Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В компанию-производитель товаров для дома Zetter требуется Head of SMM/Content.   Бренд Zetter — ТОП №1 в нише «Товары для уборки». Миссия — сделать Zetter частью каждого дома и семьи. Команда создает современные, удобные и удобные продукты и обеспечивает качество, которое радует клиентов на протяжении длительного времени. В команду ищут талантливого и опытного руководителя по SMM/контенту, который поможет изменить бренд Zetter и ограничить новые высоты.   Обязанности:

• Разрабатывать и добиваться вирусной контент-стратегии на социальных страницах бренда
• Создавать и реализовывать план креативного контента для социальных сетей
• Связывать в единую перемену контента для работы в социальных сетях и работы в аккаунтах блогеров
• Отслеживать тренды и изменяться, внедрять их в социальные сети бренда
• Анализировать эффективность выпущенного креативного содержания и гипотезы по устойчивым качествам
• Управлять командой in-house/outsource - рилсмейкеры, копирайтеры, монтажеры, операторы, сценаристы, моушен-дизайнеры, менеджеры
• Управлять бюджетом на создание креативного контента

  Требования:

• Опыт построения SMM-стратегий с интеграцией контента, блогеров и кросс-функциональных коллабораций
• Способность связывать креатив с бизнес-целями: повышение узнаваемости, лояльности, конверсии
• Навык работы в разных социальных сетях: делать стикерпаки, пользоваться ботами, знать нюансы и т.д.; работать с разными форматами (видео, UGC, сторис)
• Умение интерпретировать данные: от показателей ER и Reach для анализа воронки продаж
• Постоянный мониторинг трендов и эксперименты с новыми подходами (нейросети, интерактивы, AR), понимание алгоритмов соц.сетей
• Высокая насмотренность
• Умение работать с unit-экономикой: расчет себестоимости контента, распределения бюджета, оценки рентабельности инвестиций
• Опыт работы не менее 2 лет в компании с поднятыми, интересными сообществами в соцсетях; доказанный результат развития этих соцсетей
• Навыки управления командами (подбор, мотивация, развитие in-house и аутсорс-специалистов) от 2х лет

  Условия работы:

• Чёткая стратегия
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Дружная команда экспертов
• Оплачиваемое обучение
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Комфортные условия работы: офис в шаговой доступности от метро Технопарк (3 минуты пешком) или удаленный формат полностью
• Официальное трудоустройство: белая заработная плата, соблюдение ТК
• Гибкое начало рабочего дня
• Мини-кафе в офисе: кофе, чай, молоко, сладости, фрукты
• ДМС по окончании испытательного срока
• Оплачиваемая парковка в шаговой доступности от офиса
• 1 день удалённой работы в неделю (по окончании испытательного срока)

  Приложите в сопроводительном письме к отклику примеры работ и контента, которыми вы гордитесь.

В digital-агентство MediaNation требуется Head of Strategy.   MediaNation - одно из ведущих digital-агентств на российском рынке. Резидент Сколково. Являются одним из ключевых игроков на рынке Digital рекламы, с многолетней историей успешной работы с клиентами, в числе которых: Hansa, ЛитРес, МАЗ, Читай-город, О’КЕЙ, Кант и многие другие.   Чем вам предстоит заниматься:

• Управление отделом, постановка задач команде и контроль их выполнения;
• Контроль качества подготовки digital-стратегий и медиапланов;
• Ведение отчетности по проектам и систематизация внутренней документации;
• Обучение и наставничество специалистов, проведение 1-1 встреч, обратная связь по работе;
• Стратегическая и клиентская работа (при необходимости);
• Анализ рынка и конкурентов в рамках подготовки коммерческих предложений;
• Взаимодействие с подрядчиками и партнерами (запрос данных, согласование условий).

  Требования:

• Имеете опыт в digital-стратегии и медиапланировании от 3 лет (желательно в агентствах);
• Имеете опыт управления командой от 1 года;
• Обладаете навыками проектного менеджмента (постановка задач, контроль исполнения);
• Готовы брать ответственность за качество построения клиентских стратегий;
• Знаете основные digital-инструменты, каналы продвижения и метрики/бенчмарки рынка;
• Умеете работать с данными, анализировать эффективность кампаний;
• Обладаете системным мышлением, способностью выстраивать процессы;
• Имеете навыки презентации и ведения переговоров.

  Условия:

• Уютный офис в центре Москвы или Нижнего Новгорода;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00; 2-3 дня в неделю можно работать удаленно;
• Официальное трудоустройство согласно ТК, оплачиваемый отпуск и больничный лист;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Молодой и дружный коллектив;
• Работа с известными брендами;
• Корпоративный английский;
• Полис ДМС со стоматологией.

В креативное агентство SLAVA требуется Арт-директор.   SLAVA — независимое креативное агентство полного цикла, на рынке 13 лет. Помогают топовым брендам создавать нескучную коммуникацию.   Чем вам предстоит заниматься:

• Работать в креативной паре с копирайтером: разрабатывать идеи, защищать их перед креативным директором и клиентом, готовить мудборды, презентации
• Основной фокус — съемочные проекты, но иногда предстоит создавать и статичные форматы: KV, баннеры и другой визуал (в команде есть классный дизайнер, но важно уметь делать руками)
• Сопровождать съемочные проекты от идеи до постпродакшена: готовить брифы, утверждать режиссера и тритменты, контролировать препрод (актёры, локации, гардероб), присутствовать на съёмках, брифовать на цветокор, графику, клинапы и следить за финальным качеством ролика

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в рекламе от 2-х лет и сильное портфолио, в котором есть хотя бы один клиентский съемочный проект, который выходил в эфир
• Умеет генерить идеи —  важно, чтобы арт-директор не только оформлял и сопровождал проекты, но и умел придумывать креатив с нуля
• Может собрать любой визуал руками — от мудборда до KV и баннеров — в любом комфортном графическом редакторе
• Вдохновлён своей профессией и следит за трендами на рынке — большим плюсом будет участие в фестивалях или сайд-проекты
• Живёт в Москве или готов переехать

  Компания предлагает:

• Работу с топовыми лидерами индустрии. Креативные директоры в компании — это ребята с большим опытом и с заметными работами в портфолио. У них будет чему поучиться
• Клиентов из новой экономики. Компания старается выбирать современных клиентов, с которыми можно говорить на одном языке
• Быструю прокачку в съёмке роликов и во всём, что имеет отношение к съемочному процессу. Снимать предстоит много
• Выезды на съемки заграницу — по опыту такие выезды случаются пару раз в год
• Внутреннюю культуру, в которой коллеги стараются помогать друг другу, работать как единая команда, поддерживать и направлять
• Медицинская страховка после прохождения испытательного срока

Вакансия на удаленке.   В банк Точка требуется Дизайн-директор в команду бренда.   Ищут специалиста, который будет развивать и усиливать визуальный язык бренда, поддерживать и развивать команду, а также выстраивать рабочие процессы.    Что делать:

• Руководить дизайн-командой, которая отвечает за визуальное сопровождение коммуникаций бренда
• Внедрять и контролировать использование бренд-гайдов, следить за единым визуальным языком бренда во всех точках контакта
• Менторить и развивать команду, проводить регулярные ревью, формировать культуру дизайна и профессионального роста дизайнеров
• Формировать стратегию визуального языка, который работает на бренд и цели бизнеса
• Выстраивать процессы работы над проектами, планирования, контроля качества и сроков
• Внедрять визуальный стиль в сервисы: работать в связке с маркетингом, PR и командой интернет-банка
• Анализировать эффективность визуальных решений, предлагать улучшения и адаптации под новые тренды и требования рынка
• Управлять бюджетом дизайн-направления и участвовать в подборе ключевых специалистов и подрядчиков

  Вы подойдёте, если:

• Есть опыт работы руководителем команды дизайна в крупных компаниях или агентствах, а также опыт ведения бренд-коммуникаций от 3 лет
• Есть опыт работы руководителем команды дизайнеров от 20–25 человек
• Отлично разбираетесь в digital-дизайне, motion-дизайне, типографике, понимаете тренды в рекламе
• Умеете работать с дизайн-системами: от масштабирования и унификации до внедрения в крупных компаниях. Понимаете, как оформлять гайды и брендбуки
• Умеете выстраивать процессы и вести команду к результату: оцениваете ресурсоёмкость задач, находите точки роста, следите за загрузкой в динамике и вовремя реагируете, если что-то идёт не так
• Есть опыт управления кросс-функциональными командами
• Умеете выстраивать эффективное взаимодействие с разными отделами и подрядчиками
• Хорошо разбираетесь в стратегии бренда и умеете воплощать её в визуальных коммуникациях
• Цените проактивность, инициативу и умеете работать в динамичной среде

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата от 400 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помните, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или любой офис Точки в городах присутствия. Офисы компании — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно
• Необходимая техника для работы
• Бесплатное обучение: вы сможете ездить на конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться  библиотекой и платформой с онлайн-курсами
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают
• Развитие в сильном комьюнити лидеров. В компании есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому

Вакансия на удаленке.   В банк Точка требуется Бренд-менеджер.   Ищут бренд-менеджеров в два продукта:

• Расчётно-кассовое обслуживание — комплекс услуг для осуществления безналичных операций по счетам ИП и юридических лиц 
• Онлайн-бухгалтерия — сервис для автоматизации бухгалтерских процессов в компании. Его основная аудитория — индивидуальные предприниматели

  Что делать:

• Работать с проектами, которые будут повышать узнаваемость и запоминаемость бренда и продукта. Генерить идеи, продумывать план работ, рассчитывать необходимые ресурсы и то, как проект повлияет на имидж, оценивать все плюсы и минусы.
• Определять имиджевые метрики и вести команду к их достижению
• Разрабатывать маркетинговые стратегии продвижения проектов
• Создавать и продвигать спецпроекты: имиджевые, брендовые или продуктовые
• Разрабатывать рекламные материалы для онлайн и офлайн продвижения, составлять ТЗ
• Работать над интеграциями в YouTube, Телеграм-каналы и подкасты. Выбирать блогеров, писать бриф, согласовывать формат интеграции, следить за результатом, а затем анализировать эффективность размещения и выбирать новые площадки
• Участвовать в разработке и продвижении рекламных кампаний
• Вести ситуативный маркетинг: быть в курсе тенденций рынка, замечать инфоповоды и оперативно придумывать реакции бренда на них

  Вы подойдёте, если:

• У вас стратегическое мышление
• Есть опыт работы в маркетинге как с имиджевыми инструментами, так и с лидогенерацией
• Умеете проявлять гибкость, подходите к задачам креативно и вовлечённо
• Умеете грамотно писать тексты
• У вас высокий уровень насмотренности и широкий кругозор. Знаете тренды, хотите учиться новому и обучать других
• Знаете основы PR: понимаете, как строится работа с блогерами, как пишутся пресс-релизы, что может стать инфоповодом, хорошо ориентируетесь в СМИ и интернет-площадках
• Есть опыт продвижения компании инструментами диджитал-маркетинга
• Есть опыт тесного взаимодействия с подрядчиками: умеете ставить понятное ТЗ, контролировать исполнение и давать конструктивную обратную связь, чтобы достигались задачи проекта и команды
• Можете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний
• Будет преимуществом: опыт вывода на рынок новых проектов или продуктов

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата от 230 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помните, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно. Офисы компании — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами
• Продуманная адаптация и команда, с которой легко работать
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных. Для реализации вам в помощь будут пиарщики, дизайнеры, продюсеры, контент-мейкеры, креативные копирайтеры и другие специалисты
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других
• Активная корпоративная жизнь: компания проводит спортивные марафоны, и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают

В связи с активным ростом и развитием компании Totallook требуется Руководитель юридического отдела в направлении международного права.   Totallook — лидер по оптовой продаже премиальной детской одежды на российском рынке. Являются официальными дистрибьюторами премиальных марок детской одежды, среди которых: Balmain, Givenchy, Chloe, Emilio Pucci, Hugo Boss, Marc Jacobs, Karl Lagerfeld, DKNY, Trussardi, John Richmond и многие другие.   Обязанности:

• Юридическое сопровождение международных сделок и контрактов
• Правовая экспертиза внешнеэкономических договоров
• Выявление и оценка юридических рисков по сделкам/контрактам/поставкам (в т.ч. международным)
• Решение вопросов по интеллектуальному и корпоративному праву
• Консультирование по вопросам международного права
• Претензионно-исковая работа, представление интересов компании в судах

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы Руководителем юридического отдела от 3 лет (важное требование опыт в международных торговых компаниях B2B/B2C)
• Уверенное знание законодательства РФ в области корпоративного и интеллектуального права
• Обязательный опыт ведения международных контрактов
• Опыт представительства интересов компании в судах
• Английский язык — C1 (продвинутый)

  Условия:

• Белая заработная плата (оклад + KPI)
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 по вашему выбору
• Официальное трудоустройство
• Комфортный и современный офис, создающий особую рабочую атмосферу (м. Курская, БЦ "ARMA")
• Корпоративные скидки для сотрудников компании
• Прекрасный и дружный коллектив профессионалов
• Возможности обучения, повышения квалификации за счет компании

В Альфа-Лизинг открыта вакансия Руководителя IT проектов.   Задачи:

• Обеспечение движения от поступления инициативы до внедрения проекта
• Координация участников, помощь в достижении целей, контроль сроков этапов и проектов
• Подготовка проектной документации и отчетности о статусе проектов
• Проведение комитетов по проектам, согласование стратегических решений по проектам со Спонсором и Заказчиком
• Оформление и согласование протоколов совещаний

  Требования:

• Подтвержденный опыт ведения ИТ проектов более 3 лет
• Понимание и умение использовать в работе PMBOK
• Уверенный пользователь современных инструментов (Figma, Jira, Confluence и пр.)
• Развитые организаторские способности и лидерские качества
• Умение найти общий язык с участниками проекта

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
• ДМС со стоматологией
• Корпоративные скидки на продукты и услуги, предоставляемые компаниями группы Альфа
• Бесплатные занятия в фитнес-клубах А-sport (в городах присутствия)
• Работа в молодом и дружном коллективе с развитой корпоративной культурой, где ценят и уважают каждого сотрудника

В Альфа-Лизинг открыта вакансия PR-менеджера.   Чем предстоит заниматься:

• Подготовка информационных материалов – пресс-релизы, статьи, интервью, комментарии, рекламные тексты и пр. координация работы PR-агентства
• Вычитка и редактура материалов для СМИ, сайта, рекламных материалов
• Разработка и запуск спецпроектов в СМИ
• Подготовка постов, спецразмещений для телеграмм каналов
• PR-поддержка мероприятий
• Развитие отношений со СМИ

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области PR, коммуникаций, журналистики или смежных специальностей
• Опыт работы в сфере PR от 3-х лет, желательно в финансовом или лизинговом секторе, а также в автомобильной отрасли
• Понимание специфики рынка финансовых услуг и особенностей продвижения продуктов лизинга
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации, умение хорошо и грамотно писать тексты, работать с tone-of-voice и редакционной политикой
• Глубокое понимание медиа-среды, знание современных PR-инструментов
• Наличие своей базы контактов СМИ будет плюсом

  Условия:

• Работу в крупной, белой компании
• Стабильный оклад + полугодовые премии + ДМС через 5 рабочих дней
• Широкий пакет социальных программ (фитнес, корпоративные скидки и привилегии для сотрудников, бесплатные консультации от специалистов различных направлений (психологи, коучи, финансисты, юристы и пр.)
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ, все социальные гарантии
• График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45, формат работы (офис+удаленка)
• Внешнее и внутреннее обучение, корпоративная библиотека
• Корпоративные мероприятия: (летний и зимний корпоративы, благотворительные мероприятия, участие в Гонке Героев, ЗаБег и пр.)

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель направления по развитию персонала.   Фоксфорд — это онлайн-школа для дошкольников, учеников с 1 по 11 классы и учителей. Уже 16 лет готовят к ОГЭ, ЕГЭ и олимпиадам, помогают исправить оценки, выучить иностранный язык и начать программировать. Разрабатывают собственную платформу, пользователями которой являются 13 миллионов человек в России и за рубежом.   Цель должности: Сейчас в Фоксфорде работает около 1500 человек. Вместе с HRD вам предстоит разработать, декомпозировать в операционный план и реализовать стратегию превращения интересов сотрудников в их достижения и достижения компании.   В рамках этой большой цели у лида направления T&D такие зоны ответственности:

• Организация операционных процессов, связанных с оценкой и развитием
• Разработка программ обучения: общих, лидерских и функциональных
• Оценка персонала: 360, оценка лидерского потенциала (верификация), оценка по проф. компетенциям
• Разработка инструментов внутренней мобильности сотрудников (например, стажировки, горизонтальные переходы, вертикальный рост);
• Взаимодействие с провайдерами оценки/обучения
• Планирование и защита бюджета на обучение и развитие
• Коммуникация/продвижение ценности развития и имеющихся инструментов

  Хорошим результатом через 3 месяца работы будет:

• Доработана и защищена концепция адаптации и развития менеджеров (есть концепция, которую нужно почелленджить, доработать и реализовать)
• Сделано исследование потребностей в обучении, в т.ч. путём кастдева руководителей и сотрудников и анализа стратегических приоритетов компании, на основании которого представлен план обучения на 2025-26 год
• Собран бюджет обучения на 2026 год

  И через год:

• Запущена система карьерных траекторий
• Реализуются на регулярной основе процессы выявления и поддержки развития хайпо-сотрудников
• Перезапущена система менеджерского развития
• Работает система преемственности
• Создана система внутреннего менторства

  Требования:

• Вы понимаете специфику обучения взрослых
• Знаете методологию разработки образовательных продуктов
• Управляли проектами, в том числе кросс-функциональными
• Не боитесь выступать публично
• Обладаете насмотренностью в оценке, обучении и развитии – знаете, умеете критически оценивать и выбирать нужные инструменты
• Любите и понимаете бизнес: современные управленческие концепции и классические менеджерские школы; ключевые бизнес-метрики
• Реализуете продуктовый подход в HR

  Компания предлагает:

• Работу в социально-значимом продукте: стремятся делать мир лучше через образование
• Высокий уровень автономности, доверия и ответственности: и в части самостоятельного принятия рабочих решений, и в части организации рабочего времени –  не контролируют, когда сотрудники начинают и заканчивают работать, а смотрят на результаты
• Рыночное вознаграждение, которое пересматривается раз в год по результатам работы
• Работу в команде с сильными ребятами, которым не всё равно
• Классный офис в 7 минутах от м. Тульской: команда хотела бы видеть будущего коллегу в офисе периодически, но в целом с удалёнкой нет проблем
• Конечно, оформление по ТК РФ, компенсацию больничных и отпусков, ДМС
• Корпоративные курсы иностранных языков, скидки на обучение в Нетологии и Фоксфорде

  Процесс найма будет таким:

• Интервью с рекрутером
• 2 встречи с HRD
• Встреча с HRD и топ-менеджером
• Оффер

  Откликнуться с резюме и содержательным сопроводительным письмом. 

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель группы продуктовых аналитиков (Образовательная аналитика).   Про команду: Аналитика в «Фоксфорде» — это 15 человек и несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH. У компании матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах.
Ключевые инструменты — Metabase (сейчас переезжают на Yandex DataLens), ClickHouse и PostgreSQL, общаются в Loop (полный аналог Slack), трекают задачи в Jira и ведут базу знаний в Yonote (аналог Notion).   Ключевые задачи:

• Управление командой из 4 продуктовых аналитиков (развитие и найм сотрудников)
• Развитие направления продуктово-образовательной аналитики (разработка метрик и методик оценки образовательного продукта)
• Взаимодействие с командой продукта и академического департамента для формирования беклога
• Взаимодействие с командой DWH для создания витрин и набора данных необходимых для решения задач команды

  Что ищут в кандидате:

• Релевантный опыт в продуктовой команде от 3 лет
• Опыт управление небольшой командой (1-2 человека)
• Знание и опыт в А/Б тестах, слова линеаризация и стратификация не должны пугать
• SQL на достаточно уровне, чтобы одинаково эффективно писать оптимизированные запросы в БД: ClickHouse и PostgreSQL
• Python знание библиотек для работы с большими данными
• Понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть)
• Умение аргументировано и понятно излагать свои мысли
• Умение общаться на одном языке с бизнесом и разработкой

  Компания предлагает:

• Работу в социально-значимом продукте
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Выбирайте удобный формат работы — полная удаленка или в офисе на м. Тульская (Москва)
• Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка
• Гибкое начало дня: главное — результат
• Выдают технику — Macbook Pro или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Аккредитованы как IT-компания

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером (15-30 минут)--> интервью с руководителем отдела аналитики (1.5 часа) --> финальное интервью с CDO (30-40 минут) -->оффер