Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортно-логистическую компанию в связи с развитием бизнеса требуется Генеральный директор, который будет отвечать за финансовый результат, операционную эффективность и дальнейшее развитие компании.   Обязанности:

• Общее руководство компанией и всеми направлениями бизнеса
• Формирование и реализация стратегии развития компании, обеспечение роста выручки и прибыли
• Управление финансовыми показателями компании: ДДС, P&L, бюджетирование, план-фактный анализ, контроль расходов и рентабельности
• Подготовка и анализ управленческой отчетности, контроль ключевых финансовых и операционных показателей
• Обеспечение выполнения плановых финансовых показателей и повышение прибыльности бизнеса
• Контроль операционной деятельности: транспорт, логистика, взаимодействие с клиентами и внутренними подразделениями
• Управление руководящим составом и формирование эффективной команды
• Развитие коммерческого направления: работа с ключевыми клиентами, развитие клиентской базы, увеличение объемов продаж и маржинальности
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнерами
• Развитие и масштабирование бизнеса, поиск новых направлений и точек роста
• Оптимизация бизнес-процессов, снижение издержек и повышение операционной эффективности
• Контроль исполнения KPI подразделений и руководителей
• Обеспечение стабильной и бесперебойной работы всех подразделений компании

  Требования:

• Желателен опыт работы на руководящей позиции в транспортно-логистической компании
• Опыт управления компанией / крупным бизнес-направлением с зоной ответственности за финансовый результат
• Практический опыт работы с ДДС, P&L, бюджетированием и управленческой отчетностью
• Понимание экономики транспортно-логистического бизнеса, умение управлять себестоимостью и рентабельностью
• Выраженные коммерческие навыки: развитие продаж, работа с ключевыми клиентами, переговоры, увеличение выручки и маржинальности
• Опыт управления руководителями и командами
• Системный подход к управлению, сильные аналитические и управленческие навыки
• Умение самостоятельно принимать решения и нести ответственность за результат
• Высшее образование

  Условия:

• Работа в стабильной транспортно-логистической компании
• Официальное трудоустройство
• Стабильная заработная плата
• Работа в офисе в Калуге, нормированный график

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Novikov Group требуется Территориальный директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и актуализация стратегии продвижения бренда ресторанов
• Подготовка предложений по повышению узнаваемости бренда и формированию положительного имиджа ресторанов среди целевой аудитории
• Разработка и сопровождение мероприятий по привлечению новых клиентов и повышению лояльности действующих гостей
• Организация и сопровождение взаимодействия с лидерами мнений, блогерами, представителями медиа и иными партнерами с целью повышения привлекательности бренда
• Поиск, согласование и сопровождение партнерских интеграций и коллабораций
• Разработка концепций, организация и координация маркетинговых, PR- и специальных мероприятий в рамках согласованного бюджета
• Консультирование по вопросам маркетинга, позиционирования, коммуникационной стратегии и развития бренда ресторанов
• Подготовка аналитики и отчетности по реализуемым активностям

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге и бренд менеджменте от 3-х лет
• Опыт работы в индустрии гостеприимства будет преимуществом
• Готовность работать в интенсивном графике
• Навыки ведения переговоров
• Креативность и умение вести несколько проектов одновременно

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00
• Оклад 200.000р до вычета налогов
• Вкусные обеды
• Участие в программе лояльности, привилегии от партнеров
• Офис м. Маяковская

В Novikov Group требуется Операционный директор в Азербайджане.   Обязанности:

• Осуществление операционной деятельности ресторанов (2 действующих проекта+1 новый)
• Бюджетирование, планирование, документооборот, отчетность
• Развитие проектов
• Контроль за соблюдением стандартов сервиса
• Работа с гостями проектов
• Управление персоналом ресторанов — набор, обучение, ротация
• Контроль работы всех структур предприятия (производство, зал, закупки, бэк-офис, технические службы и т.д.)
• Взаимодействие с государственными органами
• Анализ финансовых результатов
• Отчетность перед учредителями и управляющей компанией

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в ресторанах премиум-класса на аналогичных должностях от 3 лет обязателен
• Управленческие и организаторские навыки
• Профессиональные знания стандартов сервиса
• Готовность к переезду в другую страну

  Условия:

• Долгосрочный контракт
• Релокационный пакет
• Условия обсуждаются с успешными кандидатами на собеседовании

В Novikov Group требуется Территориальный управляющий.   Обязанности:

• Управление ресторанами группы компании
• Построение бизнес-процессов
• Разработка долгосрочных и краткосрочных планов развития и функционирования ресторанов
• Разработка и внедрение стандартов работы, документооборота, форм отчетности
• Контроль операционной деятельности ресторанов
• Анализ финансовой деятельности объектов
• Бюджетирование проектов, контроль исполнения бюджетов
• Обеспечение выполнения планов продаж, осуществление деятельности по увеличению товарооборота
• Координация работы директоров ресторанов
• Взаимодействие с контролирующими органами, отчетность перед Управляющей компанией

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления несколькими ресторанами премиум-класса одновременно
• Умение работать с бюджетами, выручкой, себестоимостью, ФОТ и операционной прибылью
• Системный подход к операционному управлению
• Лидерские качества и умение строить эффективные команды
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Работа в команде профессионалов
• Перспективы роста
• Условия оплаты готовы обсудить при встрече с успешными кандидатами

D1 Capital в поиске Операционного директора.   D1 Capital — российский multi-family office и компания полного цикла по управлению благосостоянием (wealth management). Компания не предлагает готовых коробочных решений. Работают индивидуально под запрос клиента: структурируют, систематизируют и управляют капиталом клиентов и их семей в различных юрисдикциях.   Сейчас компания в поиске сильного Chief Operating Officer (COO), который выстроит операционную модель, способную масштабировать бизнес, и возьмёт на себя её развитие, команду и контроль реализации ключевых проектов.   Кого ищут:

• Сильного операционного руководителя с подтверждёнными результатами — не менее 5 лет на руководящих позициях в инвестиционных фондах, частном банкинге, wealth management или финансовом секторе
• Вы запускали прибыльные продукты, строили команды, которые показывали результат, и внедряли решения, увеличивающие клиентскую ценность и доход компании
• У Вас есть практический опыт работы с инвестиционными портфелями: анализ, сопровождение, контроль рисков
• Лидерские качества, способность принимать взвешенные решения в условиях неопределённости и быстро меняющегося рынка
• Высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента или смежных специальностей
• Вы одинаково уверенно работаете и с цифрами, и со стратегией, и с людьми

  Основная задача COO: Построить и развивать операционную модель D1 Capital так, чтобы она масштабировала бизнес, повышала прибыль и улучшала клиентский опыт: оптимизация процессов управления инвестициями, контроль финансовых метрик и юнит-экономики, управление рисками, внедрение новых продуктов и источников дохода.   Условия:

• Фиксированный доход от 300 000 до 600 000 рублей, обсуждается по итогам интервью и уровню релевантного опыта
• Бонусная часть за выполнение KPI: премия за достижение операционных и финансовых целей (рост прибыли, выполнение плана по новым продуктам, метрики клиентского сервиса)
• Вы можете предлагать и реализовывать смелые идеи, нанимать людей и подрядчиков в команду. Ждут нестандартных и эффективных решений
• Доступ к обучающим материалам, инвестиционному клубу и стратегиям по пассивному доходу

  Обязанности:

• Управлять ключевыми операционными функциями компании и продукта
• Оптимизировать бизнес-процессы, устранять узкие места и повышать эффективность команды
• Разрабатывать и внедрять стратегию операционного развития, обеспечивающую масштабирование
• Выстраивать взаимодействие между подразделениями и слаженную работу команд
• Контролировать бюджет, P&L и финансовую эффективность операционной деятельности
• Анализировать ключевые метрики, выявлять точки роста и внедрять улучшения
• Управлять рисками, обеспечивать стабильность процессов и оперативно решать кризисные ситуации

  Этапы найма: Компания заинтересована в долгосрочном сотрудничестве. Опыт показывает, что это возможно только при осознанном решении с обеих сторон: не только компания проверяет, что кандидат подходит, но и кандидат убеждается, что готов работать в компании.

• Скрининг резюме HR
• Первичное собеседование с HR
• Передача информации по кандидату собственнику бизнеса
• Финальное собеседование с собственником бизнеса

Рассматривают кандидатов с большим опытом работы (окончательная сумма зарплаты обсуждается на финальном собеседовании).  

Команда Сбер страхование находится в поиске Руководителя направления Operational Excellence (OpEx), который выстроит и будет развивать систему непрерывного совершенствования процессов в компании на основе методологий Lean и Six Sigma.   Это стратегическая роль с прямым влиянием на эффективность, качество и стоимость ключевых бизнес-процессов организации   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии Operational Excellence компании, синхронизированной с бизнес-целями
• Внедрение и масштабирование методологий Lean и Six Sigma (DMAIC, DMADV) в операционных и поддерживающих подразделениях
• Формирование пайплайна проектов по повышению эффективности процессов: выявление, приоритизация, запуск и контроль реализации
• Проведение диагностики процессов (Process Mining, VSM — Value Stream Mapping, картирование потерь) и подготовка обоснованных рекомендаций по оптимизации
• Управление портфелем OpEx-проектов: постановка целевых показателей, контроль сроков, бюджета и эффекта (в т.ч. финансового — cost savings/cost avoidance)
• Развитие внутренней экспертизы: обучение сотрудников инструментам Lean/Six Sigma, сертификация внутренних Green Belt / Black Belt специалистов
• Внедрение культуры непрерывных улучшений (Kaizen, Continuous Improvement) на всех уровнях организации
• Разработка и поддержка системы метрик и дашбордов для мониторинга операционной эффективности (KPI, SLA, OEE и т.д.)
• Взаимодействие с руководителями бизнес-подразделений и функциональными директорами для согласования приоритетов и получения поддержки инициатив
• Подготовка отчетности и презентаций для топ-менеджмента и правления по результатам OpEx-программы

  Требования:

• Опыт работы в области Operational Excellence / Process Excellence / Lean Six Sigma от 5 лет, из них от 2 лет — на руководящей позиции
• Опыт реализации не менее 10–15 завершенных проектов по оптимизации процессов с измеримым эффектом
• Высшее образование (менеджмент, экономика, инженерия, математика/статистика — как преимущество)
• Опыт работы в финансовой сфере, страховании или крупном сервисном бизнесе — существенное преимущество
• Обязательные сертификации/знания:
• Сертификат Six Sigma Black Belt (обязательно) или подтвержденный опыт эквивалентного уровня
• Глубокое знание инструментов Lean: 5S, VSM, Kanban, SMED, TPM, Poka-Yoke, Kaizen
• Владение статистическими инструментами Six Sigma: SPC, MSA, FMEA, DOE, регрессионный и корреляционный анализ
• Опыт работы с ПО для статистического анализа и управления проектами (Minitab, MS Project, MS Visio/Bizagi,
• Power BI/Tableau — как плюс)

  Управленческие и личные компетенции:

• Сильные лидерские навыки, опыт формирования и развития команды
• Развитые навыки коммуникации и влияния на стейкхолдеров любого уровня, включая топ-менеджмент
• Проектное мышление, ориентация на результат и данные (data-driven подход)
• Навыки фасилитации рабочих групп и воркшопов (Kaizen-events, Rapid Improvement Events)
• Системность, аналитический склад ума, устойчивость к изменениям и умение работать в условиях сопротивления изменениям

Дополнительно как преимущество:

• Опыт внедрения Agile-практик в связке с Lean (Lean-Agile)
• PMP / PRINCE2 сертификация

  Условия:

• Современный офис в Москве, м. Проспект Мира
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе
• Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию

В цифровую глазную клинику World Vision ищут Руководителя корпоративного отдела (B2B).    Что предлагают:

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня в 9:00 или 10:00
• Своевременный, стабильный и прозрачный доход оклад+KPI
• Возможность вертикального и горизонтального роста внутри компании
• Комфортный и презентабельный офис в шаговой доступности от м. Аэропорт
• Система скидок для сотрудников и родственников на услуги офтальмологии и стоматологии
• Система скидок от партнера компании Best Benefits

  Чем предстоит заниматься:

• Выстроить все внутренние процессы отдела и контролировать их реализацию
• Анализ рынка корпоративных продаж(B2B сегмент)
• Контроль и выполнение еженедельных/ежемесячных KPI по продажам услуг компании корпоративным клиентам
• Принимать участие в профессиональных отраслевых конференциях и мероприятиях

  Ожидания от кандидата:

• Наличие активных устойчивых связей с ЛПР корпоративного бизнеса
• Опыт личных продаж услуг именно в сегментах В2В (предпочтительно направления: медицина)
• Обучение сотрудников, проведение тренингов и мастер-классов
• Умение просчитывать конверсию продаж и предпринимать меры по ее увеличению

Промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ приглашает в команду Руководителя транспортно-логистического отдела.    Обязанности:

• Организация и управление работой транспортно-логистического отдела — планирование, распределение задач, контроль исполнения.
• Кураторство операционной деятельности: контроль сроков доставки, маршрутов, исполнения заявок, качества услуг подрядчиков и перевозчиков.
• Управление собственным и привлечённым автопарком (грузовая и спецтехника) — контроль технического состояния, планового обслуживания и эксплуатации.
• Оптимизация и автоматизация ключевых логистических и транспортных процессов, внедрение цифровых инструментов учёта и контроля.
• Разработка и актуализация регламентирующей документации (регламенты, инструкции, положения), формирование единых стандартов работы отдела.
• Формирование и контроль отчётности по KPI отдела, анализ отклонений от плана, разработка и внедрение корректирующих мер.
• Развитие сотрудников отдела; постановка задач и контроль их исполнения.
• Взаимодействие со смежными подразделениями (производство, снабжение, закупки, продажи) для бесперебойного обеспечения логистических процессов компании.
• Контроль бюджета отдела, поиск возможностей для оптимизации транспортных и логистических затрат.
• Ведение переговоров и выстраивание работы с подрядчиками, транспортными компаниями и поставщиками услуг.

  Требования:

• Опыт построения и управления логистическим и/или транспортным отделом — от 3 лет.
• Опыт работы на производственном предприятии, понимание внутренней и внешней логистики (от заявки до доставки).
• Знание устройства и эксплуатации грузовой и спецтехники (КАМАЗ, ISUZU, Scania, экскаваторы и др.).
• Опыт управления автопарком, включая планирование ТО и контроль эксплуатационных расходов.
• Уверенное владение 1С УАТ.
• Опыт разработки регламентов и внедрения стандартов работы отдела.
• Навыки работы с показателями эффективности (KPI), умение анализировать данные и принимать решения на их основе.
• Управленческий опыт: постановка задач, делегирование, контроль исполнения.
• Грамотная речь, навыки ведения переговоров с подрядчиками и смежными подразделениями.

  Условия:

• Режим работы: 5/2, с 09.00 до 18.00 (с 09.00 до 17.00 в пятницу).
• Оклад + KPI.
• Активная корпоративная культура.
• Корпоративная библиотека и доступ к профессиональному обучению.
• ДМС по истечению испытательного срока, включая стоматологию.
• Забота о сотрудниках и их семьях: детские подарки к праздникам.
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• Корпоративное обучение и повышение квалификации.
• Корпоративные мероприятия и командные активности.
• Комфортный офис и необходимые ресурсы для работы.
• Стабильная компания, долгосрочные задачи и команда профессионалов.

Промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ в поиске Директора по персоналу, который поможет выстроить современную систему управления персоналом, усилить вовлеченность сотрудников и поддержать рост бизнеса.   АКРОН ХОЛДИНГ— один из крупнейших в России вертикально интегрированных промышленно-металлургических холдингов полного цикла. Компания занимает лидирующие позиции в сфере заготовки и переработки лома цветных металлов на территории России и стран СНГ.   Обязанности:

• Обеспечение эффективного функционирования HR-функции;
• Развитие систем подбора, адаптации, обучения и развития персонала;
• Разработка и реализация программ повышения вовлеченности и мотивации сотрудников;
• Формирование и развитие кадрового резерва, управление карьерным развитием сотрудников;
• Планирование, формирование и контроль исполнения годового HR-бюджета предприятия;
• Оптимизация организационной структуры, работа со штатным расписанием;
• Анализ и контроль фонда оплаты труда, подготовка предложений по его изменению;
• Подбор, адаптация и удержание ключевых сотрудников;
• Мониторинг рынка труда, внедрение лучших практик в области управления персоналом;
• Развитие HR-бренда компании и корпоративной культуры;
• Управление процессами оценки эффективности и результативности сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих HR-позициях от 5-ти лет (в производственных структурах будет преимуществом);
• Знание современных HR-практик (подбор, обучение, C&B, HR-аналитика);
• Опыт построения HR-систем «с нуля» или их трансформации;
• Сильные управленческие и аналитические навыки;
• Развитые коммуникативные навыки и системное мышление.

  Условия:

• Работа в структуре крупного производственного холдинга;
• Комфортные условия работы;
• Участие в конференциях и тренингах;
• Стабильная и своевременная заработная плата;
• График работы: с 9.00 до 18.00;
• ДМС со стоматологией – обширный список медицинских учреждений;
• Финансовая помощь сотрудникам в особенных жизненных ситуациях;
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности, своя футбольная команда, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей.

В инжиниринговую компанию в сфере управления/энергетики требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Общее финансовое управление компанией, включая планирование, контроль и анализ финансовых результатов.
• Разработка финансовой модели деятельности компании и дальнейший контроль ее выполнения (в том числе разработка и контроль выполнения финансовых КПЭ).
• Формирование и контроль выполнения бюджетов компании (БДР, БДДС), защита бюджетов и отчетов об их выполнении.
• Мониторинг и анализ финансовых показателей, разработка рекомендаций по улучшению финансовой устойчивости для руководства компании.
• Управление ликвидностью, контроль поступлений и расходов, предупреждение кассовых разрывов.
• Формирование и дальнейшее функционирование системы контроля платежей (своевременность, обоснованность).
• Взаимодействие с учредителями, банками и другими финансовыми учреждениями.
• Обеспечение соблюдения налоговых и регуляторных требований.
• Подготовка отчетов для высшего руководства, представление ключевых финансовых решений.
• Разработка внутренних нормативных документов, необходимых для выполнения основных обязанностей.

  Требования:

• Знание финансового анализа и бюджетирования.
• Опыт управления финансовыми подразделениями.
• Умение системно подходить к решению задач.
• Навыки работы с финансовой отчетностью и планированием.

  Условия:

• Стабильная работа в офисе, полный рабочий день.
• Пятидневная рабочая неделя пн-пт.
• Официальное трудоустройство с первого дня.