В федеральное маркетинговое агентство TRproject требуется Директор по персоналу
TRproject один из самых успешных игроков российского рынка коммуникаций. Компания предоставляет полный спектр коммуникационных услуг: разработка и проведение коммуникационных кампаний, GR, кризисные коммуникации, аналитика и медиаисследования, digital и SMM, маркетинговые коммуникации, креативные разработки, визуальный контент.
Задачи:
- Разработка и реализация HR - стратегии, интегрированной в бизнес-цели компании;
- Контроль реализации HR стратегии по всем направлениям: найм, адаптация, HR - бренд, обучение, C&B;
- Управление изменениями: трансформация HR - процессов, внедрение новых практик, политик и регламентов;
- Работа с метриками: ФОТ, текучесть, eNPS, эффективность мотивации, кадровые риски, аналитика опросов, показателями HR – бренда;
- Совместная работа с командой руководителей: участие в стратегических дискуссиях, совместное принятие решений по вопросам управления персоналом;
- Взаимодействие с внешними подрядчиками, вузами, профессиональными сообществами;
- Формирование сильной HR - команды: развитие, наставничество, защита интересов.
Ожидания от кандидата:
- Опыт HRD в компании численностью от 150 сотрудников, желательно с опытом в крупных сервисных бизнесах, агентствах;
- Наличие сильной экспертизы и сильной репутации;
- Опыт успешной реализации трансформационных проектов;
- Опыт работы в условиях высокого сопротивления и ограниченных ресурсов;
- Умение выстраивать отношения с ключевыми стейкхолдерами, избегая открытых конфликтов, умение договариваться;
- Готов работать и стратегически, и «руками», включая подбор ключевых позиций;
- Умение решать кризисные ситуации.
Условия:
- График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходной) с 10.00 до 19.00;
- Оформление по ТК РФ;
- Оклад+ KPI (очень конкурентоспособная заработная плата).
- Парковка и личный кабинет.