В команду Плюс Фантех Яндекса требуется Старший HR-бизнес-партнёр.
Фантех — это команды продуктов, которые наполняют жизнь эмоциями и новым опытом. Это команда профессионалов, очень разнообразная и разносторонняя: тут творчество соседствует с IT-технологиями и продуктовым подходом, синергия выстраивается на стыке с Финтехом и платформой Плюса.
Первостепенная задача старшего HRBP — помочь бизнесу выстроить качественный организационный дизайн, чтобы максимизировать эффективность внутренних процессов и взаимосвязей. А ещё — быть вдохновляющим лидером для команды HRBP Фантеха и thinking partner-ом для бизнес-заказчиков в рамках всего HR-цикла.
Какие задачи вас ждут:
- Контроль HR-цикла: Вы будете поддерживать сотрудников во время работы в компании: управлять наймом, выстраивать адаптацию, руководить процессом ежегодной оценки, планировать обучение, работать с мотивацией и вовлечением
- Работа с аналитикой: Вам предстоит совместно с бизнесом планировать потребности в найме, контролировать расходы на персонал, помогать принимать решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах
- Помощь в развитии бизнеса: Предстоит выстраивать стратегическую коммуникацию с лидерами бизнеса. Вы будете погружаться в ключевые приоритеты и задачи команды, помогать строить эффективное взаимодействие внутри отдела, поддерживать сотрудников по различным вопросам и помогать сохранять позитивную и уникальную атмосферу конкретного сервиса
Требования:
- Работали HRBP в крупной компании
- Управляли командой
- Самостоятельно реализовывали HR-проекты
- Глубоко понимаете все HR-функции, знакомы с лучшими HR-практиками и трендами рынка
- Стратегически мыслите, умеете работать в команде
- Умеете анализировать данные и принимать взвешенные решения
- Владеете отличными навыками коммуникации на уровне middle management
Компания предлагает:
- Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
- Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности