Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Verme требуется Старший бренд-менеджер, который поможет пересобрать бренд Моя смена и усилить его узнаваемость на рынке подработки.   Подробнее о роли:

• Это роль на стыке стратегии и hands-on реализации: от нового позиционирования и запуска сайта до охватных кампаний, интеграций с hh.ru, коллабораций и спецпроектов;
• Нужен человек, который умеет превращать бренд в понятную систему: позиционирование → сообщения → визуальный язык → сайт → кампании → партнерства → рост знания бренда и качественного трафика.

  Чем нужно будет заниматься:

• Разработать и формализовать новое позиционирование бренда совместно с CMO/CEO и кросс-функциональной командой;
• Собрать бренд-платформу: value proposition, message pillars, tone of voice, key claims, brand guidelines;
• Лидировать перезапуск сайта: структура, смыслы, бриф для дизайна/контента/разработки, контроль запуска;
• Развивать маркетинговые интеграции с hh.ru и другими релевантными площадками/партнерами;
• Запускать охватные бренд-кампании и спецпроекты: digital, контентные интеграции, медийные размещения, PR-/influence-/partner activations;
• Искать и запускать коллаборации и партнерства, которые усиливают узнаваемость и доверие к бренду;
• Отвечать за бренд-коммуникацию в ключевых точках контакта: сайт, лендинги, спецпроекты, промо, креативы;
• Формировать бренд-календарь и roadmap инициатив на квартал/полугодие;
• Работать с подрядчиками: дизайн, продакшн, медиа, спецпроекты, исследования;
• Вместе с performance/product командами обеспечивать связку бренда и перформанса, чтобы бренд давал не только охват, но и качественный трафик/конверсию;
• Следить за метриками бренда и делать выводы по эффективности кампаний.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт в brand marketing/product marketing от 4–6 лет;
• Опыт самостоятельного ведения бренд-проектов: позиционирование, коммуникационная платформа, запуск кампаний;
• Опыт запуска или перезапуска сайта/лендингов с точки зрения смыслов, структуры и контента;
• Опыт работы с партнерствами, спецпроектами, коллаборациями, медийными интеграциями;
• Умение переводить бизнес-задачу в коммуникационную стратегию и понятный план действий;
• Сильные навыки брифинга и управления подрядчиками;
• Аналитический подход: понимание brand/performance-метрик, умении связать охват с бизнес-результатом;
• Желателен опыт в marketplace, EdTech, HRTech.

Будет плюсом:

• Опыт работы с HR-/job-платформами и recruitment marketing;
• Кейсы по ребрендингу или repositioning;
• Опыт в быстрорастущих digital-компаниях;
• Опыт запуска бренд-исследований, brand lift, awareness studies.

В IT-компанию Verme ищут Менеджера по продукту на один из проектов — Моя смена (Uber-платформа для привлечения самозанятых исполнителей).   Чем нужно будет заниматься:

• Анализ трендов, рынка и конкурентов;
• Определение портрета ЦА;
• Формирование гипотез решения;
• Формирование стратегии и бизнес-модели продукта;
• Определение ключевых метрик роста;
• Формирование roadmap;
• Управление бэклогом продукта;
• Координация и продуктовая поддержка продаж и маркетинга.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в роли продакт-менеджера от 3-х лет в ИТ;
• Управление discovery-delivery командами;
• Опыт управления продуктами для внешних пользователей;
• Управление метрика;
• Опыт в подготовке и защите проектов: финансовая модель, go-to-market стратегии.

В IT-компанию Verme требуется Проектный менеджер на один из продуктов — Моя смена (Uber-платформа для привлечения самозанятых исполнителей).   Чем нужно будет заниматься: Управлять интеграцией проектов платформы:

• Согласовать Roadmap, контролировать разработку MVP;
• Взаимодействовать с API-командами платформ, снимать технические ограничения;

Внедрять «быстрые решения» для роста выполненных смен:

• Ежедневно мониторить дашборды (Fill Rate, отказы, прогулы) в разрезе клиент–магазин–город;
• Запускать точечные бонусные кампании для самозанятых в проблемных точках;
• Инициировать пилоты в регионах с низкой достаточностью СМЗ (по нашей аналитике);
• Обеспечивать прирост выполнений;

Руководить кросс-функциональной командой:

• 2–3 разработчика, аналитик, менеджер по партнёрствам, QA;
• Вести бэклог, проводить спринты, ежедневные стендапы;
• Отвечать за результат всей команды;

Анализировать и управлять данными:

• Сформировать прозрачную модель управления метриками платформы;
• Строить дашборды вместе с аналитиками;
• Презентовать итоги быстрых решений.

  Ожидания от кандидата:

• 4+ лет в управлении IT-проектами, из них 2+ года в HR Tech, маркетплейсе, gig-экономике или логистической платформе;
• Опыт запуска интеграций через REST API (не менее 2 успешных проектов);
• Уверенное чтение SQL, построение сводных в Excel/Google Sheets, работа с BI (Looker Studio/Tableau);
• Опыт управления командой от 5 человек (разработка + аналитика);
• Кейсы «быстрых решений»: покажите, как вы за месяц поднимали ключевой показатель (Fill Rate, выполненные заказы, конверсию) на 30%+ за счёт операционных изменений;
• Agile-практики: Scrum/Kanban, Jira/YouTrack;

Приветствуется:

• Опыт работы в HR Tech или платформами подработок (аналог «Моей смены»);

Личные качества:

• Проактивность: умеете «зажигать» команду, не ждёте идеальных условий;
• Data-driven: решения принимаете на основе цифр.

Вакансия на удаленке.   IT-компания Инфомаксимум в поиске Менеджера продукта для развития флагманского решения и создания новых ценностей для бизнеса.   С чем предстоит работать:

• Флагманский продукт — система активной бизнес-аналитики Proceset (в реестре отечественного ПО с 2019 года). В рамках одной платформы сочетает ряд решений: Process Mining, Task Mining, Цифровой сотрудник и др. Команда работает по методологии Scrum. 

Основные задачи:

• Формирование продуктового видения и стратегии развития продукта;
• Управление продуктовым бэклогом, приоритизация инициатив;
• Сбор и анализ требований от клиентов и внутренних стейкхолдеров с использованием интервью, воркшопов и анализа данных;
• Работа с продуктовыми метриками и аналитикой для оценки эффективности продукта;
• Совместная работа с командами разработки, дизайна, аналитики и маркетинга;
• Проведение discovery-сессий: формирование гипотез, организация интервью и A/B-тестов;
• Подготовка и защита продуктовых решений перед стейкхолдерами;
• Ответственность за бизнес-результат продукта, от запуска до промышленной эксплуатации.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления IT-продуктом в сегментах B2B/B2E/B2G;
• Понимание подходов product discovery & delivery;
• Умение формировать и проверять продуктовые гипотезы;
• Опыт работы с продуктовыми метриками и аналитикой;
• Практические навыки приоритизации (RICE, WSJF, MoSCoW и др.);
• Опыт работы по методологиям Agile/Scrum;
• Уверенное взаимодействие с командой разработки и умение доносить требования;
• Опыт работы с Jira, Confluence или их аналогами;
• Системное мышление и ориентация на создание ценности для бизнеса.

  Будет плюсом:

• Опыт в доменах process mining, BI, enterprise SaaS;
• Технический бэкграунд или опыт работы системным/бизнес-аналитиком;
• Базовые навыки SQL и работы с BI-инструментами;
• Опыт работы с UX/UI и прототипированием;
• Опыт запуска продуктов или функциональностей с нуля;
• Высшее техническое образование, желательно в области информационных технологий;
• Опыт работы на международных рынках.

  Ключевые софт-скиллы:

• Продуктовое мышление и ориентация на ценность;
• Сильные коммуникационные и презентационные навыки;
• Умение принимать решения в условиях неопределённости;
• Навыки аргументации и фасилитации;
• Ответственность за результат;
• Системное и стратегическое мышление.

  Компания предлагает:

• Удаленный или офисный формат работы;
• Гибкое начало утра;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональных и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение;
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников;
• Штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.

  Бонусы:

• Предоставление и отправка оборудования для работы;
• Частичная оплата коворкинга (при необходимости);
• Скидка на абонемент в тренажерный зал в вашем городе;
• Приобретение профильной литературы;
• Частичная или полная оплата профессиональных курсов для развития навыков;
• Посещение крупных корпоративных мероприятий, бонус за прохождение испытательного срока и полгода работы.

  Этапы подбора:

• Первичное онлайн-собеседование;
• Техническое интервью.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Инфомаксимум ищут Руководителя IT-проектов уровня Middle, который возьмет на себя управление комплексными проектами по развитию продукта Proceset. Основная задача: развивать один из модулей Proceset.   С чем предстоит работать:

• Флагманский продукт — система активной бизнес-аналитики Proceset (в реестре отечественного ПО с 2019 года). В рамках одной платформы сочетает ряд решений: Process Mining, Task Mining, Цифровой сотрудник и др. Команда работает по методологии Scrum.

  Основные задачи:

• Управление проектами от инициации до завершения, а также разработка и поддержание стратегического плана проекта;
• Владение инструментами оптимизации процессов, планирования задач, ведения релизов и спринтов в JIRA;
• Управление потоком входящих задач: разбираться в задаче с нуля, планировать сроки и трудозатраты, управлять всем процессом от создания макета до окончания разработки и тестов, сопровождать проекты после старта;
• Мониторинг прогресса и отчетность: проведение регулярных собраний с командой, построение системы многоуровневой отчетности для команды, клиента и руководства;
• Управление командой и мотивация: поддержание продуктивной и мотивированной рабочей атмосферы, перераспределение задач и адаптация плана;
• Проведение ретроспективы спринтов, поиск точек оптимизации и ответственность за реализацию улучшений.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами от 2 лет (преимущественно в продуктовой разработке): успешный опыт в роли Project Manager на проектах, включающих несколько параллельных процессов, ограничения ресурсов и необходимость гибкого управления изменениями;
• Навыки стратегического планирования: умение разработать детализированный проектный план с учетом многозадачности, ресурсов и внешних факторов;
• Знание методологий и инструментов: уверенное владение методологиями Agile (Scrum, Kanban); опыт работы с инструментами для управления проектами (Jira, Asana, Trello или аналоги) и средствами отчетности (Confluence или аналоги);
• Навыки управления командой: опыт мотивации команды, распределения задач, преодоления конфликтов и предотвращения выгорания;
• Умение работать в условиях неопределенности и риска: опыт разработки антикризисных планов, умение анализировать и минимизировать риски;
• Высокие коммуникативные навыки: навыки презентации, ведения переговоров и подготовки отчетов для различных уровней аудитории (клиенты, руководство, команда).

  Компания предлагает:

• Удаленный или офисный формат работы;
• Гибкое начало утра;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональных и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение;
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников;
• Штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.

  Бонусы:

• Предоставление и отправка оборудования для работы;
• Частичная оплата коворкинга (при необходимости);
• Скидка на абонемент в тренажерный зал в вашем городе;
• Приобретение профильной литературы;
• Частичная или полная оплата профессиональных курсов для развития навыков;
• Посещение крупных корпоративных мероприятий, бонус за прохождение испытательного срока и полгода работы.

  Этапы подбора:

• Первичное онлайн-собеседование;
• Техническое интервью.

В IT-компанию Инфомаксимум требуется Руководитель команды продаж IT B2B, который сможет возглавить продажи флагманского ИТ-продукта Proceset (Process/Task Mining, аналитика процессов и эффективности) в регионе: управлять микрогруппами продаж, обеспечивать выполнение/перевыполнение плана, выстраивать полный цикл продаж (лид → квалификация → демонстрация → пилот → коммерческие условия → сделка), обучать и мотивировать сотрудников, развивать системную воронку и прогнозирование.   Чем предстоит заниматься: Управление продажами:

• Выполнение планов по выручке/новым сделкам/масштабированию;
• Управление воронкой: качество лидов, конверсия по стадиям, скорость прохождения, прогноз;
• Контроль коммерческой политики: скидки, условия, маржинальность;

Управление командой:

• Формирование микрогрупп: постановка целей, планирование активности, распределение лидов/аккаунтов;
• Коучинг: регулярные 1:1, разбор звонков/встреч, сопровождение ключевых сделок, обучение продукту и методике продаж;
• Мотивация: система активности + результат, дисциплина CRM, «ритм управления»;
• Подбор/адаптация: участие в интервью, онбординг, аттестации;
• Полный цикл B2B-продаж;
• Проведение discovery/диагностики, формирование бизнес-кейса (эффект, ROI/экономика).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в B2B-продажах 3–5+ лет, из них не менее 2 лет - работа с крупными клиентами (Enterprise);
• Опыт управления небольшой командой или проектной группой (от 2 человек), либо успешный опыт наставничества и координации коллег;
• Понимание принципов построения воронки продаж и управления прогнозом на уровне команды;
• Развитые навыки ведения переговоров, презентаций и деловой переписки на уровне топ-менеджмента клиента;
• Быстрое мышление, аналитические способности.

  Компания предлагает:

• Гибкое утро: есть возможность выбрать, во сколько начнется ваш рабочий день;
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата по результатам собеседования;
• Программа онбординга и развитая система наставничества;
• Яркая корпоративная жизнь: спортивные мероприятия и турниры, мастер-классы, турпоходы, вечера настольных игр;
• Поддержка любых продуктивных идей, направленных на профессиональный и карьерный рост специалистов вместе с компанией. Корпоративное обучение;
• Штат квалифицированных психологов, способных поддержать в трудную минуту.

В digital-агентство CreativePeople ищут Руководителя проектов (коммуникационный дизайн, брендинг), который обладает развитым вкусом в сфере дизайна, не боится брать ответственность за масштабные проекты и точно знает как найти подход к клиенту и превратить задачи в бизнес.   Что предстоит делать и что нужно уметь:

• Управлять проектами по разработке фирменного стиля, айдентики, созданию платформы бренда, дизайну полиграфической продукции, разработке бренд-персонажей и других форматов.
• Лидировать несколько сложносочиненных проектов одновременно и контролировать процесс на всех этапах работы.
• Ежедневно общаться и развивать отношения с клиентом, внимательно подходить к вопросам, поддерживая высокий уровень клиентского сервиса.
• Распределять задачи в команде и контролировать режим и скорость их исполнения внешними и внутренними специалистами.
• Уверенно давать развернутую обратную связь команде, оценивая результат с точки зрения пользы для бизнеса клиента.
• Рассчитывать и прогнозировать экономику проекта.
• Контролировать бюджет и проектную документацию.
• Презентовать и защищать предложения, осуществлять upsale текущим клиентам.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете не менее 1 года опыта работы именно в позиции Middle Project Manager/руководителя проектов в направлениях коммуникационного дизайна, брендинга и digital.
• Достаточно опытны в удаленном взаимодействии с клиентом.
• Умеете эффективно планировать и распределять ресурсы.
• Не понаслышке знаете и владеете финансовой грамотностью и умеете управлять экономикой проектов.
• Уверены в своих сильных коммуникационных навыках и навыках презентации.
• Дисциплинированы в вопросах документов.
• Уверенно работаете с таск-трекерами, инструментами планирования проектов, Figma и офисными программами.
• Не боитесь брать ответственность за результат и находить творческие пути решения в разных ситуациях.
• Любите проявлять инициативу, предлагать улучшения и думать о пользе для бизнеса клиента и агентства;
• Используете в работы нейросети.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00.
• Формат работы преимущественно удаленный, но по желанию и необходимости работа в офисе. Офис в центре старинной Москвы недалеко от Покровских ворот.
• Самые интересные и крутые проекты в разных отраслях — с топовыми клиентами и первоклассной командой.
• Реальная возможность расти профессионально, углубляя свои знания и по карьере. Умеют развивать талантливых специалистов. Каждые полгода/год проводят встречи по целям/ревью.
• Выстроенный и проверенный временем онбординг. Это отдельный проект, путеводитель на первые две недели и на все 3 месяца адаптации в компании. Есть своя база знаний, которая регулярно обновляется.
• На период онбординга у нового сотрудника есть наставник, который всегда ответит на любые вопросы.

  Про корпоративную жизнь:

• Устраивают ивенты онлайн и оффлайн.
• Проводят тематические чаепития онлайн.
• Организовывают выездные корпоративы каждый год, из последних выездов — Владимир, Анапа, Геленджик, Санкт-Петербург.
• Оплачивают курсы и поддерживают любой формат обучения.

Производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL в поиске Руководителя отдела продаж   Ключевые задачи и обязанности:

• Организация и контроль работы подразделения
• Формирование, обучение и развитие команды: подбор, адаптация, наставничество
• Активное расширение клиентской базы, выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами
• Проведение переговоров и заключение договоров на высоком уровне
• Контроль выполнения планов продаж и ключевых показателей эффективности
• Оптимизация бизнес-процессов, внедрение лучших практик
• Взаимодействие с центральным офисом и другими подразделениями компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности
• Навыки ведения переговоров, грамотная речь
• Опыт активных продаж и работа на результат
• Знание ПК, офисных программ, систем CRM

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI)
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам до 17:00
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

Производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL приглашает в команду Руководителя продуктовых групп, который станет драйвером развития продуктовой категории: от идеи до успешных продаж.    Задачи:

• Управление полным жизненным циклом продуктовой категории: анализ рынка, формирование требований, запуск, развитие и поддержка продаж.
• Запуск новых продуктов: исследование потребностей рынка, выбор и переговоры с поставщиками, формирование ценовой политики, вывод продукта на рынок.
• Планирование продаж и поставок, управление товарными запасами и оборачиваемостью по каналам и регионам.
• Анализ эффективности продуктовой линейки и внедрение улучшений.
• Взаимодействие с отделами продаж, маркетинга, логистики и производства для достижения общих целей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в управлении продуктом или категорийным менеджменте от 3 лет.
• Умение анализировать рынок и выявлять перспективные ниши.
• Навыки запуска новых продуктов: от идеи до первых продаж.
• Опыт работы с поставщиками и ведения переговоров.
• Знание принципов ценообразования и управления ассортиментом.
• Системное мышление, самостоятельность, инициативность.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата.
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Работа в команде экспертов рынка упаковочных материалов.
• Современный офис и комфортные условия труда.

Производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL в поиске Менеджера проекта C&B   Что нужно делать:

• Построение системы грейдов в компании
• Автоматизация C&В процессов
• Участие в процессе бюджетирования расходов на персонал, включая планирование и анализ
• Сбор, консолидация и подготовка ежемесячных данных по зарплате и расходам на персонал
• Подготовка статистических анализов, аналитических запросов, прогнозов и визуализаций данных
• Формирование, доработка, автоматизация и ведение отчетностей (еженедельных, ежеквартальных, ежегодных)
• Анализ текущих бизнес процессов HR и подготовка предложение по их оптимизации
• Расчет HR метрик и формирование прогнозов
• Участие в обзорах заработных плат
• Количественный и качественный анализ, формирование прогнозов показателей по персоналу: численность, комплектация, текучесть и другие
• Проведение анализа и исследований по запросу руководителя, составление аналитических обзоров, справок

  Что готовы предложить:

• Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI)
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• График работы с 9:00 до 18:00 5/2., по пятницам до 17-00