Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд 12 STOREEZ требуется Руководитель блока корпоративного финансирования.    О роли:

• Обеспечение финансовой стабильности и бесперебойной деятельности компании путем эффективного управления ликвидностью, банковскими отношениями, кредитным портфелем и платежной инфраструктурой в условиях текущих экономических ограничений.

  Чем предстоит заниматься:

• Планировать финансы и контролировать движение денежных средств и ликвидность для обеспечения текущих обязательств.
• Взаимодействовать с банками и финансовыми институтами по кредитным продуктам, гарантиям, поручительствам, залогам и предоставлению запрашиваемой информации.
• Управлять кредитным портфелем: привлекать финансирование, обслуживать кредиты и оптимизировать условия.
• Обеспечивать доступность внешнего и внутреннего финансирования.
• Готовить для банков комплекты документов для ежемесячного и ежеквартального мониторинга.
• Контролировать выполнение финансовых ковенантов.
• Вести банковские операции, включая рублёвые и валютные платежи, паспорта сделок, кредитование и хеджирование.
• Организовывать и сопровождать платёжную инфраструктуру во всех юрисдикциях и юридических лицах.
• Обеспечивать выработку решений по оплатам нерезидентам и резидентам на любые территории с учётом санкций.
• Управлять оборотным капиталом и контролировать дебиторскую и кредиторскую задолженность.
• Контролировать кассовые операции, включая построение системы приёма платежей и расчётно-кассового обслуживания.
• Организовывать и контролировать страхование.

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт работы в казначействе, корпоративных финансах на руководящей позиции.
• Практический опыт финансового планирования, управления Сash Flow и ликвидностью.
• Опыт управления кредитным портфелем: привлечение финансирования, сопровождение кредитных линий, оптимизация условий.
• Опыт взаимодействия с банками и финансовыми институтами по кредитным продуктам, гарантиям, поручительствам, залогам и банковскому мониторингу.
• Опыт подготовки и сопровождения пакета документов для банков, включая ежемесячный и ежеквартальный мониторинг.
• Опыт контроля финансовых ковенантов.
• Практический опыт ведения рублёвых и валютных операций.
• Опыт организации и сопровождения платёжной инфраструктуры в нескольких юридических лицах и юрисдикциях. Опыт работы с международными платежами на постоянной основе.
• Понимание процессов расчётов с резидентами и нерезидентами, включая проведение оплат с учётом действующих ограничений.
• Опыт управления оборотным капиталом, контроля дебиторской и кредиторской задолженности.
• Опыт выстраивания и совершенствования финансовых процессов, платёжной функции и treasury-процессов.
• Английский язык — уровень B2 (Upper-Intermediate) и выше

Преимуществом будет:

• Опыт автоматизации финансовых/казначейских процессов.
• Знание 1С.

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваетесь.
• Сильный амбициозный продукт.
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат.
• Полис ДМС со стоматологией.
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng.
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения.
• Гибридный график: возможность частично работать из дома.
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи.
• Новый офис в инновационном центре «Сколково». Для сотрудников — бесплатные шаттлы от м. Аминьевская и транспортные бенефиты.

Производитель упаковки ФАКЕЛ в поиске Руководителя отдела закупок.    Что предлагают:

• Работу в стабильной и надежной, быстроразвивающейся компании;
• Официальное трудоустройство с первого дня (в соответствии с ТК РФ), полностью белый доход;
• Оплату отпуска и больничного;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования);
• Современный комфортный офис с бесплатным вкусным кофе, чаем, снеками и фруктами;
• Welcome-бокс (подарок) для новых сотрудников;
• Полис ДМС со стоматологией (Ингосстрах, Медси. После испытательного срока 3 месяца);
• Скидки 40% на продукцию партнера (женская и мужская косметика) для сотрудников;
• Свободный дресс-код;
• Бесплатную парковку;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Возможность профессионального развития, карьерного и финансового роста;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9.00 до 17.00 (короткий день);
• Место расположение офиса: метро/МЦК Владыкино, Окружная (5-7 мин. пешком).

  Ваши обязанности:

• Обеспечение бесперебойных, экономически эффективных и прогнозируемых закупок продукции в РФ, поддержка роста продаж и запусков новинок за счёт точного планирования, контроля поставщиков и оптимизации запасов;
• Планирование закупок на основании: планов продаж, сезонности, промо-активностей, запуска новинок;
• Формирование своей команды. Постановка задач, контроль исполнения, развитие команды. Оптимизация процессов отдела, внедрение регламентов и KPI;
• Работа с существующими поставщиками и поиск новых;
• Размещение заказов на производстве, контроль: сроков, объёмов, ассортимента, закупочных цен.
• Контроль выполнения договорных условий. Управление бюджетом закупок, контроль себестоимости и маржинальности. Управление запасами и логистикой;
• Контроль товарных запасов и оборачиваемости;
• Оптимизация складских остатков;
• Контроль доставки товара. Совместная работа с логистикой и складом;
• Контроль качества и документооборота;
• Взаимодействие со структурными подразделениями компании: продажи, логистика.
• Аналитика и отчётность: анализ рынка поставщиков и цен. Подготовка управленческой отчётности для руководства. Прогнозирование рисков и предложение решений.​​​

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела закупок/отдела продаж от 3-ех лет (желательно B2B/FMCG/косметика);
• Обязателен опыт работы с типографиями по индивидуальной упаковке (картон);
• Знание рынка полиграфических услуг;
• Опыт управления командой;
• Сильные навыки планирования и аналитики;
• Уверенное знание 1С 8.3;
• Понимание полного цикла закупок: от планирования до поставки.

Производитель десертов FreeCakes в поиске Продакт-менеджера, который будет помогать создавать продукты.   Основной ценностный продукт человека на этой позиции — успешный продукт на полке. Вовремя для рынка и покупателя, в нужной упаковке и оформлении (этикетка и сам продукт визуально).   Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата — от 150 000 ₽ на руки; итоговый уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
• График работы: ненормированные 5/2, быть на связи в разное время, работа офлайн в офисе и на производстве , возможен гибрид после испытательного срока;
• Бесплатное питание, парковка, дружный коллектив, приятная рабочая атмосфера, поздравления и подарки на праздники, скидки на продукцию компании;
• Место работы: Москва, Рябиновая улица, 53с2, комфортабельный офис на территории производства.

  Обязанности: Создавать продукты вместе с командой основателей, командой шеф-кондитеров и производством:

• Разбирать ТЗ клиентов;
• Контролировать разработки, доработки, много дегустировать;
• Формировать дорожную карту новинок;
• Контроль сроков и качества вывода новинок;
• Тесное сотрудничество с производством, шефами, продажами, отдел закупок и и другими отделами — чтобы разработка шла динамично. Полный цикл разработки: от вкуса и формы до упаковки.

Заниматься «упаковкой» продукта:

• Мониторинг альтернатив по упаковке, подаче, вкусам текущих позиций;
• Разработка с маркетингом и закупками новых упаковок, этикеток;
• Поиск и внедрение новых идей.

Управление операциями:

• Регулярный сбор команд на планерки, организация дегустационных советов;
• Глубинный анализ конкурентной среды (benchmarking): рецептуры, упаковка, ценообразование, каналы продвижения;
• Обработка результатов, запуск в работу, контроль. Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций для руководства;
• Самостоятельное исполнение задач перечисленных выше и других, которые возникнут в процессе работы.
• Быть готовым погружаться и разбираться в работу разных подразделений на уровне «руками». Брать ответственность и доводить её до результата.
• Работа в CRM Битрикс.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2 лет в пищевой индустрии, FMCG или HoReCa — обязателен;
• Управление жизненным циклом продукции;
• Опыт ведения маркетинговых и продуктовых проектов;
• Системное мышление, высокая степень ответственности, заряженность на результат. Умение достигать поставленных целей в срок;
• Уверенный пользователь MS Excel, Google – таблицы, 1С, CRM.

Производитель упаковки ФАКЕЛ в поиске Продакт менеджера (упаковочные решения).   Компания предлагает:

• Работу в стабильной и надежной, быстроразвивающейся компании;
• Официальное трудоустройство с первого дня (в соответствии с ТК РФ), полностью белый доход;
• Оплату отпуска и больничного;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования);
• Современный комфортный офис с бесплатным вкусным кофе, чаем, снеками и фруктами;
• Welcome-бокс (подарок) для новых сотрудников;
• Полис ДМС со стоматологией (Ингосстрах, Медси. После испытательного срока 3 месяца);
• Скидки 40% на продукцию партнера (женская и мужская косметика) для сотрудников;
• Свободный дресс-код;
• Бесплатную парковку;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Возможность профессионального развития, карьерного и финансового роста;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9.00 до 17.00 (короткий день);
• Место расположение офиса: метро/ МЦК Владыкино, Окружная (5-7 мин. пешком).

  Ваши обязанности:

• Разработка упаковочных решений под новые и существующие продукты (картонная упаковка, работа с пластиком и пленками по запросу);
• Подбор материалов и упаковки с учетом требуемых сроков годности, логистики, себестоимости, удобства для потребителя;
• Тестирование упаковки и сопровождение внедрения в производство;
• Работа с поставщиками упаковки, оборудования;
• Работа с конструкторами по разработке чертежей упаковки – способность предложить технически грамотное и реализуемое решение;
• Ведение проектов от запроса клиента - предложения нашего упаковочного решения до тестов и запуска в тираж;
• Выезд на площадку клиента, аудит всего существующего упаковочного решения и последующие предложения по улучшению, рационализации и улучшению используемой упаковки;
• Разработка упаковки - предложение конструкторских решений.

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-ех лет в разработке продуктов FMCG;
• Желательно знание каталога FEFCO;
• Опыт работы в крупных FMCG на релевантных позициях.

В performance-маркетинговое агентство HunterMob ищут Коммерческого директора, который станет драйвером роста коммерческого направления   Кого ищут:

• Нужен человек, который понимает рынок digital/performance-маркетинга, умеет строить продажи, видеть точки роста и превращать идеи в работающие процессы
• Это роль для того, кто готов стать главным бустером коммерческого направления: усиливать команду, выстраивать систему, развивать продажи и напрямую влиять на рост бизнеса

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию компании
• Масштабировать продажи и увеличивать выручку
• Развивать и усиливать отдел продаж: выстраивать процессы, стандарты и систему управления
• Управлять командой, развивать сотрудников, нанимать сильных специалистов
• Искать новые каналы привлечения клиентов и точки роста
• Работать с ключевыми клиентами и сложными переговорами
• Анализировать воронку продаж, показатели эффективности и внедрять улучшения
• Взаимодействовать с маркетингом и операционной командой для достижения общих целей
• Инициировать новые продукты, гипотезы и коммерческие инициативы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами в digital-агентстве, performance-маркетинге, affiliate, AdTech, MarTech или смежных сферах
• Понимание рынка интернет-рекламы, мобильного маркетинга и digital-услуг
• Успешный опыт построения или масштабирования отдела продаж
• Сильные лидерские качества и умение вдохновлять команду
• Системное мышление и ориентацию на результат
• Предпринимательский подход: видеть возможности, брать ответственность и доводить идеи до реализации
• Желание не поддерживать существующую систему, а создавать новую и делать её сильнее

Будет большим плюсом:

• Собственная экспертиза в performance-маркетинге или mobile marketing
• Наличие сильного нетворка в digital-индустрии
• Опыт работы с международными клиентами

  Что предлагают:

• Реальное влияние на развитие компании и возможность построить коммерческое направление практически с нуля
• Свободу в принятии решений и реализации собственных инициатив
• Команду экспертов в performance-маркетинге
• Конкурентный уровень дохода: фиксированная часть + бонусы, напрямую зависящие от результата
• Возможность вырасти до уровня Chief Commercial Officer (CCO) и стать одним из ключевых лидеров бизнеса

  Вам точно по пути, если вы:

• Не ждёте готовых инструкций
• Любите строить, а не поддерживать
• Видите возможности там, где другие видят проблемы
• Хотите создавать сильную коммерческую машину, а не просто выполнять KPI

В мебельную компанию ZETTA ищут Финансового директора, который будет не просто считать деньги, а станет архитектором финансовой структуры растущего бизнеса, выстроит устойчивую финансовую систему, обеспечит стабильное и устойчивое развитие компании.   Основные задачи:

• Операционное управление финансами: бюджетирование, контроль движения денежных средств (ДДС), контроль финансовой устойчивости, подготовка управленческой отчетности, анализ P&L;
• Организация ведения финансового и управленческого учета в 1С, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Управление финансовыми потоками для обеспечения ликвидности и оптимизации затрат;
• Стратегическая деятельность: разработка и построение финансовых моделей, управление финансовыми активами компании, формирование и оптимизация ценообразования;
• Разработка и реализация финансовой стратегии, обеспечение финансовой стабильности и долгосрочного роста;
• Анализ финансовых рисков и разработка мер по их минимизации;
• Контроль соблюдения налогового и бухгалтерского законодательства, работа с контролирующими органами, налоговое планирование в рамках действующего законодательства;
• Руководство юридическим блоком компании — договорная работа, согласование сделок и правовая защита интересов бизнеса;
• Внедрение финансовых регламентов, автоматизации, BI- аналитики.

  Требования:

• Профильное высшее образование по направлению финансов, экономики или бухгалтерского учета;
• Опыт работы на позиции CFO или заместителя финансового директора от 5 лет, включая опыт операционного и стратегического управления финансовыми потоками;
• Опыт работы с крупными товаропотоками, дистрибуцией, логистикой или производством;
• Сильное стратегическое мышление, аналитические способности, умение принимать решения в условиях многозадачности;
• Опыт построения финансовых моделей и управления активами;
• Уверенное владение финансовыми системами и программным обеспечением – 1С, Excel, BI-инструментами;
• Регулярное использование основных финансовых метрик и показателей;
• Лидерские качества, способность строить эффективные коммуникации с внутренними и внешними стейкхолдерами.

  Условия:

• Оклад 300 000 р. + квартальная премия до 150% от оклада;
• Работа в комфортном офисе м. Краснопресненская/м. Ул. 1905 года;
• График работы 5/2 c 10:00 до 19:00;
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене;
• Высокий уровень корпоративной культуры;
• Понятные бизнес-процессы, которые управляются современной CRM-системой;
• 100% уверенность в том, что компания исполняет свои обязательства перед всеми клиентами и сотрудниками компании;
• Красивый и респектабельный бизнес, который делает клиентов счастливыми и позволяет им купить мебель премиального уровня по доступной цене.

В мебельную компанию ZETTA ищут Директора по развитию дизайн-экосистемы, который сможет соединить высокий уровень вкуса, системное мышление и сильные управленческие компетенции.    Zetta Home — это новый формат интерьерных решений, который объединяет цифровую платформу, центры интерьерных решений и профессиональное сообщество дизайнеров.   Зона ответственности: Система интерьерных референсов. Создание и развитие единой системы интерьерного вдохновения и визуального выбора. Цель — создать систему принятия решений, а не каталог изображений. В задачи входит:

• Поиск лучших мировых практик;
• Анализ трендов и интерьерных решений;
• Формирование библиотеки референсов;
• Разработка системы классификации решений;
• Управление качеством визуального контента;
• Постоянное обновление базы решений.

Архитектура интерьерных решений. Разработка и развитие системы стандартизированных интерьерных решений. В задачи входит:

• Создание типовых сценариев;
• Разработка библиотек совместимых решений;
• Управление вариативностью;
• Формирование принципов выбора материалов и мебели;
• Развитие системы интерьерных подборок.

Стандартизированная кастомизация. Создание подхода, который позволит совместить стандартизацию, масштабируемость, индивидуальность клиента. В задачи входит:

• Определение границ кастомизации;
• Разработка правил адаптации решений;
• Интеграция индивидуальных проектов в систему;
• Развитие механизмов нормализации дизайнерских решений.

Работа дизайнеров в интерьерных центрах. Организация процессов работы дизайнеров внутри интерьерных центров. В задачи входит:

• Сопровождение сложных клиентских кейсов;
• Кастомизация проектов;
• Стандарты взаимодействия с клиентами;
• Взаимодействие с менеджерами проекта;
• Контроль качества проектных решений;
• Развитие экспертизы дизайнеров.

Развитие сообщества дизайнеров. Создание и управление экосистемой внешних дизайнеров. В задачи входит:

• Привлечение специалистов;
• Разработка системы сертификации;
• Онбординг и обучение;
• Внедрение стандартов работы;
• Система рейтингов;
• Контроль качества;
• Развитие профессионального сообщества вокруг платформы.

Хотят, чтобы лучшие дизайнеры рынка рассматривали компанию как площадку для профессионального роста и получения заказов. Управление экспозицией интерьерных центров. Создание и развитие системы интерьерных экспозиций. В задачи входит:

• Концепция интерьерных зон;
• Обновление экспозиции;
• Развитие клиентских маршрутов;
• Создание демонстрационных пространств;
• Организация образовательных зон;
• Повышение эффективности пространства как инструмента принятия решений.

Формирование дизайн-функции компании. Создание и развитие команды. В задачи входит:

• Подбор сотрудников;
• Развитие компетенций;
• Внедрение процессов;
• Формирование стандартов качества;
• Развитие дизайн-культуры компании;
• Управление подрядчиками и внешними партнерами.

  Идеальный кандидат: У вас есть опыт в одной или нескольких областях:

• Интерьерный дизайн;
• Retail-дизайн (торговые и выставочные пространства);
• Hospitality-дизайн (гостиницы, апартаменты, общественные пространства);
• Сервисный дизайн;
• Проектирование клиентского опыта (Customer Experience);
• Дизайн-системы;
• Продуктовый дизайн.

Вы умеете:

• Строить системы и процессы;
• Управлять командами;
• Создавать стандарты;
• Масштабировать качество;
• Принимать решения на основе данных;
• Работать на стыке творчества и структуры;
• Превращать сложность в понятные сценарии.

Будет преимуществом: Опыт работы в компаниях и проектах, связанных с:

• Интерьерными платформами;
• Retail-концепциями;
• Сервисным дизайном;
• Цифровыми экосистемами.

Личные качества. Ищут человека, который:

• Обладает сильным визуальным вкусом;
• Мыслит системами, а не отдельными объектами;
• Умеет превращать хаос в структуру;
• Способен вдохновлять людей;
• Умеет сочетать креативность и дисциплину;
• Готов брать ответственность за результат;
• Способен создавать долгосрочные решения, а не разовые проекты.

  Особенности роли:

• Эта роль подойдет человеку, который получает удовольствие не только от создания красивых решений, но и от построения систем, способных воспроизводить качество в масштабе. Нужен лидер, которому интересно не только создавать сильные интерьерные решения, но и строить процессы, стандарты, библиотеки решений, правила взаимодействия и механизмы развития экосистемы.

  Что предлагают:

• Возможность создать новую категорию на рынке;
• Одну из ключевых руководящих ролей в компании;
• Прямое влияние на стратегию FreshHouse;
• Свободу создавать систему практически с нуля;
• Участие в формировании экосистемы национального масштаба;
• Сильную предпринимательскую команду;
• Возможность стать одним из архитекторов будущего FreshHouse.

В мебельную компанию ZETTA ищут Директора по продукту и IT, который возьмёт на себя две связанные зоны ответственности: продукт (что и для кого создают) и IT (как это должно быть реализовано технически).   Нужен человек с сильной IT-экспертизой, способный не только сформировать продукт, но и профессионально управлять его технической реализацией.   Что предстоит делать: Продукт:

• Сформировать продуктовое видение ZETTA HOME и roadmap от MVP до полноценной платформы.
• Переводить бизнес-модель и клиентские сценарии в конкретный цифровой продукт.
• Проектировать сквозной клиентский путь: выбор интерьерного решения → расчёт → бриф → замер → комплектация → ремонт → контроль этапов → приёмка.
• Развивать клиентские и внутренние интерфейсы, личные кабинеты, каталог решений, подбор мебели и материалов, CRM-контур и аналитику.
• Формировать и приоритизировать backlog, управлять гипотезами и развитием MVP.
• Определить продуктовые метрики и постепенно переводить ручные бизнес-процессы в цифровую систему.

IT и техническая реализация:

• Сформировать IT-архитектуру ZETTA HOME с учётом существующего контура 1С УНФ, Битрикс, CRM и других систем.
• Определять архитектуру платформы, интеграций, API, данных и взаимодействия между системами.
• Принимать решения: собственная разработка или готовое решение, внутренняя команда или подрядчик.
• Обеспечивать масштабируемость, стабильность, безопасность и качество IT-систем.
• Управлять техническим долгом, требованиями к тестированию, релизам, мониторингу и информационной безопасности.
• Оценивать возможности применения AI и других современных IT-инструментов в продукте и бизнес-процессах.

Управление разработкой и IT-подрядчиками:

• Ставить технические задачи внутренней команде и внешним IT-подрядчикам.
• Формировать и проверять технические задания.
• Оценивать предлагаемую архитектуру, способы реализации, сроки и трудоёмкость.
• Контролировать разработку, бюджет, сроки и качество результата.
• Проводить техническую приёмку самостоятельно или с привлечением профильных специалистов.
• Контролировать качество интеграций и не допускать неоправданного усложнения системы и накопления критического технического долга.
• При необходимости сформировать внутреннюю IT-команду и определить, какие компетенции должны оставаться внутри компании.

Это одна из ключевых частей роли. CPTO должен быть способен самостоятельно оценивать технические решения, а не полностью зависеть от мнения разработчиков или подрядчиков.   Что важно:

• Ищут не только Product Manager/Product Owner.
• Нужен руководитель с сильной профессиональной IT-базой, который понимает, как цифровой продукт устроен технически.
• Опыт в роли CPTO/CTO с сильной продуктовой составляющей/технического CPO/Head of Product & IT.
• Опыт создания сложных цифровых продуктов с нуля или существенного развития существующих платформ.
• Сильное понимание архитектуры web-систем: frontend, backend, базы данных, API, интеграции, инфраструктура.
• Понимание DevOps, CI/CD, тестирования, мониторинга и информационной безопасности.
• Способность профессионально оценивать технические задания, архитектурные решения, сроки и качество разработки.
• Опыт управления внутренними разработчиками и/или внешними IT-подрядчиками.
• Опыт работы с платформами, marketplace, e-commerce, B2B2C, CRM/workflow или другими сложными цифровыми продуктами.
• Системное мышление и способность одновременно видеть продукт глазами клиента, бизнеса и IT.

Умение самостоятельно писать код не является обязательным. Но технической квалификации должно быть достаточно, чтобы принимать IT-решения и профессионально контролировать разработчиков и подрядчиков. Будет преимуществом:

• Техническое образование или опыт работы разработчиком, системным аналитиком, архитектором, техническим руководителем.
• Опыт marketplace/proptech/e-commerce/omni-channel/B2B2C.
• Практический опыт интеграций с 1С, Битрикс/Bitrix24.
• Опыт создания продуктов, объединяющих цифровой и физический клиентский опыт.
• Опыт применения AI/ML в цифровых продуктах и бизнес-процессах.
• Опыт прохождения пути от MVP до масштабируемой IT-платформы.

  Почему эта роль интересна:

• Это возможность создать цифровое ядро нового бизнеса практически с нуля.
• CPTO будет отвечать за всю цепочку: бизнес-задача → продукт → IT-решение → разработка → запуск → данные → развитие продукта.
• Продукт соединяет цифровую платформу с реальными процессами дизайна, комплектации и ремонта, центром интерьерных решений, поставщиками и исполнителями.
• Поэтому нужен руководитель, который способен одновременно мыслить как владелец продукта и профессионально контролировать его техническую реализацию.

  Условия:

• Ключевая C-level роль в проекте ZETTA HOME.
• Прямое взаимодействие с основателями и руководством компании.
• Возможность сформировать продуктовую и IT-функцию практически с нуля.
• Высокая степень самостоятельности и влияния на развитие проекта.
• Офис в Москве.
• Финансовые условия обсуждаются индивидуально.
• Возможен фикс + бонус/долгосрочная мотивация.

Производитель безалкогольных напитков Aziano в поиске Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Разработка и реализация эффективной стратегии развития продаж продукции Aziano;
• Стратегическое и оперативное управление продажами Компании;
• Лидирование и личное участие в переговорных кампаниях с федеральными сетями;
• Анализ рыночной ситуации, выявление перспективных направлений роста, развитие новых каналов продаж;
• Планирование продаж, трейд – маркетингового календаря, формирование и управление бюджетом;
• Управление командой продаж - постановка и обеспечение выполнения целевых показателей. Обучение и развитие команды;
• Контроль исполнения планов продаж, мониторинг динамики доходов и рентабельности контрактов;
• Поддержание высокого уровня обслуживания клиентов и укрепление позиций бренда Aziano.

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, маркетинга или менеджмента;
• Опыт управления продажами не менее трех лет;
• Успешный опыт управления командой сотрудников, включая мотивацию и развитие персонала;
• Экспертное знание особенностей рынка продуктов питания и напитков;
• Отличные навыки презентации и ведения переговоров;
• Ориентация на достижение результата и готовность брать ответственность за успех отдела.

  Условия:

• График работы: пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00, выходной – суббота и воскресенье;
• Офис расположен в светлом просторном помещении бизнес-центра «Авилон-Плаза», недалеко от метро («Текстильщики»);
• Заработная плата: обсуждается по итогам собеседования;
• Возможность профессионального роста и развития в стабильно развивающейся производственной и торговой компании.

В медиагруппу РИМ ищут Руководителя юридической службы, который возьмёт на себя не только юридическое сопровождение компании, но и эффективное управление юридическим отделом   Основные обязанности:

• Руководство деятельностью юридической службы: организация работы команды, распределение задач, контроль и оценка результатов
• Юридическое сопровождение деятельности компании и рекламных проектов
• Проверка рекламных материалов на соответствие законодательству, взаимодействие с ФАС и другими контролирующими органами
• Разработка, анализ и согласование договоров с клиентами, подрядчиками, партнёрами
• Защита интеллектуальной собственности и персональных данных
• Представление интересов компании в судах, государственных и контролирующих органах
• Оценка правовых рисков
• Мониторинг изменений законодательства, подготовка рекомендаций для собственника и сотрудников

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы юрисконсультом или руководителем юридической службы в рекламной, медийной, digital-компании или агентстве от 5 лет
• Глубокие знания в гражданском, рекламном, антимонопольном, налоговом, трудовом, IT- и цифровом праве, законодательстве о персональных данных
• Практический опыт договорной работы, сопровождения рекламных и международных проектов, взаимодействия с госорганами
• Опыт представительства в судах и органах ФАС
• Владение английским языком на уровне деловой переписки и работы с договорами
• Ответственность, аналитические способности, умение работать в многозадачном режиме, самостоятельность

  Компания предлагает:

• Работу в федеральной компании с масштабными проектами и известными брендами
• Официальное трудоустройство и «белую» заработную плату с бонусами
• Современный офис в центре города
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Индивидуальное обсуждение условий мотивации с финальным кандидатом

  Откликнуться с резюме