Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель молочных продуктов ЛАТЕО открыта вакансия Финансовый директор.   Обязанности:

• Долгосрочное планирование бюджета, прогнозирование, анализ
• Управление инвестиционным планированием и анализом
• Обеспечение группы компаний заемными средствами для финансирования инвестиционных проектов
• Налоговое планирование
• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета, учета по МСФО
• Управление финансовым контролем и ревизионной работой
• Управление работой казначейства (кредиторы, дебиторы, внутригрупповые расчеты)
• Руководство процессами сбора консолидированной управленческой отчетности группы компаний (вкл. финансовые КПЭ)

  Требования:

• Управленческий опыт на уровне холдинга /управляющей компании от 3-х лет
• Опыт работы в пищевой промышленности на позициях различного уровня в функции «Финансы» от 3-х лет
• Опыт работы в крупных промышленных производственных компаниях с продвинутой системой управления и автоматизации бизнес-процессов
• Высшее, финансово-экономическое образование
• Понимание отрасли пищевой промышленности: скоропорт, заморозка
• Знания цепочки создания стоимости и влияния операций на финансовое состояние компании
• Сильные управленческие навыки

  Компания предлагает:

• Большие возможности профессиональной самореализации
• Открытость вашим идеям и европейский стиль корпоративной культуры
• Полное соблюдение ТК РФ. Возможность работать в гибридном графике: 40% офис и 60% удаленно
• Конкурентоспособный компенсационный пакет

В международную фармкомпанию Dr. Reddy’s требуется Старший бренд-менеджер RX (направление antipain).   Должностные обязанности:

• Контроль и оценка эффективности всех маркетинговых активностей бренда;
• Прогнозирование и бюджетирование; контроль бюджета на ежемесячной основе;
• Подготовка и организация обучения по продукту для сотрудников отдела продаж;
• Разработка долгосрочной и краткосрочной маркетинговой стратегии бренда;
• Мониторинг, анализ и оценка тенденций внутреннего и международного рынка, поведения клиентов и активности конкурентов для определения рыночных возможностей для продуктов;
• Разработка маркетинговых материалов;
• Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на презентацию бренда/продукта;
• Участие в кросс-функциональных проектах компании с целью реализации планов брендов и поиска новых возможностей роста;
• Плотное взаимодействие с лидерами мнений и ведущими ассоциациями.

  Требования к кандидатам:

• Высшее медицинское и (или) фармацевтическое образование;
• Знание тенденций и требований медицинского сектора и фармацевтического рынка;
• Знание технологий и инструментов маркетинга;
• Владение английским языком на уровне Advanced;
• Готовность к командировкам;
• Наличие опыта работы с неврологическими препаратами является преимуществом.

Вакансия на удаленке.   Skyeng ищет Руководителя корпоративного университета.   Skyeng — EdTech-компания, которая активно развивает lifelong learning. Помогает расти на каждом этапе жизни: обучает дошкольников, создаёт онлайн-школу для 1–11 классов, совершенствует образование для взрослых учеников и сотрудников.   Команда Talent и отдел, который занимается профессиональным развитием и поддержкой эмоционального состояния сотрудников, в поиске Руководителя корпоративного университета, который будет отвечать за разработку и организацию систем обучения для сотрудников компании.   Ваши задачи:

• Формировать и адаптировать стратегию корпоративного университета, учитывая актуальные HR-тренды и внедряя инновационные решения для повышения эффективности обучения
• Разрабатывать и внедрять Learning Journey Map для сотрудников всех уровней, интегрируя AI-технологии для персонализации учебного опыта и повышения вовлеченности, а также организовывать обучение через сотрудничество с ведущими образовательными провайдерами
• Анализировать и обновлять существующие обучающие продукты, внедряя современные методики и обеспечивая многоформатное обучение для различных целевых аудиторий
• Управлять и мотивировать команду, фокусируясь на своевременном выполнении планов, оптимизации ресурсов и повышении уровня удовлетворенности сотрудников (CSS и eNPS)

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в стратегическом планировании: разработке и актуализации стратегии корпоративного обучения
• Умеет организовывать процессы обучения: создавать и внедрять структурированные пути обучения для различных уровней сотрудников
• Имеет успешный опыт взаимодействия с внешними провайдерами образовательных услуг и установленные контакты с надёжными партнёрами
• Обладает управленческими и аналитическими способностями: управление командой, контроль выполнения проектов, проведение анализа результатов обучения, а также эффективное взаимодействие на всех уровнях организации
• Имеет высокую насмотренность в отрасли и навыки общения с руководством: имеет опыт прямого взаимодействия с C-level-менеджментом, умеет вести партнёрский диалог для предложения образовательных решений, соответствующих бизнес-целям
• Обладает развитым эмоциональным интеллектом и способностью управлять большими аудиториями

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учёбу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Возможность работать как удалённо, так и в комфортном современном офисе на Таганской в Москве (в котором есть спортзал, библиотека и подают завтраки)
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника

Вакансия на удаленке.   Агентство по продвижению fashion&beauty брендов AIW в поиске Руководителя отдела продаж, который сможет сформировать и управлять командой по продаже услуг потенциальным клиентам.   Обязанности:

• Построение отдела продаж с нуля: найм, адаптация, регулярный менеджмент сотрудников, распределение нагрузки
• Контроль метрик эффективности продаж
• Контроль распределения лидов в воронке продаж
• Развитие сотрудников и увеличение эффективности
• Работа с системой мотивации сотрудников

  Требования:

• Опыт работы РОП-ом в рекламном/digital/пиар/дизайн (или подобном) агентстве от 2-х лет
• Опыт продаж на чек от 200 тыс. руб.
• Опыт личных продаж
• Умение отстроить эффективную систему управления

  Компания предлагает:

• Удаленная работа из любой точки мира
• Оклад + KPI (от 100 000₽ до 400 000₽ в месяц)
• Постоянный поток лидов — от 30 целевых в месяц
• Продукт с огромными преимуществами перед другими агентствами - в виде налаженных связей с блоггерами, fashion-редакцией, отработанными связками в трафике и контенте, узким нишеванием. Компания дает один из лучших результатов на рынке fashion. Средний чек 350 тыс.

  При отклике на вакансию напишите, какой опыт работы уже был в качестве РОП-а/МОП-а.

В компанию-производитель табака Бёрн ищут идейного SMM-менеджера, который возьмет в свои профессиональные руки ведение зарубежных аккаунтов в социальных сетях. Работа осуществляется под руководством командного лидера и в плотном взаимодействии с зарубежными партнерами.   Что предлагают:

• График работы 5/2, с 10-00 до 19-00 (возможно частично удаленный график работы после испытательного срока);
• Возможность профессионального развития;
• Работа в комфортном офисе в команде профессионалов (в шаговой доступности от м. Савеловская).

  Что необходимо делать:

• Cоставление контент-плана в рамках утвержденной SMM-стратегии;
• Планирование и создание контента (копирайтинг, монтаж видео, дизайн);
• Размещение контента (посты, рилзы, сториз);
• Ведение коммуникации с подписчиками в Инстаграм, выявление их потребностей\запросов, проявлять заботу\предоставлять сервис;
• Создание продающих сторителлингов и инфоповодов и креативных прогревов для запусков;
• Разработка и реализация воронок;
• Разработка и проведение конкурсов, челленджей и др. онлайн-ивентов;
• Поиск блогеров для коллаборации и работа с ними;
• Поиск новых идей, форматов, трендов;
• Предоставление еженедельных отчетов и постановка планов на неделю (аналитика).

  Какие требования предъявляют:

• Опыт в разработке стратегий SMM продвижения от 1 года;
• Понимание основ рекламы и маркетинга;
• Английский язык не ниже Upper intermediate;
• Знание теории рекламного маркетинга в социальных медиа и опыт практического применения этих знаний;
• Профессиональные знания инструментов для организации работы SMM отдела;
• Профессиональные знания инструментов для составления отчетности по SMM;
• Способность быстро реагировать на изменения и адаптироваться к новым условиям.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководителя направления телефонной поддержки.   Людям Циан важно:

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Компания гордится тем, что трансформирует рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из коллег может расти намного быстрее
• Влиять на продукт. Команда слушает коллег и использует их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаешь. Для этого компания развивает культуру обратной связи и взаимного уважения

  Задачи, которые могут стать вашими:

• Управление командой
• Выполнение целевых показателей (SLA, качество)
• Организация рабочего процесса
• Выстраивание взаимодействия с коллегами и партнерами
• Подготовка инструкций и регламентов
• Выполнение стратегических целей
• Сопровождение проектов

  На этой позиции видят человека, который:

• Имеет опыт работы со специализированным ПО для операторов КЦ
• Имеет опыт работы со специализированным ПО для тикет-систем (Zendesk, Omnidesk, Usedesk, FreshDesk)
• Имеет хотя бы минимальное взаимодействие с разработкой или QA
• Имеет опыт в подборе, обучении, мотивации и удержании операторов
• Имеет опыт работы с удаленной командой от 25 человек
• Отвечал за KPI качества обслуживания (SLA, CSAT, CSI, NPS )
• Имеет опыт написания инструкций, скриптов, макросов, регламентов
• Регулярно актуализирует знания команды, имеет понимание, как выстроить процесс обучения не прерывая процесс работы
• Проактивный, имеет опыт внедрения собственных инициатив
• Готов самостоятельно подключаться, чтобы решать сложные проблемы с клиентами
• Опыт ведения проектов, как плюс

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Оформление по ТК с первого рабочего дня
• Белую, своевременную заработную плату
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• График работы 5/2 с 10 до 19
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• Классная команда, готовая делиться опытом и давать поддержку

Ведущая IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения и предоставлении IT-услуг в поиске Директора по маркетингу. Компания активно развивает свои продукты и услуги, предлагая инновационные решения для клиентов в сегментах B2B и B2C.   Компанию отличает высокая корпоративная социальная ответственность, забота о защите данных клиентов, охрана здоровья сотрудников и безопасность труда, своевременная выплата налогов и заработной платы, а также участие в благотворительных проектах, направленных на развитие образования и IT-инфраструктуры.   Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии (ассортиментная, ценовая, дистрибуционная и коммуникативная);
• Разработка и контроль BTL&ATL рекламных кампаний;
• Разработка и реализация годового бюджета по маркетингу и рекламе;
• Взаимодействие с маркетинговыми агентствами, контроль исполнения обязательств подрядчиков;
• Оптимизация существующих и запуск новых продуктов на основании анализа рынка, потребностей клиентов и конкурентной среды;
• Проведение маркетинговых исследований (рынок, конкуренты, потребители, продуктовый анализ), анализ воронок, конверсий, трафика;
• Создание, ведение и контроль маркетинговой отчетности;
• Развитие и продвижение бренда компании;
• Управление командой маркетинговых специалистов и аналитиков.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, бизнеса или связанной области;
• Опыт работы на руководящей должности в сфере маркетинга от 5 лет, предпочтительно в ИТ-компаниях;
• Глубокие знания и понимание принципов цифрового маркетинга;
• Опыт успешного запуска и управления маркетинговыми кампаниями;
• Сильные аналитические и стратегические навыки;
• Отличные коммуникативные и лидерские качества;
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
• Знание современных маркетинговых инструментов и платформ;
• Английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate.

  Условия:

• Уровень заработной от 500т.р. (+ ежемесячные премии за выполнение показателей - после исп. срока);
• Оформление в рамках ТК РФ, ДМС, спорт и мн. другое;
• Работа в стабильной растущей компании;
• Карьерный рост и реализация профессионального потенциала.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководителя маркетинговой аналитики (web/app).   В Циане большее 10 продуктовых направлений. Каждый продукт нуждается в маркетинге. Ребята из маркетинга управляют каналами привлечения пользователей, следят за ростом трафика, разрабатывают креативные концепции. С анализом проектов им помогает команда маркетинговой аналитики, куда ищут Тимлида. В команде 4 аналитика: ребята проводят а/б тесты в маркетинговых каналах, строят модели атрибуции под продукт, создают дерево метрик, оптимизируют SQL запросы в Google Big Query.   Задачи, которые нужно решать:

• Проанализировать текущую работу отдела и улучшить процессы (Челендж и описание типовых процессов отдела)
• Выстроить коммуникацию и продуктивную совместную работу с другими отделами компании(внутри маркетинга и со смежными командами)
• При необходимости внести изменения в текущие процессы/команду
• Сформулировать, защитить и обеспечить стратегию развития веб-аналитики
• Развитие качества и количества операционных данных (находящихся в базах продуктов, применяемых в аналитических системах)
• Обеспечение развития и обучения сотрудников команды
• Обеспечение эффективности, мотивации, вовлеченности внутри команды
• Развитие и контроль веб-инструментов (Google Analytics, Яндекс метрика) и инструментов мобильной аналитики (FireBase, Appsflyer, AppMetrica, etc) для сбора данных о взаимодействии трафика и пользователей с продуктом (на всех платформах — сайт, мобильные приложения)
• Построение гипотез по оптимизации и повышению эффективности принятия решений
• Проработка маркетинговых гипотез
• Лидирование задач аналитики в рабочих группах
• Прогнозирование основных метрик сайта и аудитории
• Выявлять точки роста маркетинга, видеть узкие места и приходить к Top-ам с инсайтами
• Исследования аудитории/рынка
• Введение новых фишек/апдейтов от используемых систем
• Анализ A/B - тестов
• Анализ результатов ML-экспериментов
• Автоматизация разметки событиями вместе с командой разработки

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в роли руководителя продуктовой или маркетинговой или web-аналитики от 3‑х лет
• Важно иметь опыт руководства командой: знать принципы управления командой, как устроен управленческий цикл, как управлять мотивацией, как выстроить кросс-командную коммуникацию и т.д.
• Имеет опыт с GTM, Google Analytics, OWOX, Яндекс Метрика
• Имеет опыт с Firebase, Appsflyer, BigQuery, Hadoop
• Имеет опыт построения дашбордов в Tableau, PowerBI, DataStudio, Superset
• Имеет базовые знания Python (pandas, requests)
• Имеет базовые знания HTML, JS
• Отлично владеет SQL (в идеале синтаксисами Presto и BigQuery)
• Желателен опыт работы с GA360
• Имеет понимание что такое (p)LTV, CAC, CRR, ROI, ARP(P)U и т.п. - что это такое, как это считается
• Имеет опыт разработки и поддержания карты метрик, событий
• Знает статистику
• Имеет опыт работы с моделями атрибуции
• Имеет опыт работы с API рекламных систем, аналитики

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Benefactory

Ведущая логистическая компания, занимающая прочную позицию на российском рынке в поиске Финансового менеджера.   Компания предоставляет широкий спектр логистических услуг, включая транспортировку, складирование и управление цепочками поставок.   Обязанности:

• Ведение финансовой стратегии компании;
• Управление финансовыми потоками и обеспечение их прозрачности;
• Контроль за выполнением финансовых планов и бюджетов;
• Оптимизация затрат и повышение финансовой эффективности компании;
• Подготовка и анализ финансовой отчетности;
• Взаимодействие с банками, инвесторами и другими финансовыми институтами;
• Разработка и внедрение системы внутреннего контроля и аудита;
• Управление налоговым планированием и оптимизацией налоговых обязательств;
• Оценка инвестиционных проектов и участие в принятии стратегических решений;
• Руководство командой финансовых специалистов и развитие их профессиональных навыков.

  Рекомендации:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета;
• Опыт работы на позиции финансового директора не менее 5 лет;
• Опыт работы с ERP-системами и финансовыми программами;
• Отличные аналитические и управленческие навыки;
• Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения в сжатые сроки;
• Знание налогового законодательства РФ и международных стандартов финансового управления.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата + KPIs;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Расширенная медицинская страховка;
• Компенсация расходов на питание;
• Гибкий график работы;
• Доступ к корпоративной библиотеке и ресурсам для самообразования.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководителя отдела телемаркетинга.   Задачи, которые нужно решать:

• Управлять объединенной командой телемаркетинга: 120 человек, все сотрудники на удаленке
• Разрабатывать и защищать стратегии развития продающего отдела телемаркетинга
• Поддерживать системы управления операционной эффективностью отдела
• Координировать взаимодействия отдела телемаркетинга с другими отделами: отделом продаж, продукта, маркетинга
• Участвовать в проектах автоматизации программного обеспечения для работы операторов
• Оптимизировать системы контроля качества работы операторов
• Проводить мониторинг качества процессов, влияющих на клиентский опыт и основные бизнес-метрики отдела
• Проводить анализ продуктовых и клиентских метрик
• Нести ответственность за PNL отдела
• Нести ответственность за управление командой, полный управленческий цикл

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы руководством продающих КЦ от 3‑х лет
• Имеет опыт работы с BI системами отчетности
• Понимает логику работы с исходящими коммуникациями
• Понимает аналитику показателей контактного центра и знает как повлиять на любой из них
• Обладает устойчивыми навыками управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, наставничество, развитие, вовлечение и удержание
• Ищет и предлагает решение, повышающее эффективность бизнеса
• Умеет выстраивать кросс-процессы с продуктовыми командами и налаживать кросс-коммуникации
• Обладает стратегическим и аналитическим мышлением

  Компания предлагает:

• Работать в команде с лучшими и развивать лучший сервис в своем сегменте
• Среду, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Возможность работать удаленно или в одном из офисов в Москве или Санкт-Петербурге
• Технологичность процессов и отсутствие бюрократии