Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В команду job-платформы Консоль.Про открыта вакансия Персональный ассистент собственника бизнеса.    Основные задачи:

• Управление дневным расписанием, координация встреч;
• Организация деловых и личных поездок (бронирование билетов, отелей и транспорта);
• Обработка входящей и исходящей корреспонденции, включая электронную почту;
• Подготовка и составление отчетов, презентаций;
• Использование ChatGPT и других инструментов искусственного интеллекта для оптимизации рабочих процессов;
• Поддержание конфиденциальности во всех аспектах работы.

  Требования:

• Умеете работать в Notion и Miro, умеете рисовать понятные схемы;
• Отлично владеете google таблицами;
• Есть успешный опыт работы в роли проджект менеджера/ассистента;
• Высокий уровень ответственности и способность работать самостоятельно;
• Есть успешный опыт работы в IT FinTech компании (как преимущество);
• Средний уровень знания английского языка В1.

  Условия работы:

• Полностью удаленная работа из любой точки мира;
• Заработная плата от 100 000 рублей;
• Широкие возможности профессионального и личностного развития.

Вакансия на удаленке.   В команду job-платформы Консоль.Про ищут Директора по продажам.    Компания помогает бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями. В связи с активным развитием нового международного направления, ищут профессионала, который сможет уверенно:

• Масштабировать продажи;
• Мотивировать и развивать команду;
• Выполнять финансовый план продаж;
• Разрабатывать новые каналы продаж.

  Вы подходите, если:

• Имеете успешный опыт в должности директора по продажам в B2B, (B2B SaaS - как преимущество);
• Принимаете решения на основе метрик и умеете влиять на них;
• Умеете правильно оценить результативность менеджеров.

  Условия:

• Полностью удаленную работу;
• Интересные задачи;
• Оклад от 400 000 руб+ премии:
• Возможность влиять и брать ответственность за результат;
• Официальное оформление.

Вакансия на удалёнке.    В международный холдинг EMEX ищут Head of Working Conditions.   О команде: Сейчас в команде EMEX больше 700 человек, которые поддерживают работу всех бизнесов, и отдельная команда из 7 человек, которая занимается развитием HR направления. Планируется рост и расширение команды до 15 человек.   Ищут Руководителя условий работы талантов, который возьмет на себя работу со всеми сотрудниками компании (700 человек) и 4 разными бизнес-командами (Product, Fulfillment, Information, Back-office) будет постоянно повышать эффективность талантов за счет:

• Постоянного мониторинга удовлетворенности условиями работы со стороны талантов (опросы, наблюдения, интервью, посещение площадок и офисов)
• Сбора обратной связи со стороны руководителей команд и руководителей центров HR-экспертизы
• Обеспечения сотрудников высокими стандартами условий работы и постоянного их совершеноствования
• Построения взаимодействия с другими командами, которые влияют на условия работы талантов

  Вы будете отвечать за следующие метрики (они же будут вашими KPI): Качество:

• Удовлетворенность условиями работы со стороны талантов, руководителей и руководителей центров HR-экспертизы, на чьи KPI напрямую влияет ваша работа

Скорость:

• Скорость удовлетворения возникшей потребности у талантов, руководителей или руководителей центров HR-экспертизы

Себестоимость:

• Себестоимость обслуживания условий работы
• Себестоимость работы функции, которая включает стоимость оплаты труда, использования цифровых инструментов, траты на подрядчиков

  Уровень и опыт:

• Уровень — Senior+/Старший специалист+
• Опыт работы с АХО/Procurement или другой функцией, обеспечивающей условия труда
• Опыт в строительстве, ремонтных работах
• Опыт руководства командой (1+ сотрудников)
• Вы владеете английским языком на уровне B2+, можете говорить и писать

  Hard-Компетенции:

• Вы умеете анализировать условия работы сотрудников — используете эффективные инструменты (опросы, интервью, наблюдения), ставите подобные исследования на поток и делаете рабочие выводы
• Вы умеете выбирать организовывать работу внутренних сотрудников и внешних подрядчиков — чтобы максимально быстро получить результат за адекватные деньги, идеально владеете проектным менеджментом и умеете контролировать результат
• Вы умеете выбирать подрядчиков — разрабатываете критерии выбора, исследуете варианты, организовываете тендеры, если требуется, из-под земли достанете лучший для компании вариант
• Вы умеете придумывать неочевидные решения — можете из ремонта кухни сделать медиа-проект, который продвинет бренд; сдадите в субаренду часть не используемого офиса, чтобы оптимизировать себестоимость и так далее
• Вы умеете разбираться в технических и технологических спецификациях — поймете, как соблюдать безопасность труда, какой мощности компьютер нужен для сотрудника
• Вы умеете строить процессы — для нас критично важно, чтобы вы не просто умели точечно решать проблемы, но выстраивали системный процесс работы, который будет давать стабильный результат
• Вы умеете автоматизировать и цифровизировать процессы — можете рассказать на паре примеров, как уже решали подобные задачи и какой получили результат в цифрах
• Вы отлично умеете работать с финансами, собираете аккуратные и понятные модели расчетов в Excel, визуализируете данные таким образом, что руководители сразу понимают суть модели и не нуждаются в пояснительных записках, быстро разрабатываете разные варианты для менеджмента на выбор
• Вы можете выступить заказчиком для команды IT. Знаете, какие у них есть возможности, какую информацию подавать на входе и как внедрять их инструменты в работу
• Вы умеете управлять командами: строите эффективный найм, разрабатываете и внедряете онбординг, строите систему развития и обучения, можете сделать систему мотивирования и не дрогнете при увольнении неэффективных сотрудников

  Soft-Компетенции:

• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат
• Вы отлично владеете коммуникацией — делаете резюме самого важного, структурно говорите, отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи, составляете отличные документы и инструкции. Вам нужно будет много общаться с различными внутренними и внешними агентами, решать спорные ситуации, доносить позицию компании
• У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с людьми разных ролей — от специалистов по сортировке, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным

  Компания предлагает:

• Возможность самостоятельно улучшать процессы
• Растут не только в пределах рынка России или ОАЭ. Постепенно компания расширяет географию присутствия, и это даст вам возможность попробовать себя в международном развитии и поможет на практике изучить новые инструменты для работы за рубежом
• Возможность разработать “с нуля” продукты и процессы, которыми будут пользоваться 700+ человек самых разных профессий
• Вы сможете совмещать работу из дома с визитами в наш офис в г. Дзержинский или в Дубай

Вакансия на удаленке.   Крупная международная компания-поставщик трансферов на горнолыжные курорты в поиске кандидата на роль Senior Product Manager, который будет отвечать за все продукты компании (веб-сайт, мобильные приложения и запуск новых продуктов).   Responsibilities:

• Creating a product development strategy and preparing a roadmap
• Market and competitors research
• Identifying key inefficiencies and issues in existing Alps2Alps products, formulating and testing hypotheses
• Prioritizing initiatives based on their impact on the company's business metrics
• Deeply studying and understanding the behavioral patterns of our users and their needs
• Writing user stories for the development team and maintaining close communication with the team
• Defining key metrics and designing a product health dashboard in collaboration with an analyst

  As for creating a new product:

• Studying the current state of the Ski Pass sales market (in collaboration with our operations department)
• Conducting customer development interviews with both users and partners (Ski Pass sellers)
• Building a Customer Journey Map (CJM) for the user product and designing the user experience (UX)
• Designing the user interface (UI) of the product in collaboration with a designer
• Understanding the needs of partners and designing the partner product
• Project management of the entire project: managing timelines, risks, and communication with stakeholders
• Collaborating with the technical team to develop a technical vision of the product (how it will be designed under the hood)
• Assigning tasks to the development team

  Requirements:

• Experience as a (Middle/Senior) Product Manager for at least 4 years
• High level of independence and proactivity, results-oriented
• Ability to prioritize a large number of directions and initiatives, identifying what is critical and important
• Knowledge of core product management approaches and frameworks: CJM, Story Mapping, Value Added Chain, UX design, Lean Canvas,
• Customer Development Process, ICE prioritization
• Ability to create a seamless online-offline user experience
• Strategic thinking and the ability to see the big picture
• Systematic and analytical thinking
• Understanding of key technology approaches (API, SDK, basic architectural elements, mobile app development, ...)
• Ability to work with complex product systems that have two sides (in our case of the new product, Ski Passes partners and tourists)
• Project management skills and the ability to mitigate risks
• Excellent communication skills, with the ability to ensure transparency and structure in information
• Proficiency in English at C1 level or higher

  Conditions:

• Full freedom and responsibility for the product, with the opportunity to create something that will transform the industry from scratch
• The chance to be part of a company during its rapid scaling both geographically and in terms of product line
• The possibility to work from almost anywhere in the world (except for the sanctioned countries)

В команду job-платформы Консоль.Про ищут опытного и мотивированного Country Manager-а, который поможет развивать продукты компании в странах СНГ. Ваша роль будет ключевой в определении стратегии и обеспечении роста компании в странах Узбекистан/Казахстан.   Консоль.Про - это аккредитованная Минцифрой IT-компания, официальный партнер ФНС и резидент Сколково. Компания помогает бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями.   Обязанности:

• Запуск и развитие бизнеса в одной из стран СНГ (Узбекистан/Казахстан);
• Создание и поддержка долгосрочного роадмэпа с учетом специфики страны;
• Управление операционной деятельностью компании;
• Формирование, построение и развитие команды;
• Выполнение стратегических показателей;
• Определение и предупреждение рисков компании;

  Компания ждет Вас если:

• Есть опыт запуска новых продуктов в профильной индустрии (B2B SAAS, на рынке Узбекистан/ Казахстан;
• Проживаете в одной из стран СНГ (Экспат);
• Понимаете ментальную специфику рынка;
• Готовы и есть успешный опыт самостоятельного каст дева клиентов, определения CJM;

  Что ждать от компании:

• Интересные задачи;
• Возможность влиять и брать ответственность за результат;
• Оформление по ТК Узбекистан.

Вакансия на удаленке.   Крупная международная компания-поставщик трансферов на горнолыжные курорты в поиске кандидата на роль Senior Product Analyst, который сможет вывести динамическую систему ценообразования и диспетчеризации на новый уровень.   The company has a wealth of historical information in the database that can be put to use. There are hypotheses about which factors can be added to system algorithms to make the entire system (and the pricing algorithm in particular) more efficient. You will take on the role of someone who isn't afraid to dive into Big Data, derive the right conclusions, and iteratively implement hypotheses while monitoring the results through data.    Responsibilities:

• Defining key factors and metrics that impact pricing efficiency across various directions
• Identifying interrelationships between metrics and determining correlation coefficients
• Building dashboards to answer key business and product questions
• Identifying inefficiencies in the current pricing system, dispatching, and overall product
• Proposing hypotheses and implementing them with subsequent effect measurement
• Conducting research and behavioral analysis

  Requirements:

• Experience as a product analyst for at least 2 years
• High proficiency in SQL and Python, as well as data storytelling
• Basic understanding of ETL processes
• Understanding of basic Data Science approaches
• Analytical and systematic thinking, ability to quickly process large amounts of information and draw conclusions
• Strong verbal and written communication skills; ability to present complex information clearly and persuasively
• Exceptional analytical and quantitative problem-solving skills; ability to interpret complex data and translate it into actionable strategies
• High level of autonomy
• You value a diverse and fast-paced business environment, and hence couple your passion for big data with pragmatism to drive actions and impact
• English language proficiency at C1 level or higher
• Ideally, if you have experience with dynamic pricing

  Conditions:

• Competitive salary: $4000
• Full freedom and responsibility for the analytical parts of the product, with the opportunity to create something that will increase business metrics by tens of percentage points
• The chance to be part of a company during its rapid scaling both geographically and in terms of product line
• The possibility to work from almost anywhere in the world (except for the sanctioned countries)

В Почта Банк открыта вакансия Глава внутренних коммуникаций.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии внутренних коммуникаций;
• Разработка и утверждение контент-плана публикаций на внутреннем портале, корпоративной почте и в других информационных каналах Банка;
• Разработка сценариев и запись видео- и аудио материалов, предназначенных для внутреннего использования;
• Сопровождение запуска новых сервисов и разделов корпоративного портала, участие в разработке и тестировании новых опций;
• Организация и сопровождение мероприятий, приуроченных к календарным праздникам, а так же мероприятий для высшего менеджмента (при необходимости с привлечением внешних контрагентов);
• Контроль согласования и подписания договоров, приложений к договорам с контрагентами Банка;
• Формирование и распределение бюджета, предназначенного для реализации исполнения непосредственных задач;
• Контроль, согласование и подписание документации, предназначенной для осуществления закупок, необходимых для реализации непосредственных задач.

  Что компания ждет от кандидата:

• Руководящий опыт в сфере внутренних коммуникаций в крупной компании от 3 лет;
• Отличные навыки копирайтинга;
• Опыт организации и проведения мероприятий, разработки и заказа сувенирной продукции, администрирования корпоративного портала;
• Знание базы подрядчиков для проведения деловых и корпоративных мероприятий;
• Навыки управления внутренними сообществами (онлайн и офлайн), а также интернет-проектами;
• Умение стратегически мыслить и проводить аналитику внутренних коммуникаций.

  Успешному кандидату предлагают:

• Работу в стабильной компании;
• Возможность развития профессиональных качеств;
• Амбициозные задачи и интересные проекты;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату (оклад, квартальные и годовые премии);
• Офис класса А в шаговой доступности от м. Крестьянская застава, ул. Воронцовская, 43;
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией (после 1го месяца работы), ДМС для родственника со скидкой;
• Сервис круглосуточной психологической поддержки;
• Корпоративную программу скидок и привилегий от партнеров Почта Банк.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ожидаемый уровень дохода.

В онлайн-платформу для агробизнеса поле.рф открыта вакансия Chief Technical Officer.   поле.рф — это современная технологическая e-commerce платформа, которая объединяет лучших IT-специалистов и представителей сельского хозяйства. Компания развивает ключевой сектор российской экономики.   Обязанности:

• Управлять техническими лидерами, наймом и построением команд;
• Формировать и управлять архитектурой платформы;
• Управлять внедрением производственных практик и фреймворков реализации решений;
• Обеспечивать соответствие архитектуры реализуемых решений;
• Обеспечивать необходимый уровень надежности сервисов и продуктов с использованием практик SRE;
• Строить работу продуктовых команд на основе практик Scaled Agile;
• Строить эффективную командную работу, партнерства и кросс-департаментное взаимодействие с другими командами;
• Создавать решения в соответствии с технологическими трендами и лучшими практиками индустрии.

  Требования:

• От 3х лет опыта работы на позициях руководителя с командами от 60 человек;
• Опыт в построении CloudNative решений;
• Опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов, проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений;
• Знание и использование на практике концепций SOA, ESB, микросервисной архитектуры;
• Опыт создания нагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов;
• Опыт создания управляемых и эффективных интеграций в сложном ИТ-ландшафте;
• Опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами, связанными с разработкой.

  Что компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полную занятость, гибридный формат работы (1-2 дня в офисе, офис в Москва-сити);
• Расширенный пакет ДМС с первого месяца работы;
• Оформление стандартное по ТК РФ с 1-го рабочего дня.

В федеральную мебельную компанию Е1 открыта вакансия Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой политики компании;
• Разработка и реализация рекламной стратегии;
• Руководство ценообразованием на всех уровнях производства и продвижения продукции;
• Анализ необходимых инвестиций и их сроков окупаемости, расчет денежных потоков, оценка возможных финансовых, операционных и иных рисков компании;
• Определение приоритетов развития бизнеса в плане расширения продуктового ряда, географической экспансии и увеличения производственных мощностей;
• Управление портфелем продукции, вплоть до запуска новых, модифицирования или снятия с производства существующих видов продукции;
• Определение новых рынков сбыта и новых потребителей товара;
• Формирование торговой марки и бренда компании;
• Участие в управлении финансовыми ресурсами компании;
• Анализ ассортимента и формирование предложений по изменению ассортиментной матрицы.

  Требования:

• Успешный опыт управления маркетингом производственно-торговой компании не менее 3-х лет;
• Опыт увеличения продаж конечному покупателю путем реализации маркетинговых мероприятий;
• Опыт выстраивания системы привлечения клиентов и увеличения конверсии;
• Владение бизнес-аналитикой;
• Опыт проектного управления – как преимущество;
• Навыки бюджетирования и оптимизации затрат по направлению;
• Четкость, последовательность, проактивность, настойчивость в достижении целей.

  Условия:

• Возможность стать важной частью успешной команды и развиваться вместе с ней;
• Современный, стильный офис, удобное расположение в центральной части города, собственная парковка;
• Командная работа, высокий уровень свободы и доверия;
• Высокая заработная плата и долгосрочное сотрудничество;
• Обучение и развитие, посещение других компании для обмена опыта;
• Компенсация расходов по релокации, аренда жилья для иногородних.

В X5 Digital открыта вакансия Руководитель управления операций.   Задачи:

• Разработка и реализация операционной стратегии для эффективного обеспечения целевого уровня сервиса при организации сборки заказов на дарксторах
• Организация бизнес-процессов операционной деятельности дарксторов
• Реализация проектов, обеспечивающих достижение развития и прибыли, в соответствии с утвержденными операционными планами
• Выполнение ключевых показателей эффективности деятельности дарксторов: план по товарообороту, качество сборки, скорость ожидания сборки, потери, количество заказов в день на дарксторах, CРО сборки, обеспечение минимизации потерь
• Осуществление оперативного финансового контроля и анализа операционных затрат, текущее финансовое планирование
• Организация процесса планирования бюджета операционных затрат с целью совершенствования и оптимизации складских процессов с учетом рыночных приоритетов, рост уровня сервиса и производительности
• Лидирование процесса планирования, учета, рационального и эффективного использования, оптимизации складских площадей, автоматизированных систем и оборудования в дарксторах
• Организация разработки и реализации планов по внедрению новых технологий, проведения организационно-технических мероприятий
• Обеспечение эффективности технической эксплуатаций, ремонтов и модернизацию оборудования дарксторов
• Разработка, внедрение, контроль и обеспечение проведения мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов

  Пожелания к вашему опыту:​​​​​​​

• Высшее образование
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 5 лет в крупных компаниях (e-com, FMCG)
• Опыт подтвержденных успешных управленческих кейсов выстраивания бизнес-процессов
• Деловые качества: целеустремленность, нацеленность на результат, ответственность, системное мышление, коммуникабельность

  Почему в компании классно:

• Делятся собственным опытом и знаниями
• Регулярно проводят митапы, участвуют в конференциях
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться
• Работают удаленно или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская в Москве
• Предоставляют ДМС со стоматологией

  Дальнейшие шаги если ваше резюме подходит:

• 30 минут – встреча с HR
• До 120 минут – знакомство с командой/руководителем
• Совпадают ожидания? Предлагают оффер