имеете:

• Опыт работы в образовательных продуктах;
• Опыт работы в Figma;
• Опыт использования нейросетей для рабочих задач;
• Управление проектами;
• Проведение кабинетных исследований рынка, ЦА, конкурентов;
• Опыт создания и реализации маркетинговых стратегий;
• Опыт создания продуктовых офферов;
• Продвинутый уровень в eхсel и power point.

  Ваши задачи:

• Ключевая задача – это выведение на рынок и развитие двух продуктов: Лагерь IThub и Центр Современной Педагогики;
• Проведение комплексных исследований: анализ целевой аудитории, конкурентов, рыночных трендов и ценовой политики;
• Сегментация ЦА, построение портрета потребителя (custdev) через глубинные интервью и опросы;
• Поиск потенциальных ниш и рынков для расширения продуктового портфеля;
• Участие в тестировании спроса и сбор обратной связи для доработки продукта;
• Разработка годовой маркетинговой стратегии и плана приемных кампаний, включая бюджетирование;
• Формирование УТП, ценностных предложений и ключевых сообщений для разных сегментов аудитории;
• Разработка коммуникационных сообщений и контента для продуктовых запусков;
• Кросс-функциональное лидерство и проектный менеджмент (прожект-менеджмент) по запуску приемных кампаний и маркетинговых инициатив;
• Курирование реализации маркетингового плана, включая контроль создания всех маркетинговых материалов, сайта, организации Дней открытых дверей (ДОД) и вебинаров;
• Координация работы с внешними подрядчиками (постановка задач, контроль исполнения);
• Разработка воронок продаж, отслеживание и анализ ключевых метрик и динамики воронки;
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний и каналов коммуникации (ROMI, CAC);
• Ежеквартальная подготовка отчетов по эффективности активностей.

  Откликнуться с резюме.

В колледж информационных и креативных технологий IThub требуется Менеджер по продажам B2C.   IThub — это сообщество единомышленников, формирующих уникальную образовательную экосистему, которая охватывает все этапы подготовки специалистов для креативной и IT-индустрий: от колледжа до университета и курсов дополнительного профессионального образования.   Чем предстоит заниматься:

• Звонки клиентам по теплой базе (база данных предоставлена)
• Встречи с абитуриентами и их родителями, проведение презентаций и экскурсий по колледжу
• Выставление счетов на оплату
• Согласование и подписание договоров, формирование пакета документов
• Работа в Amo-CRM, ведение отчетности
• Участие в Днях открытых дверей и в других мероприятиях, направленных на привлечение абитуриентов

  Что важно:

• Опыт от полугода
• Умение находить общий язык, дипломатичность
• Готовность быстро погружаться в задачи, обучаемость, гибкость

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2 , офисный формат работы с 10:00 до 19:00
• Высокий средний чек
• Высокий уровень дохода при выходе на плановые показатели (без потолка)
• Ежегодный чек-ап здоровья
• Материальная помощь (социальная поддержка сотрудников, связанная со значимыми жизненными событиями)
• Возможность бесплатного обучения для сотрудников и повышение квалификации, а также скидки для обучения детей сотрудников в IThub через 1 год работы в компании
• Корпоративный спорт (йога, фитнес), клубы по интересам (Клуб публичных выступлений, Книжный клуб, Клуб "Личный бренд", English Speaking Club, Клуб Искусственного интеллекта, Клуб Развития навыков и др.), крутые корпоративы и нетворкинг-мероприятия

В сеть киберспортивных центров CyberХ Community требуется Руководитель отдела продаж.   У компании классный технологичный продукт, который последние годы очень быстро растет на рынке развлечений. Сегодня CyberX — это:

• 300+ клубов;
• 13 стран;
• 18 клубов под собственным управлением

Сейчас компания строит отдел продаж франшизы в Москве и ищут сильного руководителя отдела продаж, который поможет реализовать амбициозные планы роста.   Нужен сильный играющий тренер. Человек, который:

• Умеет лично продавать;
• Умеет проводить сильные Zoom;
• Умеет дожимать сложные сделки;
• Умеет управлять дорогими продажами;
• Умеет эффективно работать по выстроенной системе продаж.
• Умеет работать с длинным циклом сделки;
• Умеет обучать менеджеров на практике;
• Говорит на языке цифр и конверсий.

  Нужен человек, который:

• Может подтвердить свои результаты;
• Имеет подтвержденный сильный результат в предыдущих проектах
• Умеет отвечать за каждую конверсию своего отдела;
• Умеет глубоко разбираться в причинах просадки показателей;
• Умеет строить сильную команду.

  Что нужно будет делать:

• Строить и масштабировать второй отдел продаж франшизы
• Собирать сильную команду менеджеров
• Управлять всей воронкой продаж;
• Отвечать за ключевые конверсии отдела;
• Участвовать в ключевых этапах воронки;
• Выстраивать сильную систему обучения менеджеров;
• Выстраивать систему регулярного управления отделом продаж;
• Отвечать за выполнение плана продаж.

  Что важно:

• Опыт работы лидером продаж во франчайзинге / B2B.
• Сильный опыт управления отделом продаж;
• Опыт работы с высоким чеком;
• Опыт работы с длинным циклом сделки;
• Опыт управления через цифры;
• Высокий уровень ответственности;
• Высокая скорость работы;
• Высокая требовательность к результату;
• Готовность работать оффлайн в Москве.

  Что предлагают:

• Сильный быстрорастущий бизнес на крутом рынке развлечений;
• Один из самых сильных продуктов в рынке для гостя
• Прямую работу с собственником;
• Высокий уровень влияния на развитие компании;
• Большие перспективы роста внутри группы компаний;
• Возможность вырасти до коммерческого директора;
• Высокий уровень дохода без потолкапотолка, Оклад 200 000 + kpi;
• Работа в комфортном офисе с 10:00-19:00, 5/2, сб и вск – выходные дни.
• Возможность официального трудоустройства.

В сеть киберспортивных центров CyberХ Community требуется Операционный директор.   У компании сильный технологичный продукт, который последние годы очень быстро растет на рынке. Цель — 1000 арен CyberX Community к 2031 году, 20% из которых будут собственными. Сегодня CyberX — это:

• 300+ клубов
• 13 стран
• 18 клубов под собственным управлением
• 30% новых открытий сети — повторные открытия действующих партнеров
• ТОП-5 лучших франшиз России по версии Forbes 2025

Компания строит одну из крупнейших франчайзинговых сетей в индустрии развлечений и ставим цель стать лидером рынка. Сегодня CyberX ежегодно открывает более 70 новых клубов. CyberX — это не просто франшиза. Компания активно инвестирует в собственную сеть, автоматизацию, IT-инфраструктуру, продукт и развитие действующих клубов. Все ключевые решения сначала тестируются внутри собственных арен, а затем масштабируются на партнерскую сеть. Сейчас усиливают управляющую компанию и ищем сильного Операционного директора франчайзинговой сети — руководителя одного из ключевых подразделений CyberX - департамента сопровождения, который ведет партнеров после открытия. Департамент напрямую влияет на рост выручки действующей сети, повторные открытия партнеров, удержание франчайзи и рост выручки управляющей компании. Это одна из ключевых управленческих ролей внутри УК CyberX. Нам нужен сильный управленец, который сможет выстроить усилить системную работу с действующими партнерами сети, увеличить их результаты и напрямую влиять на рост выручки и прибыли всей сети.   Что нужно будет делать:

• Управлять департаментом сопровождения и развития международной франчайзинговой сети CyberX;
• Усиливать выручку и прибыль действующих клубов сети;
• Повышать эффективность и управляемость всей сети;
• Управлять направлениями: сопровождение партнеров, контроль качества, маркетинг сети, реклама, турнирное направление, обучение, техническая поддержка;
• Выстраивать централизованные процессы управления сетью;
• Развивать систему аналитики, контроля и автоматизации;
• Работать с партнерами сети на уровне собственников бизнеса;
• Участвовать в масштабировании сети в России и за рубежом.

  Ключевые цели позиции:

• Ускорение роста выручки и прибыли действующих клубов сети;
• Контроль за соблюдением стандартов и управляемости сети;
• Рост NPS партнеров и гостей клубов;
• Рост повторных открытий действующими партнерами;
• Рост роялти и эффективности действующей сети

  Что важно:

• Подтвержденный цифрами результат на предыдущем месте работы. Сфокусированы не на процессах, а на конкретных измеримых результатах;
• Рассматривают кандидатов с успешным опытом управления франчайзинговыми сетями с большим количеством франчайзи, операционными командами или крупными сетевыми проектами;
• Сильное системное мышление;
• Фокус на цифры и показатели;
• Развитые коммуникативные навыки. Нужно будет общаться с большим количеством партнеров, помогать решать их проблемы, выступать публично онлайн и оффлайн;
• Высокая скорость принятия решений и работы в условиях постоянного роста компании
• Высокий уровень ответственности;
• Умение принимать сложные решения и добиваться результата .

  Что предлагают:

• Работу в компании с подтвержденной экономикой и высокими темпами роста;
• Прямую работу с собственником;
• Высокий уровень влияния на развитие компании;
• Сильную команду и высокий темп роста;
• Возможность в перспективе вырасти до CEO сети.
• Офис Москва, гибридный формат 4/1. Удаленный формат не рассматриваем.
• Сумма дохода обсуждается индивидуально с кандидатами, прошедшими первые этапы

  В сопроводительном письме укажите:

• Какими командами и направлениями вы управляли;
• Ваши ключевые результаты в цифрах: точка А → точка Б;
• Почему вам интересна именно эта роль.

Вакансия на удаленке.   Производитель систем видеонаблюдения DSSL приглашает в команду Senior product manager.   TRASSIR — бренд, под которым компания развивает комплексные решения по видеонаблюдению и видеоаналитике для В2В сегмента в России и на международном рынке.   Задачи:

• Проводить исследования рынка, конкурентов, отслеживать тренды, искать точки неорганического роста, настраивать процесс постоянной формулировки, приоритизации и проверки продуктовых гипотез по развитию продукта/продуктов
• Ответственность за часть Awareness, Acquisition, Activation
• Обосновывать и реализовывать роадмэп продукта/продуктов, управлять P&L
• Управлять бэклогом разработки
• Настраивать метрики (сказать, что важно), воронку, собирать и анализировать обратную связь от продаж
• Упаковка и донесение оффера, enablement продаж и партнёров, управление процессом демонстрации и пилотирования продукта
• Запускать и масштабировать продукт/продукты, участвовать в настройке бизнес-процессов вокруг продукта для его успешного масштабирования
• Отвечать за выручку и прибыль продукта/продуктов

  Ожидания от кандидата:

• Успешные кейсы по выводу/развитию IT продуктов
• Опыт в роли менеджера продукта от 4-х лет
• Навыки управления кросс-функциональной командой
• Навыки бюджетирования и понимание экономики продукта (отвечать за монетизацию)
• Амбициозность и готовность брать ответственность за финансовый результат

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК
• ДМС и Телемедицина (в соответствии с правилами компании)
• Формат работы: в офисе, гибридный или удаленный (зависит от нескольких условий)
• Компания с 2002 года на рынке в перспективной отрасли видеонаблюдения
• Российская IТ-компания со своей внутренней командой инженеров и программистов
• Внедрена стратегия Компании
• Свой корпоративный университет
• Возможность карьерного роста и развития
• 35+ стран с интеграцией решений TRASSIR
• Офисы компании в СНГ, в Турции, в Индии и Китае
• Программа признания сотрудников. Корпоративная валюта и магазин HR
• Но главное! Сплоченная, дружная, открытая и высоко компетентная команда. Все вопросы решают вместе