Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Яндекс Лавку ищут Директора.   Команда заботится о товарах и посылках на всём их пути — от склада или отправителя до встречи с получателем. Сотрудники Логистики помогают людям получить свои товары удобно, просто и быстро.   Что нужно делать:

• Планировать, организовывать и контролировать эффективную работу склада;
• Планировать рабочие смены сотрудников;
• Соблюдать стандарты логистических операций;
• Обеспечивать выполнение плановых показателей;
• Работать в Microsoft Excel, WMS;
• Обучать персонал;
• Помогать в сборке заказов в пиковые часы/дни;
• Взаимодействовать с контролирующими организациями.

  Что вас ждёт:

• Работа в стабильной развивающейся компании;
• Современный тёплый склад;
• График работы 5/2, 40 часов в неделю;
• Доход, состоящий из оклада и ежемесячных премий;
• Официальное оформление и выплаты заработной платы на карту;
• Бесплатные обеды или компенсация питания;
• Страхование жизни;
• Возможность расти по карьерной лестнице.

Требования:

• Наличие опыта работы с продуктами питания;
• Опыт управления командой от 5 человек;
• Понимание, что такое учёт, хранение, перемещение и ротация товара;
• Умение работать на результат;
• Соблюдение стандартов работы сервиса и транслирование их команде;
• Помощь команде в достижении целей;
• Уверенный пользователь ПК (CRM-системы, MS Word, MS Excel).

  Ценности компании:

• Заботятся о потребностях каждого. Официальное оформление: зарплата, отпуск;
• Стараются сделать работу комфортной. Работайте, откуда вам удобно. Все процессы выстроены так, чтобы вы могли делать это удалённо, выбрав себе подходящий график;
• Помогают развиваться. Есть возможности для роста. Накопив опыт, переходи на другие должности.

В Яндекс требуется ИТ-бизнес-партнёр подразделения информационных технологий.   Группа ИТ-бизнес-партнёров помогает выстраивать коммуникации с внутренними заказчиками и внешними партнёрами, продвигает продукты подразделения информационных технологий, контролирует выполнение стратегических командных целей, управляет сложными кросс-функциональными проектами, реализует инициативы по повышению эффективности и многое другое.   Какие задачи вас ждут:

• Реализация проектов: Вы будете координировать реализацию кросс-функциональных проектов (таких как M & A и других) со стороны подразделения информационных технологий, инициировать создание проектов по совершенствованию внутренних процессов (PnL-функций, развития каталога услуг и прочего) и самостоятельно управлять ими
• Взаимодействие с внутренними заказчиками и внешними партнёрами: Вам предстоит выстроить работу с внутренними заказчиками (бизнес-юнитами Яндекса), управлять требованиями к услугам подразделения информационных технологий, выявлять проблемы в текущих сервисах и координировать работы по улучшению. Также потребуется проводить работу с внешним комьюнити, популяризировать ИТ-инструменты, организовывать внешние мероприятия/митапы/бенчмарки, выступать на профильных площадках/конференциях
• Организация операционной деятельности подразделения: Вам нужно будет координировать различные процессы планирования (бюджетного, кадрового и так далее), контролировать стратегические годовые цели, управлять крупными внутренними мероприятиями, готовить информационные материалы/презентации по деятельности подразделения и другое

  Требования:

• Работали на менеджерских ролях в крупных организациях от трёх лет
• Обладаете широким кругозором в области информационных технологий, интересуетесь различными направлениями (от поддержи пользователей до IoT, LLM и другого)
• Понимаете внутренние управленческие процессы крупных компаний, знаете принципы практик и методологий управления ИТ-процессами
• Умеете грамотно преподносить информацию, обладаете развитыми коммуникативными навыками, готовы к публичным выступлениям
• Можете анализировать массивы данных, формировать отчёты/презентации и защищать их (в том числе перед топ-менеджерами)
• Знаете, как работать с требованиями (уточнять, декомпозировать, оценивать и так далее)
• Готовы к многозадачности: можете вести несколько проектов, не теряясь в мелких задачах
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate

  Будет плюсом, если вы:

• Работали руководителем или менеджером службы заказчика по ИТ (ИТ-бизнес-партнёра, менеджера по взаимодействию с заказчиками)
• Обладаете профессиональной сертификацией в области управления ИТ-процессами (ITIL и тому подобными)

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Команда стратегических партнёрств Яндекса в поиске Бизнес-партнёра направления.   В Яндексе есть небольшая, но сильная команда. Запускают крупные и сложные партнёрские проекты с лидерами рынка: создают интеграции между сервисами Яндекса и бизнесами партнёров и превращают идеи в рабочие решения, которые видит вся страна. Ищут Business Development Manager — человека, который умеет находить возможности, собирать команду и доводить проекты до запуска.   Какие задачи вас ждут:

• Поиск точек роста: Вы будете работать с текущими ключевыми клиентами Яндекса и налаживать контакт с теми, кто ещё не пользовался сервисами
• Разработка оферов: Вам предстоит превращать сырые идеи в понятные оферы с просчётом экономики, подготовкой презентации и разработкой общего медиаплана со сметой
• Координация команд: Чтобы проект развивался быстро и без сбоев, вам предстоит объединять усилия кросс-функциональных команд: сервисов Яндекса, маркетологов, продуктовых специалистов, юристов и финансистов
• Переговоры и презентации: Вы будете вести переговоры и делать презентации на встречах различных форматов: от рабочих сессий до Top2Top с первыми лицами компаний
• Запуск и измерение результатов: Вам предстоит согласовывать условия, фиксировать KPI, контролировать запуск и оценивать эффект для обоих бизнесов. После согласования сделки отдел запусков внутри команды возьмёт проект на реализацию

  Требования:

• Понимаете бизнес-метрики и умеете оценивать рентабельность, unit-экономику и риски
• Любите фасилитировать: проводите брейнштормы, воркшопы, творческие сессии и выводите их к практичным решениям, управляя участниками
• Умеете вести кросс-сервисные и кросс-функциональные проекты со множеством стейкхолдеров
• Убедительно презентуете и ведёте переговоры: просто объясняете сложное, умеете слушать и договариваться

  Будет плюсом, если вы:

• Запускали партнёрские проекты или новые сервисы в крупных компаниях
• Работали с digital-рекламой и маркетинговыми инструментами
• Участвовали в корпоративных стартап-инициативах или внутренних инкубаторах

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Коммерческий департамент Яндекса в поиске Партнёра по работе с рекламными агентствами, который понимает специфику диджитал-рынка, умеете решать сложные задачи и знает, как работать с крупнейшими агентствами.   Вам предстоит развивать партнёрские отношения с агентствами, наладить эффективное взаимодействие как внутри Яндекса, так и за его пределами. Это включает в себя организацию встреч, участие во внешних конференциях и подготовку мероприятий, таких как диджитал-дни.   Какие задачи вас ждут:

• Коммуникация с партнёрами: Вам предстоит погружаться в процесс взаимодействия с пулом крупнейших агентств: работать с почтой, созваниваться, проводить формальные и неформальные встречи. Также вы будете организовывать мероприятия для партнёров и обучать их, активно участвовать в конференциях
• Работа над стратегией: Нужно будет заниматься увеличением инвестиций партнёров в продукты Яндекса. Также предстоит работать с внутренними командами и оперативно подключать коллег для решения задач агентств

  Требования:

• Работали с диджитал-агентствами или на их стороне
• Принимали участие в конференциях либо организовывали digital-дни для агентств или клиентов
• Быстро обучаетесь и способны саморазвиваться
• Любите и умеете выстраивать качественные рабочие процессы
• Знаете, как найти общий язык даже с самым сложным клиентом

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В IT-компанию Lofty открыта позиция CFO.   Lofty — IT & digital компания, которая работает на международном рынке c 2011 года. Сейчас в портфеле компании более 15 независимых продуктов в AdTech, Top Up, Crypto, Digital и E-commerce сферах.   Чем предстоит заниматься:

• Аудит расходов, подготовка отчетных документов;
• Крупные переводы, управление денежными потоками;
• Подключение крупных платежных решений, обсуждение условий, формирование задач проектам на интеграцию, приемка этих задач по выполнении.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в финансовой сфере за пределами российского рынка;
• Опыт работы с иностранными платежными системами;
• Базовые знания в сфере криптовалют: понимание устройства криптокошельков, криптобирж и принципов перевода средств;
• Английский язык - B2;
• Опыт взаимодействия с консалтинговыми агентствами, которые ведут зарубежные компании.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Комфортный и современный офис на м. Севастопольская (офисный формат);
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Компенсация питания за каждый день работы в офисе и кухня с кофе, фруктами и сладостями;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка;
• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов.

Яндекс в поиске HR-бизнес-партнёра команды автономного транспорта.   Вам предстоит стать экспертом в области управления персоналом. Вы будете консультировать руководителей и помогать им создавать и развивать высокоэффективные команды. Сможете принимать самостоятельные решения, опираясь на свой опыт, и находить нестандартные подходы к решению сложных HR-задач.   Какие задачи вас ждут:

• Управление HR-процессами: Вы будете сопровождать ключевые HR-процессы: наём, адаптацию, перформанс-ревью. Отвечать за мотивацию и вовлечённость сотрудников, решать сложные задачи в командах и создавать здоровую рабочую атмосферу. А также формировать HR-повестку с учётом целей бизнеса
• Развитие талантов и корпоративной культуры: Вы будете помогать формировать высокоэффективные команды и развивать ключевых сотрудников, раскрывать их потенциал. Работать над повышением вовлечённости персонала, консультировать руководителей по построению карьерных путей, помогать разрешать конфликты и выстраивать доверительные отношения в коллективе. Также вы будете прогнозировать связанные с ключевыми сотрудниками риски и разрабатывать стратегии их устранения
• Анализ HR-метрик и лидерство в проектах: Вы будете анализировать HR-метрики, выявлять тенденции и предлагать инновационные решения для принятия обоснованных решений, которые повлияют на бизнес-стратегию. Будете инициировать и возглавлять HR-проекты для улучшения процессов, а также внедрять и поддерживать изменения, нужные для развития вашей зоны ответственности

  Требования:

• Работали в должности HR-бизнес-партнёра
• Понимаете HR-процессы и практики
• Разрабатывали и реализовывали HR-стратегии для решения сложных проблем
• Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО-2 и СЕО-1
• Управляли проектами и изменениями на уровне бизнес-подразделения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс Лавку требуется нацеленнвй на результат HR-бизнес-партнёр с опытом работы с командами операций и коммерции.   Вы будете отвечать за HR-поддержку одного из самых больших и важных подразделений в сервисе — команды операций. Станете ключевым партнёром для руководителей и сотрудников, будете обеспечивать эффективное управление персоналом и помогать достигать бизнес-целей. Вместе с бизнесом вам предстоит разработать эффективную модель управления, которая позволит быстро масштабироваться в разных форматах.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегическое партнёрство: Вы будете отвечать за решение стратегических задач, работу со сложными кейсами и управление ситуациями с высоким уровнем риска — например, управлять переходом на дивизиональную модель управления. Предстоит разрабатывать и внедрять системные решения проблем (например, участвовать в пересмотре схем мотивации сотрудников или команд), выступать инициатором и лидером в проведении сложных реорганизаций и трансформаций
• Развитие сотрудников: Вам предстоит создавать эффективные команды, где каждый участник будет вносить вклад и дополнять других, успешно решая рабочие задачи. Вы будете создавать в команде атмосферу доверия, чтобы каждый сотрудник мог свободно высказывать свою точку зрения. Нужно будет обеспечивать успешное прохождение командами периодов изменений, сохраняя их эффективность и стабильность, а также выстраивать систему развития ключевых сотрудников и руководителей
• Анализ HR-процессов: Вы будете работать с HR-метриками, чтобы выявлять точки роста и предлагать нестандартные инновационные решения для совершенствования процессов. Предстоит использовать аналитику, чтобы принимать взвешенные и обоснованные решения в области управления талантами, мотивации сотрудников, повышения их вовлечённости и в других направлениях HR-деятельности
• Управление рисками: Вы будете выстраивать доверительные отношения с бизнесом и челленджить решения руководителей, чтобы превентивно минимизировать или исключить риски, которые могут затронуть ключевых сотрудников

  Требования:

• Работали на должности HR-бизнес-партнёра или Senior-HR-бизнес-партнёра
• Понимаете HR-процессы и практики
• Разрабатывали и реализовывали HR-стратегии для решения сложных проблем
• Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО-1
• Управляли проектами и изменениями на уровне бизнес-группы или всей компании

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В Яндекс Фабрику ищут старшего HRBP.   Яндекс Фабрика — это производственное направление Яндекса, которое создало с любовью и заботой о людях уже более 10 брендов, сотни категорий и тысячи товаров.
Ищут в команду старшего HR-партнёра, который будет отвечать за весь сервис.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегическое партнёрство: вам предстоит интегрировать HR-стратегию в бизнес-стратегию, глубоко изучать бизнес-процессы, анализировать HR-метрики и предлагать решения, которые повлияют на бизнес-результат
• Поддержка HR-процессов: вы будете организовывать, развивать и поддерживать HR-процессы на всём протяжении работы сотрудника в компании. Вам предстоит работать с бюджетом, планировать наём, заниматься развитием сотрудников, мотивировать их и повышать эффективность и вовлечённость
• Управление HR-повесткой: вам нужно будет управлять HR-повесткой сервиса, помогать руководителям и командам работать эффективно и дружно, быстро находить рабочие решения. Также вам предстоит участвовать в командообразующих мероприятиях и помогать сотрудникам решать сложные HR-вопросы.

  Ожидают, что вы:

• Работали в компаниях с высоким темпом роста в роли HRBP больше трёх лет
• Имеете опыт работы с распределёнными командами
• Знаете английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (обязательное условие)
• Человечны и способны найти подход к самым разным людям
• Можете самостоятельно принимать решения

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В команду студии HR Creative Яндекса ищут Креативного арт-директора с агентским опытом.   Команда создает идеи для внутренних коммуникаций и бренда работодателя. Вам предстоит разрабатывать рекламные кампании, ивенты, спецпроекты, мерч, диджитал- и офлайн-активации.   Какие задачи вас ждут:

• Концептинг: Вы будете придумывать идеи для разнообразных коммуникационных задач, разрабатывать концепты — от брифа до презентации и реализации. Это могут быть крупные запуски и кампании или небольшие активности: от ключевых визуалов для наружной рекламы до принтов в офисах, от роликов для онбординга до лендингов для ивентов. Спектр творческих задач очень интересный
• Арт-дирекшен и супервижен: Вы будете собирать концепты и презентации, курировать смысловое и визуальное воплощение идей, следить за их консистентностью. Брифовать продакшены, работать с иллюстраторами, фотографами и моушен-дизайнерами, контролировать качество и соответствие стратегии бренда и его идентичности
• Взаимодействие с командами: Вы будете работать с командами коммуникационного дизайна, маркетинга, PR и редакции, чтобы вместе находить лучшие решения и создавать сильные проекты. Важно уметь презентовать идеи, договариваться, слушать и давать конструктивный фидбэк

  Требования:

• Работали в классической креативной паре в агентстве или инхаус-команде
• Генерируете идеи и держите консистентность смыслов и визуального языка
• Владеете Figma и Adobe, а если добавите к этому стратегию, иллюстрацию или кодинг — вообще супер
• Практикуете AI-тулзы и следите за техноповесткой
• Понимаете заказчика как партнёра — в брифах, процессах и результатах
• Обладаете высоким уровнем крафта и насмотренности
• Готовы к тестовому и имеете портфолио

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

Вакансия на удалёнке.   В Yandex Crowd требуется Руководитель сектора контента и коммуникаций.   Сектор контента и коммуникаций готовит информационные страницы для сотрудников компании, отправляет рассылки, запускает опросы и организует активности. Ищут человека, который обеспечит слаженную работу направления.   Какие задачи вас ждут:

• Работать с командой: участвовать в найме и помогать с адаптацией, поддерживать мотивацию
• Запускать и сопровождать проекты от разработки концепции до релиза и подведения итогов
• Направлять команду в выполнении задач, давать обратную связь, решать сложные ситуации
• Поддерживать актуальную базу знаний, обновлять и дополнять её, автоматизировать рутинные процессы
• Связываться со смежными отделами, если того требует проект

  Требования:

• Работали в сфере внутренних коммуникаций от 3 лет, руководителем — от 1 года, хорошо разбираетесь в управлении проектами
• Отлично знаете русский язык, умеете редактировать и корректировать тексты, понимаете суть Tone of Voice (ToV)
• Способны организовать слаженную работу команды, умеете поддерживать мотивацию сотрудников, стремитесь к развитию
• Можете рационально действовать в сложных ситуациях, обладаете гибкостью и готовы нестандартно подходить к решению задач
• Эмпатичны, умеете находить подход к разным людям, проактивны, ответственны и самостоятельны в принятии решений

  Для работы потребуются:

• Компьютер с операционной системой Windows 10 или macOS версии 10.12 и выше
• Смартфон или планшет с операционной системой Android 9.0 или iOS 15.0 и выше
• Стабильное интернет-соединение со скоростью не менее 20 Мбит/с

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство, полную занятость
• Удалённую работу и график 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19 часов по Москве на выбор
• Стабильный доход, который состоит из фиксированной суммы — 73 080 рублей (на руки) и мотивационных выплат — до 14 616 рублей (на руки)
• Возможности роста и развития
• Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом
• Оплату больничных и отпусков
• Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (доступны через 3 и 6 месяцев соответственно)
• Компенсацию затрат на электричество и интернет
• Скидки от партнёров и на продукты Яндекса
• Дружную и активную команду, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате