Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс Электро требуется Лид по маркетингу, который будет работать с разными брендами, попадающими в группу компаний, сумеет выводить их на рынок, умело формулировать ДНК каждого, отстраивать от конкурентов, сможет работать с верхом воронки, исследованиями, коллективным бессознательным и культурным контекстом.   Миссия Яндекс Электро — сделать жизнь людей лучше за счёт электрических технологий. Для этого команда занимается разработкой, производством, установкой и обслуживанием электрического транспорта, зарядной инфраструктуры и систем хранения электроэнергии. Меняют среду за счёт электрификации транспортной системы, чтобы наши города стали безопаснее, чище, комфортнее и тише. Электро выводит на российский рынок новые марки электромобилей. Сегодня доля электрокаров в общей структуре легкового транспорта России составляет менее одного процента, но в компании точно знают, что завтра эта цифра драматически изменится в большую сторону. Компании предстоит сформировать целую отрасль: и продуктово, и технологически, и культурно.   Преимущества:

• Возможность на ранней стадии присоединиться к команде, чьи вызовы лежат в одном из самых больших секторов потребительской экономики
• Возможность создавать массовые продукты и сервисы в сфере электрического транспорта, зарядной инфраструктуры и систем хранения электроэнергии
• Культура принятия решений, где сочетаются передовые научные исследования, инженерный подход, быстрое итеративное тестирование и желание построить масштабный сервис с устойчивой юнит-экономикой

  Какие задачи вас ждут:

• Разработка маркетинговых стратегий: вам предстоит создавать с нуля и реализовывать маркетинговые стратегии, чтобы выводить на рынок новые марки электромобилей. Ждут от вас свежих идей, разнообразного опыта, готовности идти против норм индустрии и принимать смелые решения
• Комплексный маркетинг: отлично, если вы умеете применять разные подходы к решению задач и готовы обсуждать темы на любом уровне абстракции. Ждутот вас гибкости, умения тестировать, браться за новое и применять решения из разных индустрий. Вы будете работать как стратег, как исследователь, как заказчик и как финальный исполнитель — поэтому прекрасно, если вы не просто готовы, а хотите браться за операционную работу ради общего результата
• Работа руками: иногда придётся буквально работать руками: проводить мероприятия, снимать контент, вешать вывески, запускать лидогенерационные кампании, подписывать документы. Отлично, если вас не пугает операционная работа в растущем стартапе

  Требования:

• Работали в сфере маркетинга больше пяти лет
• Работали в автомобильной индустрии
• Создавали маркетинговые стратегии
• Создавали рекламные кампании: от брифа до размещения
• Умеете работать с ключевыми бизнес- и маркетинговыми метриками
• Управляли людьми, ставили им цели и добивались результата от команды
• Экстремально ответственны в личных и командных задачах
• Открыты к большим вызовам, умеете и хотите постоянно обучаться
• Предпочитаете честную обратную связь и быстро адаптируетесь к изменениям
• Способны эффективно работать в условиях очень сжатых сроков и управлять конкурирующими задачами
• Можете и хотите работать без оглядки на формальное расписание, способны обеспечивать работу сервиса 24/7
• Готовы создавать и тестировать продукты в местах их создания и использования: в лабораториях, на производстве и на дорогах

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Корпоративный центр Яндекса в поиске Руководителя проектов по аренде.   Вам предстоит заниматься полным циклом имущественных отношений в сфере коммерческой недвижимости для развития технологий Автономного транспорта Яндекса. География работы — вся Россия.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять проектами аренде: участвовать в обсуждении потребностей основного заказчика (Автономный транспорт) по аренде новых площадей под бизнес-задачи. Совместно с другими командами готовить аналитические материалы и справки для стратегических решений. Мониторить рынок недвижимости в Москве и регионах, искать новых партнёров и взаимодействовать с ними
• Управлять портфелем недвижимости: координировать действия с внутренними командами, заказчиками и арендодателями. Собирать и согласовывать условия аренды со стейкхолдерами и рабочей группой. Разрабатывать финансовые модели и обоснования для заказчиков. Проверять договоры аренды и согласовывать условия сделок

  Требования:

• Работали в сфере коммерческой недвижимости (офисы, склады, нестандартные объекты)
• Работали с российскими и иностранными арендодателями и брокерами более двух лет
• Аналитически мыслите, внимательны к деталям, коммуникабельны и инициативны
• Ведёте эффективные переговоры с девелоперами, брокерами и арендодателями
• Умеете рационально распределять время и отвечать за результат
• Готовы вести сложные переговоры и самостоятельно принимать решения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Розничная компания fashion-сегмента в поиске ИТ-директора.   Задачи:

• Стандартные для такой роли

  Требования:

• Только из ритейла (идеально Fashion)
• Обязательно - опыт: маркировка одежды, логистика: интеграция работы с поставщиками и маркетплейсами, управление маленькой командой (10 человек) и контроль работы многочисленных вендоров.

  Условия:

• Офис, не гибрид

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме и темой письма «ИТ Директор Fashion».

В бренд косметики MAREE ищут Бренд-менеджера, который сможет взять в управление одну или несколько продуктовых ниш и отвечать за их развитие как за отдельное бизнес-направление.   Обязанности:

• Отвечать за стратегию, развитие и финансовый результат бренда;
• Управлять P&L направления: выручкой, маржинальностью, бюджетами, инвестициями и окупаемостью;
• Планировать и защищать бюджеты на развитие ниши: продукт, маркетинг, контент, тесты, запуск и масштабирование;
• Анализировать результаты запусков, продажи, unit economics, ROI, маржинальность и корректировать стратегию.

  Требования:

• Понимание, как бренд влияет на продажи, конверсию, повторные покупки и финансовый результат;
• Опыт управления бюджетами, P&L, unit economics, ROI и коммерческой эффективностью;
• Способность видеть за продуктом бизнес-модель, рынок, покупателя и потенциал роста.

  Условия:

• Релокация в Китай за счёт компании: помощь с визой, компенсация перелёта и поддержка с жильём;
• Офис в Гуанчжоу: в 5 минутах от метро, с панорамными окнами и садом с капибарами по соседству;
• Неочевидный, но очень приятный selling point для тех, кто ценит не только темп работы, но и милоту;
• Роль с реальным влиянием на стратегию бренда, продукт, бюджет и выручку;
• Понятный и прозрачный KPI, завязанный на финансовый результат;
• Возможность управлять направлением как полноценным бизнес-юнитом;
• Доступ к ресурсам и команде для реализации гипотез;
• Возможность глубоко работать с рынком США и Amazon.

В 2ГИС требуется Team Lead (команда Digital).    Команда Digital создает единую цифровую среду для 7000 сотрудников. Строят экосистему, которая становится ежедневным рабочим инструментом для всего бизнеса: от внутреннего мессенджера и HR-сервисов до корпоративного портала.  
Портал — это не просто «информационный сайт», а масштабный внутренний SuperApp: сотни пользовательских сценариев, сложная бизнес-логика и десятки интеграций с внешними системами. Внедряют AI-инструменты, используют современные практики разработки и выступают драйверами инноваций внутри компании.   Технологический стек команды:  

• Frontend: TypeScript, React.
• Backend: PHP 8, Yii2, Go (в части сервисов).
• Базы данных: MySQL/PostgreSQL.
• DevOps: Kubernetes, Docker.

  Чем предстоит заниматься:  

• Участвовать в стратегическом планировании и формировать roadmap команды.
• Формировать и развивать команду: найм, адаптация, развитие компетенций, проведение аттестаций.
• Организовывать процессы разработки и доставки фич: планирование, фасилитация, согласование сроков, управление зависимостями и поставкой функционала.
• Управлять командой: поддерживать вовлеченность, проводить регулярные встречи, помогать в решении сложных ситуаций.
• Трансформировать подходы к работе, улучшая процессы и сохраняя то, что уже работает хорошо.

  Ищут тимлида, который:

• Имеет опыт управления командой разработки от 5 человек не менее 2 лет.
• Обладает техническим бэкграундом в веб-разработке, понимает контекст работы инженеров и может говорить с ними на одном языке. Опыт разработки на PHP будет большим плюсом.
• Обладает структурированным мышлением: умеет эффективно декомпозировать задачи и принимать решения в условиях неопределенности.
• Имеет навык продуктового мышления: смотрит на задачи не только с инженерной точки зрения, но и с позиции бизнес-ценности.
• Умеет работать с метриками: понимает их ценность и использует для управления процессами.

  Что предлагают:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Удалённый или гибридный формат (офисы: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск).
• Полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж.
• ДМС и онлайн-консультации специалистов.
• Поддержка выступлений на конференциях и публикаций.
• Собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги.

В 2ГИС ищут Руководителя продукта (Поиск), который погрузится в эту область и сделает лучший сценарий выбора компаний в 2ГИС.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать стратегию улучшения качества дискавери поиска в 2ГИС;
• Понимать, как устроены данные и алгоритмы поиска компаний;
• Проверять гипотезы через общение с пользователями и проведение A/B-тестов;
• Тесно сотрудничать с дизайнерами для улучшения пользовательского опыта и интерфейсов;
• Мотивировать и вдохновлять команду.

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт самостоятельной работы над большой частью крупного B2C-продукта от 5 лет;
• Имеет опыт работы с большими данными и сложными алгоритмами в крупных продуктах;
• Работал с ML, AI продуктами;
• Работал на пересечении нескольких команд и знает, как достигать общие цели;
• Готов погружаться в смежные области для улучшения качества своих решений;
• Может отличить хороший дизайн от плохого. 

  Что предлагают:

• Работу в хорошей команде;
• Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах России;
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании;
• Заботятся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента;
• Если хотите делиться своим опытом, только за — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра;
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

В 2ГИС ищут Дизайн лида в направление операционных B2B-продуктов: 2ГИС ГеоПоток, 2ГИС Логистика и 2ГИС Ситискан.   Продукты и фокус роли:

• 2ГИС ГеоПоток — контроль транспорта и персонала в реальном времени: планирование, мониторинг, история перемещений, аналитика, отчеты и уведомления.
• 2ГИС Логистика — автоматизация логистических процессов: маршрутизация, управление заданиями, диспетчерские сценарии, операционная эффективность.
• 2ГИС Ситискан — мобильный сбор данных и распознавание объектов городской среды с последующей аналитикой и визуализацией .

  Что предстоит:

• Вести дизайн трех продуктов как единое направление: формировать видение пользовательского опыта и удерживать консистентность между продуктами.
• Работать руками над ключевыми сценариями: сложные B2B-интерфейсы, карты, дашборды, планирование, аналитика, операционные сценарии.
• Управлять командой из 3 ведущих дизайнеров: приоритизировать задачи, развивать сильные стороны, менторить, давать регулярную обратную связь.
• Выстраивать процесс дизайн-работы: регулярные дизайн-ревью, еженедельная синхронизация, единые правила принятия решений и качества.
• Планировать работу команды на квартал и спринты.
• Совместно с продактами и разработкой управлять поставкой результата: планирование, декомпозиция, риски, критерии готовности.
• Вести в рамках команды пре-сейлы и пилоты: быстро собирать дизайн-концепции, адаптировать решения под контекст клиента и сопровождать проверку гипотез до запуска.
• Выстраивать рабочие отношения с соседними командами продуктов для продуктовой консистентности в экосистеме 2ГИС.
• Регулярно синхронизироваться с руководителем B2B-направления, прозрачно показывать прогресс, риски и эффект от дизайн-инициатив.

  Команда и ключевые участники:

• В прямом контуре — 3 ведущих продуктовых дизайнера.
• Плотная связка — продакт-менеджеры и разработка по каждому продукту.
• Партнерство по горизонтали — команды других B2B-продуктов.
• Дизайн-система в зоне отдельного дизайнера, но тебе нужно эффективно использовать ее в продуктах.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в продуктовом дизайне 7+ лет в B2B и смежных сложных системах.
• Подтвержденный опыт управления и менторства дизайн-команды.
• Сильный практический уровень в проектировании сложных интерфейсов: таблицы, фильтры, карты, дашборды, многошаговые сценарии.
• Умение вести несколько продуктов одновременно без потери качества и скорости.
• Системное мышление: умеете строить процессы, стандарты принятия решений и масштабируемые UX-подходы.
• Сильная коммуникации: умеете договариваться, синхронизировать команды и удерживать общий вектор.
• Опыт работы в тесной связке с продуктом и разработкой, умение влиять на результат через данные и аргументацию.

Будет плюсом:

• Опыт в логистике, управлении автопарком, выездном сервисе или городских/инфраструктурных продуктах.
• Опыт работы с геоданными, картографическими интерфейсами и сценариями в реальном времени.
• Опыт трансформации группы сильных индивидуальных дизайнеров в зрелую продуктовую команду.

  Как выглядит успех в первые 90 дней:

• Проведен аудит UX и процессов по трем продуктам, зафиксированы приоритеты и риски.
• Запущен рабочий ритм: регулярные дизайн-ревью, еженедельная синхронизация, прозрачные зоны ответственности.
• Подготовлен и защищен квартальный план с конкретными инициативами и метриками.
• Команда работает как единое целое, а не как набор отдельных исполнителей.

  Что получите:

• Реальное влияние на продукты, которые управляют операциями бизнеса и городской инфраструктурой.
• Команду из 900 человек в RnD, регулярные дизайн-митапы и хакатоны.
• Поддержку развития и публичных выступлений.
• Большой уровень автономии и возможность строить зрелую дизайн-культуру в B2B-направлении.

  Условия:

• Работать можно удаленно или из офисов в Москве, СПб, Новосибирске. Есть коворкинги в других городах. Белая зарплата, ДМС, поддержка обучения и публикаций.
• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации. Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для повышения навыков.

Вакансия на удаленке.   В Wildberries&Russ требуется Lead системный аналитик в команду Сервиса заказов.    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Команда сервиса заказов — высоконагруженный и стратегически важный сервис в компании. Он отвечает за ключевые бизнес‑процессы: оформление, обработку и маршрутизацию заказов, поступающих из приложения и сайта.  География проекта обширная — охватывает практически все регионы, большое количество стран, что требует учёта локальных особенностей (логистика, законодательство, языки и прочее).    Что нужно делать:

• Руководить командой, состоящей из системных аналитиков (5/6 человек);
• Осуществлять распределение задач, выстраивание методологии анализа, контроль качества артефактов;
• Быть наставником для своей команды, принимать участие в найме сотрудников;
• Выступать в качестве агрегатора знаний о принципах построения и функционирования разрабатываемого продукта;
• Являться экспертом в подходах к написанию бизнес требований и технических спецификаций;
• Улучшать подходы связанные с SDLC в команде;
• Осуществлять дизайн, разработку и документирование протоколов юнит и интеграционного тестирования, управлять изменениями, документировать процедуры релизов;
• Принимать участие в построении архитектуры конечного продукта.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в системном анализе от 5 лет;
• Опыт управления командой аналитиков или наставничества (команда от 2-х человек);
• Умение планировать и оценивать задачи аналитики, а также управлять сроками и ожиданиями заказчиков;
• Понимание основных принципов системного дизайна;
• Уверенное владение SQL (написание простых и сложных запросов, использование join, оконных функций);
• Опыт работы с аналитическими СУБД (например, Clickhouse, Greenplum, Vertica);
• Понимание этапов обработки данных от клиента до конечного хранилища;
  работы с большими данными (>10 Tb за сутки);
• Опыт работы с архитектурой (Archimate, С4 и т.п.);
• Богатый опыт написания бизнес и функциональных требований, участия в подготовке протоколов работы по разным этапам SDLC;
• Будет плюсом: умение писать на Python и SQL (если ещё и Go, то это преимущество).

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ ищут Менеджера проектов обучения, который поможет в создании обучающих материалов для сотрудников продукта рекламной платформы.     Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Рекламная платформа – продукт для продавцов, инструменты для продвижения и рекламы. С помощью таких инструментов можно поднимать товары выше в выдаче или рассказывать о них широкой аудитории: на баннерах на маркетплейсе, на экранах в ПВЗ или даже на билбордах.   Что нужно делать:

• Организовывать и координировать обучающие мероприятия;
• Взаимодействовать с экспертами-спикерами;
• Готовить материалы для обучающих мероприятий и курсов (презентации, сценарии, брифы);
• Готовить практические задания для закрепления материала;
• Следить за качеством и актуальностью контента;
• Анализировать статистику прохождения курсов и обучающих мероприятий и обратную связь от участников, корректировать программы на основе ОС.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в организации онлайн-обучения или схожей проектной деятельности;
• Навыки координации процессов и работы с календарями/графиками;
• Умение анализировать данные и делать выводы;
• Опыт подготовки сценариев, презентаций, обучающих материалов;
• Ответственность, внимание к деталям, умение доводить задачи до конца.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В онлайн-школу Тетрика ищут Операционного директора, который будет отвечать за выстраивание и оптимизацию бизнес-процессов внутри направления обучения в мини-группах.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать, внедрять и оптимизировать бизнес-процессы в командах сопровождения учеников и преподавателей;
• Контролировать и настраивать воронки и автоматизацию рутинных операций;
• Контролировать целевые показатели команд.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления операционной командой от 50 человек от 3-х лет;
• Практический опыт внедрения бизнес-процессов с нуля;
• Опыт выстраивания воронок в CRM-системах, омниканальных платформах и телефонии;
• Навык подготовки отчетности и анализа данных;
• Системное мышление, внимание к деталям, стремление к порядку.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Видеоинтервью с рекрутером;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Видеоинтервью с командой;
• Оффер.

   Откликнуться с рассказом о себе и указать зарплатные ожидания.