В traveltech-компанию Островок требуется Business Localization Project Manager.
Чем предстоит заниматься:
- Руководить межфункциональными проектами по расширению платёжной инфраструктуры компании: от идеи до реализации для нескольких брендов;
- Контролировать запуск локальных юридических лиц, новых платёжных методов и операционных моделей для нескольких брендов;
- Управлять проектами, связанными с локализацией продукта, включая перевод на новые языки, подключение местных телефонных номеров и найм локальных команд поддержки для нескольких брендов;
- Руководить и координировать работу межфункциональных проектных команд на этапе реализации;
- Управлять и контролировать сроки, ключевые этапы и распределение ресурсов в рамках проектов;
- Выявлять и снижать риски, зависимости и блокирующие факторы;
- Поддерживать актуальную проектную документацию и обеспечивать эффективный обмен знаниями;
- Отслеживать и анализировать бизнес-эффективность инициатив по локализации и инфраструктуре с использованием согласованных ключевых метрик;
- Мониторить бизнес-показатели и обеспечивать бесперебойную реализацию проектов в разных регионах;
- Выявлять и предлагать улучшения до и после запуска для обеспечения масштабируемости и эффективности;
- Осуществлять защиту бизнес-кейсов перед ключевыми заинтересованными сторонами и руководством компании.
Ожидания от кандидата:
- Более 3 лет опыта управления проектами, желательно с участием в сложных межфункциональных проектах;
- Опыт ведения комплексных межфункциональных проектов от планирования до реализации;
- Навыки управления проектами: планирование сроков, распределение ресурсов, управление рисками, отслеживание ключевых этапов в условиях неопределённости;
- Опыт управления межфункциональными командами, включающими несколько департаментов (юридический, финансовый, налоговый, продуктовый, коммерческий, маркетинговый, бизнес-аналитики);
- Желателен опыт в локализации продуктов, платёжной инфраструктуре или международных (cross-border) операциях;
- Опыт анализа бизнес-эффективности и отслеживания ключевых показателей эффективности (KPI);
- Умение брать на себя ответственность и выполнять проекты “под ключ”;
- Структурное мышление, умение решать проблемы и понятно излагать мысли;
- Навыки управления стейкхолдерами — способность влиять на различные команды и выстраивать с ними взаимодействие;
- Владение английским языком на уровне C1 или выше.
Компания предлагает:
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — каждый сотрудник может сам определить удобный формат работы;
- Предоставляют ДМС, скидки на консультации в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off;
- Помогают комфортно адаптироваться и расти: действуют внутренние программы обучения, развития soft skills и лидерских качеств;
- Поддерживают стремление к профессиональному развитию — частично компенсируют участие в тренингах и конференциях;
- Вдохновляют учиться новому: доступны корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на обучение в Skyeng;
- Создают больше возможностей для ярких впечатлений — предлагают специальные корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий.