Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-представитель китайской корпорации XCMG открыта вакансия Операционный директор (управление филиальной сетью).    Компания СюйГун Ру является единственным официальным российским представителем китайской корпорации XCMG (Xuzhou Construction Machinery Group), одного из крупнейших мировых производителей строительной техники. Компания осуществляет на территории России продажи автокранов, погрузчиков, экскаваторов, грейдеров, гусеничных кранов, асфальтоукладчиков, бульдозеров, буровых установок и другой специальной дорожно-строительной техники.   Чем предстоит заниматься:

• Организация открытия обособленных подразделений в федеральных округах;
• Управление обособленными подразделениями;
• Выстраивание процессов с нуля;
• Контроль выполнения плановых показателей обособленных подразделений;
• Разработка и внедрение бизнес-процессов компании;
• Налаживание взаимодействия работы обособленных подразделений с дирекциями центрального офиса;
• Управление проектами компании;
• Обеспечивать высокий уровень эффективности операционной деятельности;
• Разработка и контроль за выполнением KPI;
• Подготовка отчетности для высшего руководства;
• Управление рисками и обеспечение соблюдения нормативных требований.

  Требования:

• Опыт в аналогичной сфере от 3х лет;
• Опыт стратегического планирования;
• Опыт финансового планирования (Бюджетирование);
• Высокая системность и организованность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Лидерские качества;
• Инициативность и проактивность;
• Способность брать зону, отвечать за результат и доводить до конца;
• Уважаемые кандидаты. Обратите, пожалуйста, внимание, что отклики кандидатов из пищевой и фармацевтической отрасли, рассмотрены не будут.

  Будет плюсом:

• Понимание рынка спецтехники.

  Условия работы в компании:

• Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
• Полностью «белая» заработная плата 2 раза в месяц без задержек;
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 или с 08:00 до 17:00 (возможны варианты);
• Расширенный полис ДМС (вызов на дом врача и скорой помощи, госпитализация, стоматология и многое др.);
• Комфортные офисы, с полностью оснащенными рабочими местами. В каждом офисе современная оборудованная комната отдыха и приема пищи (чай, кофе, др. за счет компании). В здании большая столовая и буфет;
• Дружный коллектив, радушно встречающий новых коллег.

В Сбер требуется CPO (GigaChat B2C).   Задача команды на развивающемся рынке генеративных языковых моделей — продолжать строить продукт, который будет оставаться daily продуктом основного российского сегмента пользователей.    Обязанности:

• Формирование видения и стратегия продуктового развития GigaChat B2C
• Построение классических и не классических процессов разработки продукта с генерацией идей, проработкой и проверкой продуктовых гипотез
• Построение интегрированной в процессы компании и экосистемы команды продактов
• Отслеживание ключевых трендов в индустрии, анализирование конкурентов, лучших практик и “фичей” со всего мира
• Умение говорить «нет» и отстаивать свою позицию
• Умение ставить цели, добиваться результата и работать в команде
• Готовность работать в условиях быстрых изменений и сжатых сроков

  Требования:

• Три успешных, запущенных в B2C сегменте продукта на массовую аудитории с хорошей на текущий момент unit-экономикой
• Обязательно высшее образование в области менеджмента, экономики, финансов или математики
• Успешный опыт работы продактом от 10 лет
• Подтвержденный опыт не только успешного запуска, но и масштабирования продукта на рынок
• Опыт управления коллективом (не менее 70 сотрудников)
• Технический бэкграунд, понимание принципов и процессов разработки
• Развитое критическое мышление, умение находить компромиссы

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Возможность гибридного формата работы
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В бренд уходовой косметики VOIS открыта вакансия Генеральный директор.    Сегодня VOIS — это самый крупный бренд косметики на самом большом канале продаж Wildberries, с выручкой 1 млрд+ в месяц. Миллионы покупателей оценивают бренд с рейтингом 4.8+. В компании работает 400+ человек. Рост х10 год к году последние 3 года. В команду ищут рок-звезду, которая не будет говорить "это невозможно". Последние 3 года компания растет х10 год к году (40 млн > 400 млн > 4 млрд) без привлечения кредитов и займов — от сюда высокие требования к будущему CEO. Отдают приоритет тем, кто вырос из маркетинга и продаж, так как считают это сердцем бизнеса. Вы ориентированы на сильный продукт и бренд и всегда готовы ставить это в приоритет. Вы "съели собаку" в финансах и понимаете важность оборачиваемости, ROA, ROE.   Что вы получите:

• Вы можете стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У вас есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Команда не боится транснационалов, считают, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд.

  Обязанности:

• Постановка целей компании и декомпозиция их по департаментам
• Формирование и регулярная актуализация стратегии
• Реализация стратегии и достижение целей компании. В команде недопустимо не закрывать цели
• Постоянный поиск узких мест и точек масштабирования. Соответственно, каждые 3-6 месяцев меняется фокус CEO
• Управление операционной деятельностью компании (продукт, коммерция, бренд, снабжение, администрирование, IT, HR)
• Вовлеченность во все ключевые бизнес-процессы и внимание к деталям, особенно в разработке продукта. CEO лично проверяет и согласовывает продукт перед его запуском
• Формирование и поддержание сильной команды CEO-1, CEO-2. CEO согласовывает найм всех ключевых сотрудников
• Достижение целей по основным показателям — УМ%, ЧФР, ROA, ROE
• Контроль финансовых и налоговых рисков
• Анализ рынка и конкурентов. Тренд-вотчинг с фокусом на США и азиатские рынки
• Установление и поддержание отношений с ключевыми партнерами (маркетплейсы, поставщики, логистические компании)
• Проведение стратегических сессий 3 раза в год. Контроль выполнения 100% стратегических задач в срок
• Повышение стоимости компании
• Обеспечение всех законодательных и нормативных требований

В эквайринговую компанию LIFE PAY требуется Финансовый бизнес-партнер.   Чем будете заниматься:

• Подготовка ежемесячных прогнозов и прогнозов до конца года;
• Финансовые результаты по компании и бизнес юнитам;
• Моделирование новых проектов и инициатив;
• Подготовка презентаций и материалов для менеджмента и инвесторов;
• Разработка финансовой стратегии;
• Подготовка ежегодных бюджетов, в т.ч. категорий.

  Какие навыки потребуются:

• Высшее образование в сфере финансов;
• Опыт построения финансовых моделей;
• Знание и опыт применения юнит-экономики;
• Опыт работы с бюджетированием;
• Навыки работы с управленческой отчётностью.

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 по мск;
• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Свободный дресс-код без правил и предубеждений;
• Открытую корпоративную культуру, общение на ты, поддержку инициатив "предлагай и делай";
• Сообщества по интересам и корпоративные мероприятия;
• Заработную плату в зависимости от уровня компетенций;
• Доплата до оклада во время отпуска;
• Оплачиваемые выходные на важные события - 1 сентября, рождение ребенка и тд.;
• ДМС с удаленной поддержкой сотрудников;
• Работу в команде людей, влюбленных в свое дело.

В эквайринговую компанию LIFE PAY требуется Руководитель отдела продаж (Малый и средний бизнес).   Цель роли — управление и развитие направления удалённых продаж по лидам, поступающим от партнёрских каналов (банки, B2B-платформы), включая построение новых команд и участие в масштабировании функции.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии продаж в сегменте МСБ.
• Обеспечение выполнения квартальных и годовых планов продаж, управление воронкой и прогнозированием.
• Операционное управление действующей командой входящих продаж по лидам от партнёров.
• Масштабирование команды в соответствии с ростом количества партнёров и объёма лидов.
• Формирование новой команды для тестирования гипотез и исходящих продаж в перспективе.
• Интеграция процесса привлечения среднего бизнеса.
• Повышение вовлечённости и эффективности сотрудников: проведение регулярных one-on-one встреч, ретроспектив и performance review.
• Кросс-функциональная работа с командами маркетинга, продукта и клиентским сервисом.
• Подготовка регулярной отчётности по ключевым показателям: выручка, конверсия, стоимость привлечения, срок сделки и др.

  Требования:

• Опыт управления входящими продажами с объёмом от 2000+ лидов в месяц.
• Опыт управления командой от 25–30 человек с подчинёнными уровня руководителей групп.
• Сильные навыки управления людьми.
• Работа с аналитикой: метрики эффективности, стоимость привлечения и продажи, расчёт экономики.
• Умение строить и оптимизировать процессы продаж.
• Глубокое понимание воронки продаж: SLA, касания, конверсии, аналитика.
• Опыт продажи банковских/финтех-продуктов будет плюсом.

  Условия:

• Гибридный формат работы, офис в историческом центре м. Арбатская.
• График работы с 10.00 до 19.00.
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ.
• Доход складывается из оклада + квартальная премия по итогам выполнения KPI.

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговое агентство uForce требуется Project Marketing Manager в направление Performance Marketing, который затащит крутые проекты от клиентов.   uForce — многофункциональное маркетинговое агентство. Помогают клиентам с разработкой и реализацией эффективных стратегий digital продвижения и лидогенерации для увеличения эффективности бизнеса, а также предоставляют полноценное маркетинговое сопровождение — от анализа рынка до управления репутацией компании. В этой роли вам предстоит разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии, настраивать контекстную и таргетированную рекламу, анализировать ключевые показатели эффективности.   Чем вам предстоит заниматься:

• Вести клиентов: брифовать и проводить встречи с клиентами, презентовать и защищать результаты проектов
• Настраивать, вести и корректировать рекламные кампании в ЯДиректе, ВК и Telegram, Google Ads и других рекламных системах
• Разрабатывать маркетинговые стратегии продвижения наших клиентов. Настраивать интернет-аналитику, работать с медиапланированием
• Разрабатывать ТЗ для младших специалистов и курировать их работу
• Анализировать и управлять ключевыми показателями эффективности (CPC, CPA, ROI и др.)
• Выполнять KPI со стороны клиента

  Что важно:

• Опыт работы настройки контекстной и таргетированной рекламы от 2 лет
• Успешный опыт самостоятельного управления маркетинговыми кампаниями и бюджетами
• Готовность и умение выстраивать взаимоотношения с клиентами
• Умение работать с Google Analytics, Яндекс.Метрикой и BI системами
• Ответственность за результат и проактивность
• Уровень английского языка не ниже Intermediate (B1)
• Топ-преимуществом будет опыт запуска таргетированной рекламы в Meta

  Условия:

• Полностью удаленная работа
• Прозрачная система фикс + KPI
• Индивидуальный план развития, регулярный фидбэк и матрица компетенций. Все это поможет вам понятно и планомерно расти в скиллах, грейде и доходе
• Занятость 8 часов в день 5/2, с гибким началом дня
• Оформление. Сотрудничают с самозанятыми, предоставляют оплачиваемые дни отдыха

В компанию-поставщик ингредиентов для разных отраслей промышленности Балтийская Группа открыта вакансия Коммерческий директор (ингредиенты для ЛКМ).   Холдинг «Балтийская Группа» – это 6 предприятий, являющихся лидерами по продаже импортного сырья и ингредиентов для разных отраслей промышленности: пищевой,  косметической, лакокрасочной и др.   Цели позиции:

• Определение стратегии развития бизнеса, реализация стратегии
• Поиск и реализация новых проектов (поставщики, клиенты)
• Достижение плановых финансовых показателей Компании

  Задачи позиции:

• Поиск новых поставщиков/продуктов, анализ рынка сырья
• Анализ эффективности действующих контрактов
• Повышение эффективности работы с действующими поставщиками
• Работа с ключевыми клиентами Компании, с крупными проектами
• Продвижение продукции Компании на рынке
• Оперативное управление коммерческими подразделениями

  Ожидания от кандидата:

• Наличие высшего химического или технологического образования
• Знание рынка ингредиентов для лакокрасочной промышленности
• Успешный опыт личных продаж и организации продаж (рынок сырья)
• Успешный управленческий опыт
• Реализованные крупные проекты в области продаж на рынке B2B
• Успешный опыт «startup» (желателен)
• Стратегическое видение
• Финансовая грамотность

  Компания гарантирует:

• Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Предложении о работе уже на старте входа в компанию
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойный уровень оплаты труда (оклад + премия + годовой бонус) (доход обсуждается с финальным кандидатом дополнительно)
• Полностью белую заработную плату
• Подключение к Программе добровольного медицинского страхования (ДМС)
• Корпоративное изучение/совершенствование английского языка
• Обучение и развитие (семинары, тренинги, конференции, выставки, в т.ч. зарубежные)

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется HR BP.   Sputnik8 — это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Уже несколько лет компания создает продукт, который работает на других рынках и языках. Цель компании — стать международным, мультиязычным провайдером. Сейчас ищут HR BP на несколько команд. Грейд: от Junior до Senior. В компании можно много строить с нуля, предлагать и реализовывать свои идеи.   Немного о команде:

Команда уже сформирована и состоит из HRD, 4 HR BP, HR assistant, 4 рекрутеров, 2 сорсера, КДП специалиста и офис-менеджера. Команда любит HR и делает с душой. Использует Asana, проводит HR-стендапы и ретро.   Что нужно будет делать:

• Вести и улучшать процесс онбординга новых сотрудников
• Заниматься развитием: помогать в составлении ИПР и участвовать в разработке матриц компетенций сотрудников
• Выстраивать доверительные отношения с лидами, помогать в принятии решений
• Отслеживать самочувствие команды: проводить 1 на 1, собирать фидбек
• Проводить исследования и опросы в компании, обрабатывать данные и принимать решения на их основе
• Работать над улучшением HR-процессов компании с применением различных метрик, внедрять лучшие практики

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли HR BP от года в IT сфере или около IT
• Понимание и навыки выстраивания HR-процессов
• Умение находить индивидуальный подход к каждому сотруднику
• Системность и умение работать с HR-аналитикой
• Готовность предлагать новые идеи и доводить их до реализации

  Компания предлагает:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом с большим числом пользователей, дарящего им приятные впечатления
• Гибкое начало рабочего дня, офисный формат на адаптации, после — гибрид (любые 2-3 дня в неделю из офиса)
• Оформление по ТК РФ полностью в белую
• Выдают технику для работы
• Внешнее менторство — если вы знаете классного эксперта и хотите обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется. Оплата книг и курсов
• После испытательного срока ДМС со стоматологией и психологом
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды. Зимой выезжают все вместе работать в тёплые страны
• Офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в современном пространстве Линии, где проходят выставки современного искусства

  Этапы отбора:

• Звонок с рекрутером (25-30 минут)
• Hard skills интервью (1 час)
• Soft skills интервью (1 час)
• Cultural Fit (40 минут)

В минерально-химическую компанию ЕвроХим требуется Руководитель направления по налогам.   Подчинение: Заместитель генерального директора по экономике и финансам   Должностные обязанности:

• Разработка и реализация налоговой стратегии компании, оптимизация налоговых платежей
• Взаимодействие с налоговыми органами и другими государственными структурами
• Анализ налоговых рисков и разработка мер по их минимизации
• Контроль за соблюдением налогового законодательства в компании
• Участие в разработке и внедрении внутренних нормативных документов, связанных с налогообложением
• Координация работы с внешними консультантами и аудиторами по налоговым вопросам
• Контроль ковенант по СПИКам и т.д.
• Обеспечение своевременного и полного начисления и уплаты налогов

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование в области экономики, финансов
• Опыт работы в области налогообложения не менее 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции
• Знание налогового законодательства РФ и практики его применения
• Опыт работы в горнорудной отрасли будет являться преимуществом
• Навыки управления командой и развития персонала
• Умение эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании и внешними партнёрами
• Отличные аналитические способности и внимание к деталям
• Высокий уровень ответственности и организованности

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab открыта вакансия Директор по продажам (IT аутсорс).   Задачи:

• Укрепление и развитие взаимоотношений с текущими клиентами;
• Руководство блоком продаж и самостоятельная работа с крупными клиентами на уровне первых лиц;
• Подбор и развитие коммерческого персонала вверенного направления, повышение эффективности процессов продаж, формирование системы мотивации;
• Обеспечение процесса планирования продаж, подготовка бюджета продаж, контроль его исполнения, обеспечение выполнения плановых показателей;
• Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политик.

  Требования:

• Опыт организации и масштабирования продаж IT-услуг для аутсорсинговой IT-компании в различных сегментах рынка;
• Опыт выстраивания процессов в коммерческой службе (SDR, Sales, тендерный блок и проч.) и процессов взаимодействия с другими подразделениями (HR - производство - маркетинг - продажи - финансы);
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами — банки, производственные объединения, ритейл и т.п.;
• Понимание и опыт в маркетинге, владение маркетинговой аналитикой, понимание и качественное управление воронками продаж и т.д.;
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").