Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В спортивное медиа Спортс требуется PR Manager (Сирена).   «Делаем спорт лучше» – самое точное определение базовой установки, которое неизменно в компании уже 25 лет. Делают спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы. Спортс’’ – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.   Что нужно будет делать: Сирена – креативная студия внутри Спортса’’, которая делает интерактивные проекты: от квизов до игр разной сложности. Есть собственный отдел маркетинга, чья задача – привлекать внимание пользователей и обеспечивать трафик на интерактивные проекты благодаря качественному визуалу. Сейчас в команду ищут PR-менеджера, который будет продвигать проекты и повышать узнаваемость бренда среди широкой аудитории.   Вы будете:

• Продюсировать работу бренд-медиа студии: вести Telegram-канал, блоги на разных платформах и развивать новые каналы коммуникации.
• Создавать контент-план, собирать фактуру и организовывать процесс производства контента.
• Подготавливать кейсы студии, продвигать их совместно с маркетинговой командой, а также организовывать участие студии в фестивалях, премиях и конференциях.
• Работать с заявками на фестивали, включая локальные и международные.
• Искать партнеров для коллабораций в рамках digital и в офлайн-форматах.

  Требования:

• Вы хорошо понимаете digital-маркетинг, рекламу и PR, имеете общее представление о принципах работы этого рынка.
• Легко находите общий язык с людьми и умеете поддерживать долгосрочные профессиональные связи.
• Вы пишете в современном и живом стиле, знаете, какой текст привлечет внимание, а какой может отпугнуть читателя.
• Ответственно выполняете как самостоятельные задачи, так и работу в команде.
• Будет здорово, если у вас есть интерес к спортивной индустрии.

  Что предлагают взамен: Комфорт и заботу:

• Гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно.
• Гибридный график работы в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
• ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским могут компенсировать.
• Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставим. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для компании это показательно.
• Ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими компании становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде.
• Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Есть различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
• В команде работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

В агентство digital-маркетинга BetaOnline ищут Руководителя маркетинговых проектов.   BetaOnline — аккредитованная IT-компания уровня enterprise, которая помогает с HR-маркетингом крупным компаниям и корпорациям.   Что делают:

• Подключают продукты для поиска и обработки лидов (Web → API → CRM); Создают маркетинговые стратегии и флоу кандидатов от клика до найма; Сокращают лаги внутри воронки: благодаря компании клиент видит, на каком этапе воронки, в каком месте на карте, по какой причине кандидаты теряют связь с рекрутерами.

  Чем предстоит заниматься:

• Лидирование кросс-функциональной команды в рамках проектов кадровой лидогенерации для решения кросс-категорийных задач. Объем лидогенерации от 10 000 лидов в месяц (сегмент HR);
• Анализ клиентских брифов, аудит проекта, экономическое моделирование проекта (Unit Economics) на основе данных CAC и LTV;
• Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии в соответствии с KPI;
• Готовность к индивидуальному ведению сложных проектов и способность быстро давать рекомендации в условиях жестких ддл;
• Еженедельное отслеживание реализации планов (KPI) по проектам на текущий период;
• Активное участие в операционной работе в рамках проекта: сбор аналитических данных, инициирование изменения условий проекта по собранным данным, помощь в сборе доказательной базы, основанной на данных сквозной аналитики для решения спорных/сложных ситуаций (например, претензии про "фродовый" трафик, высокий процент недозвона, низкий CR и тд);
• Регулярная аналитика по каналам: общий объем, соответствие референтным значениям, конверсионность;
• Изучение и работа с внешними системами и технологиями автоматизации процессов проведения рекламных кампаний;
• Грамотная и четкая постановка задач членам команды (digital/it - специалисты);
• Декомпозиция задач исходя из возможностей технической реализации. Контроль задач, управление сроками, исходя из приоритетов бизнеса/клиента (SLA);
• Быстрое нахождение способов решения поставленных задач;
• Мониторинг рынка в целом, отслеживание нововведений, новых исследований, применение этих знаний на практике.

  Что ожидают от вас:

• Образование высшее/незаконченное высшее;
• Опыт управления маркетингом(все performance каналы) от 2 лет или в роли руководителя отдела маркетинга;
• Отличные практические знания должны быть на хорошем уровне Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google AdWords, Google Analytics, Google Tag Manager, ТГБ - обязательно;
• Знание систем веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytiсs, CoMagic и других;
• Способность работать при строгих ддл, высокий уровень самоорганизации;
• Развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, проектный менеджмент); креативное мышление и высокий уровень эмоционального интеллекта.

  Что предлагают:

• Деньги: оклад в рынке + квартальный бонус + годовой бонус;
• Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции;
• Гибридный график: удалёнка / офис;
• IT-компания состоит в реестре МинЦифры;
• Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции.

В сеть магазинов ТВОЕ открыта вакансия Руководитель управления бренд-маркетингом.    Обязанности: Разработка стратегии бренда:

• Определение миссии, видения, ценностей и позиционирования бренда;
• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории;
• Выбор каналов продвижения и определение бренд -стратегий;
• Разработка фирменного стиля, создание визуальной и вербальной айдентики.

Управление реализацией стратегии:

• Координация работы команды: разработка и реализация промо-плана и маркетингового плана, запуск исследований, выводы, замеры NPS, тренд-вотчинг, управление; маркетинговым бюджетом, документооборот;
• Контроль за соблюдением стандартов бренда во всех точках контакта с клиентом;
• Планирование и организация маркетинговых кампаний;
• Мониторинг и анализ эффективности проведенных мероприятий.

Контроль и анализ:

• Анализ финансовых показателей, связанных с брендом (прибыль, узнаваемость, лояльность);
• Отслеживание обратной связи от клиентов, выявление проблем и возможностей для улучшения.

  Требования:

• Опыт работы в индустрии fashion, beauty;
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума;
• Управленческие навыки (люди и проекты);
• Знание основ маркетинга и бренда;
• Навыки коммуникаций и убеждений;
• Умение готовить различные презентации - аналитические, креативные и прочее.

  Личностные качества:

• Лидерство, умение принимать решения, организаторские навыки, навыки мотивировать.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ полный соцпакет;
• График работы ПН.- ПТ;
• Офис в шаговой доступности от метро Сходненская.

В экоорганизацию ЭКА (экодвижение) открыта вакансия PR-менеджер.    О компании:

• Крупнейшая экоорганизация России и СНГ. Сажают леса (4+ млн деревьев), просвещают, защищают природу.

  Задачи:

• Создавать инфоповоды, писать релизы/статьи, продвигать проекты в СМИ, строить коммуникации, участвовать в мероприятиях. 

  Требуется:

• Проживание в Москве/МО, навыки написания текстов, проактивность, опыт в НКО/экопроектах (плюс). 

  Условия:

• От 80 000 ₽, фултайм, команда с миссией. 

  Откликнуться с резюме, в теме письма укажите: «PR-менеджер ЭКА».

Лидер российского рынка Mental Health Tech в поиске Account Director.   Команда в поиске Account Director, обладающего уверенными навыками управления командой и успешным опытом работы c клиентским сервисом в B2B направлении. Продукт помогает бизнесу снижать риски выгорания сотрудников, повышать их устойчивость, и улучшать HR-бренд.   Что предстоит делать:

• Руководить командой из 6 Customer Success менеджеров, в том числе — сопровождение ключевых клиентов (включая Enterprise).
• Выстраивать процессы, систематизировать клиентский портфель (300+ компаний), развивать проактивный подход к работе.
• Пересмотреть KPI отдела — фокус на бизнес-метрики (up-sell, churn, вовлеченность).
• Коммуницировать с продактом и маркетингом по развитию B2B-продукта.
• Проводить кастдефы с клиентами, внедрять новые гипотезы и масштабировать успешные кейсы.
• Быть лицом компании на стороне клиента: участие в совместных PR-активностях, передача инсайтов, участие в стратегических сессиях.

  Требования:

• Опыт в роли руководителя или тимлида Customer Success / Account Management / Client Service от 1,5–2 лет.
• Понимание специфики b2b-продуктов, желательно подписочной модели (SaaS, HRtech, EdTech, healthcare и др.).
• Навыки управления командой, построения и внедрения KPI.
• Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с HR / HRD как клиентами.
• Участие в проектах по разработке или улучшению B2B-продуктов.
• Понимание специфики рынка mental health, well-being.

  Что предлагает компания:

• Работа в сильной, быстрорастущей компании с миссией.
• Удалённый формат или уютный офис на Патриарших в Москве.
• Вовлечённая команда, минимум бюрократии, открытая культура.
• 100% компенсация психотерапии, ДМС со стоматологией.
• Развитие: внешние курсы, внутренние тренинги, менторинг.

  Откликнуться с резюме. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ПродТранс лидер в сфере транспортной и складской логистики, ищет опытного Руководителя операционного отдела для управления документооборотом и обеспечения бесперебойной работы компании.   Задачи:

• Руководство отделом документооборота.
• Контроль своевременности и качества обработки первичной документации.
• Организация бесперебойной приемки документов от водителей.
• Контроль формирования реестров передачи документов.
• Контроль передачи документов поставщикам.
• Работа с документацией и внесение данных в 1С.

  Требования:

• Имеете опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.
• Хорошо знакомы с программой 1С:Управление торговлей 10.3.

  Условия:

• Достойную заработную плату от 120 000 рублей на руки.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Работу в стабильной и развивающейся компании.

 В Fintech-компанию открыта вакансия C&B директор.   Требования:

• Опыт в C&B от 5 лет, желательно в крупных или быстрорастущих компаниях
• Практический опыт построения грейдов, матриц, бонусных схем, описаний ролей
• Навыки управления командой, выстраивания процессов и стратегии
• Подчинение: HRD/Команда: 7 человек (аналитики, специалисты по C&B, бенефитам и грейдингу)

Развивающаяся компания в сфере FMCG в поиске Финансового директора.   Задачи:

• В этой роли Вам предстоит провести аудит текущих бизнес-процессов финансового департамента, обеспечивать финансовую устойчивость компании, управлять кредитным и инвестиционным портфелем компании, поддерживать рост бизнеса.
• Также Вы будете отвечать за подготовку финансовой и управленческой консолидированной отчетности, анализировать финансовые риски, оценивать рентабельность проектов и управлять командой более 20 человек.

  Требования:

• Успешный кандидат должен обладать стабильным опытом работы в международных FMCG компаниях в роли Финансового директора от 5 лет.
• Также необходим опыт работы с собственниками бизнеса.

  Условия:

• Компания предлагает гибридный график работы, привлекательный компенсационный пакет и бенефиты.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

На один из крупных производственных активов в РФ (тяжелая промышленность) открыта вакансия Директор по операционной эффективности (СЕО-1).    Задачи:

• Основная задача – внедрение производственной системы.

  Требования:

• Сильный консалтинговый опыт.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-производитель спортивного питания BIOREVOL требуется Директор по снабжению и логистике.   Задачи:

• Разработка и внедрение стратегии снабжения и логистики с учетом масштабирования бизнеса.
• Оптимизация цепочек поставок (от закупки сырья до дистрибуции готовой продукции), работа с транспортными компаниями и 3PL-операторами.
• Поиск, отбор и развитие долгосрочных партнерств с поставщиками: переговоры по условиям, снижение затрат, управление дебиторской задолженностью.
• Планирование потребности в сырье и готовой продукции, управление запасами (в команде есть бизнес-аналитик).
• Внедрение KPI и контроль эффективности логистических, складских и закупочных процессов.

  Требования:

• Опыт от 5 лет на аналогичной позиции в производстве, FMCG, фармацевтике или дистрибуции (опыт работы с продуктами питания будет преимуществом).
• Успешный опыт масштабирования логистики и закупок в растущем бизнесе.
• Экспертиза в управлении цепями поставок (SCM), ВЭД, складской и транспортной логистике.
• Практические навыки работы с отсрочками, факторингом, бюджетированием.