Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Директор производства в компанию-производитель мороженого Иль Мио Мороженко
2 июня 2021
Московская область
Разыскивается Директор производства в компанию-производитель мороженого Иль Мио Мороженко.   Обязанности:
Стратегическое и оперативное руководство производственным предприятием (производство мороженного, производство кисломолочной продукции и т.д).   Требования:
Наличие опыта работы в молочной промышленности производстве мороженного — обязательно,
Желательно — опыт запуска нового цеха или продукта,
Техническое образование,
Высшее профильное образование,
Нацеленность на результат,
Системный подход, логическое мышление, хорошие организаторские способности,
Быстрая обучаемость, лидерство,
Умение быстро принимать решение,
Умение работать самостоятельно.   Условия:
Своевременные выплаты,
Дружный коллектив,
Много вкусного мороженого.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Producer of education products (Высшее образование) в крупную образовательную платформу Skillbox
2 июня 2021
Москва
В крупной образовательной платформе Skillbox открыта вакансия Продюсера образовательных курсов в направление Высшее образование (бакалавриат, магистратура).   Чем предстоит заниматься: Создавать учебные курсы по одному из направлений в партнерстве с ВУЗами;
Планировать и распределять ресурсы;
Привлекать топовых экспертов рынка (спикеров) и записывать с ними видеолекции;
Совместно с методистами описывать программы курсов;
Участвовать в video-production, организовывать съемки, продумывать концепции совместно с режиссером и участвовать в редактировании отснятого материала;
Контролировать запуск маркетинговых активностей совместно с performance-маркетологами;
Готовить документы (договоры, счета и чеки, регламенты и т.д.);
Обрабатывать обратную связь отдела продаж и службы заботы о клиентах;
Вносить улучшения в курсы на основе отзывов наших студентов.   Что ожидают от кандидата: Умение создавать проекты с нуля на готовой инфраструктуре;
Способность быстро вникать в особенности новых продуктов;
Умение слушать и объяснять. Предстоит много общаться с разными людьми: дизайнерами, разработчиками, методистами, руководителями отделов, спикерами и различными преподавателями;
Внимание к деталям, но с умеренным перфекционизмом – двигаться нужно быстро;
Навыки эффективной организации процесса проектных работ, подсчета стоимости производства и составления проектных таймингов;
Умение выстраивать взаимоотношения с клиентом, готовность к командной работе, стремление к сотрудничеству;
Понимание специфики высшего образования.   Что предлагают: Зп по результатам собеседования;
Стильный и уютный офис рядом с Парком Горького;
Гибкое начало дня — вы сами решаете во сколько начинается ваш рабочий день;
Скидка для всех штатных сотрудников на ДМС, на сессии психотерапии от сервиса «Ясно», на английский в Skyeng и любой курс компании в вашем распоряжении;
Работа в молодой и драйвовой команде увлеченных и творческих людей, объединенных общей целью и любящих свою работу;
Возможности для роста, обучения и достижения целей.
...
Руководитель, шкипер и экипаж в кругосветную регату Ocean Globe Race 2023
2 июня 2021
Весь мир
Ищут бесстрашных любителей морских путешествий, которым предстоит стать частью экипажа судна-участника кругосветной регаты Ocean Globe Race 2023. Гонка будет посвящена 50-летию грандиозного соревнования Whitbread Round the World Race.   О гонке: Регата 2023 повторит маршрут легендарного заплыва 1977 года, который возглавила Клэр Фрэнсис — первая в мире женщина-яхтсменка.
Маршрут: Европа – Южная Африка –Австралия / Новая Зеландия –Южная Америка – Европа;
Лодка, участвующая в гонке (Swan 65), построена в 1974 году, поэтому на ней отсутствует GPS, инструменты навигации и климатическое оборудование.   Обязанности Подготовка к гонке начнется летом 2021 года. Экипаж познакомят и обучат у побережья Рима. Условия: Экипаж будет задействован в проекте до завершения гонки в апреле 2024 года.
...
Владелец продукта (складская логистика) в алкогольный производитель BELUGA GROUP
2 июня 2021
Москва
международная компания
Алкогольный производитель BELUGA GROUP ищет сотрудника на роль Владельца продукта по направлению складская логистика.   Ключевые задачи: Исследование проблемной области, оптимизация, цифровизация текущих процессов (организация новых процессов) в соответствии с задачами бизнеса, определение рамок проектов, постановка целей и задач.
Сбор и анализ требований: описание и создание целевых моделей бизнес-процессов.
Организация продуктивного взаимодействия с командами разработчиков и бизнес-заказчиками на протяжении всего жизненного цикла проектов.
Расчет ROI и NPV от реализации бизнес-требований.
Координирование реализации проектов, их внедрения, включая разработку методического обеспечения.
Контроль и обеспечение выполнения работ по реализуемым проектам, согласно графику.
Мониторинг бизнес-эффекта и корректировка объёма привлекаемых ресурсов.   Требования: Широкая и актуальная экспертиза в информационных технологиях.
Умение разбираться в неизвестной предметной области, в том числе с позиций бизнес-логики.
Глубокое понимание бизнес-процессов указанных направлений.
Знание складских процессов на складах более 20 000 кв.м.
Опыт внедрения WMS.
Опыт расчета эффективности и производительности персонала.
Опыт работы с «честным знаком» и алкоголем (желательно).
Опыт управления проектами в области разработки автоматизированных систем и наличие успешно реализованных проектов.
Понимание и практический опыт применения гибких методологий Agile (Scrum\Kanban) и роль Product Owner.
Понимание основ управленческого учета.
Высокий уровень развития soft skills, умение выстраивать коммуникацию с бизнес-заказчиком.   Что предлагают: Оформление по ТК РФ.
График работы: 5/2 будни с 9-30 до 18-30.
Корпоративное обучение и возможность карьерного роста и профессионального развития.
Заработная плата обсуждается, в зависимости от квалификации и опыта (оклад и премия ежеквартальная).
Дружный коллектив, чай/кофе/фрукты в офисе.
Интересная работа среди профессионалов.
...
Head of Accident and Health в страховую компанию Цюрих надежное страхование (Zurich Insurance Group)
2 июня 2021
Москва
международная компания
Zurich Insurance Group is looking for a Head of Accident and Health.   Responsibilities: Developing Zurich’s profile in the Russian commercial insurance market as a leading A&H carrier through enhanced relationships with distributors (agents and brokers) and clients with associated product and servicing capabilities;
Set up the A&H portfolio in Zurich Russia;
Develop and execute business development plans for the delivery of annual production targets and underwriting results in line with the Global A&H strategy;
Technical A&H underwriting and market facing responsibilities;
Managing the portfolio including client / account management, new business enquiries / quotations, and renewal business retention;
Assure development and implementation of policy, procedures and standards to produce profitable results.   Requirements:
Strong broker / agent and client relationships in the Russian commercial insurance market;
Proven track record of developing and servicing corporate customers accounts;
Good technical skills and understanding of underwriting and actuarial pricing principles;
Problem-solving, decision-making and judgment skills;
Excellent communication, influencing and negotiation skills;
English language skills (Intermediate);
Medical degree;
Knowledge and understanding of laws and regulations.   Conditions:
Official employment contract;
Extended social package;
Salary will be discussed individually.
...
Контент-директор в бренд украшений Avgvst jewelry
2 июня 2021
Москва
Бренд ювелирных украшений Avgvst jewelry ищет Контент-директора.   Обязанности:
— отвечать за то, как выглядят и как звучат медиа Avgvst (быть автором концепции медиа, следить за ее следованием, — быть автором и/или продюсером контента:
Инстаграма Avgvst jewelry;
Инстаграма Avgvst coffee;
Инстаграма Avgvst piercing and tattoo (от концепции до запуска и ведения);
Телеграм-канала Avgvst news;
Рассылки;
Внутреннего оформления магазинов;
— следить, чтобы все каналы работали согласованно с маркетинговым планом;
— разрабатывать визуальный и вербальный язык «Августа» для сайта (арт-директорство фотографий каталога, привнесение в продуктовые фотографии собственного стиля и креатива);
— придумывать и продюсировать съемки лукбуков, которые команда «Августа» старается превратить в социальные фотопроекты, постоянно искать новые лица и темы для съемок;
— делать так, чтобы фотографии и тексты не просто продавали, но еще и вдохновляли аудиторию.   Условия:
— офис-квартира в районе Чистых прудов;
— возможность составлять удобный для себя график работы (выбрать режим 2-х или 4-х рабочих дней в офисе);
— командировка в Екатеринбург на производство, чтобы все увидеть своими глазами;
— командировка в Петербург, чтобы познакомиться с уникальным концепт-стором;
— официальное оформление после испытательного срока;
— ЗП устанавливается по итогам собеседования на основе навыков и опыта кандидата.   Требования:
— сочетание вкуса, визуальной насмотренности и чувства языка;
— обязательно знание английского языка на продвинутом уровне;
— опыт работы в медиа или продакшене от трех лет (стилист, продюсер, фотограф, режиссер, редактор);
— понимание, что такое коммерческое продающее фото/видео и когда можно и нужно их избегать;
— знание истории модной фотографии;
— страсть к моде и постоянное недовольство ею;
— умение организовывать себя и свое время;
— ответственность за результат и за свой вклад в работу команды;
— чувство юмора и самоирония.   В тексте сопроводительного письма ответьте, пожалуйста, на вопрос: что в визуальном языке бренда Avgvst хорошо, а что вы бы изменили, улучшили, развили?
...
Open call для творческих россиян от французской галереи Yva (в Париж)
2 июня 2021
Париж
Галерея Yva занимается продвижением искусства молодых авторов (18-35 лет) во Франции и Европе. Сейчас галерея запускает Open call для творческих россиян.   Площадке ближе всего актуальное искусство в формате:
— инсталляций;
— живописи;
— графики;
— скульптуры, объектов;
— фотографии.   Заявки с CV и портфолио в .pdf можно отправить до 1 июля.
...
CTO в Пикабу
2 июня 2021
Удаленно
Пикабу — это русскоязычное информационно-развлекательное сообщество, один из самых популярных сайтов в рунете. Сейчас команде Пикабу нужен CTO. Задачи: Пвышение скорости доставки продукта и качества продукта на выходе.
Безопасность и высокий uptime сайта. Важно! Не ищут человека, который нацелен быть главным техническим экспертом.
Ищут человека, который развивает и вдохновляет команду, умеет делегировать и применять чужую экспертизу.
Важно, чтобы руководитель принимал обратную связь и критику решений от своей команды. Принимал = допускал, позволял, стимулировал. Обязанности: Определять потребности бизнеса и продукта, формировать стратегию технологического развития проекта.
Верхнеуровневое планирование работы подразделения.
Управленческий “траблшутинг”: определять узкие места, искать и внедрять решения.
Ресурсное планирование и обеспечение. Привлечение необходимой экспертизы для проекта.
Развитие процессов разработки и управления разработкой.
Арбитраж выбора технологий, других проектов и инициатив: стратегическое видение.
Контроль результата и замер эффективности внедренных проектов/процессов/инициатив. Наиболее актуальные задачи: Формирование структуры управления, распределения ролей. Развитие управленческих скилов у lead-позиций.
Развитие взаимодействия между продуктом и разработкой. Видят необходимым формирование общей продуктовой картины у разработчиков. И, в целом, более эффективное взаимодействие между командами разработки.
Развитие вовлеченности, формирование мотивационно-вдохновляющей и развивающей среды.
Периодически возникают ситуации выбора технических решений где требуется долгосрочное стратегическое видение и погружение в бизнес: например, выбор работы с готовым фреймворком или создание собственного. Требования: Опыт в разработке на линейной позиции на любой платформе обязателен.
Опыт работы в проекте с высокими нагрузками.
Опыт управления от 5-и лет разработкой в продуктовом веб-проекте; не менее 3-х лет после запуска с любым стэком. В проекте должны быть представлены как минимум программисты (от 10-и), devops, qa, продуктовая команда.
компании численностью до 200 человек (не обязательно последний опыт, управление любого уровня) Условия: Заработная плата будет обсуждаться индивидуально. Ориентируются  на сумму вокруг 450 тыс. руб.
Полностью удаленная команда разработки без планов на офис.
Возможность организовать гибкий и индивидуальный график. Никакой привязки к городу/стране.
Оплачиваемые отпуска и отсутствия по болезни.
Оформление по ТК. При необходимости, могут предложить другой вид договора.
Небольшая компания 80+ человек под прямым управлением собственника. Без давления инвесторов и kpi. Ламповая, практически некорпоративная атмосфера.
Плоская структура, минимум согласований, много автономности.
...
Head of Product (Mobile) в Ситимобил
2 июня 2021
Москва
Ситимобил в поиске Head of Product (Mobile), способного управлять продуктовым направлением целиком, настраивать работу нескольких команд, общей численностью более ста человек, и создавать продукты на уровне мировых IT-лидеров.   Требования: Несколько лет работали продуктовым руководителем в IT-компании. Идеально, если это был мобильный продукт с большим количеством пользователей; Умеете управлять командой из 5-6 непосредственных подчиненных (включая найм и «people management”); Умеете организовывать работу матричных команд, работающих над вашими проектами, общим размером в 50-100 человек; Понимаете, как работают технологии и как пишется код. Например, вам не нужно объяснять, как работает биллинг, определение геолокации, хэши, чем опасно встраивание сторонних SDK, почему нельзя выкатываться без нагрузочного тестирования и прочие страшные для гуманитариев вещи; Умеете работать по разным методологиям ведения проектов (не только Agile); Умеете анализировать метрики; Знаете, как делаются продуктовые исследования, умеете формулировать задания для исследований, принимать результаты и превращать их в конкретные действия или проекты; Умеете составлять бюджет целого подразделения и управлять им; Умеете доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А если не согласны, то аргументированно спорить и стоять на своем; Умеете решать задачи в разных областях: технических, бизнесовых, монетизационных, UI, UX и других.   Задачи: Руководить командой продакт-менеджеров, каждый из которых отвечает за свою часть продукта и имеет выделенную команду разработки; Координировать действия участников смежных команд, с которыми предстоит работать над общими проектами (маркетинг, operations, юристы, команда разработки платформы, биллинг, команда создающая алгоритмы, команда «customer experience» и другие); Обеспечивать высокое качество и помогать продуктовым командам правильно оценивать потребности пользователей и формулировать требования к продукту. Принимать результат и добиваться идеального качества выпускаемых фич; Формулировать цели и метрики своих проектов, отвечать за их достижение (тактика); Формировать долгосрочные планы и держать фокус на их выполнение (стратегия); Задавать «правила игры» в своем продуктовом направлении: этапы, которые проходят команды при работе над фичей или проектом, методология, по которой все работают, правила выпуска релизов и т.п.; Налаживать процессы взаимодействия продакт-менеджеров с дизайнерами, разработчиками, тестировщиками; Давать обратную связь своим сотрудникам, решать их проблемы, помогать им расти профессионально; Принимать запросы от соседних подразделений или стейкхолдеров. Аргументированно говорить «нет» примерно 90% таких идей. А для остальных находить оптимальное продуктовое решение, приоритизировать его и воплощать в жизнь; Самому быть заказчиком для различных технических команд, разрабатывающих платформу, биллинг, авторизацию и пр. Для этого нужно разбираться в технологиях, уметь договориться о правильном техническом решении и хорошо описать заказ на него; Взаимодействовать с руководителями дизайн-команд и команд аналитики, формулировать им задачи и принимать их работу.   Компания предлагает: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный новый офис рядом с метро «Сокол» и бесплатная парковка для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться вам для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку на такси.
...
HRBP в разработчик компьютерных игр Wargaming
2 июня 2021
Санкт-Петербург
крутая компания
Разработчик компьютерных игр Wargaming в поиске HRBP в свою команду.   Основные обязанности: Работа с комплексом: активный поиск кандидатов, анализ и мониторинг конкурентов и компаний-доноров; анализ рынка труда;
Участие в оценке сотрудников;
Участие в адаптации новых сотрудников;
Участие во всех проектах отдела персонала;
Весь спектр задач HR BP для курируемых подразделений.   Требования: Знание и умение использовать современные технологии поиска кандидатов;
Активный профиль в ключевых социальных сетях;
Высшее образование в области психологии или HR;
Английский язык не ниже intermediate;
Опыт работы в сфере ИТ станет вашим преимуществом. Пожалуйста, укажите ссылку на свои профили в социальных сетях в своем резюме.   Условия: Компания создает уникальные проекты, в которые играют 180+ млн. человек на всех континентах, кроме Антарктиды, в отличном коллективе профессионалов;
Профессионально растет и развивается: регулярно проводит семинары, тренинги, отправляет сотрудников на профессиональные конференции, курсы английского языка;
Комфортная работа: бизнес-центр недалеко от м. Ладожская, дополнительные мониторы, мощное железо, фиксированный рабочий день с 9.30 до 18.30;
Вкусно кормят: на каждом этаже есть кухня, где всегда можно найти фрукты, чай, кофе и, конечно, печеньки; а для тех, кто приходит рано утром и задерживается на работе — предусмотрены завтраки и ужины;
Приятно отдыхают: большие лаунж-зоны, массажные кресла, игровые приставки, настольный теннис;
Заботятся о здоровье: предоставляют расширенный полис ДМС;
Занимаются спортом: бесплатный тренажерный зал в офисе, льготные абонементы в фитнес-клуб.
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться