Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ведущая IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения и предоставлении IT-услуг в поиске Директора по маркетингу. Компания активно развивает свои продукты и услуги, предлагая инновационные решения для клиентов в сегментах B2B и B2C.   Компанию отличает высокая корпоративная социальная ответственность, забота о защите данных клиентов, охрана здоровья сотрудников и безопасность труда, своевременная выплата налогов и заработной платы, а также участие в благотворительных проектах, направленных на развитие образования и IT-инфраструктуры.   Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии (ассортиментная, ценовая, дистрибуционная и коммуникативная);
• Разработка и контроль BTL&ATL рекламных кампаний;
• Разработка и реализация годового бюджета по маркетингу и рекламе;
• Взаимодействие с маркетинговыми агентствами, контроль исполнения обязательств подрядчиков;
• Оптимизация существующих и запуск новых продуктов на основании анализа рынка, потребностей клиентов и конкурентной среды;
• Проведение маркетинговых исследований (рынок, конкуренты, потребители, продуктовый анализ), анализ воронок, конверсий, трафика;
• Создание, ведение и контроль маркетинговой отчетности;
• Развитие и продвижение бренда компании;
• Управление командой маркетинговых специалистов и аналитиков.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, бизнеса или связанной области;
• Опыт работы на руководящей должности в сфере маркетинга от 5 лет, предпочтительно в ИТ-компаниях;
• Глубокие знания и понимание принципов цифрового маркетинга;
• Опыт успешного запуска и управления маркетинговыми кампаниями;
• Сильные аналитические и стратегические навыки;
• Отличные коммуникативные и лидерские качества;
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
• Знание современных маркетинговых инструментов и платформ;
• Английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate.

  Условия:

• Уровень заработной от 500т.р. (+ ежемесячные премии за выполнение показателей - после исп. срока);
• Оформление в рамках ТК РФ, ДМС, спорт и мн. другое;
• Работа в стабильной растущей компании;
• Карьерный рост и реализация профессионального потенциала.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководителя маркетинговой аналитики (web/app).   В Циане большее 10 продуктовых направлений. Каждый продукт нуждается в маркетинге. Ребята из маркетинга управляют каналами привлечения пользователей, следят за ростом трафика, разрабатывают креативные концепции. С анализом проектов им помогает команда маркетинговой аналитики, куда ищут Тимлида. В команде 4 аналитика: ребята проводят а/б тесты в маркетинговых каналах, строят модели атрибуции под продукт, создают дерево метрик, оптимизируют SQL запросы в Google Big Query.   Задачи, которые нужно решать:

• Проанализировать текущую работу отдела и улучшить процессы (Челендж и описание типовых процессов отдела)
• Выстроить коммуникацию и продуктивную совместную работу с другими отделами компании(внутри маркетинга и со смежными командами)
• При необходимости внести изменения в текущие процессы/команду
• Сформулировать, защитить и обеспечить стратегию развития веб-аналитики
• Развитие качества и количества операционных данных (находящихся в базах продуктов, применяемых в аналитических системах)
• Обеспечение развития и обучения сотрудников команды
• Обеспечение эффективности, мотивации, вовлеченности внутри команды
• Развитие и контроль веб-инструментов (Google Analytics, Яндекс метрика) и инструментов мобильной аналитики (FireBase, Appsflyer, AppMetrica, etc) для сбора данных о взаимодействии трафика и пользователей с продуктом (на всех платформах — сайт, мобильные приложения)
• Построение гипотез по оптимизации и повышению эффективности принятия решений
• Проработка маркетинговых гипотез
• Лидирование задач аналитики в рабочих группах
• Прогнозирование основных метрик сайта и аудитории
• Выявлять точки роста маркетинга, видеть узкие места и приходить к Top-ам с инсайтами
• Исследования аудитории/рынка
• Введение новых фишек/апдейтов от используемых систем
• Анализ A/B - тестов
• Анализ результатов ML-экспериментов
• Автоматизация разметки событиями вместе с командой разработки

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в роли руководителя продуктовой или маркетинговой или web-аналитики от 3‑х лет
• Важно иметь опыт руководства командой: знать принципы управления командой, как устроен управленческий цикл, как управлять мотивацией, как выстроить кросс-командную коммуникацию и т.д.
• Имеет опыт с GTM, Google Analytics, OWOX, Яндекс Метрика
• Имеет опыт с Firebase, Appsflyer, BigQuery, Hadoop
• Имеет опыт построения дашбордов в Tableau, PowerBI, DataStudio, Superset
• Имеет базовые знания Python (pandas, requests)
• Имеет базовые знания HTML, JS
• Отлично владеет SQL (в идеале синтаксисами Presto и BigQuery)
• Желателен опыт работы с GA360
• Имеет понимание что такое (p)LTV, CAC, CRR, ROI, ARP(P)U и т.п. - что это такое, как это считается
• Имеет опыт разработки и поддержания карты метрик, событий
• Знает статистику
• Имеет опыт работы с моделями атрибуции
• Имеет опыт работы с API рекламных систем, аналитики

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Benefactory

Ведущая логистическая компания, занимающая прочную позицию на российском рынке в поиске Финансового менеджера.   Компания предоставляет широкий спектр логистических услуг, включая транспортировку, складирование и управление цепочками поставок.   Обязанности:

• Ведение финансовой стратегии компании;
• Управление финансовыми потоками и обеспечение их прозрачности;
• Контроль за выполнением финансовых планов и бюджетов;
• Оптимизация затрат и повышение финансовой эффективности компании;
• Подготовка и анализ финансовой отчетности;
• Взаимодействие с банками, инвесторами и другими финансовыми институтами;
• Разработка и внедрение системы внутреннего контроля и аудита;
• Управление налоговым планированием и оптимизацией налоговых обязательств;
• Оценка инвестиционных проектов и участие в принятии стратегических решений;
• Руководство командой финансовых специалистов и развитие их профессиональных навыков.

  Рекомендации:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета;
• Опыт работы на позиции финансового директора не менее 5 лет;
• Опыт работы с ERP-системами и финансовыми программами;
• Отличные аналитические и управленческие навыки;
• Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения в сжатые сроки;
• Знание налогового законодательства РФ и международных стандартов финансового управления.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата + KPIs;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Расширенная медицинская страховка;
• Компенсация расходов на питание;
• Гибкий график работы;
• Доступ к корпоративной библиотеке и ресурсам для самообразования.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководителя отдела телемаркетинга.   Задачи, которые нужно решать:

• Управлять объединенной командой телемаркетинга: 120 человек, все сотрудники на удаленке
• Разрабатывать и защищать стратегии развития продающего отдела телемаркетинга
• Поддерживать системы управления операционной эффективностью отдела
• Координировать взаимодействия отдела телемаркетинга с другими отделами: отделом продаж, продукта, маркетинга
• Участвовать в проектах автоматизации программного обеспечения для работы операторов
• Оптимизировать системы контроля качества работы операторов
• Проводить мониторинг качества процессов, влияющих на клиентский опыт и основные бизнес-метрики отдела
• Проводить анализ продуктовых и клиентских метрик
• Нести ответственность за PNL отдела
• Нести ответственность за управление командой, полный управленческий цикл

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы руководством продающих КЦ от 3‑х лет
• Имеет опыт работы с BI системами отчетности
• Понимает логику работы с исходящими коммуникациями
• Понимает аналитику показателей контактного центра и знает как повлиять на любой из них
• Обладает устойчивыми навыками управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, наставничество, развитие, вовлечение и удержание
• Ищет и предлагает решение, повышающее эффективность бизнеса
• Умеет выстраивать кросс-процессы с продуктовыми командами и налаживать кросс-коммуникации
• Обладает стратегическим и аналитическим мышлением

  Компания предлагает:

• Работать в команде с лучшими и развивать лучший сервис в своем сегменте
• Среду, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Возможность работать удаленно или в одном из офисов в Москве или Санкт-Петербурге
• Технологичность процессов и отсутствие бюрократии

Вакансия на удаленке.   В бренд мужской обуви ручной работы Yard Shoes ищут HR Generalist-а, который готов стать душой команды и двигателем HR-процессов.    YARD - топ 3 компании России по пошиву обуви на заказ. Работают уже 7 лет, за это время клиентами стало более 20 000 человек. Рейтинг отзывов на Яндекс Картах и Гугл Картах 4.9/5 на основе более 1000 отзывов.   Что компания ожидает от вас:

• Создание и управление HR-функциями с нуля —  шанс построить все так, как вы мечтали
• Мастерство в подборе и онбординге сотрудников — вы знаете, как найти и привлечь лучших из лучших
• Умение оценивать и отбирать персонал с помощью различных инструментов — ваше чутье на таланты безошибочно
• Опыт в формировании и развитии команд — ваши усилия делают команды сильнее и эффективнее
• Навыки создания программ обучения и развития — вы видите потенциал в людях и помогаете им раскрыть его
• Командообразование и эффективная коммуникация — вы знаете, как создать дружную и сплоченную команду
• Интерес к бизнес-показателям и метрикам эффективности — вы понимаете, как HR влияет на общий успех компании
• Опыт в планировании и ведении HR-метрик — вы умеете анализировать данные и делать выводы
• Знание ТК РФ и опыт работы в digital сфере — вы уверены в своих профессиональных знаниях и умеете их применять

  Что компания предлагает:

• Работу в режиме 5/2, полный рабочий день онлайн — гибкость и свобода
• Заработную плату на испытательный срок от 100 000 рублей + KPI — ваши достижения будут достойно оценены
• Оплату обучения —  инвестируют в развитие сотрудников
• Оплату проезда и съем квартиры во время командировок в Москву (6-8 раз в год) — все для вашего комфорта
• Корпоративные скидки, подарки и мероприятия — в компании всегда весело и интересно
• Ищут проактивного человека с любовью к дисциплине и структурированию процессов. Вы умеете организовать и вдохновить, и ваши действия реально влияют на общий результат

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Senior product manager (B2C).   Принципы работы:

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Компания гордится тем, что трансформирует рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья
• Решать сложные задачи и искать новые решения, не бояться новых вызовов
• Влиять, слышать друг друга, действовать. Команде не все равно, у сотрудников высокая экспертиза, и они всегда ищут лучшее решение в имеющихся ограничениях
• Поддерживать эффективную работу через открытые, доверительные отношения в команде. Для этого компания развивает культуру обратной связи и взаимного уважения

  Задачи, которые нужно решать:

• Достижение поставленных целей по метрикам(выручка, целевые звонки, конверсии)
• Участие в формировании стратегии юнита, изучение рынка, анализ пользовательского поведения, поиск драйверов роста
• Реализация проектов, направленных на достижение целей и рост продукта
• Работа с выделенной командой разработки: грумминги, планирование, демо, ретро
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами

  Идеальный кандидат:

• Работал с продуктами для C-сегмента
• Разрабатывал продукты на основе данных, проводил качественные и количественные тестирования гипотез, выявлял потребности пользователей, анализировал данные, конкурентов и рынок
• Умеет описывать проекты, умеет выявлять ценность и доносить ее до команды
• Умеет выделить MVP проекта, анализировать/выявлять проблемы и потребности пользователей
• Имеет крепкие аналитические способности, умеет оценить потенциал изменений в продукте, рассчитать кейс, спрогнозировать потенциальную выручку ДО запусков и оценить итоговые эффекты по итогам запусков. Умеет находить инсайты из данных

  Компания предлагает:

• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• Высокую степень погружения в продукт и влияния
• Комьюнити сильных менеджеров и развивающийся проектный офис
• Удаленную работу в аккредитованной IT компании и возможность работы из офиса в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона». Бесплатная авто- и велопарковки
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска

В сеть магазинов одежды ZOLLA требуется Дивизионный директор.   Вы будете работать:

• Работать в стабильной федеральной компании с официальным оформлением и социальными гарантиями;
• Получать достойную заработную плату и бонус по результатам работы;
• Приобретать одежду нашего бренда с корпоративной скидкой;
• Открыть для себя возможность карьерного роста и развития.

  Вам предстоит:

• Эффективное управление группой магазинов по Москве и области;
• Курирование открытий новых магазинов по Москве и области;
• Внедрение стандартов и регламентов компании;
• Контроль выполнения мер по сохранности товарно-материальных ценностей;
• Формирование бюджета затрат и контроль расходов;
• Управление командой и формирование кадрового резерва;
• Подготовка и ведение оперативной и аналитической отчетности.

  Для компании важны:

• Успешный опыт управления группой магазинов от 1 года;
• Опыт открытия новых магазинов;
• Знание законодательства в области розничной торговли и трудового законодательства;
• Знание программы MS Office и 1С;
• Умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность;
• Развитые лидерские качества, системное мышление, нацеленность на результат;
• Навыки дистанционного управления и контроля.

Гольф курорт GORKI Golf & Resort приглашает Директора по продажам и маркетингу.   GORKI Golf & Resort — один из первых в Ленинградской области, всесезонный гольф-курорт, который предлагает гостям качественный отдых в любое время года: на  его территории расположились экологичный четырёхзвёздочный отель с уютным панорамным рестораном, Клубный дом с удобными раздевалками и душевыми комнатами, просторный конференц-зал, игровая детская комната, магазин с гольф-товарами, СПА комплекс и другие локации. Курорт располагается на 70 гектарах  и может предложить различные активности для гостей и игроков, а также их детей.   В Ваши обязанности будет входить:

• Организация работы отдела продаж гольф курорта;
• Продвижение компании на российском и международном рынке;
• Формирование и контроль исполнения бюджета отдела;
• Разработка ценовой политики на услуги компании;
• Создание программ лояльности, системы скидок для клиентов;
• Реализация программы продвижения, подготовка и организация мероприятий, направленных на привлечение новых клиентов;
• Участие в разработке новых услуг для клиентов;
• Расширение клиентской базы в корпоративном, туристическом и MICE сегменте;
• Проведение рекламных кампаний, мониторинг и анализ конкурентов;
• Встреча с клиентами, партнерами, агентствами, спонсорами, участие в выставках и др. мероприятиях, организация ознакомительных туров;
• Заключение договоров и поддержание отношений с корпоративными, туристическими и event компаниями, проведение переговоров и заключение договоров;
• Работа с системой CRM Компании;
• Подготовка пакетных предложений для различных сегментов рынка;
• Тактическое и оперативное планирование работы отдела продаж;
• Поиск и подключение новых каналов продаж;
• Анализ рынка и конкурентов;
• Подготовка коммерческих предложений;
• Управление персоналом отдела продаж.

  Компания ожидает от Вас:

• Высшее образование;
• Опыт работы в гостиничном и туристическом бизнесе от 3 лет;
• Опыт управления активными продажами от 3 лет;
• Английский язык - на уровне intermediate и выше;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Основные принципы и методы прогнозирования, принципы продаж;
• Целеустремленность, умение работать в многозадачной среде, креативное мышление, инициативность, умение работать в команде.

  Компания предлагает Вам:

• ​​​​Оклад 140 000 рублей до вычета НДФЛ;
• Годовая премия от выручки от личных продаж по договорам на организацию частных и корпоративных мероприятий;
• Уютный офис в БЦ "Сенатор" на 18 линии Васильевского острова;
• Компенсация проезда до Курорта в случае использования личного автомобиля, либо служебная развозка от ст. метро Проспект Ветеранов;
• Материальная помощь в жизненно важных событиях (вступление в брак, рождение детей и пр.);
• Скидки на услуги курорта;
• Полная занятость, полный день;
• Официальное трудоустройство;
• Компенсация мобильной связи.

В компанию-производитель вентиляционного оборудования НЕВАТОМ открыта вакансия Директор по персоналу.   Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию компании;
• Управлять службой персонала и обеспечивать эффективную работу по направлениям: подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение, охрана труда;
• Выстраивать бизнес-процессы, устанавливать целевые показатели и обеспечивать их выполнение;
• Выстраивать коммуникации и правила взаимодействия со смежными подразделениями;
• Формировать HR-бренд, заниматься его продвижением внутри компании и на внешнем рынке труда;
• Разрабатывать и внедрять проекты по развитию корпоративной культуры;
• Развивать систему наставничества и работу с кадровым резервом;
• Заниматься обучением и развитием сотрудников службы персонала.

  Компания ожидает:

• Высшего профильного образования (управление персоналом, психология, менеджмент);
• Опыта работы в аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях;
• Экспертные знания современных HR-технологий в сфере подбора, адаптации, обучения и HR-аналитики;
• Опыт формирования корпоративной культуры и развития HR-бренда;
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ;
• Системный подход и опыт управления изменениями;
• Высокий уровень коммуникации.

  Компания предлагает Вам:

• Возможность применить свои экспертные знания на базе крупной компании;
• Широкий спектр задач, участие в новых для компании проектах по поддержанию и развитию HR-процессов;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Пятидневную рабочую неделю с 8-30 до 17-30;
• Достойную и полностью белую заработную плату (финальные договоренности обсуждаются с успешным кандидатом);
• Работу в профессиональной управленческой команде;
• Высокоработоспособный и квалифицированный штат подчиненных сотрудников.

В судоходную компанию Astra Marine открыта вакансия Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Контроль ведения бухгалтерского учета на разных участках, контроль корректного отражения хозяйственных операций по всем участкам учета;
• Ведение налогового учета;
• Контроль за отражением операций по счетам бухгалтерского учета;
• Контроль расчета ЗП;
• Отслеживание изменений норм и законов в области учета;
• Начисление и уплата налогов;
• Составление квартальной и годовой отчетности;
• Ответы на запросы контролирующих и проверяющих в части, относящейся к компетенции;
• Успешное прохождение налоговых проверок;
• Участие в автоматизации учета и отчетности, постановка задач программистам (в штате есть), контроль результатов;
• Формирование информации для управленческой отчетности;
• Согласование договоров и их оценка на наличие финансовых рисков;
• Ежемесячное проведение сверок с заказчиками и формирование закрывающих документов;
• Контроль остатков по р/счетам;
• Проведение выгрузок между программами 1С, СБИС; R-keeper;
• Работа с отчетами агента;
• Взаимодействие с банком по разным вопросам;
• Управление отделом (в подчинении от 3-х человек), поддержание корпоративного духа и нормальной рабочей атмосферы в коллективе;
• Моделирование отчетности до закрытия для формирования бюджета по налогам, экспертная оценка налоговых последствий управленческих решений в части своих компетенций;
• Разработка налоговой стратегии в группе компаний, анализ и контроль ее соблюдения;
• Подготовка информации по запросам руководителя;
• Эффективное взаимодействие со всеми подразделениями компании.

  Требования:

• Отличное знание ПК, 1С 8.3 (Предприятие ЗУП), Банк-клиент, электронная отчетность СБИС, ЭДО; Росалкогольрегулирование;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Опыт налоговых проверок;
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт в области розничной, комиссионной и агентской торговли (желателен);
• Опыт работы в общепите;
• Опыт ведения учета в нескольких компаниях на разных режимах налогообложения;
• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в должности заместителя /главного бухгалтера не менее 5 лет;
• Самостоятельность, ответственность, коммуникабельность;
• Желание развиваться и обучаться.

  Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя, гибкий рабочий график;
• Официальное трудоустройство с выплатой заработной платы 2 раза в месяц;
• Полный соц.пакет, ДМС, увеличенный отпуск;
• Дружный коллектив;
• Комфортный современный офис с полностью оборудованной кухней, чай/кофе/вкусняшки за счёт компании;
• Офис недалеко м. Приморская. Парковка для машины -свободная;
• Уровень заработной платы оговаривается в индивидуальном порядке.