Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В коммуникационную группу компаний Okkam требуется Менеджер проектов по устойчивому развитию.   Okkam объединяет лидирующие на рынке коммуникационные агентства и выделенные бизнес-вертикали — медиа и коммуникации, консалтинг, креатив, электронная коммерция, трейд-маркетинг и мартех.   Задачи:

• Выстраивание партнерских отношений с клиентами и подрядчиками
• Обработка внутригрупповых и внешних запросов по разработке креативных кампаний, спецпроектов, PR-активаций, исследований, стратегий и консалтинговых проектов
• Лидирование внешних клиентских проектов от получения брони до финального отчета
• Ведение внутренних проектов, связанных с устойчивым развитием, волонтерством и благотворительностью
• Контроль качества реализации проектов, сроков, выполнения клиентских KPI
• Документооборот в рамках реализуемого проекта
• Участие в разработке различных продуктов агентства (от исследований и стратегий до креатива, PR-акций и отчетности)

  Ожидания от кандидата:

• Знание методологий и высокий уровень практического опыта в проектном менеджменте
• Сильные навыки работы с клиентами и оказания клиентского сервиса
• Знание маркетинговых инструментов, ключевых каналов коммуникации и их специфики
• Знание специфики устойчивого развития/ESG/КСО

  Будет преимуществом опыт работы с внешними и внутренними коммуникациями:

• Разработка PR стратегий и проектов, понимание принципов их реализации
• Разработка, планирование и продюсирование креатива, спецпроектов и PR; активаций, в т.ч. прогнозирование KPI
• Умение писать короткие емкие тексты, адаптация их под необходимый TOV

  Компания предлагает:

• Обучение, тренинги и прозрачный карьерный рост, корпоративный коуч
• Классный офис класса А в башне Империя Москвы-сити
• Комфортная неформальная атмосфера, клубы по интересам, мероприятия
• Оформление по ТК, ДМС после испытательного срока, страхование от несчастных случаев, онкочекапы и мат.помощь
• Бесплатные консультации от психологов, налоговых консультантов и др.
• Корпоративная программа скидок платформы Best Benefits
• Волонтерские программы, платформа для идей и их реализации, благотворительность

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Добрый город Петербург требуется Руководитель грантового конкурса.   Эта вакансия понравится тому, кто ищет ответственные и интересные задачи, решение которых приносит пользу людям, ценит гибкий график и ищет возможности для развития своих профессиональных навыков в некоммерческом секторе. Грантовые конкурсы, как проект — это системная работа по развитию социальных проектов НКО и активных горожан, в которую входит сам конкурс и консультирование участников, обучение участников и победителей конкурса, развитие сообщества победителей конкурса и создание площадки для обмена опытом между участниками проекта.   Основные задачи:

• Участие в разработке/доработке стратегии и тактики развития конкурса
• Разработка и реализация планов работы и мероприятий в рамках проекта
• Постановка задач и определение ключевых результатов для команды проекта (2-4 человека), поддержка работы команды и решение возникающих трудностей;
• Поиск и найм привлеченных сотрудников для отдельных работ или мероприятий;
• Достижение KPI проекта
• Проведение переговоров с партнерами
• Управление бюджетом проекта: планирование, контроль реализации, подготовка смет мероприятий в рамках проекта совместно с финансовым менеджером
• Представление программы на онлайн- и офлайн-событиях, выступления в качестве спикера, подготовка презентационных материалов;
• Консультирование и сопровождение участников и победителей конкурса совместно с менеджером проекта
• Организация сбора данных, анализ данных о результатах работы и организация оценки, внесение предложений по развитию проекта
• Подготовка содержательной аналитической отчетности по проекту, контроль подготовки финансовой отчетности

  Требование к кандидату:

• Лидерские качества и инициативность
• Релевантный управленческий опыт работы (не менее года)
• Умение договариваться с разными людьми и поддерживать отношения
• Гибкость и умение добиваться нужного результата Знание онлайн-инструментов (Zoom, Miro, Google instruments и т.д.)
• Системный подход
• Знание некоммерческой сферы России и желателен опыт взаимодействия с региональными организациями, донорами, программами

  Условия:

• 100% занятость, оклад 72 000 на руки (после испытательного срока)
• Возможность дополнительного заработка при выполнении части работ, передаваемых на подряд, после испытательного срока по возможности общей загрузки
• Место работы: Санкт-Петербург, ваш домашний/мобильный офис плюс офис в Центральном районе (метро Площадь Восстания, Владимирская, Лиговский проспект)
• График работы: с понедельника по пятницу. Возможен полностью удаленный формат работы — по договоренности
• Профессиональное развитие и вовлечение в качестве консультанта, проектного менеджера и т.д.
• Работа в стабильной и динамичной организации –одном из лидеров рынка в своем сегменте
• Работа в разновозрастном дружном и ярком коллективе
• Возможность командировок и запоминающихся знакомств с городами и поселками России
• Контакты с интересными экспертами – гарантируем необычный жизненный опыт и знакомство с разными сферами жизни
• Компенсация раз в год за содержание удаленного рабочего места

  Напишите короткое сопроводительное письмо, в котором вы обязательно ответите на вопрос «Чем вас заинтересовала вакансия?» и присылайте отклик с резюме на почту.

Ресторан Cépage (с 2019 г), расположенный в особняках WineWood, ищет Управляющего.   Кого ищут: Профессионала, который:

• Умеет выстраивать эффективную работу ресторана и команды
• Понимает важность сервиса и знает, как сделать его безупречным
• Знает, как увеличивать продажи и работать с постоянными гостями
• Способен контролировать все процессы и работать с показателями
• Готов развиваться и применять новые подходы в управлении

  Обязанности:

• Операционное управление рестораном, контроль работы всех подразделений
• Формирование команды: подбор, обучение, развитие сотрудников
• Контроль качества сервиса и взаимодействие с гостями
• Развитие продаж: работа с постоянными клиентами, партнерами, участие в маркетинговых инициативах
• Финансовое планирование, управление затратами, работа с KPI
• Контроль товарных запасов и взаимодействие с поставщиками

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Глубокое понимание ресторанного менеджмента и стандартов сервиса
• Навыки управления продажами и работы с клиентами
• Опыт управления командой: обучение, мотивация, контроль
• Финансовая грамотность: бюджетирование, отчетность, работа с показателями эффективности
• Организованность, внимание к деталям и умение работать в динамичной среде

  Компания предлагает:

• Стабильную работу в ресторане с четко выстроенными процессами
• Конкурентную зарплату + бонусы за выполнение KPI
• Возможность влиять на развитие ресторана и предлагать новые решения
• Поддержку руководства и команду профессионалов

  Если вам важно качество работы, вы умеете управлять процессами и командой — отправляйте резюме и сопроводительное письмо.

Ресторан Cépage (с 2019 г), расположенный в особняках WineWood, ищет нового Главного бухгалтера.   Это ключевая роль с полной ответственностью за бухгалтерский и налоговый учет. В команде уже есть бухгалтер-калькулятор, отвечающий за обработку первички и тех. документы, но общая система — в ваших руках. Все настроено и работает.   Задачи:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета (УСН, 1С, Айко)
• Подготовка и сдача всей отчетности (ФНС, фонды, Росстат, ЕГАИС)
• Банковские операции, сверка с контрагентами
• Начисление заработной платы (по сотрудникам и подрядчикам)
• Контроль документооборота и взаимодействие с калькулятором
• Подготовка документов для проверок, работа с ИФНС

  Требования:

• Опыт работы бухгалтером в ресторане или сфере общепита от 3 лет
• Опыт самостоятельного ведения учета
• Уверенное знание 1С, Айко, ЕГАИС
• Умение работать в динамичной среде и расставлять приоритеты
• Знание нюансов ресторанной специфики — большое преимущество

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК
• Работу в стабильном проекте с живой атмосферой
• Офис в здании ресторана
• Адекватное руководство, быстрые решения и реальное влияние
• Уровень дохода обсуждается индивидуально

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ требуется Бренд-менеджер.   Divan.ru — это магазин мебели и предметов интерьера, который стремительно развивается и расширяет свои горизонты. Сегодня это уже глобальная компания с филиалами в Республике Беларусь, Казахстане, Узбекистане.   Функциональные обязанности

• Поиск и реализация креативных идей для развития ассортиментной матрицы бренда;
• Разработка концепций коллекций и коллабораций;
• Оформление и обоснование генеральной идеи;
• Брифинг и работа с дизайнером для разработки продуктов/паттернов;
• Брифинг и работа со смежными подразделениями компании: маркетинг, продукт, CММ, продакшн, VM, обучение, продажи для обеспечение своевременного и эффективного запуска;
• Соблюдение и контроль таймлайнов;
• Формирование палитры, тренд отчетов на сезон/ по направлениям ;
• Работа с партнерами, формирование комьюнити бренда;
• Поиск и реализация опций по креативному продвижению;
• Аналитика эффективности разработок;
• Создание обучающих материалов по продуктам/ коллекциям.

  Необходимые навыки:

• Релевантный опыт работы, обязателен опыт разработки в качестве продакт-менеджера, бренд менеджера;
• Насмотренность и привычка отслеживать тренды, интерес к сфере дизайна;
• Отличные навыки коммуникации и умение работать команде, стрессоустойчивость;
• Творческий подход к работе. Понимание основ в области брендинга и маркетинга;
• Знания программ MS office, Power Point, Canva.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 удалённый/гибридный формат (сб-вс - выходные);
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Бодрая и адекватная команда, ориентированная на развитие, отсутствие бюрократии;
• Яркая и неординарная корпоративная жизнь.

  Откликнуться с резюме.

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ требуется Директор по электронной коммерции.   Что предстоит сделать:

• Разработка е-com стратегии: сайт, мобильное приложение, маркетплейсы, контроль ее реализации кросс-функциональными командами;
• Разработка omnichannel стратегии, контроль ее реализации кросс-функциональными командами;
• Выполнение плана по продажам e-com направления и достижение соответствующих плановых показателей по основным KPI: конверсия, трафик, ДРР;
• Анализ показателей продаж, планов развития, трендов рынка;
• Управление процессом вывода товарного контента и командами мерчандайзинга и интернет-маркетинга;
• Совместно с департаментом маркетинга запуск промо и маркетинговых инициатив для стимулирования продаж. Управление и оптимизация рекламного бюджета;
• Контроль выполнения плановых показателей по трафику. Аналитика, разработка и тестирование гипотез, поиск точек роста;
• Отладка процессов кросс-функционального взаимодействия между департаментами;
• Управление работой структурных подразделений, входящих в зону ответственности, в том числе найм персонала на ключевые роли;
• Анализ и аудит эффективности деятельности вверенных подразделений, выявление зон для роста, оптимизации бизнес-процессов;
• Управление экономикой (P&L). Формирование и контроль выполнения бюджета;
• Управление проектами по развитию сайта и мобильного приложения;
• Аналитика сайта и управление пользовательским интерфейсом сайта, включая навигацию по сайту, разработку контента, воронку оформления заказа;
• Построение системы прозрачной системы аналитики для повышения эффективности процессов подразделения;
• Документооборот. Поиск подрядчиков для выполнения задач. Заключение договорных отношений.

  Компания предлагает:

• Много доверия и ответственности;
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии. Гибкий формат работы (офис/удалёнка);
• Скидки на продукцию компании.

  В компании принято:

• Быть проактивным («Мне не сказали» и "Я за это не отвечаю" - не работает);
• Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявили проблему, структурировали, решили;
• Глубоко погружаться в суть задач и процессов;
• Make things happen, быть продуктивным и вовлеченным;
• Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять;
• Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно;
• Делать, думать и говорить быстро;
• Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании.

  Откликнуться с резюме.

В винные особняки WineWood Moscow требуется HR BP.   WineWood Moscow — это уникальное пространство на Красной Пресне, сочетающее атмосферу Старой Европы и высокое качество сервиса:

• Ресторан Cépage с концепцией эногастрономического путешествия и Chef's Table
• Secret Bar, rooftop, кальянный клуб и сезонные террасы
• Event-холл с тремя залами
• Бутик-отель с высоким рейтингом для инди-путешественников

  HR-функция в WineWood включает:

• Полный цикл подбора персонала для ресторанных и отельных направлений (до 10 вакансий одновременно, включая бэк-офис и узких специалистов)
• Написание и размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение интервью, сбор рекомендаций и сопровождение до выхода на работу
• Адаптация новых сотрудников: welcome-встреча, знакомство с культурой компании, регулярный сбор обратной связи
• Консультирование менеджеров по вопросам подбора, анализ рынка труда, мониторинг зарплат
• Подготовка регулярной отчетности по подбору и вовлеченность в HR-проекты: развитие персонала, кадровый резерв и другие инициативы

  Условия обсуждаются индивидуально.   Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Lofty требуется Head of Customer Support, который сможет возглавить команду и справиться с высокими нагрузками.   Lofty - IT & digital компания, которая работает на международном рынке c 2011 года. Сейчас в портфеле компании более 15 независимых продуктов в AdTech, Top Up, Crypto, Digital и E-commerce сферах.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение стратегий по повышению качества обслуживания клиентов при высоких объемах обращений;
• Управление командой поддержки, включая найм, обучение и развитие сотрудников;
• Анализ данных о производительности команды и обращениях клиентов для выявления проблемных областей и оптимизации процессов;
• Создание и поддержание эффективных процессов обработки обращений, включая внедрение лучших практик и технологий;
• Взаимодействие с другими отделами (продуктовый, маркетинговый, технический) для обеспечения комплексного подхода к решению проблем клиентов;
• Управление кризисными ситуациями и обеспечение стабильной работы службы поддержки в периоды высокой нагрузки.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет, из которых минимум 3 года — в роли руководителя отдела поддержки клиентов;
• Опыт найма и управления командами;
• Успешный опыт работы в условиях высокой нагрузки обращений пользователей, включая примеры успешного управления кризисными ситуациями;
• Знание современных инструментов и технологий для управления клиентским сервисом;
• Отличные навыки коммуникации и лидерства, способность вдохновлять и мотивировать команду.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Свобода действий. У вас есть возможность делать всё что угодно в рамках проектов: предлагать и реализовывать смелые идеи, искать и нанимать себе нужных людей или подрядчиков в команду и др.;
• Насмотренность: разные проекты, разные контексты, разные сложности дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на AdTech рынке;
• Комфортный и современный офис на м. Севастопольская;
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Компенсация питания за каждый день работы, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями;
• Возможность влиять на свой доход и карьерный рост;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.

В компанию-производитель БАДов Nooteria Labs ищут Руководителя отдела маркетинга.   Nooteria Labs — современный e-commerce проект, специализирующийся на товарах для здоровья. Производит комплексные добавки и помогаем людям получать доступ к важным и эффективным медицинским решениям.
Создает уникальные продукты с рабочими компонентам и эффективными дозировками. Входит в ТОП 2 на Ozon в категории товары для улучшения умственной активности.   Ищут опытного руководителя маркетинга, который сможет не просто «наливать трафик», а управлять результатом и прибылью и выстроит маркетинг как управляемую систему: с понятными каналами, цифрами, отчётами и прогнозируемыми результатами.   Отдел маркетинга отвечает за:

• Генерацию лидов через SEO, PPC, SMM, соцсети
• Развитие брендовых сайтов
• Создание доверия у клиентов
• Поддержку команд продаж через аналитику и воронки

  Ищут опытного руководителя маркетинга, который сможет не просто «наливать трафик», а управлять результатом и прибылью и выстроит маркетинг как управляемую систему: с понятными каналами, цифрами, отчётами и прогнозируемыми результатами.   В компании вы найдете:

• Востребованные продукты со сформированным спросом
• Понятные задачи и ожидания от руководителя
• Открытость к инициативам и инновационным подходам

  Обязанности:

• Стратегическое и тактическое управление отделом маркетинга (6+ человек): постановка задач, контроль, развитие команды, распределение ресурсов
• Организация и контроль всего маркетингового процесса: от запуска трафика до генерации лидов и аналитики
• Контроль эффективности всех рекламных каналов: SEO, ВК, Телеграм, Яндекс Директ
• Контроль бюджетов, запуск новых каналов и масштабирование эффективных
• Участие в запуске новых офферов, маркетинговых гипотез
• Сквозная аналитика, расчет показателей привлечения трафика и его окупаемости, выявление проблем и поиск их решения (CPL, CR, CPС, ROI, путь клиента)
• Построение регулярной отчетности: недельные и месячные отчеты по каналам
• Совместная работа с командой разработки и подрядчиками над улучшением лендингов, инфраструктуры, трекинга. Управление сайтами (LP, CMS WordPress/Tilda, постановка ТЗ)
• Работа с CRM (AmoCRM): контроль входящих лидов, связь с продажами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Head of Marketing / Руководителя интернет-маркетинга от 2–3 лет
• Уверенное понимание performance-маркетинга: как запускать, анализировать, масштабировать
• Практический опыт работы с PPC (Яндекс, VK, MyTarget), SEO, ретаргетом, соцсетями
• Уверенное владение системами аналитики: Google Analytics, Я.Метрика, UTM, Keitaro, call-трекинг
• Опыт в работе с AmoCRM: настройка воронок, оценка качества трафика, сегментация базы
• Умение выстраивать отчетность, таблицы эффективности, дашборды
• Мотивация на результат, а не просто показы и охваты

  Вашими преимуществами будут:

• Опыт в SERM, контент-маркетинге, запуске Telegram-ботов
• Навыки работы по Agile/Scrum
• Умение формировать и вести мультиканальные заявки (веб + соцсети + мессенджеры)
• Понимание особенностей чувствительных ниш (медицина, здоровье, фарма)

  Условия:

• Зарплата: 120 000–160 000 ₽ (по результатам собеседования)
• Работа в офисе (Новосибирск, центр города, пл. Ленина) в стабильной компании с подтвержденной рыночной нишей
• Прозрачная система KPI и бонусов
• Доступ к бюджету, подрядчикам, аналитике — всё в Вашем распоряжении
• Реальная возможность влиять на продукт, упаковку, офферы, каналы и бизнес-результат
• Сильная команда маркетинга, которая готова масштабироваться
• Оформление по ТК РФ
• Испытательный срок — 3 месяца
• График: пн–пт, с 11:00 до 20:00 (обсуждаемо)

В компанию-производитель товаров для дома Zetter требуется Руководитель юридического отдела.   Бренд Zetter — ТОП №1 в нише «Товары для уборки». Миссия — сделать Zetter частью каждого дома и семьи. Команда создает современные, удобные и удобные продукты и обеспечивает качество, которое радует клиентов на протяжении длительного времени. Компания активно растет, выходит на новые рынки и расширяет свою деятельность, поэтому нужен руководитель юридического направления. Вам предстоит руководить юридическим сопровождением масштабирования бизнеса, обеспечивая безупречную защиту интересов компании в корпоративных, международных, патентных и судебных вопросах.   Основные обязанности: Управление юридическим отделом:

• Организация работы отдела, распределение задач
• Контроль сроков и качества выполнения задач
• Решение сложных юридических вопросов, в том числе по международным операциям

Валютное регулирование и внешнеэкономическая деятельность:

• Подготовка и проверка внешнеэкономических контрактов
• Ведение паспортов сделок, взаимодействие с банками и регулирующими органами (ЦБ, ФТС)
• Контроль соблюдения валютного законодательства

Корпоративное право:

• Подготовка документов для общих собраний участников/акционеров
• Юридическое сопровождение сделок с долями/акциями (одобрение крупных сделок, сделок с заинтересованностью)
• Разработка и актуализация корпоративных документов (уставы, положения, протоколы)
• Подготовка ответов на запросы регуляторов (ФНС, Банк России)

Анализ и минимизация правовых рисков:

• Оценка юридических рисков по договорам, сделкам, новым проектам
• Разработка мер по защите интересов компании

Интеллектуальная собственность (ИС) и патентное право:

• Регистрация товарных знаков, патентов на изобретения и промышленные образцы
• Проверка правовой чистоты ИС, защита от оспаривания
• Работа с нарушениями (пиратство, незаконное использование бренда)

Комплаенс и регулирование:

• Соблюдение закона о персональных данных (152-ФЗ): подготовка документов, ответы на запросы Роскомнадзора
• Контроль маркировки рекламы (согласно ФЗ «О рекламе»)

Договорная работа и сделки:

• Проверка, подготовка и экспертиза договоров (поставка, подряд, лицензирование, NDA)
• Юридическое сопровождение сделок (due diligence, переговоры, заключение соглашений)

Претензионно-исковая работа:

• Досудебное урегулирование споров (претензии, переговоры)
• Подготовка исков, ведение судебных дел (арбитраж, суды общей юрисдикции)
• Взаимодействие с приставами по исполнению решений

Взаимодействие с госорганами и контрагентами:

• Представление интересов компании в налоговых, таможенных и других проверяющих органах
• Участие в переговорах с контрагентами и регуляторами

Юридическое консультирование:

• Правовая поддержка руководителей и сотрудников компании
• Анализ законодательных изменений и их влияния на бизнес

  Требования:

• Опыт работы в юр. отделе компании или юридической фирме (от 3 лет)
• Знание корпоративного, договорного, валютного, международного права
• Опыт работы с ФНС, ЦБ, Роспатентом, судами
• Умение работать с большим объемом документов и сложными проектами
• Образование: Высшее юридическое образование (специалитет или магистратура)
• Практические навыки (ключевые области): ВЭД, ИС и Патенты, Суды, Корпоративное управление, Комплаенс: Знание и применение законодательства о персональных данных (152-ФЗ), о рекламе
• Профессиональные компетенции: Управленческие, аналитические, коммуникативные, идеальная грамотность (устная и письменная речь), умение ясно, структурировано и убедительно излагать сложную правовую информацию как письменно (заключения, договоры, письма), так и устно (переговоры, совещания, суды, консультации руководству), навыки ведения сложных переговоров с контрагентами и регуляторами, о​​​​​​рганизационные

  Условия работы:

• Чёткая стратегия
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Дружная команда экспертов
• Оплачиваемое обучение
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Комфортные условия работы: офис в шаговой доступности от метро Технопарк (3 минуты пешком) или удаленный формат полностью
• Официальное трудоустройство: белая заработная плата, соблюдение ТК
• Гибкое начало рабочего дня
• Мини-кафе в офисе: кофе, чай, молоко, сладости, фрукты
• ДМС по окончании испытательного срока
• Оплачиваемая парковка в шаговой доступности от офиса
• 1 день удалённой работы в неделю (по окончании испытательного срока)