Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon ищут Старшего PR-менеджера.   Что вам предстоит:

• Быть PR-партнером Финтеха. Разбираться в процессах, находить инфоповоды, подбирать каналы и консультировать бизнес о коммуникационных-рисках
• Участвовать в создании коммуникационной стратегии Ozon Банка и реализовать ее для достижения целей бизнеса
• Креативить и тщательно планировать инфоповоды, не привязанные к продуктовым запускам, для В2В и В2С аудиторий
• Готовить спикеров к конференциям/эфирам/запускам
• Отважно работать с кризисными поводами
• Быть лучшим контактом и проводником в мир финтеха и всех связанных с ним отраслей для журналистов и лидеров мнений

Идеальный кандидат:

• Помнит о бизнес-целях и задает вопрос “чтобы что” заказчикам и партнерам
• Знает и умеет в разнообразные инструменты
• Не брезгует «работать руками» - собирать фактуру, писать релизы, править исследования и ставить подробные ТЗ
• Мыслит системно, строит планы на ближайшую неделю, месяц и квартал вместе с командой
• Проактивен и готов много работать из любого часового пояса/транспортного средства и даже после вечеринки
• Принимает, что PR – это не только про позитив, но и про сильную аргументацию
• Готов переубеждать и спорить с любым топ-менеджером, потому что его ответственность – результат, а не «согласовать»
• Не падает в обморок от вопросов про KPI и измерения

Будет плюсом, если:

• Вам уже все понятно в мире коммуникаций, ведь ваш опыт в этом мире превышает три года
• Вы работали в коммуникациях финтеха, e-commerce,или IT-компаний

Компания предлагает:

• Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт
• Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции
• Скидки и бенефиты от партнеров
• Социальная поддержка: мат.помощь, сертификат при рождении ребенка
• Жилищные программы для сотрудников
• Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы

В Едадил (Яндекс) ищут Руководителя отдела маркетинга.   Едадил помогает пользователям находить акции и купоны, получать скидки и кешбэк в супермаркетах и других офлайн-магазинах.    Какие задачи вас ждут: Анализ рынка и управление маркетинговым бюджетом:

• Вам предстоит управлять маркетинговым бюджетом и оптимизировать расходы. Анализировать рынок и конкурентов, исследовать потребительское поведение и определять целевые аудитории.

Управление РК и анализ их эффективности:

• Вы будете создавать рекламные кампании в социальных сетях, поисковых системах и других цифровых каналах и управлять этими РК.
• Участвовать в формировании продуктовой стратегии и реализации маркетинговых проектов продукта. Измерять и анализировать эффективность рекламных кампаний, проводить A/B-тестирование.

Взаимодействие с коллегами:

• Вам предстоит работать с отделами аналитики, продуктового дизайна и разработки для улучшения пользовательского опыта и повышения конверсии. Организовывать и контролировать работу отдела маркетинга, выполнение задач и соблюдение сроков.

  Ожидают, что вы:

• Получили высшее образование в области аналитики, маркетинга, рекламы или по смежным дисциплин
• Обладаете сильным аналитическим бэкграундом, умеете анализировать большой объём информации, принимать data-driven-решения
• Больше пяти лет занимались маркетингом мобильных приложений
• Можете показать портфолио с успешными кейсами по выводу продуктов на международный рынок
• Знаете Google Ads, Facebook Ads и другие перфоманс-каналы
• Умеете анализировать данные и измерять эффективность маркетинговых кампаний, знание аналитических инструментов Google Analytics, Firebase, Adjust
• Коммуникабельны, умеете работать в команде
• Управляли командой, обладаете сильными организаторскими способностями, многозадачны
• Владеете английским языком на уровне Advanced или выше

В Lamoda открыта позиция Product Lead, который будет руководить группой продуктов прайсинговой платформы, развивать продукта Оптимайзера, создавать продукты для формирования прайс-индекса (PI) для 1р и селлеров маркетплейса.   Чем предстоит заниматься:

• Запуском нового, стратегически важного направления для компании
• Созданием продуктового вижена и стратегии для управления ценами для коммерческой функции и селлеров маркетплейса
• Работой со стейкхолдерами из топ-менеджмента, защитой планов и результатов
• Генерацией гипотез, подготовкой сценариев и требований
• Выстраиванием аналитики по направлению, определением ключевых метрик и показателей успеха
• Достижением бизнес-показателей в рамках развития продукта

  Требования:

• Опыт работы в продукте от 4 лет
• Опыт создания и развития ML-продуктов
• Опыт выявления потребностей клиентов, поиск потенциалов для увеличения эффективности
• Опыт запуска больших продуктов через последовательность шагов, MVP
• Опыт и понимание АВ-тестирования
• Инициативность и готовность брать на себя ответственность за большой продукт и полученный результат по итогам квартала, года
• Умение общаться со внутренними заказчиками на языке бизнеса, а с командой — на более техническом языке, желание слушать и договариваться, держать фокус на главном, аналитический склад ума, обладание эмпатией к пользователям

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого месяца
• Скидка на каталог Lamoda до 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• Бесплатные консультации юристов
• Врач в офисе каждый рабочий день
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения
• Коворкинг в Санкт-Петербурге, если хочется сменить обстановку
• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook
• Помогают развивать личный бренд, выступать и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Проводят tech talks и demo-дни для обмена знаниями
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Sportmaster Lab (Спортмастер) требуется Product Owner (Оптимизация) в отдел управления продуктами данных.   Команда занимается оптимизацией работы в направлениях Markdown Optimization – оптимизация назначения розничных скидок и Автокоммуникации – оптимизация взаимодействия с клиентом в push и email каналах. Ищут в команду классного product owner-а, который будет управлять развитием новой ИТ функциональности, а также помогать Data команде создавать новые модели и алгоритмы. Продукт находится на стыке классической разработки и AI / DS, поэтому приветствуют кандидатов с опытом работы в Data сфере.     Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в качестве менеджера продукта (желательно в сфере Data Science) или опыт управления DS проектами
• Умение формулировать цели, задачи, метрики продукта и декомпозировать их до конкретных шагов
• Отличные аналитические, коммуникативные и организаторские способности
• Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта
• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности

Чем вам предстоит заниматься:

• Участием в построении и защите планов развития продукта (общая стратегия, квартальное планирование и пр.), формированием бэклога
• Постановкой задач, написанием требований, приемкой реализованной функциональности
• Формированием, проработкой и тестированием продуктовых гипотез
• Постоянным анализом и поиском точек роста, отслеживанием и измерением прогресса по продукту
• Управлением разработкой и улучшением алгоритмов (совместно с Lead DS)

Стек:  Confluence, Jira, Figma, Miro для управления задачами и их описания
Условия работы:

• Удаленный формат работы, офис по желанию, как коворкинг
• График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (на выбор)
• Полугодовой бонус
• Кафетерий льгот, где можно выбрать опции (ДМС, фитнес, английский, связь и другое)
• Дисконтная карта на продукцию 30% магазинов сети + корпоративные скидки и специальные условия от партнеров
• Обучение — доступно внутреннее и внешнее обучение, проводят внутренние митапы, техтолки, посещают профильные конференции

В компанию-производитель детского питания Прогресс (ФрутоНяня, Липецкий бювет) требуется Директор представительства в Казахстане.   Обязанности:

• Формирование бизнес-плана: развитие дистрибуции и продаж
• Анализ системы дистрибуции
• Формирование политики дистрибуции и стратегии развития продаж
• Разработка и внедрение системы продаж
• Обеспечение достижения целей дистрибуции, целей по первичным и вторичным продажам, доля рынка, прибыльности
• Управление командой

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное бизнес-образование
• Общий опыт работы в FMCG-продажах от 6-7 лет обязателен
• Опыт управления продажами в крупной FMCG-компании от 4 лет
• Экспертное знание рынка Казахстана
• Опыт планирования и стратегического управления системой дистрибуции (планирование, переговоры, анализ и развитие системы дистрибуции), формирования клуба дистрибьюторов
• Навыки выстраивания бизнес-процессов по повышению эффективности системы продаж и увеличению показателей прибыльности
• Стратегическое мышление
• Высокие навыки переговоров и развития бизнеса; аналитические качества
• Отличные навыки управления; лидерство; динамичность; ориентация на результат

  Условия:

• Стабильная работа в российской компании – лидере отечественного рынка детского питания
• Оформление по ТК РК, белая зарплата, график 5/2 с 9 до 18, в пятницу до 16:45
• Оплачиваемая мобильная связь, ДМС после испытательного срока
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО
• Корпоративные мероприятия для сотрудников, поддержка молодых родителей — наборы продукции «ФрутоНяня»; клубы по интересам, конкурсы и пр.

В фармкомпанию ВЕРТЕКС открыта вакансия Руководителя отдела разработки и развития бизнес-приложений.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и управлять процессом разработки программных решений, построенных на основе бизнес-приложений
• Расширять функциональность и развитие бизнес-приложений компании
• Подбирать технологии и инструменты, применяемые для развития бизнес-приложений
• Участвовать в обсуждении архитектуры, разрабатываемых и внедряемых программных решений
• Формировать команду разработчиков, обладающих уровнем квалификации, необходимым для решения задач отдела
• Распределять задачи между работниками отдела, контролировать сроки и качество выполняемой работы
• Анализировать и уточнять технические задания, передаваемые разработчикам
• Организовывать и управлять базой знаний по программным решениям
• Развивать систему управления и учета задач на разработку новой функциональности и исправления ошибок, выявляемых в работе программных решений
• Сопровождать процесс технической поддержки пользователей, работающих с бизнес-приложениями и цифровыми сервисами, построенными на их основе

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование. Предпочтительно техническое;
• Опыт работы руководителем группы разработки программного обеспечения или руководителем группы внедрения программного обеспечения
• Умение ставить задачи исполнителям, контролировать ход их выполнения с целью достижения результата в согласованные сроки
• Понимание SQL, опыт работы с продуктами Jira Software и Confluence, знание продуктов Directum RX, Qlik Sense, Oracle E-Business Suite (OEBS)
• Любовь к ИТ, постоянный интерес к новым технологиям

Вакансия на удалёнке.   В международный холдинг EMEX требуется Руководитель онбординга и развития талантов.   Ищут руководителя, который возьмет на себя работу со всеми сотрудниками компании (700 человек) и 4 разными бизнес-командами, (Product, Fulfillment, Information, Back-office) будет постоянно повышать эффективность талантов за счет:

• Разработки и улучшения онбординга — людям нужно знакомиться с нашей культурой и рабочими процессами, понимать ожидания от них и свои возможности, чтобы максимально быстро начать приносить результат
• Разработки talent management system или программы развития сотрудников — нужно проработать все карты компетенции, системы грейдов, настроить систему оценки и сбора и выдачи обратной связи, создать планы роста по всем сотрудникам и сделать работу над планами системной
• Разработки обучающих программ с помощью собственных ресурсов и с привлечением партнеров — нужно разрабатывать авторские учебные программы, и постоянно улучшать их, а так же выбирать надежных партнеров, которые могут взять часть разработки на себя
• Ведения эффективной базы знаний компании — которая будет помогать сотрудникам на всех этапах работы от онбординга до ведения всех процессов

  Вы будете отвечать за следующие метрики (они же будут вашими KPI): Качество:

• % сотрудников, которые выполнили цели испытательного срока (это значит, что онбординг решает свою главную задачу)
• % сотрудников, выполняющих kpi (это значит, что tms работает эффективно и помогает талантам выполнять свои задачи)
• % вакансий, закрытых сотрудниками изнутри компании (это значит, что tms работает эффективно и помогает талантам расти)
• Количество повышений в грейде в разрезе business team в единицу времени

 Скорость:

• Скорость удовлетворения образовательных результатов талантов

 Себестоимость:

• Себестоимость работы функции, которая включает стоимость оплаты труда, использования цифровых инструментов, в том числе базы знаний, покупки различных образовательных продуктов (интенсивы, курсы, тренинги), разработки и внедрения образовательных программ

  Уровень и опыт

• Уровень — Руководитель отдела+
• Опыт лидирования или управления функцией T&D, L&D
• Опыт разработки и внедрения (проведения) образовательных программ
• Опыт руководства командой (3+ сотрудников)
• Вы владеете английским языком на уровне C1+, можете свободно говорить и писать

  Hard-Компетенции:

• Вы умеете разрабатывать образовательные программы — знаете, как определить сегмент и его потребности, как вывести образовательные результаты, как структурировать программу и форматы так, чтобы программа была эффективной
• Вы умеете выбирать подрядчиков по разработке образовательных программ и по обучению талантов — можете назвать четкие критерии отбора, знаете, как проверять качество, можете менеджерить целую базу подрядчиков, чтобы они не теряли в качестве и приносили результаты
• Вы умеете разрабатывать эффективный онбординг — понимаете все нужные этапы и ритуалы, можете самостоятельно разработать все нужные документы и процессы, внедрить их в работу, применить творческий подход, повлиять на нанимающих менеджеров и на то, как они подходят к проработке целей на испытательный срок
• Вы умеете создавать, развивать и добиваться нужных результатов с помощью TSM/системы развития талантов — составляете лаконичные и максимально эффективные карты компетенции и системы грейдов, можете организовать и внедрить небюрократизированный performance review, знаете, как научить 50 руководителей вести фидбек сессии и как их замотивировать делать это системно, можете разработать план развития и научить всех в компании им пользоваться
• Вы умеете поддерживать и развивать базу знаний компании — у вас есть большой опыт в организации информации, в вовлечении сотрудников в базу знаний, в анализе ее эффективности и построении и улучшении процессов вокруг нее
• Вы умеете строить процессы — чтобы вы не просто умели точечно решать проблемы, но выстраивали системный процесс работы, который будет давать стабильный результат
• Вы умеете автоматизировать и цифровизировать процессы — можете рассказать на паре примеров, как уже решали подобные задачи и какой получили результат в цифрах
• Вы умеете работать с метриками — обучение для вас не про бесконечный процесс, а про закрытие четко поставленных образовательных результатов
• Вы умеете работать с финансами, собираете аккуратные и понятные модели расчетов в Excel
• Вы можете выступить заказчиком для команды IT. Знаете, какие у них есть возможности, какую информацию подавать на входе и как внедрять их инструменты в работу
• Вы умеете управлять командами: строите эффективный найм, разрабатываете и внедряете онбординг, строите систему развития и обучения, можете сделать систему мотивирования и не дрогнете при увольнении неэффективных сотрудников

  Soft-Компетенции:

• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат
• Вы отлично владеете коммуникацией — делаете резюме самого важного, структурно говорите, отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи, составляете отличные документы и инструкции. Вам нужно будет много общаться с различными внутренними и внешними агентами, решать спорные ситуации, доносить позицию компании
• У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с людьми разных ролей — от специалистов по сортировке, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным

  Компания предлагает:

• Возможность самостоятельно улучшать процессы
• Растут не только в пределах рынка России или ОАЭ. Постепенно компания расширяет географию присутствия, и это даст вам возможность попробовать себя в международном развитии и поможет на практике изучить новые инструменты для работы за рубежом
• Возможность разработать “с нуля” продукты и процессы, которыми будут пользоваться 700+ человек самых разных профессий
• Вы сможете совмещать работу из дома с визитами в наш офис в г. Дзержинский или в Дубай

Вакансия на удалёнке.   В бренд уходовой косметики ASAYA требуется Руководитель E-com, который будет лидировать и развивать каналы продаж через маркетплейсы.    Что нужно делать:

• Выполнение плана продаж / ежедневный контроль продаж по всем площадкам
• Развитие новых каналов продаж
• Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов со смежными отделами (снабжение, маркетинг), а также внутри собственного отдела
• Управление отделом, постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения
• Участие в создании плана продаж, плана производства и маркетинговых активностей совместно со смежными отделами
• Управление коммерческими показателями (товарооборот, прибыль, затраты на продвижение, оборотный капитал)
• Ведение еженедельной/месячной отчетности
• Анализ показателей продаж, принятие действий для их своевременных корректировок
• Регулярный анализ конкурентов, их товаров, показателей продаж и т.д.
• Участие в ценообразовании товаров, а также выборе новых продуктов для продажи
• Вывод новых продуктов в продажу на требуемые показатели за согласованный срок

  Требования:

• Опыт в крупной компании, на аналогичной должности/должностными обязанностями не менее 2-х лет
• Высшее образование — маркетинг/IT
• Экспертность в beauty-сегменте​​​​​​​
• Опыт руководства командой не менее 5 человек
• Опыт работы со сквозной аналитикой (Wildbox, mpstats и тд) на экспертном уровне. Работа с кастомным софтом/таблицами
• Глубокие практические знания и навыки в Е-ком по работе с маркетплейсами WB и Ozon
• Вывод товаров в Топ, понимание алгоритмов работы маркетплейсов
• Релевантный и актуальный опыт работы с самыми эффективными инструментами продвижения (выкупы)
• Навыки продаж и понимание как они строятся

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования и будет строиться по принципу Оклад+KPI.
• Стабильные выплаты заработной платы.
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00 по Мск.
• Профессиональный, дружный коллектив :)
• Возможность карьерного роста.​​​​​​​

  В сопроводительном письме расскажите про себя, свой опыт, и почему заинтересовала вакансия, как вы видите себя в компании.

В приют Помощь бездомным собакам ищут Сотрудника по уходу за собаками.    Главное качество при отборе кандидата:

• Искренняя любовь к животным. 

  Обязанности:

• Выгул, кормление готовыми рационами и уход (обработка, взвешивание, вычесывание) за собаками;
• Дезинфекция мисок, уборка и дезинфекция вольеров и выгулочных площадок с применением дезинфицирующих средств (!!!очень важно отсутствие аллергических реакций на хлоросодержащие препараты);
• Ведение первичной документации по учету поголовья и материальных ценностей.
• Готовность к физическому труду/опыт физической работы (важно);
• Наблюдение за состоянием животного, умение увидеть и оценить возникшие проблемы со здоровьем или поведением животного и сообщить кинологу и ветеринарному врачу.

  Требования:

• Опыт работы с собаками, или опыт содержания собак и ухода за ними;
• Трудолюбие, ответственность, порядочность, аккуратность;
• Любовь к животным и умение за ними ухаживать;
• Отсутствие брезгливости, устойчивость к запахам;
• Рассматриваются, в том числе учащиеся вузов для работы в ночные смены и в выходные дни.

Желательны:

• Кинологические навыки, прохождение кинологического курса "Поведение собаки в городе";
• Ветеринарные навыки.

  Условия:

• Оклад - 50000 руб.;
• График работы - постоянная работа, посменный график 1/3 или 2 через 2 по 12 часов.

В фармкомпанию ВЕРТЕКС открыта вакансия Бренд-менеджера в службу косметических брендов.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ текущего состояния и тенденций целевых рынков
• Разработка прогнозов продаж
• Разработка и реализация эффективных маркетинговых стратегий
• Разработка бюджета маркетинговых затрат
• Контроль КПЭ маркетинговых затрат

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 2 лет

  Условия:

• Официальное оформление
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00
• Компания заботится о своих сотрудниках, соблюдает баланс между работой и личной жизнью
• Интересные проекты, возможность реализовать свой потенциал
• Команда как семья – об этом говорят сами сотрудники
• Корпоративная жизнь: мероприятия, внутренние сообщества, программы мотивации
• Участие в социально значимых проектах, востребованная и перспективная отрасль