Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В каршеринг Делимобиль открыта вакансия Менеджера по продукту.   Делимобиль – каршеринговая компания, предоставляющая удобное решение для перемещения по городу.   В вашей зоне ответственности будут сервисы которые каждый день помогают сотням клиентов воспользоваться сервисом. На этой позиции потребуется ваш опыт в проведении интеграций и системный подход. Если у вас был опыт похожих проектов, напишите о нем в сопроводительном письме.   Вам предстоит:

• Обеспечивать рост метрик: конверсии в оплату, конверсии в успешную заправку, непрерывность работы фискализации, работы по снижению ставки эквайринг и т. д.
• Отвечать за пользовательский путь клиента по работе с оплатами, топливом, паковками и еще рядом сервисов
• Совместно с командой аналитиков строить дашборды и устранять отклонения
• Непосредственно участвовать в дискавери процессе, генерировать и проверять гипотезы роста в промышленных масштабах
• Проводить демо, ретро и готовить репорты (регулярные и ondemand)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером продукта от 2-х лет в b2c продукте MAU >100k
• Аналитические навыки, которые ты активно используешь при принятии решения на всем пути продуктовой разработки
• Проактивность и автономность в деятельности

  Будет плюсом:

• Будет плюсом, если есть опыт работы с эквайрингом
• Подтвержденные кейсы влияния на метрики

  Компания предлагает:

• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев
• Скидку на питание, а также оборудованные кухни на каждом этаже офиса
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская
• Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения
• Скидку 50% на каршеринг для сотрудников компании
• Возможность гибридного формата работы

В Трубную Металлургическую Компанию открыта вакансия Руководителя направления сопровождения развития профессиональных квалификаций.   ТМК — крупнейший российский производитель труб, входит в тройку лидеров мирового трубного бизнеса.   Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению Управление персоналом/ Трудовое право
• Опыт работы в сфере управления персоналом и профессиональных квалификаций не менее 1 года
• Понимание назначения профессиональных стандартов/квалификационных справочников, обязательности их применения и соотнесения с другими нормативными правовыми актами в сфере труда
• Опыт работы в промышленных компаниях/холдингах будет являться преимуществом

  Обязанности:

• Обеспечивать активное участие и позицию компании в отраслевых советах, ассоциациях (СПК ГМК, НАРК, РСПП, Уральская сталь и др.)
• Управлять процессом внедрения требований профессиональных квалификаций в HR процессы ГК
• Формировать предложения по совершенствованию корпоративной методологии по профессиональным квалификациям
• Готовить предложения/ответы, сопровождать запросы от соответствующих органов по теме профессиональных квалификаций
• Осуществлять интеграцию профессиональных квалификаций в систему подготовки студентов и работников ГК

  Условия работы:

• Работа в крупном промышленном холдинге
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2, 9:00-18:00
• Бесплатное обучение по программам Корпоративного университета ТМК2U
• Отличный соц. пакет, включающий ДМС, компенсацию питания, корпоративный фитнес, полностью или частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи, Архыза для сотрудников и их семей
• Заработная плата полностью "белая" (ее уровень обсуждается с успешными кандидатами)
• Работа в офисе (дистанционный формат обсуждается с успешными кандидатами)
• Офис компании находится на территории Инновационного центра Сколково, Большой бульвар, 5

В юридическую онлайн-платформу Юритех требуется Руководитель юридического направления.   Юритех разрабатывает собственные IT-платформы, для прохождения процедуры банкротства и для оказания широкого спектра юридических услуг. В 2022 году стали резидентами “Сколково”.   В чем будет заключаться Ваша работа:

• Руководство юридическим отделом, осуществляющим оказание юридических услуг
• Разработка и внедрение юридических продуктов
• Взаимодействие с HR отделом для найма квалифицированных специалистов
• Взаимодействие с Отделом продаж для организации продаж юридических услуг
• Взаимодействие с отделом маркетинга для реализации стратегии продвижения юридических услуг
• Коммуникация с внешними клиентами по различным вопросам, связанным с работой на юридической платформе
• Выявление потребностей клиента и предложение решений юридических проблем
• Обучение сотрудников
• Формирование отчетности

  Пожелания к соискателю:

• Наличие высшего юридического образования
• Опыт работы на руководящей должности от года и более
• Опыт управления коллективом сотрудников от 10 чел.
• Готовность к изучению новой информации
• Высокий уровень самоорганизации (поскольку работа полностью удаленная)
• Уверенное пользование офисными программами, желателен опыт в CRM-системах
• Ученая степень будет преимуществом при рассмотрении

  Условия работы и адаптации:

• Официальное трудоустройство после испытательного срока (1 месяц)
• Условия мотивации обсуждаются с кандидатом индивидуально
• Полностью удаленная работа с графиком работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск.
• Возможность карьерного роста до партнера компании

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Руководитель направления развития логистики.   Перед командой отдела логистики стоит задача по централизации учета товародвижения, оптимизации логистических процессов и автоматизации складской логистики на базе WMS. В планах расширение складских площадей и автоматизация транспортной логистики на базе TMS.   Обязанности:

• Ведение проектов в рамках стрима Склад
• Исследовать бизнес-процессы склада, а именно, интервьюировать сотрудников, вести наблюдения за выполнением бизнес-процессов, запрашивать и получать от структурных подразделений и контрольных служб необходимую для работы аналитическую информацию
• Вносить предложения по оптимизации бизнес-процессов склада и руководить их реализацией
• Вносить предложения о способах организации работ по разработке и внедрению изменений в бизнес-процессах и руководить их реализацией
• Вносить предложения по совершенствованию методологии и системы регламентации и моделирования бизнес-процессов
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для согласования, внедрения и оптимизации процессов/проектов
• Построение, внедрение и поддержка бизнес-процессов склада
• Настройка WMS-системы, написание ТЗ на доработку/исправление, ведение бэклога, поддержка и обучение пользователей

  Требования:

• Опыт работы на позиции менеджера/инженера/технолога по оптимизации процессов от 3-х лет в складской логистике
• Опыт описания/кодификации бизнес-процессов, написания ТЗ для WMS
• Уверенный пользователь MS Office, опыт работы с системами управления складом (WMS)
• Знание SQL будет плюсом
• Эффективное взаимодействие, гибкость и адаптивность
• Нацеленность на результат
• Системное и аналитическое мышление

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховка от несчастных случаев
• Льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Т-Банк Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в Т-Банк Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В компанию-разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring требуется Head of Sales для выстраивания бизнеса и управления локальной командой в Индонезии.   iSpring – российская ИТ компания. Продукты iSpring занимают лидирующие позиции на мировом рынке в своих сегментах: iSpring Suite - конструктор для создания онлайн курсов, iSpring Learn - платформа для управления онлайн обучением (LMS) для бизнеса.   Задачи:

• Построить команду: нанять, научить, сплотить
• Настроить пайплайн продаж
• Обрасти знакомствами в Индонезии
• Выполнить планы продаж по Индонезии

  Чем предстоит заниматься:

• Лидированием локальной команды
• Проведением очных встреч с клиентами (функция представительства)
• Организацией и проведением мероприятий

  Вы подходите, если:

• Владеете английским языком на уровне В2 / C1 / С2
• В вас русский язык – родной
• Являетесь экспертом в продажах B2B на российском и/или глобальном рынке, с опытом от шести лет в В2В
• Владеете навыком ведения переговоров
• Умеете управлять командой, выстраивать бизнес и оптимизировать процессы, делая их более эффективными
• Готовы к релокация в Индонезию в г. Джакарта или к графику пребывания 4/2 месяц, 2/1 месяц

  Компания предлагает:

• Релокационный пакет для вас и вашей семьи
• Энергичную, живую команда, свободу действий, быстрый цикл согласований
• Экологичный IT-продукт
• Поддержку новичков по программе наставничества
• Насыщенную iSpring-жизнь: лекции, мастер-классы, тренинги; яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, спортивные мероприятия; мотивационные награждения
• Внутреннее и внешнее обучение
• Возможность прокачивать английский язык, общаясь с клиентами и обучаться у профессионального преподавателя и носителя языка (обучение оплачивает компания)
• Официальное оформление
• Вся необходимая оргтехника предоставляется компанией

  Перспектива: Возможность приобрести опыт продаж и выстраивания бизнеса на международном рынке, вырасти профессионально.   Команда: Сейчас в команде 500+ человек, Центральный офис в г. Йошкар-Ола, + 5 офисов по России. Работать в iSpring сложно, но это прекрасная возможность для развития. Здесь часто делают то, что раньше никто не делал. Здесь люди быстро растут — вместе с бизнесом, потому что компания создаёт для этого все условия.

В компанию-разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring требуется Бизнес-ассистент CEO.   iSpring - ведущий российский разработчик решений для корпоративного обучения. Уже более 20 лет продукт уверенно достигает новых высот: компания входит в топ-3 рынка EdTech (по данным РБК).
Клиентами компании являются зарубежные и российские ритейлеры, банки, фармацевтические концерны, крупные производственные и логистические предприятия, игроки рынка HoReCa и компании, развивающиеся по модели франчайзинга.
Ваша цель — обеспечить полноценно функционирующее расписание и свободное от текущих операционных задач время собственника.   Эта вакансия для вас, если вы:

• Имеете высшее законченное образование, образованный, начитанный человек, с вами приятно разговаривать
• Имеете опыт работы не менее 3-х лет в организации проектов, предпочтительно в качестве руководителя (тим-лида)
• Любите и умеете решать задачи без необходимых вводных данных, когда нужно ориентироваться в ситуации с большой долей неопределенности
• Трудолюбивый, честный, не боитесь принимать решения
• Ответственный и дисциплинированный, и любите, когда вас окружают люди с такими же качествами
• Хотите быть причастным к уникальному проекту и готовы к релокации в город Йошкар-Ола

  Что вы получаете:

• Работу с основателем международной устойчивой и развивающейся ИТ компании, в окружении профессионалов высочайшего уровня
• Поддержку опытного наставника и вклад в ваше развитие
• Необходимость много учиться, много читать, общаться с большим количеством людей и пропускать через себя много информации
• Обучение, тренинги на разные темы, постоянное личное развитие
• В случае успешного выполнения обязательств возможность стать руководителем проектов

  Без чего вам не обойтись:

• Умение пользоваться всеми офисными программами на уровне продвинутого пользователя
• Отличные навыки письменной и устной речи, английский язык на уровне B2 (upper intermediate) и выше
• Умение вести переговоры и добиваться поставленных руководителем целей
• Стратегическое и критическое мышление, внимание к деталям, стрессоустойчивость
• Стремление развиваться, скорость, оперативность, динамичность

  Что вам предстоит делать:

• Планировать и контролировать рабочий календарь собственника компании
• Организовывать встречи с командами бизнеса, ставить и контролировать выполнение операционных задач, не требующих внимания собственника
• Собирать необходимую отчетность в установленные сроки, подготавливать данные в формате, удобном для принятия решений
• Анализировать ключевые метрики в проектах, принимать решения в рамках своих полномочий
• Организовывать поддержку “под ключ” (визы, бронирование отелей и трансферов, выстраивание логистики до мелочей) с учетом ожиданий собственника

  Условия работы:

• Совокупный доход 250 000 рублей — оклад и ежемесячная премия после окончания испытательного срока по результатам работы
• Официальное трудоустройство, 5/2, с 9 до 18 (гибкий ненормированный режим работы — готовность быть на связи в нерабочее время для решения срочных/важных задач)
• Пакет ДМС после окончания испытательного срока или абонемент в фитнес-клуб

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно написать: “Я готов пообщаться и ответить на вопросы”.

Российская консалтинговая компания в области HSE (производственной безопасности) Тэктис ищет в свою команду Менеджера по продажам.   Что важно уметь делать круто:

• Исследовать рынок, находить потенциальных (новых) партнёров, выявлять их потребности, «боли», встречаться с топ-руководителями этих предприятий, представлять результаты наших проектов, отвечающие на эти потребности – заключать договоры с новыми партнёрами (клиентами)
• Выстраивать и развивать долгосрочные партнёрские отношения с целью создания надежных и долгосрочных контрактов
• «Быстро думать» и уметь «включать» харизму. Менеджер по работе с корпоративными партнёрами должен быть очень коммуникабельным, исполнительным и харизматичным, это основа для данной профессии. Он умеет вовремя услышать возражения и вопросы партнёров и быстро их отработать. Важно моментально ориентироваться в пространстве, обязательно исполнять все данные партнёрам обещания, вовремя возвращаться с дополнительной информацией
• Осуществлять личные продажи консалтинговых и обучающих проектов и координацию работ по реализации проектов на всех этапах, контролировать принимаемые решения и соответствующие им совершаемые действия

  Что все не любят, но это тоже нужно будет делать:

• Проводить «теплые звонки». Они действительно не «холодные», потому что есть внутренняя база компании и наработанный пул крупных партнёров
• Делать красивые и грамотные презентации на основе готовых шаблонов
• Формировать отчеты для менеджмента компании, участвовать в еженедельных встречах по предоставлению отчётности генеральному директору
• Уметь работать в постоянно меняющихся условиях, принимать сложные решения и оперативно внедрять изменения в работу с партнёрами
• Работать в CRM (Битрикс24)
• Полюбить и искренне заинтересоваться темой охраны труда и производственной безопасности, ведь Ваша работа будет непосредственно способствовать спасению жизней, снижению травматизма и повышению культуры безопасности в крупнейших российских компаниях

  Компания предлагает:

• Конкурентную «белую» заработную плату в соответствии с ТК РФ
• Достойный уровень фиксированной оплаты + прозрачную систему бонусов и дополнительной мотивации (обсуждается на собеседовании)
• Работу в крупнейшей российской консалтинговой компании в области производственной безопасности – возможность получить новый опыт в одной из самых сильных команд России, реализующей проекты по изменению культуры безопасности. Вы сможете учиться у лучших методологов в области HSE (производственной безопасности), делать проекты «со смыслом» и настоящей пользой обществу
• Возможность добавить в своё реноме опыт трансформации производственной безопасности на крупнейших промышленных объектах, помогать менять жизнь и профессиональный быт людей, делая их работу безопаснее
• Работа преимущественно из уютного офиса в центре Москвы (м. Тульская), иногда возможен гибридный формат работы (частично – удалёнка)

В Билайн ищут Финансового директора Московского региона.   Основные цели: Управление финансовым результатом региона:

• Подготовка прогнозов и бюджета
• Проведение план-факт анализа и определение факторов отклонений
• Выработка предложений по улучшению финансового результата

Управление инвестиционным процессом:

• Приоритизация проектов
• Подготовка кейсов и заключений для инвестиционного комитета
• Мониторинг исполнения исследований и корректирующих мероприятий

Поддержка менеджмента региона:

• Подготовка отчетов и аналитических материалов
• Участие в операционных комитетах и ревью

  Итак, вам предстоит:

• Организация работы по подготовке и анализу бюджета P&L и его обновлений
• Анализ фактического P&L и подготовка комментариев для руководства и различных комитетов
• Работа с функциями по анализу путей экономии бюджета
• Проведение финансового анализа и экспертизы инвестиционных и маркетинговых проектов
• Формирование материалов по проектам капитальных затрат и их оптимизация
• Управление портфелем инвестиционных проектов региона, включая пост-анализ их реализации
• Инициация и контроль реализации проектов, направленных на оптимизацию капитальных расходов
• Управление командой из 10 человек

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование — экономика и финансы
• Опыт работы от 5 лет на позиции Финансового директора
• Знание законодательства в сфере бухгалтерского учета, налогообложения
• Развитые управленческие, аналитические и коммуникационные навыки
• Способность работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость и инициативность

  Компания предлагает:

• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
  Конструктивная и открытая рабочая атмосфера
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города
• Служебная сотовая связь

Вакансия на удалёнке.   В digital-платформу игровой тематики Медиапоинт ищут Lead Product Analyst в направление Антифрода.   Обязанности:

• Быть лидером направления по аналитике данных, выстроить стандарты и подобрать необходимые инструменты по работе с данными;
• Анализировать подозрительные события и сессионные данные для выявления признаков мошеннической активности;
• Автоматизировать процессы принятия решений по подозрительным клиентам;
• Разрабатывать новые методы обнаружения мошенничества и внедрять новые методы анализа данных;
• Визуализировать аналитическую отчетность и развивать внутренние BI инструменты. Участвовать в проработке бизнес-требований и риск-сценариев работы антифрод-платформы;
• Формировать функциональные /технические требования команде разработки;
• ·Взаимодействовать с внутренними заказчиками при анализе данных и расследовании кейсов мошенничества.

  Требования:

• Обладаешь хорошими коммуникативными, аналитическими и презентационными навыками;
• Дружишь со статистикой и понимаешь, как корректно ее использовать;
• Умеешь быть автономным в реализации задач “под ключ” и умело управляешь потоком задач с динамическими приоритетами;
• Знаешь Python и фреймворки для анализа данных (Pandas, NumPy, SciPy);
• Есть опыт работы с базами данных (ClickHouse, Postgres, MySQL);
• Имеешь опыт работы с open-soruce BI инструментами (Redash, Superset).

  Будет здорово, если:

• Имеете работы с инструментами разработки ML;
• Знаете фреймворки/инструменты визуализации данных (Plotly, Dash, Matplotlib);
• Имеете опыт работы в сфере борьбы с мошенничеством в банковской сфере/электронной коммерции или опыт в области кибербезопасности;
• Знаете основные типы атак и схемы кибермошенничества.

  Условия:

• Удаленный или гибридный формат работы;
• Гибкий график работы (пн-пт с 9/11 до 18/20);
• Работа в международной компании с многолетним опытом работы в игровой сфере;
• Дружный и амбициозный интернациональный коллектив;
• Уровень заработной платы обсуждается на финальных этапах собеседования.​​​​​

В бренд 12 STOREEZ открыта вакансия Head of C&B.   Миссия роли: Выстроить комплексную стратегию компенсаций и льгот и организационного развития компании.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию компенсаций и льгот компании
• Управлять системой компенсаций и бенефитов компании в России, Казахстане, ОАЭ и других международных локациях
• Управлять ФОТ: планировать и контролировать затраты, связанные с оплатой труда сотрудников компании
• Регулярно подготавливать план-факт анализ отклонений
• Анализировать бенчмарки и внедрять программы для повышения эффективности работы
• Анализировать данные и метрики для оценки эффективности программ

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт разработки и внедрения стратегии компенсаций и организационного развития
• Опыт внедрения и каскадирования систем мотивации в быстрорастущем бизнесе
• Проактивная позиция и высокий уровень вовлеченности в достижение общего результата
• Системный подход, последовательность, ориентация на результат
• Развитые коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Открытую корпоративную культуру: принимают и обсуждают любую идею и ценят конструктивную критику
• Сильный продукт и амбициозные цели
• Совместную работу с профессиональной командой руководителей и коллег, которые каждый день учатся новому и готовы делиться своим опытом
• Международный опыт
• Конкурентный доход и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудят задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер