Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Positive Technologies требуется Заместитель технического директора.   Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности. Уже более 20 лет основная задача компании — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики.
В подходе результативного кибербеза роль Заместителя технического директора — очень важная и ценная. Роль новая, но если сравнивать ее со стороной клиента — это точно уровень CISO. Вы не просто будете становиться партнером для клиента по вопросам ИБ, но и формировать стратегию на уровне целой отрасли. Благодаря этому заказчик будет находиться в состояние реальной защищенности и реализация недопустимых событий просто невозможна.   Какие вызовы вас ждут:

• Вы — эксперт отрасли. Формирование воронки продаж внутри индустрии за счет создания возможностей на уровне технических специалистов и руководителей профильных подразделений заказчика (CIO, CTO, CDO, CISO)
• Разработка стратегии по построению РКБ. Вы задаете темп отрасли и клиента, строите реальную ИБ защищенность, можете подсветить партнерам слепые зоны и развернуть большое продуктовое решение
• Owner процесса внутри РТ. Работа с самыми сильными специалистами на рынке ИБ (Пресейл, инженеры, РП, Техническая поддержка и т.д.) с целью обеспечения наилучшего качества при выполнении работ в рамках созданной стратегии на любой стадии ее реализации (пресейл, проектирование, внедрение, поддержка)
• Работа с продуктами РТ. Есть возможность вносить изменения и делать наши продукты лучше. Аудиты и обратная связь внутри индустрии — самый эффективный механизм для этого
• Масштабирование и модернизация. Команда смотрит шире и не ограничивает коллег в задачах. Если интересно, есть возможность принимать участие или самостоятельно генерить гипотезы по развитию целой отрасли или других клиентов в смежных направлениях

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на стороне интегратора или вендора от 2+ лет
• Опыт работы техническим директором, руководителя отдела реализации проектов от 3+ лет
• Опыт ведения проектов в крупных холдингах (LE)
• Опыт ведения переговоров на уровне CEO, CEO-1
• Знание современных тенденций как в области кибербезопасности и ИТ, так и понимание регулирования ФСТЭК, ФСБ и тд
• Знание технологий и классов решений SIEM, средства антивирусной защиты, защиты web-приложений, средств анализа защищенности, межсетевых экранов

Будет плюсом:

• Консалтинговый опыт
• Знание и понимание актуального ландшафта угроз информационной безопасности
• Знание требований действующих законодательных актов и стандартов обеспечения ИБ (187 ФЗ, 152 ФЗ, 44 ФЗ, 223 ФЗ и др.)

  Компания предлагает: Ежегодный отпуск:

• 28 календарных дней и 10 дополнительных оплачиваемых выходных

Карьерный рост:

• Обучение и рост вместе с лучшими экспертами

Окружение:

• Сильную команду профессионалов, с которыми вы будете решать сложные интересные задачи и определять будущее кибербезопасности в мире

Коммьюнити:

• Возможность стать частью комьюнити и проводить время с коллегами вне работы. Есть спортивные сборные и клубы по интересам

Комфорт:

• Гибридный график и гибкое начало рабочего дня

Доверие:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития

Забота о здоровье:

• Заботу о здоровье: ДМС (стоматология, вызов врача на дом и экстренная госпитализация — с первого месяца работы), частичная компенсация занятий спортом и английским

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация ищут Руководителя центра развития лидерства и кадрового резерва.    Обязанности:

• Внедрить систему развития персонала в компании с нуля;
• Сформировать кадровый резерв на управленческие роли;
• Разработать программы развития для руководителей и резервистов;
• Создать карьерные треки для сотрудников;
• Создать и регламентировать процесс внутренних переводов;
• Автоматизировать и систематизировать процесс управления кадровым резервом;
• Самостоятельно заниматься развитием сотрудников, вести обучающие мероприятия;
• Внедрить метрики для оценки эффективности программ обучения и развития.

  Требования:

• Опыт работы в качестве лидера T&D проектов от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 5000 чел.;
• Успешный подтвержденный опыт внедрения систем развития руководителей, кадрового резерва, преемственности (готовность показать портфолио проектов на интервью);
• Уверенное владение современными методами оценки;
• Продвинутые digital- навыки, умение работать в LMS системах, хорошее знание excel для управления массивами данных по сотрудникам и создания оценочных форм;
• Сильные навыки бизнес-тренера, собственный портфель тренингов, умение проводить фасилитации и стратегические сессии, как плюс;
• Отличное знание рынка провайдеров услуг по обучению, оценке и развитию персонала;
• Готовность продвигать культуру развития персонала в компании, вовлекать руководителей;
• Уверенные навыки коммуникации, презентации, проектного управления и аналитики.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной Российской компании более 35 лет на рынке;
• Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• График работы: 5/2;
• Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам;
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании;
• Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах;
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи;
• Работа в г. Зеленоград.

Вакансия на удаленке.   В B2B сервис Retail Rocket открыта вакансия Руководитель PR.    Команда маркетинга отвечает за рост узнаваемости, создание новых точек контакта и привлечение лидов. В 2023 году команда маркетинга выросла в два раза, закрыли все ключевые стратегические задачи, кроме PR. Поэтому ищут человека, который поможет выстроить работу с отраслевыми и деловыми СМИ, а также соответствующие внутренние процессы.   Про компанию: Retail Rocket Group — международная IT-компания. Помогают маркетологам и предпринимателям создавать устойчивый бизнес через персонализацию коммуникаций и пользовательского опыта, управление лояльностью, процессинг промоакций и монетизацию трафика с помощью retail media.   Чем предстоит заниматься:

• Коротко: укрепить представление о Retail Rocket Group, как компании-эксперте в инновационных маркетинговых технологиях
• Разработка PR-стратегии для повышения видимости и репутации бренда
• Создание и поддержание прочных отношений с медийными изданиями, журналистами и влиятельными лицами
• Создание привлекательного контента для СМИ: пресс-релизы, медиакиты и другие материалы PR
• Мониторинг и анализ медийного освещения и эффективности PR-кампаний
• Сотрудничество с командами разных направлений для обеспечения последовательности сообщений и позиционирования бренда
• Управление кризисными коммуникациями и своевременное реагирование на запросы СМИ

  Какие результаты ожидают по итогам первых трёх месяцев:

• Аудит текущей ситуации и готовая PR-стратегия
• Публикация 6 пресс-релизов
• Выстроенное взаимодействием минимум с тремя редакциями крупных tech- или деловых медиа

  Вы подходите, если можете сказать, что вы:

• Имеете подтверждённый опыт работы в технологичных компаниях на позиции руководителя PR или аналогичной роли
• Знаете главных редакторов ключевых tech- и деловых СМИ
• Можете показать кейсы нативного размещения в СМИ не на правах рекламы
• Готовы при необходимости самостоятельно собрать пресс-релиз, а не только опираться на ресурс редакции
• Имеете пул авторов, которых можно подключать в качестве аутстафа
• Умеете работать автономно, делать работу прозрачной и видимой
• Свободно и на равных общаетесь как с топами корпораций, так и рядовыми сотрудниками

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белая зарплата
• Ежеквартальные бонусы после первого года работы
• Возможность работать удалённо, из любой точки мира по удобному для себя графику офис в 3 минутах ходьбы от метро Сокол
• Для digital-nomad — помощь с оформлением необходимых документов для работы за границей после прохождения испытательного срока
• Возможность работать с международной командой маркетинга и построения процессов не только на рынке СНГ
• Компенсация части стоимости обучения на профильных курсах

В зарубежные рестораны Аркадия Новикова Novikov Group требуется Директор со знанием английского языка.   Работа в режиме командировок, без переезда. Разговорный английский обязателен.   Обязанности:

• Контроль операционной деятельности ресторана
• Развитие заведения, работа с базой гостей
• Контроль выполнения стандартов сервиса
• Взаимодействие с фискальными органами, поставщиками
• Отчетность перед учредителями по финансовым результатам

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в ресторанах VIP уровня г. Москвы
• Знание бизнес-процессов в предприятиях общественного питания

  Условия:

• Зарубежные командировки
• Разговорный английский язык
• Оформление по ТК 
• Индивидуальные условия по итогам собеседования
• График работы — ненормированный
• Зарплата: оклад + KPI

  Откликнуться с резюме.

В российский разработчик KVADRA (ГК YADRO) открыта вакансия Product manager B2B.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Управление продуктовой категорией (клиентские системы) на всех этапах жизненного цикла продукта
• Определение и формулирование видения развития продуктовой категории в сегменте ноутбуков и или ПК, включая анализ рынка и потребностей пользователей
• Разработка и поддержание дорожной карты продукта, приоритизация задач и управление бэклогом
• Взаимодействие с командами разработки, дизайна и маркетинга для обеспечения успешной реализации продукта
• Проведение исследований пользователей и анализ обратной связи для улучшения функциональности и пользовательского опыта
• Мониторинг конкурентной среды и трендов в индустрии ноутбуков, внедрение лучших практик
• Подготовка и представление отчетов о прогрессе и результатах работы продукта для руководства
• Участие в разработке стратегий по запуску новых моделей и обновлений существующих

  Ожидания от будущего члена команды:

• Опыт работы на позиции владельца продукта или в смежных областях не менее 3 лет
• Опыт работы с Agile/Scrum методологиями
• Владение продуктовыми методологиями и фреймворками для развития продуктов (JTBD, AB testing, Value Prop Canvas etc)
• Высокий уровень эмпатии к пользователю и клиенту
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
• Красивый и удобный лофт-офис с высокими потолками на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро «Краснопресненская»/«Улица 1905 года», г. Москва

В группу российских технологических компаний YADRO открыта вакансия HR Business Partner.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Выстраиванием взаимодействия со всеми HR функциями для эффективного решения бизнес задач
• Сбором и анализом потребностей бизнеса, предложением комплексных решений, постановкой задач для центров компетенций
• Консультированием руководителей в части требований законодательства, связанных с управлением сотрудниками для снижения юридических рисков и рисков в области трудового законодательства
• Предложением инициатив и участием в оптимизации и автоматизации HR-процессов
• Организацией/проведением обучения менеджеров, стратегических сессий, бизнес игр
• Консультированием бизнеса относительно эффективного управления сотрудниками для достижения бизнес-целей компании
• Разработкой мероприятий и участием в проектах по трансформации бизнес-процессов
• Анализом HR данных и разработкой/предложением проактивных решений возникающих вопросов
• Помощью в решении конфликтных ситуаций между руководителями и сотрудниками
• Участием в проектах по развитию HR-бренда и внутренней культуры компании

  Ожидания от будущего члена команды:

• Глубокая экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация, C&B, обучение и развитие, внутриком
• Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от 3-х лет в средних и крупных компаниях (преимуществом будет IT/ телеком, от 400 человек)
• Обязателен успешный опыт в реализации HR-проектов по вышеперечисленным направлениям
• Ярко выраженные лидерские качества
• Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Программу поддержки инноваций: премии за научные достижения, публикацию статей, выступления на конференциях и регистрацию патентов
• Обучение и развитие: учебный портал с курсами и лекциями от внешних и внутренних экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях
• Лекторий с выдающимися экспертами: инженерами, учеными и исследователями
• Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких
• Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами
• Открытое общение: регулярные онлайн-встречи всей команды YADRO
• Красивый и удобный офис на территории БЦ «Corner Place», 15 минут от метро «Горьковская», г. Нижний Новгород

В команду Beat Film Festival требуется Программный директор в новое подразделение компании, которое фокусируется на разработке и реализации конференций и образовательных событий.   Обязанности:

• Формирование основной концепции и ключевых сообщений программ;
• Лидирование процесса подготовки мероприятий (формирование образовательных программ, организация работы проектных сотрудников: кураторы, спикеры, волонтеры);
• Лидирование встреч по презентациям программных решений внешним партнерам и команде;
• Участие в партнерских переговорах для спецпроектов;
• Найм и управление программной командой;
• Формулирование и контроль эффективности всех участников проекта;
• Формирование и контроль бюджета и таймлайна работы отдела;
• Постановка задач для смежных отделов в рамках блока программных задач;
• Участие в стратегическом развитии направления, конференций и экосистемы событий вокруг них.

  Требования:

• Опыт организации и программирования конференций;
• Навык ведения переговоров, презентации и защиты решений с внешними партнерами;
• Опыт координации большого количества людей (спикеры, партнеры, подрядчики, волонтеры);
• Практический опыт управления небольшой (2-4 человека) командой;
• Открытость, эмпатичность и умение продуктивно взаимодействовать с разными отделами в горизонтали;
• Проактивность и гибкость в адаптации программных решений под внутренние и внешние цели проекта.

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования;
• Гибридный формат (большую часть времени можно работать удаленно, но важно находиться в Москве и присутствовать на мероприятиях);
• Работа в быстро развивающейся компании с творческой командой;
• Возможность создавать новый конференционный продукт.

  Откликнуться с резюме.

В международный холдинг EMEX требуется Lead of Brand, Design & Content.   EMEX — компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, фулфилмент и бэк-офис бизнесы: EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC и EMEX.ru.   Обязанности: Ищут Lead of Brand, Design & Content, который будет отвечать за креативное направление компании, образы брендов, их визуальную и конкретную коммуникацию за счет:

• Разработки и реализации бренд-стратегии компании
• Обновление коммуникационной дизайн-системы и визуального стиля
• Формирования контент-стратегии компании
• Управления креативной командой (инхаус и аутсорс)

  Ищут руководителя, который возьмет на себя ответственность за развитие и укрепление брендов компании, будет работать над тем, чтобы бренды были узнаваемыми, запоминающимися и вызывающими доверие.   Вы будете отвечать за следующие метрики (они же будут вашими KPI): Узнаваемость бренда:

• Рост узнаваемости брендов среди автовладельцев и иных участников рынка продаж автозапчастей на Х% до конца года (метрика будет определена до по итогам исследования)
• Рост количества органических запросов брендов в поиске
• Рост количества прямых заходов на сайты

Эффективность контента:

• Охваты контента и вовлеченность пользователей (в блогах, медиа, соцсетях)
• Количество органических упоминаний брендов в медиа и соцсетях

Дизайн и производство контента:

• Соблюдение бренд-гайдов всеми командами
• Качество визуалов и контента по внутренней оценке команд (коммерция, продукт, маркетинг)
• Соблюдение SLA по времени на подготовку креатива

  Требования: Уровень и опыт:

• 3+ лет в бренд-менеджменте, дизайне и контент-маркетинге в роли бренд-лида / креативного директора
• Опыт управления командой от 5 человек
• Опыт построения и транфсормации бренда: от стратегии до реализации
• Желателен опыт в e-commerce, маркетплейсах, понимание специфики рынка товаров для авто, опыт работы с брендами и контентом за пределами РФ

Hard-Компетенции:

• Вы умеете разрабатывать бренд-стратегию и бренд-платформу, обеспечивая целостность и узнаваемость бренда
• Вы знаете как создавать и поддерживать бренд-гайды: визуальный стиль, tone of voice и контент-гайды, чтобы все материалы были едиными и соответствовали ценностям бренда
• Вы умеете работать с дизайн-системами и разрабатывать визуальные стандарты, которые легко масштабируются на разных платформах и носителях
• Вы понимаете как работать с креативными подрядчиками (агентствами, фрилансерами), контролировать качество и сроки
• Вы умеете разрабатывать контент-стратегию, писать и редактировать текст с фокусом на ясность, убедительность и релевантность для целевой аудитории
• Вы умеете планировать и организовывать креативные процессы, соблюдая сроки и высокие стандарты качества
• Вы умеете измерять эффективность бренда и контента через метрики узнаваемости бренда, NPS, вовлеченность и охваты

  Условия:

• Стать частью лучше команды на рынке — в группе единомышленников решать интересные задачи, внедрять инновации, приносить пользу бизнесу и гордиться своей работой
• Работу в одном из топ игроков рынка автомотив — у компании большое количество заказчиков и объем операций. Это — отличный опыт для вашего портфолио, и интересные задачи каждый день
• Работу в международном бизнесе, возможность взаимодействовать с такими компаниями, как Haval, Geely, Mitsubishi, Mazda, GAC и другие
• Возможность управлять большой командой. Это — уникальный опыт, который усилит ваш профиль и позволит многому научиться
• Свободу действий и самостоятельность в принятии решений: если вы стремитесь к принятию обоснованных и целесообразных решений, мы дадим вам пространство для их реализации
• Если вы любите автоматизацию так же, как любит ее команда — у вас будет возможность сильно прокачать свои навыки и многое применить на работе площадок
• Работа в штате компании, оформление по ТК, полностью белая заработная плата
• ДМС, премии за успешное выполнение показателей

В международный холдинг EMEX требуется Head of data analytics.   EMEX — компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, фулфилмент и бэк-офис бизнесы: EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC и EMEX.ru.   Обязанности: Ищут Head of Data Analytics, который будет поддерживать высокий уровень измеримости, развивать культуру принятия решений на данных через:

• Создание инструментов измеримости: сбор, описание и согласование метрик; ведение глоссария метрик
• Cоздание дэшбордов, которые помогают разным сегментам сотрудников принимать управленческие решения
• Развитие аналитической команды и процессов для увеличения скорости и качества работы команды аналитики
• Взаимодействие с менеджерами продукта и руководителями направлений и помогать решать задачи, которые стоят перед продуктовыми командами

  Стэк:

• Команда строит хранилище данных в Snowflake
• Визуализацию данных и отчеты делают в Tableau
• Веб и мобильную аналитику собирают при помощи PostHog
• Сырые данные хранятся в MS SQL Server, Postgres и ClickHouse
• С данными чаще всего работают при помощи SQL, а для более сложных задач используют Python

  Команда:

• Вашим руководителем будет Валерия Розова, CEO
• Вашими основными заказчиками и партнерами будут Board of Directors, C-level, Head’s

  У вас в команде будут:

• Data Visualisator
• Product analysts — по направлениям Information, Back-Office, Fulfilment Product Teams
• Operations/Marketing analysts

  Вы будете отвечать за следующие метрики (они же будут вашими KPI):

• Качество: финансовый или продуктовый результат, на которые повлияла команда аналитики
• Скорость решения аналитических задач
• Себестоимость команды и аналитической инфраструктуры

  Цели на первые 12 недель:

• Сделать проценку стоимости основных типов задач, которые решает команда аналитики — на выходе имеем стоимость каждого типа задач для “перевыставления” продактам
• Найти и внедрить 2 способа ускорения работы команды data analytics, результаты показываем в днях/часах

  Требования: Уровень и опыт:

• Уровень — Head
• Опыт управления 5+ аналитиками в должности head или director
• Опыт управления визуализацией данных
• Плюсом будет индустриальная экспертиза — automotive, marketplace, e-commerce, logistics

Hard-Компетенции:

• Вы умеете выстраивать аналитическую инфраструктуру — можете рассказать, как вы строилм или масштабировал аналитическую платформу (BI, трекинг), выбирали стек и формировали архитектуру под бизнес-задачи
• Вы умеете внедрять BI-инструменты и процессы отчетности — можете рассказать, как ты внедрял Tableau, Power BI, Looker или другие системы, стандартизировали отчеты и делали их self-service для команд
• Вы владеете продвинутым SQL и понимаете архитектуру хранения данных
• Вы умеете превращать данные в actionable insights для бизнеса — умеете не просто анализировать данные, а давать рекомендации, которые реально влияют на рост метрик
• Вы понимаете продуктовую аналитику и пользовательские данные — умеете работать с ивентами, когортами, воронками и сегментами пользователей
• Вы умеете управлять командой аналитиков и data-инженеров — у вас есть опыт построения процессов, найма, развития и оценки команды, включая проведение performance review и разработку и подсчет метрики эффективности
• Вы умеете наводить порядок в данных, отчетах и процессах. Вы внимательно относитесь к определениям метрик и бизнес-терминам. Вы умеете собирать базы знаний: чтобы оптимизировать работу команды
• У вас есть опыт создания понятных и информативных дэшбордов в BI системах

Soft-Компетенции:

• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат
• Вы отлично владеете коммуникацией — делаете резюме самого важного, структурно говорите, отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи, составляете отличные документы и инструкции. Вам нужно будет много общаться с различными внутренними и внешними агентами, решать спорные ситуации, доносить позицию компании
• У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с людьми разных ролей — от специалистов по сортировке, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным

  Условия:

• Возможность самостоятельно улучшать процессы: команда в первую очередь опирается на смыслы, поэтому, если вы сможете обосновать свою идею и ее ценность, вам дадут карт-бланш на ее реализацию. Вы увидите, как ваши идеи приносят пользу бизнесу.
• Компания растет не только в пределах рынка России или ОАЭ. Постепенно компания расширяет географию присутствия, и это даст вам возможность попробовать себя в международном развитии и поможет на практике изучить новые инструменты для работы за рубежом
• Возможность разработать “с нуля” продукты и процессы, которыми будут пользоваться 700+ человек самых разных профессий
• Компания поддерживает гибридный формат работы – вы сможете совмещать работу из дома с визитами в офис в г. Дзержинский или в Дубае

В Билайн открыта вакансия Руководителя по развитию и монетизации Retail Media Network.   Вам предстоит:

• Формировать стратегию развития и отвечать за монетизацию Retail Media Network направления
• Формировать продуктовый роадмеп, взаимодействовать с R&D командой по его реализации
• Искать и подключать новых sell-side поставщиков (ритейл площадки и маркетплейсы)
• Управлять командой и выстраивать партнерские отношения с коммерческой службой, а также с buy-side партнерами
• Проводить A/B тесты, исследовать гипотезы, формировать выводы и рекомендации на их основе
• Повышать операционную эффективность бизнеса, внедрять автоматизацию процессов

  Будут рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт выстраивания отношений с поставщиками инвентаря
• Опыт взаимодействия с ритейл площадками рассматривается как преимущество
• Опыт управления командами buy-side и sell-side
• Отличное понимание работы технологий и знание Programmatic стека: oRTB, DSP, SSP, VAST/VPAID, HTML markup, bid request, bid response
• Опыт построения интеграций server-to-server, Open RTB, анализа на уровне ставок/упущенных ставок,  отслеживания конверсий, анализа данных и выявления несоответствий/тенденций в производительности, консолидации отчетов, внедрения пикселей и маппинга аудитории

  Компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке
• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера
• Корпоративное обучение
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города
• Cлужебная сотовая связь