Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Менеджер проектов (FW).    Чем предстоит заниматься:

• Ведение планирования проектов разработки FW BIOS/BMC
• Отслеживание статусов разработки FW, устранение стоп-факторов при взаимодействии со смежными отделами/департаментами
• Составление план-графика разработки
• Ведение рабочих встреч
• Информирование участников проектной команды и лидеров функциональных команд о планах, задачах, проблемах
• Проактивное выявление и отслеживание рисков, проблем и лидирование их решения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в планировании производства (обязательно)
• Готовность к обучению и самостоятельному изучению предметной области в сжатые сроки
• Умение обрабатывать большой объем информации, проводить анализ рисков и последствий
• Знание методик решения проблем и применение их на практике
• Умение работать в режиме многозадачности

Дополнительно приветствуем:

• Опыт управления разработкой HW/FW
• Опыт работы с Confluence/Jira
• Знание английского языка для работы с техдокументацией

В группу российских технологических компаний YADRO ищут AI Tech Lead (LLM).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и настраивать AI системы, базирующиеся на текстовой корпоративной информации (включая обучение/fine-tuning моделей)
• Оценивать и оптимизировать AI-решения, модели машинного обучения, алгоритмы AI
• Формировать технические задания для инженерной команды
• Осуществлять техническое руководство от анализа и обработки данных до внедрения разработанного сервиса в корпоративные решения
• Консультировать разработчиков и развивать инженерные навыки команды

  Ожидания от кандидата:

• Глубокие знания и практический опыт в области AI (IDP, ML, NLP, CV, GenAI)
• Способность работать как автономно, так и в команде. Уметь выступать в роли как технического лидера, координировать работу, так и индивидуального контрибьютора
• Способность самостоятельно разобраться в предметной области задачи. Видеть связь технической постановки и бизнес-потребности
• Опыт написания технического задания, включая техническое описание реализации необходимого функционала
• Глубокие знания и практические опыт разработчика на Python (разработка, профилировка, дебаг, оптимизация)

Вакансия на удалёнке.   В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется ML-продакт-лид (AI-агенты).   Команда развивает AI‑агента, который меняет подход к обслуживанию клиентов Т‑Банка: повышает качество сервиса и снижает операционные затраты. Ключевая особенность решения — модель управляет компьютером сотрудника и работает в реальных внутренних системах. Агент действует по принципу «человек в контуре»: при высокой уверенности выполняет действия автоматически (проходит сценарии, заполняет формы, отвечает клиенту), в сложных случаях подключает оператора. Все действия логируются и используются для дообучения модели — каждый оператор фактически участвует в её развитии. Продукт уже в продакшене и автоматизирует значительную часть операций в реальных диалогах. Продуктовая команда полного цикла: занимаемся исследованиями, обучением собственных моделей, backend‑ и frontend‑разработкой, релизами и A/B‑тестированием. В команде около 50 человек, большинство — инженеры.   Обязанности:

• Формировать продуктовое видение и план развития ключевого продукта, объединяя бизнес‑цели, пользовательские данные и возможности ML в единую стратегию
• Руководить командой продактов: нанимать, развивать, давать обратную связь, распределять зоны ответственности и обеспечивать достижение целей по направлениям
• Определять приоритеты на уровне всего продукта и распределять ресурсы между направлениями
• Выстраивать продуктовые процессы и стандарты качества: подходы к формулированию гипотез, выбору метрик, принятию решений и синхронизации с ML и аналитикой
• Взаимодействовать с руководством, контакт‑центром и смежными командами: защищать стратегию, презентовать результаты и устранять блокирующие факторы
• Участвовать в ключевых решениях по ML‑части продукта: определять требования к данным, подходы к разметке, целевые метрики и уровень автоматизации
• Отвечать за достижение ключевых продуктовых метрик ключевого продукта: автоматизация, качество работы агента и бизнес‑эффект

  Требования:

• У вас есть опыт работы продакт‑менеджером от 3 лет в ML/AI‑продуктах или в технически сложных продуктах с готовностью быстро погрузиться в ML
• У вас есть опыт формирования продуктовой стратегии, приоритизации и развития продукта с измеримым ростом использования и влиянием на бизнес‑метрики
• Имеете опыт найма, развития и менторинга продактов и выстраивания продуктовых процессов
• Обладаете системным мышлением и умеете видеть связь между UX, данными, ML и бизнес‑результатом
• Понимаете основы ML и LLM‑продуктов: обучение с учителем, метрики качества моделей, работу с данными и принципы работы LLM и агентов
• Понимаете принципы хорошего UX и способны направлять продуктовые и дизайн‑решения
• Умеете выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами и доносить решения до разных аудиторий
• Будет плюсом опыт работы с контакт‑центрами, сервисными подразделениями или корпоративными инструментами эффективности, а также опыт запуска или развития 0‑to‑1 продуктов в быстрорастущей среде
• Будет преимуществом опыт работы с ML/AI‑продуктами, включая дообучение моделей, проектирование ML‑пайплайнов и выбор метрик качества
• Будет преимуществом уверенное владение SQL и самостоятельная работа с аналитикой данных, а также понимание статистики и A/B‑тестирования на уровне проектирования экспериментов

  Компания предлагает:

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В ИТ-хаб Т-Банка (ex. Тинькофф) ищут Директора регионального центра.   Хаб Т‑Банка в Санкт‑Петербурге — стратегическая региональная платформа группы. Команда развивает хаб как полноценный центр продуктовой и технологической экспертизы с амбицией стать второй штаб‑квартирой компании. Задача — трансформировать его из ИТ‑центра в самодостаточную региональную платформу с сильной кросс‑функциональной интеграцией и влиянием на бизнес‑стратегию всей группы.   Обязанности:

• Инициировать и реализовывать изменения в регионе, направленные на повышение эффективности процессов, инфраструктуры и взаимодействия команд
• Выявлять и масштабировать успешные практики на уровень региональной платформы
• Адаптировать и внедрять технологические инициативы компании в регионе, участвовать в запуске пилотов и новых программ
• Представлять интересы региона во взаимодействии с центральными командами, топ‑менеджментом и внешними партнёрами
• Инициировать и развивать партнёрства и проекты на территории региона, включая взаимодействие с бизнес‑сообществом и государственными структурами
• Координировать работу административных и сервисных функций региона (HR, IT, эксплуатация, сервисы)
• Обеспечивать устойчивую операционную работу офиса и решение нестандартных управленческих задач
• Анализировать региональные метрики: утилизация офиса, вовлечённость, удержание сотрудников, удовлетворённость, эффективность сервисов
• Формировать и реализовывать стратегию развития региона совместно с HR и административной командой
• Принимать решения на основе данных и обеспечивать достижение целевых показателей региона

  Требования:

• У вас есть опыт работы в управленческих или кросс‑функциональных ролях в крупных ИТ‑компаниях
• У вас есть технический бэкграунд (разработка, аналитика, тестирование или другие технические роли) с последующим переходом в управленческую или продуктовую роль
• Вы управляли продуктом, направлением или крупной программой и принимали ключевые решения по стратегии, приоритетам и ресурсам, обеспечивая достижение бизнес‑показателей
• Умеете формировать и реализовывать стратегию на уровне региона или крупного подразделения
• У вас есть опыт взаимодействия с топ‑менеджментом и внешними стейкхолдерами
• Умеете работать с метриками и принимать решения на основе данных
• Будет преимуществом опыт управления офисной инфраструктурой или административными командами в крупной организации

  Компания предлагает:

• Работу в офисе или гибридный формат — по договоренности с руководителем
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В косметический бренд Aravia требуется Бренд-менеджер.   Ваши задачи:
Стратегия и позиционирование:

• Разработка и актуализация позиционирования бренда и брендовых линеек, формирование четкого ценностного предложения для клиента (CVP)
• Управление полным циклом вывода продукта на рынок (Concept to Market): планирование и реализация брендового маркетингового календаря по вверенному продуктовому направлению
• Управление репутацией и лояльностью: разработка стратегий по укреплению эмоциональной связи с аудиторией и повышению ценности бренда

Продуктовый маркетинг и аналитика:

• Формирование продуктовой матрицы для продвижения: участие в определении продуктовых категорий и товаров для таргетирования на разные сегменты аудитории
• Создание и реализация надканальных (cross-channel) планов продвижения продукта для каждой брендовой линейки

Коммуникации и омниканальность:

• Выступление в роли единого «входного окна» для всех бизнес-партнеров по омниканальным инициативам
• Координация работы внутри отдела маркетинга, а также с продуктовой разработкой, e-com, интернет-проектами, сетями продаж и учебными центрами
• Разработка и реализация комплексных планов коммуникации бренда с покупателем по всем доступным каналам
• Планирование, запуск и контроль эффективности медийных кампаний

Digital, SMM и Event:

• Обеспечение эффективной работы брендовых социальных сетей: развитие контент-стратегии и реализация программ инфлюенс-маркетинга
• Планирование и проведение брендовых мероприятий, спецпроектов и спонсорских активаций в строгом соответствии с маркетинговыми календарями по продуктовым группам

  Ожидания от кандидата:

• Навык «Единого окна» и кросс-функциональное лидерство
• Стратегическое видение полного цикла (Concept to Market)
• Баланс эмоционального бренда и омниканальной эффективности

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, гибкое; начало рабочего дня и сокращенная пятница
• Офисный формат работы
• Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом
• Акции для сотрудников и их детей
• Корпоративные бонусы и подарки
• Скидка 50% на продукцию компании
• Расширенный пакет ДМС после прохождения испытательного срока

В МТС ищут Директора по маркетингу в команду филиала, чья задача — управлять маркетинговой стратегией и продвижением телекоммуникационных услуг компании в регионе, чтобы пользователи получали максимально выгодные предложения.    МТС — это цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять анализ финансовых и маркетинговых показателей компании, включая выручку, рентабельность, долю рынка, затраты на привлечение клиентов и другие ключевые метрики
• Инициировать и реализовывать проекты по развитию сети на основе проведенного анализа
• Проводить регулярный мониторинг рыночных тенденций и изменений в телекоммуникационной отрасли
• Идентифицировать отклонения от планов и бюджетов, выявлять причины этих отклонений и предлагать корректирующие меры
• Просчитывать инвестиционные кейсы для расширения бизнеса, внедрения новых продуктов и услуг
• Организовывать и координировать рекламные кампании, направленные на продвижение новых продуктов, услуг и технологий в регионе

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики, аналитики или смежных дисциплин
• Опыт работы в маркетинге и аналитике от 3 лет
• Опыт расчета инвестиционных проектов будет вашим преимуществом
• Отличные навыки анализа больших объемов данных
• Высокий уровень ответственности, инициативность и способность работать в условиях многозадачности

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании
• Совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI
• График 5/2, в 8.30 до 17.30
• Офисный формат работы по адресу: г. Казань, ул. Назарбаева, 27Б
• Релокационный пакет
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

В технологический холдинг МТС Web Services требуется Stream CTO.   МТС Web Services (MWS) — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения под разные задачи бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Также запустили новую публичную платформу собственной разработки — MWS Cloud Platform. Сейчас в команду MWS Tables ищут Технического директора. Разрабатывают платформу для организацию командной работы, создания гибких рабочих пространств и баз данных, ориентированную на b2b. Цель – предоставить пользователям интуитивно понятный инструмент для организации работы, автоматизации процессов и визуализации информации без глубоких технических знаний.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать технологическую стратегию
• Руководить инженерной командой
• Обеспечивать масштабируемость и безопасность платформы
• Участвовать в найме сотрудников инженерной команды
• Управлять технической стороной реализации платформы (сроки, качество, бюджеты)

  Требования:

• Опыт работы на роли СТО от 4+ лет
• Опыт построения и масштабирования SaaS-платформ с экспертными знаниями в архитектуре распределенных систем, базах данных (реляционные и NoSQL), front-end и back-end технологиях
• Опыт управления штатом свыше 40 сотрудников
• Опыт работы с аутстаф персоналом
• Будет плюсом: опыт развития BPMS, знание CAMUNDA

  Что предлагают:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
• Профессиональные гильдии инженеров, где поддерживают друг друга и помогают стать лучше;
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
• Участие во внешних IT-мероприятиях. Эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще организуют собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводят митапы для разработчиков и инженеров;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку.

А ещё:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день);
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

МТС в поиске Руководителя направления по продажам на массовом рынке в команду филиала, чья задача — управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и запускать новые проекты, чтобы как можно больше клиентов получили быстрый доступ к цифровому кабельному телевидению, интернету и услугам мобильной связи.   Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.   Чем предстоит заниматься:

• Внедрять стратегию развития мобильного и фиксированного бизнеса;
• Развивать каналы продаж и обслуживания фиксированной и мобильной связи;
• Участвовать в принятии решений о запуске проектов в мобильном и фиксированном бизнесе;
• Обеспечивать достижение целевых KPI;
• Повышать лояльность партнеров;
• Обеспечивать сотрудников необходимыми инструментами, информацией, инструкциями;
• Организовывать работу сотрудников, обучать и мотивировать.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления продажами на массовом рынке и построения эффективной работы команды;
• Понимание каналов и инструментов продаж услуг мобильной и фиксированной связи в сегменте B2C;
• Знание основ менеджмента, техник продаж, маркетинга и управления персоналом;
• Навык ведения переговоров;
• Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;
• Способность принимать решения в ситуации неопределенности.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI;
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов;
• График 5/2;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Департамент по работе с государственными заказчиками МТС в поиске Директора по развитию федеральных программ с государственными заказчиками.   В блоке по корпоративному бизнесу разрабатывают и продвигают технологии, оптимизируют внутренние процессы и поддерживают продажи для корпоративных и государственных клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Формированием и декомпозицией повестки государственных органов власти в области цифровизации, укреплением партнерских отношений на федеральном и региональном уровнях;
• Координацией проведения встреч, переговоров и совещаний с представителями ФОИВ, обеспечением эффективного GR-взаимодействия;
• Разработкой и реализацией стратегии по улучшению взаимодействия с государственными структурами;
• Исследованием и анализом потенциальных направлений для взаимодействия с ФОИВами, оценкой и приоритизацией проектов на основе их стратегической значимости и ресурсной доступности;
• Декомпозицией крупных проектов на конкретные задачи, этапы и контролем их выполнения (сроки, бюджет, качество);
• Разработкой систем мониторинга и оценки эффективности федеральных программ;
• Подготовкой отчетных и аналитических материалов для руководства и заинтересованных сторон.

  От вас ждут:

• Глубокого понимания принципов работы с федеральными программами и механизмов взаимодействия с государственными органами (ФОИВ);
• Опыт разработки, реализации и управления федеральными проектами и программами.
• Владения методами стратегического планирования, управления проектами и финансового анализа (бюджетирование, оценка эффективности);
• Знания тенденций рынка и потребностей в сфере цифровизации госсектора, а также базовых юридических аспектов контрактного права;
• Развитых коммуникативных и переговорных навыков для эффективного взаимодействия с представителями власти и партнерами;
• Опыт управления командой специалистов (аналитики, менеджеры проектов) и лидерских качеств;
• Способности решать сложные нестандартные задачи, управлять изменениями и внедрять новые подходы в работу с госзаказчиками.

  Что предлагают:

• Стабильная заработная плата, состоящая из оклада и годовой премии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• Комфортный офис рядом с метро.

В МегаФон требуется Руководитель проектов по развитию направления ИКТ.   Какие задачи необходимо решать:

• Управлять цифровыми проектами на территории Сибирь и Дальний Восток
• Отвечать за разработку и реализацию тактических мероприятий, направленных на рост выручки, расширение клиентской базы и увеличение прибыльности цифровых проектов
• Активно искать и привлекать новых заказчиков, анализируя потребности рынка цифровых продуктов
• Анализировать результаты тендерной деятельности и предоставлять отчетность

  Для решения этих задач требуется:

• Хороший кругозор в области современных ИТ-продуктов/технологий
• Знание и опыт применения на практике стандартов управления проектами
• Знание стандартов разработки проектной документации
• Опыт реализации крупных телекоммуникационных и интеграционных проектов

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий