В крупнейшую нефтяную компанию требуется Директор по персоналу.
Вам близка идея создавать единую корпоративную культуру, внедрять лучшие HR-практики и влиять на развитие целой отрасли? Ищут Директора по персоналу в крупную нефтяную для Блока «Переработка и Сбыт» — лидера, который станет драйвером трансформаций и партнером для топ-менеджмента.
Ваши задачи:
- Формирование и реализация HR-стратегии для всех НПЗ компании
- Внедрение единых корпоративных политик и стандартов управления персоналом
- Развитие корпоративной культуры, поддержка изменений и вовлеченности сотрудников
- Управление проектами по развитию корпоративного университета, взаимодействие с колледжами и школами
- Построение эффективной системы подбора, адаптации, оценки и развития персонала
- Аналитика HR-процессов, оптимизация организационной структуры
- Взаимодействие с руководителями производственных подразделений, поддержка бизнес-целей
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в нефтяных компаниях или нефтехимических холдингах от 6 лет на руководящих HR-позициях
- Глубокое понимание специфики процессов переработки нефти или газопереработки
- Практический опыт внедрения HR-стратегий и корпоративных стандартов на крупных производственных площадках
- Навыки управления изменениями, развития корпоративной культуры и построения системы обучения
- Сильные лидерские качества, стратегическое мышление, умение работать с большими командами
Условия и преимущества:
- Работа в крупной, стабильной и инновационной компании-лидере отрасли
- Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
- График 5/2, рабочий день с 8:00
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Участие в масштабных трансформационных HR-проектах
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!