В Mars ищут Руководителя подразделения цифровизации отдела исследований и разработок.
Что вы будете делать:
Компания находится в поисках Руководителя подразделения цифровизации отдела исследований и развития Mars Wrigley.
- Возглавлять цифровое подразделение в команде отдела исследований и развития
- Обеспечивать разработку и реализацию цифровой стратегии отдела, в соответствии с глобальными и региональными стратегическими приоритетами бизнеса
- Осуществлять информированность и вовлеченность заинтересованных лиц в поддержку цифровой стратегии отдела исследований и развития, согласовывать обеспечение цифровой стратегии отдела исследований и развития ресурсами смежных функций
- Лидировать разработку программы цифровых проектов в отделе исследований и развития в соответствии с утвержденной цифровой стратегией отдела и бизнеса
- Поддерживать разработку, использование и развитие цифровых систем и инструментов в отделе исследований и развития
- Обосновывать бюджет на цифровое подразделение и реализацию цифровых инициатив отдела исследований и развития и осуществлять контроль за использованием бюджета
- Обеспечивать бизнес-эффективность (рентабельность) цифровых продуктов с учетом ресурсозатрат на команду, вендоров, разработку, поддержку и т.д. Отслеживать возврат инвестиций в бюджет компании через цифровые продукты
- Обеспечивать взаимодействие цифрового подразделения команды отдела исследований и развития с цифровыми командами внутри бизнеса, включая цифровые команды коммерческого и производственного отделов
- Обеспечивать развитие цифровой культуры, знаний и навыков в команде отдела исследований и развития
Ожидания от кандидата:
- Высшее техническое образование
- Минимум 2 года опыта управления проектами/продуктами и подтвержденные навыки проектного менеджмента или реализации продуктового подхода
- Глубокое понимание технологических тенденций и концепций и способностью применять их в бизнесе
- Понимание процесса управления сложными изменениями, связанными с технологиями и данными
- Понимание принципов работы концепций и методов PoC/PoV/MVP, CustDev, SCRUM, Kanban, JTBD
- Навыки управления персоналом и командой
- Опыт ведения проектов
- Свободное владение программами MS Office
- Знание английского – свободное ведение устной и письменной коммуникации
Компания предлагает:
- Корпоративная культура. С заботой и уважением к каждому сотруднику
- Помощь в построении карьеры. Учитывают ваши профессиональные интересы, используя лучшие инструменты и передовой опыт
- Конкурентная заработная плата. Годовые премии и ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
- Расширенный ДМС для вас и членов семьи, включая стоматологию
- Корпоративная программа по софинансированию долгосрочных накоплений
- Страхование жизни с первых рабочих дней
- Оплата некоторых расходов. Компенсация питания, оплата мобильной связи и интернета
- Гибридный график работы. Работайте из дома и начинайте день в удобное для вас время
- Корпоративная программа по поддержке здоровья и благополучия сотрудников
- Консультации со специалистами. Финансовые специалисты, юристы и психологи, эксперты по здоровому образу жизни
- Система бонусов и скидок от компании и партнеров