Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс.Музыку требуется Руководитель команды маркетинга артистов и сервиса Bandlink, который поможет с маркетингом артистов.   Яндекс Музыка — один из самых крупных платных стриминговых сервисов в России. Десятки миллионов людей пользуются системой музыкальных рекомендаций «Моя волна». В 2023 году провели ребрендинг и поставили задачу построить сильный эмоциональный бренд как для пользователей, так и для артистов, который сможет успешно конкурировать с глобальными брендами разных стран и рынков.   Какие задачи вас ждут:

• Реализация маркетинговой стратегии для артистов: Вам предстоит разобраться в том, что важно для артистов, и как Музыка может помочь росту их карьеры. Определить основные фокусы для роста бизнеса, сформулировать задачи, стратегию, определить набор проектов, необходимых для достижения задач, а также придумать, как оцифровывать нестандартные задачи
• Развитие бренда для артистов: Вы будете строить один из лучших брендов в музыкальной индустрии, без которого сложно представить рост любого артиста. Также вам будет нужно эмоционально вовлекать артистов, чтобы сервис стал для них главной стриминговой платформой
• Создание продуктовой линейки для артистов: Вам нужно будет заниматься поиском инсайтов, совместно с продуктовой командой участвовать в формировании продуктовой стратегии, позиционировании продуктов и подборе подходящей маркетинговой упаковки. Вам предстоит запускать продуктовые рекламные кампании и замерять их эффективность
• Работа с системой продвижения музыкального контента: Вам предстоит сделать так, чтобы о ваших кампаниях по продвижению творчества артистов слагали легенды и говорили, что одни из самых креативных и эффективных кампаний — в Яндекс Музыке
• Поиск точек роста и драйв команды маркетинга и кросс-команд: Уровня вашей энергии должно хватать на постоянный челлендж для самого себя и команды, а также на поиск возможностей для роста. Вам предстоит уверенно вести команды к большим целям, развивать и мотивировать их

  Требования:

• Работали на руководящих позициях в маркетинге (стратег / бренд-директор / руководитель маркома и тому подобное) не менее трёх лет
• Управляли командой, являетесь отличным коммуникатором и уверенным лидером
• Обладаете сильным стратегическим и аналитическим бэкграундом, отличными организаторскими способностями, многозадачны и устойчивы к стрессу
• Будет плюсом, если вы
• Работали в музыкальной индустрии
• Любите музыку и увлекаетесь музыкальной культурой

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В М.Видео-Эльдорадо открыта вакансия Руководитель направления маркетинговых исследований (количественные исследования).    Основные задачи:

• Создание стратегии маркетинговых исследований для М.Видео-Эльдорадо
• Планирование, организация, бюджетирование и проведение маркетинговых исследований
• Повышение эффективности маркетинговых исследований
• Создание единой аналитической информационной системы
• Формирование на основе проведённых исследований качественных и количественных выводов, а также рекомендаций для развития бизнеса
• Разработка и реализация новых проектов

  Основные требования:

• Опыт работы в сфере руководства направлением маркетинговых исследований
• Знание методов проведения маркетинговых исследований, методик проведения анализа и сегментации клиентов
• Знание основе экономического моделирование, умение работать с базами данных.
• Навыки работы с подрядчиками, навыки работы с бюджетом, навыки планирования работы подразделения
• Навыки глубокой системной работы с исследованиями здоровья бренда
• Системность мышления, умение жёстко планировать своё рабочее время, презентационные навыки (умение выступать публично для презентации результатов и выводов исследований)

  Что компания предлагает:

• Офис находится в шаговой доступности (7-10 мин. пешком) от м. Бауманская/Красносельская
• Заработная плата, годовой бонус, кафетерий льгот
• Гибридный график работы 4-1
• Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах
• Корпоративные скидки на продукцию компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-производитель молочных продуктов Health & Nutrition (ex. Danone) открыта позиция Marketing Manager.   Вам предстоит:

• Лидировать проекты в продуктовом и digital-сегменте
• Анализировать поведение потребителей, помогать в проведении исследований, отслеживать тренды отрасли
• Формировать и проверять гипотезы, формулировать выводы в областях Shopper Insights и Category Vision
• Анализировать реализацию продукции, уровень сервиса и выполнение ключевых показателей представленности
• Готовить рекомендации для менеджеров

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату с регулярными повышениями
• ДМС со стоматологией с первого дня
• Ротации в нескольких направлениях бизнеса
• Тренинги для развития скилов
• Возможность получить менеджерскую позицию после программы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В SPLAT открыта вакансия Заместитель главного бухгалтера.    Описание вакансии:

• Сопровождение всех участков бухгалтерского учета. Консультации бухгалтеров на предмет корректного отражения хозяйственных операций;
• Контроль учета расчетов с покупателями и поставщиками;
• Учет розничных продаж (интернет площадки, интернет магазин);
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей, контроль взаиморасчетов; Факторинг;
• Проверка корректности отражения операций в учете в рамках контролируемых юр. лиц;
• Закрытие базы за отчетный период: проверка регламентных операций по закрытию месяца, рассылка информации об ошибках до расчета себестоимости по группе компаний; постановка задач по системным ошибкам. Контроль закрытия задач в JIRA;
• Формирование бухгалтерской и налоговой отчетности (НДС, Прибыль, уведомление по контролируемым сделкам, налоговый расчет о суммах выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов), статистической отчетности;
• Проведение инвентаризации по счетам учета;
• Участие в подготовке и прохождению аудиторских проверок;
• Контроль обработки бухгалтерской информации, графика документооборота и составления первичной документации;
• Выполнение поручение главного бухгалтера и финансового директора.

  Требования:

• Высшее экономическое образование. Сертификат профессионального бухгалтера;
• Опыт работы заместителем главного бухгалтера от 6 лет в торговых (FMCG)/производственных компаниях;
• Управленческий опыт не менее 3-х лет обязателен;
• Знание 1С. Уверенный пользователь ПК, правовых систем;
• Отличное знание РСБУ, НК РФ;
• Ориентир на достижение цели. Трудолюбивый, внимательный, энергичный, открытый, стрессоустойчивый, инициативный, ответственный, аналитический склад ума.

  Компания предлагает:

• ​​​Трудоустройство по ТК РФ (на время декретного отпуска основного сотрудника);
• Работа в профессиональном, целеустремленном коллективе c возможностью профессионального и карьерного роста;
• Возможность профессионального развития (развернутая программа корпоративного и индивидуального обучения сотрудников);
• Достойный социальный пакет: ДМС +стоматология, корпоративное питание;
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально);
• Офис с панорамным видом на Москву, м.Смоленская;
• Декретная ставка.

В компанию-производитель молочных продуктов Health & Nutrition (ex. Danone) открыта позиция Менеджера проекта.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и описывать методики и инструменты для наполнения системы бережливого производства
• Внедрять инструменты на заводе и обучать команды
• Лидировать коммуникации по тематике бережливого производства

‍ Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату с регулярными повышениями
• ДМС со стоматологией с первого дня
• Ротации в нескольких направлениях бизнеса
• Тренинги для развития скилов
• Возможность получить менеджерскую позицию после программы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель специализированной техники Ростсельмаш открыта вакансия Заместитель начальника планово-экономического отдела.    Обязанности:

• Организация технико-экономического обоснования, планирования и прогнозирования производственно-хозяйственной деятельности Общества и его структурных подразделений, с использованием возможностей системы SAP R/3;
• Осуществление экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности цехов;
• Разработку методических материалов по расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг);
• Организация разработки унифицированной документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
• Опыт расчета калькуляции себестоимости.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• Отдых и путевки за счёт компании.

  Социальный пакет: Для сотрудников:

• Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
• Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
• Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
• Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
• Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
• Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

• Помощь в устройстве в Детский сад;
• Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
• Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
• Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
• Оригинальные новогодние подарки.

В ОТП Банк требуется Начальник управления портфельного анализа.   Чем предстоит заниматься:

• Повышение эффективности риск-стратегии по необеспеченным продуктам (нецелевые кредиты, кредитные карты, POS, BNPL)
• Оптимизация лимитной политики по необеспеченным продуктам
• Взаимодействие со смежными командами (бизнес, финансы, риск-технологи)
• Постановка бизнес требований на доработку риск-стратегии
• Контроль уровня риска, разработка процедур повышения точности прогноза винтажного риска
• Контроль макропруденциальных лимитов, совершенствование методологии расчета ПДН
• Развитие отчетности
• Запуска А\В тестов для проверок гипотез

  Требования:

• Глубокое знание процессов розничного кредитования
• Знание основ математической статистики и анализа данных
• Уверенное владение SQL и Excel

  Вас ждёт:

• Технологичный и просторный офис
• BestBenefits – сэкономите на путешествиях, технике, спорте и других полезностях
• Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, а еще сообщества ЗОЖ, cycling и running 
• Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию
• ОТП Коины – собирайте и тратьте на что угодно: от дождевика до day-off
• Внутреннее обучение – прокачаетесь по soft и hard skills
• Welcome pack: стильный и полезный мерч
• Корпоративная электронная библиотека и Bookcrossing в офисе
• Свободный стиль: любят худи и удобные джинсы
• Льготные условия по кредитам и депозитам для своих: сможете выгодно что-нибудь купить

В компанию-производитель специализированной техники Ростсельмаш открыта вакансия Начальник отдела методологии бухгалтерского учета.    Обязанности:

• Разработка инструкций, положений и методических указаний по ведению бухгалтерского учета;
• Ведение плана счетов в системе SAP/R3;
• Формирование налоговой декларации по НДС по товарам, ввозимым с территории стран Таможенного союза;
• Разъяснение и требование от подчиненных выполнения своих должностных обязанностей;
• Составление рекомендаций по организации документооборота в Компании.

  Требования:

• Высшее образование (экономика, бухгалтерский учет и другие смежные специализации);
• Опытный пользователь ПК, знание пакета приложений MS Office;
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ и положений, стандартов, инструкций по учету;
• Умение работать с большим объемом информации.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• Отдых и путевки за счёт компании.

  Социальный пакет: Для сотрудников:

• Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
• Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
• Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
• Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
• Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
• Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

• Помощь в устройстве в Детский сад;
• Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
• Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
• Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
• Оригинальные новогодние подарки.

В ОТП Банк требуется Руководитель направления маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение коммуникационного плана для поддержки продуктов
• Создание и реализация рекламных кампаний для продвижения продуктов в цифровой среде и оффлайн каналах
• Внедрение и развитие новой бренд-платформы с учётом актуальных трендов и технологий
• Исследование и анализ новых рыночных ниш, а также потребностей текущих и потенциальных клиентов для выявления возможностей продвижения
• Совместная работа с продуктовыми командами над тестированием гипотез по привлечению новой аудитории
• Оптимизация и анализ эффективности каналов привлечения как в онлайне, так и в оффлайне, с целью повышения их продуктивности
• Оценка и улучшение результатов всех активностей по продвижению продуктов на основе данных и аналитики
• Разработка рекомендаций для продуктовых команд по адаптации продуктов под потребности целевой аудитории и улучшению клиентского опыта

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование — классно, если по маркетингу, менеджменту или экономике (это будет огромным плюсом!)
• Опыт в финтехе, страховании или телекоме от 3-х лет 
• Руки на пульсе продвижения сегментных сервисов или продуктов (B2B, премиум) 
• Вы одинаково круты как в создании контента, так и в аналитике онлайн-привлечения
• Активная жизненная позиция и проактивный подход — ваши ключевые качества
• Английский на уровне Upper-Intermediate и выше 

  Вас ждёт:

• Технологичный и просторный офис
• BestBenefits – сэкономите на путешествиях, технике, спорте и других полезностях
• Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, а еще сообщества ЗОЖ, cycling и running 
• Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию
• ОТП Коины – собирайте и тратьте на что угодно: от дождевика до day-off
• Внутреннее обучение – прокачаетесь по soft и hard skills
• Welcome pack: стильный и полезный мерч
• Корпоративная электронная библиотека и Bookcrossing в офисе
• Свободный стиль: любят худи и удобные джинсы
• Льготные условия по кредитам и депозитам для своих: сможете выгодно что-нибудь купить

В ОТП Банк требуется HR Business Partner.   Что будет входить в скоуп ответственности:

• Полный цикл HR поддержки (Headcount~4000 человек: розничный бизнес (включая масс подразделения розницы и розничные трайбы)), корпоративный бизнес
• Поддержка бизнеса (включая ТОП руководителей уровня CEO-1)
• Инициирование и лидирование организационных изменений в курируемых функциях
• Бюджетирование расходов на персонал и численности подразделений
• Контроль и сопровождение организационных изменений
• Участие в процедурах подбора, оценки, грейдирования персонала
• Развитие команд, практики преемничества
• Разрешение сложных вопросов с персоналом
• Реализация стратегических проектов HR
• Кросс-функциональное взаимодействие.

  Какой опыт важен для данной роли:

• Релевантный опыт работы в роли HRBP в крупном банке/компании (возможно в роли HRD в менее крупной компании/банке) с сильным HR
• Опыт полного цикла HR поддержки
• Опыт выстраивания преемничества и кадровых перемещений
• Опыт активного участия в развитии команд
• Владение английским языком на рабочем уровне
• Структурированность, коммуникабельность, хваткость, готовность быстро войти в роль
• Желание развивать себя и Банк в целом

  Компания предлагает:

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская)
• Гибридный формат работы после испытательного срока