Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Издательский дом Independent Media приглашает в команду Директора отдела спецпроектов.   Обязанности:

• Создание инициативных проектов для клиентов, которые не только привлекут бюджеты в компанию, но и призваны создавать профессиональный и интересный аудитории контент (принт, digital, 360 градусов) по всем площадкам медиахолдинга
• Увеличение среднего чека в тесной связке с сейлз командой
• Выстраивание работы с командой креаторов и коммерческой редакцией, стать связующим звеном между редакцией, издателем и отделом специальных проектов
• Обеспечение качества обработки запросов по брифам от агентств и клиентов
• Участие во встречах с клиентами на этапах брифинга и продажи проекта
• Увеличение конверсии идей в продажу
• Стратегическое развитие креативного продукта отдела, аналитика конкурентов, зарубежных кейсов, трендов;
• Управление командой отдела спецпроектов (креатив+реализация)

  Требования:

• Опыт работы руководителем группы или креативным директором в агентстве или на стороне площадки
• Опыт работы с проектами в digital
• Наличие портфолио работ
• Креативность, широкий кругозор, харизматичность, позитив, большое желание создавать новое и объединять вокруг себя команду, коммуникабельность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Официальное оформление, соцпакет (ДМС, 31 день отпуска, страхование жизни)
• Возможность повышать свой профессиональный уровень и участвовать в крупных проектах
• Молодой, приятный и очень квалифицированный коллектив, полный новых идей
• Потрясающий контент сайтов
• Офис расположен в БЦ "Московский шёлк" (м. Киевская или Спортивная), от метро ходит корпоративный транспорт

В пивоваренную компанию Балтика требуется Начальник отдела.   Балтика - часть международной компании Carlsberg Group с многолетней историей.   Области ответственности и показатели эффективности:

• Управление запасами сырья и материалов на складах компании и поставщиков
• Обеспечение сервиса и необходимого уровня запасов
• Лидирование и консолидация планов поставок на уровне региона (страны Ближнего Зарубежья)
• Организация эффективной работы отдела, обучение и адаптация сотрудников, в подчинении 26 человек
• Фокус на стратегические планы и ограничения в условиях санкций, развитие сценарных подходов планирования
• Лидирование стратегических встреч на уровне Президента/Вице-президентов компании
• Взаимодействие с Отделом закупок и ведение переговоров с поставщиками
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на выполнение и улучшение KPI компании и отдела
• Развитие и автоматизация IT систем (MRP) и рабочих инструментов

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в FMCG компаниях не менее 3 лет по направлению Планирование (Supply Chain)
• Лидирование кросс-функциональных проектов компании
• Уровень владения английским языком не ниже Upper-intermediate (разговорный)
• Клиентоориентированность, ориентация на результат, стратегическое мышление

Sales House легендарного медиахолдинга Independent Media приглашает Директора по продажам бренда Правила жизни (ex. Esquire).   Что предстоит делать:

• Продажа рекламы всех медиа-ресурсов бренда (digital, принт, мероприятия)
• Подготовка новых креативных идей для клиентов совместно с отделом спецпроектов
• Поиск и привлечение новых клиентов
• Работа с существующей базой клиентов, актуализация старых связей и контактов
• Работа с рекламными агентствами
• Контроль рекламных кампаний, проведение мониторинга рынка, развитие новых сегментов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции руководителя продаж интернет рекламы от 2 лет
• Опыт работы с разными сегментами рынка, знание рынка рекламы и клиентов
• Английский язык upper-intermediate level как преимущество
• Коммуникабельность, оперативность, стрессоустойчивость, ответственность, презентабельный внешний вид, амбициозность в продажах, умение ставить цели и достигать их

  Компания предлагает:

• Достойная заработная плата (оклад + % обсуждаются индивидуально с кандидатом)
• Работа в штате компании, гибкий график начала рабочего дня (9.00, 10.00, 11.00)
• Соцпакет (ДМС, страхование жизни)
• Возможность повышать свой профессиональный уровень и участвовать в крупных проектах
• Высокопрофессиональное и понимающее руководство
• Молодой, приятный и очень квалифицированный коллектив, полный новых идей
• Потрясающий контент сайтов
• Офис расположен в БЦ "Московский шёлк" по соседству с крупными рекламными и креативными агентствами Москвы

Вакансия на удаленке.   На платформу карьерного развития Careerum требуется Директор по продукту.   Careerum - это крупнейший проект на территории СНГ: его клиентами стали 10 000+ русскоязычных профессионалов со всего мира. Сейчас в команде более 40 человек, строят собственную IT-экосистему.   Задачи:

• Открыта роль продуктового директора с подчинением напрямую основателю и собственнику проекта. В этой роли вы будете напрямую влиять на то, насколько быстро и качественно тысячи клиентов в год будут расти в карьере
• Иметь четкое видение по продукту и продуктовой стратегии по обоим направлениям гибридного продукта (Education + Tech), формировать и лидировать реализацию продуктового roadmap
• Управлять портфелем продуктов: развивать продуктовую линейку через запуск новых и закрытие старых продуктов, управлять ценовой политикой бизнеса, лидировать и своевременно обновлять unit-экономику, при необходимости формирование экономики с нуля. Запустить собственную LMS-платформу
• Непрерывно тестировать продуктовые гипотезы с целью поиска рычагов увеличения выручки и маржинальности бизнеса, внедрять работающие механики, отсекать ненужное
• Управлять CJM и улучшать онбординг пользователей
• Развивать продуктовую аналитику и формировать видение новых дашбордов
• Управлять командой из 12 человек (3 руководителя и 9 линейных сотрудников под ними: content, community management, coaching) и неформально лидировать работу на проектах в матричной структуре до 20 человек
• Плотно взаимодействовать с кросс-командами: маркетингом, разработчиками, саппортом и другими

  Требования к кандидату:
Сильными кандидатами будут считаться люди, обладающие:

• Опытом минимум 2-3 года в EdTech / Apps / FinTech / Gaming (также готовы рассматривать более далекие IT сферы с фокусом на B2C). Просят не откликаться кандидатов без опыта в этих отраслях
• Твердыми продуктовыми навыками высокого уровня (CustDev, количественные/качественные тесты, модели монетизации)
• Высоким уровнем критического мышления и аналитических навыков (и любовью к аналитике)
• Высоким уровнем личностной зрелости
• Умением приоритизировать, основываясь на потребностях бизнеса
• Опытом управления командой людей senior/middle уровня через коучинговые методики, развитие талантов и создание крутой рабочей атмосферы
• Высоким уровнем энергии и интересом к карьерной теме, обучению взрослых, технологиям
• Плюсом будет полученное дополнительное образование по продукту (Reforge, GoPractice, курсы Ивана Замесина)
• Уровнем английского от С1

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Пятёрочка в поиске Руководителя направления внутренних коммуникаций и развития внутреннего бренда работодателя.   Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование по специальности журналистика или филология (это обязательное требование, без него не готовы рассматривать кандидатов)
• Имеет опыт работы во внутренних или внешних коммуникациях/журналистике не менее 6 лет (при этом минимум 2 года в крупной компании с широкой географической представленностью)
• Владеет безупречнейшей грамотностью и огромной любовью работать с текстами
• Обладает развитыми навыками ведения проектов в кросс-функциональных командах
• Опыт публичных выступлений на конференциях, перед топ-менеджментом
• Личные качества: командность, инициативность, многозадачность, стрессоустойчивость, стратегическое мышление

  Задачи и обязанности:

• Постоянный анализ, разработка предложений по улучшению и реализация стратегии развития внутренних коммуникаций в компании с 260 000 сотрудниками
• Работа с текстами – это основная задача. Вам предстоит писать, редактировать и корректировать тексты в разных жанрах и форматах: от полноценных интервью до коротких постов в мессенджерах
• Создание коммуникационных планов по единовременно идущим нескольким комм. кампаниям и их реализация
• Полный спектр работ по подготовке, согласованию, верстке и выпуску общих электронных рассылок в компании (около 50 в месяц)
• Курирование работы мобильного приложения для сотрудников (понимание работы digital-инструментов)
• Управление каналами и контентом в визуальных коммуникациях – плакаты, постеры, буклеты, сувенирная продукция
• Создание отчетных презентаций, помощь в создании презентаций для топ-менеджмента (поэтому структурирование информации и стратегическое мышление необходимы)
• Управление кросс-функциональными коммуникационными кампаниями, коммуникационное сопровождение мероприятий (не организация, а именно коммуникация), нематериальной мотивации, программ развития HR-бренда, работы с молодежью
• Курирование развития корпоративного портала, групп HR-бренда в социальных сетях
• Планирование и контроль бюджета, полный спектр работ по оплатам – от согласования поставщика и проведения тендера до заведения договора и оплаты

  Компания предлагает:

• Бомбическую команду (и это действительно так) и свежие перспективы
• Возможность реализовать любые эффективные идеи в рамках внутр. коммуникаций и корп. культуры в крупнейшей компании России
• График работы: пн-чт с 9-00 до 18-15, пт с 9-00 до 17-00 (возможен ненормированный рабочий день и частичный удаленный график работы)
• Работа в гибридном формате. Присутствие в офисе (м. Савеловская) 2 дня в неделю – обязательно
• Надёжность, стабильность и заботу о сотрудниках: постоянный трудовой договор, ДМС после испытательного срока, оплата отпусков и больничных, страхование сотрудников, корпоративные скидки и льготы
• Обучение и развитие
• Сильную корпоративную культуру и участие в интересных корпоративных мероприятиях

В fashion-холдинг ТОРТОР открыта вакансия Руководителя отдела оптовых продаж.   ТОРТОР - fashion-холдинг, состоящий из e-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Чем предстоит заниматься:

• Оперативное управление отделом оптовых продаж
• Формирование команды и пула подрядчиков, поставщиков под цели и задачи отдела
• Обучение, оценка и мотивация персонала
• Анализ эффективности мотивационной системы
• Разработка стратегии развития вверенного канала сбыта; Расширение присутствия бренда на региональных рынках сбыта; Планирование и контроль продаж
• Создание систем/процессов для поддержки бизнес-стратегии
• Создание и автоматизация воронок продаж во вверенном канале сбыта
• Отслеживание ключевых показателей эффективности (количество лидов и их конверсия)
• Планирование бюджета на год, защита, контроль исполнения
• Развитие клиентской базы: систематизация кб, реанимация кб, поиск и привлечение новых
• Выстраивание продуктивных и долгосрочных взаимоотношений с текущими клиентами
• Разработка и внедрение регламентов
• Автоматизация и роботизация бизнес-процессов
• Написание ТЗ разработчикам по доработкам/разработкам необходимых инструментов
• Разработка оптового сайта/личного кабинета

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы управленцем от 3 лет в компаниях с оборотом от 3 млрд в год
• Успешный подтвержденный опыт эффективного подбора и управления командами
• Успешный подтвержденный опыт достижения высоких результатов роста продаж
• Опыт построения воронки продаж/ее автоматизация
• Понимание, как считается Юнит Экономика отдельно взятого локализованного направления
• Высокая ориентация на результат; Отличное владение цифрами и excel
• Опыт и понимание формирования маркетинговой стратегии, ориентация в основных инструментах продвижения/продаж
• Опыт курирования разработки оптового сайта и/или личного кабинета оптового клиента приветствуется
• Опыт работы в 1С УТ,1С КА, CRM (на базе 1С или др) и с bitrix24 - обязательно, опыт постановки задач разработчикам - будет преимуществом
• Развитые коммуникативные навыки; Опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний
• Умение работать в режиме многозадачности
• Грамотная речь
• Стратегическое мышление, инициативность, системность, способность к инновациям; Желание развиваться, быть в постоянном поиске идей, гипотез и вариантов увеличения прибыли
• Умение сохранять баланс интересов клиента и интересов компании
• Настойчивость и умение аргументировать свою позицию
• Умение принимать взвешенные решения
• Понимание процесса создания рекламных кампаний (формулировать цель, просчитывать бюджет, определять механику, прогнозировать результат)

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• В компании смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00), возможность частично удаленной работы
• Стильная штаб-квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт)
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой
• Большие возможности роста и развития
• Корпоративное обучение
• Международный опыт: ТОРТОР развивается не только в России, но и во всем мире, уже есть дочерние компании в Турции, Казахстане. Компания создает и внедряет революционные вещи в бизнес, которые многие копируют, и Вы будете знать, как это делать и как это создавать

В компанию-цифровизатор отрасли обращения с отходами Убиратор требуется Начальник площадки (вторсырьё).   О компании:

• Группа компаний Убиратор с 2018 года занимается цифровизацией отрасли обращения с отходами и развивает следующие направления бизнеса: сеть высокотехнологичных пунктов приема вторсырья; биржа вторсырья для крупных, в том числе международных, трейдинговых сделок; умный контейнер для приема вторсырья (Ubox); благотворительный образовательный проект Uschool; онлайн-сервис по вывозу вторсырья для бизнеса (U.drive); ERP система для учета и проведения оплат на пунктах приема вторсырья (Upay)
• Кратно растут от года к году. В команде более 160 человек, нацеленных на успех и саморазвитие
• Убиратор является провайдером услуг утилизации для 6 000 клиентов, среди которых сеть Х5 Ри2тейл, Вкусвилл, Самокат, Яндекс Лавка, Красное&Белое, ДИКСИ, Магнолия, ВТБ Арена, Фуд Сити, АЗС Shell, Lamoda и многие другие

  Обязанности:

• Управление производственной площадкой (2 мастера смены, рабочий персонал)
• Выполнять поставленные планы по объему и прибыли площадки
• Работа с поставщиками по объемам, по ценам, куда возил раньше, какой сервис нужен
• Проводить инкассацию
• Обеспечить требуемую оборачиваемость склада готовой продукции, отгрузки
• Заказ, сохранность, эксплуатация и ремонт ТМЦ, проведение инвентаризаций
• Обеспечивать бесперебойную работу оборудования - пресса, кары и весов
• Принимать отчет по ТО по обслуживанию пресса
• Нести ответственность за технику безопасности
• Ведение учета поступлений и отгрузок, планирование и учет расходов
• Подбор и обучение персонала

  Требования:

• Опыт руководства производственными площадками от 3-х лет (опыт работы со вторсырьем будет большим преимуществом)
• Опыт управления рабочим персоналом
• Хороший уровень знания ПК (у компании много отчетных таблиц, которые необходимо правильно и своевременно заполнять)
• Базовые знания КДП (знание необходимых документов для приема на работу иностранцев, умение вести табель, своевременное информирование сотрудника кадровой службы об отсутствии/болезни/увольнении работников)
• Умение и желание адаптироваться к изменениям и нововведениям в работе

  Условия:

• Оформление по ТК с первого дня
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Работа на одной из площадок: Московская область, г.о. Домодедово, пос. Государственного племенного завода Константиново, Объездное ш., с03; Московская область, Раменский городской округ, территория Логистический технопарк Софьино, 15
• Высокий уровень заработной платы
• Работа в динамично развивающейся компании

В Российско-Израильский консультационный центр открыта вакансия Личного помощника руководителя со знанием английского языка.   РИКЦ оказывает помощь в получении второго гражданства, является крупной международной компанией с представительством в пяти странах и лидирует в качестве услуг, их ассортименте и сервисе.   Вам предстоит заниматься:

• Life-style и family задачи
• Бизнес поручения (нотариусы, документы, юристы)
• Координация личных водителей и домашнего персонала
• помощь в организации корпоративных мероприятий
• Travel-поддержка, личные и бизнес поездки (авиабилеты, трансфер, размещение, аренда вилл, бронирование жилья, программа пребывания)
• Контроль важных дат и знаменательных событий (напоминание, поздравления, подарки, организация мероприятий)
• Выполнение поручений руководителя по сбору и работе с различными информационными данными
• Решение общих вопросов руководителя

  Компания видит на этой позиции человека, который:

• Обладает уровнем разговорного английского языка
• Внимателен и способен работать в режиме многозадачности
• Четкий и способен контролировать выполнение всех задач
• Исполнительный и ответственный
• Умеет грамотно говорить и излагать свои мысли
• Умеет пользоваться интернетом и находить самостоятельно необходимую информацию
• Имеет высшее образование и готов развиваться вместе с компанией

  Компания предлагает:

• Работу в международной компании в центре Москвы
• Крутой офис (загруженность не предполагает работу в гибридном графике и удаленку)
• Официальное трудоустройство
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц: оклад + премия и бонусы
• График работы 5/2 пн-пт с 10:00 до 19:00 (быть на связи по телефону)
• Работа в среде, где понятны цели и задачи, коммуникации прозрачны
• Корпоративные бонусы, привилегии, поддержка по личным вопросам
• Профессиональный и карьерный рост, возможность проходить обучение, повышать квалификацию и продвигаться по карьерной лестнице вперед
• ДМС после года работы
• Корпоративы, чай, кофе, фрукты и прочие приятности

  Просьба в сопроводительном письме указать:

1. Почему вы сейчас находитесь в поиске работы?
2. Чем вам понравилась вакансия?

В связи с активным развитием гостиничная сеть AMAKS Hotels & Resorts объявляет конкурс на должность Управляющего директора отеля.   Обязанности:

• Организация и контроль эффективной деятельности отеля
• Управление всем комплексом гостиничного хозяйства
• Организация закупок согласно 44-ФЗ, подготовка технических заданий на закупку, поиск поставщиков
• Заполняемость и бронирование номеров
• Бюджетирование‚ предоставление управленческой отчетности
• Эффективное управление персоналом‚ участие в обучении, организация труда и т.д.
• Подготовка необходимых аналитических отчетов
• Оптимизация затрат
• Решение текущих задач
• Ведение документации и контакты с проверяющими структурами и организациями
• Контроль соблюдения установленных стандартов‚ норм и правил‚ их корректировка согласно целей и задач

  Требования:

• Опыт эффективной работы в гостиничной сфере в должности управляющего‚ заместителя управляющего отелем, коммерческого директора, руководителя отдела продаж или директора ресторана (при отеле) от 3-х лет обязателен
• Образование высшее
• Дополнительное образование в сфере гостиничного бизнеса (желательно)
• Дисциплинированность‚ ответственность‚ исполнительность
• Желание работать с людьми‚ доброжелательность
• Системное мышление
• Стрессоустойчивость
• Готовность к динамичной работе обязательна
• Готовность к переезду в любой регион

  Условия:

• Работа в крупнейшей российской компании по европейским стандартам
• Перспектива профессионального, материального и карьерного роста
• Достойный уровень заработной платы (оклад + премия + KPI), программа лояльности для сотрудников компании
• Испытательный срок до 3 месяцев с возможностью досрочного прохождения
• На период испытательного срока предоставляется питание и проживание на территории отеля. После окончания испытательного срока компенсация аренды жилья
• Уровень материальной мотивации обсуждается по результатам интервью. Просят указывать в резюме и сопроводительном письме свои зарплатные ожидания

Вакансия на удаленке.   В insurtech-стартап Checkme открыта вакансия Account Executive CIS.    About Checkme:

• Checkme is a key helping tool for traditional health insurance companies to continue their growth in a digitizing world. By providing insurers with an exceptional SaaS solution company changes the way the employees and HRDs get health insurance services. A rapid high quality digital solution via mobile and web application instead of time consuming waiting hours
• Company is a team of 50+ dedicated employees, working fully remote, started in 2020 and already operates in 7 countries: Mexico, UAE, Armenia, Kazakhstan, Georgia, Uzbekistan, and Russia. Is growing by 25% monthly. Goal is to launch in other countries of the LATAM market (Brazil, Chile, and Columbia) by the end of 2022
• Clients are among the top world IT companies such as Miro, inDriver, SkyEng, YouDo, Usedesk, and Ticketscloud

  About the Role:

• This role covers two areas of expertise: sales and account management within SMB and Enterprise market. The company customers are a C-level of a health (medical) insurance company and an HRD of a corporate client. But ultimately we build experience for end-users - employees of top IT companies around the globe to provide a quick high-quality medical insurance experience

  Areas of responsibility:

• Sales
• Cold emails, messengers and calls outreach
• Running product demos
• Commercial offers preparation
• Contract terms negotiations
• Deals closing
• Reporting

  Requirements:

• 3+ years of Saas bizdev experience
• Health (medical) insurance experience is a plus
• You are fluent in English
• You deal with the same level of enthusiasm with client communications and legal paperwork
• You have outstanding communication and presentation skills including business correspondence skills
• You have a great degree of accountability and responsibility for the result
• You are ready to meet deadlines

  Offer:

• Competitive base salary
• Generous bonus for hitting sales quota and client prolongation
• Remote work
• Stock option after 1 year of employment
• International team with top-level ambitions