Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.    В агентство стратегического консалтинга и исследований Signal (part of ONY) требуется Руководитель отдела исследований.   Ищут вовлеченного руководителя всех исследовательских проектов агентства, который будет отвечать за развитие экспертизы внутри агентства, формировать команду и развивать следующие направления исследований в агентстве:

• Качественные маркетинговые исследования
• Социо-культурные и тренд исследования
• Продуктовые исследования

  Чем предстоит заниматься:

• Менторство и супервизирование исследовательских проектов (помощь в разработке дизайнов исследований, инструментария, супервизирование проведения полевых работ и написания отчетов)
• Лидирование разработки и развития исследовательских продуктов Signal, а также совместных продуктов с дизайн и диджитал подразделениями (улучшение существующих продуктов + создание новых)
• Участие в развитии бизнес-процессов внутри отдела и кросс-функциональных направлений
• Организация и курирование базы знаний исследовательского департамента
• Участие в развитии и найме сотрудников совместно с Коммерческим директором и HR, выстраивании карьерных треков, решение индивидуальных запросов и мотивации, разработка KPI
• Участие в управлении загрузкой команды исследователей, планирование и распределение ресурсов
• Привлечение и управление внешними исследовательскими командами на специфические задачи, связанные с экспертизами за контуром специализации Signal
• Участие в PR процессах отдела в тандеме с PR-отделом (подкаст, статьи, вебинары, конференции)
• Участие в продажах исследовательских и интегрированных проектов в тандеме с стратегическим директором/ коммерческим директором/директором по продажам (переговоры с клиентом, брифинг, разработка дизайна проектов, подходов и методологий)
• Взаимодействие со стратегическим департаментом и работа в тесной связке на проектах, в которых необходима синергия исследований и стратегических практик
• Обучение стратегов, исследователей и продюсеров — исследованиям, организация knowledge sharing sessions, поиск и организация обучающих программ для развития команды и исследовательской функции

  Опыт, который нужен:

• Опыт в исследованиях от 5 лет
• Опыт управления командой специалистов в штате и вне
• Опыт участия в продажах как эксперта
• Опыт работы с крупными клиентами (корпоративные бренды, техбренды, ритейл, мода)
• Понимание разницы методологий и их применимости для различных задач бизнеса
• Большой опыт в разработке методологий и дизайнов исследований любого масштаба
• Опыт и применение таких методов как: семиотика, этнография, трендвотчинг, цифровая этнография, культурные исследования
• Умение работать с количественными данными и подрядчиками
• Отличные презентационные навыки
• Знание английского языка

  Условия:

• Дистанционная работа, возможность совмещать удаленку и работу в офисе на Красном октябре (Москва)
• 8-часовой рабочий день с часовым перерывом на обед, переработки не приветствуются
• Финансовые условия обсуждаем с каждым кандидатом

Компания ТТС-Авто приглашает кандидатов на вакансию Исполнительного директора.   Группа компаний ТТС была основана в 1994 году и на сегодняшний день по праву является лидером, Гран-При в номинации "Лучший поставщик года 2017, 2016 гг." и т.д., в сфере поставок оборудования для комплексного оснащения дилерских станций и станций сервисного обслуживания автомобилей, автоматических моечных систем, расходных материалов для предприятий ремонта и обслуживания автомобилей на территории Российской Федерации.   Обязанности:

• Управление деятельности отдела продаж, сервисной службой, логистикой
• Оптимизация действующих и построение новых бизнес-процессов, обеспечивающих максимальную эффективность взаимодействия вверенных подразделений
• Анализ рынка и конкурентов
• Разработка и внедрение маркетинговых стратегий, рекламных кампаний
• Планирование и прогнозирование продаж на месяц / квартал / год
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами
• Управление ценовой и ассортиментной политикой Компании
• Управление персоналом, их мотивация, обучение и развитие
• Осуществление координации работы и ведение контроля и отчетности по результатам деятельности всех подразделений компании

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно техническое)
• Успешный опыт работы руководителем не менее пяти лет
• Опыт в продажах сложного технического оборудования желателен
• Опыт в формировании организационной структуры предприятия, в прописании бизнес-процессов и регламентов работы
• Практический опыт в управлении компанией на увеличение оборотов и роста прибыли
• Общее понимание бизнес-процессов предприятия и потребностей в их автоматизации
• Высокий уровень самоорганизации, способность и готовность принимать решения и нести за них ответственность
• Опытный пользователь ПК (MS Office), включая уверенное знание и опыт работы в программах 1С

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, соц.пакет
• Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседование
• Работа в офисе 5/2 с 9-18 (м. Волжская - шаговая доступность)
• Собственная столовая, оплата мобильной связи

В фонд помощи бездомным животным РЭЙ открыта вакансия PR-менеджер.    Фонд «РЭЙ» поддерживает более 40 приютов для бездомных животных и много работает над развитием гуманного и ответственного отношения к животным. Ищут специалиста по внешним коммуникациям, который сможет организовать и усовершенствовать все PR-процессы в фонде. Если вы любите животных, хотите делать что-то важное и нужное, не боитесь сложностей, то это прекрасная возможность начать профессионально помогать бездомным животным и узнать, как это – работать в благотворительности.   Обязанности:

• Создание и реализация коммуникационной и PR-стратегии фонда;
• Актуализация и пополнение базы СМИ и блогеров, расширение контактов;
• Подготовка пресс- и пост-релизов и ответов на запросы СМИ;
• Инициация и подготовка публикаций в СМИ;
• Планирование и реализация информационных кампаний (онлайн и офлайн), PR-сопровождение деятельности фонда;
• Мониторинг отзывов о работе фонда на сторонних площадках;
• Подготовка маркетинговых материалов совместно с коллегами и дизайнером (презентации, афиши, листовки, баннеры и проч.);
• Участие в создании стратегии продвижения фонда в социальных сетях и разработке контент-планов;
• Систематизация работы, разработка и внедрение современных инструментов коммуникации;
• Анализ коммуникационной активности, предложения по ее улучшению.

  Требования:

• Высшее образование и высокий уровень грамотности;
• Знание и опыт применения современных PR-инструментов;
• Успешный релевантный опыт работы;
• Портфолио с реализованными проектами или публикациями в СМИ;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы);
• Готовность быть на связи в нерабочее время и подключаться к решению экстренных вопросов;
• Готовность при необходимости помогать по другим направлениям работы фонда.

Личные качества и навыки:

• Ответственность, стрессоустойчивость, инициативность;
• Внимание к деталям, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;
• Умение работать в команде и индивидуально;
• Коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей;
• Любовь к животным и искреннее желание помогать;
• Желание расти и развиваться.

  Условия:

• Работа со смыслом и возможность ежедневно менять мир к лучшему;
• Оформление по ТК РФ и выплата зарплаты дважды в месяц без задержек;
• График работы 5/2 и гибридный формат (2 дня в офисе с возможностью выбирать дни присутствия);
• Участие в различных обучениях и тренингах;
• Возможность проявлять инициативу и профессионально расти в своей области;
• Частичная компенсация медицинских услуг после года работы, профессиональная психологическая поддержка;
• В  фонде демократичный стиль управления, всегда ценят и поощряют инициативу сотрудников, дают возможность воплотить свои идеи, быстро принимают решения;
• У фонда дружный и сплоченный коллектив, готовый всегда прийти на помощь и поделиться экспертизой;
• Иногда возможна работа в выходной день на мероприятии.

  Будут преимуществом:

• Опыт работы с животными/зооволонтерства/наличие собственных животных, знание минимальной ветеринарной/медицинской терминологии, минимальные знания в зоопсихологии и смежных областях (или готовность их получать);
• Важны: внимательность к деталям, хорошая память и способность эффективно организовать рабочий процесс.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите, почему вы хотите работать в фонде и почему вы считаете, что эта работа вам подходит.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется HR Business Partner, который станет партнером для всей клиентской вертикали Фоксфорда (команд продаж, поддержки, телемаркетинга и тд) – будет сопровождать руководителей и управлять ключевыми HR-процессами, станет единым окном входа в HR.   Задачи:

• Онбординг новичков (только позиции руководителей)
• Помощь в планировании найма: выстроить процесс получения корректных данных по найму и текучести, настроить расчёт метрик укомплектованности и текучести
• Работа с вовлеченностью: замер, интерпретация результатов совместно с руководителем, разработка и реализация плана корректирующих мероприятий
• Поддержка руководителей и сотрудников в решении сложных кейсов
• Помощь с организацией регулярных HR-процессов: проведение performance review, оценка 360, работа с материальной мотивацией (участие в бюджетировании ФОТов и обзорах зарплат)

Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Опыт в роли HR-дженералиста / HR BP от 3 лет в крупных компаниях (IT и телеком, ритейл) с массовым персоналом
• Знание трудового законодательства на уровне квалифицированного заказчика (свободно ориентируетесь в режимах рабочего времени, дисциплинарных взысканиях, знаете что такое совокупное вознаграждение)
• Умение выстраивать доверительные и партнерские отношения как с руководителем, так и с сотрудниками
• Опыт решения сложных кейсов (конфликты, увольнения и тд)

​​​​​​​Будет плюсом:

• Опыт проведения performance review и оценки 360
• Опыт работы с формированием кадрового резерва
• Базовые навыки в hr-аналитике

Что компания предлагает:

• Возможность удаленной работы: у нас классный офис в Москве на м.Тульская, но можно работать и полностью из дома
• Работа на результат: не контролируют начало и конец рабочего дня, а доверяют сотрудникам и ожидают честного и ответственного отношения к работе в ответ
• Работу в здоровой культуре с сильными коллегами, с которыми невозможно не расти
• Оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков
• ДМС
• Корпоративные курсы иностранных языков, скидки на обучение в Нетологии или Фоксфорде для семьи

​​​​​​​Процесс найма:

• Интервью с рекрутером
• Интервью с HRD и Senior HRBP
• Интервью с бизнес-заказчиком
• Оффер

  При отклике на вакансию укажите сопроводительном письме, почему вам понравилась вакансия, почему вы можете подойти на эту позицию и укажите ваши зарплатные ожидания.

В компанию-поставщик металлопроката Моссталь в поиске Коммерческого директора.   Компания МОССТАЛЬ — сервисный металлоцентр Москвы. Компания специализируется на поставках черного металлопроката, партнерская сеть позволяет осуществлять поставки цветного, нержавеющего металлопроката, а также инструментальных и специальных сталей и сплавов.   Обязанности:

• Расширение доли рынка компании
• Вывод компании на плановые финансовые показатели с дальнейшим ростом
• Выстраивание эффективного и результативного коммерческого блока для достижения высокого кратко и долгосрочного результата
• Управление коммерческим блоком
• Выстраивание бизнес процессов для оптимизации расходов компании

  ​​​​​​​Требования:

• Опыт работы в должности коммерческого директора или руководителя отдела продаж/директора по продажам от 5 лет, опыт в выполнении вышеперечисленных задач
• Подтвержденные результаты работы
• Умение выстраивать бизнес-процессы, отношения с подчиненными, менеджерами по продажам, заказчиками, умение ставить цели, принимать решения по коммерческим и кадровым вопросам
• Опыт создания отделов продаж С "0" и выведения их на максимальные результаты

  Условия:

• Совокупный доход в перспективе свыше 700 000 рублей ежемесячно
• Оклад + % оговариваются на собеседовании
• Реальные возможности много зарабатывать и иметь стабильный, высокий доход
• Стабильные, всегда своевременные выплаты зарплаты и бонусной части
• Работа в офисе у метро Алексеевская 5 минут пешком от метро
• Поддержка инициатив по развитию коммерческого департамента
• Отчетность собственникам (учредителям)
• График 5/2 с 09.00 до 18.00
• Оформление по ТК РФ
• Работа в успешной компании с большими перспективами и потенциалом для дальнейшего развития
• Продукт — металлопрокат и металлоконструкции. Продукт востребован, продается с коротким циклом сделки

В студию разработки мобильных игр и приложений Dankolab требуется Project Manager.   Чем предстоит заниматься:

• Организация эффективного рабочего процесса нескольких команд
• Взаимодействие с командами
• Планирование и оценка задач
• Контроль сроков и качества выполнения задач на каждом этапе разработки
• Создание и менеджмент задач в таск-трекере (Youtrack)
• Управление ресурсами
• Управление рисками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении IT-проектами от 1 года
• Опыт ведения нескольких проектов одновременно
• Опыт работы с таск-трекерами, предпочтительно Youtrack
• Понимание принципов разработки продукта
• Навыки тайм-менеджмента и высокий уровень самоорганизации
• Системность, оперативность, умение быстро адаптироваться к новым условиям, умение работать в режиме многозадачности

  Будет плюсом:

• Опыт работы в gamedev компаниях
• Интерес к мобильным играм

  Работа в Dankolab - это:

• Интересные проекты‚ творческая атмосфера в коллективе
• Комфортные условия работы, гибкое начало рабочего дня
• Стабильная заработная плата, отпуск, больничные и ДМС, включая стоматологию
• Компенсация затрат на прохождение профильных курсов, занятий спортом
• Возможность карьерного и финансового роста
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь

EdTech-компания Studyworld в активном поиске Заместителя генерального директора, который будет курировать ряд важных блоков компании, таких как: клиенты, взаимодействие с исполнителями, IT, контроль и исполнение поручений.   Задачи:   Блок «Клиенты»:

• Организация работы сотрудников отдела, контроль соблюдения стандартов работы компании
• Контроль работы с клиентом, на всем треке его взаимодействия с нами
• Контроль работы отдела качества и службы заботы о клиентах
• Работа с претензиями, решение спорных вопросов
• Достижение выполнения коммерческих показателей
• Разработка и внедрение мер для повышения эффективности работы отдела и автоматизации процессов
• Подбор, обучение, мотивация сотрудников отдела
• Организация и обеспечение эффективного взаимодействия с другими отделами

Блок «Работа с авторами»:

• Контроль и выстраивание процесса онбординга исполнителей
• Выстраивание долгосрочных и благоприятных отношений с исполнителями
• Внедрение новых инструментов для повышения качества и производительности отдела
• Внедрение и контроль мероприятий, для улучшения качества предоставляемых услуг
• Обновление стандартов: постоянное совершенствование методик работы в соответствии с новыми трендами в образовании и контенте
• Мотивация: разработка систем мотивации для авторов, чтобы стимулировать их к высококачественной работе

Блок «Айти»:

• Взаимодействие с разными отделами и контроль за своевременным выполнением всех поставленных ими задач IT департаменту
• Оценка и интеграция новых технологий для улучшения образовательного процесса
• Аналитика и отчетность, мониторинг и анализ использования платформы для выявления проблем и возможностей для улучшения
• Пилотные проекты: запуск и контроль тестов для оценки новых решений

  Ожидания от кандидата: Ищут талантливого и амбициозного профессионала с опытом управления, который вольется в команду.

• Опыт работы на руководящей должности: минимум 3 года в сфере услуг, EdTech или смежных сфер. Вы умеете управлять командами и проектами в динамичной среде
• Знание ключевых метрик: вы понимаете важность KPI и других показателей эффективности (NPS, LTV, CAC) и умеете использовать и для достижения результатов
• Умение считать деньги и любой результат в денежном эквиваленте
• Управление HR и клиентскими процессами: опыт работы с HR, клиентским блоком, умение решать конфликты
• Системное мышление: искренняя любовь к аналитике и умение видеть взаимосвязи между процессами, находя оптимальные решения

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд помощи бездомным животным Щенячий Ангел открыта вакансия Главный редактор.   Главная цель — привести в порядок социальные сети и сайт Фонда и, придерживаясь единого стиля, создавать статьи и публикации.   Что нужно будет делать:

• Совместно с командой маркетинга разработать контент-стратегию. Сформировать редакционную политику для привлечения и удержания людей, помогающих фонду.
• Создавать классные статьи для блога, посты и email-рассылки, тексты для сайта, помогать маркетологам с разработкой коротких текстов и заголовков для рекламы.
• Анализировать результаты своей работы в цифрах, делать из этого выводы и отчеты. На их основе корректировать процесс создания контента и сами тексты.
• Тестировать новые гипотезы в подаче контента. Из ближайшего – необходимо начать развитие в Яндекс.Дзен.

  Требования:

• Более 3 лет писали статьи или выпускали материалы как редактор. Будет плюсом, если был опыт работы в SMM от 1 года. Писали / вели соцсети на узкую или сложную тему: услуги, b2b, медицина, строительство, технологии, благотворительность.
• Особенно круто, если вы уже писали что-то именно для благотворительных проектов.
•  Базово разбираетесь в маркетинге. Понимаете, как удерживать и привлекать клиентов через тексты, как работать с вовлечённостью.
• Умеете базово обрабатывать фото / видео: кадрировать и накладывать субтитры. Иногда для постов / статей нужно добавить что-то ситуативно и оригинально.
• Владеете менеджерскими компетенциями, настроены на долгосрочную работу: хотите взять на себя управление сложной творческой командой авторов / копирайтеров в горизонте 2-3 лет.

  Условия:

• Интересный крупный проект с большим кредитом доверия и простором для экспериментов.
• Работают по Agile, в спринтах: раз в неделю встречаются на планерке, где обсуждают итоги недели и ставят задачи на следующую. Выполняют задачи в удобном режиме, сдают по готовности. Заранее обговаривают все процессы и дедлайны, которые соблюдают в 101% случаев.
• Удаленку, часовой пояс - МСК. Ожидают, что вы будете на связи в будни 10-19 5/2.
• На старте 85 - 100 тысяч рублей на руки в зависимости от опыта. Рост в течение года на 20% при повышении уровня ответственности.

  Откликнуться с портфолио, в ответ компания отправит вам тестовое задание, которое займет не больше часа.

В МегаФон требуется Менеджер HR проектов.   Какие задачи необходимо решать:

• Запуск проектов автоматизации процессов подбора персонала, интеграция новых систем, доработка текущих решений
• Взаимодействие с командой ИТ, подготовка ФТ и ТЗ
• Контроль сроков, качества реализуемых задач — управление ресурсами проекта
• Подготовка отчетов и презентаций

  Для решения этих задач требуется:

• Понимание процессов HR внутри компании, а также знание лучших практик на рынке
• Опыт самостоятельного ведения проектов от инициативы до реализации
• Опыт управления кросс-функциональными проектами
• Опыт подготовки бизнес-требований
• Коммуникабельность, высокий уровень организации

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В Сбере открыта позиция Руководителя направления корпоративных мероприятий.   Обязанности:

• Обеспечение подготовки корпоративных и спортивных массовых мероприятий (планы подготовки мероприятий, распределение задач и зон ответственности по команде, обеспечение проработки форматов, концепций, брифов для подбора подрядчиков и оценка предложений, управление разработкой регламентов спортивных массовых мероприятий, обеспечение формирования графиков проведения спортивных мероприятий)
• Организация подготовки и утверждение программы мероприятия (с учётом приглашенных артистов, спикеров и т.д.), обеспечение работы с материалами участников и спикеров
• Организация подбора и согласование оргкомитета, бригады судей и мандатной комиссии спортивных мероприятий
• Организация застройки площадок мероприятий (макеты, технические документы, организация, координация и контроль застройки)
• Организация подготовки визуального  и аудиоконтента для анонса и проведения мероприятий
• Организация подготовки литературных и технических сценариев
• Обеспечение сопровождения технической разработки необходимых платформ для организации и проведения мероприятий (сайт, лендинг, платформа для проведения голосования и т.д.)
• Управление и контроль команды и подрядчиков на всех этапах подготовки мероприятия, производства конструкций для застройки, репетиций и проведения мероприятий
• Координация и взаимодействие со смежными направлениями Банка
• Организация подготовки и согласование фото- и видеотчетных материалов
• Организация коммуникационной поддержки, популяризации и освещения мероприятий в каналах внутренних коммуникаций: разработка плана и материалов для коммуникационной поддержки, в т.ч. спец.проекты для каналов внутренних коммуникаций; контроль реализации и оценка эффективности коммуникационного сопровождения
• Организация подготовки отчета по результатам проведения мероприятий

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт организации и проведения спортивных и корпоративных мероприятий различного уровня более 5 лет
• Опыт управления командой event-менеджеров
• Опыт взаимодействия со спортивными федерациями
• Опыт технической разработки платформ для мероприятий (сайт, лендинг, платформа для проведения голосования и т.д.)
• Высокая работоспособность
• Организаторские навыки - работать в команде и брать ответственность на себя
• Умение работы в режиме многозадачности
• Умение структурировать задачи, расставлять приоритеты
• Знание рынка поставщиков, площадок, артистов, ведущих, технических подрядчиков
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Офисный режим работы на период испытательного срока, после возможен гибрид (м. Кутузовская)
• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника