Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда СберПрайма Сбера ищет Руководителя направления Digital PR и SMM.   Обязанности:

• Управление маркетинговой кампанией Прайм в соцмедиа под ключ: взаимодействие с агентствами-подрядчиками, инициация и проведения спец.проектов в соцсетях, работа с блогерами, посевы, управления стратегией smm в ДЗО
• Управление ORM-направлением: работа над репутацией бренда в соцмедиа, анализ и инициация отзывов по бренду и конкурентам, работа с influence-сообществами, и т.п.
• Организация работы мониторинга в соцмедиа на ежемесячной основе
• Реализация спецпроектов и ньюсджекинга: запуск специальных WOW-проектов для поддержки инфоповодов, которые стимулируют рост знания о подписке

  Требования:

• Релевантный опыт работы в FinTech от 5 лет (в направлении подписок - будет преимуществом)
• Digital PR / SMM-стратегия и дистрибуция: посевы, owned-каналы соц сетей, спецпроекты, интеграции, инфоповоды.
• Influence / работа с агентствами и подрядчиками: брифование, медиапланирование, контроль качества текстов/креативов, отчетность.
• ORM / репутация: мониторинг в чувствительные периоды (репрайс), тональность, план реагирования
• Аналитика и KPI: SOV/конкуренты, тональность выдачи, отчетность
• Проектный менеджмент: таблички, сроки, кросс-командные зависимости (юристы/закупки/финансы/маркетинг/коммуникации)
• Бюджетирование и документооборот: резервы, документы, контроль остатков, закрывающие документы

  Условия:

• Комфортный офис рядом с метро Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Вакансия на удалёнке.   В редакцию «Еды» журнала Т—Ж требуется Пишущий редактор, который будет писать и редактировать статьи, отвечать за рубрики, следить за продуктовыми трендами и генерить темы Костяк Едакции — рецепты.   Обязанности:

• Искать темы, планировать выпуск, своевременно заказывать новые материалы авторам
• Работать с экспертами: искать, формулировать вопросы по теме, обрабатывать комментарии и согласовывать их. В этом поможет наш продюсер
• Общаться с командой выпуска: отсматривать верстку статей, вносить правки на выпуске и после при необходимости
• Дружить с SEO — уметь пользоваться Вордстатом и Google Trends, анализировать, почему статьи залетают или недобирают, переобуваться с опытом. С этим можно приходить к нашим сео-коллегам
• Отвечать за рубрики и растить их показатели. Со временем мы дадим вам одну или несколько рубрик, с которыми вы будете работать: генерировать идеи, заказывать тексты авторам или писать самостоятельно, планировать выпуск, анализировать результаты и предлагать идеи по улучшению
• Работать с авторами, не роняя их мотивации — оставлять правки по существу и подбадривать
• Отвечать за визуал статей: ставить авторам ТЗ на обложки и фотографии внутри материалов, давать референсы, подсказывать, как можно улучшить снимки
• Предлагать, как улучшить текущие процессы, и подсвечивать точки роста для редакции. Мы ценим инициативность, поэтому ждем, что вы будете генерить идеи, приносить свежие темы и экспериментировать с форматами

  Требования:

• Опыт работы редактором/пишущим редактором от 1 года
• Искренний интерес к теме еды: от продуктовых трендов до домашней кулинарии
• Умение быстро встраиваться в процессы и работать самостоятельно
• Уверенное владение инфостилем, написание и редактура текстов с фокусом на пользу для читателя
• Умение быстро обрабатывать большие объёмы информации и работать в плотном темпе выпуска
• Готовность оперативно реагировать на изменения и правки в процессе работы

  Компания предлагает:

• Работу в офисе, удаленно или гибрид — по договоренности
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется HR-Generalist.   Обязанности:

• Разрабатывать стратегию масштабирования и позиционирования компании в регионе
• Анализировать ёмкость рынка и кадровую базу, прогнозировать потребности
• Управлять планом численности, бюджетом на персонал, контролировать эффективность расходов
• Отслеживать ключевые HR-метрики региона, готовить аналитические отчёты для макрорегиона и HQ
• Формировать и развивать партнёрства с вузами, городскими сообществами и администрацией города
• Инициировать образовательные и комьюнити-программы, участвовать в городских HR- и карьерных мероприятиях
• Продвигать бренд работодателя в регионе, обеспечивать коммуникации и PR активности
• Поддерживать руководителей в HR-цикле (подбор, адаптация, развитие, удержание)
• Помогать локализовать подходы HQ под региональные особенности
• Работать с аналитикой по оттоку, вовлечённости, результатам оценок
• Вести кейсы сотрудников (развитие, конфликты, планы роста, выгорание)
• Организовывать обеспечение офисной инфраструктуры (АХО, сервис-деск, охрана труда)
• Поддерживать взаимодействие между доменами и функциями, решать кросс-вопросы на площадке
• Контролировать HR-операции, коммуникацию с центрами экспертиз
• Инициировать и проводить мероприятия для сотрудников и внешней аудитории
• Поддерживать программу амбассадоров и локальные HR-инициативы
• Отслеживать индекс HR-бренда региона, собирать обратную связь с рынка

  Требования:

• Знание полного HR-цикла (подбор, адаптация, развитие, оценка, удержание, ротации, мотивация, увольнение)
• Владение HR-методологиями: оценка эффективности, C&B, вовлечённость, развитие
• Навыки HR-аналитики: интерпретация данных (воронка найма, отток, результаты опросов, показатели локализации)
• Знание рынка труда региона, источников найма, локальных вузов и профессиональных сообществ
• Работа с HR-системами и аналитическими инструментами
• Навык управления ресурсами и бюджетированием
• Осознание стратегических целей и операционных процессов бизнеса
• Продуктовый подход
• Системное и критическое мышление
• Навыки коммуникации и партнёрства — взаимодействие с руководителями, вузами, сообществами, городскими структурами
• Умение аргументировать и влиять, продвигать решения
• Навыки проектного управления, в том числе в кросс-функциональной среде
• Аналитические способности и ориентация на данные
• Гибкость, умение работать с неопределённостью и множеством стейкхолдеров
• Навыки разрешения конфликтов и менторства

  Компания предлагает:

• Программа ДМС со стоматологией и страхованием от несчастных случаев
• Линейка льготных тарифов на банковские продукты
• 3 дополнительных дня отпуска в году
• Частичная компенсация затрат на спорт по окончании испытательного срока
• Компенсация питания или транспорта в дни работы из офиса
• Ежегодный пересмотр заработной платы

В команду AI Platform Т-Банка (ex. Тинькофф) требуется Технический руководитель продукта, который будет отвечать за стратегию развития, управлять командой и искать точки роста бизнеса за счет работы с искусственным интеллектом.   Команда строит единую AI-платформу, которая делает разработку AI-решений доступной для продуктовых и инженерных команд без глубокого ML-опыта. Это приоритетная цель центра искусственного интеллекта компании. Платформа объединяет:

• Доступ к внутренним и внешним моделям: LLM, Multimodal, специализированным моделям
• Инструменты для разработки AI-продуктов: RAG, агентские сценарии, Orchestration
• Инфраструктуру качества и управления жизненным циклом моделей
• Слой безопасности и Governance AI: контроль доступа, защиту данных, Compliance, Auditability
• Low-code/no-code-слой для масштабирования AI среди non-ML-пользователей

Цели команды:

• Демократизировать использование искусственного интеллекта внутри компании
• Сократить time-to-market AI-решений и обеспечить быстроту перехода от идеи к MVP и выходу в продакшен
• Обеспечить единый стандарт качества AI-продуктов
• Оптимизировать стоимость использования моделей
• Вырастить экосистему продуктов, построенных на платформе
• Пользователи платформы — внутренние сотрудники, которые строят AI-продукты: продуктовые команды, аналитики, разработчики, AI-инженеры

  Обязанности:

• Формировать продуктовую стратегию AI-платформы
• Определять ключевые продуктовые направления
• Управлять роадмапом на уровне портфеля и баланса Discovery и Delivery
• Понимать потребности внутренних B2B-команд
• Формировать ценностное предложение и сценарии использования
• Повышать Adoption и Engagement платформы
• Оптимизировать юнит-экономику AI: стоимость токенов, инференс, инфраструктуру
• Формировать стандарты качества: Evaluation, Guardrails, мониторинг
• Строить процессы контроля качества на всех этапах — от создания фичи до вывода в продакшен
• Лидировать кросс-функциональные команды: инженеров, ML, аналитиков

  Требования:

• У вас есть опыт в продуктовой роли от 5 лет, из них в роли лида или старшего продакт-менеджера — от 2 лет
• Работали с платформенными продуктами: API-first, Developer tools, Internal platforms
• Управляли сложными B2B-продуктами
• Управляли roadmap и приоритизацией
• Понимаете AI/ML: LLM, RAG, Embeddings, Inference, ограничения и риски моделей, связанные с качеством, Latency и Cost
• Умеете работать с метриками и продуктовой аналитикой
• Ориентированы на результат и измеримую ценность
• Обладаете навыками системного мышления и способны работать со сложными задачами
• Умеете балансировать между стратегией и hands-on-работой
• Готовы много общаться с топ-менеджментом и командами

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Т-Банк (ex. Тинькофф) в поиске Тимлида группы технической поддержки, который будет управлять командой и поддерживать высокий уровень технической культуры в компании.   Команда Helpdesk помогает внутренним пользователям решать вопросы с оборудованием и программным обеспечением. Рассказывают, как правильно работать с корпоративным оборудованием, разбирают и собирают его, обслуживают ПО и участвуют в проектах по оптимизации и внедрению процессов. Ищут тимлида группы технической поддержки. Вы будете участвовать в решении сложных технических инцидентов, выступать в роли технического эксперта и наставника для команды. Предстоит оптимизировать процессы обработки заявок и внедрять инструменты, которые повышают качество работы. Вы сможете выстроить сильную и мотивированную команду: участвовать в найме, обучать и развивать инженеров Helpdesk.   Обязанности:

• Координировать работу второй линии технической поддержки: распределять задачи, управлять очередью заявок, контролировать исполнение SLA, выстраивать процессы обработки и первичного анализа инцидентов
• Управлять командой: проводить собеседования, участвовать в адаптации и онбординге, выступать в роли ментора и помогать сотрудникам расти
• Ставить задачи команде, контролировать их выполнение и достижение целей, проводить командные и встречи one-to-one
• Поддерживать и контролировать решения по пользовательской инфраструктуре
• Настраивать и обновлять пользовательские устройства, вести и контролировать ИТ-активы от распределения до учета. Участвовать в планировании и закупке оборудования
• Участвовать в запусках и модернизации площадок и офисов
• Соблюдать регламенты и инструкции, готовить пользовательскую и внутреннюю документацию: технические регламенты и задания, рабочие инструкции
• Совмещать управление командой с участием в решении сложных технических задач: согласовывать технические решения и быть техническим экспертом от команды поддержки
• Улучшать процессы, управлять кризисными ситуациями, участвовать в решении сложных инцидентов и находить способы предотвратить их в будущем
• Обеспечивать бесперебойную работу сервисов и поддерживать команду в сложных технических кейсах
• Общаться с заказчиками, согласовывать решения, писать технические задания, координировать работу со смежными командами: разработчиками, информационной безопасностью и другими
• Искать, внедрять и развивать новые решения и сервисы

  Требования:

• У вас есть опыт работы в технической поддержке от 3 лет
• Есть опыт управления командой поддержки из 5+ человек
• Понимаете принципы построения и управления процессами поддержки: ITSM, SLA, Service Desk
• Работали с пользовательской инфраструктурой: рабочими местами, доступами, сетью, устройствами, переговорными комнатами, организацией ВКС
• Анализировали нагрузку на службу поддержки, планировали рост команды и оптимизировали рабочие процессы
• Работали с ИТ-активами и пользовательской инфраструктурой: CMDB, ITAM, устройствами, доступами. Понимаете процесс закупок
• Есть опыт администрирования и поддержки сервисов идентификации и доступа: Active Directory, LDAP, SSO
• Проводили технические и поведенческие интервью, включая оценку компетенции и софт-скиллов
• Используете базовые инструменты управления: делегирование, целеполагание, мотивацию, встречи one-to-one
• Выстраивали коммуникацию с бизнесом и смежными командами
• Умеете строить процессы эскалации и первичного анализа инцидентов
• Знаете ОС Windows и macOS на уровне администрирования
• Умеете фиксировать и вести задачи, планировать и отслеживать их выполнение
• Будет плюсом опыт работы с Intune, SCCM, Jamf в крупных корпоративных и гибридных средах

  Компания предлагает:

• Работу в офисе или гибридный формат — по договоренности с руководителем
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

AI-центр Т-Банка (ex. Тинькофф) в поиске Project Manager-а, который возьмёт на себя полный цикл управления проектами в AI Center: от планирования и координации до масштабной коммуникации с внутренними и внешними стейкхолдерами   Команда General-ассистента в AI Center ищет в команду Проектного менеджера, который станет связующим звеном между процессами, командами и людьми, чтобы выстроить эффективную работу.   Обязанности:

• Управление полным циклом проектов: от идеи и MVP до публичного запуска
• Координация релизов: планирование, коммуникация, контроль сроков и результатов
• Ежедневная работа с командой: организация рабочих процессов, помощь в расстановке приоритетов, устранение блокировок
• Масштабная коммуникация: постоянное взаимодействие с внутренними командами, а также с внешними стейкхолдерами (юридический отдел, маркетинг, PR, бизнес-подразделения)
• Сопровождение проектов с юридической стороны: помощь в согласовании условий использования и других документов
• Сопровождение проектов с продуктовой стороны: запуск MVP, сбор обратной связи
• Сопровождение проектов со стороны маркетинга: участие в подготовке бизнес-требований для маркетинга, участие в согласованиях
• Сопровождение проектов со стороны PR: помощь в организации и подготовке материалов для коммуникаций и публичного запуска

  Требования:

• Имеете опыт управления проектами от 3 лет (Project Manager, Руководитель проектов, Координатор)
• Понимаете жизненный цикл продукта и Agile-подходы (Scrum, Kanban)
• Умеете работать в условиях неопределённости, структурировать задачи и эффективно доносить идеи
• Обладаете сильными коммуникативными навыками: ведёте переговоры, находите компромиссы и «договариваетесь» с разными стейкхолдерами
• Имеете практический опыт работы с инструментами: Jira, Confluence, Miro, Notion и аналогами

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В кросс-маркетинговое агентство RIS group требуется Директор по данным.   RIS.Promo — ML-платформа персонализированных промокодов внутри RIS group. Каждый день она обрабатывает поведение многомиллионной аудитории и автоматически формирует наиболее подходящую для каждого пользователя подборку предложений. В команду ищут CDO, который поможет вывести работу с данными на новый уровень. Рассматривают как опытных руководителей, так и амбициозных экспертов, которые выросли из управления отделами и ищут масштабный вызов. Для вас это шанс не просто применить свой опыт, а вырасти: самостоятельно лидировать направление, влиять на продукт, управлять командой и видеть, как ваши идеи приносят реальные деньги. Вы будете сами придумывать гипотезы, проверять их и масштабировать. Всё, что нужно для этого, у вас будет: команда, ресурсы, доступ к продукту и минимум бюрократии.   Чем предстоит заниматься:

• Монетизация данных: поиск внутренних и внешних источников, оценка их стоимости, внедрение в коммерческие сценарии.
• Проектирование и развитие архитектуры собственного хранилища данных, обеспечение надежных пайплайнов для сбора и обработки данных, внедрение инструментов для MLops и аналитики.
• Выстраивание единых стандартов работы с данными, внедрение процессов управления дата-проектами.
• Обеспечение доступности, безопасности, конфиденциальности и высокого качества данных для всех потребителей в компании.

  Что важно:

• Бизнес-мышление: понимаете, как данные превращаются в деньги. Умеете составлять гипотезы.
• Cильные технические навыки: SQL (PostgreSQL, ClickHouse), опыт работы с MongoDB, построение пайплайнов с Prefect (или аналогами — Airflow, dbt, NiFi). Спроектируете DWH/Data Lake на этапе MVP.
• Опыт работы с внешними данными: знаете, где купить, как это эффективно применить, как принимать и интегрировать сторонние источники.
• Понимание доменов: качество данных, метаданные, безопасность, конфиденциальность.
• Навык описания и регламентации процессов управления данными (стандарты, политики).
• Умение работать с метриками и оценивать эффективность инициатив.

  Что предлагают:

• Официальное оформление с первого дня – полностью “белая” зарплата и все гарантии, предусмотренные законодательством.
• Удобный современный офис в шаговой доступности от метро Аэропорт.
• Гибкое начало дня – начинайте рабочий день в удобное время с 9:00 до 11:00.
• Забота о здоровье и комфорте – ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом и полисом путешественника – после испытательного срока.
• Поддержка и развитие с первого дня: Buddy поможет вам влиться в процессы и будет рядом на старте (и не только ), Регулярные 1:1 встречи с руководителем – возможность лично обсудить свои задачи, успехи и планы на развитие
• Корпоративная жизнь: тёплые и запоминающиеся корпоративные мероприятия; стратегические сессии, где вы можете влиять на развитие компании и проектов.
• Реферальная программа – приводите друзей в команду: они проходят испытательный срок, а вы получаете приятный бонус.

В Tilda Publishing требуется Head of Frontend.   Tilda — это международный продукт, который объединяет дизайн и код, чтобы превращать сложные задачи в простые решения. Перевернули индустрию веб-разработки и показали, какой на самом деле должна быть платформа для создания сайтов. Миссия — делать сложное доступным, а опыт работы с продуктом — понятным, качественным и приятным. Сейчас команда находится в поиске Руководителя фронтенд-разработки, который обеспечит стабильный выпуск новых фичей в прод, сможет организовать хороший найм и онбординг в команде и введёт понятные метрики эффективности работы.   Какие задачи нужно будет решать:

• Управление командой фронтенд-разработки — координация работы команды, улучшение процессов.
• Формирование технического видения развития продукта в части фронтенда и его реализация.
• Участие в расширении и развитии команды, проведение перфоманс-ревью, онбординга, менторинга разработчиков и лидов.
• Обеспечение согласованности в работе кросс-функциональных команд, устранение зависимостей и блокеров.
• Оценка, декомпозиция задач, а также управление сроками разработки.
• Техническая проработка и реализация сложных и архитектурных задач в продукте.
• Модерация базы знаний и работа с технической документацией.
• Улучшение практик код-ревью, автотестирования и технического дизайна.
• Ведение коммуникации с владельцем продукта.

  От кандидата ожидают:

• Опыт работы фронтенд-разработчиком от 5 лет и на позиции руководителя — от 3 лет (более 15 разработчиков в подчинении).
• Опыт управления тимлидами: развитие разработчика до уровня лида, погружение лидов в продукт и процессы, профессиональная оценка результатов, достигнутых тимлидами продуктовых команд.
• Умение выстроить процессы и организовать работу по гибким методологиям.
• Наличие опыта в найме (проведение технических собеседований, онбординг, менторинг).
• Экспертные знания Vanilla JavaScript.
• Опыт кроссбраузерной и адаптивной верстки.
• Внимание к UI/UX, наличие насмотренности и желания создавать удобные интерфейсы.
• Самостоятельность, внутренняя зрелость и высокие коммуникативные качества.
• Внимательность, умение погружаться в детали.

  Слышат команду и создают для неё комфортные условия:

• ДМС со стоматологией.
• Рост и развитие — проводят полугодовые performance review и делятся обратной связью открыто.
• Оплачивают курсы, которые помогут прокачивать навыки; а ещё можно бесплатно пройти любой курс от Школы Тильды.
• Уютные и комфортные офисы в Москве и Питере, гибридный формат работы.
• Корпоратив для всей команды раз в год, походы на квиз и разные онлайн-активности.
• Материальная поддержка в случае важных семейных событий — в компании за индивидуальный подход и всегда готовы помочь.
• Минимум бюрократии. Любой вопрос можно быстро обсудить и решить.
• Соблюдают work-life-balance и работают в гибком графике — на результат, а не с 10:00 до 18:00.
• Оформляют по ТК РФ с первого дня.

Вакансия на удалёнке.   В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Security Рartner (BiSO).   В департаменте информационной безопасности Т-Банк работают уникальные для российского рынка специалисты. Безопасность — часть бизнеса, поэтому команда создает продукты, следуя принципу Security by Design.    Вам предстоит:

• Лидировать новые проекты и внедрение бизнес-систем со стороны информационной безопасности.
• Анализировать архитектуру приложений и схемы потоков данных.
• Выявлять и оценивать риски бизнес-процессов.
• Формировать предложения и требования по минимизации рисков.
• Моделировать и прорабатывать сценарии реализации угроз ИБ.
• Планировать и контролировать реализацию мер защиты продуктов и клиентов банка.
• Оказывать экспертное сопровождение сотрудников, проектных команд и бизнес-линий по вопросам ИБ.
• Развивать внутренние процессы и сервисы ИБ в контексте лучших мировых практик и актуальных потребностей бизнеса.
• Адаптировать процессы ИБ к конкретной бизнес-линии с учетом специфики продуктов и архитектуры.
• Приоритизировать задачи ИБ внутри бизнес-линии.

  Требования:

• Опыт работы в сфере ИБ не менее 3 лет.
• Обязательные знания:
• Принципы работы и проектирования архитектуры приложений (монолитных/микросервисных).
• Угрозы для инфраструктуры современных компаний.
• Актуальные векторы атак, тактики, техники и процедуры, используемые злоумышленниками.
• Технологии сетевой безопасности.
• Процессы аутентификации и авторизации (пользовательской/межсервисной).
• Процессы CI/CD и безопасной разработки SDLC.
• Средства защиты данных при обработке, хранении и передаче.
• Различные классы средств защиты информации.
• Принципы работы облачной инфраструктуры и технологии виртуализации.

  Будет плюсом:

• Опыт анализа масштабных приложений (более 3 млн MAU) на предмет рисков информационной безопасности и способов их устранения.
• Знание методологий проектирования бизнес-процессов.
• Умение обосновать свою точку зрения и донести мысль до сотрудника любого уровня.
• Опыт работы с проектами на ранней стадии.
• Опыт планирования, навыки тайм-менеджмента.
• Стратегическое мышление в перспективе нескольких лет.
• Опыт внедрения процессов с влиянием на большую аудиторию.

  Компания предлагает:

• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких.
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером.
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе. А если захотите перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка.
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
• Три дополнительных дня отпуска в год.
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании.

Вакансия на удалёнке.   В социальную сеть Мой Мир (VK) требуется Руководитель продукта.   Вместе с командой вам предстоит развивать социальную сеть "Мой Мир". Для успешной работы понадобится анализировать, принимать решения, координировать команду разработки и взаимодействовать с разработчиками игр. В отличие от многих других web-проектов у компании небольшая команда, что позволит погрузиться во все сервисы и продукты, а также увидеть мгновенный эффект от собственных действий. Никакой работы "в стол" и бесконечных совещаний — только то, что нужно проекту.   Задачи:

• Развивать продукты соцсети, запускать и улучшать новые функции проекта.
• Управлять игровой платформой "Мой Мир".
• Координировать задачи команды разработки.
• Взаимодействовать с внутренними и внешними партнёрами.
• Контролировать выполнение основных KPI.

  Требования:

• Понимание основ статистики, прогнозирования метрик по историческим данным.
• Опыт бюджетирования.
• Умение формулировать и проверять гипотезы, запускать и интерпретировать A/B-тесты, принимать решения на основе данных.
• Хорошие коммуникационные навыки (опыт создания презентаций, проведения встреч).
• Способность переключаться и видеть как детали, так и общую картину.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в игровой индустрии.
• Опыт работы в продуктах, связанных с социальными сетями.
• Наличие технических знаний (понимание основных web-технологий, знание любого языка программирования).
• Базовое понимание экономики.
• Будет большим плюсом запуск крупных проектов от нуля до MAU 1М.

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы.
• Бонусы и скидки от партнеров.
• Офис в центре города.
• ДМС.
• Профессиональная команда.