Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Huhtamaki is a western company that is a leader in the production of disposable tableware and packaging. At the moment the company is looking for an experienced Head of Marketing.   Main responsibilities: Maintain and expand successful business in Foodservice (B2B) and accelerate entry into B2C including development of consumer brands, retail chains activities and market interaction program.
Develop and implement a detailed marketing plan for the development of the product groups and channels in line with the strategy of the company.
Incorporate central initiatives into local marketing plans.
Collect information from the market, trend analysis, competitor data and consumer insights.
Provide presentations and reports on markets & channels.
Gain strong understanding about the usage trends and favorites of disposable tableware among customers. Initiate and manage marketing research projects.
Coordinate and plan new product development projects. Close cooperation with NPD specialists.
Strong and close cooperation with Sales and support Sales with service (info, data, presentations, reviews, account profitability).
Based on market insights and market data to develop product claims and sales argumentation.
Responsibility for portfolio management, cost-price & margin management.
Manage integrated marketing communication for B2B and B2C parts of the business, including strong digital program.
Evaluate the effectiveness of marketing campaigns to feedback on the success to the company and for future planning.
Lead and motivate the team through effective and timely reviews, objective setting, development programmes and regular feedback.
Develop and sustain strong working relationships with key clients.
To lead A&P budget.
To champion products and brands internally making sure all elements of the company understand the portfolio, brands and their goals.   Required Skills & Experience:
University Degree in Marketing or Business Studies.
3-5 years’ experience in a similar role.
Understanding of both Retail and B2B HoReCa markets.
Experience in Foodservice as a plus.
Excellent Russian and English communication skills, both verbal and written.
Working in an international environment.
Competencies:
Hard-working, organized, proactive, analytical, creative and result oriented with the ability to travel.

В команду Тинькофф (интернет-эквайринг) ищут сильного Заместителя директора по продажам.   Ищут человека, который возьмёт на себя операционку по продажам и развитие направления t-merchants.   Обязанности:
Закрывать операционные вопросы;
Контролировать рентабельность продаж;
Обеспечивать эффективные коммуникации и своевременное движение информации внутри компании и команды;
Следить за “воронкой продаж” и KPI;
Описывать бизнес-процессы, видеть системные проблемы и самостоятельно их решать;
Формировать отчетность по результатам работы, планировать и прогнозировать.   Требования:
Знание интернет-эквайринга, опыт работы в банке или в агрегаторе (обязательно);
Умение работать системно;
Умение структурно подходить к процессам, выстраивать их и корректировать при необходимости;
Умение говорить на языке цифр;
Умение управлять воронкой продаж, планировать и прогнозировать;
Отличное знание MS Office.   Условия:
Работа в офисах на ст. М. Шаболовская.
Полный рабочий день.
Возможность получения льготных кредитов.
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

СберТех приглашает в свою команду Руководителя проектов для решения амбициозной задачи — развития новой технологической платформы Platform V. Platform V — фундаментальная составляющая стратегии, на которой базируются все планы развития финансового и нефинансового бизнеса Сбера.   Вам предстоит: Разработка стратегии присутствия бренда в социальных сетях
Создание плана работ по организации коммьюнити вокруг продуктов Platform V
Привлечение и взаимодействие с подрядчиками по производству контента
Анализ эффективности, оперативное управление   Работа в СберТех — это: Достойный доход (оклад + премии)
Гибкий график начала рабочего дня
Возможность профильного обучения (обучение и сертификация за счет компании в Корпоративном университете)
Профессиональный рост в молодой и сильной команде, интересные, сложные и амбициозные задачи
Льготные условия по ипотеке Сбербанка, ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные скидки и мероприятия
Комфортный офис, тренажерный зал, подземный паркинг.

Разыскивается амбициозный Директор по Маркетингу и PR в СберОбразование.   Команда СберОбразования создает образовательную экосистему, обеспечивающую образовательные потребности каждого человека: в соответствии с его запросами, способностями и потребностям.   ЗАДАЧИ:
• Формирование функции с нуля.
• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии существующих и новых цифровых продуктов в сфере образования.
• Итеративное изменение и актуализация коммуникационной стратегии.
• Управление маркетингом и коммуникациями на основе проведения исследований.
• Маркетинговые исследования: постановка механизмов сбора и анализа данных, формирование аналитики.
• Медиалпанирование, взаимодействие с агентствами, управление бюджетом.
• Работа с Брендом: разработка сайт компании (контент и дизайн), дальнейшая поддержка актуальности, развитие и продвижение.
• Организация участия в выставках, конференциях.
• Подготовка материалов о компании: буклетов, справок о компании, презентаций (написание, редактура материалов от экспертов, верстка, перевод).
• PR компании через различные каналы: статьи, пресс-релизы, соцсети и т.д.   ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование.
• Знание рынка консалтинговых услуг, EdTech направлений.
• Клиентоориентированность.
• Умение работать в команде.
• Опыт работы маркетологом с функциями PR от 6 лет.
• Опыт работы в медиапланировании.
• Отличное знание русского языка.
• Знание компьютерных программ: MS Word, Excel (отличное владение, очень много работы с цифрами), PowerPoint, 1C, желательно CorelDraw, Adobe Photoshop.
• Практический опыт работы с аналитическими системами Яндекс.Директ, Google.
• Навык самостоятельного написания продающих текстов, составления аналитики, создание презентаций, подтвержденных портфолио.
• Успешный опыт вывода на рынок нового бренда.   УСЛОВИЯ:
• Оформление по ТК РФ.
• Уровень ЗП обсуждается на собеседовании.
• Понятная система KPI, пакет ДМС.
• Офис: м. «Краснопресненская», Москва.

В Райффайзенбанке открыта роль Руководителя направления по автоматизации процессов некредитной поддержки клиентов.   ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА:
Быть предпринимателем по отношению к своему сервису – изучать и понимать потребности внешних и внутренних клиентов, ставить цели, определять стратегию, видеть возможности и реализовывать их без оглядки на текущие ограничения;
Стратегическое мышление;
Нацеленность на изменения и инновации, понимание конъюнктуры рынка;
Креативность, воображение;
Продуктивность;
Коммуникабельность, умение договариваться и вести переговоры, выстраивание партнерских отношений с клиентами;
Готовность делегировать задачи команде и выстраивать с командой открытые партнерские отношения;
Умение увлечь за собой, зажечь своей идеей;
Высокая скорость мышления и адаптивность;
Саморазвитие;
Знание основ SCRUM, Agile;
Опыт работы с IT-командой;
Основная локация – Москва / Ярославль, готовность к регулярным командировкам (Москва, Омск, Ярославль).
Является преимуществом: Знание системы Siebel и опыт автоматизации процессов на базе Siebel;
Знание английского на уровне Intermediate и выше.   ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ РОЛИ:
Создать и развивать высококлассный цифровой сервис некредитной поддержки физических и юридических лиц на базе системы Siebel для пользователей с учетом потребностей внешних и внутренних клиентов, особенностей бизнеса. Обеспечивать масштабирование бизнеса – рост бизнеса не должен сопровождаться ростом численности сотрудников на сопровождении процессов обслуживания; Быть предпринимателем по отношению к своему сервису и к клиентам. Цель и задачи: Помогать команде придерживаться принципов Agile для повышения эффективности и самоорганизации;
Регулярно формировать и транслировать команде цели, стратегию и приоритеты развития сервиса;
Заниматься развитием и оптимизацией работы с бэклогом команды; поддерживать и развивать коммуникации с другими командами и подразделениями, вовлеченными в рассматриваемые процессы;
Обеспечивать рентабельность работы команды (СIR): оптимальное соотношение эффекта от работы команды и ее стоимости.
Предполагаемые результаты: В соответствии со сроками роадмэпа (~1,5 года) завершить задачи по автоматизации процессов юридических лиц и запустить целевой процесс по ключевым направлениям автоматизации физических лиц;
Сформировать целевое видение архитектуры некредитных процессов физических лиц на базе Siebel;
Сформировать стратегию и роадмэп доработок до конца 2021 года и далее;
Внедрить прозрачную систему метрик эффективности работы команды;
Поддерживать прозрачную систему аллокаций затрат команды на сегменты и продукты бизнеса;
Построить прозрачную систему управления бэклогом (добавление, оценка, приоритизация задач).   ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ:
Высокий уровень свободы и самостоятельности, атмосферу развития, вдохновленную принципами Agile;
Позитивную рабочую атмосферу, основанную на культуре обратной связи и ценностях: саморазвитие, профессионализм, сотрудничество, проактивность, ответственность;
Конкурентную зарплату и соцпакет — один из лучших на рынке.

Компания – один из лидеров сегмента аутсорсинг приглашает на работу HRD.   Условия: ЗП – до 500 тысяч   От кандидата: Обязательно опыт работы в компаниях с численностью до 500 человек
Знание английского не ниже Intermediate
Опыт выстраивания всех HR процессов (обучение, мотивация, оценка, внутриком, подбор)
Опыт запуска различных технологических и диджитал решений
Внутренний ДРАЙВ и Харизма, коммуникабельность уровня БОГ, комфортность работы в культуре, где все на «ТЫ», широкий кругозор, пытливый ум и стремление к изучению нового
Наличие в опыте международных практик и CIPD, SHRM – большой плюс.

Операционное управление Райффайзенбанка ищет Руководителя направления развития процессов и сервисов для банковских карт и эквайринга.   ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
Имеет успешный опыт выстраивания карточной архитектуры и процессов;
Имеет опыт взаимодействия с платежными системами;
Понимает и имеет опыт работы с инструментами Advanced analytics, ML, Big Data;
Имеет опыт изучения потребностей внешних и внутренних клиентов, постановки целей, определения стратегии;
Умеет видеть возможности и реализовывать их без оглядки на текущие ограничения;
Имеет опыт управления и приоритизации бэклога, расчётов и защиты бизнес-эффекта;
Нацелен на изменения и инновации, понимает конъюнктуру рынка;
Обладает стратегическим видением;
Коммуникабельный, умеет договариваться и вести переговоры, выстраивать партнерские отношения с клиентами и коллегами;
Умеет вдохновлять и вовлекать команду;
Имеет опыт управления и оптимизации бизнес-процессов;
Готов к регулярным командировкам;
Знает ключевые банковские процессы для юридических лиц;
Желательно знает английский на уровне Intermediate и выше;
Знает основы методологии Agile, Scrum (опыт использования в работе является преимуществом).   ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ВЫЗОВЫ ДЛЯ КАНДИДАТА:
Определить и реализовывать стратегию по созданию целевой карточной архитектуры и интегрировать ее в общую архитектуру банка;
Разрабатывать системы, настройки и внедрение инструментов (включая Advanced analytics, ML etc.) для мониторинга и предотвращения мошеннических операций (fraud prevention) по картам и эквайрингу;
Разрабатывать и внедрять системы для предотвращения мошеннических операций в части социальной инженерии;
Улучшать сервис мониторинга операций по картам и эквайрингу в режиме 24/7;
Анализировать fraud-операции и проводить оспаривания с платежными системами, поставщиками услуг и товаров (dispute management);
Разрешать сложные, нестандартные кейсы в рамках процесса по карточным операциям;
Разработать оптимальную модель сервиса персонализации банковских карт (производство / выпуск) с учетом географии, стоимости и возможности ускорения доставки карт клиентам;
Организовывать взаимодействие и расчеты с платежными системами Visa, mastercard, МИР, unionpay;
Разрабатывать системы банка для соответствия требованиям платежных систем;
Сформировать и развивать кросс-функциональную команду, способную самостоятельно принимать решения и предлагать идеи для улучшения клиентского сервиса;
Выстраивать эффективное взаимодействие и коммуникацию с внутренними клиентами и продуктовыми командами;
Обеспечивать максимизацию прибыли и сокращение расходов по сервису;
Участвовать в разработке и совершенствовании продуктов и сервисов для клиентов всех сегментов бизнеса;
Лидировать и координировать ИТ разработку для автоматизации и оптимизации процессов и развития лучшего клиентского сервиса;
Постоянно исследовать рынок, новые тренды, инновации и технологии для совершенствования текущих и внедрения новых сервисов.   ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ:
Масштабные задачи и амбициозные цели – выстроить новую, инновационную структуру в части карточных процессов;
Собственные ресурсы и ответственность за результат;
Позитивную рабочую атмосферу, основанную на культуре обратной связи и ценностях: саморазвитие, профессионализм, сотрудничество, проактивность, ответственность;
Конкурентную зарплату и соцпакет – один из лучших на рынке.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Оne of the fastest-growing travel ventures in Southeast Asia ZEN is looking for a Director of Product.   About ZEN We are an operating system for Southeast Asian budget & mid-range hotels. We allow our hotel clients to be more productive and competitive: increase revenue, optimize cost base and increase guest trust & satisfaction. Through technological and operational solutions, we address the deep, widespread inefficiencies in the Southeast Asian budget & mid-range hospitality sector. ZEN Group is backed by the #1 Korean travel group Yanolja (funded by Booking Holdings) and a leading group of institutional technology investors including Rocket Internet (behind FoodPanda, Lazada, Groupon, etc)   THE ROLE: As a Director of Product, you will be leading our Product team in Southeast Asia, working with best-in-class colleagues from 15+ countries in solving the problems of travel in Asia. You will conceptualize, launch and manage products across the region, continuously challenge processes and take on full responsibility. Ultimately, we are looking for someone with entrepreneurial drive, who is not afraid of challenges.   KEY RESPONSIBILITIES: Own the overall product vision and development on multiple platforms (web, mobile web, native apps)
Analyze and identify the needs and use cases of all stakeholders, from end users to customer service
Scope and develop the medium-term and long-term roadmap in close collaboration with the top management
Work closely with the engineering team to ship high-quality and performance products
Manage the smooth handover of the product roadmap and knowledge base
Be part of the decision-making process, proactively deconstruct and analyze both technical and product requirements
Adopt, share and adapt conventions and best-practices
Find balance and compromises between “yes” and “no”
Actively track progress across multiple streams and create transparency and visibility   REQUIREMENTS: You have 4+ years of product management experience, preferably in the startup and web industry
You have world-class interpersonal and communication skills
You are an independent, proactive problem solver and have a hands-on approach
You are looking for a big challenge and want to have an impact on a global scale
You are self-motivated and strive to find pragmatic, incremental paths to success, even when faced with big challenges.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Компания — производитель химических реагентов и профильных сервисов в поиске опытного Директора направления Противотурбулентная присадка.   Обязанности: Реализация стратегии по выводу противотурбулентной присадки на международный рынок.
Ответственность за достижение финансовых, экономических, производственных и качественных показателей.
Формирование устойчивых конкурентных преимуществ продукта, через защиту технологии и патентование.
Организация производства продукта для продаж на зарубежном рынке (подбор площадки, логистика, другие необходимые факторы).
Поиск и развитие каналов продаж.
Формирование имиджа компании на рынке как эксперта в области трубопроводных присадок.
Открытие зарубежной компании и организация его функционирования.
Подбор и развитие команды.   Требования: Химическое образование либо опыт работы в химической промышленности.
Экономическое и бизнес образование приветствуется.
Успешно реализованные проекты по развитию каналов продаж продукта, территориального развития, установления длительных партнерских отношений с клиентами, навык формирования команд.
Знание рынка (производители, потребители, основное поставщики сырьевых компонентов) нефтепромысловой химии в России, США
Опыт работы в международных продажах (для клиентов в США) в трубопроводных компаниях с опытом применения ПТП, клиентские отношения по ПТП/ и (или) нефтехимия, нефтепромысловая химия, трубопроводная химия.
Опыт работы в компаниях с международными продажами (в США) в нефтепромысловой химии от 5 лет при этом знание, понимание потенциальных клиентов по ПТП.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Финтех-компания ищет СЕО нового офиса в Литве.   Job description:
Communicate with the Bank of Lithuania or other financial regulator during the license obtaining process.
The overall responsibility to manage the day-to-day operations of the company as an authorized EMI in Lithuania.
Developing high-quality business strategies and plans ensuring their alignment with short-term and long-term objectives of the investors and the BOD.
Leading the senior team to reach goals and objectives.
Hiring, engaging and developing a high performing managerial team to oversee all operations and business activities to ensure they produce the desired results and are consistent with the overall strategy and mission.
Creating a vision for success and ensuring all internal and external stakeholders rowing in the same direction to the common goal of financial growth and profit.
Maintaining relationships with other relevant financial market participants, which the company has the interest to maintain, such as banking institutions, acquiring banks, payment service providers, etc.
Take part in public events, company presentations at various industry and affiliate conferences: PayExpo, Money2020, ICE, iGaming, IGB etc.   Requirements:
5+ of previous experience in management positions in financial: Banking, Money Remittance or Fintech services.
Accuracy, methodical, attention to details with high standards of accuracy.
Flexibility & openness to change: the ability to react and adapt to changing priorities.
Familiar with local and European regulations, such as AML/KYC, GDPR, Payment Regulations and Consumer Rights.
Strong interpersonal skills with the ability to interact with colleagues at all levels.
Good communication, oral and writing skills.
Strong interpersonal and communications skills.
Native or fluent in Lithuanian, English, Russian is desirable.   What do we offer:
International, fast-growing business ecosystem with various opportunities for personal development and professional career.
Interesting work in a dynamic business environment.
Possibility to realize innovative ideas and solutions.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN