Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Департамент контроля качества и противодействия мошенничеству Ozon требуется Менеджер по продукту, который будет заниматься развитием внутренних продуктов: сервисов и инструментов для команды Контроля качества.   К таким продуктам в том числе относятся:

• Конструктор ручных запросов для поиска товаров с нарушениями;
• Сервисы нарушений и санкций.

  Вам предстоит:

• Совместно с командой прорабатывать продуктовый план по построению единой экосистемы по управлению качеством продавца на платформе;
• Поддерживать бэклог в актуальном состоянии, корректировать его в зависимости от ситуации;
• Заниматься проработкой бизнес-требований и приоритизацией проектов;
• Защищать проекты и сдавать их в срок;
• Заниматься выполнением плана, при необходимости внося в него корректировки.

  Требования:

• Законченное высшее образование;
• Опыт работы в роли младшего менеджера по продукту;
• Опыт ведения проектов и развития продукта;
• Умение выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами и смежными командами, управлять их ожиданиями; Коммуникабельность и ответственность, системный подход.

В девелоперскую компанию Formula City требуется Руководитель отдела закупок.   Обязанности:

• Формирование и контроль ценообразования по проекту;
• Проведение анализа рыночных цен с целью максимально выгодного приобретения необходимой продукции;
• Организация и проведение тендеров и конкурсных закупок;
• Обеспечение поступления от поставщиков первичных бухгалтерских документов на закупленные материально-технические ресурсы;
• Отчетность перед вышестоящим руководством по результатам выполненных задач;
• Работой с претензиями и разрешение спорных ситуаций;
• Согласование цен и других условий поставки, заключение и последующее сопровождение закупок;
• Выстраивание долговременных и партнёрских отношений с поставщиками;
• Формирование и контроль исполнения бюджета закупок;
• Координация и контроль работы отдела закупок.

  Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое, логистика, закупки);
• Знание MS Office на уровне уверенного пользователя;
• Практический опыт переговоров, в том числе на уровне первых лиц;
• Лидерские качества, исполнительность;
• Активность, умение быстро принимать решение.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца;
• График работы: с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00/ с 10.00 до 19.00;
• ДМС после 6 месяцев;
• Корпоративный спорт;
• Комфортабельный офис рядом со ст. м. Балтийская.

  В сопроводительном письме укажите уровень желаемого дохода.

В девелоперскую компанию Formula City требуется Директор по информационным технологиям.   Обязанности:

• Формирование и реализация ИТ-стратегии в соответствии с целями бизнеса;
• Развитие архитектуры ИТ-систем и повышение цифровой зрелости компании;
• Анализ и внедрение современных технологий (AI, Big Data, облака, IoT, RPA);
• Полное управление серверной, сетевой и пользовательской инфраструктурой;
• Обеспечение бесперебойной работы ключевых корпоративных систем и сервисов;
• Контроль технической поддержки, мониторинга и устранения инцидентов;
• Реализация политики информационной безопасности и контроль защиты данных;
• Управление резервным копированием, восстановлением и доступом к критичным системам;
• Соблюдение требований законодательства РФ в области ИТ и защиты данных;
• Руководство ИТ-проектами полного цикла: планирование, реализация, запуск;
• Внедрение новых программных решений и автоматизация бизнес-процессов;
• Тестирование, пилотирование и масштабирование цифровых инициатив;
• Планирование, распределение и контроль ИТ-бюджета;
• Оценка эффективности проектов, оптимизация затрат;
• Работа с подрядчиками, поставщиками и интеграторами.

  Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий;
• Практический опыт построения и развития ИТ-архитектуры компании;
• Глубокие знания ИТ-инфраструктуры, сетей, облачных решений, информационной безопасности;
• Опыт внедрения корпоративных систем и автоматизации процессов.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00/ с 10.00 до 19.00;
• ДМС после 6 месяцев;
• Корпоративный спорт;
• Комфортабельный офис рядом со ст. м. Балтийская.

  В сопроводительном письме укажите уровень своего дохода.

В девелоперскую компанию Formula City требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Разработка, реализация коммерческой стратегии компании;
• Постановка и контроль достижения целей по выручке, прибыли и росту;
• Разработка стратегии продаж, управление каналами сбыта и воронкой продаж;
• Обеспечение выполнения плана продаж и роста прибыльности;
• Управление стратегией ценообразования, контроль политики скидок;
• Анализ эффективности ценообразования и влияние на доходность;
• Совершенствование бизнес-процессов и повышение эффективности работы подразделений;
• Организация эффективной работы менеджеров: контроль индивидуальных показателей;
• Формирование отчетности о результатах деятельности и исполнении бюджета;
• Анализ продаж, подготовка аналитических отчетов и прогнозов;
• Исследование потенциала роста продаж и эффективности каналов;
• Оценка рыночных рисков и разработка мер по их снижению;
• Ведение коммерческих переговоров;
• Заключение крупных и стратегически важных договоров с клиентами, партнерами, поставщиками и подрядчиками;
• Общее руководство отделами продаж.

  Требования:

• Высшее экономическое или юридическое образование;
• Отличные коммуникационные и переговорные навыки;
• Умение принимать быстрые и обоснованные решения;
• Высокий уровень ответственности, ориентация на результат, лидерские качества.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00/ с 10.00 до 19.00;
• ДМС после 6 месяцев;
• Корпоративный спорт;
• Комфортабельный офис рядом со ст. м. Балтийская.

  В сопроводительном письме напишите уровень желаемого дохода.

В IT-компанию Константа требуется Административный руководитель департамента.   Что нужно делать: заботиться, адаптировать, мотивировать, развивать, обеспечивать эффективность нашей талантливой команды.   А именно:

• Участие в подборе новых сотрудников в команду совместно с HR (аналитики и программисты).
• Планирование загрузки сотрудников, оценка эффективности сотрудников.
• Составлять индивидуальные планы развития сотрудников. Планировать обучение и развитие сотрудников.
• Развивать систему наставничества к команде, проведение встреч one-to-one.
• Выстраивание взаимодействий внутри команды.
• Оценивать работу каждого в команде, давать обратную связь.
• Развивать и мотивировать сотрудников в команде.
• Развивать корпоративную культуру в департаменте.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от года. Преимуществом будет опыт работы HR-G в IT-компании.
• Опыт составления ИПР сотрудников.
• Опыт развития корпоративной культуры.
• Понимание основ командообразования.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Ответственность, ориентация на результат.
• Уверенное знание эксель, умение анализировать данные.

  Что предлагают:

• Компания "Константа" - аккредитованная ИТ-компания;
• Заботятся о своих сотрудниках, поэтому предлагают официальное трудоустройство в первый рабочий день, а также полностью белую заработную плату;
• Достойное вознаграждение за квалифицированный труд. Уровень дохода от 80 000 -150 000 руб. (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом в зависимости от опыта и компетенций).
• Регулярное обучение и обмен опыта с коллегами по команде, а внешнее обучение за счет компании;
• Гибкий 40 часовой график работы в удобные интервалы времени (с 7-00 до 19-00).

  Преимущества компании:

• Интересная и сложная, или наоборот, сложная, но интересная работа в IT-компании.
• Безграничные возможности самореализации и развития;
• Демократичная атмосфера на рабочем месте и отсутствие формальных рамок в общении с коллегами. Внедряют у себя холакратию(более подробно можно узнать на сайте в разделе "Карьера"), поэтому у команды просто другие отношения внутри, чем в большинстве компаний;
• Яркая корпоративная культура, в том числе периодические выездные и культурно-образовательные мероприятия (мастер-классы, обучения, сплавы, корпоративы).

В IT-компанию Константа требуется Операционный директор 1С.   Экосистема "КОНСТАНТА" - эксперт в области цифровизации пищевых предприятий. Уже 20 лет (10 из них специализируются исключительно на пищевой отрасли) наводят порядок в бизнесе клиентов: упорядочивают и автоматизируют бизнес-процессы, тем самым, помогая им строить устойчивый бизнес, в котором информационные системы становятся надежным помощником, а иногда и исполнителем в ежедневной работе. Е4 –наше направление бизнеса, которое специализируется на автоматизации учета пищевых предприятий на базе 1С для малого и среднего бизнеса. Цель — предоставить отрасли оптимальные решения для автоматизации оперативного учёта и планирования. В связи с ростом команды ищут опытного операционного руководителя для руководства департаментом внедрения.   Обязанности:

• Организация и контроль процессов полного цикла внедрения проектов для клиентов SMB;
• Управление командой +15 человек, распределение задач и мониторинг их выполнения, развитие сотрудников;
• Построение и оптимизация бизнес-процессов департамента, внедрение стандартов и методик;
• Взаимодействие с клиентами по вопросам внедрения, обучения и поддержки;
• Анализ эффективности проектов, контроль сроков, качества и бюджета;
• Поддержка и развитие клиентских отношений, обеспечение высокого уровня сервиса;
• Решение возникающих вопросов и управление рисками в процессе внедрения.

  Требования:

• Опыт руководства внедрением IT –систем минимум 3 года;
• Опыт внедрения систем автоматизации на базе 1С;
• Знание алгоритмов внедрения и типичных бизнес-процессов SMB;
• Опыт работы с малым и средним бизнесом, умение адаптировать решения под клиентов;
• Отличные управленческие, организаторские и коммуникационные навыки;
• Знание методов проектного управления и стандартов качества;
• Опыт построения команды и наставничества будет Вашим преимуществом;
• Опыт управления командой от 15 человек;
• Умение мотивировать команду и достигать поставленных целей;
• Активная жизненная позиция, структурность, инициативность, умение и желание достигать поставленных целей, стратегическое мышление.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам;
• Участие в интересных проектах по автоматизации;
• Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата;
• Наставничество и адаптация;
• Яркие корпоративные мероприятия;
• Демократичная атмосфера: гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхаем;
• Внутри придерживаемся принципов холакратии;
• Корпоративное обучение: у нас развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, указав в теме "Операционный директор 1С ".

В IT-компанию Первый Бит требуется Операционный директор.   Функционал:

• Управление операционной деятельностью филиала и обеспечение достижения бизнес-целей (команда из 35 сотрудников)
• Разработка и реализация стратегий по росту бизнеса и увеличению клиентской базы
• Формирование и управление командой: подбор, обучение и мотивация сотрудников
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с клиентами и партнёрами
• Контроль выполнения бюджета филиала и финансовых показателей
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для бизнеса
• Подготовка отчетности и представление результатов работы филиала высшему руководству

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, предпочтительно в IT-сфере
• Знание методов управления проектами и командами
• Отличные навыки коммуникации и ведения переговоров
• Способность работать в условиях многозадачности и принимать решения

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и система премирования
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Дружелюбная и поддерживающая команда
• Современный офис и гибкий график работы
• Участие в интересных проектах и возможность реализовать свои идеи

  Откликнуться с резюме.

В банк Точка требуется Лидер команды аналитиков данных в команду «Экосистема данных».   Это команда аналитиков, дата-инженеров и Power BI-разработчиков, которая отвечает за то, чтобы у новых клиентов была вся необходимая информация для контроля и понимания происходящих процессов. Команда развивает операционные дашборды и метрики, которые помогают понимать, как «чувствуют себя» существующие и запускаемые процессы, а также новые фокусные направления, и отвечать на вопрос, почему показатели меняются именно так.   Что делать:

• Развивать и поддерживать эффективную операционную работу аналитиков круга: выстраивать общий рабочий флоу, приоритизацию задач, интеграцию в новые стримы и фокусные проекты.
• Выявлять и подсвечивать зоны роста команды и отдельных аналитиков в методологиях, процессах, рабочих решениях и представлении результатов с последующей проработкой и формированием лучших практик.
• Формировать и развивать позитивный бренд аналитики на уровне новых клиентов.
• Активно участвовать в онбординге и менторстве новых аналитиков, а при необходимости поддерживать развитие действующих.
• Накапливать, развивать и делиться аналитической экспертизой внутри основного и материнского круга.
• Поддерживать баланс между интересами участников круга и общей эффективностью аналитики.

  Вы подойдете, если:

• Есть опыт работы аналитиком данных от 4 лет.
• Есть опыт работы лидом от полугода.
• Есть опыт управления процессами. 
• Знаете методы исследования поведения клиентов и сценарии взаимодействия с продуктом.
• Знаете SQL, умеете работать с большими объёмами данных.
• Строишь понятные графики и дашборды, умеете донести информацию даже до тех, кто не разбирается в данных.
• Умеете применять статистические методы для планирования и оценки A/B-тестов.
• Самостоятельно принимаете решения на основе данных и умеете их аргументировать.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата до 550 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или любой офис в городах присутствия. Офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно. 
• Понятная система развития и роста по грейдам.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делают так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
• Бесплатное обучение: вы сможете ездить на IT-конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться библиотекой и платформой с онлайн-курсами.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.
• Развитие в сильном комьюнити лидеров. Есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Главный редактор команды Т‑Инвестиций.   Т‑Инвестиции — одно из самых заметных имен на финансовом рынке. Создают новостной, аналитический и образовательный контент для миллионов инвесторов — от новичков до профессионалов. Продукты читают, обсуждают и используют для принятия решений. Сейчас в команду ищут лида редакции, который возглавит контент-направление, задаст тон всей экспертизе бренда и станет ключевой фигурой в достижении этой амбициозной цели. Это роль для тех, кто хочет не «управлять процессом», а строить медиа нового поколения, влияющее на рынок   Обязанности:

• Управлять редакцией как продуктом: планировать, выстраивать и совершенствовать процессы, принимать решения на основе данных, повышать скорость и качество производства контента
• Запускать новые форматы и продукты: внедрять продуктовый подход, генерировать гипотезы, проводить эксперименты, искать новые точки роста и каналы привлечения аудитории
• Масштабировать охваты: развивать контент во всех средах — мобильное приложение, веб, соцсети, рассылки, push-механики, платформы партнёров
• Анализировать рынок и опережать его: отслеживать тренды медиарынка и корпоративного контента, находить лучшие практики и внедрять их в работу редакции
• Растить команду и талантов: вдохновлять, развивать, обучать, формировать единый высокий стандарт экспертизы

  Требования:

• Опыт управления контентными командами и продуктами, умение превращать редакцию в высокоэффективную систему
• Экспертность в финансах и экономике: опыт в деловой журналистике, аналитическом контенте или медиа об инвестициях обязателен
• Опыт работы со всеми форматами: новости, аналитика, сторителлинг, видео, подкасты, соцсети, интерактивы
• Опыт работы с контент-метриками, аналитикой потребления и поведения аудитории
• Умение делать контент не только полезным, но и находящим свою аудиторию: знание SEO, контент-маркетинга и особенностей привлечения органического трафика

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т‑Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т‑Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Яндекс требуется Руководитель группы образовательных продуктов soft skills & non-IT и процессов поддержки обучения, который будет создавать и развивать нестандартные образовательные решения для всех сотрудников Яндекса.   Ваша миссия — переосмыслить подход к развитию «мягких» навыков, выйти за рамки привычных форматов (курсы, тренинги, чек-листы) и внедрять рыночные, инновационные и технологичные решения. Например, можно организовывать мероприятия и нетворкинг: кейс-клубы, воркшопы, peer-to-peer-обучение. Также разрабатывать AI-продукты: создавать нейропомощника для базы знаний, AI-коучей и тренажёры, автоматизировать нетворкинг. Ещё можно создавать физические продукты: карточки, рабочие тетради, интерактивные материалы. Кроме того, применять рефрейминг: использовать опыт из других областей знаний (искусство, урбанистика, музыка, театр), чтобы развивать навыки, которые нужны в работе.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка образовательных продуктов: Вы будете создавать образовательные решения от концепции до реализации: анализировать потребности аудитории, проектировать программы, запускать пилоты и масштабировать успешные инициативы. Также предстоит интегрировать AI-решения в обучение, автоматизировать процессы и внедрять инновационные подходы
• Инновации в обучении: Вы будете тестировать новые форматы обучения, следить за трендами в EdTech и корпоративном обучении, адаптировать лучшие практики под потребности компании, анализировать эффективность образовательных продуктов и предлагать улучшения
• Управление командой: Вы будете управлять двумя направлениями: L&D для HQ (финансы, юристы, HR и технологии для общества) и поддержкой процессов обучения.
• Коллаборация с командами: Вы будете взаимодействовать с HR Tech, L&D, HR, аналитикой, внутренними коммуникациями и другими командами бизнес-юнитов Яндекса. Нужно будет согласовывать задачи, синхронизироваться по метрикам, разрабатывать кросс-функциональные проекты и выстраивать прозрачные процессы коммуникации между командами
• Координация работы с подрядчиками и экспертами: Вы будете координировать работу с подрядчиками и внутренними экспертами, контролировать сроки и бюджет, оценивать результаты, презентовать итоги проектов стейкхолдерам и предлагать стратегические инициативы

  Требования:

• Умеете работать в продуктовом подходе
• Запускали образовательные проекты с нуля и организовывали работу кросс-функциональной команды, успешно реализовали проекты, включающие большое количество смежных команд и стейкхолдеров
• Знаете рынок провайдеров, в том числе иностранных, и можете быстро найти провайдера под нестандартные запросы
• Не боитесь ответственности, готовы рисковать, выстраивать отношения
• Имеете широкий кругозор и любознательны, готовы постоянно учиться
• Системно мыслите, умеете увидеть проблему комплексно и предлагать варианты решений
• Ярко излагаете мысли — умеете упаковывать сложное в простое и вдохновлять своей идеей
• Имеете опыт в EdTech, корпоративном обучении или продуктовой разработке
• Владеете английским языком на уровне Intermediate или выше

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)