Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть зоомагазинов Четыре Лапы открыта вакансия Руководитель отдела трейд-маркетинга (сетевая розница).    Обязанности:

• Разработка, организация и проведение трейд-маркетинговых мероприятий на год, квартал, месяц;
• Управление бюджетом трейд-маркетинговых мероприятий;
• Оценка эффективности проведенных мероприятий и достижения плановых показателей;
• Экономический расчёт окупаемости инвестиций;
• Мониторинг рынка, оценка промо активности категории/конкурентов;
• Подготовка аналитики и отчетности по проведенным мероприятиям;
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании;
• Ежедневный анализ категории;
• Общение с поставщиками по вопросам маркетинговых бюджетов;

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3х лет;
• Опыт разработки и организации трейд-маркетинговых мероприятий в крупной розничной сети;
• Опыт управления долей промо и ценовых промо-мероприятий;
• Опыт управления отделом от 2 человек.

  Условия:

• Работа в компании с более чем тридцатилетней историей;
• Конкурентоспособный уровень ЗП, готовы обсуждать по итогам встречи;
• Официальное оформление, полностью белая ЗП;
• Оформление по ТК РФ, готовы рассмотреть вариант проектной работы на срочном ТД;
• Работа в офисе, г. Жуковский;
• Pet-friendly офис с кофе, печеньками и собственной кухней;
• ДМС с первого дня работы;
• Корпоративные курсы английского языка;
• Корпоративный фитнес;
• Скидки на продукцию компании;
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, активные спортивные мероприятия (гонка героев, велопробеги, марафоны, футбольная команда и т.д.);

В клинику эстетической медицины Медиэстетик требуется Директор по персоналу.   Почему эта роль важна:

• Масштаб и влияние: Вы возглавите HR-функцию компании с 25-летней историей и оборотом в 1.5 млрд
• Стратегическое развитие: создадите HR-структуру для удвоения географии сети — от Петербурга до Москвы, которая выдержит рост с 7 до 30 клиник за 3 года

  Ваши задачи:

• HR-стратегия для роста бизнеса
• Полный цикл HR (КДП) процессов в компании
• Внешний HR бренд
• Прозрачная аналитика
• Работа со списком стратегических целей

  Идеальный кандидат:

• Опыт 6+ лет в HR-менеджменте
• Навыки: стратегическое мышление, управление изменениями, знание HR брендинга, работа с системами (Битрикс24, iSpring, Friendwork, Motivity, Biotime)
• Личные качества: эмпатия, лидерство, гибкость, хитрость, бескомпромиссность, скорость

  Ключевые навыки:

• Стратегия управления персоналом | Массовый подбор | Адаптация и мотивация
• Управление корпоративной культурой | Внутренние коммуникации | Работа с HR Брендом

  Что предлагают:

• Рост зарплаты вместе с бизнесом: чем быстрее растет компания (за 25 лет открыли 31 филиал), тем выше ваша зарплата
• Свобода действий: соберите команду на свой вкус, реализуйте свой потенциал
• Сильная команда руководителей: заряженная на успех команда менеджеров
• Карьерный вклад: Ваша работа в самом центре стратегии компании

  Этапы отбора:

• Собеседование — это открытый диалог с CEO и COO. Расскажите о своих идеях, успехах

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите кодовое слово "орхидея".

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель отдела поддержки персонала.   Ищут человека, который построит практически с нуля систему адаптации новых сотрудников и поддержки на протяжении всего срока работы, чтобы люди в хосписе работали как можно дольше и получали бы удовольствие от работы. Штат хосписа более чем 450 сотрудников.   Кого ищут:

• Ищут человека с опытом работы в HR сфере в компании 300+ сотрудников
• С опытом выстраивания процессов адаптации и поддержки персонала
• Опыт работы в некоммерческих или медицинских организациях будет преимуществом. Важно понимание, что НКО работают в условиях дефицита ресурсов и в достаточно интенсивном режиме

  Что нужно делать:

• Создать с нуля систему адаптации для новых сотрудников. В том числе систему наставничества
• Создать систему поддержки, развития и удержания сотрудников. В том числе индивидуальные планы развития
• Создать систему корпоративного обучения, повышения компетенций руководителей
• Проводить индивидуальную коучинговую работу с руководителями. И с сотрудниками, которые думают о смене должности или об увольнении
• Создать систему нематериальной мотивации, корпоративных мероприятий и традиций
• Проанализировать причины текучести кадров и предложить меры снижения текучки
• Управлять изменениями: поддерживать руководство хосписа в процессах организационных изменений, внедрения новых практик и инициатив

  Компания предлагает:

• Условия по оплате по итогам собеседования
• Отпуск 28 дней в году
• График 5/2. Работа из офиса, время начала рабочего дня гибкое. Офис на м. Новокузнецкая
• 8 методических часов в месяц на обучение: в хосписе обширная программа профессионального обучения внутри организации
• Забота о вашем здоровье: услуги стоматологии со скидкой 50%
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

  Резюме и сопроводительные письма отправлять на почту.

В китайскую компанию-автопроизводитель CHERY открыта позиция Бренд-менеджера.   Функционал:

• Создание и управление визуальной представленностью бренда
• Формирование единого визуального стиля для всех каналов коммуникации
• Проведение и планирование съемок, имиджевых и продуктовых
• Проведение тендеров среди продакшн студий и креативных агентств
• Участие в работе над бренд-буком
• Проведение анализа отношения и удовлетворенности потребителей̆ взаимодействием с управляемым брендом, использовать полученные результаты в своей работе

  Требования:

• Опыт работы с аналогичным функционалом в автомобильной или в крупной компании — обязательно
• Понимание пирамиды бренда
• Опыт работы с визуалом для разных форматов, понимание потребностей каждого канала в определенном типе креатива
• Английский – не ниже upper- intermediate (возможность объясниться устно и письменно)

  Условия:

• Работа в одной из самых динамично растущих компаний, лидирующей на российском automotive рынке, в сплоченном, профессиональном коллективе
• Работа в подразделении крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал)
• Полис ДМС и страхование от НС после испытательного срока
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание
• Основной формат работы — офлайн, для нас важна быстрая коммуникация
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система премирования
• Удобное расположение офиса в бизнес-центре класса А (в шаговой доступности от метро Войковская, МЦК Балтийская)

В фармкомпанию OZON Фармацевтика требуется Главный бухгалтер управляемой компании.   Фармацевтическая компания ОЗОН — один из лидеров отечественного фармацевтического рынка по производству генериков — аналогов, патентованных готовых лекарственных средств (ГЛС), с 2003 года работает на благо граждан России и СНГ, улучшая качество жизни людей с различными заболеваниями.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета в соответствии с законодательством РФ
• Формирование документированной систематизированной информации об объектах бухгалтерского учета в соответствии с законодательством РФ и составление на ее основе бухгалтерской (финансовой), налоговой отчетности
• Осуществление налогового планирования, разработка мероприятий по оптимизации налогообложения общества
• Взаимодействие с контролирующими органами при проведении процедур контроля в рамках вмененных компаний
• Составление бюджета доходов и расходов и контроль за его исполнением
• Оценка налоговых рисков, налоговая оптимизация
• Методологическое сопровождение работников по возникающим вопросам
• Оптимизация и автоматизация процессов на вмененном участке
• Разработка и внедрение регламентов, инструкций, положений

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и финансы)
• Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского и налогового учета для регистрации и обобщения информации о совершаемых однородных операциях, приводящих к возникновению доходов или расходов, учитываемых в определенном порядке при исчислении налоговой базы текущего или будущих периодов
• Формы и методы бухгалтерского учета /налогового учета в организации
• План и корреспонденцию счетов
• Организация документооборота по налоговому учету
• Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского и налогового учета, информации о доходах и расходах предприятия
• Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия
• Уверенное владение ПК, знание 1С:Бухгалтерия, ERP систем

  Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии фармацевтической промышленности, лидере в своем сегменте
• Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет, куда входит бесплатное питание и доставка корпоративным транспортом со всех районов города Тольятти и Жигулевска
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодная индексация
• Полный рабочий день с 8.00 до 17.00, пятидневная рабочая неделя
• Возможности для повышения своего профессионального уровня

В китайскую компанию-автопроизводитель CHERY открыта позиция PR-менеджера (Electric Vehicles).   Обязанности:

• Разработка, совместно с командой маркетинга, PR стратегии развития и продвижения бренда EXLANTIX
• Подготовка и реализация PR плана публикаций и календаря активностей
• Формирование и поддержание лояльного пула СМИи KOL, расширение контактной базы и поиск непрофильных изданий для размещения информации о бренде и моделях
• Координирование работы пресс-парка: планирование
  количества автомобилей, реализация тест-драйвов и генерация выходов в СМИ
• Координация производства фото- и видеоматериалов
• Участие в организации мероприятий для СМИ: формирование и контроль календаря PR-мероприятий, разработка плана презентации и тест-драйвов моделей, приглашение и сопровождение СМИ на мероприятиях
• Копирайтинг: поиск тем для новостной рассылки, создание, согласование и корректировка текстовых материалов, включая спичрайтинг для представителей бренда
• Инициация и координация спецпроектов в СМИ и с блогерами
• Подготовка отчетов по результатам пресс-мероприятий и PR-активностей, контроль эффективности реализуемых проектов
• Постоянный мониторинг медиа-поля, анализ конкурентов, трендов, возможностей для бренда
• Отслеживание корректности публикуемой информации о бренде, инициация и имплементация необходимых антикризисных действий
• Планирование и контроль расходования PR бюджета
• Ведение сопутствующего документооборота

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в автомобильной сфере, опыт работы в PR-агентстве или в PR отделе компании, опыт ведения проектов, связанных с вовлечением различных подразделений и внешней аудитории
• Продвинутые знания медиа ландшафта и лидеров мнений, навыки управления пресс-парком
• Навыки копирайтинга
• Опыт работы с лидерами общественного мнения
• Excel, Word, Power Point (базовые знания)
• 1С, ЭДО
• Английский: Intermediate

  Условия работы:

• Работа в одной из самых динамично растущих компаний, лидирующей на российском automotive рынке, в сплоченном, профессиональном коллективе
• Работа в подразделении крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал)
• Полис ДМС и страхование от НС после испытательного срока
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание
• Основной формат работы — офлайн, для команды важна быстрая коммуникация
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система премирования
• Удобное расположение офиса в бизнес-центре класса А (в шаговой доступности от метро Войковская, МЦК Балтийская)

В фармкомпанию OZON Фармацевтика требуется Директор по маркетингу.   Фармацевтическая компания ОЗОН — один из лидеров отечественного фармацевтического рынка по производству генериков — аналогов, патентованных готовых лекарственных средств (ГЛС), с 2003 года работает на благо граждан России и СНГ, улучшая качество жизни людей с различными заболеваниями.   Обязанности:

• Разработка, внедрение и оценка эффективности маркетинговых стратегий
• Планирование маркетинговых компаний (BTL/ATL. PR. Digital) в рамках продвижения брендов
• Контроль и анализ ключевых финансовых показателей, операционной эффективности
• Определение целей, задач и ключевых KPI маркетинговой деятельности
• Разработка системы найма и мотивации персонала
• Проведение аудита текущего состояния клиентских данных и каналов взаимодействия
• Проведение регулярного конкурентного анализа для поддержания актуальности и уникальности бренд-стратегии

  Требования:

• Высшее образование (медицинское, фармацевтическое, биотехнологическое, химическое направление или естественно-научное, экономическое образование)
• Умение формировать и внедрять систему найма и мотивации для команды маркетологов
• Подтвержденный успешный опыт продвижения фармацевтических продуктов

  Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии фармацевтической промышленности, лидере в своем сегменте
• Конкурентный уровень заработной платы
• Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет
• Возможности для повышения своего профессионального уровня

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель органических продуктов Vegannova требуется Ассистент руководителя, который станет "правой рукой" Исполнительного директора.    Условия:

• Обучение и рост за счёт компании. Через 3 месяца работы вы сможете участвовать в обучающих программах, которые полностью оплачиваются компанией.
• Компенсация спорта или хобби
• Личные поздравления с праздниками
• Индивидуальные подарки. Каждому сотруднику — внимание к его интересам
• Корпоративные мероприятия
• Оплата работы в праздничные дни. Ваш труд в особенные даты оплачивается по достоинству
• Подарки для детей сотрудников
• Премии за результаты
• Поддержка в сложные моменты
• Оплата услуг психолога
• ЗП плата 2 раза в месяц, состоящая из оклада и бонусной части
• Работа на складе

  Какие задачи вам предстоит выполнять:

• Выполнение поручений Исполнительного директора
• Организация видеоконференций, протоколирование встреч и собраний
• Постановка задач сотрудникам и контроль их исполнения через CRM-систему КВАНТ
• Контроль своевременного предоставления отчетов
• Подготовка презентаций и других материалов
• Взаимодействие с отделами компании для сбора, проверки и анализа информации
• Постановка задач от имени руководителя и контроль их выполнения

Требования:

• Умеете работать с большим объемом информации, сохранять внимание к деталям и расставлять приоритеты
• Обладаете отличными навыками работы с Excel, презентациями и CRM-системами
• Имеете высокий уровень организованности и исполнительности
• Быстро обучаетесь и готовы брать на себя новые задачи
• Умеете чётко и грамотно коммуницировать с разными отделами и сотрудниками

Один из лидеров по производству шин в России компания Кордиант открывает вакансию Руководителя отдела подбора и обучения персонала.   Холдинг Кордиант включает в себя управляющую компанию в Москве, два филиала и две производственные площадки в Ярославле (Ярославский шинный завод) и Омске, научно-технический центр Интайр, а также ремонтное подразделение Технотайр. В 2020 году холдинг вошёл в ТОП-100 Рейтинга работодателей России среди крупных компаний.   Чем предстоит заниматься:

• Управление процессами: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала в центральном офисе и на филиалах компании
• Управление командой (6 человек)
• Самостоятельное закрытие сложных вакансий среднего и высшего уровня
• Методологическая поддержка нанимающих менеджеров и HR на филиалах
• Разработка бизнес-плана и бюджета, контроль исполнения
• Оптимизация процессов отдела, участие в кроссфункциональных проектах (HR-бренд, вовлеченность и т.д.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в HR от 5 лет, на руководящей должности не менее 3-х лет
• Глубокие знания в подборе персонала, управлении талантами, мотивации и оценке персонала
• Знание современных HR-инструментов, трудового законодательства
• Понимание бизнес-процессов производственных, торговых компаний, понимание текущих трендов рынка
• Развитые коммуникативные навыки, стратегическое мышление и проактивный подход
• Преимуществом будут навыки HR аналитики

  Условия:

• Работа в крупном производственном холдинге
• Оформление согласно ТК РФ
• «Белая» заработная плата (оклад + премия)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45
• Полис ДМС после 3-х месяцев работы
• Корпоративное обучение
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративный спорт (беговой клуб, баскетбол, волейбол, пинг-понг)
• Специальная партнерская программа (фитнес, банки, корпоративные скидки и т.д.)
• Развитая корпоративная культура (клубы по интересам, корпоративные мероприятия)
• Офис в шаговой доступности от м. Курская

  В сопроводительном письме укажите:

• Уровень ваших зарплатных ожиданий
• Ответ на вопрос, почему сейчас ищете работу
• Один или несколько реализованных HR-проектов или результат вашей работы, которыми вы можете гордиться

Вакансия на удаленке.   Московский производитель органических продуктов Vegannova приглашает кандидатов на вакансию Руководителя отдела маркетинга.   Vegannova - это московский производитель органических продуктов с доставкой по всей России. Изготавливают более 100 наименований продукции и реализуют её через собственный сайт и маркетплейсы: Wildberries, OZON, Яндекс.маркет. Собственное производство, рецептура и торговая марка позволяет компании занимать лидирующие позиции на рынке и показывать отличные темпы роста.   Условия:

• Полностью удаленная работа с гибким началом дня
• ЗП плата два раза в месяц состоящая из оклада и KPI
• Обучение и рост за счёт компании
• Компенсация спорта или хобби
• Индивидуальные подарки
• Корпоративные мероприятия
• Оплата работы в праздничные дни
• Подарки для детей сотрудников
• Премии за результаты
• Оплата услуг психолога

  Задачи: Стратегическое планирование и управление отделом:

• Разработка и реализация стратегии маркетинга компании
• Написание регламентов и построение процессов работы отдела маркетинга
• Подбор сотрудников в команду, их обучение и развитие
• Постановка задач, контроль сроков и результатов работы сотрудников
• Анализ эффективности работы отдела, подготовка регулярной отчетности для руководства

Анализ целевой аудитории:

• Сбор и анализ данных для выработки маркетинговых решений
• Изучение потребностей целевой аудитории и их изменений
• Анализ конкурентов и текущих трендов на рынке

Разработка и реализация программ продвижения:

• Создание и внедрение стратегий продвижения продукта через digital-каналы: социальные сети, лендинги, email-рассылки
• Разработка стратегии сотрудничества с блогерами, амбассадорами и инфлюенсерами, создание органичного контента
• Запуск и реализация инфлюенс-маркетинговых кампаний: поиск блогеров, работа с подрядчиками, организация интеграций

Работа с контентом и коммуникацией:

• Участие в разработке стратегии контентного маркетинга для социальных сетей
• Согласование текстов для лендингов, соцсетей, email-кампаний, пресс-релизов и других маркетинговых материалов
• Участие в создании видео-контента для карточек товаров
• Генерация идей для дизайна этикеток и упаковки, составление технических заданий для подрядчиков и контроль их выполнения

Управление репутацией и интернет-магазин:

• Управление репутацией продукта в интернете: работа с отзывами, комментариями, упоминаниями
• Участие в создании концепции интернет-магазина: разработка акций и предложений для привлечения клиентов

Маркетинговая активность:

• Разработка и реализация планов маркетинговых активностей и рекламных кампаний
• Подготовка отчетов по результатам выполненной работы, анализ эффективности действий

  Требования:

• Опыт работы Руководителем отдела маркетинга от 2х лет
• Наличие релевантного опыта и готовность предоставить кейсы
• Знание принципов SEO и SMM в контексте маркетплейсов
• Умение работать с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.)

  Откликнуться с резюме.