Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию ПИК Digital (группа компаний ПИК) требуется Руководитель проекта.   ПИК Digital - IT-компания крупнейшего в России застройщика ПИК. Ее IT-проекты касаются всей деятельности ПИК: производства материалов, проектирования домов, строительства, девелопмента, финансов и экономики, закупок и продаж. Компания разрабатывает системы, сайты, мобильные приложения, боты и хранилища данных, которые помогают коллегам создавать самые лучшие дома.
Сейчас ищут Руководителя проектов в дирекцию автоматизации строительного блока на два проекта: "Конструктор цен" и "Конструктор актов".   Задачи:

• Развитие существующих корпоративных решений и систем
• Выявление потребностей внутреннего/внешнего заказчика
• Проведение предпроектного обследования - участие в формировании ожиданий заказчика, определение границ проекта, формулирование целей и результатов проекта
• Планирование работ: оценка продолжительности проекта и трудозатрат, расстановка приоритетов
• Управление несколькими удаленными командами разработчиков
• Постановка задач команде разработки, контроль исполнения
• Управление рисками и качеством проекта
• Подготовка презентаций
• Контроль сроков выполнения работ по графику проекта
• Сдача работ заказчику на промежуточных стадиях проекта
• Предоставление отчетности по статусам всех проектов

  Компания ожидает:

• Знание гибких (Agile) методологий разработки ПО
• Понимание “классических” (waterfall) подходов к разработке ПО
• Опыт работы на аналогичной позиции или на позиции аналитика
• Коммуникабельность, ответственность, инициативность, умение работать в команде, нацеленность на результат
• Стрессоустойчивость
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение слушать и доносить свои мысли

  Что предлагает компания:

• Возможность для быстрого роста и развития вместе с командой
• Home office, но можно приезжать в офис при необходимости (если вы в Москве)
• Комфортный офис рядом с метро Баррикадная
• Собственный портал обучения
• Электронная библиотека
• Оформление по ТК РФ
• Программа лояльности

В международный сервис пассажирских перевозок inDriver открыта вакансия Head of Corporate Travel Management.   What are you going to do: Managing the T&E function and Team:

• Build, develop and manage a Global Travel and Expense function and its team that consist of Travel, Visa Services and Expense Management;
• Provide strong leadership to subordinates and team with influence, manage remote team effectively;
• Effectively assigns work, sets priorities, reviews results, provides performance feedback, sets goals aligned with company priorities, helps team develop to their full potential
• Plan the recruitment plan, budgeting for the function and team;
• Establish and monitor annual and quarterly OKR.

Develop and improve T&E processes and programs:

• Create and execute the strategic T&E programs across the organization
• Analyze the current tools and processes and make recommendations for improvements
• Expand and maintain the network of various suppliers globally: strategic sourcing, selection and day-to-day supplier management
• Lead global project and negotiate deals in order to facilitate best practices
• Own all Corporate Travel processes and continuously improve them to achieve an operational efficiency
• Analyze and monitor compliance. Manage all Corporate Travel Policies, identify and implement improvements
• Manage all global AP
• Manage and build regularly analytics for T&E spend

Liaison with stakeholders:

• Build strong collaborations with internal stakeholders especially Finance, Accounting and HR teams;
• Work closely with internal stakeholders to optimize corporate spend;
• Create and develop key operational/performance metrics and report it to the upper management;
• Provide an excellent service to customers;
• Bring a highly internal customers centric approach;
• Manage the “helpdesk” inbox channels and resolve employees inquiries on expense report, payment policies, procedures and practices, incidents.

  Wishes:

• 10+ years of experience in the travel industry
• 5+ years of experience in the Management of Travel and Expense
• 5+ years of leadership experience including experience managing remote teams across the globe
• Experience and proven record of negotiating with and managing suppliers
• Experience in Accounting and Finance including experience with Travel Expense analysis
• Project management experience
• Knowledge in process management methodology
• Excellent written and verbal communications skills
• Professional & service-oriented mentality
• Exceptional problem solver and self starter
• Sabre or other GDS system skills required
• Excellent organizational skills
• Bilingual in English and Russian

  Offer:

• Hybrid work schedule with the possibility of part-time remote employment
• Unlimited opportunities for professional and career growth, regular external and internal training from our partners
• Company will have discussed relocation package
• Partially or fully paid additional training courses, including English classes
• The opportunity to become part of an international team of professionals and nice people who create one of the coolest success stories in the global IT industry

В IT-компанию IBS требуется Директор по продажам.   Ваши задачи:

• Поиск и установление взаимоотношений с клиентами, в т. ч. во время проведения корпоративных тематических семинаров, конференций и выставок
• Установление персональных отношений с корпоративными и внешними каналами сбыта и маркетингом
• Выполнение личного плана продаж
• Проведение переговоров с первыми лицами предприятий, презентация компании и продуктового портфеля
• Подготовка и согласование коммерческих предложений
• Согласование контрактов и контроль выполнения обязательств
• Послепродажная поддержка и построение долговременных отношений с клиентом
• Участие совместно с бизнес-лидерами в формировании и реализации маркетинговой стратегии продвижения продуктов

  Ожидания компании:

• Опыт продаж и развития бизнеса
• Стаж продаж продуктов/консалтинга в ИТ от 3 лет
• Опыт успешных продаж в крупных и средних Компаниях
• Понимание отраслевой специфики заказчиков
• Превосходные коммуникативные переговорные навыки

  Компания предлагает:

• Стабильный доход: оклад + премии + проектные бонусы
• Обучение и сертификацию
• Индивидуальный план развития в рамках аттестации
• Прозрачную схему профессионального и карьерного роста
• Медстрахование для сотрудника и его детей, программы льготного кредитования (ДМС)

Крупная российская производственная компания, занимающая одно из лидирующих мест в отрасли, в поиске PR-директора.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии корпоративных коммуникаций Компании
• Оценка отношения внешней среды к Компании, ее деятельности, проектам
• Информирование руководства Компании об общественных интересах
• Разработка и внедрение имиджевых программ и корпоративных стандартов в области коммуникаций
• Контроль соответствия разрабатываемых политик и процедур Компании интересам Компании и рынка
• Мониторинг и подготовка конференций, выставок по тематике деятельности Компании
• Информационное сопровождение производственной и маркетинговой деятельности
• Взаимодействие с федеральными и региональными СМИ
• Определение совместно с дирекцией по персоналу и организационному развитию и обеспечение следования Компании политике в области корпоративных коммуникаций
• Формирование и развитие системы внутрикорпоративных коммуникаций и каналов коммуникаций со стейкхолдерами (сайт, соцсети, собственные мероприятия, конкурсы/номинации и т.п.)
• Обеспечение разработки и развития направления смарт-интеграции в публичные каналы (медиа, новые медиа, мероприятия, экспертные площадки)
• Разработка, формирование и контроль расходования бюджета дирекции по корпоративным коммуникациям
• Операционное руководство и развитие команды (7 человек)

  Требования:

• Образование высшее (обязательно в направлении PR/Связи с общественностью/Журналистика)
• Опыт работы в крупных производственных компаниях на руководящей позиции
• Опыт успешной реализации проектов в области управления репутацией
• Наличие сформированных связей с ключевыми СМИ
• Опыт решения антикризисных ситуаций

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Гибридный график работы
• Размер заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В beauty-компанию Krygina Cosmetics открыта вакансия Менеджера продукта для участия в разработке косметических продуктов.   Обязанности:

• Разработка новинок категорий Уход / Декоративная косметика
• Полный цикл разработки косметических продуктов категорий уход и декоративная косметика исходя из плана производства новинок бренда
• Аналитика конкурентной среды запускаемого продукта, определение технических характеристик
• Написание технических заданий для продукта — производство массы, упаковки
• Поиск контрактных производств в России, СНГ, Азии — тестирование и согласование образцов, стоимости
• Аналитика рецептур, определение целевых активных компонентов
• Поиск, тестирование, размещение заказа на упаковку по всему миру
• Расчеты себестоимости продукта
• Построение и развитие эффективных партнерских отношений с ключевыми клиентами (как с действующими, так и новыми)
• Работа с поиском уникальных активных компонентов, отдушек для новинок
• Ведение базы архива разработок
• Постановка ТЗ смежным подразделениям — Арт отдел, менеджер полиграфической продукции
• Ведение документооборота

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с контрактными производствами России от одного года (косметика)
• Навыки аналитики составов средства, знание рынка косметики России
• Знание основ ценообразования
• Высокий уровень самоорганизации
• Навыки подготовки сводных таблиц по проекту и презентаций по продукту
• Навыки ведения переговоров
• Умение работать в режиме многозадачности
• Аналитические способности

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 /10:00 до 19:00 (работа из офиса), выходные суббота, воскресенье
• Конкурентная заработная плата
• Скидки на косметическую продукцию и услуги студии
• Офис в красивом старинном особняке в пяти минутах ходьбы от ст. м. Кропоткинская
• Молодой, креативный коллектив
• Возможность профессионального развития и роста

Вакансия на удаленке.   В e-commerce компанию VSEMAYKI требуется Руководитель группы разработки аналитических систем.   VSEMAYKI – крупнейший сервис кастомизированной одежды и сувениров. Сами разрабатывают ИТ продукты, делают digital маркетинг и производят товары.
Всю продукцию создают только под заказ, что делает бизнес экологичным и даёт неограниченные возможности для развития.   Что нужно делать:

• Разработка основной аналитической платформы VSEMAYKI, отвечающей за сбор, обработку и визуализацию данных из других информационных систем
• Управление моделями данных, движения данных компании
• Выстраивание и автоматизация отчетности подразделений и компании в целом
• Настройка процессов работы команды: контролем за разработкой и тестированием, совместным код-ревью, рефакторингом кода, анализом ошибок, организационными процессами на базе гибких методологий разработки

  Что нужно уметь/знать:

• Хорошее знание SQL, Power Query, Power BI
• Знание языка разработки Python
• Опыт построения логической модели данных
• Хорошее знание офисных пакетов (Microsoft или облачных)
• Навыки визуализации данных (построение дашбордов)
• Опыт работы с редакторами диаграм (diagrams net или аналогичными)
• Опыт управления командами разработки коммерческого ПО от одного года
• Инженерный подход к решению задач - умение смотреть дальше одной задачи, планировать дальнейшее развитие сервиса/системы, знание современных паттернов проектирования и разработки ПО
• Умение разбираться в чужом коде
• Умение работать в команде, коммуницировать с коллегами из своей и соседних команд
• Умение разбирать, детализировать задачи
• Высокая степень ответственности
• Нацеленность на результат

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной организации, на рынке более 15 лет, №1 в России в своей области
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации
• Дружный молодой коллектив, неформальный стиль общения, отсутствие дресс-кода
• Три варианта формата работы: в офисе в Москве или Новосибирске; удаленно (с соблюдением графика работы); смешанный вариант для жителей Москвы и Новосибирска с работой в офисе, рядом с командой, несколько дней в неделю и удаленно в остальное время

  В отклике просят указать свои зарплатные ожидания.

В beauty-компанию Krygina Cosmetics открыта вакансия Креативного продюсера.   Обязанности:

• Создание креативных идей, концепций, стратегий
• Управление креативной командой in-house
• Распределение проектные ресурсы и планирование загрузки, декомпозиция задач
• Продюсирование фото- и видеосъёмки, проведение съёмки под ключ (поиск локации для съемок, организация работы креативной команды, поиск подрядчиков)
• Составление мудбордов, сценариев, проработка всех креативных концепций
• Организация съемок контента для социальных сетей - Instagram, Вк, Telegram и др.
• Организация съемок контента для интернет-магазина, маркетплейсов (карточки товара, обучающие видео)
• Составление и утверждение смет, ведение деловой переписки, подготовка документации (договора, счета, закрывающие документы)
• Контроль выполнения дедлайнов, заказ ретуши, контроль монтажа видеороликов
• Плотная работа с графическими дизайнерами
• Анализ трендов, конкурентов

  Требования:

• Иметь опыт работы с креативными командами (не менее 3-х лет)
• Понимать процессы производства контента
• Разбираться в актуальных трендах
• Уметь вникать в суть проекта
• Знать, как мотивировать и усиливать интерес команды
• Стремиться развивать как сам проект, так и всю команду
• Уметь анализировать и ставить задачи
• Уметь анализировать риски, предлагать варианты их предотвращения/минимизации
• Уметь работать в высоком темпе, в режиме многозадачности, высокий уровень самодисциплины
• Быть внимательным к деталям и обладать средним уровнем перфекционизма
• Уметь отстаивать свою точку зрения
• Знание пакета Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator), Sketch на начальном уровне

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 /10:00 до 19:00 (работа из офиса), выходные суббота, воскресенье
• Конкурентная заработная плата
• Скидки на косметическую продукцию и услуги студии
• Офис в красивом старинном особняке в пяти минутах ходьбы от ст. м. Кропоткинская
• Молодой, креативный коллектив
• Возможность профессионального развития и роста
• Рассматриваются кандидаты только с портфолио кейсов

В МТС открыта вакансия Директора департамента продаж цифровых решений. Ищут проактивного лидера, ориентированного на результат, обладающего стратегическим мышлением, целеустремленного и дипломатичного, не боящегося трудностей, легко встречающего вызовы и готового выходить за привычные рамки.   Основные направления деятельности:

• Управление проектными продажами и пресейлом комплексных цифровых решений
• Управление B2B продажами (обучение, мотивация, KPI, воронка, процессы, отчетность)
• Построение функции бэк-офиса (pre-sale, тендеры, документооборот, PR-сопровождение)
• Оптимизации процессов тех. реализации клиентских проектов (цена/сроки/качество)

  Обязанности:

• Управление департаментом проектных продаж и presale и проектного управления цифровых решений. Полная ответственность за P&L подразделения (40+ШЕ)
• Управление воронкой продаж IoT, Private LTE и системной интеграции как на уровне Штаб-квартиры, так и в регионах. Ответственность за выручку более 3 млрд. руб.
• Управление функцией пресейл и проектного офиса по комплексным цифровым проектам и проектам промышленной автоматизации: Private LTE, Диспетчеризация, Радиосвязь (PTT) и многое другое
• Подготовка и защита стратегии по развитию продаж комплексных цифровых проектов в МТС
• Участие в регулярных внешних С- Level встречах: презентация цифровой стратегии компании, экспертные доклады на тему цифровой трансформации предприятии и роли МТС, цифровой консалтинг
• Регулярная отчетность на уровень ВП по Бизнес-рынку
• Активное продвижение цифровых решений МТС на профильных площадках: конференции, круглые столы, социальные сети

  Требования:

• Опыт управления проектными продажами ИТ и инфраструктурных проектов в крупном корпоративном/государственном сегменте (B2B/B2G) от 7 лет
• Опыт управления подразделением численностью не менее 30 человек от 5 лет
• Знание основных участников ИТ рынка: вендоры, интеграторы, дистрибьюторы
• Обязательный опыт работы в ИТ вендорах и/или системных интеграторах
• Экспертное знание рынка интернета вещей, платформ, облаков, сетевой и вычислительной инфраструктуры (системной интеграции)
• Умение общаться / вести переговоры на уровне C-LEVEL
• Опыт трансформации / реинжиниринга коммерческой функции приветствуется

  Компания предлагает:

• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Конкурентная заработная плата два раза в месяц + годовой бонус 40%
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
• Комфортный офис рядом с метро Технопарк

Вакансия на удаленке.   В fintech-компанию tabby требуется HR Business Partner.   Tabby creates financial freedom in the way people shop, earn and save by reshaping their relationship with money. Over 2 million active users choose Tabby to stay in control of their spending and make the most out of their money.
Over 4,000 global brands and small businesses, including H&M, Adidas, IKEA, SHEIN, and Bloomingdale’s use Tabby’s technology to accelerate growth and gain loyal customers by offering flexible payments online and in stores. Tabby is active in Saudi Arabia, UAE, Egypt and Kuwait, and has raised more than $275 million in funding from leading global and regional investors.   About the role:
Tabby is going through an exciting period of growth and scale which requires the People team to ensure that people are growing at the same speed. Partnering closely with the leaders and managers across the organization you will be vital in driving people growth and supporting people leaders to drive their teams.   You’ll be working in a dynamic, rapidly evolving environment with the following
responsibilities:

• Partner with your leadership level stakeholders and management on People initiatives
• Guide (hyper) growth, transformations and headcount planning
• Drive a positive working environment where all employees feel valued and engaged, support managers in creating concrete measures in engagement and motivation of their teams
• Provide HR expertise in serving business purposes and performance
• Implement Tabby Performance Management strategy in the parts of the business you are supporting
• Work with the Chief People Officer to ensure that the appropriate employee & management development programs are in place
• Build out succession plans
• Consistent and effective usage of data to enable you to make decisions based on this data
• Take ownership and roll up your sleeves for driving process improvements and people innovation via cross-functional team projects within the broader People Team

  You’ll fit great with these skills and qualifications:

• Excellent track-record in Business Partnering within a hyper growth organization
• At least 4-5 years’ experience gained across commercial, international, & technology environments
• Ability to develop and nurture strong relationships and have positive impact on a wide range of stakeholders on all levels within the organization
• Able to demonstrate contribution to the quality and effectiveness of management
• Proactive and thought-through approach to problem solving
• At home in a changing and dynamic environment and able to guide stakeholders through this environment
• An eye for data and how to leverage insights for People topics and stakeholders
• Taking ownership and being able to prioritize without close supervision
• Outstanding communication skills, both written and verbal in English & Russian

  What you can expect:

• A competitive salary dependent upon your experience
• Company offers flexible working hours and trusts you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team
• A working environment that gives you autonomy and responsibility from day one
• You should be comfortable with the idea that the quality of your work will influence the shape of your career
• Flexible vacation policy

В крупную фармкомпанию ОТИСИФАРМ требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.   Обязанности:

• Разработка, актуализация, утверждение и внедрение локально-нормативных актов в области компенсаций и льгот
• Бюджетирование фонда оплаты труда (заработная плата, премии, страховые взносы) и других затрат на персонал, контроль, отчетность и аналитика исполнения бюджета всеми подразделениями
• Контроль формирования и исполнения бюджета по ФОТ и средней численности
• Ежемесячный контроль затрат, план-фактный анализ; составление отчетов по отклонениям
• Согласование изменений в штатном расписании
• Разработка ключевых показателей эффективности (KPI) для сотрудников Компании
• Разработка и внедрение предложений по изменению действующих систем премирования с целью повышения эффективности сотрудников
• Организация процесса расчета бонусов и других компенсационных и стимулирующих выплат
• Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений
• Контроль соблюдения установленного порядка утверждения и выплаты премии; проверка правильности применения и основания начислений премий
• Администрирование действующей системы грейдинга, пересмотр оценки должностей по принятой системе грейдов
• Проведение мониторинга и анализа обзоров рынка оплаты труда ежегодных рыночных исследований внешних провайдеров в части заработных плат и систем премирования (TW, Hay, Mercer, Antal, Hays), подготовка отчетов о соответствии заработных плат сотрудников рыночным бенчмаркам, содержащих предложения об изменениях
• Администрирование ДМС: ежегодное проведение тендера на выбор поставщика услуг; формирование и регулярное обновление списка работников на открепление и прикрепление к программам страхования; запуск документов в СЭД и контроль процесса согласования; консультирование сотрудников по вопросам программ страхования, взаимодействие с представителями страховой компании и лечебными учреждениями по вопросам, связанным с администрированием страховых программ
• Управление командой отдела компенсаций и льгот: распределение задач и контроль их исполнения (2 сотрудника)
• Подготовка презентаций, аналитических отчетов для руководства
• Консультирование сотрудников Компании и руководителей по вопросам расчета премий и ФОТ
• Автоматизация бизнес-процессов и отчетности на базе 1С: формирование ТЗ для ИТ, тестирование, внедрение

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления функцией компенсаций и льгот в компаниях численностью от 500 сотрудников
• Опыт разработки программ по премированию и расчета премий
• Опыт разработки ЛНА в области компенсаций и льгот
• Опыт проведения план-фактного анализа
• Опыт проведения грейдирования должностей по любой из существующих методик
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, ВПР)

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально (оклад + годовой бонус)
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни
• Оплата услуг мобильной связи
• Офис ММДЦ Москва-сити, БЦ "Северная башня"
• График работы с 10:00 до 18:30