Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE требуется C&B партнер.   MANGO OFFICE — одна из крупнейших компаний страны, известный поставщик IT решений для бизнеса и один из лидеров российского рынка виртуальных АТС. Продукты MANGO OFFICE дают возможность бизнесу выстроить прозрачную систему коммуникаций на всех уровнях компании.   Задачи:

• Аудит, доработка ЛНПА в части C&B направления
• Согласование, утверждение и контроль HR бюджета
• Участие в бюджетировании ФОТ компании
• Ведение C&B аналитики, формирование и предоставление отчетности
• Проведение анализа уровня вознаграждения по должностям
• Формирование среды льгот для сотрудников компании
• Разработка и сопровождение систем мотивации сотрудников компании, в том числе для массовых позиций в продажах и клиентском сервисе
• Запуск и сопровождение системного модуля оценки KPI
• Участие в автоматизации функций C&B
• Участие в разработке орг структуры компании, формирование грейдов
• Участие в проведении обзоров рынка труда
• Разработка методических материалов для сотрудников компаний в части C&B

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в HR в блоке С&B не менее 5 лет
• Глубокие знания законодательства в области труда и заработной платы
• Понимание расчета северных и региональных надбавок
• Продвинутый пользователь Excel, эксперт в работе с аналитикой HR, опытный пользователь 1С ЗУП версия 8.3
• Знание грейдинга и системы оплаты труда
• Опыт формирования мониторинга рынка труда, желателен опыт взаимодействия с ведущими провайдерами
• Опыт автоматизации C&B процессов приветствуется
• Аналитический склад ума, скрупулезность

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, офис в 5-ти минутах ходьбы от м.Калужская
• Добровольное медицинское страхование (ДМС), скидки от партнеров
• Интересные проекты и возможность расти и развиваться в компании-лидере облачных коммуникаций

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта позиция CMO для всех рынков присутствия (Россия, Казахстан и Дубай).   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Компания переосмыслила кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.    Ключевые вызовы бизнеса, на которые будет влиять СМО:

• Поддержать рост сети до 3000+ точек в 20+ странах за ближайшие 5 лет
• Достичь средней частоты похода в кофейню 20/мес
• Достичь ретеншена и удовлетворенности клиентов значимо выше среднего по индустрии
• Достичь уровня проникновения приложения 99%+
• Достичь ROI маркетинговых активностей существенно выше среднего по индустрии

  Чем предстоит заниматься:

• Сформулировать и развивать рабочую целостную масштабируемую концепцию цифровой кофейни на каждый день (на базе существующей концепции)
• Доработать и развивать клиентский опыт ежедневного потребления кофе с помощью цифровых технологий, быть постоянным источником улучшений клиентского опыта в кофейнях сети
• Создать яркий визуальный язык бренда во всех проявлениях, улучшающий его привлекательность и лояльность к нему
• Управлять ключевыми коммуникациями с клиентами для роста их лояльности и радости от использования продуктов компании
• Создать глубокое понимание клиентов, их потребностей и восприятия на базе исследований и аналитики
• Объединить визионерское стратегическое видение продукта и data-driven подход в процесс быстрого тестирования и развития элементов концепции

  Требования:

• Более 3 лет опыта в качестве лидера маркетинговой команды B2C: управление несколькими командами, выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия
• Успешное формирование и реализация маркетинг-стратегий, направленных на рост бизнес-показателей
• Использование продуктового подхода и фокус на клиентском опыте
• Data-Driven подход при принятии решений. Умение мыслить стратегически, но при этом быть готовым к проработке деталей при создании отдельных маркетинговых активностей
• Опыт в реализации омниканальной стратегии на федеральном уровне: построение и поддержка креативной, эмоциональной и непрерывной коммуникации с клиентами
• Фокус на результат, умение работать при жестких дедлайнах и принимать быстрые, и порой неочевидные решения
• Навыки тайм-менеджмента и кризис-менеджмента, опыт в динамичной и растущей компании
• Уверенность в коммуникации, опыт в формировании эффективной обратной связи
• Английский на уровне B2-C1

  Готовы предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж)
• Высокую скорость профессионального развития
• Гибридный формат работы из Москвы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется PR-менеджер по работе с блогерами.   Суть работы: Главная цель — продвижение продуктов компании через сотрудничество с блогерами и сообществами в соц.сетях Проекты, которые продвигают специалисты — это книги, курсы, а также акции интернет-магазина, различные мероприятия и партнерские программы. У каждого проекта свои kpi (например, продажи по промокоду, прирост аудитории соц.сетей, трафик на страницу проекта и т.д.) Пиарщик ведет 3-5 проектов одновременно, и организует от 60 публикаций в месяц   Основные задачи:

• Разработка отдельной стратегии для каждого проекта (выбор подходящих для проекта блогеров, форматов публикаций и форм сотрудничества)
• Коммуникация с блогерами и инициирование публикаций («упаковка» книги под интересы каждого блогера, обсуждение условий сотрудничества, контроль выхода публикации).
• Оценка эффективности продвижения проекта и оценка каждой публикации (анализ результатов публикаций и причин удачи или неудачи, выявление закономерностей и лучших практик для будущих задач).
• Работа с базой контактов и развитие отношений с блогерами (поиск новых блогеров, оценка эффективности сотрудничества с блогерами, оптимизация базы, сегментация).
• Коммуникация с командами-заказчиками: настройка процессов работы с другими командами МИФа (уточнение ожиданий по проектам, sla, обратная связь по проекту: выводы, инсайты, рекомендации).

  Чек-лист необходимых знаний, навыков и опыта:

• Опыт тесной и эффективной работы с блогерами от 6 месяцев, общий опыт работы в PR или SMM от 1 года.
• Опыт и умение вести коммуникацию с большим количеством контактов одновременно (порядка 150 одновременных активных контактов вас не должны пугать).
• Опыт организации работы по бартеру. Мы работаем только так, даже с блогерами-миллионниками.
• Навык анализа эффективности продвижения и отдельных публикаций (вы знаете, что именно хотите получить от каждого вашего действия, умеете смотреть в цифры и делать из них выводы, понимаете как пиар влияет на продажи и умеете это влияние увеличивать).
• Знание разных пиар-инструментов и форматов взаимодействия с блогерами (вы постоянно пробуете новые методы работы, не забываете учиться и следите за трендами пиар-индустрии).

  Условия:

• Оформление по ТК, официальная «белая» зарплата, график 5/2
• Основная работа и полная загрузка. Ищут человека в штат и на полный день
• Удаленная работа. Компания работает удаленно уже 18 лет
• Команда профессионалов, влюбленных в свое дело. И возможности для развития и экспериментов в работе
• Неограниченный доступ ко всем книгам МИФа (и даже к тем, которые еще не вышли)
• Забота об эмоциональном и физическом благополучии сотрудников: воркшопы на разные темы, проводят большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая работу с психологом)

  Откликнуться с резюме и темой письма «PR по работе с блогерами», а в сопроводительном письме укажите, чем вас заинтересовала вакансия и почему вы для нее подходите.

Вакансия на удалёнке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Арт-директор направления «Нон-фикшн» для аудитории Янг Эдалт.   Задачи:

• Арт-директор в МИФе организует процесс подготовки обложек и дизайн-макетов от концепции до печатного файла
• Постоянно занимается поиском и обновлением базы иллюстраторов, дизайнеров, леттереров
• Самостоятельно разрабатывает дизайн обложек и внутренних макетов
• Занимается подбором шрифтов и оформления для готовых иллюстраций
• Ведет поиск иллюстраторов для проекта и далее курирует их в работу в процессе создания иллюстрированного издания
• Распределяет работу, ставит задачи, следит за сроками и качеством выполнения, утверждает работу исполнителей и утверждает результат у руководителя редакции
• Разрабатывает и внедряет новые элементы дизайна, создает новые стили оформления изданий

  Несколько требований в области профессиональных знаний и навыков:

• Знание на профессиональном уровне пакетов Adobe: Photoshop, illustrator, Indesign
• Знание композиции, типографики, понимание леттеринга, рисунка, визуальной культуры
• Знание и умение отслеживать современные тенденции и тренды в иллюстрации, дизайне
• Знания в области полиграфического дизайна, основные материалы и эффекты, используемые для изготовления книжной продукции
• Основы авторского права
• Искренняя любовь к нон-фикшн и янг эдалт направлениям

  Условия:

• Работают удаленно. Каждый сотрудник выбирает удобное ему время работы (полный рабочий день), главное, чтобы работа была сделана в срок и с принятым в компании качеством
• Забота об эмоциональном и физическом благополучии: проводят воркшопы, большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС, включая психолога
• Выстраивают прозрачные процессы в компании: открытые стратегии каждой команды, встречи по достижениям, ежемесячные митапы
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству (даже тем, которые еще не вышли)
• Возможность развиваться личностно: МИФ создает онлайн-курсы на самые разные темы, к ним тоже есть доступ. А еще есть скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, ProductStar и др.)
• Все официально и по ТК РФ

  В сопроводительном письме расскажите, почему вам интересно работать в направлении Нон-фикшн. В теме письма напишите «Арт-директор нон-фикшн (Культура и ЯЭ)»

Вакансия на удалёнке.   В МИФ.Курсы (издательство МИФ) требуется Руководитель направления.   МИФ.Курсам уже 5 лет, за это время компания собрала максимально вовлеченную в процесс команду из 14 мифовцев и создали более 150 первоклассных курсов. Сейчас ищут в команду человека, готового возглавить стратегически важное направление.   Суть работы:

• Развитие направления Курсов, выполнение финансовых показателей направления

  Основные задачи:

• Формулирование годовой и поквартальной стратегии развития направления «Курсы», ее реализация
• Ответственность за финансовый результат направления
• Тактическое и стратегическое управление портфелем курсов
• Поиск точек роста для достижения финансового плана направления
• Найм, управление, развитие команды
• Организация процесса создания онлайн-курсов, описание их и постоянная оптимизация
• Контроль бюджета проектов
• Пересмотр и оптимизация процессов
• Коммуникации с другими отделами и стейкхолдерами

  Требования:

• Опыт работы в контентном бизнесе (издательства, рекламные агентства, СМИ, Медиа, коммерческий маркетинг, бизнес девелопмент) от 1 года обязателен
• Опыт эффективного управления командами от 2-х лет
• Умение упаковывать продукт и понимать целевую аудиторию, для которой он создается
• Опыт построения / изменения процессов работы в команде
• Опыт работы с аналитикой, умение говорить на языке цифр
• Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения, находить win-win решения
• Опыт формирования стратегии и декомпозиции до целей
• Анализ результатов за период, выявление причин отклонений, корректировка планов на следующий период
• Лидерские качества, коммуникабельность и инициативность
• Самостоятельность, системность, умение понятно доносить свои мысли

  Что предлагают:

• Работу с первоклассным продуктом и потрясающей командой
• Трудоустройство: официальное оформление в штат компании, зарплата и премии «белые». Все по ТК РФ
• Команда работает в режиме home-office (удаленно): рабочие встречи проводят онлайн. Будьте готовы быть на связи с 9:00 до 18:00 по Московскому времени
• У сотрудников всегда есть доступ к книгам и курсам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству, а также к детским или даже еще не вышедшим книгам из ассортимента МИФа
• Заботу об эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводят большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая работу с психологом)
• Прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, на которых обсуждаются все самые главные новости, произошедшие с компанией и в командах, смотрят в доходы и каналы, обсуждают планы и дальнейшие шаги

  Откликнуться с резюме и темой письма «Руководитель направления МИФ.Курсы». В резюме укажите полную информацию и приложите ссылки на портфолио.

Вакансия на удаленке.   Общественная организация Объединение наставников приглашает стать Автором книг, которые можно публиковать на специальной платформе как целиком, так и по одной главе по мере написания.   У Вас есть истории из жизни или фантастические фантазии, достойные стать книгой? Фантастика, фэнтези, любовные романы, альтернативная история, приключения, нон-фикшн, юмор, бояръ-аниме, литрпг, попаданцы, ужасы и многое другое — все то, что интересно читателям, одновременно развивает личность, просвещает и вдохновляет.   Для авторов действует бесплатная программа поддержки и развития: лекции, чат взаимопомощи, промо-акции, консультации, инструкции. Дополнительно проводятся конкурсы, фестивали, онлайн-обсуждения (участие по желанию). Предоставляется доступ к советам, инструкциям, аналитике наиболее востребованных тематик, а главное — Ваше произведение будет доступно для нескольких тысяч читателей, зарегистрированных на специальном портале.   Обязанности:

• Написание художественных книг (можно по главам или целиком)
• Размещение своих книг
• Ответы на комментарии читателей (по желанию)
• Писать для аудитории, чтобы это было интересно читателям

  Требования:

• Соблюдение общественной этики
• Базовая грамотность, позволяющая публиковать текст для аудитории, хоть идеального не ожидают
• Наличие творческих идей
• Время, позволяющее выкладывать не менее одной главы в неделю (рекомендуемая частота с учетом запросов читателей, но каждый автор самостоятельно определяет это)

  Условия:

• Продюсерский договор
• Удаленно
• 50-85%% от поступлений от покупок читателями доступа
• Бесплатно дают программу развития и продвижения
• Авторское право сохраняется за Вами
• Удобно совмещать с другой деятельностью
• Всё онлайн, когда Вам удобно

В компанию-производитель продукции для домашних животных Mealberry требуется Руководитель направления по работе с маркетплейсами.   Группа компаний Mealberry – это динамично развивающийся производитель качественной продукции для домашних животных, управляющий брендами RIO, Little One, Фитокальцевит, Viten и др.   В вашей зоне ответственности будет полный цикл работы с маркетплейсами в компании-производителе товаров для животных (ок. 200 SKU), включая:

• Систематизацию алгоритмов и материалов для работы партнеров компании на маркетплейсах (магазины сети, дистрибьюторы и пр.)
• Запуск магазина(ов) производителя на целевых маркетплейсах

  Подробнее о задачах:

• Участие в формировании планов продаж в канале по МП, по территориям, по брендам и товарным категориям и их выполнение
• Годовое планирование проектов с квартальными этапами по достижению цели проекта
• Аналитика: пул маркетплейсов, география, товарные категории, конкуренты, ассортимент и продажи
• Генерация идей по росту показателей̆ эффективных продаж на МП
• Контроль и согласование ценообразования на МП
• Формирование ассортимента с учетом схемы работы с МП, контроль представленности товаров на площадках
• Анализ и выбор схемы работы с МП для собственного магазина с учетом специфики товарных категорий и ценового сегмента
• Формирование финансовой модели: комиссия, сервисы, упаковка, возвраты, реклама, налоги пр.
• Заключение договора с МП, подготовка контента, регистрация магазина, создание карточек товаров, запуск продаж
• Создание и размещения контента (материалы о бренде и продукте)
• Управление ассортиментом, товарным запасом, контроль доступности товаров на МП
• Контроль, управление и оптимизация расходов: логистика, хранение, штрафы, комиссия и пр.
• Взаимодействия с отделами бренд-маркетинга и трейд-маркетинга, аналитики, логистики, производством, дизайн-отделом
• Формирование алгоритмов работы, а также регламентов взаимодействия с другими подразделениями
• Отслеживание актуальных новостей, изменений, требований (на МП и в ТГ-каналах) + своевременное реагирование
• Документооборот

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы, прозрачная система мотивации (обсуждается индивидуально с финалистами собеседования)
• Работу в современной компании с креативной командой единомышленников
• Официальное трудоустройство и оплату труда
• Полис ДМС со стоматологией (после 3-х месяцев работы)
• График работы с 9-00 до 17-30 (возможно смещение времени начала рабочего дня)
• Офисный формат работы и комфортабельное рабочее место в современном бизнес-центре рядом со ст. м. Электросила / Московские Ворота; видовой этаж, уютная кухня с чаем и кофе

  Чтобы стать частью команды, необходимо иметь:

• Опыт работы с МП от 2-х лет (Ozon, WB – обязательно)
• Опыт работы с товародвижением на складах МП
• Способность работать в режиме многозадачности
• Понимание алгоритмов работы маркетплейсов, принципов маркетинга и продвижения товара
• Знание 1С, Excel (ВПР, сводные таблицы – обязательно) и MPStats

В РосДорБанк требуется Начальник управления развития бизнеса (корпоративный блок).   Обязанности:

• Формирование новых и оптимизация существующих бизнес-процессов внутри Департамента корпоративного бизнеса
• Развитие клиентской базы Банка за счет развития отношений с действующими клиентами
• Сопровождение действующих клиентов Банка с целью увеличения продаж и повышения лояльности клиентов к Банку
• Структурирование кредитных и некредитных сделок, подготовка и согласование с новыми и действующими клиентами индикативных условий сотрудничества (коммерческого предложения)
• Организация кредитного процесса с последующим выходом на кредитный комитет и реализацией сделки
• Обеспечение высокого уровня качества обслуживания клиентов по всем видам продуктов и услуг, предоставляемых Банком, контроль за соблюдением сотрудниками установленных стандартов обслуживания клиентов
• Решение текущих вопросов, возникающих в связи с обслуживанием клиентов Банка, в т. ч., проведение переговоров с клиентами, урегулирование спорных вопросов
• Изучение потребностей клиентов и их основных контрагентов в банковских услугах/продуктах для определения параметров и направлений развития сотрудничества
• Выстраивание стратегии по обслуживанию клиентов
• Разработка и актуализация ВНД, касающихся деятельности Департамента корпоративного бизнеса

  Требования:

• Высшее финансовое/экономическое образование
• Релевантный опыт работы в Банке, в качестве руководителя – от 5 лет
• Навыки ведения деловых переговоров на уровне собственников компаний и лиц принимающих решения
• Знание банковских продуктов для корпоративных клиентов

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией
• График работы с пн. по чт. c 9.00 до 18.00, пт. с 9.00 до 16.45

В сеть фастфуда Вкусно - и точка требуется IT Бизнес-партнёр.   Обязанности:

• Организация взаимодействий между ИТ командой и бизнес-подразделениями
• Формирование ИТ-стратегии и пула ИТ-инициатив и проектов бизнес-функций
• Лидирование процесса проработки ИТ-инициатив совместно с бизнес-функциями и командами ИТ, формирование повестки по изменениям ИТ (обсуждение новых, проблемных кросс-функциональных инициатив)
• Оцифровка бизнес-процессов, координация процесса оцифровки с ИТ-лидерами и бизнес-функциями
• Проведение регулярных встреч с бизнес-функциями для обсуждения ИТ-повестки (инициативы, проекты, проблемы и обратная связь)
• Координация реализации ИТ-инициатив с внутренними командами, контроль сроков и коммуникация внутри ИТ и с заказчиком
• Участие в подготовке материалов и защита инициатив на инвестиционных комитетах
• Развитие ИТ решений
• Формирование процессов взаимодействия между ИТ и бизнес-функциями
• Взаимодействие с внутренними ИТ-командами, бизнес-функциями и финансами для корректного планирования бюджета в части ИТ
• Контроль и согласование затрат ИТ

  Требования:

• Опыт на позиции IT BP не менее 3 лет в компаниях с развитой структурой и международной культурой
• Опыт на позиции IT BP не менее 3 лет в компаниях с развитой структурой и международной культурой
• Знание бизнес-процессов и способность связывать IT-решения с бизнес-целями
• Способность разрабатывать и реализовывать IT-стратегии в соответствии с бизнес-целями
• Опыт в управлении IT-проектами и внедрении новых технологий как плюс
• Успешный опыт ведения и запуска сложно-составных кросс-функциональных проектов
• Английский язык не ниже уровня Intermediate

В фармкомпанию Sun Pharma открыта позиция Brand Manager OTC.   Обязанности:

• Разработка долгосрочной и краткосрочной стратегии продуктов в зоне ответственности (Средство для симптоматического лечения простуды и системный антигистаминный препарат)
• Разработка бизнес-кейсов, подготовка и организация вывода на рынок новых продуктов
• Разработка тактики продвижения препаратов в соответствии с утвержденной стратегией
• Планирование, реализация и контроль маркетинговых и иных активностей в рамках продвижения вверенного портфеля
• Разработка обучающих /информационных материалов для внутренних и внешних клиентов, проведение обучения
• Бюджетирование затрат и контроль за целевым использованием продуктовых бюджетов
• Анализ рынка и конкурентной среды‚ портфеля, цен
• Формирование и регулярное обновление прогноза вторичных продаж вверенного портфеля
• Взаимодействие с лидерами мнений (opinion leaders) и ключевыми лицами медицинской и фармацевтической отрасли, участие в переговорах с партнерами
• Проведение пост-маркетинговых исследований, исследований поведения потребителей и мнения специалистов

  Требования:

• Высшее образование в фармацевтике/медицине/биологии/химии и/или экономике/маркетинге/менеджменте
• Опыт работы не менее 3 лет в фармацевтическом маркетинге
• Успешный опыт развития фармацевтических брендов
• Знание английского языка (не ниже intermidiate)
• Умение управлять проектами, творческий подход к задачам, развитые организационные навыки (планирование, расстановка приоритетов), нацеленность на результат
• Уверенный пользователь: MS Office (Exсel, Word, Outlook, PowerPoint, Access)

  Условия:

• Привлекательный уровень заработной платы по итогам собеседования
• Ежегодная индексация заработной платы
• Годовой бонус по результатам работы за год
• Компенсация мобильной связи и питания
• Корпоративный автомобиль / или денежная компенсация
• Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев
• Корпоративное обучение