Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство Море Шоу требуется Руководитель отдела контента.   Чем нужно будет заниматься:

• Координировать работу SMM отдела и подрядчиков
• Участвовать в разработке стратегии продвижения
• Взаимодействовать с другими отделами (маркетинг, дизайн и др.) для согласования общих стратегий и кампаний
• Анализировать эффективность контента и SMM-кампаний: сбор и интерпретация данных, составление отчетов и рекомендаций по улучшению
• Работать с 4-мя аккаунтами (запрещенограм агентства праздников, направления декора, Дзен, ТГ-канал)
• Работать с различными методами продвижения, рассчитывать рекламные бюджеты
• Участвовать в найме сотрудников

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции от 2 лет
• Знания особенностей соцсетей и умение в них работать
• Умение вдохновлять и мотивировать команду, создавать положительную атмосферу и способствовать коллективной работе
• Высокий уровень личной ответственности, лидерские качества
• Насмотренность
• Структурность и тайм-менеджмент

  Что предлагают:

• Офис: в шаговой доступности от метро Динамо или Савеловская (ул. Расковой 11а)
• Работа в офисе — график: 5/2, с 10.00 до 19.00 или гибридный график после испытательного срока
• Заработная плата: от 100 000 руб.
• Карьерный рост — все ваши идеи и предложения будут услышаны, а лучшие внедрены в работу
• Участие в офлайн и онлайн мероприятиях агентства
• Оформление по ТК
• Позитивный, активный коллектив в компании — где команда общается всегда на "Ты"
• Корпоративная скидка для проведения мероприятий для сотрудников компании - 40%

  В сопроводительном письме приложите ссылку на ваше портфолио.

В агентство Море Шоу требуется Руководитель отдела контента.   Чем нужно будет заниматься:

• Координировать работу SMM отдела и подрядчиков
• Участвовать в разработке стратегии продвижения
• Взаимодействовать с другими отделами (маркетинг, дизайн и др.) для согласования общих стратегий и кампаний
• Анализировать эффективность контента и SMM-кампаний: сбор и интерпретация данных, составление отчетов и рекомендаций по улучшению
• Работать с 4-мя аккаунтами (запрещенограм агентства праздников, направления декора, Дзен, ТГ-канал)
• Работать с различными методами продвижения, рассчитывать рекламные бюджеты
• Участвовать в найме сотрудников

  Требования:

• Опыт на аналогичной позиции от 2 лет
• Знания особенностей соцсетей и умение в них работать
• Умение вдохновлять и мотивировать команду, создавать положительную атмосферу и способствовать коллективной работе
• Высокий уровень личной ответственности, лидерские качества
• Насмотренность
• Структурность и тайм-менеджмент

  Что предлагают:

• Офис: в шаговой доступности от метро Динамо или Савеловская (ул. Расковой 11а)
• Работа в офисе — график: 5/2, с 10.00 до 19.00 или гибридный график после испытательного срока
• Заработная плата: от 100 000 руб.
• Карьерный рост — все ваши идеи и предложения будут услышаны, а лучшие внедрены в работу
• Участие в офлайн и онлайн мероприятиях агентства
• Оформление по ТК
• Позитивный, активный коллектив в компании — где команда общается всегда на "Ты"
• Корпоративная скидка для проведения мероприятий для сотрудников компании - 40%

  В сопроводительном письме приложите ссылку на ваше портфолио.

В группу компаний ДОМ.РФ открыта вакансия HR Business Partner.   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать и участвовать в улучшении HR-процесcов: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация
• Сопровождать процесс найма: управлять кадровым резервом, проводить экспертную оценку кандидатов на ключевые роли
• Поддерживать команды в процессах по развитию и изменению организационной структуры в зависимости от потребностей бизнеса.
• Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команд, искать возможности для улучшений, готовить HR-отчетность
• Эффективно взаимодействовать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, компенсации и льготы, обучение, операционная эффективность, центр развития карьеры и бренда работодателя
• Самостоятельно реализовывать HR-проекты, анализировать их эффективность
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями, осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников по возникающим вопросам – управлять вовлеченностью и эффективностью сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR Business Partner от 2-х лет
• Знание основных блоков HR
• Опыт работы с C-level на уровне партнера и эксперта
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов
• Рассматривают кандидатов для работы в офисе 5/2

В розничное направление (автосалоны+станции технического обслуживания) Мерседес-Бенц РУС требуется Финансовый бизнес-партнер с опытом работы в автомобильном дилерском предприятии на аналогичной позиции.   Задачи:

• Финансовый анализ деятельности компании, контроль затрат, работа с себестоимостью и ценообразованием, повышением эффективности деятельности; (GM1. GM2, DL и пр.)
• Подготовка и предоставление информации по запросам менеджмента, инвесторов
• Ведение аналитических отчетов направления
• Разработка финансовых моделей для бизнеса
• Расчет бизнес-кейсов
• Оценка эффективности проектов
• Заполнение финансовой отчетности для дистрибьютора

  Требования:

• Высшее образование (бухгалтерия, финансы)
• Опыт работы на аналогичной должности в розничном автомобильном бизнесе от 1,5 лет является обязательным
• Понимание специфики бизнеса дилерского предприятия
• Знание программ 1 С, SAP; отличные навыки работы в Excel
• Отличные аналитические навыки
• Отличные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ с первого рабочего дня 
• Уровень дохода обсуждается, официальная полностью белая заработная плата
• Социальный пакет, включающий частичную компенсацию питания (столовая на территории компании), добровольное медицинское страхование (включая стоматологию и COVID-19) и страхование от несчастных случаев, скидки на продукцию, скидки на фитнес от партнеров
• Возможности профессионального и карьерного развития внутри компании
• Место работы – комфортный офис в пешей доступности от метро Аэропорт

В Ак Барс Банк открыта вакансия Бизнес партнера по работе с персоналом.   Задачи:

• Выстраивание кадровой политики, обеспечение внедрения и функционирования HR-процессов в бизнес-подразделении банка
• Экспертная поддержка сотрудников и руководителей по вопросам премирования, мотивации, бюджетирования, управления карьерой, подбора и обучения персонала
• Выявление потребностей бизнеса в части подбора, обучения, вовлеченности, мотивации персонала
• Выполнение HR KPI курируемых подразделений (текучесть, укомплектованность, обученность, выполнение ФОТ), работа с отклонениями

  Требования:

• Опыт работы в HR не менее 3-х лет в компаниях с полным HR-циклом (подбор, обучение, карьерное развитие, КДП, мотивация, корпоративная культура). Опыт работы в банках будет дополнительным преимуществом
• Опытный пользователь MS Office (Excel для работы с отчетами, Power Point для визуализации идей и подготовки комплексных презентаций)
• Экспертиза в трудовом законодательстве
• Стратегическое мышление, опыт решения проблем и выстраивания партнерских взаимоотношений между несколькими кросс-функциональными подразделениями

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Стабильная заработная плата (оклад + премии по результатам работы (квартал/год))
• Электронная библиотека, включающая более 2000 бизнес-книг
• Различные онлайн и оффлайн тренинги и обучения
• Социальная программа, включая полис ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города
• Дружная команда HR-профессионалов

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок ищут Head of Monetization Projects.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение общих стратегий монетизации рекламы для стимулирования косвенного роста доходов
• Проведение глубокого анализа рекламных кампаний, включая подготовку отчетности
• Установление и поддержание отношений с ключевыми партнерами по рекламе, ведение переговоров и заключение сделок для максимизации возможностей монетизации
• Коммуникация с техническими командами и подрядчиками для подготовки и выполнения рекламных проектов
• Исследование рынка и конкурентов, выявление потенциальных точек роста
• Работа с рекламными инструментами, такими как Google Ad Manager и Yandex AdFox
• Проджект-менеджмент, координация подготовки и запуска маркетинговых кампаний, взаимодействие с внутренними и внешними командами
• Анализ эффективности рекламных кампаний и подготовка аналитических отчетов

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на руководящей позиции в области монетизации рекламы
• Глубокое понимание принципов интернет-маркетинга и основных метрик (CTR, CPM и др.)
• Аналитический склад ума для анализа данных и выявления рыночных тенденций
• Сильные лидерские и управленческие способности, опыт в руководстве и развитии команд
• Умение вести переговоры, а также отличные навыки коммуникации для установления и поддержания отношений с рекламными партнерами и заинтересованными сторонами
• Глубокое понимание принципов интернет-маркетинга и основных метрик (CTR, CPM и др.)
• Опыт работы с Google Ad Manager и/или Yandex AdFox, а также базовое знание SQL или желание научиться
• Опыт работы в рекламном агентстве будет большим плюсом
• Уровень владения английским языком не ниже Advanced (С1)

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство Demis Group открыта вакансия Head of SEO.   Demis Group — одна из ведущих компаний на российском digital-рынке. Начав как небольшое SEO-агентство, сегодня являются локомотивом, тянущим вперед всю отрасль. Спикеры компании выступают на топовых конференциях, а собственные программные решения получили аккредитацию в Сколково.   Что нужно делать:

• Формировать стратегию развития проектов
• Анализировать и улучшать бизнес-процессы в команде
• Распределять задачи между сотрудниками и контролировать их исполнение
• Проверять отчетность специалистов и готовить отчетность для руководителя
• Готовить предложения и рекомендации по повышению эффективности работы
• Планировать развитие и обучение персонала
• Участвовать в подборе новых сотрудников в команду
• Контролировать достижение поставленных целей и KPI по проекту
• Анализировать показатели и вместе с командой находить точки роста и гипотезы
• Проводить исследования конкурентов, отслеживать и внедрять новые технологии

  Какого специалиста ищут:

• Опыт работы в SEO от 3-х лет
• Наличие кейсов, реально подтверждающих то, что с помощью вашей работы был достигнут рост целевых показателей по поисковому продвижению (заявки, продажи, рост объема заказов, сокращение издержек)
• Умение принимать решения, планировать и выстраивать работу на основе данных
• Опыт разработки и реализации стратегий продвижения проектов, в том числе в высококонкурентных тематиках
• Полное понимание всех метрик Digital-маркетинга
• Хорошее знание систем веб-аналитики, опыт работы с Roistat, Я.Метрикой, Google Analytics, BI
• Нацеленность на результат
• Самостоятельность

  Условия:

• Оформление с первого дня, социальный пакет (в том числе льготные условия на приобретение различных товаров и услуг от компаний-партнеров, отсрочка от мобилизации и IT-ипотека)
• График работы пн. – пт., 8-часовой рабочий день с возможностью выбора наиболее удобного режима работы
• Удаленный или гибридный формат работы
• Заработная плата складывается из оклада и бонусов
• Стабильная работа в крупной компании
• Дружелюбный коллектив талантливых людей

В сеть магазинов ВкусВилл открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.    Ключевые задачи:

• Подбор лучших партнеров и производителей для формирования привлекательного клиентского предложения.
• Анализ предложений от поставщиков, ведение переговоров, получение выгодных коммерческих условий в части поставок и оплат.
• Анализ тенденций и интересных решений рынка.
• Разработка и внедрение стратегии работы с поставщиками с целью повышения рентабельности, улучшения эффективности взаимодействия и коммерческих условий поставок.
• Участие в переговорах с ключевыми поставщиками в части ассортимента, цен, коммерческих условий и продвижения товаров.
• Управление кросс-функциональной командой Бизнес-юнита.
• Выстраивание эффективного взаимодействия команды и смежных подразделений.
• Кандидат уже достиг значимых успехов в управлении коммерческой деятельностью, является зрелым менеджером, при этом сохраняет здоровую амбициозность и интерес к сложным задачам.

  Ключевые факторы успеха:

• Мастерство в операционном управлении, способность переложить стратегию на реальные шаги.
• Широкий управленческий инструментарий, успешный опыт формирования и развития команды.
• Опыт работы в закупках(наличие в опыте разных категорий будет преимуществом).
• Навыки ведения переговоров и построения долгосрочных отношений с партнерами.
• Личная амбиция делать что-то «выходящее за рамки обычного результата».
• Развитые аналитические способности.
• Опыт проведения через изменения уже сложившихся команд.

Вакансия на удаленке.   В Академию Психологии и Психотерапии открыта вакансия Академический директор.    Обязанности:

• Создание и развитие конкурентных образовательных продуктов
• Обеспечение и контроль высокого качества образовательного процесса
• Планирование и отчетность по направлению деятельности
• Координация учебного процесса
• Курирование процессов адаптации новых сотрудников и преподавателей

  Требования:

• Опыт работы в похожих организациях и реализованные проекты
• Знание актуальных тенденций в ДПО образовании
• Знание геткурса

  Условия:

• Работа в удаленном формате
• Гибкий график
• Дружный коллектив
• Рост и развитие
• Официальное трудоустройство

Мебельная фабрика Итана в поиске Коммерческого директора.   Итана — ведущая компания на мебельном рынке (производственное подразделение группы компаний Аксон).   Обязанности:

• Обеспечение достижения стратегических и операционных целей компании;
• Развитие собственных брендов компании;
• Разработка и реализация стратегических решений в области сбыта, ценообразования, маркетинговой и ассортиментной политики;
• Увеличение объема оптовых и розничных продаж в краткосрочной и долгосрочной перспективе, обеспечение выполнения планов;
• Постановка и контроль выполнения целевых задач подразделениями компании;
• Поиск новых возможностей для увеличения доли компании на рынке и поиск новых свободных ниш для продукции;
• Разработка планов продаж, контроль их выполнения, стратегическое и оперативное планирование работы коммерческой службы;
• Постоянный мониторинг ценовой политики компании
• Развитие клиентской базы, непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами, построение долгосрочных взаимоотношений с клиентами и партнерами.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Финансовая грамотность;
• Умение организовывать и вести системный контроль работы подчиненных, определять точки контроля, использовать различные инструменты контроля;
• Личностные компетенции: стратегическое и аналитическое мышление
• Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, ответственность за результат.

  Условия:

• Прозрачная система мотивации;
• Работать вы будете в стабильно развивающейся компании;
• Вы будете решать интересные задачи 5 дней в неделю, участвовать в выставках, знакомиться с новыми интересными людьми.

График работы:

• Пятидневная рабочая неделя;
• Режим работы с 9.00 до 18.00.