Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Новый Event Hall в рамках респектабельного винного отеля на Красной Пресне - WineWood Moscow, ищет в свою команду Коммерческого директора.   Залы от 30 до 250 кв.м. Продуманное разграничение трафика. Эксплуатируемая кровля и придомовая территория для работы летом. Частный паркинг и удобная локация.   От соискателя:

• Обязателен солидный опыт в аналогичном проекте и сопроводительное письмо

  Навыки:

• Организаторские навыки
• Руководство коллективом
• Деловая коммуникация
• Мотивация персонала
• Ресторанный менеджмент
• Стандарты гостеприимства
• Организация мероприятий

  Условия:

• Согласовываются с успешным соискателем индивидуально

В журнал HELLO! открыта вакансия Менеджер проектов.   Обязанности:

• Координация спецпроектов внутри команды; менеджмент размещений на всех ресурсах медиапроекта с момента получения ТЗ до финального отчета по всем каналам эко-системы;
• Коммуникация с клиентами, подрядчиками и партнерами;
• Подготовка дорожной карты каждого проекта, контроль выполнения дедлайнов каждым из задействованных производственных отделов и сотрудников;
• Ведение еженедельной и месячной отчетности;
• Подготовка отчетных презентаций по проектам (реклама, PR, маркетинг);
• Контроль базы маркетингового распространения издания; — взаимодействие с отделом дистрибуции;
• Контроль за сдачей рекламных макетов согласно графику выхода издания;
• Контроль за сдачей баннерной рекламы согласно графику выполнения работ по проекту;
• Работа по оформлению рекламных спецпроектов.

  Требования:

• Опыт работы менеджером проектов в рекламном агентстве и/или СМИ от 3 лет;
• Понимание специфики креативного и производственного процессов;
• Высокая личная организованность и ответственность;
• Системное мышление, коммуникабельность;
• Четкое соблюдение дедлайнов;
• Умение работать на результат;
• Готовность быть в Москве на съемках, маркетинговых и PR-мероприятиях, проводимых медиапроектом HELLO!;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Удаленный формат работы с присутствием на оффлайн-мероприятиях;
• Все остальные условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.

В Яндекс.Маркет открыта вакансия Руководитель направления контент-маркетинга B2B.    Яндекс Маркет — один из ведущих игроков на рынке e-commerce, который продолжает быстро расти. В команде у вас будет возможность создавать и реализовывать проекты для роста узнавания и повышения лояльности к бренду Маркета для продавцов при помощи контентных проектов.   Какие задачи вас ждут:

• Перезапуск и развитие каналов Маркета. Вам предстоит переосмыслить контент и пути развития блога Маркета, YouTube-канала и соцсетей маркетплейса для продавцов совместно с командой PR
• Развитие новых каналов. Вы займётесь освоением новых каналов для коммуникации с продавцами вовне, запустите контентные спецпроекты с брендами Яндекса и за его пределами
• Тесная работа с PR- и digital-каналами и внешними выходами. Вам предстоит координироваться со смежными командами в достижении своих целей, например, курировать V-team по внешним интеграциям в релевантные YouTube-каналы и блоги

  Компания ждет, что вы:

• Разработаете и реализуете стратегию брендовых каналов Маркета для продавцов с учётом потребностей продукта и бренд-метрик. Для этого:
• Уже наработали опыт в контент-маркетинге в разных каналах: управляли SMM, развивали канал бренда в YouTube
• Разбираетесь в SEO: продвигали бренд в топ-10 в Поиске и на YouTube
• Фундаментом контент-маркетинга считаете оцифровку влияния на бизнес-метрики, а не просто хороший контент
• Управляли командами редакции от пяти и больше человек, понимаете, за что должен отвечать главред, как рассчитать производительность труда авторов, как оптимизировать процессы для эффективной работы
• Разбираетесь во внешних коммуникациях
• Считаете фундаментом своей работы погружение в продукт: говорите с продавцами маркетплейса на одном языке и создаёте проекты на основе инсайтов и потребностей ЦА
• Готовы мыслить out of the box, предлагать и тестировать нестандартные подходы для развития каналов бренда, отвечать за результат
• Готовы работать из офиса в Москве

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в PR

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В компанию-разработчик решений сферы кибербезопасности Вебмониторэкс открыта вакансия Менеджер по продукту.    Вебмониторэкс – молодая компания, основанная командой с опытом работы на российском и международном рынке кибербезопасности. Цель – создавать стабильное и качественное решение WAF для российского рынка.   На позиции Product Manager вы будете играть ключевую роль в развитии одного из флагманских продуктов, взаимодействуя с командой разработчиков, маркетинга, продаж и клиентами. Ваша главная цель – обеспечить успех продукта на рынке через глубокое понимание потребностей клиентов, анализ конкурентной среды и постоянное улучшение функциональных возможностей продукта.   Что предстоит делать:

• Развитие продукта, включая планирование релизов, определение приоритетов задач и контроль их выполнения.
• Анализ рынка и конкурентов, выявление новых трендов и возможностей для улучшения продукта.
• Участие в сборе требований к продукту со стороны пользователей и партнеров, а также формирование технических заданий для команды разработки.
• Проектировать и описывать пользовательские сценарии.
• Взаимодействие с внутренними командами (разработчики, QA, маркетинг, продажи, дизайнеры) для обеспечения успешного вывода продукта на рынок.
• Подготовка материалов для продуктового маркетолога.
• Постоянный мониторинг обратной связи от клиентов и внесение изменений в продукт на основе этой информации.
• Проведение демонстраций по реализованному функционалу.
• Совместно с техническим писателем поддержка и актуализация документации по продукту.

  Что для этого нужно:

• Опыт работы в роли Product Manager/Product Owner от 3 лет.
• Базовое понимание принципов работы веб-приложений: микросервисная архитектура, клиент-серверное взаимодействие, запросы, протоколы, веб-сервера, API.
• Высшее техническое образование или технический бэкграунд.
• Понимание методологии Agile/Scrum и опыт работы в соответствующих командах.
• Аналитический склад ума, способность быстро разбираться в сложных вопросах и принимать взвешенные решения.
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки.
• Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами.
• Владение английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации и общения с зарубежными партнерами.

  Будет плюсом:

• Опыт управления продуктами в сфере кибербезопасности.
• Знание основ программирования и системного администрирования.

  Что предлагает компания:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Полное белое оформление по ТК РФ.
• Конкурентоспособную заработную плату, обсуждаемую индивидуально с успешным кандидатом.
• Возможность внести свой вклад в защиту рунета от хакерских атак.
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий.
• Необходимая техника для работы.
• Гибридный формат работы (3 дня из офиса в центре Москвы, 2 удаленно).
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• 7 dayOff в год плюсом к обычному отпуску.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft требуется Руководитель развития отдела маркетплейсов.   Цель должности: развитие новых товарных направлений на маркетплейсах через анализ рынка и запуск. Основные маркетплейсы: Wildberries, OZON, СберМегаМаркет, Яндекс Маркет, AliExpress.   Компания предлагает:

• Высокий и конкурентный уровень заработной платы
• Оплачиваемый испытательный срок
• Финансовые условия обсуждаются с успешными кандидатами на собеседовании
• Официальное трудоустройство и социальный пакет
• Получение неограниченного доступа к лицензионному программному обеспечению
• Масштабное профессиональное обучение в Академии "LikeSoft24" с первого дня работы за счет компании
• Возможность пройти официальную сертификацию по продуктам компании Microsoft
• Сильная команда профессионалов, которые ответят на любые вопросы на старте и всегда будут поддерживать
• Интересные задачи, решения которых будут активно развивать твои профессиональные компетенции
• Полностью удаленный формат работы: можно работать из любой точки мира
• Комфортный график работы 5/2 с 9:00-18:00 по Московскому времени
• Возможность гибкого графика работы, ведь ключевое — это результат

  Обязанности:

• Мониторинг рыночных трендов, оценка спроса и потенциальных направлений развития на маркетплейсах
• Анализ конкурентов и их стратегий, выявление успешных подходов и их адаптация
• Поиск поставщиков для новых товарных направлений, проведение переговоров по ценам и условиям сотрудничества
• Оценка качества продукции, оценка стоимости логистики и условий поставок
• Расчет ключевых финансовых показателей: юнит-экономики, рентабельности, маржинальности и других бизнес-показателей
• Формирование экономических обоснований для запуска новых товаров или категорий
• Согласование выделения ресурсов для тестовых запусков
• Оценка успешности тестовых запусков, анализ достигнутых показателей и выводы
• В случае успешного результата передача товара в основной отдел или формирование дополнительного штата для масштабирования

  Требования:

• Опыт работы с маркетплейсами и знание специфики продаж на крупных площадках (не менее 3 лет)
• Глубокие аналитические навыки проведения анализа рынка и конкурентов, определения перспективных направлений для развития
• Опыт в переговорах с поставщиками, знание основ логистики и ведения контрактов
• Умение рассчитывать юнит-экономику и другие финансовые показатели, делать выводы на их основе
• Высокий уровень аналитического мышления, способность самостоятельно принимать обоснованные решения
• Умение формировать аргументированные экономические обоснования и представлять их руководству

В IT-компанию Timeweb открыта вакансия Recruitment Team Lead.    Timeweb — экосистема технологических продуктов в области хранения данных. У компании 3 основных продукта, 200 000 пользователей, 420 сотрудников и 1 дружный HR-отдел.   Почему вам в компании точно понравится:

• По-настоящему интересные продукты: как технологически сложные, так и те, что упрощают работу в интернете даже вашей бабушке 
• Здесь работают сильные технические и бизнес специалисты, в работе с которыми получаешь бесценные (на самом деле вполне оценимые и высокооплачиваемые) опыт и знания
• Почти все продукты уже в топе своих рынков - ну а кто не хочет работать в успешных проектах
• Нет бюрократии; жёстких KPI; заказчиков, которые смотрят на «луну в козероге» при выборе кандидата; ограничения в инструментах подбора; графика «с 9 до 18» и найма только в офис
• Есть по-настоящему дружная команда (из девчонок, но будут рады пополнить состав и мужчинами), быстрый процесс принятия решений, возможность гибридного и гибкого графика работы, музыка на рабочем месте и чат с мемами про тяжелую жизнь эйчаров

  Чем будете заниматься:

• Управлением командой в 4 человека (метрики, управление мотивацией, производительность, распределение задач, расстановка приоритетов, развитие и вовлеченность команды)
• Самостоятельным закрытием вакансий для маркетинга, бизнеса и B-level технического направления - от начала и до выхода сотрудника на работу: сбор требований, описание вакансий, подбор, отбор, собеседования, выставление job-оффера
• Лидированием и управлением процесса автоматизации найма в своем направлении
• Введение и ведение аналитики по подбору
• Выстраивание партнерских отношений с бизнес командами по вопросам рекрутмента
• Участие в проектах по улучшению процесса подбора, развитию HR-бренда, а также любых других активностях, которые позволят нам быстрее и качественнее нанимать
• Онбордингом новых сотрудников
• Взаимодействием напрямую с HRD и СEO

  Ожидают от кандидатов:

• Опыт в IT-подборе от 4 лет и не менее 2-х лет на позиции тимлида
• Опыт работы с адаптацией, оценкой, дачей обратной связи и развитием корпоративной культуры
• Понимание современных особенностей рынка труда в сфере IT и инструментов подбора
• Развитые коммуникативные навыки: лидерские качества, понимание бизнеса, умение аргументировать свою точку зрения, умение объяснять неочевидные вещи понятным языком, способность общаться с заказчиками (даже самыми сложными) и сотрудниками (даже самыми непростыми)
• Гибкость, доброжелательность и открытость 

  Компания предлагает:

• Белая зарплата без задержек и годовые бонусы за выполнение бизнес-целей, по классике обсуждаем по итогам собеседования, ориентируются на запрос кандидата
• ДМС, компенсация питания, спорта и обучения
• Аккредитованная IT-компания, сотрудникам положена отсрочка от призыва в армию и бронь от мобилизации. По этой же причине можно брать льготную ипотеку (до 5%)
• Красивый светлый офис на ст.м. «Московские ворота», где  кормят (НаЛанч) и поят кофе, чаем 

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите, что мотивирует вас в рекрутменте, а что в HR-задачах по работе с коллегами. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft требуется Руководитель отдела продаж.   Что вы получите:

• Оклад + KPI + % от продаж
• Доход при достижении плана от 286 700 рублей
• Увеличение зарплаты в зависимости от стажа работы в месяцах
• Помощь в формировании и реализации стратегии
• Отдел контроля качества будет помогать вам ставить рекорды
• На первые 3 месяца у вас будет Наставник от компании
• Доступ к Лицензионному ПО
• Возможен карьерный рост до директора по продажам. В будущем у вас может быть личный ассистент, который будет забирать рутинные задачи на себя
• Удаленную работу с графиком 5/2 с 9:00 до 19:00 по мск

  Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в таких компаниях, как: Softline, Mont, Marvel, OCS, Treolan, Ланит, Ситилинк, ДНС, Merlion, Adobe, Microsoft, Corel, AutoCAD
• Опыт построения отделов продаж с нуля
• Опыт управления удаленным отделом продаж и базой клиентов

  Что предстоит делать:

• Собрать команду сильных менеджеров с нуля
• Определить систему мотивации для команды — дадим ФОТ-бюджет
• Изучить продукт и уметь его продавать
• Разработать и реализовать стратегию работы
• Вывести отдел на целевые значения выручки

  Напишите в сопроводительном письме «Я хочу тут работать».

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft требуется Руководитель отдела закупок.   Компания предлагает:

• Высокий и конкурентный уровень заработной платы
• Оплачиваемый испытательный срок
• Комфортный график работы 5/2 с 9:00-18:00 по Московскому времени — удаленный формат работы
• Увеличение заработной платы пропорционально стажу работы в компании
• Официальное трудоустройство и социальный пакет
• Масштабное профессиональное обучение в Академии "LikeSoft24" с первого дня работы за счет компании
• Возможность пройти официальную сертификацию по продуктам компании Microsoft
• Интересные задачи, решения которых будут активно развивать твои профессиональные компетенции

  Ваши интересные задачи:

• Организация и контроль процесса закупок компьютерных комплектующих и программного обеспечения на территории РФ в соответствии с бизнес-потребностями компании
• Развитие и поддержка базы поставщиков текущих поставщиков компьютерных комплектующих и софта, включая поиск новых поставщиков и установление долгосрочных партнерских отношений в РФ
• Подготовка и проведение мероприятий по закупке, анализ предложений поставщиков и выбор наиболее выгодных условий сотрудничества с поставщиками РФ и СНГ
• Организация и управление закупками ВЭД в Российской Федерации и странах СНГ, включая соблюдение требований таможенного и торгового законодательства
• Оптимизация текущих процессов закупок с целью снижения издержек и повышения эффективности
• Управление командой сотрудников отдела закупок 10 человек, включая распределение задач, контроль выполнения и обучение персонала

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее профессиональное образование по закупкам
• Имеет опыт работы в компаниях дистрибьюторов программного обеспечения или компьютерных комплектующих не менее 5 лет
• Имеет глубокие знания рынка программного обеспечения и компьютерных комплектующих
• Имеет успешный опыт работы с базой поставщиков и ее развитие
• Имеет опыт работы с закупками ВЭД в Российской Федерации и странах СНГ

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Руководитель направления по искусственному интеллекту.    Обязанности:

• Управление и расширение команды разработки (анализ и планирование загрузки подразделения, расстановка приоритетов работ, собеседование кандидатов, менторинг, мотивация команды);
• Инициирование проектов разработки и внедрения систем искусственного интеллекта на производстве (анализ бизнес потребностей, разработка технических заданий, разработка обоснований инвестиций, определение необходимых ресурсов и их количественная оценка, составление графика реализации проекта);
• Управление проектами разработки и внедрения систем искусственного интеллекта на производстве и выполнение необходимых мероприятий для их реализации;
• Организация и участие в сдаче результатов выполненных работ заказчику;
• Анализ эффективности реализации проектов и подготовка соответствующих отчетов (в т.ч. презентационных материалов).

  Требования:

• Понимание принципов построения систем технического зрения и моделей машинного обучения, исследования данных для использования в алгоритмах аналитики и принятия решений, создания предиктивных моделей/цифровых двойников/рекомендательных систем, разработки программного обеспечения;
• Широкие знания в области машинного обучения, глубокого обучения, компьютерного зрения, обработки естественного языка и других современных методов ИИ;
• Понимание принципов разработки, тестирования и развертывания программного обеспечения;
• Опыт работы с большими данными, методами предобработки, обогащения и анализа данных;
• Умение организовывать аналитические и исследовательские работы в рамках поставленных задач;
• Навыки стратегического планирования и управления проектами;
• Умение формировать и мотивировать высокопрофессиональные команды разработчиков ИИ;
• Владение основными методиками управления разработкой (Agile, Scrum, Waterfall);
• Знание инструментов управления проектами (например: RedMine, OpenProject, Jira);
• Умение быстро адаптироваться под требования заказчика, оперативно погружаться в детали любой технологии и становиться в ней экспертом;
• Развитый эмоциональный интеллект и способность проактивного выстраивания диалога с руководителями различного уровня (уметь прогнозировать возможные вопросы и варианты ответа на них);
• Выраженные организаторские способности для создания эффективной команды, включающую специалистов различного уровня подготовки и специализации.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft требуется Директор по персоналу.   Вашим преимуществом будет:

• Опыт управления удаленным отделом персонала
• Опыт работы на позиции HRD в компаниях со штатом от 200 сотрудников
• Наличие успешных кейсов создания и внедрения комплексных HR-систем
• Опыт внедрения инновационных HR-технологий и digital-инструментов
• Опыт работы в оптово-розничных компаниях, интернет-гипермаркетах, ритейле, e-commerce компаниях
• Опыт работы в процессах уровня вовлечения учредителей, управляющих, генеральных директоров

  Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям компании
• Обеспечивать компанию лучшими кадрами на рынке труда
• Формировать уникальную корпоративную культуру, способствующую развитию и высокой результативности сотрудников
• Оптимизировать процессы найма, заниматься адаптацией и развитием персонала
• Внедрять эффективные системы мотивации и оценки сотрудников
• Развивать HR-аналитику для принятия data-driven решений
• Усиливать HR-бренд компании на рынке труда

  Что вы получите:

• Доход при достижении плана от 250 тыс. рублей
• Оклад + мягкий оклад + бонус за KPI
• Работа в связке с учредителем компании
• Помощь в формировании и реализации общей стратегии
• Необходимые ресурсы и поддержку для реализации ваших идей и проектов
• Участие в принятии стратегических решений компании
• Ваше профессиональное развитие и обучение
• Доступ к необходимому лицензионному ПО
• Организацию вашего удобного рабочего места после прохождения испытательного срока
• Удаленную работу с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск или с 10:00 до 19:00 по мск (обсуждается индивидуально)
• Компания инвестирует в развитие каждого сотрудника. Руководители постоянно обучаются у топов рынка. Важно, чтобы вы были открыты новым знаниям
• После испытательного срока вам предоставят личного ассистента, который будет забирать рутинные задачи на себя

  Напишите в сопроводительном письме "Я хочу тут работать".