Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут Заместителя главного бухгалтера — лидера и профессионала в бухгалтерском и налоговом учёте на производственном предприятии.   Обязанности:

• Учет на предприятии, осуществляющего производственную деятельность в области промышленной переработки: ОСНО
• Формирование учетной политики, подготовка и принятие рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов
• Организация бухгалтерского учета предприятия. Составление всей необходимой бухгалтерской, налоговой, статистической, управленческой отчетности
• Организация работы сотрудников бухгалтерии
• Контроль за проведением хозяйственных операций, разработка плана мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины
• Организация учета имущества, поступающих основных средств, ТМЦ и денежных средств
• Организация учета и контроля выпуска готовой продукции, расхода сырья, технологических потерь, возвратных/безвозвратных отходов
• Начисление налогов, контроль страховых взносов
• Согласование договоров с контрагентами
• Проведение инвентаризаций
• Взаимодействие с аудиторами, организация подготовки документов для всех видов внешних и внутренних проверок

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства, основ гражданского права, правил составления/заполнения первичных учетных документов
• Навыки руководства коллективом
• Навыки прохождения аудиторских проверок
• Опыт работы по ведению предприятия по ОСНО

  Компания предлагает:

• Работу в большой команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании лидере рынка
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полностью «белую» ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Пятидневную рабочую неделю
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и т.д.
• Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта и компетенций

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия HR бизнес партнер.    Обязанности:

• Выявление потребностей бизнеса и решение задач в зоне HR
• Обеспечение качественного роста команды и развитие HR-процессов под кратный рост бизнеса
• Подбор персонала на ключевые позиции, выстраивание стратегии поиска и отбора кандидатов, автоматизация и доработка процессов
• Создание и курирование программ адаптации новичков, помощь бизнесу в построении эффективной команды
• Внедрение и администрирование системы обучения, оценки и аттестации сотрудников
• Измерение и анализ эффективности HR-процессов, подготовка регулярной отчетности и предложений на уровне руководства компании
• Активное участие во всех HR-проектах компании (развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя, развитие корпоративной культуры, HR-автоматизация и разработка)

  Требования:

• Высшее образование (очная форма)
• Успешный опыт работы в HR от 3 лет
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
• Уверенное владение специализированными Digital-инструментами и ресурсами
• Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением

  Будет преимуществом:

• Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital)
• Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд
• Наличие кейсов построения систем оценки и обучения, автоматизации HR-процессов
• Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR-а

  Компания предлагает:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи
• Карьерный рост и профессиональное развитие (каждый второй руководитель начинал в компании с линейной должности)
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро)
• Уровень ЗП обсуждается по результатам собеседования

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Директор по маркетингу.    Koblik Group — холдинг, который объединяет четыре сельскохозяйственных машиностроительных предприятия и собственную сеть дилерских центров более чем в 20 регионах России.   В круг Ваших обязанностей будет входить:

• Построение единой системы управления маркетингом холдинга производственных машиностроительных предприятий
• Обеспечение выполнения плановых значений показателей (доля рынка, увел. АКБ, ROMI, индекс лояльности и др.)
• Разработка и реализация стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии
• Формирование стратегии развития продаж, в том числе программ развития дилеров, на рынке России, выход на новые рынки, включая международные
• Обеспечение проведения исследований рынка (сегментирование рынка, анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории, позиционирование, отслеживание новых тенденций рынка и др.)
• Организация разработки, реализации промо-планов и проектов трейд маркетингового развития, Digital marketing; анализ эффективности проводимых мероприятий
• Обеспечение постоянного присутствия бренда в инфополе, PR активности в СМИ и интернет-ресурсах, участия в профильных выставках

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности Директора по маркетингу (продажи оборудования/технически сложных товаров, в том числе для сельхозпроизводителей) в крупных производственных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Подтвержденный успешный опыт проектов по созданию и развитию брендов
• Лидерские компетенции
• Готовность к командировкам
• Готовность к релокации в город Воронеж

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
• Конкурентный уровень заработной платы
• Корпоративную программу «Зарплатный проект» с одним из ведущих банков
• Столовую на территории предприятия
• Coffee Points возле каждой дирекции, кофе/чай в свободном доступе
• Оборудованное рабочее место и места отдыха
• Программу наставничества для новых сотрудников
• Программу индивидуального развития сотрудников
• Подарки сотрудникам и их детям к государственным и корпоративным праздникам, поддержку в различных жизненных событиях
• Программу финансовой поддержки многодетных семей
• Корпоративную парковку для сотрудников с автомобилем
• Корпоративную мобильную связь
• Оплату командировок
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам

Ведущий федеральный машиностроительный холдинг KOBLiK GROUP приглашает к сотрудничеству Директора завода по производству прицепной техники.   В круг Ваших обязанностей будет входить:

• Разработка и реализация стратегии развития предприятия, направленной на повышение конкурентоспособности, рост объёмов производства и освоение новых продуктов
• Обеспечение выполнения ключевых финансовых и производственных показателей
• Формирование и контроль исполнения бюджета предприятия, оптимизация затрат, повышение рентабельности производства
• Организация и контроль бесперебойной работы всех производственных подразделений, обеспечение выполнения заказов в установленные сроки и с требуемым качеством
• Планирование и оптимизация загрузки производственных мощностей
• Определение приоритетных направлений модернизации производственных мощностей, внедрение инновационных технологий.
• Принятие решений по крупным инвестиционным проектам, контроль возврата инвестиций и эффективности использования ресурсов
• Инициирование и сопровождение проектов по автоматизации, цифровизации и техническому перевооружению производства
• Внедрение современных методов управления производством и качеством продукта (LEAN, и др.), минимизация уровня брака, организация системы внутреннего контроля и аудита
• Обеспечение безопасных условий труда, соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности
• Управление эффективностью складских, транспортных, закупочных процессов; сокращение расходов на выполнение складских, транспортных операций, оптимизация товарных запасов, повышение SLA/OTIF. Оптимизация работы с поставщиками
• Усиление и развитие команды производственного подразделения
• Взаимодействие с заказчиками, контроль выполнения контрактных обязательств, развитие долгосрочных партнёрских отношений
• Представление интересов компании в государственных органах, взаимодействие с ключевыми партнёрами и поставщиками

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт управления производственным предприятием не менее 5 лет в крупных компаниях - лидерах отрасли, с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой
• Глубокое понимание производственных процессов (в том числе в машиностроении будет являться преимуществом)
• Навыки стратегического планирования, финансового менеджмента, управления проектами
• Высокий уровень ответственности за результаты деятельности производственного предприятия
• Лидерские компетенции
• Готовность к релокации в город Воронеж является обязательным условием

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Адрес: г. Воронеж, Индустриальный парк Масловский, ул. Солдатское поле, д.285/5

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP требуется Начальник юридической службы.   В круг Ваших обязанностей будет входить:

• Оперативное руководство юридическим обеспечением деятельности группы компаний (производственные предприятия, торговая, ЦАТ и IT-компания)
• Координация и распределение задач между юристами группы, контроль сроков и качества исполнения
• Разработка, экспертиза и согласование договоров различной категории сложности (хозяйственные, подрядные, поставки, аренды, лицензионные, оказания услуг, кредитные, гарантийные и т.д.), в том числе в рамках госзаказов (44-ФЗ, 223-ФЗ)
• Правовое сопровождение производственно-хозяйственной деятельности: вопросы земельных и имущественных отношений, строительства, охраны труда, лицензирования, взаимодействия с контрольно-надзорными органами
• Юридическое сопровождение реорганизационных процедур внутри группы
• Защита прав и законных интересов компании в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, а также в досудебном порядке. Ведение претензионно-исковой работы
• Подготовка локальных нормативных актов компании, обеспечение соответствия деятельности требованиям законодательства
• Консультирование руководителей и ключевых специалистов компаний группы по широкому кругу правовых вопросов
• Участие в переговорах с контрагентами
• Анализ и мониторинг изменений законодательства, оценка правовых рисков
• Участие в разработке и автоматизации юридических процессов группы

  Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы 5 лет на руководящей должности (директор / начальник юридического департамента / службы) в производственной холдинговой структуре или крупной коммерческой организации с разноплановой деятельностью
• Обязателен успешный опыт самостоятельного ведения судебных процессов (арбитраж, СОЮ) по корпоративным, договорным спорам, спорам с госорганами
• Обязателен глубокий опыт договорной работы и юридического сопровождения деятельности производственных предприятий
• Знание корпоративного права, гражданского, земельного, трудового, административного права, процессуального законодательства
• Понимание основ бухгалтерского учета и налогообложения для оценки правовых рисков
• Опыт взаимодействия с контрольно-надзорными органами (Ростехнадзор, Роспотребнадзор, ГИТ, Роскомнадзор и др.)
• Умение выстраивать и оптимизировать юридические процессы в группе компаний
• Навыки управления командой, постановки задач и контроля их исполнения
• Высокая работоспособность, инициативность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности
• Готовность к командировкам (при необходимости)
• Готовность к релокации в город Воронеж
• Грамотная устная и письменная речь

  Будет Вашим преимуществом:

• Опыт работы в сфере сельхозмашиностроения или смежных отраслях
• Опыт сопровождения внешнеэкономических контрактов
• Знание вопросов правовой охраны и защиты интеллектуальной собственности, IT-права
• Системное мышление и умение видеть картину по группе в целом
• Лидерские качества и навыки управления
• Ответственность и самостоятельность
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с непрофильными подразделениями (производство, продажи, закупки, финансы)
• Клиентоориентированность (внутренний клиент)
• Стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00
• Конкурентный уровень заработной платы
• Корпоративную программу «Зарплатный проект» с одним из ведущих банков
• Программу наставничества для новых сотрудников
• Программу индивидуального развития сотрудников
• Подарки сотрудникам и их детям к государственным и корпоративным праздникам, поддержку в различных жизненных событиях
• Программу финансовой поддержки многодетных семей
• Вознаграждение за участие в акции «Приведи друга»
• Реальную возможность карьерного и финансового роста
• Прозрачную и эффективную систему мотивации: KPI
• Оплату мобильной связи
• Корпоративную парковку для сотрудников с автомобилем
• Доставка корпоративным транспортом из разных районов города
• Адрес: г. Воронеж, ул. Солдатское поле, 285/5
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

В Ассоциацию Добро.pф требуется Руководитель платформы пожертвований.   Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. За 11 лет работы организации удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.   Платформа пожертвований Добро.рф: Команда создаёт национальную цифровую инфраструктуру доверия для НКО, доноров, бизнеса и государства. Платформа пожертвований Добро.рф — это прозрачный маркетплейс, где виден каждый рубль, каждая НКО проверена, а бизнес и государство могут опираться на аналитику для социальных решений.   Обязанности: Стратегическое управление и развитие платформы:

• Разработка и реализация стратегии развития платформы пожертвований Добро.рф (функциональное и сервисное развитие, не IT-составляющая)
• Определение приоритетов развития продуктовых сервисов для НКО и доноров во взаимодействии с продуктовой и IT-командами
• Формирование правил, политик и стандартов работы платформы (SLA на валидацию — не более 5 дней, процедуры апелляций и повторных проверок)
• Оценка социального эффекта и результативности благотворительных сборов на платформе

Управление процессами взаимодействия с НКО и донорами:

• Управление полным циклом процессов: онбординг НКО, верификация, модерация контента, коммуникации, отчётность
• Контроль соблюдения стандартов качества работы с НКО и донорами на всех этапах взаимодействия
• Разработка и внедрение механизмов повышения доверия к платформе и улучшения пользовательского опыта
• Организация сбора обратной связи от НКО и доноров для развития продукта

Работа со стейкхолдерами и партнёрами:

• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами: Альфа-Банк, регуляторы, партнёры, крупные НКО
• Представление платформы на внешних площадках: форумах, конференциях
• Развитие партнёрской сети для масштабирования платформы
• Согласование изменений и доработок с партнёрами и регуляторами

Управление рисками и комплаенс:

• Контроль репутационных, регуляторных и комплаенс-рисков платформы
• Взаимодействие с комплаенс-менеджером для обеспечения соответствия требованиям в области ПДн, ПОД/ФТ, проверок по санкционным спискам
• Участие в разработке регламентов верификации, модерации и отчётности с учётом требований законодательства

Аналитика и управленческая отчётность:

• Анализ данных по НКО, благотворительным кампаниям, донорам и конверсиям
• Подготовка управленческой и публичной аналитики для обеспечения прозрачности платформы
• Ведение дашбордов и контроль ключевых метрик эффективности платформы
• Подготовка отчётов для руководства, партнёров и регуляторов

Управление командой отдела благотворительности:

• Руководство командой из 7 человек: менеджеры по верификации, работе с НКО, работе с донорами, фандрайзер, менеджер проектов (IT/Digital), комплаенс-менеджер
• Постановка задач, контроль выполнения, развитие компетенций сотрудников
• Обеспечение эффективного взаимодействия между сотрудниками отдела
• Формирование в команде культуры проактивности и клиентоориентированности

  Требования:

• Высшее образование и опыт руководства продуктом, платформой или департаментом от 5 лет, включая обязательный опыт в благотворительности, КСО, социальном предпринимательстве или финтехе
• Понимание рынка благотворительности, КСО, волонтерства и онлайн-пожертвований в России, включая знание ключевых платформ (СберВместе, VK Добро и др.)
• Опыт продуктового управления: приоритизации, управления бэклогом и формирования требований на основе данных в связке с product- и IT-командами, знание Agile-методологий
• Уверенное владение инструментами аналитики (Google Analytics, BI-системы), умение формулировать метрики, строить дашборды и готовить управленческую отчетность
• Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов с нуля или в условиях роста, включая формирование SLA, регламентов и управление рисками (комплаенс, репутационные)
• Навыки ведения переговоров с крупным бизнесом, государственными структурами и НКО, а также умение представлять организацию на публичных площадках и в медиа
• Понимание принципов работы цифровых платформ, финтех-решений и современных технологий (цифровой рубль, блокчейн, ИИ), опыт взаимодействия с IT для реализации сложных решений
• Опыт управления командой от 5 человек, построения и развития команд, постановки задач, контроля и развития компетенций сотрудников
• Проактивность, ориентация на результат, высокая стрессоустойчивость и готовность работать в условиях неопределённости и быстрых изменений
• Разделение ценностей благотворительности и миссии Добро.рф, эмпатия и клиентоориентированность в работе с НКО, донорами и партнёрами

  Условия:

• Дополнительно предусмотрен годовой бонус, в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации)
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС (после окончания испытательного срока – 9 месяцев), корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации
• Комфортный, современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха

1. Операционный директор в сеть киберспортивных центров CyberХ Community (Москва) Отклик по ссылке: https://dreamjob.ru/employers/158996/vakansii/133478627    2. Бизнес-партнер по повышению эффективности цепочек поставок в Пятёрочку (Москва) Отклик по ссылке: https://rabota.x5.ru/vacancies/694ce102ca0323fb8b8a1337    3. Управляющий в сеть английских детских садов Sun School (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/upravliaiushchii-v-set-angliiskikh-detskikh-sadov-sun-school   4. Руководитель направления развития франчайзинговой сети в сеть киберспортивных клубов и арен COLIZEUM (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/134500872    5. SMM Team Lead в сеть киберспортивных клубов и арен COLIZEUM (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/smm-team-lead-v-set-kibersportivnykh-klubov-i-aren-colizeum   6. Руководитель отдела продаж в сеть киберспортивных центров CyberХ Community (Москва) Отклик по ссылке: https://dreamjob.ru/employers/158996/vakansii/133260061    7. Руководитель СММ-отдела в федеральную сеть SPA-салонов Алтайская здравница (Удаленно) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/134102109    8. Руководитель группы в Пятёрочку (Новосибирск) Отклик по ссылке: https://rabota.x5.ru/vacancies/684ff8236165113cef960f31    9. Руководитель команды открытия в сеть пекарен Хлебник (Москва) Отклик по ссылке: https://dreamjob.ru/employers/155469/vakansii/134602049    10. Менеджер по продажам B2C в колледж информационных и креативных технологий IThub (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/132752202    11. Маркетолог продукта в колледж информационных и креативных технологий IThub (Москва) Отклик по ссылке:  https://facancy.ru/vacancies/marketolog-produkta-v-kolledzh-informatsionnykh-i-kreativnykh-tekhnologii-ithub

В Ассоциацию Добро.pф ищут Заместителя руководителя Департамента международного сотрудничества.   Ключевые задачи:

• Управление командой: планирование деятельности, оптимизация рабочих процессов, координация команды менеджеров международных проектов, распределение ресурсов
• Управление проектами под ключ: разработка стратегий и концепций международных проектов, формирование проектных команд, координация исполнителей
• Взаимодействие с органами власти, российскими и зарубежными партнерами, установление и развитие долгосрочных отношений
• Подготовка аналитических материалов, инициатив и предложений по развитию
  Планирование и контроль исполнения бюджета департамента
• Взаимодействие с подрядными организациями и внутренними подразделениями
  Ведение документооборота: подготовка официальных писем, ТЗ, отчетов, проектных заявок, составление грантовых заявок и презентационных материалов
• Привлечение спонсорских средств: подготовка коммерческих предложений, переговоры, упаковка партнерских пакетов
• Выступление на международных мероприятиях, презентация проектов организации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 4–5 лет в международной проектной деятельности (ВЭД, конгрессно-выставочная, культурные, образовательные или социальные проекты)
• Опыт управления отделом / департаментом (от 5 человек): планирование, KPI, контроль, оптимизация процессов
• Опыт организации международных мероприятий (конференции, форумы, бизнес-миссии) от идеи до пост-релиза
• Успешные кейсы привлечения спонсорских / партнерских средств (фандрайзинг, гранты, спонсорские пакеты)
• Работа с бюджетом: планирование, контроль, отчетность, управление подрядами

  Компания предлагает:

• Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья
• Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня
• Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Компания помогает расти внутри организации и даёт возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям
• Возможность влиять на развитие организации. Компания поддерживает инициативы сотрудников, помогает воплощать сильные идеи в жизнь и отмечает вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше
• Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора
• Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества
• Работу в современном офисе в Москва-Сити (башня «Федерация»), где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей

Производитель систем видеонаблюдения DSSL приглашает в команду Руководителя отдела развития клиентов.   Что нужно делать:

• Формирование коммуникационной стратегии для роста и удержания в разрезе сегментов клиентов, стадии их жизненного цикла и каналов коммуникации
• Планирование и реализация необходимого количества касаний с клиентом на всех стадиях жизненного цикла и оценка их эффективности
• Координация коммуникаций во всех каналах продаж (B2B кабинет, менеджеры по продажам, сайт, рассылки, телемаркетинг и т.д.)
• Анализ действующей базы совместно с отделом аналитики для выявления высокопотенциальных сегментов, разработка и реализация маркетинговых гипотез для повышения выручки и расширения продуктового портфеля внутри клиента
• Поиск узких мест в процессах роста и удержания клиентов, тестирование гипотез для увеличения эффективности
• Совершенствование имеющихся инструментов развития клиентов. Запуск и оценка эффективности целевых кампаний: от идеи до ROMI
• Управление и развитие команды из 5 человек

  Что важно:

• 7+ лет опыта в маркетинге, опыт в IT-компаниях является преимуществом
• 3+ лет опыт работы в области целевого/трейд/CRM-маркетинга
• Опыт разработки и ведения целевых коммуникаций
• Опыт работы с системами автоматизации маркетинга или управления кампаниям
• Знание и понимание современных тенденций развития каналов, методик, подходов к оценке персональных коммуникаций
• Опыт разработки и управления скоринг-моделями при генерации спроса
• Опыт разработки и управления целевым путем клиента

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК
• ДМС и Телемедицина (в соответствии с правилами компании)
• Формат работы: в офисе, гибридный или удаленный (зависит от нескольких условий)
• Компания с 2002 года на рынке в перспективной отрасли видеонаблюдения
• Российская IТ-компания со своей внутренней командой инженеров и программистов
• Внедрена стратегия Компании
• Свой корпоративный университет
• Возможность карьерного роста и развития
• 35+ стран с интеграцией решений TRASSIR
• Офисы компании в СНГ, в Турции, в Индии и Китае
• Программа признания сотрудников. Корпоративная валюта и магазин HR
• Но главное! Сплоченная, дружная, открытая и высоко компетентная команда. Все вопросы решают вместе 

Союзмультфильм приглашает молодых специалистов на Стажировку.    Направления стажировки: 

• Аниматор 2D
• Аниматор 3D
• Моделер 3Д
• Редактор
• Монтажер
• Менеджмент производства
• Композер 2D
• Риггер 3D
• Риггер 2D
• Режиссерский bootcamp

  Профит для стажеров: Студийный опыт:

• Стажерам предстоит работать над реальными проектами СМФ в составе действующих команд

Закрыть практику:

• В компании можно пройти производственную и преддипломную практику — вам оформят подтверждающие документы

Кейс в портфолио:

• По итогам стажировки практиканты смогут добавить получившиеся работы в свое портфолио

Прокачка навыков:

• Стажеры смогут повысить качество своих работ и расширить компетенции, в т.ч. в профильном ПО

Комьюнити:

• Стажировка — прекрасный способ влиться в профессиональное сообщество и завести знакомства

Работа:

• Лучшим практикантам с удовольствием предложат сотрудничество со Студией