Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital health-платформу СберЗдоровье требуется HR People Partner.   Чем вам предстоит заниматься:

• Сопровождать руководителей и сотрудников ИТ департамента по HR-вопросам, создавать партнёрскую атмосферу в подразделении
• Проводить личные и мотивационные беседы с сотрудниками, разрешать конфликтные ситуации
• Помогать и поддерживать сотрудников в части адаптации, мотивации, обучения, развития, карьерного роста и т. д.
• Выявлять точки роста, вести проекты по повышению эффективности работы команд
• Участвовать в циклах оценки сотрудников и калибровочных сессиях, обеспечивать пост-оценочные процессы
• Совместно с HR-партнёром участвовать в разработке и развитии HR-стратегии 
• Проводить exit-интервью
• Участвовать в проведении HR - аналитики
• Участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, оценкой и развитием сотрудников, выстраивать DevRel-культуру и др.

  Что ждут от вас:

• Опыт в роли ИТ рекрутера от 2-х лет или ИТ HR менеджера от года (в идеале в ИТ компании)
• Высокий уровень эмпатии и любовь к людям
• Умение быстро находить решения в нестандартных ситуациях, гибкость и адаптивность
• Системное мышление, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами
• Поддерживают активный образ жизни — выбирайте виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента)
• Скидки и бенефиты от наших партнёров
• Оплачиваемые курсы английского языка
• Льготная ипотека

Приятное дополнение:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них
• Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу

В Альфа-Банк требуется Бизнес-партнер по персоналу.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержка и сопровождения процессов бюджетирования, премирования, инкриза, проведение досрочных инкризов в рамках бюджетов подразделений;
• Подготовка материалов на Кадровые комиссии (расчеты фот, структуры пр);
• Сопровождение процесса подбора (регулярные встречи, материалы по бенчмарку зп, участие в собеседованиях ключевых руководителей, проработка, согласование условий офферов, сопровождение новых рук-лей в части всех HR процессов);
• Ежедневные консультации рук-лей, в части ШР, вопросы по изменению зп лимитов на ставках, роста/оптимизации численности релокации сотрудников (подготовка/согласование пакета релокации);
• Плановые мероприятия в части контроля текучески кадров, подготовка отчетов по запросам руководителей, работа с отчетности по дашбордам;
• Сопровождение всех «сложных» кейсов по увольнениям, встречи с руководителями/сотрудниками, подписание доп соглашений;

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в HR (или близко к аналогичной);
• Продвинутый пользователь Excel;
• Аналитические способности, умение работать с большим объемом информации.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

В Яндекс требуется Лид продуктового дизайна в команду ID, который возьмёт на себя развитие дизайн-направления и станет партнёром продуктовой команды.   Команда ID отвечает за единый аккаунт пользователя во всех сервисах Яндекса: авторизацию и регистрацию, профиль пользователя, системы идентификации, а также B2B-админки и встраиваемые компоненты. Это инфраструктурный продуктовый дизайн, который напрямую влияет на опыт миллионов пользователей, персонализацию и знание сервисов о пользователе.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие продуктового дизайна и стратегии ID: Вы будете формировать видение пользовательского опыта в области авторизации, профиля и идентификации пользователей. Предстоит работать в партнёрстве с продуктовым руководством, участвовать в формировании продуктовой стратегии и проработке ключевых концепций на уровне экосистемы
• Развитие команды: Нужно будет ставить цели, поддерживать рост дизайнеров, синхронизировать работу между стримами, а также формировать единый подход к продуктовым решениям и повышать качество дизайна внутри команды ID
• Оптимизация процессов и ускорение time-to-market: Вам предстоит развивать и делать прозрачными дизайн-процессы, снижать time-to-market через системный подход и переиспользование решений, улучшать взаимодействие с командами продукта и разработки
• Развитие системных и масштабируемых решений: Вы будете глубоко погружаться в домен идентификации пользователей, развивать консистентные интерфейсы, поддерживать использование дизайн-системы и обеспечивать масштабируемость решений

  Требования:

• Руководили командой продуктового дизайна от трёх лет
• Умеете сочетать системное мышление и продуктовый подход
• Готовы работать как «играющий тренер»
• Умеете взаимодействовать с C-level и продуктовым руководством
• Эффективно работаете в сложных доменах с большим количеством зависимостей
• Умеете обеспечивать баланс качества решений и скорости доставки
• Способны выстраивать процессы и развивать команду

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с платформенными или инфраструктурными продуктами
• Работали с высоконагруженными сервисами
• Выстраивали дизайн-процессы
• Работали с доменами безопасности, идентификации или персональных данных

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удаленке.   Сильный бренд стильной базовой одежды на маркетплейсах Galala Brand в поиске Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   Ищут не просто маркетолога, а архитектора и спасателя — человека, который с нуля выстроит приоритеты, соберет недостающие звенья в команде и преврати текущее присутствие в мощный, узнаваемый бренд.   Цель:

• Провести полный аудит маркетингового направления Бренда
• Разработать стратегию и лично запустить процесс трансформации digital-присутствия бренда: от витрин на маркетплейсах до социальных сетей
• Выстроить эффективную команду (внутреннюю и аутсорс) и процессы, которые приведут к росту узнаваемости бренда и его продаж

  Зона ответственности и стратегические задачи: Бренд-стратегия и ДНК:

• Развитие ДНК бренда: философия, ценности, характер, отличие от конкурентов
• Развитие бренд-платформы: миссия, ценности, tone of voice, визуальные исмысловые коды
• Обеспечение целостности бренда во всех точках контакта: продукт, визуал, упаковка, маркетплейсы, контент, коммуникации
• Анализ конкурентов и рынка, адаптация маркетинговой стратегии под тренды

Маркетинговая стратегия:

• Управление маркетинговым бюджетом ( от 10 млн/мес)
• Оценка эффективности маркетинговых активностей, гипотез и каналов (Анализ ROMI)
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда
• Управление восприятием бренда: отзывы, обратная связь, репутация, комьюнити

Дизайн и визуальный язык бренда:

• Развитие визуального кода бренда: стиль, айдентика, эстетика
• Контроль всего визуала бренда: карточки товаров, съёмки, лукбуки, упаковка, презентации, тексты
• Постановка задач дизайнерам иподрядчикам, контроль качества визуальных решений
• Участие в создании дизайн-гайдов и бренд-документов

Продукт и запуск коллекций:

• Совместная стратегическая работа с продакт-командой: соответствие продукта бренду, аудитории иценовому сегменту.
• Формирование смыслов вокруг продукта: зачем он существует и какую роль играет в бренде.
• Участие в концепции коллекций и капсул: идеи, референсы, съёмки, упаковка.

Маркетплейсы и выход за их пределы:

• Использование маркетплейсов как канала, а не центра бренда
• Координация работы команды (внутренней: SMM) и внешних подрядчиков (дизайнер, таргетолог, копирайтер)
• Формирование брендового присутствия на маркетплейсах: визуал, тексты, коммуникация
• Участие в стратегии выхода бренда за пределы маркетплейсов
  сайт, соцсети, Telegram, спецпроекты, комьюнити
• Организация и контроль проведения кампаний по сотрудничеству с Инфлюенсерами согласно маркетинговой стратегии Бренда

Рост, масштаб и влияние:

• Инициирование идей и гипотез по развитию бренда и аудитории

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату + бонусы KPI
• Ежегодная индексация уровня окладной части
• Полностью удаленный формат работы (редкие, краткосрочные командировки в г.Краснодар)
• Непосредственное подчинение собственнику компании
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Пн - Пт, Сб-Вс. - выходной (в готовности держать руку на пульсе текущих задач, точечно, при необходимости подключаться к их решению)
• Трудоустройство по ТК
• Короткий оплачиваемый проектный период (от 5 до 10 рабочих дней с готовностью трудоустройства по договору СМЗ/ИП)
• Наставничество на период стажировки и адаптации
• Роль ключевого сотрудника, влияющего на стратегию и будущее бренда
• Дружелюбный, открытый и ответственный коллектив, здоровая, экологичная атмосфера
• Быстрое решение рабочих вопросов внутри вашего отдела
• Свободу действий и прямой контакт с руководителем
• Работа в компании с большим потенциалом роста и развития
• Скидки на продукцию бренда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы бренд-менеджером / бренд-маркетологом в fashion-брендах от 3-х лет
• Опыт стратегической работы с брендом, маркетингом и визуалом
• Понимание маркетплейсов и умение выстраивать бренд вне их логики
• Системное мышление, сильный вкус и умение работать со смыслами
• Способность брать ответственность за направление и доводить идеи до результата
• Навык работы в кросс-функциональной команде: продукт, маркетинг, дизайн, производство
• Вовлечённость и желание строить бренд, а не «закрывать задачи»

В аэропорт Домодедово требуется Заместитель главного бухгалтера группы компаний.   Московский аэропорт Домодедово — это корпорация с многолетней историей работы в авиационной отрасли, управляющая одним из крупнейших аэропортов России и Восточной Европы. Ценят профессионализм, стремление к развитию и готовы предложить интересные задачи, стабильность и перспективы роста для каждого сотрудника.   Обязанности:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РФ и внутренними стандартами группы компании (25 ед).
• Подготовка и проверка бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности для контролирующих органов.
• Участие в автоматизации и оптимизации учетных процессов, внедрение новых бизнес-процессов в бухгалтерии.
• Контроль корректности оформления первичных документов, договоров, счетов, накладных и других финансовых документов.
• Проведение сверок расчетов с контрагентами, контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Участие в проведении инвентаризаций, анализ результатов и подготовка отчетов.
• Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами, внешними и внутренними проверяющими.
• Замещение главного бухгалтера в период его отсутствия, выполнение поручений руководства.
• Обучение и консультирование сотрудников бухгалтерии по вопросам учета и отчетности.

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, финансы, экономика).
• Опыт работы в бухгалтерии группы компаний от 6 лет, в том числе на руководящих позициях.
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ.
• Опыт подготовки и сдачи отчетности в группе компании.
• Уверенное владение 1С: Предприятие 8, офисными программами.
• Навыки организации работы команды, умение работать с большими объемами информации.
• Внимательность к деталям, ответственность, аналитический склад ума.
• Готовность к работе в интенсивном режиме, умение расставлять приоритеты.

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2.
• Возможности для профессионального и карьерного роста в крупной компании.

  Откликнуться с резюме.

В аэропорт Домодедово требуется Директор по информационным технологиям и цифровой трансформации.   Заместитель генерального директора по ИТ отвечает за разработку ИТ стратегии, внедрение технологий, автоматизацию процессов, информационную безопасность и бесперебойную работу инфраструктуры.   Обязанности:

• Разработка и реализация ИТ стратегии, соответствующей стратегии развития аэропорта
• Обеспечение бесперебойной работы серверов, сетей, оборудования и технической поддержки пользователей
• Внедрение новых технологических решений и автоматизация бизнес-процессов с целью повышения эффективности. Реализация комплексной программы внедрения 1С:ERP УХ (КОРП)
• Организация защиты данных, управление рисками и обеспечение сетевой безопасности
• Формирование и контроль исполнения ИТ бюджета, управление крупными ИТ проектами
• Организация работы ИТ подразделений аэропорта по направлениям (производственные ИТ системы, обработка данных, клиентская инфраструктура, системы связи, системы безопасности и т.д.)
• Работа с внешними поставщиками оборудования и ПО
• Анализ, оптимизация ИТ-процессов, систем, проектов и ресурсов

  Требования:

• Образование – высшее профильное (в сфере информационных технологий)
• Не менее 5 лет опыта работы на руководящих должностях (директор по ИТ, заместитель директора по ИТ, руководитель ИТ-департамента) в компаниях с непрерывно функционирующим производством (транспорт, производство, многофункциональные холдинги)​​​​​​​
• Опыт реализации крупных ИТ-проектов, внедрения цифровых решений
• Опыт внедрения комплексных решений на базе продуктов 1С:ERP или ERP УХ
• Знания в области информационной безопасности, законов, регулирующих объекты ЗОКИИ
• Знание методов стратегического планирования, управления проектами, процессного и продуктового управления
• Знание стандартов и нормативных документов, регулирующих жизненный цикл информационных систем и ИТ-продуктов
• Умение выстраивать технологическую политику организации, работать с архитектурными решениями и технологическими стеками
• Знания в области обеспечения промышленных объектов связью (телеком, СОРМ)
• Умение выстраивать взаимодействие между ИТ и бизнес-подразделениями

В бренд мужской классической одежды Cerca Trova ищут Руководителя по качеству клиентского сервиса.   Эта роль создаётся для того, чтобы выстроить единый высокий стандарт обслуживания во всех торговых точках, соответствующий уровню премиального сегмента fashion-ритейла, и системно развивать клиентский опыт бренда.   Ищут специалиста с подтверждённым опытом работы в премиальном сегменте одежды, который понимает особенности сервиса в fashion-ритейле и умеет выстраивать систему контроля качества обслуживания.   Основные задачи: Контроль качества клиентского сервиса:

• Проведение регулярных аудитов торговых точек
• Оценка качества обслуживания и соответствия стандартам премиального клиентского сервиса
• Участие в организации и анализе проверок «тайный покупатель»
• Выявление зон роста в работе команд магазинов

Развитие стандартов сервиса:

• Участие в разработке и развитии стандартов обслуживания
• Внедрение инструментов оценки качества сервиса (чек-листы, критерии оценки)
• Контроль соблюдения стандартов клиентского сервиса в торговых точках

Работа с командами магазинов:

• Предоставление обратной связи руководителям магазинов по результатам аудитов
• Сопровождение команд в улучшении качества обслуживания
• Участие в обучении сотрудников стандартам сервиса

Аналитика клиентского опыта:

• Анализ отзывов клиентов, обращений и рекламаций
• Выявление системных проблем в клиентском сервисе
• Подготовка аналитики и рекомендаций для руководства

  Ожидания от кандидата:

• Обязательный опыт работы в розничных сетях премиального сегмента одежды
• Опыт работы в направлении клиентского сервиса / контроля качества обслуживания / аудита розницы
• Понимание стандартов обслуживания в премиальном fashion-ритейле
• Опыт проведения аудитов магазинов или оценки клиентского сервиса
• Системное мышление, внимательность к деталям
• Умение давать конструктивную и развивающую обратную связь командам

  Позиция для компании новая, поэтому критически важен релевантный практический опыт именно в премиальном fashion-ритейле. Ищут специалиста, который сможет не только контролировать уровень сервиса, но и помочь выстроить систему его развития.   Компания предлагает:

• Возможность сформировать систему качества клиентского сервиса в розничной сети бренда
• Влияние на развитие клиентского опыта компании
• Работу в команде развивающегося fashion-бренда
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• Официальное оформление в абсолютной прозрачной компании
• Сильную корпоративную культуру с уважением к обратной связи
• Скидки на продукцию компании и наших премиальных партнеров
• Супер-комфортные условия работы в целеустремленном молодом коллективе

В страховую компанию МАКС-М требуется Заместитель главного бухгалтера.   АО «МАКС-М» создано в 1994 году и неизменно занимает лидирующие позиции на российском рынке обязательного медицинского страхования. Численность застрахованных по обязательному медицинскому страхованию в АО «МАКС-М» на 1 декабря 2025 – 19 657 932 человек.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета (включая филиалы компании)
• Контроль правильности оформления первичных документов
• Подготовка отчетности для руководства и контролирующих органов (ЦБ РФ)
• Взаимодействие с налоговыми и аудиторскими организациями
• Организация работы бухгалтерии и контроль работы подчиненных

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета
• Опыт работы в страховой компании не менее 2х последних лет
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства страховых компаний
• Знание основных блоков: финансовая аренда, основные средства, расчет налогов
• Опыт составления бухгалтерской отчетности для ЦБ РФ
• Опыт составления налоговой отчетности
• Опыт руководства коллективом от 4 чел., постановки задач и контроля их выполнения
• Опыт автоматизации 1С будет являться преимуществом
• Умение работать в команде
• Внимательность и ответственность

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции на российском рынке обязательного медицинского страхования
• Оформление в соответствии с ТК РФ, отпуск 28 календарных дней, оплата больничных
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
• Работа в офисе со стабильным графиком 5/2, с 9.00 до 18.00
• Столовая в здании компании с демократичными ценами, на каждом этаже кухня
• Возможности для профессионального роста и развития
• Территориальное местонахождение офиса: Малая Ордынка, д. 50 - в шаговой доступности от м. Добрынинская, Павелецкая

  Откликнуться с резюме.

В страховую компанию МАКС-М требуется Главный бухгалтер.   АО «МАКС-М» создано в 1994 году и неизменно занимает лидирующие позиции на российском рынке обязательного медицинского страхования. Численность застрахованных по обязательному медицинскому страхованию в АО «МАКС-М» на 1 декабря 2025 – 19 657 932 человек.   Обязанности:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета (включая филиалы компании)
• Контроль правильности оформления первичных документов
• Контроль полного и своевременного отражения всех бухгалтерских операций на соответствующих бухгалтерских счетах
• Контроль и подготовка отчетности для руководства и контролирующих органов (ЦБ РФ)
• Взаимодействие с налоговыми и аудиторскими организациями
• Организация работы бухгалтерии (более 10 чел.)
• Набор сотрудников в бухгалтерию, обучение и развитие

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета
• Обязателен опыт работы в страховой компании не менее 2х последних лет
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства страховых компаний
• Знание всех блоков бухгалтерского учета
• Опыт составления бухгалтерской отчетности для ЦБ РФ
• Опыт составления налоговой отчетности
• Опыт руководства коллективом от 10 чел., постановки задач и контроля их выполнения
• Опыт автоматизации 1С будет являться преимуществом
• Внимательность и ответственность

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции на российском рынке обязательного медицинского страхования
• Оформление в соответствии с ТК РФ, отпуск 28 календарных дней, оплата больничных
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
• Работа в офисе со стабильным графиком 5/2, с 9.00 до 18.00
• Столовая в здании компании с демократичными ценами, на каждом этаже кухня
• Возможности для профессионального роста и развития
• Территориальное местонахождение офиса: Малая Ордынка, д. 50 - в шаговой доступности от м. Добрынинская, Павелецкая

В страховую компанию МАКС-М требуется Директор по рекламе и связям с общественностью.   Обязанности:

• Планирование и контроль исполнения бюджета департамента по рекламе и связям с общественностью;
• Подготовка, сбор информации с руководителей управлений для размещения в профильных источниках, написание текстов, интервью;
• Организация закупки подарков на праздники (Новый год, 23 февраля, 8 марта и др.) и сувенирной продукции - заключение договоров с подрядчиками, заказ, контроль за сроками, предоставление отчётных документов в бухгалтерию;
• Разработка маркетинговых и информационных материалов компании (брошюры, листовки и др.);
• Подготовка поздравительных праздничных открыток;
• Взаимодействие с филиалами, согласование размещения материалов в СМИ;
• Взаимодействие со структурными подразделениями компаниями с т.з. подготовки материала для сайта и во внешние источники;
• Отслеживание и обновление контента внутреннего портала и сайта компании: новостная лента, контент;
• Работа с логотипом компании, обновление и изменение (при необходимости);
• Взаимодействие с контрагентами, выбор подрядчиков (СМИ, производство, агентства и т.д.);
• Организация корпоративных мероприятий.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, рекламы, pr, менеджмента;
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет руководителем или менеджером по маркетингу и рекламе в единственном лице;
• Опыт работы в страховом бизнесе будет являться преимуществом;
• Опыт подготовки текстовых материалов, заметок, комментариев, поздравлений, интервью;
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, ведения документооборота;
• Отличное знание ПК (Word, Excel, графические редакторы);
• Внимательность, грамотность, ответственность, инициативность, исполнительность.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции на российском рынке обязательного медицинского страхования;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, отпуск 28 календарных дней, оплата больничных;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Уровень заработной платы – 180 000р до вычета налога;
• Работа в офисе со стабильным графиком 5/2, с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45;
• Столовая в здании компании с демократичными ценами, на каждом этаже кухня;
• Территориальное местонахождение офиса: Малая Ордынка, д. 50 - в шаговой доступности от м. Добрынинская, Павелецкая, Октябрьская.