Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию КРОК требуется Руководитель проектов 1С.    КРОК реализует в год около 2000 проектов, в том числе проекты федерального масштаба на программных продуктах 1С в различных отраслях. Проекты компании — победители премии «1С:Проект года».   Задачи:

• Полный цикл управления крупными корпоративными проектами внедрения 1С: планирование, запуск, реализация проекта, а также последующее гарантийное и техническое сопровождение;
• Пресейловая подготовка: оценка ресурсного и финансового плана будущего проекта, участие в формировании и защите коммерческих предложений, проведение встреч и переговоров с потенциальными заказчиками;
• Реализация проекта: управление сроками, бюджетом, границами, ресурсами и рисками проекта;
• Определение результатов проекта, контроль сроков и качества исполнения;
• Составление и контроль исполнения плана проекта;
• Управление командой проекта: формирование, планирование загрузки, постановка задач, контроль исполнения;
• Взаимодействие с субподрядными организациями;
• Ведение проектной документации.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами от 2-х лет;
• Опыт работы на крупных проектах или желание его получить;
• Готовность к работе в рамках методик управления крупными проектами с использованием 1С СППР;
• Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях;
• Проактивность и ориентация на результат;
• Высшее образование (техническое или экономическое).

Будет плюсом:

• Знание продукта 1С УПП и/или 1C ERP;
• Опыт проектирования решений на платформе 1С, хорошее знание возможностей платформы 1С;
• Знание одной или нескольких функциональных областей: финансовое планирование и производственная экономика/управление затратами и расчет себестоимости/производственное планирование и управление/техническое обслуживание и ремонты;
• Знание правил ведения бухгалтерского и налогового учета;
• Наличие сертификатов 1С.

Кондитерская компания Slice of Joy приглашает в команду PR-менеджера.    Компания Slice of Joy (SOJ) — это производитель вкусных и питательных кондитерских изделий и функциональных перекусов, основанный в 2019 году. Продукты — от протеиновых батончиков до нежнейших маршмеллоу — ориентированы не только на спортсменов, но и на тех, кто просто любит сладкие перекусы.   Что входит в задачи:

• Организация участия сооснователя компании в интервью, подкастах, лекциях, панельных дискуссиях, конференциях и других публичных мероприятиях;
• Подбор и организация спортивных и lifestyle-мероприятий (забеги, фитнес-фестивали, выставки ЗОЖ, соревнования), где будет представлена продукция компании;
• Подготовка PR-материалов: пресс-релизы, тексты для СМИ, выступлений, соцсетей;
• Взаимодействие со СМИ, блогерами, партнерами, спортивными сообществами;
• Создание и поддержание позитивного имиджа бренда и его представителей;
• Отслеживание инфоповодов, генерация идей для продвижения брендов компании.

  Что важно:

• Опыт работы в PR, event или коммуникациях от 2 лет;
• Готовность работать в офисе компании 5/2 с 9 до 18 + выезды на мероприятия по необходимости в ненормированное время;
• Понимание сферы здорового питания, фитнеса, спорта, lifestyle — будет большим плюсом;
• Умение выстраивать коммуникации и договариваться с организаторами мероприятий, СМИ, блогерами;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Инициативность, креативность, способность быстро находить решения.

  Что вы получите:

• Работу в прямом контакте с собственником — погружение в ключевые бизнес-процессы;
• Влияние на развитие бренда и формирование его публичного образа;
• Участие в съёмках, поездках, мероприятиях и backstage — разнообразные активности без рутины;
• Стабильность и прозрачные KPI с возможностью роста задач и компетенций;
• Возможность реализовать креативные идеи в PR и event-направлении, влияя на восприятие бренда аудиторией;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Адрес офиса: Пархоменко 10к2, БЦ Cerean.

  Откликнуться с указанием удобного способа связи и актуального номера телефона.

Кондитерская компания Slice of Joy в поиске Менеджера по развитию новых продуктов и категорий, который умеет не только придумать, что стоит производить, но и понимает, как найти площадку, договориться с производством и довести продукт до полки.   Компания Slice of Joy (SOJ) — это производитель вкусных и питательных кондитерских изделий и функциональных перекусов, основанный в 2019 году. Продукты — от протеиновых батончиков до нежнейших маршмеллоу — ориентированы не только на спортсменов, но и на тех, кто просто любит сладкие перекусы.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать рынок, категории, конкурентов и находить перспективные направления для развития компании;
• Предлагать новые категории и продукты, оценивать их потенциал и экономику;
• Разрабатывать концепции новых продуктов совместно с командой;
• Искать и оценивать контрактные производства под новые продукты;
• Проводить переговоры с производственными площадками, согласовывать условия сотрудничества;
• Сравнивать производственные возможности, себестоимость, MOQ, сроки и другие коммерческие условия;
• Организовывать разработку и тестирование образцов;
• Формировать и согласовывать технические и коммерческие требования к продукту;
• Вести проекты от первоначальной идеи до запуска производства;
• Участвовать в развитии собственного ассортимента компании и проектов СТМ.

  Требования к кандидату:

• Опыт в развитии новых продуктов, категорий, СТМ или контрактного производства;
• Понимание рынка продуктов питания и FMCG;
• Опыт поиска и взаимодействия с производственными площадками будет большим преимуществом;
• Умение оценивать коммерческий потенциал продукта и считать экономику;
• Навыки переговоров и ведения проектов;
• Системность, самостоятельность и высокая скорость работы;
• Умение доводить идеи до конкретного результата, а не оставлять их на стадии презентации;
• Готовность самостоятельно искать решения и брать ответственность за результат.

  Будет большим плюсом:

• Опыт работы с пищевыми производствами;
• Знание рынка контрактных производств в России;
• Опыт запуска новых SKU или продуктовых категорий;
• Опыт работы с СТМ;
• Собственная база контактов производственных площадок.

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату: оклад + KPI (уровень дохода обсуждается индивидуально);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременные выплаты заработной платы;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Комфортные и современные условия труда;
• Формат работы: офис в Санкт-Петербурге (БЦ Cerean, Пархоменко 10к2) для местных сотрудников, удаленный формат возможен так же для кандидатов из других городов;
• Возможность напрямую влиять на развитие продуктового портфеля компании;
• Молодую команду, быстрые процессы и минимум бюрократии;
• Испытательный срок 3 месяца (по решению руководителя может быть сокращен).

  Откликнуться с указанием удобного способа связи и актуального номера телефона.

В кондитерскую компанию Slice of Joy ищут Директора по развитию региональных продаж, который способен построить сильную федеральную систему региональных продаж и дистрибуции.   Компания Slice of Joy (SOJ) — это производитель вкусных и питательных кондитерских изделий и функциональных перекусов, основанный в 2019 году. Продукты компании — от протеиновых батончиков до нежнейших маршмеллоу — ориентированы не только на спортсменов, но и на тех, кто просто любит сладкие перекусы.   Основной результат должности: Построенная система региональных продаж, обеспечивающая:

• Рост продаж и прибыли;
• Развитие качественной и количественной дистрибуции;
• Выполнение MML;
• Эффективную работу дистрибьюторов;
• Прозрачную систему управления регионами.

  Чем предстоит заниматься:

• Развивать региональные каналы продаж по всей территории России;
• Строить и совершенствовать систему региональной дистрибуции;
• Управлять сетью дистрибьюторов и локальных партнеров;
• Развивать Numeric Distribution, Weighted Distribution и выполнение MML;
• Управлять ассортиментом, запуском новинок и коммерческой эффективностью SKU;
• Контролировать прогнозирование, остатки, оборачиваемость и прибыльность каналов;
• Формировать и развивать региональную команду;
• Принимать коммерческие решения на основе аналитики и экономики бизнеса.

  Требования к кандидату:

• Опыт управления региональными продажами FMCG от 5 лет;
• Опыт развития продаж через дистрибьюторов и региональные сети;
• Практический опыт построения системы продаж, а не только управления готовой структурой;
• Отличное понимание Numeric Distribution, Weighted Distribution, MML, Sell-in, Sell-out и Stock Cover;
• Опыт управления ассортиментом, командой и коммерческой эффективностью.

  Точно найдете общий язык, если вы:

• Строили коммерческие системы самостоятельно;
• Умеете развивать дистрибьюторскую сеть;
• Принимаете решения на основе цифр;
• Можете подтвердить свои результаты конкретными кейсами и показателями.

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату: оклад + KPI (уровень дохода обсуждается индивидуально);
• Возможность построить федеральную систему региональных продаж и напрямую влиять на развитие бизнеса;
• Высокий уровень самостоятельности и прямое взаимодействие с собственниками;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Испытательный срок — 3 месяца (может быть сокращен по результатам работы);

Два формата работы:

• Офис — Санкт-Петербург, ул. Пархоменко, 10к2, БЦ Cerean;
• Удаленно — для кандидатов с готовностью к командировкам.

  Откликнуться с указанием удобного способа связи и актуального номера телефона.

Протезно-ортопедический центр Сколиолоджик.ру в поиске Главного бухгалтера.    Группа компаний с оборотом от 1,8 млрд руб. Направления: производство протезно-ортопедических изделий (ТСР), медицинские услуги (лицензия), образовательные услуги (лицензия), IT, ВЭД.

Обязанности:

• Полный цикл БУ и НУ по нескольким юрлицам (ОСНО + УСН, раздельный учет НДС);
• Контроль производственной себестоимости, складов, ЗУП;
• Взаимодействие с отделом торгов по гос.контрактам (44-ФЗ);
• Учет деятельности по мед. и образ. лицензиям;
• ВЭД (экспорт/импорт), в т.ч. страны ЕАЭС: регистрация контрактов, подтверждение 0% ставки, отчетность в ФТС и банки;
• Сдача отчетности (ФНС, СФР, Росстат) в срок;
• Разработка учетной политики и ЛНА, экспертиза договоров, налоговое планирование;
• Работа с банками: платежный календарь, кредиты, ковенанты, валютный контроль;
• Автоматизация учета (составление ТЗ, настройка справочников, работа с аналитиком 1С);
• Руководство отделом (4 чел.), наставничество, коммуникация со смежными подразделениями.
  
  

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы главным бухгалтером в группе компаний с оборотом от 500 млн руб. (опыт в производстве, медицине как плюс);
• Глубокое знание БУ, НУ, раздельного учета НДС, 44-ФЗ, валютного регулирования;);
• 1С на уровне эксперта: опыт внедрения и настройки 1С:ERP, уверенное владение ЗУП и бухгалтерией;
• Опыт успешного прохождения налоговых и аудиторских проверок;
• Продвинутый Excel, навыки написания ТЗ для автоматизации;
• Управленческие навыки: руководство командой, коммуникация со смежными отделами;
• Системное мышление, стрессоустойчивость, ответственность.
  
  

Условия:

• График: 5/2, 9:00–18:00 (возможна гибкость);
• Официальное трудоустройство, "белая" з/п, обсуждается от 220 000 р.;
• Испытательный срок 6 мес. (с полной поддержкой);
• Офис на старте: Выборгское ш., 64 (полная занятость на месте). После испытательного срока — возможность обсудить гибкий/смешанный график;
• Подчинение Финансовому директору;
• Доступ к Консультант+ и Главной книге за счет компании.

В протезно-ортопедический центр Сколиолоджик.ру требуется Директор по клиентскому сервису.    Обязанности: Стратегия и управление сервисом:

• Разработка и внедрение стратегии пациентского опыта, согласованной с целями компании.
• Формирование пациентоориентированной культуры в клинических, административных и вспомогательных подразделениях.
• Прямое управление администраторами, отделом сопровождения клиентов и сервис-менеджерами: постановка целей, контроль, развитие.
• Развитие направления пост-сопровождения пациентов и сервисного обслуживания изделий, включая организацию технического обслуживания изделий и полный цикл работы с рекламациями (претензионная работа).
• Разработка системы сбора обратной связи от пациентов, работы с жалобами.

Процессы и стандарты:

• Описание и внедрение ключевых бизнес-процессов сервиса (регламенты, скрипты, стандарты обслуживания на каждой точке контакта).
• Разработка процессов сервисного обслуживания изделий
• Разработка процессов сбора, измерения и анализа обратной связи от пациентов и сотрудников.
• Разработка программ лояльности, реферальных программ.
• Постоянный поиск точек потери пациентов (после консультации, между визитами) и устранение узких мест.

Метрики и аналитика:

• Определение и внедрение системы KPI сервиса совместно с руководством; регулярный мониторинг и отчётность.
• Внедрение открытых дашбордов, доступных не только руководству, но и самим сервисным командам (включая данные по сбору обратной связи от пациентов)
• Использование данных для приоритизации инициатив и обоснования их эффекта на удержание и выручку.

Люди и обучение:

• Обучение персонала стандартам сервиса и работе с пациентами, включая навыки эмпатичной коммуникации.
• Устранение организационных препятствий для команд (ресурсы, доступы, согласования)

Кросс-функциональное взаимодействие:

• Координация с медико-производственными отделами, маркетингом, IT/МИС и колл-центром и др. отделами по вопросам, влияющим на опыт пациента.
• Адаптация стандартов сервиса под сеть филиалов
• Внедрение и контроль использования CRM/МИС для управления удержанием и программами лояльности.

  Требования к кандидату: Опыт и образование:

• Опыт руководства сервисом/клиентским опытом от 3–5 лет, из них не менее 2 лет — в медицинской или иной сфере услуг с высокими требованиями к сервису (клиники, гостеприимство, ритейл премиум-сегмента).
• Опыт управления многоуровневой командой (администраторы, супервайзеры, сопровождение клиентов) от 15–20 человек.
• Подтверждённый опыт построения процессов «с нуля»: описание регламентов, внедрение метрик, запуск программ лояльности/удержания.
• Высшее образование; профильное образование в сфере управления сервисом, маркетинга или менеджмента
• Опыт построения системы сервиса в клиниках — преимущество.

Профессиональные навыки:

• Владение методологиями управления клиентским опытом
• Навыки работы с CRM/МИС, аналитическими дашбордами, построения отчётности по сервисным метрикам.
• Опыт разработки регламентов, стандартов обслуживания и систем обучения персонала.
• Базовое понимание специфики медицинской отрасли: путь пациента, работа с врачами, регуляторные и этические ограничения.

Личностные качества:

• Эмпатия и ориентация на клиента в сочетании с управленческой требовательностью.
• Системное мышление, способность выстраивать процессы и доводить их до измеримого результата.
• Сильные коммуникативные навыки для работы на стыке администраторов, врачей и топ-менеджмента.
• Проактивность и готовность нести ответственность за KPI удержания пациентов.

  Условия:

• Формат работы: полная занятость, офис/клиника.
• Уровень дохода: определяется по итогам собеседования.
• Прямое подчинение генеральному директору.
• Оформление по ТК РФ, полностью белая оплата труда.
• График: 5/2 с 9.00 до 18.00.

Дистрибьютор сантехники Aquaart Group приглашает в команду Руководителя внутренней операционной логистики.   Цель должности:

• Руководитель направления операционной эффективности (логистика) — обеспечение устойчивого снижения и контроля логистических расходов за счёт оптимизации внутренних процессов, тарифных моделей и операционных схем при сохранении требуемого уровня сервиса, SLA и масштабируемости бизнеса.

  Задачи:

• Управление и оптимизация логистических затрат (складская, транспортная логистика, последняя миля, возвраты).
• Снижение cost-to-serve при сохранении SLA и клиентского сервиса.
• Оптимизация сквозных логистических процессов и операционных моделей внутри компании.
• Работа с тарифами, договорами и SLA логистических партнёров.
• Построение прозрачной аналитики логистических затрат и unit economics.
• Подготовка управленческой отчётности и рекомендаций для повышения эффективности.
• Кросс-функциональная координация (финансы, ИТ, логистика) и развитие экспертизы по операционной эффективности.

  Для успешного выполнения задач вы должны обладать:

• 3+ лет опыта в логистике, операционной эффективности или оптимизации затрат (retail/FMCG/производство/логистика).
• Практический опыт управления логистическими затратами и cost-to-serve.
• Глубокое понимание складской и транспортной логистики, последней мили и возвратов.
• Опыт работы с операционной и финансовой аналитикой, unit economics, управленческой отчётностью.
• Опыт кросс-функционального взаимодействия и переговоров с партнёрами.
• Навыки внедрения изменений в операционном контуре.

  Компания гарантирует:

• Конкурентный уровень дохода (выше среднего по рынку).
• Возможность выстроить эталонную логистическую операционную модель в быстрорастущем бизнесе.
• Участие в масштабных проектах цифровой трансформации и расширения географии бизнеса.
• Поддержку со стороны руководства и высокий уровень автономии.
• Расширенный социальный пакет, включая ДМС.
• Современный офис в 7 минутах от метро Приморская в Санкт-Петербурге.

  Почему выбирают Aquaart Group:

• Открыты для тех, кто готов влиять на бизнес, внедрять лучшие практики и формировать стандарты отрасли.

  Что ценят:

• Умение эффективно работать в режиме многозадачности.
• Позитивный взгляд и готовность видеть возможности в вызовах.
• Навык расставлять приоритеты и достигать результата.

Дистрибьютор сантехники Aquaart Group в поиске Руководителя службы управления товарными запасами, который поможет выстроить эффективные закупочные процессы и управлять запасами на уровне международных стандартов.   Что предстоит делать:

• Организовывать и контролировать закупочные процессы компании;
• Разрабатывать и реализовывать закупочную стратегию, направленную на эффективность и экономию;
• Управлять бюджетом и оптимизировать закупочные затраты;
• Следить за сроками и качеством поставок;
• Контролировать оборачиваемость и уровень складских запасов;
• Анализировать остатки, прогнозировать потребности, готовить аналитические отчёты;
• Взаимодействовать с подразделениями логистики, производства и финансов;
• Руководить командой отдела закупок, развивать и мотивировать сотрудников;
• Выбирать, оценивать и развивать поставщиков, проводить переговоры.

  Для успешного выполнения задач вам потребуется:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет;
• Свободное владение английским языком;
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление и лидерские качества;
• Умение выстраивать процессы и добиваться результата.

  Компания гарантирует:

• Конкурентную заработную плату и официальное трудоустройство;
• Пятидневную рабочую неделю, работу в современном офисе HDS Tower, JLT;
• Скидки на продукцию компании;
• Социальные программы для сотрудников;
• Возможность обучения и поддержку в период испытательного срока;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Ежегодное корпоративное мероприятие, которое запоминается надолго.

  Почему стоит выбрать Aquaart Group:

• Международная команда и высокие стандарты управления;
• Среда, где ценится инициатива и можно реализовывать собственные идеи;
• Чёткая и прозрачная система мотивации;
• Возможность влиять на ключевые процессы компании и видеть результат своего труда.

Дистрибьютор сантехники Aquaart Group в поиске Руководителя службы анализа данных, который возглавит развитие аналитической функции в компании.   Основная цель — выстроить полноценную систему управления данными в компании, чтобы обеспечить бизнес-подразделения качественной и своевременной аналитикой для эффективного управления продажами.   Задачи:

• Аналитика продаж: анализ динамики, ассортимента и эффективности каналов;
• Анализ рынка и конкурентной среды;
• Автоматизация отчётности и аналитических процессов (в том числе с использованием BI-инструментов);
• Формирование регулярной и ad-hoc отчётности по ключевым направлениям бизнеса;
• Выстраивание системы сбора, хранения и управления данных из внутренних и внешних источников (API);
• Организация процесса планирования продаж;
• Участие в проектах автоматизации: постановка задач ИТ по выгрузке и интеграции данных, особенно в связке с 1С;
• Формирование и защита стратегических инициатив на основе данных: от идеи до обоснования на уровне руководства;
• Управление командой data-инженеров, data-аналитиков и BI аналитиков: планирование, распределение задач, развитие сотрудников.

  Для успешного выполнения задач, вам необходимо:

• Высшее техническое образование (математика, ИТ, инженерные направления и др.);
• Руководящий опыт в области анализа данных/BI – от 3 лет;
• Опыт работы с ETL-инструментами и оркестраторами (Airflow), понимание архитектуры корпоративных хранилищ данных (DWH);
• Обязателен опыт аналитики продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon и др.), включая анализ динамики, маржинальности, ассортимента и эффективности каналов;
• Использование ИИ для работы с данными, понимание условий применения различных ИИ моделей;
• Отличные навыки управления проектами: приоритизация, контроль сроков, вариативность подходов;
• Способность ясно визуализировать данные, формулировать выводы и презентовать их бизнесу;
• Навыки работы в режиме высокой скорости и многозадачности.

  Что гарантируют:

• Официальное трудоустройство;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Пятидневную рабочую неделю: пн-чт c 10:00 до 18:30, в пт – с 10:00 до 17:30;
• Комфортный офис: 7 минут пешком от метро;
• Приятные скидки на продукцию компании;
• Социальные программы для сотрудников компании.

  Условия:

• Высочайшие стандарты и главные инновации международного менеджмента;
• Работа в среде международной коммуникации; 
• Понятная и адекватная система мотивации; 
• Карьерные перспективы, возможность профессионального развития и обучения за счет компании, возможность возглавить стратегические проекты;   
• Возможность предлагать и реализовывать любые идеи и получать за них приятное вознаграждение. 

Команда Yota ищет Лидера продукта, который возглавит новый этап развития цифровых витрин.   Уже есть амбициозная бизнес-стратегия, которой можно не просто следовать, а быть драйвером ее развития, а также на ее основе подготовить новые стратегическипе решения для цифровых витрин.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия: определение ключевых направлений развития, подготовка дорожной карты цифровых продуктов на 1–3 года, выстраивание связей с бизнес-целями
• Усиление команды: аудит, найм, карьерные треки, развитие лидеров, организация рабочего процесса с ориентиром на повышение внутренней эффективности
• Операционная поддержка бизнес-юнитов: совместная проработка инициатив на всех этапах жизненного цикла, кросс-опыление ключевыми метрикам
• Процессы: развитие продуктовой культуры и расширение принципов PDLC в производственном процессе совместно с командой ProductOps

  Что для этого нужно:

• 10+ лет в продукте и 3+ года на руководящей позиции (Head of Product/CPO) с командой от 50 человек
• Опыт развития мобильных приложений и web/личного кабинета в high-load B2C-продуктах (миллионы пользователей)
• Умение выстраивать стратегию и защищать её перед топ-менеджментом, учитывая целеполагание на разных уровнях компании
• Доказанные навыки найма, развития product-команды, реорганизации процессов в масштабе 50+ человек
• Опыт работы с бизнес-юнитами (не «приём заказов», а трансформация требований в гипотезы)
• Data-driven: аналитика продукта, A/B-тесты, управление по метрикам (CSI, MEU, доступность, эффективность self-service)
• Глубокое понимание принципов построения B2C-сервисов, customer journey, UI/VDСильные лидерские качества, влияние в том числе без прямой власти, системность
• Плюсом: опыт использования AI на всех этапах производственного цикла, знание или бэкграунд в индустрии телеком, понимание ключевых смыслов у поколений зумеров и альфа