Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную компанию-производитель лекарственных препаратов ищут Директора по производству.   Задачи:

• Формирование производственной стратегии и организационной структуры блока, подбор и развитие руководителей направлений;
• Определение стратегии производства в соответствии с глобальными стандартами компании и требованиями GMP
• Обеспечение соответствия процессов требованиям GMP;
• Обеспечение готовности к запуску и масштабированию: от пилотных объёмов до промышленных, контроль сроков найма и ввода мощностей;
• Управление производственным бюджетом, утверждение и контроль КРІ.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции на фармацевтическом производстве;
• Знание английского языка (разговорный уровень).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В компанию-производитель тактического снаряжения Ars Arma требуется Руководитель направления «Спорт».   Задачи:

• Операционное управление — обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль всех бизнес-процессов, оптимизация операционной деятельности.
• Финансовое управление — контроль бюджета и бухгалтерского учета, управление доходами и расходами, анализ финансовых показателей (формирование, согласование, утверждение бюджета движения денежных средств). Контроль корректности работы бухгалтерии и склада в части приема и отражения маркированного товара в системе.
• Складское управление — контроль остатков и оборачиваемости, недопущение дефицита и излишков, разработка мероприятий по исключению оверстока.
• Управление персоналом — формирование эффективной команды, мотивация, обучение и развитие сотрудников.
• Продажи — активное развитие продаж опта и розницы, развитие партнерских отношений, выполнение плановых показателей, контроль менеджеров по продажам.

  Требования:

• Опыт работы в управлении — от 2 лет на руководящей должности (руководитель направления, отдела развития, магазина).
• Общий стаж в Fashion / Sport Retail или Outdoor — от 6 лет.
• Обязателен опыт запуска новых направлений и формирования команды с нуля.
• Глубокое понимание рынка спортивной экипировки и outdoor-продукции. Вы должны знать разницу между обычной одеждой и экипировкой для экстремальных нагрузок, понимать технологии материалов.
• Знание английского языка будет преимуществом при работе с международными партнерами.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вендор и системный интегратор с продуктом в сегменте Промышленная связь и безопасность требуется CTO, который станет Executive-партнером Управляющего директора и возьмет на себя развитие R&D, продуктовой команды и интеграторских решений.   Задачи:

• Зона ответственности: 100+ человек
• Фокус: R&D + продукт + ПАК + системная интеграция
• Задача: единая техническая, продуктовая и вендорская стратегия

  Требования:

• Нужен лидер и эксперт, в бэкграунде которого был и опыт на стороне вендора и системного интегратора

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В FinTech-компанию требуется Chief of Staff, который любит держать под контролем не один проект, а всю систему.   У CTO — около 20 параллельных проектов. У каждого есть автономный технический владелец. PM-слоя нет — и не хотят его создавать. Вместо этого ищут человека, который станет операционной правой рукой CTO: будет видеть всю картину портфеля, замечать риски ещё до того, как они превратятся в проблемы, и обеспечивать результат без микроменеджмента.   Что будет в вашей зоне ответственности:

• Управление портфелем из 10+ параллельных проектов;
• Контроль темпа, дедлайнов, качества и ключевых результатов;
• Работа с рисками, зависимостями и блокерами;
• Синхронизация технических команд и бизнес-заказчиков;
• Подготовка решений для CTO в формате: контекст → варианты → риски → рекомендация;
• Участие в найме и формировании команд;
• Автоматизация операционных процессов с помощью AI.

  Важно, чтобы вы:

• Уже управляли большим количеством параллельных проектов / потоков работы;
• Имели опыт непосредственной работы с C-level;
• Умели самостоятельно разбираться в сложных ситуациях, а не просто передавать проблему дальше;
• Могли сказать руководителю: «Вот что происходит, вот почему, вот варианты — я предлагаю этот»;
• Не боялись прямо говорить о проблемах;
• Имели опыт проведения интервью и найма;
• Особенно интересны: Senior Program / Delivery / Portfolio Managers, Chief of Staff, PMO Leads, Operations Managers, Engineering Managers с сильным delivery-опытом;
• Будет плюсом: FinTech / Payments, международные команды, технические или product-tech проекты.

  Что вы получаете:

• Fully remote;
• Гибкий график;
• Прямое взаимодействие с CTO;
• AI-инструменты и необходимые сервисы — за счёт компании;
• Реальное влияние на операционную модель компании;
• Минимум бюрократии и максимум автономности.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Для крупной узбекской федеральной FMCG-компании ищут Операционного директора.   У компании есть несколько фабрик и 35 предприятий в HoReCa. Вакансия новая - для развития нового направления.   Нужен (нужны все пункты одновременно): 

• Сильный руководитель, лидер с сопоставимой вакансии ролью ранее,который умеет выстраивать S&OP процессы
• Хорошо понимает планирование в зависимости от разных объемов поставок и разных сроков хранения
• Впрошлом опыте есть работа в международных компаниях
• С английским уровня выше среднего

  Этот человек будет:

• Управлять деятельностью функции логистики, склада, коммерческой эффективности и непрямых закупок
• Разрабатывать стратегию по повышению эффективности и снижению расходов
• Управлять складскими запасами, нести ответственность за КРI по запасам
• Усовершенствовать/цифровизировать текущие системы и процессы
• Это ключевая роль в планировании продаж и операций (S&OP)
• Управлять сроками по закупкам
• Определять области для улучшения, планирование и внедрение системы для повышения эффективности
• Управлять данными по продажам, планированием спроса и всем процессом IBP для финансового прогнозирования и выполнения плана
• Определять, разрабатывать структурированные процессы по продажам для повышения их эффективности

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Компания развивает собственную ERP-платформу с AI-инструментами, выходит на международный рынок и сейчас ищет Operations Director, который возьмёт на себя рост бизнеса и его операционную эффективность.   Ищем сильного управленца с предпринимательским мышлением, опытом управления бизнесом и командами, хорошим пониманием финансов и способностью быстро принимать решения и доводить их до результата.   В зоне ответственности:

• Стратегия роста и масштабирование;
• Финансовые и коммерческие показатели;
• Операционная модель и оптимизация процессов;
• Продажи, маркетинг и customer success;
• Команда и организационная эффективность;
• Работа с ключевыми стейкхолдерами.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Компания развивает собственную ERP-платформу с AI-инструментами, выходит на международный рынок и сейчас ищет Product Lead, который возьмёт ownership за развитие продукта, быстро погрузится в существующий контекст и будет превращать продуктовые возможности в измеримый результат.   Ищут сильного senior product leader с опытом в digital/IT-продуктах, техническим кругозором, пониманием AI и способностью не только формировать стратегию, но и доводить её до результата.   Что предстоит делать:

• Формировать продуктовую стратегию и roadmap;
• Развивать ERP-продукт и AI-направление;
• Работать в тесной связке с CTO и командой разработки;
• Приоритизировать гипотезы и запускать продуктовые инициативы;
• Валидировать решения с клиентами;
• Готовить продукт к дальнейшему масштабированию.

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В FinTech-компанию РобоФинанс требуется Head of Risk.   О компании:

• Разработчик fintech-продуктов, решений и технологий международного сервиса онлайн-кредитования
• 300+ талантливых специалистов в команде
• 24 млн клиентов по всему миру
• С 2017 года выстраивают эффективную финансовую систему онлайн-кредитования

  Основные задачи:

• Разработка и внедрение кредитной политики и стратегии управления портфелем для PDL продукта
• Руководство командой риска, работающей на проекте
• Построение системы риск-отчетности и мониторинга качества портфеля с нуля
• Разработка, внедрение и оптимизация скоринговых карт и моделей принятия решений
• Настройка антифрод-стратегий и выбор провайдеров данных
• Участие в управлении P&L продукта через оптимизацию уровней одобрения и потерь, ответственность за LTV продукта
• Взаимодействие с операционным офисом в Кейптауне для калибровки процессов взыскания и верификации

  Требования:

• Опыт работы в риск-менеджменте (PDL / Installment / Consumer Finance) от 5 лет
• Предпочтительно: опыт работы на международном рынке 
• Понимание специфики данных, бюро кредитных историй и поведения местных заемщиков
• Глубокое знание SQL, Python (базовый уровень для анализа данных) и инструментов построения рисковой отчетности
• Опыт построения скоринговых моделей (логистическая регрессия, деревья решений и т.д.)
• Рабочий английский (Upper-Intermediate+)
• Готовность работать в режиме стартапа и самостоятельно выполнять операционные задачи

  Условия:

• Возможность стоять у истоков масштабного международного проекта
• Полная удаленка
• Профессиональный рост по мере масштабирования компании

В крупную компанию по продаже пищевой продукции требуется Генеральный директор.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития бизнеса
• Управление всеми функциональными направлениями компании
• Развитие собственной логистической инфраструктуры
• Управление финансовыми и операционными показателями
• Развитие текущих направлений и поиск новых возможностей для роста
• Развитие клиентской базы и долгосрочных отношений с ключевыми партнёрами
• Управление коммерческой командой и повышение эффективности продаж
• Анализ рынка, результатов бизнеса и ключевых показателей
• Совершенствование бизнес-процессов, процедур и политик
• Формирование планов развития и контроль их реализации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления бизнесом с оборотом от 4 млрд руб.
• Успешный опыт развития и масштабирования бизнеса в B2B
• Понимание экономики бизнеса и производственных процессов
• Опыт управления финансовыми и операционными показателями
• Опыт управления сильной коммерческой командой
• Стратегическое и системное мышление
• Высокая самостоятельность в принятии управленческих решений
• Ориентация на результат

  Условия

• Работа в крупной развивающейся компании с положительной динамикой прибыли
• Возможность напрямую влиять на развитие бизнеса и реализовывать собственные идеи
• Прямое взаимодействие с собственником
• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор
• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально
• Релокационный пакет в Казань для кандидатов из других регионов

  Внимание! Вакания от рекрутингового агентства!

В FinTech-компанию РобоФинанс требуется Chief Operating Officer.   О компании:

• Разработчик fintech-продуктов, решений и технологий международного сервиса онлайн-кредитования
• 300+ талантливых специалистов в команде
• 24 млн клиентов по всему миру
• С 2017 года выстраивают эффективную финансовую систему онлайн-кредитования

  Задачи, которые будут в ваших руках:

• Организация работы всех операционных подразделений компании (контактного центра, отдела андеррайтинга, отдела взыскания, отдела онлайн-продаж)
• Составление графика выхода подчиненных сотрудников в соответствии с нагрузкой
• Оценка объема и структуры входящей рабочей нагрузки
• Ежедневный контроль работы CRM/дайлера, участие в настройке систем и оптимизации функционала;
• Организация работы Отдела контроля качества
• Соблюдение и выполнение требований Стандартов сервиса на всех этапах обслуживания (скорость и качество ответа и т.д.)
• Нахождение путей по улучшению качества обслуживания
• Ежедневный контроль основных метрик контактного центра и выполнения персоналом планов/нормативов
• Обеспечение масштабирования подразделения с ростом бизнеса
• Написание скриптов и обучающих презентаций
• Формирование системы мотивации персонала
• Организация и проведение акций, A|B тестов
• Набор, стажировка новых сотрудников
• Разработка и внедрение регламентов и инструкций по работе
• Разработка и контроль выполнения KPI
• Разработка и внедрение новых инструментов, необходимых для работы отделов
• Выполнение плановых показателей по всем отделам
• Участие в автоматизации - тестирование реализованной функциональности, подготовка запросов на интерфейс системы и / или на функциональность системы
• Качественная постановка и контроль реализации технических задач (контроль сроков и приемка)

  Что для этого нужно:

• Готовность к релокации в Индию (Дели)
• Свободное владение английским языком (письменно и устно)
• Полное понимание области аналитики, сбора и контакт-центра
• Минимум 3 года опыта работы в смежной области на проектах от 50 человек
• Опыт внедрения сквозных KPI
• Глубокое знание Ms Office (особенно Excel), Google Docs
• Хорошие навыки лидерства и управления командой
• Отличные организаторские навыки
• Обязателен опыт работы и настройки автодайлера
• Опыт формирования отчетности воронки, конверсии, отчеты план/факт