Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российскую компанию-производитель косметики Арт-Визаж требуется PR-менеджер    Основные задачи:

• Инициирование и организация публикаций бренда в СМИ (онлайн и офлайн).
• Взаимодействие с редакциями, журналистами и площадками.
• Подготовка и согласование материалов (новости, статьи, подборки, интеграции).
• Развитие пула медиа-партнеров.
• Поиск и формирование инфоповодов (запуски, новинки, события, экспертиза бренда).
• Организация интервью, экспертных комментариев и материалов с визажистами и представителями бренда.
• Участие в разработке PR-активностей и коллабораций.
• PR-сопровождение мероприятий (выставки, запуски, партнерские активности).
• Обеспечение информационного освещения мероприятий.
• Подготовка текстов для внешних коммуникаций (пресс-релизы, анонсы, статьи).
• Участие в подготовке материалов для сайта и внешних площадок.
• Синхронизация PR-активностей с SMM и маркетингом.
• Формирование и развитие процессов PR-направления.
• Мониторинг публикаций и активности конкурентов.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в PR, коммуникациях или маркетинге от 2–3 лет.
• Опыт работы со СМИ и понимание медиарынка.
• Опыт подготовки текстов (пресс-релизы, статьи, комментарии).
• Навыки выстраивания коммуникации с внешними партнерами.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Проактивность и инициативность.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в бьюти, fashion или lifestyle сегменте.
• Наличие контактов в СМИ.
• Опыт PR-сопровождения мероприятий.
• Владение английским языком, уровень B1 и выше.
• Понимание digital и инфлюенс-среды.

  Условия работы:

• Официальное оформление по ТК.
• Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9 до 18 часов.
• Вознаграждение достойное. Сумма вознаграждения - обсуждаема и зависит от квалификации соискателя.
• Испытательный срок – до 3 месяцев (с возможностью досрочного прохождения).
• Возможность командировок (не чаще 1 раза в квартал).
• Соцпакет: частичная компенсация питания.
• Отпуск по ТК.
• Разумеется, хорошие скидки на все продукты компании.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• В письме кратко поясните, почему вы будете хорошим менеджером и в связи с чем вам кажется, что вы справитесь с поставленными задачами.

В строительную компанию GOOD WOOD ищут Арт-директора по визуализации    Преимущества вакансии:

• Каждая ваша визуализация — это реальный дом, который будет построен;
• Вы определяете визуальный стандарт бренда: от сайта до печатных каталогов;
• Прямое общение с продактами и маркетингом — без «испорченного телефона»;
• Оплачивают обучение и участие в профильных выставках.

  Чем предстоит заниматься:

• Аудит и стратегия: анализировать визуалы компании и конкурентов, формировать гайдлайны, вести бэклог и работать спринтами;
• Продакшн: создавать и дорабатывать 3D-визуализации и AI-контент, перерендеривать существующие материалы, размещать визуалы на сайте и в презентациях;
• Управление командой: ставить ТЗ 3D-визуализаторам и подрядчикам, принимать работы, организовывать фото- и видеосъёмку (включая облёты), поддерживать библиотеку 3D-моделей.

  Идеальный кандидат:

• Имеет развитую насмотренность — сразу видит, что не так с картинкой и как её улучшить.
• Имеет опыт коммерческих 3D-визуализаций домов или интерьеров.
• Имеет минимальное понимание в архитектуре, фасадах.
• Уверенно работает с AI-инструментами для генерации и доработки изображений.
• Разбирается в трендах архитектурной визуализации и технических параметрах рендера (в т.ч. на английском).
• Понимает специфику форматов для разных носителей: веб, соцсети, печать.
• Имеет опыт управления исполнителями (штат или подряд) — плюс.

  Процесс найма:

• Первое собеседование проводят в формате видео встречи, чтобы познакомиться поближе;
• Завершающий этап — очное знакомство в формате тестового дня в офисе.

В крупную фармкомпанию Петровакс ищут Старшего продакт-менеджера    Будущие задачи:

• Управление P&L продукта, планирование и контроль финансовых показателей здоровья продукта. Вы - CEO своего проекта;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии продукта;
• Исследование и анализ рынка, конкурентной среды, инициация корректирующих мероприятий, при необходимости;
• Анализ и контроль эффективности маркетинговых мероприятий;
• Планирование и реализация маркетинговых исследований как собственными силами, так и с помощью внешних исследовательских компаний;
• Подготовка материалов для команды продвижения и партнеров, проведение обучения по продукту.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт ведения продукта на фармацевтическом рынке (желательно категории Rx);
• Нацеленность на достижение результата, способность расставлять приоритеты в работе и организовывать свое время;
• Использование в работе AI-инструментов;
• Стратегическое мышление, умение более широко смотреть на ситуацию, ориентация на достижение финансовых целей компании;
• Умение находить удовольствие в сложных задачах, требующих вовлеченности и получения новых знаний;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Высокий уровень ответственности за результат и за соблюдение сроков.

  Компания предлагает:

• Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• ДМС с первой рабочей недели;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• AI клуб, где не просто обсуждают нейросети, а ломают шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
• Обмен знаниями внутри команды;
• Зеленый офис, заботятся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собирают одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.

В крупную фармкомпанию Петровакс ищут Руководителя группы прямых закупок   Будущие задачи:

• Разработка и реализация закупочных стратегий в области прямых закупок: анализ рынка поставщиков, проведение тендеров и переговоров, заключение договоров.
• Участие в S&OP-процессе: планирование поставок, предложение сценариев и обеспечение взаимосвязи закупок с производственными потребностями.
• Кросс-функциональное взаимодействие с производством, службой качества, ВЭД, финансами и коммерцией: учёт потребностей внутренних заказчиков и своевременная реакция на изменения в приоритетах бизнеса.
• Оптимизация и автоматизация закупочных процессов: повышение прозрачности и эффективности работы команды, внедрение лучших практик.
• Управление командой (3 человека в подчинении): постановка задач, контроль KPI, развитие компетенций и предоставление регулярной обратной связи.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области экономики, логистики, менеджмента или смежных дисциплин.
• Опыт работы в прямых закупках производственной компании от 5 лет.
• Опыт управления командой от 2 лет.
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше (письменная и устная коммуникация).
• Умение разрабатывать закупочные стратегии: анализ рынка, оценка рисков, долгосрочное планирование.
• Лидерские качества: способность выстраивать работу команды, мотивировать сотрудников и развивать их профессиональные компетенции.
• Аналитическое мышление, высокая ответственность за результат и готовность работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• ДМС с первой рабочей недели;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• AI клуб, где не просто обсуждают нейросети, а ломают шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
• Обмен знаниями внутри команды;
• Зеленый офис, заботятся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собирают одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.

В крупную фармкомпанию Петровакс требуется Продакт-менеджер (MCV вакцина).   Продакт MCV-вакцина отвечает за стратегическое развитие и коммерческий успех менингококковой конъюгированной вакцины на российском рынке и в странах СНГ.   Будущие задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
• Анализ эпидемиологической ситуации по серогруппам A, C, W, Y;
• Мониторинг конкурентов (Менактра, МенКвадфи, Менвейд и др.);
• Прогнозирование спроса и построение сценариев роста;
• Подготовка данных для госзакупок и взаимодействие с региональными департаментами здравоохранения;
• Проведение образовательных и PR-мероприятий совместно с медицинским департаментом;
• Работа с врачебным сообществом (педиатры, эпидемиологи, иммунологи);
• Взаимодействие с R&D, производством, supply chain, регуляторикой и продажами;
• Управление P&L, бюджетирование, контроль эффективности;
• Обеспечение согласованности всех проектных инициатив по продукту;

  Ожидания:

• Опыт от 5 лет в фармкомпаниях (желательно — вакцинальный/инфекционный портфель);
• Опыт взаимодействия с НЦЭСМП, Минздравом, Роспотребнадзором, госзакупками;
• Сильные аналитические способности, подтверждённые опытом;
• Отличные навыки работы в MS Office (Excel, PowerPoint), применение ИИ инструментов;
• Развитые коммуникативные навыки и умение работать с различными заинтересованными сторонами;
• Умение эффективно организовывать собственную работу и управлять приоритетами;

  Компания предлагает:

• Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• ДМС с первой рабочей недели;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
• Обмен знаниями внутри команды;
• AI клуб, где не просто обсуждают нейросети, а ломают шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
• Зеленый офис, заботятся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собирают одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.

В магазин техники Apple и гаджетов iPoint требуется HR Lead, который возьмёт на себя развитие HR-функции, усиление команды и руководителей, найм сильных людей, а также поможет сделать культуру частью ежедневной работы компании.   Цель:

• Выстроить сильную HR-среду, которая помогает бизнесу расти через людей, качество команды и зрелые управленческие практики.

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и улучшать HR-процессы: онбординг, адаптация, развитие и обратная связь — как своими силами, так и через усиление руководителей;
• Искать и привлекать сильных людей в команду, участвовать в закрытии ключевых ролей и повышать качество оценки кандидатов;
• Помогать делать корпоративную культуру частью ежедневной работы компании, взаимодействия команд и управленческих практик;
• Развивать HR-команду и совмещать управленческую роль с практической работой в ключевых HR-процессах;
• Понимать экономику HR-решений и оценивать, как вложения в людей влияют на результат бизнеса;
• Поддерживать и улучшать внутренний сервис, коммуникации и рабочую среду для сотрудников.

  Какие требования и ожидания от кандидата:

• Вы успешно выстраивали и развивали HR-функцию в растущих компаниях;
• Вы сильный лидер и при этом готовы работать “руками” в ключевых задачах;
• Вы эмпатичны и умеете выстраивать партнёрские отношения с разными уровнями сотрудников — от линейных специалистов до владельцев бизнеса;
• Вы готовы брать ответственность, структурировать работу и доводить изменения до результата;
• Вы умеете искать и привлекать сильных людей в команду и выстраивать качественный подход к оценке кандидатов;
• Вы понимаете экономику HR-решений и умеете использовать метрики как инструмент для управленческих решений;
• Вы на практике умеете работать с корпоративной культурой — так, чтобы ценности жили в ежедневных коммуникациях, а сотрудники чувствовали поддержку;
• Вам близка и интересна сфера, в которой мы работаем, а также наш бренд и наши подходы к работе: клиентоцентричность, забота и эмпатия, гибкость, внимание к деталям, интерес к инновациям и технологиям.
• Приветствуются навыки коучинга и сопровождения карьерных траекторий, понимание основ ТК и кадрового делопроизводства.

  Что предлагают:

• Работа в сильном и узнаваемом бренде — мы входим в число лидеров рынка Apple-техники в Новосибирске;
• Поддержка и наставничество, оплата образования и курсов, обратная связь со стороны руководства компании, которое поможет вам быстро адаптироваться и эффективно выполнять свои обязанности, достигать общие цели компании;
• Возможность расти профессионально: вы сможете возглавить развивающееся направление, формировать команды, закладывать лучшие практики и реализовывать свой управленческий потенциал;
• Скидки для сотрудников на продукцию магазина;
• Дружелюбная атмосфера и минимум бюрократии: никакого дресс-кода и формальностей ради формальностей. Главное — результат и комфорт людей;
• Гибкий график, работа из уютного офиса в центре Новосибирска или гибридный формат работы по договорённости;
• Достойная зарплата — обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, ориентируясь на опыт и уровень экспертизы.

В сеть зоомагазинов Четыре Лапы ищут Территориального управляющего   Что предлагают:

• График работы 5/2
• Компенсация транспортных расходов, амортизации, мобильной связи
• Соблюдение ТК РФ
• Премии по результатам работы
• Корпоративное обучение (в т.ч. с привлечением внешних экспертов)
• ДМС
• Компенсация фитнеса

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение выполнения плановых показателей и развитие вверенной территории (Москва и МО)
• Организация и контроль работы группы магазинов
• Формирование и развитие команд магазинов на вверенной территории
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания и правил Компании в группе магазинов
• Участие в открытии новых магазинов и вывод их на целевые показатели
• Взаимодействие с местными органами власти, арендодателями
• Контроль финансовой дисциплины и отчетности
• Решение хозяйственно-административных вопросов

  Что для этого необходимо:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности более 3-х лет
• Знание основ маркетинга, организации торговли
• Активная жизненная позиция, самостоятельность, настойчивость, целеустремленность, умение принимать решения

Вакансия на удаленке.   В сеть зоомагазинов Четыре Лапы требуется Event-менеджер    Обязанности:

• Работа с SAP: выписка подарков для мероприятий, контроль остатков
• Контроль регистрации на мероприятия
• Поддержка на мероприятиях
• Работа с оборудованием для мероприятий
• Постановка и контроль ТЗ дизайнерам
• Выполнение задач вышестоящих коллег
• Коммуникация с подрядчиками
• Работа с календарным планом мероприятий
• Ведение розничных мероприятий
• Коммуникация с другими отделами

  Требования:

• Законченное высшее образование
• Опыт работы от года в маркетинге/рекламе/pr
• Грамотная устная и письменная речь
• Бюджетирование и оптимизация расходов
• Копирайтинг
• Любознательность, ответственность, инициативность
• Любовь к животным
• Стрессоустойчивость
• Наличие хорошего вкуса

  Условия:

• Работа в компании с более чем тридцатилетней историей
• Формат работы удаленный, головной офис находится в Московской области
• Официальное оформление, полностью белая ЗП
• Pet-friendly офис с кофе, печеньем и обеденной зоной
• ДМС со второго месяца работы
• Компенсация фитнеса 50% в фитнес-центрах партнеров сети
• Скидки на продукцию компании
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, активные спортивные мероприятия (Гонка героев, велопробеги, марафоны, футбольная команда и т.д.)
• Дарят подарки на день рождения и Новый Год

Билайн в поиске Директора по продукту.   Что предстоит:

• Управление командой разработки облачной платформы;
• Продуктивизация технологий;
• Позиционирование облачных решений для клиентов.

  Требования:

• Инженерный/разработческий опыт;
• Понимание драйверов B2B-продуктов и ролей в клиентах;
• Оперирование юнит-экономикой продуктов и CLTV;
• Наличие опыта закрытия продуктов;

Желательно:

• Иметь в портфеле продукт, который решает задачу клиента end-to-end.

  Что предлагают:

• Гибридный график работы;
• Оформление в дочернюю компанию;
• Соц.пакет (сотовая связь, ДМС и другое).

В Билайн требуется Менеджер продукта.    Что предстоит:

• Управление продуктовым бэклогом: формирование и приоритизация бэклога развития продукта на основе бизнес-целей, данных аналитики и клиентских инсайтов. Согласование дорожной карты (Roadmap) со стейкхолдерами.
• Проектирование клиентского опыта (CX Design): разработка клиентоцентричных механик привлечения, онбординга, развития и удержания клиентов в ключевых сценариях. Создание дизайна клиентских путей (Customer Journey Map) «to be».
• Работа с требованиями и прототипирование: разработка бизнес-требований, user stories и acceptance criteria. Создание прототипов, экранных форм и презентаций B2C-продуктов в графическом ПО (Pixso, Figma и др.) для передачи в разработку.
• Связывание клиентского опыта с бизнес-метриками и управлять этой связью.
• Исследования и анализ: проведение deep research, анализ лучших российских и зарубежных практик, а также CX-трендов. Тестирование гипотез через A/B-тесты и качественные исследования.
• Управлять командой из 3 человек.
   

Пожелания к кандидату:

• Продуктовый подход: опыт ведения цифрового B2C-продукта на протяжении всего жизненного цикла (от идеи до пост-релиза). Умение работать с юнит-экономикой и продуктовыми метриками (DAU/MAU, конверсия, удержание).
• Гибридное управление проектами: умение вести проекты как в формате Agile/Scrum (роль Product Owner), так и в формате Waterfall для кросс-функциональных интеграций.
• Техническая компетентность: навыки разработки бизнес-требований и технических заданий. Знание исследовательских методик, техник креативного мышления, подходов к тестированию гипотез (A/B, многорукий бандит) и принципов бережливого производства (Lean).
• Аналитика и моделирование: опыт анализа и проектирования клиентских путей в промышленной среде (ARIS и аналогичные инструменты). Навык обработки результатов deep research для принятия продуктовых решений.
• Знания в области: клиентского опыта (CX), продуктового маркетинга, современных стандартов мобильных и веб-интерфейсов.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.
• Гибридный формат работы.