Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В мебельную компанию ZETTA требуется Директор учебного центра.   Что предстоит делать:

• Управление Учебным центром (управление базой знаний, организация тренингов)
• Обеспечение подбора персонала и управление рекрутерами
• Взаимодействия с Руководителям отделов продаж по вопросам повышения эффективности менеджеров
• Проведение тренингов по продажам и продукту
• Курирование процесса адаптации новых сотрудников
• Поддержание высокого уровня корпоративной культуры

  Требования:

• Опыт аналогичной работы не менее 3 лет
• Высшее образование
• Знание программ Microsoft Office на уровне опытного пользователя

  Условия:

• Оклад 200 000 - 250 000 рублей + квартальная премия до 100% от оклада в квартал
• Работа в комфортном офисе м. Краснопресненская/м. Ул. 1905 года
• График работы 5/2 c 10:00 до 19:00
• Договор ГПХ с автопролонгацией
• Работа в надежной и стабильной компании, которая даже в период карантина не уволила ни одного сотрудника и обеспечила сохранение среднего заработка
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене
• Комфортное рабочее место в одном из флагманских салонов
• Дружный коллектив профессионалов
• Высокий уровень корпоративной культуры
• Понятные бизнес-процессы, которые управляются современной CRM-системой
• Корпоративный Университет и система Адаптации
• 100% уверенность в том, что компания исполняет свои обязательства перед всеми клиентами и сотрудниками компании
• Красивый и респектабельный бизнес, который делает клиентов счастливыми и позволяет им купить мебель премиального уровня по доступной цене

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Финансовый бизнес-партнер ДЗО.   Что нужно делать:

• Вести контроль фактических показателей по сравнению с нормативными и проводить факторный анализ отклонений удельных операционных функциональных метрик
• Подготавливать управленческие отчеты и презентации по исполнению функциональных бюджетов с обоснованием трендов финансовых показателей на основании бизнес-факторов и анализа юнит-экономики
• Проводить факторный анализ отклонений показателей бюджетов и внедрение аналитического инструментария (цена-объем-микс).
• Собирать функциональные бюджеты доходов и расходов, координировать с бизнес-функциями с целью формирования общего консолидационного бюджета или прогноза в соответствии с корпоративным календарем
• Анализировать показатели с целью обеспечения аккуратной календаризации расходов и доходов при планировании и бюджетировании.
• Поддерживать и развивать функционал финансовой модели, обновлять финансовые модели на актуальные показатели удельной экономики
• Анализировать отклонения финансовых показателей, понимать факторы расхождений, формировать предложения по итоговым показателям
• Контролировать загрузку данных в системы по функциональным бюджетам и проверять корректность и сопоставимость данных с учетом методологии отражения
• Проводить мониторинг затрат на предмет полноты и аккуратности отражения

  Ожидания от кандидата:

• Оконченное высшее образование: финансовое, математическое, информационные технологии (полная или частичная профессиональная квалификация АССА/CIMA/CFA является преимуществом)
• Опыт не менее 2 лет в финансах в сфере бизнес операций, управленческой отчетности, планирования, контроллинга или внутреннего аудита
• Знания финансового и управленческого учета (знание IFRS приветствуется)
• Знания принципов бюджетирования, бюджетных моделей, глубокое знание АХД
• Продвинутый уровень владения Excel, построения финансовых моделей, обработки данных и автоматизации отчетности
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации
• Опыт работы в системах SAP ERP/BPC, Oracle является преимуществом

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

Вакансия на удалёнке.   В студию и школу дизайна Geometrium требуется Продюсер запуска новых продуктов.   Geometrium SCHOOL входит в ТОП-3 онлайн-школа по дизайну интерьера с более 3500 выпускников. Команда в поиске талантливого и энергичного Продюсера, который позволит увеличить выручку компании за счет запуска новых продуктов. Вашей основной задачей будет поиск и запуск продукта с нуля на новую аудиторию.   Вам предстоит:

• Провести исследование рынка и ЦА
• Сформулировать гипотезы по продукту и ЦА
• Рассчитать unit-экономику
• Сформировать список необходимых ресурсов и диаграмму Ганта
• Согласовать план реализации
• Запустить продукт

  Требования:

• Опыт управления проектами - запусками в edtech от 2 лет
• Запуск онлайн-школ с нуля (будет плюсом)
• Опыт в маркетинге, продажах и проектном управлении (возможно работали продюсером - имели свой бизнес с экспертом)
• Успешный опыт запуска новых продуктов на рынок с нуля

  Hard Skills:

• Опыт запуска продуктов - Вы потрясающий проектный менеджер, имеете опыт “тащить” сложные проекты
• Скилл в продажах - понимаете как выстраивать продажи, как упаковать и продать продукт, чтобы его купили
• Знаете, как получить прибыль продуктов и как она считается
• Хорошо работаете с GetCourse, умеете работать с AMO на базовом уровне
• Навык медиапланирования, декомпозиции выручки и прибыли

  Soft Skills:

• Вы нацелены на результат, перформер. Имеете очень подвижный и гибкий ум, быстро учитесь. Ключевое - скорость обратной связи - выводов и тестов. Любите запускать проекты, выводить в рынок, делать результат спринтами. При этом может проанализировать, остановиться, капнуть глубоко в тему, чтобы найти причины проблем или роста.

  Компания предлагает:

• Конкурентная зарплата: 150 000 рублей фикс + % от прибыли продукта. Совокупно до 300 к. На первый месяц фикс 200 к
• Удаленная работа: Гибкость и комфорт работы из любой точки мира
• Оформление по ТК РФ: После испытательного срока
• Коллектив: Молодая и амбициозная команда, минимум бюрократии
• Бесконечное обучение

Туроператор FUN&SUN в поиске HR Business Partner.   Чем будет заниматься HRBP:

• Выстраивание эффективных HR-процессов и поддержка бизнеса (взаимодействие со стейкхолдерами) по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью, консультирование по вопросам оплаты труда и соблюдения политик компании и т.д.)
• Разработка и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, по развитию HR-бренда и внутренней культуры компании
• Участие в разработке и внедрении стратегии по компенсациям и льготам
• Участие в процессе подбора, найма и адаптации персонала
• Организация обучения и составление индивидуальных планов развития сотрудников
• Формирование аналитики
• Информационно поддерживать сотрудников по HR-вопросам

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт работы в сфере HR от 3 лет (из которых HRG и C&B – от 1 года) в крупных компаниях (международный уровень будет преимуществом)
• Уверенно знаете и понимаете все процессы HR
• Понимаете бизнес-процессы
• Имеете навыки разработки и внедрения программ мотивации, опыт разработки KPI и грейдов, опыт внедрения/ведения системы C&B, опыт работы с бюджетом
• Самостоятельны и оперативны в принятии решений, способны структурировать информацию
• Умеете работать с удаленными сотрудниками
• Умеете выстроить взаимодействие с руководителями подразделений

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00
• Официальное оформление, соцпакет, ДМС
• Работа в комфортном офисе в 5 минутах от метро Аэропорт, возможен гибридный формат
• Интересные задачи и амбициозные цели, возможность пополнить свое портфолио отличными кейсами
• Высокая скорость принятия и реализации решений, гибкость и мобильность внутренних процессов
• Небольшой и доброжелательный коллектив, в котором ценятся ответственные сотрудники, способные работать в команде и на результат

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель товаров для сна Beauty Sleep требуется Арт-директор, который сможет не только реализовывать, но и придумывать рекламные визуальные концепции.   Компания Beauty Sleep - это производитель и интернет-магазин товаров для сна. Beauty Sleep была создана двумя бывшими сотрудниками международной корпорации — одного из крупнейших в мире производителей косметики и парфюмерии.  Компания активно развивает Online/Offline продажи в России, Европе и США.   Задачи: Разработка креативных концепций:

• Создание и реализация креативных концепций для брендов, продуктов или кампаний
• Формирование визуального стиля, который отражает цели и ценности бренда

Контроль всех выпускаемых материалов бренда:

• Контроль выпускаемого контента на соответствие брендбуку, ключевым сообщениям бренда
• Развитие сотрудников команды дизайна

Создание визуальных решений:

• Разработка и утверждение визуальных материалов: макетов, иллюстраций, логотипов, рекламных баннеров, упаковки и других графических элементов
• Поддержание единого стиля в рамках проекта или бренда, следование гайдлайнам (brand guidelines)

Анализ и исследование трендов:

• Мониторинг актуальных трендов в дизайне, моде, контенте и культуре для внедрения свежих идей в проекты
• Внедрение новых технологий и подходов в визуальные коммуникации

  Ожидания от кандидата:

• Важно ваше креативное мышление и умение ярко визуализировать бизнес сообщение
• Команда создает все с нуля и идет своим путем, ожидает от кандидата такого же подхода в работе: нестандартные, не шаблонные визуальные решения
• Важно, чтобы кандидат был техничеcки подкован, умел работать с разными инструментами, чтобы его креатив не был связан техническими ограничениями
• Релевантный опыт в дизайне рекламы от 6 лет
• У вас есть знания в UI/UX-дизайне
• Огромным преимуществом будет опыт в fashion индустрии
• Важен ваш опыт в e-commerce, с потребительскими товарами (FMCG), с рекламой
• Умение работать в команде и соблюдать дедлайны
• Стремление к развитию, отслеживание трендов индустрии
• Английский язык: Intermediate (желательно)

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Трудоустройство в полном соответствии ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально)
• Скидки на продукцию
• Работа в профессиональном и целеустремленном коллективе

В блочный конструктор сайтов Tilda ищут опытного Product manager-а.   Tilda — это международный продукт, который работает на стыке дизайна и программирования. Компания помогает тысячам людей развивать свои проекты в диджитал среде. Вы будете работать в прорывном продукте с огромной аудиторией, влиять на индустрию дизайна и создавать современные решения ведения бизнеса.   Что нужно будет делать:

• Прорабатывать и декомпозировать верхнеуровневые задачи из текущего бэклога
• Вместе с командой формировать стратегию развития продукта и искать точки роста
• Формировать roadmap, наполнять и приоритизировать бэклог
• Вести процессы по гибкой методологии разработки (Scrum)
• Проводить интервью с power users, анализировать обратную связь и планировать улучшения
• Анализировать рынок и перенимать лучшие практики

  Ожидания от кандидата:

• От 3+ лет опыта в роли менеджера по продукту
• Отличное понимание и опыт работы по SCRUM методологии
• Умение декомпозировать задачи
• Хорошее понимание UI/UX
• Способность понимать пользователей и их потребности, быстро погружаться в предметную область
• Отличные аналитические способности, самостоятельность, коммуникабельность
• Будет плюсом, если есть и бэкграунд в аналитике или дизайне

  Компания предлагает:

• Отсутствие бюрократии: любой вопрос можно быстро обсудить и решить
• Создание действительно нужных людям вещей и получение большого количества приятной обратной связи от пользователей
• Международный Highload проект с большой аудиторией, есть IT-аккредитация в России
• Просторный и уютный офис с высокими потолками и большими окнами в центре Москвы в 3 минутах от метро
• Участие в профильных конференциях и курсах за счет компании
• Возможность пройти бесплатное обучение от Школы Тильды по имеющимся направлениям
• Корпоративные выплаты в случае важных семейных событий
• ДМС со стоматологией
• Гибридный формат работы, гибкое начало дня

В блочный конструктор сайтов Tilda ищут опытного Head of Content.   Tilda — это международный продукт, который работает на стыке дизайна и программирования. Компания помогает тысячам людей развивать свои проекты в диджитал среде. Вы будете работать в прорывном продукте с огромной аудиторией, влиять на индустрию дизайна и создавать современные решения ведения бизнеса.   Ищут человека, который возглавит отдел и будет продолжать развивать направление контент-маркетинга на высоком уровне.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за результаты работы направления и управлять командой контент-маркетологов и дизайнеров: ставить задачи, распределять нагрузку, проверять выполненные работы, давать развивающую обратную связь
• Вести контент-маркетинг совместно с командой: готовить продуктовые рассылки и лендинги, готовить обучающие материалы, статьи для блога, курсы, вебинары, короткие видео и так далее. Следить за актуальностью текущих материалов
• Управлять репутацией бренда, совместно с командой работать с комментариями на собственных и сторонних площадках
• Заниматься антикризисной контент-поддержкой: отрабатывать внештатные ситуации на своих и сторонних площадках
• Анализировать метрики, работать над улучшением текущих показателей
• Поддерживать команду по решениям по входящим запросам на выступления, партнерства, выдачу промокодов, PR-активностях и так далее
• Продюсировать контент для рекламы в digital-каналах совместно с командой
• Курировать работу отдела дизайна, SMM и Performance агенств

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт управления кросс-функциональными распределенными командами
• Понимаете индустрию маркетинга и дизайна
• Умеете хорошо и грамотно писать
• Хорошо понимаете, как работает видео-маркетинг
• Умеете ёмко формулировать смыслы
• Работаете с отдачей и горите сердцем за дело
• Можете анализировать и делать выводы
• Разбираетесь во всех основных инструментах современного интернет-маркетинга: аналитика, контекст, ремаркетинг, SEO, influencers, UTM, цели, рассылки и т. д.
• Обладаете насмотренностью и хорошим вкусом
• Имеете опыт проектного менеджмента

  Компания предлагает:

• Белую и своевременную заработную плату в зависимости от компетенций
• Официальное трудоустройство и все льготы аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией
• Корпоративные выплаты в случае важных семейных событий
• Участие в профильных конференциях и курсах за счет компании
• Современное рабочее оборудование и офис в самом центре Москвы
• Гибридный формат, гибкое начало рабочего дня
• Участие в проекте с многомиллионной аудиторией пользователей
• Возможность мыслить широко и влиять на результат
• Работу в команде профессиональных ребят
• Возможность пройти бесплатное обучение от Школы Тильды по имеющимся направлениям

В блочный конструктор сайтов Tilda ищут опытного HR Team Lead.   Tilda — это международный продукт, который работает на стыке дизайна и программирования. Компания помогает тысячам людей развивать свои проекты в диджитал среде. Вы будете работать в прорывном продукте с огромной аудиторией, влиять на индустрию дизайна и создавать современные решения ведения бизнеса.   Сейчас команда и процессы внутри компании активно растут и развиваются, поэтому нужен человек, который станет лидером HR-команды, привнесёт в работу правильные инструменты, усилит процессы найма, будет находить и развивать талантливых людей на разных позициях, формируя выдающуюся команду Tilda и ежедневно улучшая их жизнь.   Что нужно будет делать:

• Лидировать HR-команду: ставить и координировать задачи, распределять нагрузку, давать развивающую обратную связь
• Организовывать процесс найма, делать аналитику рынка вакансий и кандидатов
• Внедрять новые и совершенствовать текущие hr-инструменты для онбординга, наставничества, оценки, мотивации и развития сотрудников (в том числе, но не только, Performance Review, 1×1, ИПР, грейдовая система, опросы enps)
• Управлять эффективностью, вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
• Инициировать и участвовать в разных HR-проектах компании (обучение, корпоративные мероприятия, развитие HR-бренда, Wiki, и т. д.)
• Развивать проект внутренних и внешних стажировок
• Обеспечивать HR-администрирование
• Помогать делать офис местом притяжения сотрудников
• Поддерживать открытые, дружелюбные рабочие отношения внутри компании, способствующие раскрытию потенциала людей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR-тимлидом, HRВP или Senior рекрутером в технологических и IT-компаниях от 3 лет
• Знание ИТ-рынка
• Системное мышление для выстраивания внутренних процессов и эффективного управления командой
• Экспертизу в современных HR-технологиях: подбор, адаптация, удержание, мотивация, обучение, развитие, управление по ценностям
• Владение эффективными коммуникативными навыками, например: проактивность, активное слушание, своевременное информирование, надлежащее выражение идей и мыслей как устно, так и письменно, ориентация на «сделать», а не «делать»
• Готовность работать в офисе
• Высшее образование по направлению Управление персоналом или смежной специализации
• Эмпатия (умеете хорошо чувствовать и понимать людей)

  Компания предлагает:

• Белую и своевременную заработную плату в зависимости от компетенций
• Официальное трудоустройство и все льготы аккредитованной ИТ-компании
• Современное рабочее оборудование и офис в самом центре Москвы
• ДМС со стоматологией
• Корпоративные выплаты в случае важных семейных событий
• Участие в профильных конференциях и курсах за счет компании
  Возможность пройти бесплатное обучение от Школы Тильды по имеющимся направлениям
• Внутренние развивающие митапы

 В сеть брендовой одежды Sekvoya требуется Исполнительный директор.   Sekvoya — это динамично развивающаяся сеть магазинов женской одежды, которая предлагает бутиковый сервис, трендовый ассортимент и профессиональную поддержку стилистов для своих клиентов. На текущий момент работают 3 магазина в Москве, к концу года планируется открытие 12 магазинов по всей России, а через 3 года сеть увеличится до 43 точек. Ищут сильного управленца, который готов взять ответственность за масштабное развитие сети. Компания стремится к амбициозным целям — от роста магазинов до выхода на IPO.   Планы компании:

• Цель на 2025-2026 годы: развитие бренда, увеличение оборотов сети до 5 миллиардов рублей, рост до 43 магазинов
• Мы фокусируемся на качественном развитии команды и внедрении системного управления бизнес-процессами

  Ключевые задачи Исполнительного директора:

• Операционное управление всей сетью магазинов, включая закупки, логистику, найм и маркетинг
• Строительство и управление командой топ-менеджеров на уровне SEO-1
• Внедрение регулярного менеджмента, обеспечение системного подхода к ключевым процессам, от розницы до e-commerce
• Контроль и улучшение финансовых показателей сети, включая управление выручкой и прибылью
• Активное участие в стратегии роста сети и увеличение числа магазинов

  Требования к кандидату:

• Опыт управления сетью из 10+ магазинов в fashion-ритейле
• Понимание всех этапов бизнес-процессов в сфере ритейла
• Успешный опыт работы в период активного роста компании
• Сильные лидерские навыки, умение внедрять структуры и системы управления
• Человек должен быть волевым, структурным и системным, способным внедрять регулярный менеджмент, выстраивать процессы по управлению закупками, логистикой, розницей и e-commerce

  Условия работы:

• Фикс составляет от 200,000 до 350,000 рублей в месяц
• Процент от прибыли компании и возможность получить долю через опцион
• Гибридный формат, основная работа удаленно, но необходима возможность оперативных выездов на точки
• Требуется находиться территориально в Москве
• График работы: 5/2
• Индивидуальные условия по итогам собеседования

В компанию-поставщик керамической плитки Баусервис требуется Директор по маркетингу.   Обязанности: Ключевые зоны ответственности: Аналитика и исследования:

• Управление анализом данных
• Управление внутренними и внешними исследованиями
• Инициирование и непосредственное проведение маркетинговых исследований, мониторинга рынка, ключевых трендов и факторов
• Анализ конкурентной среды для формирования оптимальной ассортиментной и ценовой политики

Бренд-менеджмент:

• Разработка и последующая реализация бренд-стратегии
• Усиление и развитие бренда, повышение узнаваемости и привлекательности бренда, отстройка от конкурентов

CRM (система управления взаимоотношениями с клиентами):

• Управление CRM
• Сквозное управление коммуникациями
• Управление запросами клиентов (вкл. call-center)
• Управление трейд маркетингом
• Управление рекламой и PR

СТМ:

• Управление разработкой новых продуктов под собственной торговой маркой

Организация и координации бизнес-процессов со смежными подразделениями   Требования:

• Управленческий опыт от 3-х лет в компаниях с розничной сетью и дистрибуцией
• Высшее образование (маркетинговое или дополнительное маркетинговое образование)
• Опыт долгосрочного планирования маркетинга и бюджетирования затрат
• Опыт анализа источников трафика
• Четкое понимание digital маркетинга, основных каналов B2C, B2B привлечения
• Опыт реализации омниканальных инструментов
• Опыт привлечения digital трафика на Web ресурсы
• Способность работать в режиме многозадачности

  Личные качества:

• Активная жизненная позиция
• Аналитический склад ума
• Развитые управленческие навыки
• Способность аргументированно доказать свою точку зрения
• Системность
• Стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа и возможность профессионального роста в динамично развивающейся компании федерального уровня
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная выплата заработной платы
• Корпоративное обучение
• Комфортабельный офис в бизнес-центре Ньютон Плаза
• Уютное корпоративное кафе
• Корпоративные скидки на фитнес