Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель молочных продуктов Health & Nutrition (ex. Danone) открыта позиция Менеджера проекта.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и описывать методики и инструменты для наполнения системы бережливого производства
• Внедрять инструменты на заводе и обучать команды
• Лидировать коммуникации по тематике бережливого производства

‍ Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату с регулярными повышениями
• ДМС со стоматологией с первого дня
• Ротации в нескольких направлениях бизнеса
• Тренинги для развития скилов
• Возможность получить менеджерскую позицию после программы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель специализированной техники Ростсельмаш открыта вакансия Заместитель начальника планово-экономического отдела.    Обязанности:

• Организация технико-экономического обоснования, планирования и прогнозирования производственно-хозяйственной деятельности Общества и его структурных подразделений, с использованием возможностей системы SAP R/3;
• Осуществление экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности цехов;
• Разработку методических материалов по расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг);
• Организация разработки унифицированной документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
• Опыт расчета калькуляции себестоимости.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• Отдых и путевки за счёт компании.

  Социальный пакет: Для сотрудников:

• Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
• Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
• Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
• Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
• Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
• Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

• Помощь в устройстве в Детский сад;
• Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
• Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
• Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
• Оригинальные новогодние подарки.

В ОТП Банк требуется Начальник управления портфельного анализа.   Чем предстоит заниматься:

• Повышение эффективности риск-стратегии по необеспеченным продуктам (нецелевые кредиты, кредитные карты, POS, BNPL)
• Оптимизация лимитной политики по необеспеченным продуктам
• Взаимодействие со смежными командами (бизнес, финансы, риск-технологи)
• Постановка бизнес требований на доработку риск-стратегии
• Контроль уровня риска, разработка процедур повышения точности прогноза винтажного риска
• Контроль макропруденциальных лимитов, совершенствование методологии расчета ПДН
• Развитие отчетности
• Запуска А\В тестов для проверок гипотез

  Требования:

• Глубокое знание процессов розничного кредитования
• Знание основ математической статистики и анализа данных
• Уверенное владение SQL и Excel

  Вас ждёт:

• Технологичный и просторный офис
• BestBenefits – сэкономите на путешествиях, технике, спорте и других полезностях
• Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, а еще сообщества ЗОЖ, cycling и running 
• Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию
• ОТП Коины – собирайте и тратьте на что угодно: от дождевика до day-off
• Внутреннее обучение – прокачаетесь по soft и hard skills
• Welcome pack: стильный и полезный мерч
• Корпоративная электронная библиотека и Bookcrossing в офисе
• Свободный стиль: любят худи и удобные джинсы
• Льготные условия по кредитам и депозитам для своих: сможете выгодно что-нибудь купить

В компанию-производитель специализированной техники Ростсельмаш открыта вакансия Начальник отдела методологии бухгалтерского учета.    Обязанности:

• Разработка инструкций, положений и методических указаний по ведению бухгалтерского учета;
• Ведение плана счетов в системе SAP/R3;
• Формирование налоговой декларации по НДС по товарам, ввозимым с территории стран Таможенного союза;
• Разъяснение и требование от подчиненных выполнения своих должностных обязанностей;
• Составление рекомендаций по организации документооборота в Компании.

  Требования:

• Высшее образование (экономика, бухгалтерский учет и другие смежные специализации);
• Опытный пользователь ПК, знание пакета приложений MS Office;
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ и положений, стандартов, инструкций по учету;
• Умение работать с большим объемом информации.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• Отдых и путевки за счёт компании.

  Социальный пакет: Для сотрудников:

• Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
• Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
• Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
• Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
• Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
• Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

• Помощь в устройстве в Детский сад;
• Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
• Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
• Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
• Оригинальные новогодние подарки.

В ОТП Банк требуется Руководитель направления маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение коммуникационного плана для поддержки продуктов
• Создание и реализация рекламных кампаний для продвижения продуктов в цифровой среде и оффлайн каналах
• Внедрение и развитие новой бренд-платформы с учётом актуальных трендов и технологий
• Исследование и анализ новых рыночных ниш, а также потребностей текущих и потенциальных клиентов для выявления возможностей продвижения
• Совместная работа с продуктовыми командами над тестированием гипотез по привлечению новой аудитории
• Оптимизация и анализ эффективности каналов привлечения как в онлайне, так и в оффлайне, с целью повышения их продуктивности
• Оценка и улучшение результатов всех активностей по продвижению продуктов на основе данных и аналитики
• Разработка рекомендаций для продуктовых команд по адаптации продуктов под потребности целевой аудитории и улучшению клиентского опыта

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование — классно, если по маркетингу, менеджменту или экономике (это будет огромным плюсом!)
• Опыт в финтехе, страховании или телекоме от 3-х лет 
• Руки на пульсе продвижения сегментных сервисов или продуктов (B2B, премиум) 
• Вы одинаково круты как в создании контента, так и в аналитике онлайн-привлечения
• Активная жизненная позиция и проактивный подход — ваши ключевые качества
• Английский на уровне Upper-Intermediate и выше 

  Вас ждёт:

• Технологичный и просторный офис
• BestBenefits – сэкономите на путешествиях, технике, спорте и других полезностях
• Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, а еще сообщества ЗОЖ, cycling и running 
• Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию
• ОТП Коины – собирайте и тратьте на что угодно: от дождевика до day-off
• Внутреннее обучение – прокачаетесь по soft и hard skills
• Welcome pack: стильный и полезный мерч
• Корпоративная электронная библиотека и Bookcrossing в офисе
• Свободный стиль: любят худи и удобные джинсы
• Льготные условия по кредитам и депозитам для своих: сможете выгодно что-нибудь купить

В ОТП Банк требуется HR Business Partner.   Что будет входить в скоуп ответственности:

• Полный цикл HR поддержки (Headcount~4000 человек: розничный бизнес (включая масс подразделения розницы и розничные трайбы)), корпоративный бизнес
• Поддержка бизнеса (включая ТОП руководителей уровня CEO-1)
• Инициирование и лидирование организационных изменений в курируемых функциях
• Бюджетирование расходов на персонал и численности подразделений
• Контроль и сопровождение организационных изменений
• Участие в процедурах подбора, оценки, грейдирования персонала
• Развитие команд, практики преемничества
• Разрешение сложных вопросов с персоналом
• Реализация стратегических проектов HR
• Кросс-функциональное взаимодействие.

  Какой опыт важен для данной роли:

• Релевантный опыт работы в роли HRBP в крупном банке/компании (возможно в роли HRD в менее крупной компании/банке) с сильным HR
• Опыт полного цикла HR поддержки
• Опыт выстраивания преемничества и кадровых перемещений
• Опыт активного участия в развитии команд
• Владение английским языком на рабочем уровне
• Структурированность, коммуникабельность, хваткость, готовность быстро войти в роль
• Желание развивать себя и Банк в целом

  Компания предлагает:

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская)
• Гибридный формат работы после испытательного срока

Компания Агросинтез в поиске Руководителя отдела продаж.   Компания Агросинтез основана в 1993 году ведущими российскими химиками и биологами на базе ФГУП Всероссийский НИИ химических средств защиты растений (ВНИИХСЗР). Компания разрабатывает уникальные препараты для управления ростом и развитием растений, которые производит на собственном оборудовании.   Обязанности:

• Увеличение объёмов продаж и доли рынка за счет развития отношений с существующими клиентами и привлечение новых
• Организация работы по формированию сбытовой и маркетинговой политики, определение основных направлений развития в соответствии со стратегией предприятия
• Планирование работы, контроль за выполнением планов (в разрезе групп клиентов, ассортиментных групп, территорий продаж, условий оплаты)

  Требования:

• Опыт работы в агросфере на аналогичной должности не менее 3-х лет 
• Обязательный собственный успешный опыт в прямых продажах биологических препаратов; листовых подкормок или регуляторов роста растений в крупные агрохозяйства и агрохолдинги
• Понимание рынка регуляторов роста растений (биопрепаратов / микроудобрений)
• Наличие навыка построения федеральной дилерской сети (наличие дилерских контактов)
• Готовность к командировкам (80% рабочего времени)
• Наличие профильного образования будет Вашим преимуществом

  Условия:

• График работы 5/2
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Оклад + KPI - окончательный оффер обсуждается по результатам собеседования
• Головной офис находится в Москве, в шаговой доступности от метро Шоссе Энтузиастов

Компания Агросинтез в поиске Коммерческого директора.   Компания Агросинтез основана в 1993 году ведущими российскими химиками и биологами на базе ФГУП Всероссийский НИИ химических средств защиты растений (ВНИИХСЗР). Компания разрабатывает уникальные препараты для управления ростом и развитием растений, которые производит на собственном оборудовании.   Обязанности:

• Увеличение объёмов продаж и доли рынка за счет развития отношений с существующими клиентами и привлечение новых
• Организация работы по формированию сбытовой и маркетинговой политики, определение основных направлений развития в соответствии со стратегией предприятия
• Разработка и внедрение мероприятий, ориентированных на рост производительности менеджеров по продажам
• Оптимизация бизнес-процессов компании
• Планирование работы подразделения, контроль за выполнением планов (в разрезе групп клиентов, ассортиментных групп, территорий продаж, условий оплаты)

  Требования:

• Опыт работы в агросфере на аналогичной должности не менее 3-х лет 
• Собственный успешный опыт в прямых продажах сзр в крупные агрохозяйства и агрохолдинги
• Понимание рынка регуляторов роста растений (биопрепаратов / микроудобрений)
• Наличие навыка построения федеральной дилерской сети (наличие дилерских контактов)
• Готовность к командировкам (80% рабочего времени)
• Наличие профильного образования будет Вашим преимуществом

  Условия:

• График работы 5/2
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Оклад + KPI - окончательный оффер обсуждается по результатам собеседования
• Офис находится в шаговой доступности от метро Шоссе Энтузиастов

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Руководителя группы по работе с ключевыми клиентами.   Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию по развитию бизнеса закрепленного канала
• Инициировать и лидровать кросс-функциональные проекты для развития бизнеса с клиентами
• Разрабатывать и реализовывать планы развития продаж, достижения финансовых целей, увеличения доходности клиентов
• Разрабатывать, реализовывать действия, направленные на улучшение показателя «Доля рынка»
• Поддерживать партнерские отношения с Ключевыми сетевыми клиентами, обеспечивать их лояльность к Компании и брендам
• IBP (интегрированное бизнес-планирование)
• Управление бюджетом на стимулирование торговли и управление доходностью
• Отвечать за выполнение согласованного годового и квартального плана по группе клиентов и категориям

Управление командой:

• Проводить оценку профессиональных навыков сотрудников и обеспечивать их обучение
• Участвовать в процессе подбора новых сотрудников на позиции внутри команды
• По результатам оценки разрабатывать индивидуальные планы профессионального развития и контролировать их исполнение

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы в канале Key Account в FMCG бизнесе на должностях Group KAM
• Гибкость, адаптивность, стрессоустойчивость
• Отличные знания конъюнктуры рынка и специфики национальных ключевых клиентов, знания стандартов работы в канале современной торговли
• Отличные аналитические навыки, умение работать с большим и разнородным объемом данных
• Отличные навыки коммуникации и организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности

  Работа в Pudov это:

• Стабильная работа в российской производственной компании, лидере рынка
• Возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Работа в самой лучшей и профессиональной команде продаж
• Качественный продукт и амбициозные цели, развивающие бизнес и твои компетенции
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), летом переезжают в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководителя направления по подбору и адаптации производственного персонала.   Коломенский — абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнение плановых показателей по укомплектованности предприятий Холдинга в Санкт-Петербурге (производственных площадок, РЦ)
• Проработка и внедрение новых современных инструментов для привлечения массового/ИТР персонала
• Совместно с коллегами работа над инициативами, проектами по решению вопросов привлечения персонала (реализация проектов развозки, вахты и т.п.)
• Контроль исполнения показателей эффективности рекрутерами
• Оптимизация сроков закрытия вакансий
• Самостоятельное закрытие вакансий
• Развитие системы автоматизации подбора персонала
• Подготовка аналитики, отчетности по своему направлению работы (регулярная и под задачу)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет (включая массовый подбор персонала)
• Опыт руководства командой
• Опыт организации массового подбора

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном Российском холдинге
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Полис ДМС согласно политике компании, горячие обеды, бесплатная продукция в конце рабочего дня, сервис корпоративных скидок BestBenefits
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, пт – до 16:00
• Место работы: г. Пушкин, Тиньков переулок д. 7Д
• Корпоративная развозка утром: ст. м. Московская – ст. м. Купчино – «нижние» Шушары – ж/д вокзал г. Пушкин - завод; Колпино - завод; Коммунар - завод (с остановкой в Павловске), Красное Село-завод; Гатчина - завод