Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Перекрёсток открыта вакансия Руководителя PR-отдела.   Компания предлагает:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• Оплата мобильной связи
• Корпоративное обучение

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере связей с общественностью обязателен
• Разработка и реализация PR-стратегии продвижения бренда компании и услуг
• Управление ESG повесткой
• Формирование и реализация плана и бюджета B2C и B2B- PR активностей
• Построение и защита репутации, анализ репутационных рисков
• Выстраивание эффективного взаимодействия со СМИ
• Взаимодействие с подрядчиками: брифинг, координация и контроль работы, учет (копирайтинг, брендинг, сайт, рекламная)
• Эффективное управление командой менеджеров
• Медиапланирование: разработка идей инфоповодов, написание пресс-релизов, экспертных, новостных статей для СМИ и сайта
• Организация участия в профильных выставках, конференциях, внешних и внутренних мероприятиях, мероприятиях для партнеров

Вакансия на удаленке.   Ищут Ассистента для Леры Ткачук, вдохновляющего CEO компании Assisteca — бутикового агентства, специализирующегося на подборе высококлассных ассистентов для ведущих предпринимателей. Клиентами компании уже стали Асан Курмангужин (Сбермаркет), Харитон Матвеев (Skyeng), Сергей Редьков (Avgvst) и другие лидеры IT и tech индустрии.   Лера сама начинала свой путь в качестве Executive Assistant в компании Skyeng, где она научилась всем основным навыкам менеджмента и управления проектами, которые она развивает и применяет по сей день в своем нынешнем бизнесе. Точно так же она готова вкладываться и делиться знаниями со своим ассистентом. Это уникальная возможность стать частью команды, где ваши идеи и навыки действительно будут иметь значение. Распределение задач: 70% личные, 30% бизнес.   Что нужно будет делать:

• Личные задачи и организация быта в Лондоне: поиск жилья, запись на приёмы к врачам, организация досуга и быта, решение вопросов с документами и визами, тревел-поддержка, помощь в управлении личными финансами и платежами.
• Задачи, связанные с собакой: организация лечения собаки, поиск ветеринарных клиник, запись на приёмы, составление плана лечения по результатам консультаций, коммуникация со страховыми компаниями, ведение календаря прививок.
• Бизнес-задачи: ведение переписки с заказчиками агентства, организация встреч, управление календарём, систематизация задач в ClickUp, выставление счетов, работа с договорами, ведение Notion, подготовка чек-листов, инструкций и протоколов встреч, создание презентаций, помощь в подготовке маркетинговых материалов.

  Вам будет комфортно работать, если вы:

• Обладаете английским от B2 и понимаете британский акцент для ведения переговоров, записи на приёмы к врачам и решения вопросов по телефону.
• Умеете приоритизировать задачи, сохраняя внимание к деталям.
• Обладаете высоким уровнем самостоятельности, инициативности и готовы доводить задачи до логического завершения.
• Умеете детализировать задачи и встречи, дублировать всю информацию в системы (мессенджеры, базы данных, таск-трекеры).
• Проактивно управляете ожиданиями, умеете ограждать руководителя от лишних тревог.

  Что предлагают:

• Зарплата: до 180 000 рублей на руки. Оплата в рублях или в криптовалюте.
• График: полностью удаленный формат, асинхронный график, вы можете работать в свои удобные часы, главное - чтобы выполнялись задачи. Важно быть на связи с 9 до 20 по Москве.
• Оформление: по самозанятости.
• Обучение и развитие: руководитель готов вкладываться в обучение сотрудника, давать значимую обратную связь и поддержку, а также компенсировать полезные обучающие программы.

В digital-агенство Kukoyaka Pro требуется Операционный директор.   Агентство специализируется на SEO и контекстной рекламе в мебельной и дверной сферах. В распоряжении компании — штатные программисты и дизайнеры, которые помогают достигать выдающихся результатов. Разрабатывают и реализуют эффективные стратегии продвижения для клиентов, обеспечивая их бизнесу рост и устойчивую лидогенерацию.   Обязанности:

• ​​​​​​​Руководство операционными процессами агентства, обеспечение их эффективности
• Разработка и внедрение стратегий для роста и развития агентства
• Управление и оптимизация бизнес-процессов, включая продажи, маркетинг и финансы
• Контроль выполнения планов и ключевых показателей эффективности (KPI)
• Поиск и развитие новых бизнес-возможностей и направлений
• Управление командой, постановка задач и контроль их выполнения
• Организация внутренних мероприятий по развитию сотрудников и повышению командной эффективности
• Финансово-хозяйственное управление, контроль бюджета и затрат
• Оптимизация взаимодействия между отделами агентства, улучшение рабочих процессов

  Требования:

• ​​​​​​​Опыт работы операционным директором или директором по развитию от 2-х лет
• Опыт работы в digital-маркетинге или в маркетинговом агентстве будет преимуществом
• Опыт автоматизации бизнес-процессов (продажи, маркетинг, финансы)
• Способность управлять большими командами и эффективно организовывать рабочий процесс
• Навыки стратегического планирования и достижения долгосрочных целей
• Понимание принципов работы с клиентами в сфере маркетинга
• Высокий уровень ответственности и организованности

  Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​​Комфортный современный офис в бизнес-центре, 5 минут пешком от метро
• Корпоративные мероприятия и тренинги для развития сотрудников
• Молодая и дружная команда, возможность профессионального роста

В логистическую компанию РефЗаказ требуется Генеральный директор.   РефЗаказ — одна из ведущих компаний, Москвы и Московской области, занимающаяся грузоперевозками.   Компания предлагает: Работа в дружном коллективе, с постоянной поддержкой на начальном этапе;

• Фиксированный оклад + kpi показатели
• Оформление по ТК РФ
• Ненормированный режим работы
• Работа в комфортном офисе
• Автоматизированная, уникальная программа для планирования транспорта, также по контролю и диспетчеризации, с интеграцией GPS автопарка TMS Advantum

  Требования:

• Опыт масштабирования, развития в ТК
• Ответственность, честность, коммуникабельность
• Многозадачность, оперативность

  Условия:

• Развитие компании, Клиентов, персонала
• Развитие, увеличение оборачиваемости собственного автопарка (по 2-3 рейса в день на каждое ТС)
• Увеличение рентабельности, маржинальности
• Активное развитие объёма перевозок по Москве, МО, регионам экспедиционного отдела (привлечённым, наёмным транспортом, перевозчиками)
• Активное развитие базы привлечённых перевозчиков
• Управление, контроль всеми операционными процессами
• Прямое, личное участие во всех процессах, своими руками, помимо делегирования на ответственных лиц отделов
• Управление, контроль всех отделов (логистика СТ, НТ, диспетчеризация, транспортный отдел, коммерческий, HR, документооборот, бухгалтерия, IT, технический, финансовый, ЮР отдел, маркетинг)
• Решение всех вопросов в любое время суток
• Бюджетирование, планирование, оптимизация финансовых вопросов
• Разработка аналитической отчётности по всем процессами компании, внедрение к регулярному применению во всех отделах

В Магнит открыта вакансия Руководитель направления ИТ-аудитов.    Компания «Магнит» – одна из ведущих розничных сетей в России. Лидер по количеству магазинов и их географии.    Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке риск-ориентированной стратегии ИТ-аудитов (как часть стратегического плана проверок на 3-5 лет);
• Анализировать ИТ-процессы, корпоративные информационные системы на наличие рисков;
• Планировать и проводить аудиторские проверки ИТ и ИБ в соответствии с методологией и стандартами внутреннего аудита, утвержденным планом работ и сроками;
• Проводить мониторинг и тестирование контролей ИТ и ИБ по результатам выполненных корректирующих мероприятий по устранению выявленных недостатков;
• Осуществлять руководство проектной командой;
• Лидировать проекты, направленные на повышение эффективности процессов внутреннего аудита, используемых систем, а также инструментов осуществления аудиторских процедур (1C checkline, data analytics, AI, RPA, dashbords и др.).

  Для компании важно:

• Высшее математическое или техническое образование;
• Опыт работы ИТ аудитором в консалтинге/индустрии, либо опыт работы в ИТ направлениях с желанием перейти в аудит;
• Понимание работы различных направлений ИТ (кибербезопасность, приложения, ИТ-системы и т.д.);
• Знания языка Python на уровне аналитика будет преимуществом;
• Системное мышление, умение проанализировать и отрисовать процесс.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В СДЭК открыта вакансия HRG International.    Due to the expansion and active development of our company abroad, we have opened a competition for the unique position of International HRG.    Responsibilities:

• Organization and control of HR processes (recruitment, adaptation, training)
• Strategic planning of recruitment and filling positions
• Developing and implementing the team's competency development plan
• Measuring the employee engagement index and caring for the team atmosphere
• Creating a favorable environment for employee development
• Analysis of the causes of turnover and development of measures to reduce it
• HR budget management and deviation analysis

  Requirements:

• Higher education
• Work experience of at least 3 years in an international HRG/HRBP position
• Upper-Intermediate English is obligatory; Chinese is desirable but not required
• Ability to analyze data and develop HR strategies
• Knowledge of labor legislation
• Independence, multitasking, result-oriented

  Conditions:

• Reporting directly to the CEO of the company
• Remote format of working with the 5/2 schedule
• Business trips are possible, depending on the needs of the business
• Free tuition at a Corporate University
• An experienced mentor for quick immersion in work
• Corporate programs: 30% discount on СDEK services and discounts and privileges from partner companies for our employees

В сервис Купер (ex. СберМаркет) открыта вакансия HR BP (блок "Финансы").    Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов, свой человек по покупкам. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 магазинов еды, 36 000 ресторанов, 25 аптечных сетей, 1 300 магазинов непродовольственных товаров доверяют Куперу развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле.
С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 6 000 сотрудников. Компания создаёт возможности для профессионального роста и достижения выдающихся результатов.   Что нужно делать:

• Выстраивать стратегические отношения с руководителями курируемых подразделений;
• Участвовать и сопровождать реализации инициатив бизнеса, направленные на достижение операционных и стратегических целей компании;
• Осуществлять контроль HR-показателей в курируемых функциях, подготовку аналитических материалов;
• Разрабатывать и внедрять решения в части: организационной структуры, ФОТа, подбора персонала, мотивации персонала, оценке и развитии персонала;
• Вести и участвовать в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур.

  Требования:

• Имеете опыт работы в крупных компаниях с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера с блоком "Финансы" от 3-х лет;
• Обладаете опытом выстраивания HR-процессов;
• Обладаете уверенными навыками выстраивания партнерских отношений как с бизнесом, так и внутри HR;
• Владеете отличными знаниями в области трудового права;
• Проактивный, умеете работать в режиме многозадачности и жестких сроков выполнения поставленных задач.

  Что компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести вас  на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое;
• Офис в центре Москвы, зоны для занятий спортом и отдыха;
• Гибридный график работы;
• Специальные условия по ипотеке.

А ещё:

• Участвуют в конференциях как спикеры;
• Побеждают в командных спортивных мероприятиях;
• Не боятся экспериментировать и задают тренды на рынке.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс ищут Product Manager-а, который возьмет на себя управление интеграциями (как продуктом) и командой. Вы будете лидом 2 команд и помогать их продактам развивать продукт.   Команда Core Integration в  Aviasales отвечает за интеграцию новых поставщиков и техническую поддержку актуальных подключений. Являются основной точкой входа для всех билетов, которые есть в продукте.   Что нужно будет делать:

• Управлять проектами по интеграции текущих и новых партнеров, обеспечивать стабильность работы сервисов;
• Управлять командой (2 продакта и разработка);
• Выстраивать взаимодействие со смежными командами для быстрого реагирования на ошибки и их исправления;
• Взаимодействовать с партнерами для контроля выполнения технических и бизнесовых требований интеграций;
• Сформировать систему метрик, по которой мы будем отслеживать технические и экономические показатели работы интеграций с партнерами; 
• Работать над полнотой  и качеством контента, предоставляемого партнерами, чтобы дать  пользователям больше возможностей для использования дополнительных услуг при бронировании;
• Развивать сервис агентских очередей для улучшения качества постпродажной коммуникации с клиентом.

  Что компания ждет от вас:

• Опыт развития технически сложных продуктов от 3 лет;
• Опыт работы с API:  хорошо понимаете технические особенности работы;
• Опыт развития внешних интеграций будет большим плюсом;
• Опыт выстраивания процессов в команде разработки и управление командой;
  хорошее знание SQL;
• Умение приоритизировать задачи и работать параллельно с несколькими;
• Готовность взять на себя развитие продактов команды, наличие подобного опыта будет преимуществом.

  Как компания работает:

• В любой точке мира: не привязываютя к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный;
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан.

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс ищут Lead Key Account Manager-а, который поможет развивать текущих клиентов.    Aviasales для бизнеса — сервис организации командировок и первый в мире метапоиск авиабилетов для компаний. Сравнивают цены на авиабилеты среди разных поставщиков и предлагают b2c-прайс для бизнеса, также предлагают отели, ж/д билеты и дополнительные услуги. Оплата по счету, полный пакет закрывающих документов, удобный личный кабинет, доступ сотрудникам с тревел-политикой, проверка паспортных данных и многое другое.   Что нужно будет делать:

• Выстроить стратегию по развитию клиентского портфеля (преимущественно SMB);
• Собрать команду Key Account Managers с нуля: засетапить внутренние процессы,
• Разработать скрипты и обучающие материалы, участвовать в найме;
  Отвечать за выполнение командных KPI и помогать менеджерам их достигать;
• Вести и развивать топовых клиентов самостоятельно;
• Собирать отчётность по итогам работы.

  Что компания ждет от вас:

• Есть опыт управления командой Key Account Managers в IT-продукте, а также успешный опыт личного развития клиентов;
• Есть опыт развития клиентов из сегментов малого и среднего бизнеса;
• Умеете создавать процессы с нуля и оптимизировать существующие;
• Знаете, как вести переговоры с топ-менеджерами и отрабатывать любые возражения;
• Умеете работать с индивидуальными планами развития и знаете, как джуна вырастить в сеньора.

  Как компания работает:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс открыта вакансия People Partner.    В Aviasales есть звёздная HR-команда, которая отвечает за самое главное — заботу о людях, начиная с поиска самых крутых коллег и заканчивая организацией вечеринок у бассейна. А ещё есть команда, которая больше всего заботится о  пользователях — команда клиентской поддержки. Именно для этих ребят сейчас ищут People Partner, который возьмёт на себя заботу о них и помощь со всеми HR-процессами.   Что нужно будет делать:

• Консультировать сотрудников по HR-политикам и помогать в решении их проблем;
• Проводить one-to-one встречи с сотрудниками;
• Оптимизировать текущие и создавать новые процессы HR-поддержки в саппорте и раскатывать их на всю команду;
• Сопровождать сотрудников по всем ключевым HR-процессам: онбординг, внутренние ротации, выплата зарплаты и т.д.

  Что компания ждет от вас:

• Опыт работы в качестве HR BP/People Partner с командами 500+ человек от 1 года;
• Опыт работы с командами клиентской поддержки или другими командами, которые взаимодействуют с конечным пользователем;
• Умение выстраивать и оптимизировать HR-процессы для больших команд;
• Толерантность к повторяющимся одинаковым вопросам от команды;
• Умение правильно расставлять приоритеты и находить решения в нестандартных ситуациях.

  Как работают в компании:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.