В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель группы по работе с клиентами.
В роли руководителя группы по работе с клиентами вам предстоит:
- Вести и развивать группу менеджеров по мини-проектам
- Прорабатывать ПреЛиды: анализировать, квалифицировать, "разогревать" клиентов до стадии активной сделки
- Работать с базой потенциальных и текущих клиентов (B2B) в CRM Битрикс
- Регулярно контролировать и оптимизировать работу в CRM
- Повышать конверсию из ПреЛида в Лид и далее в Продажу
- Контролировать длинный цикл сделки (от 6 до 12 месяцев), выстраивать стратегии долгосрочного контакта и "догрева"
- Взаимодействовать с внутренними и внешними структурами компании
Ищут человека, который:
- Имеет опыт управления группой/командой (от 2-3 менеджеров)
- Имеет опыт в продажах B2B, желательно с длинным циклом сделки
- Понимает процессы квалификации и работы с ПреЛидами
- Знает CRM-систему Битрикс24: настройка воронок, аналитика, постановка задач, автоматизации
- Владеет современными техниками продаж и "догрева" клиентов
- Умеет работать с возражениями, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
- Самостоятелен и берет на себя ответственность за результаты своей работы
- Готов работать в интенсивном режиме и развиваться в сильной команде
Компания предлагает:
- Возможность реализовать свой опыт и идеи на международном IT-рынке с перспективами карьерного роста
- Свободу в принятии решений по развитию группы
- Обучение за счет компании (тренинги с участием ведущих бизнес-тренеров России), корпоративная библиотека, развитие профессиональных и управленческих навыков
- Официальное трудоустройство с «белой» зарплатой, зависящей от ваших компетенций и результатов
- Уверенность в том, что ваша работа будет значимой и результативной
- Льготный ДМС, скидки на медицинские услуги (INVITRO), на изучение английского языка (SkyEng), на самообразование (Skillbox, Яндекс Практикум, Литрес), на фитнес в клубах (FitnessHouse, MetroFitness, X-Fit, сеть бассейнов "Атлантика" и др.), скидки на отдых и развлечения (на городские экскурсии, отдых в отелях и др.)
Этапы подбора:
- Телефонное интервью с HR (15 минут)
- Собеседование с руководителем отдела/офиса (1 час)
- Практическое задание и его разбор с руководителем (2,5 часа)
- Финальная встреча с руководителем макрорегиона и оффер (1 час)