Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   На форум Design Prosmotr требуется Дизайнер.

Design Prosmotr 10 лет организует мероприятия для дизайнеров. За это время форум Design Prosmotr стал культовым событием в сфере графического дизайна в стране. Три раза в год на форум в Москве и Питере съезжаются 1000+ человек с 80+ городов России и ближнего зарубежья, а на сцене собираются лучшие представители индустрии дизайна и креатива. В команду ищут человека, которому сможем доверить весь визуальный стиль проекта: от генерации идеи до сайта и бейджей, которые будут украшать лучших дизайн-спикеров страны. Поэтому команде очень важны ваша насмотренность и широкий функционал: от пре-принта до диджитала.   Обязанности:

• Коммуникация онлайн: оформление соц.сетей, макеты публикаций, адаптации макетов под разные форматы, слайды для видео-лекций и
  презентаций
• Коммуникация оффлайн: оформление площадок событий, экранов, раздаточных материалов
• Веб-дизайн: обновление дизайна сайта в стиль сезона, адаптации под разрешения, авторский надзор верстки
• Предпечатная подготовка и производство: подготовка макетов к печати, подбор производств, сопровождение производства, контроль качества
• Технический дизайн: планы зонирования площадок, схемы и инструкции расклейки и оформления
• В перспективе: Айдентика: обновление фирменного стиля форума 3 раза в год (типографика, шрифтовые сетки, иконки, цвета, стилистические элементы, фотостиль, сетки, лого)

  Почему вам  понравится в команде:

• Работа в молодом коллективе увлеченных дизайном людей
• Инхаус: нет конвейера, не коммерческий дизайн, без продаж и презентаций клиенту. Фокус на качестве для аудитории дизайнеров
• Без зверского ритма, но волнообразный темп: насыщенно ближе к событиям, более спокойно в межсезонье
• Лояльное и компетентное руководство, неформальные атмосфера и стиль общения
• Возможность быть в гуще дизайн-событий

  Нужные компетенции:

• Владение графическими инструментами: Figma (кривые, компоненты, стили, библиотеки), Photoshop (цветокоррекция, обтравка), Illustrator (кривые, предпечатная подготовка)
• Способность к оригинальному мышлению и разработке креативных концепций, внимание к трендам дизайна
• Понимание веб-дизайна
• Визуальная коммуникация: уметь подчёркивать смыслы, выделять главное, чувствовать визуальную иерархию, качественная работа с композицией и типографикой
• Знание технологий печати и подготовки макетов
• Технический дизайн: быть способным визуализировать планы помещений, схемы расклейки, раскладки, оформления
• Внимание к деталям: стремление к высокому качеству в работе, чтобы обеспечить соответствие дизайна бренду компании
• Умение работать в команде: Готовность и способность эффективно сотрудничать с другими членами команды, включая менеджера проектов, маркетолога и внешние подряды для реализации общих задач

  Что предлагают:

• Конкурентный оклад, обсуждается по итогам интервью; Стабильные выплаты два раза в месяц.
• Полная занятость 5/2 с удобным графиком с 11:30 до 19:00, чтобы высыпаться
• Удаленный или Гибридный формат работы
• Бесплатное участие во всех проектах компании (форум, интенсивы, курсы, афтепати)
• Отпуск после проведения событий
• Оплачиваемые командировки на события, больничные
• Перспективы роста до Арт-директора текущего и будущих проектов компании

  Этапы отбора:

• Для вакансии важно подтвердить наличие у вас необходимых компетенций. Поэтому для перехода на следующий этап у вас в портфолио должны быть кейсы в следующих направлениях: Коммуникация онлайн (соц.сети, презентации и др.), Коммуникация оффлайн (оформление пространств, печатка), Веб-дизайн. Опыт в Айдентике — отдельный большой плюс.
• Следующий этап вакансии подразумевает онлайн-интервью, на котором предстоит показать ваши рабочие файлы с процессом работы во всех направлениях.

  Откликнуться с резюме и темой письма "Дизайнер".

Вакансия на удаленке.   Финтех-компания ищет Регионального директора по партнерству для обеспечения стратегического роста в Индии.   This role is ideal for a dynamic professional ready to build high-impact relationships, lead partner expansion, and shape the company’s presence in key international markets.   Your Mission:

• Identify, engage, and scale a network of IBs and partners in the region
• Develop structured roadmaps with new and existing partners
• Represent the company’s offering through partner onboarding, training, and relationship management
• Track performance, maintain accurate CRM data, and oversee partner agreements
• Travel to core markets regularly (approx. every 1–2 months)

  What You Bring:

• Proven experience in B2B partnerships within FX, fintech, or online trading
• Strong cultural understanding and work experience with India or Southeast Asia
• Fluent English (C1+); clear communication and confident negotiation skills
• Strategic thinking, hands-on leadership, and business development mindset
• Ability to balance long-term partnerships with short-term performance goals

  Offer:

• The opportunity to grow with a fast-scaling fintech company
• 28 days of paid vacation + full sick leave coverage
• Co-financing for professional learning and development
• Travel package for international business trips
• Potential relocation support
• A pivotal role in shaping the company’s partner ecosystem across emerging markets

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP ищут опытного и профессионального HR-партнёра, который будет играть ключевую роль в развитии Коммерческого блока компании.   Ваша основная задача — помогать формировать и развивать команду, учитывая потребности подразделения, а также создавать условия для успешной работы и достижения целей команды.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ потребностей Коммерческого блока и участие в разработке стратегий развития персонала, участие в формировании HR-стратегии в части коммерческого блока
• Участие в формировании и развитии команды, анализе эффективности работы руководителей, выявление слабых мест, предложение решений для повышения производительности
• Участие в процессе подбора персонала, оценивая кандидатов на соответствие требованиям коммерческого блока, помощь в адаптации новых сотрудников и интеграции их в команду; самостоятельное закрытие руководящих позиций
• Мониторинг условий труда конкурентов
• Участие в формировании индивидуальных планов развития руководителей, контроль их реализации, организация обучающих мероприятий
• Участие в разработке мотивационных программ и формировании систем оплаты труда
• Содействие в создании профиля должностей

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 3 лет в роли HR-партнера или HR-generalist
• Релевантный опыт работы в крупных, холдинговых компаниях производственной, инжиниринговой сферы
• Высокая экспертиза во всех ключевых HR-процессов - подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация, бюджетирование
• Навыки консультационной работы, умение выстраивать партнерские отношения
• Проактивность и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода — условия сотрудничества определяются индивидуально
• Поддержку профессионального развития – обучение от корпоративного университета
• Комфортный офис в Бизнес-центре «Comcity» с компенсацией питания, в шаговой доступности от метро (м. Румянцево)
• ДМС
• Яркую корпоративную жизнь

Заработная плата в долларах: от 4 000 $ до 5 000 $ на руки.   Уважаемая международная Executive Search компания ищет крутого управленца на позицию Head of Recruitment (HRD-1) в Узбекистане — город Ташкент, теплый, колоритный и очень перспективный.   Ищут того, у кого кровь в жилах бурлит от масштабных задач, а руки чешутся строить сильные команды с нуля.   Кто нужен:

• Тот, кто умеет и любит запускать процессы с чистого листа. Особенно ценен опыт в ритейле — но если вы из FMCG, телекома или другой сферы с развитой розничной сетью, где массовый подбор — не просто слова, а стиль жизни, то это тоже отлично

  Что предстоит:

• Миссия амбициозная — развить систему массового рекрутинга в быстрорастущем бизнесе. Полный простор для инициативы, системности и драйва.

  Формат и условия:

• Компенсация — ориентировочно $4–5 тыс./мес.
• Идеально, если вы уже в Узбекистане. Но если готовы к релокации в солнечный Ташкент — тоже welcome (релокационный пакет есть)

  Если кто-то из ваших знакомых как раз на перепутье — будут признательны за наводку. Резюме отправлять на почту.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Детский Мир требуется Руководитель направления ликвидности и казначейства.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии управления ликвидностью компании
• Мониторинг и анализ денежных потоков, прогнозирование ликвидности
• Управление краткосрочными и долгосрочными финансовыми обязательствами
• Оптимизация структуры баланса для поддержания оптимального уровня ликвидности
• Контроль соблюдения лимитов и нормативов по ликвидности
• Подготовка отчётности и аналитических материалов для руководства и регуляторов

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики, математики или смежных дисциплин
• Опыт работы в управлении ликвидностью, казначействе от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности
• Глубокие знания финансовых рынков, банковских продуктов и инструментов управления ликвидностью
• Навыки финансового моделирования и анализа данных
• Умение принимать решения в условиях неопределённости и стрессовых ситуаций
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям
• Навыки кросс-функционального взаимодействия

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата (оклад + бонус)
• Комфортный офис в районе ст. м/МЦК Окружная (пешая доступность)
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15 (возможен гибридный график)
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Cкидки до 20% в магазины Детский мир, Зоозавр

В провайдер облачных решений H3LLO.CLOUD требуется Руководитель направления продаж B2B, B2G.   H3LLO.CLOUD — это провайдер облачных решений IaaS/PaaS, ориентированный на разработчиков. Миссия компании — предоставлять удобные и мощные инструменты для управления облачными сервисами, способные удовлетворить даже самые высокие требования.   Обязанности:

• Отвечать за продажи облачных сервисов H3LLO.Cloud
• Заниматься привлечением и развитием клиентов в сегменте B2B, B2G
• Достигать целевые показатели индивидуального плана продаж
• Проводить встречи и переговоры с клиентами, презентовать продукты и услуги компании
• Выявлять потребности, формировать ценностные предложения и выстраивать эффективные и долгосрочные отношения с клиентами
• Формировать воронку продаж, вести отчётность по результатам и прогнозам продаж
• Выстраивать взаимодействие со смежными подразделениями и командами

  Требования:

• Опыт продаж IT продуктов в сегменте B2B, B2G не менее 2 лет
• Знание рынка ИТ и специфики Облачных сервисов в части Iaas, SaaS и PaaS
• Широкий кругозор в области ИТ
• Понимание современных трендов и драйверов рынка
• Знание нормативной базы закупочных процедур
• Знание специфики следующих сегментов рынка: B2B, B2G

  Условия:

• Конкурентный оклад плюс бонус за выполнение KPI;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Формат работы 5/2 – офис, гибкое начало рабочего дня;
• Мы работаем в рамках ТК РФ (оформление, отпуска, оплата
• больничных); отпуск: 28 календарных дней;
• Место работы: г. Москва, 1-й Волконский переулок, 15 (БЦ Astoria Plaza) — работа только из офиса, удаленки и гибрида — нет

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста:

• Перечислить клиентов B2B, В2G с которыми работали
• Средний чек сделки
• Цикл сделки
• Количество горячих контактов в клиентов B2B, B2G на уровне Коммерческий директор, ИТ директор, Директор по безопасности, Директор по цифровизации, Директор по инфраструктуре
• Ожидание по окладу на руки и по целевому доходу

В финтех-стартап PashaPay требуется Scrum Master.   PashaPay – дочерняя компания одного из крупнейших холдингов Азербайджана,Pasha Holding. Компания занимается созданием fintech-продуктов для рынка Средней и Западной Азии, которые нацелены на активное привлечение клиентов. В портфеле компании два продукта – крупнейшая региональная сеть платежных терминалов и приема оплат онлайн million, а также электронный кошелек m10, который заменит наличные и сделает удобный daily payments опыт как для конечных потребителей, так и для мерчантов.   Как Head of Information Security department вы будете разрабатывать и внедрять архитектуру безопасности для защиты информационных систем и данных компании от угроз и рисков, разрабатывать стратегии защиты и обеспечивать соблюдение стандартов безопасности и регуляторных требований.   В ваши задачи будет входить:

• Оценка и минимизация рисков безопасности, мониторинг угроз и разработка стратегий защиты данных
• Классификация и шифрование данных, управление доступом и предотвращение утечек
• Разработка стратегий управления уязвимостями, защита от malware и обеспечение сетевой безопасности
• Обеспечение безопасности приложений и внедрение безопасных практик разработки
• Разработка и реализация плана реагирования на инциденты, проведение анализа и расследований
• Обеспечение соответствия законодательным требованиям и отраслевым стандартам безопасности
• Проведение аудитов, разработка программ обучения и повышение осведомленности сотрудников по вопросам информационной безопасности
• Регулярная отчетность перед руководством о рисках и состоянии информационной безопасности компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области информационной безопасности не менее 5 лет, в том числе на аналогичной позиции
• Опыт в разработке и внедрении стратегий защиты данных, включая шифрование, управление доступом и предотвращение утечек
• Практический опыт с облачными платформами
• Знание принципов DevSecOps и CI/CD безопасности
• Умение готовить архитектурную документацию и схемы
• Знание методик управления уязвимостями, защиты от malware и обеспечения сетевой безопасности
• Опыт в разработке и реализации планов реагирования на инциденты безопасности, а также в их расследовании
• Знание законодательства и нормативных требований в области информационной безопасности (ISO 27001, NIST, PCI DSS и др.)
• Навыки управления командами и формирования бюджетов в сфере информационной безопасности

  Условия и бенефиты:

• Работа в одном из лучших бизнес-центров Баку по графику 5/2 с 09:00 до 18:00
• Достойная оплата "в рынке"
• Полный релокационный пакет для переезда в Баку, помощь в оформлении документов
• ДМС, оплачиваемый отпуск, больничные, различные корпоративные мероприятия и бонусы
• Техника для работы
• Возможность влияния на продукт и инструментарий в работе, открытое к диалогу руководство, классные драйвовые коллеги
• Данная должность требует присутствия в офисе в Баку, для этого компания предоставляет полный релокационный пакет. Работа в удаленном формате не предусмотрена

В бренд мобильных аксессуаров Bright Case требуется Head of Product.   БРАЙТ КЕЙС — это амбициозный бренд, который помогает людям самовыражаться через стильные мобильные аксессуары и вдохновляющие продукты. Сейчас компания входит в фазу масштабирования и ищут инициативного Head of Product, который с нуля построит продуктовую функцию, выведет текущие решения на новый уровень и запустит продукты, способные стать новыми хитами на маркетплейсах. Если вы мыслите стратегически, умеете превращать данные в рост, а команды — в мощную силу, вас ждут в команде.   Чем предстоит заниматься:

• Построить продуктовую структуру с нуля — роли, процессы, команду
• Прокачать текущие продукты — от аудита до системных улучшений
• Определить продуктовую стратегию и запустить новые направления
• Будете принимать решения на основе данных — у команды масштабная SKU-матрица
• Укрепить позиции на Wildberries, Ozon и других маркетплейсах — и вывести бренд в топ

  Требования:

• У вас есть опыт в продуктовом управлении и e-com, особенно с маркетплейсами
• Вы собирали или перестраивали команды и знаете, как выстроить процессы под рост
• Умеете смотреть на бизнес через аналитику, а не только через вдохновение
• Вы решительный, системный и умеете вдохновлять

  Компания предлагает:

• Введение в компанию и должность под руководством наставника и поддержкой на старте
• Работу в современной компании без лишней бюрократии и дресс-кода, только удобство и продуктивность
• Открытое и включенное руководство, готовое слышать идеи и помогать их реализовывать
• Официальное оформление по ТК РФ
• Заботу о сотрудниках: полис ДМС, скидку на сеансы психотерапии, помощь в тяжелых жизненных ситуациях
• Возможность профессионального и карьерного роста с поддержкой корпоративных курсов повышения квалификации
• Гибкий график работы (5/2) и возможность выбора удобного времени начала рабочего дня
• Полностью оснащенное рабочее место
• Годовую премию по результатам работы
• Корпоративы, скидки, фирменные плюшки и просто классная команда

В brandformance-платформу Adspector требуется Head of Sales Team, который готов систематизировать работу существующего коммерческого отдела, составить план продаж, дособрать команду и успешно идти к достижению обозначенных целей.   В арсенале платформы есть собственная видеосеть ADSP Network (с охватом более 50 млн. пользователей), отделы по работе с CTV и блогерами, а также полноценный отдел по работе с трафиком в мобильном Интернете. Экосистема всегда предоставляет оптимальную комбинацию brandformance инструментов для решения бизнес-задач заказчиков. Среди клиентов такие лидеры рынка, как Ozon, Билайн, Cordiant, Colin’s, Премьер, IVI и много-много других рекламодателей.   Чем предстоит заниматься:

• Расширить присутствие Adspector на рынке всеми доступными способами
• Сформировать политику взаимодействия с текущими клиентами компании (апсейл) / с потенциальными клиентами компании (прямые продажи)
• Инициировать и проводить эффективные переговоры с клиентами
• Сформировать и достраивание существующей команды продаж (2 сотрудника) и последующее выстраивание процессов внутри команды
• Участвовать в подготовке и защите наших КП перед рекламодателем или рекламным агентством
• Посещать отраслевые конференции и прочие мероприятия для эффективного коворкинга
• Отслеживать рекламные новинки и тренды, предлагать пути их интеграции в продуктовый портфель компании

  Требования:

• Опыт работы в digital на похожей должности от 2х лет (в рекламном агентстве или на стороне площадки)
• Опыт построения коммерческого отдела и найма квалифицированных сотрудников
• Опыт формирования плана продаж и его последующего выполнение / актуализация
• Готовность брать на себя ответственность за разработанных подход и, как следствие, за результат деятельности, как личной, так и всей своей команды
• Глубокое понимание рынка интернет-рекламы
• Отличные навыки коммуникации и умение договариваться
• Умение работать не только с теплой базой, но и активно искать новые контакты/знакомства для масштабирования бизнеса
• Системный подход к работе, инициативность и умение/желание самому принимать важные решения
• Умение работать в рамках сделок с удлиненным циклом завершения
• Понимание принципа работы programmatic - рекламы будет большим преимуществом
• Наличие списка полезных контактов будет большим преимуществом

  Что предлагают:

• Свободу реализации идей: при условии наличия хорошего и измеряемого результата в компании не ограничивают деятельность отдела ничем, кроме норм морали, этики и т.д.
• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы внутри компании при условии целесообразности изменений
• Высокий и конкурентоспособный доход: помимо фиксированной части оклада позиции подразумевает переменную часть, не имеющую потолка (оформление по ТК РФ)
• Программы личного развития: спланированные HR мероприятия для сотрудников компании или же точечные повышения квалификации по запросу сотрудников
• Всесторонняя поддержка любого отдела Adspector и руководства компании - только в сплоченном коллективе возможны грандиозные результаты
• Офис в самом сердце столичной жизни - на Чистых прудах
• Возможность роста до Коммерческого директора компании
• Трудоустройство по ТК РФ с полностью белой зарплатой (размер зарплаты обсуждается на собеседовании, открыты к общению)
• ДМС после 6 месяцев работы
• Теплые и по-семейному уютные корпоративные мероприятия
• Дружная команда специалистов, нацеленных на результат

  Откликнуться с резюме.

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется GR-менеджер.   Что предстоит делать:

• Помогать команде GR в ежедневной работе и поддерживать процессы в порядке
• Развивать региональные проекты — от идеи до реализации
• Участвовать в грантовых конкурсах — помогать привлекать средства и реализовывать инициативы
• Готовить материалы для выступлений руководства — справки, аналитика, тезисы, презентации
• Обрабатывать запросы от госорганов и координировать ответы с другими отделами
• Подготавливать справки и аналитические материалы по вопросам взаимодействия с государством
• Взаимодействовать с профессиональным сообществом и партнёрами по линии GR
• Участвовать в форумах, конференциях, сессиях — фиксировать ключевые моменты, собирать аналитику и делиться выводами

  Требования:

• Разбираетесь в законодательных процессах и понимаете, как работает система ФОИВ
• Имеете опыт работы с госструктурами — министерствами, агентствами, исполнительной и законодательной властью
• Участвовали в проектах, связанных с госповесткой — форумах, рабочих группах, ассоциациях
• Умеете выстраивать и поддерживать деловые связи с разными стейкхолдерами
• Быстро вникаете в суть, работаете с большими объёмами информации и не теряетесь
• Самостоятельны в ведении проектов, можете как делать сами, так и собирать вокруг нужную команду
• Грамотно говорите и пишете на Русском языке — это важно

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
• Удобный график (10:00–19:00), после испытательного срока — гибридный формат
• Офис в центре Москвы — рядом м. Курская и м.Чкаловская
• Атмосфера свободы и доверия — без дресс-кода и бюрократии
• Бонусы за рекомендации — пригласите классного специалиста и получите за это вознаграждение
• Приятные корпоративные плюшки — скидки на продукты компании для вас и близких