Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель готовой еды Performance Group открыта вакансия Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Performance Group — крупнейший холдинг по производству здорового питания в Российской Федерации. В холдинг входят компании Performance Food, Level Kitchen и My Food.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом подбора персонала (10+ сотрудников)
• Контроль качества работы специалистов отдела
• Контроль своевременного и качественного закрытия вакансий разного уровня (точка + масс)
• Личное ведение топовых и критически важных вакансий
• Эффективное расширение источников и методов подбора персонала, определение наиболее эффективных каналов поиска кандидатов
• Разработка профилей вакансий
• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва
• Планирование и контроль бюджета в области подбора персонала
• Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала, мониторинг достижения ключевых показателей эффективности
• Ведение программы адаптации для новичков
• Работа в CRM (Битрикс 24)

  Требования:

• Обязателен опыт работы с массовым подбором от 3-х лет
• Обязателен опыт подбора иностранной рабочей силы
• Опыт работы руководителем отдела персонала
• Отличное знание каналов поиска персонала разного уровня (масс и точка)
• Знание трудового законодательства, навыки работы в 1:С, Битрикс 24
• Умение и желание работать самостоятельно
• Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График работы - 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00), офисный формат работы (без удаленки и гибрида)
• Комфортное рабочее место в современном офисе, расположенном в 15 мин. пешком от м. Славянский бульвар/ Давыдково
• Бесплатное питание в офисе
• Скидка до 30% на продукцию компании.
• Интересные корпоративные мероприятия
• Работа в стабильной и перспективной компании

В компанию-производитель готовой еды Performance Group открыта вакансия Директор IT.    Performance Group — крупнейший холдинг по производству здорового питания в Российской Федерации. В холдинг входят компании Performance Food, Level Kitchen и My Food.   Обязанности:

• Управление IТ-сферой в группе компаний;
• Разработка и реализация IT-стратегии;
• Обеспечение бесперебойной и стабильной работы распределенной IT-инфраструктуры компании;
• Обеспечение информационной безопасности;
• Руководство распределенной командой IT-специалистов (разработчики (backend, frontend, mobile, 1c), QA, DevOps, системные администраторы, администраторы ERP);
• Управление проектами разработки (ответственность за сроки и качество реализации задач);
• Организация работы технической поддержки пользователей (как внутренних - HelpDesk, так и клиентов компании - 3-я линия сопровождения);
• Оптимизация затрат и управление бюджетом IT-подразделения;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщиками.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности;
• Опыт управления командами от 30 человек;
• Опыт руководства как системными администраторами, так и командой разработчиков;
• Знания основных процессов (ITSM, ITIL);
• Глубокое знание Scrum, Kanban, а также Waterfall-модели разработки ПО;
• Личная ответственность, аналитический склад ума, способность обработки больших объемов информации, лидерские качества, умение работать в команде, стремление к саморазвитию и повышению личной эффективности, умение принимать решения в условиях неопределенности;
• Желателен опыт реализации проектов внедрения ERP-систем;
• Опыт работы в качестве разработчика будет большим преимуществом.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Бесплатное питание в офисе;
• Скидка до 30% на продукцию компании;
• Интересные корпоративные мероприятия;
• Работа в стабильной и перспективной компании.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите:

• Каким количеством сотрудников управляли;
• Имеете ли опыт управления командой разработчиков;
• Есть ли опыт построения архитектуры IT-систем, если да - на каких проектах;
• Уровень зарплатных ожиданий.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) открыта вакансия Директор продукта Ценообразование.    Обязанности:

• Декомпозиция большой ценовой стратегии в бэклог - управление роудмапами отдельных продуктов
• Запуск в эксплуатацию сложных исследовательских проектов с высоким влиянием на бизнес компании
• Планирование и организация развертывания необходимой инфраструктуры для продуктов
• Полный цикл управления командой
• Управление, планирование, разработка, оценка и последующая реализация Big Data проектов с использованием SCRUM и Agile
• Техническое руководство несколькими командами полного цикла разработки из 3-10 сотрудников, в общей сложности более 40 чел (включая инженеров, ETL, архитектора, data scientist, DevOps, разработчиков и аналитиков)
• Операционное управление направлением (формирование команд, KPI, контроль соблюдения регламентов, контроль соблюдения графика релизов и т.д.)
• Построение продуктового конвейера (процесса) от идеи до бизнеса
• Управление экономикой продукта, оценка и контроль бюджета
• Выстраивание взаимоотношений с бизнес заказчиком, а также внутренним ТОП менеджментом, защита планов и демонстрация результатов работ
• Контроль исполнения обязательств

  Требования:

• Управленческий опыт в продуктовой разработке (CPO) от 3-х лет
• Опыт управления продуктовой командой от 30 человек
• Подтвержденный опыт запуска продукта с нуля: построение команды, CustDev, MVP, marketfit, unit-экономика, A/B тесты
• Понимание как управлять экономикой продукта, способность анализировать и оптимизировать бизнес-модели
• Умение рассчитывать ROI и оценивать финансовую эффективность продукта
• Опыт работы с Agile и Scrum методологиями
• Технический бэкграунд

  Условия:

• Компания предлагает работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ

В компанию-производитель продуктов питания Продукты Ермолино открыта вакансия Директор по развитию розничной сети.    Вам предстоит:

• Развитие розничной сети, координация открытия новых торговых точек;
• Обеспечение выполнения плана по количеству открытий;
• Подбор, обучение персонала, формирование успешной команды;
• Анализ рынка: экономические тенденции, конкуренты;
• Анализ работы действующих процессов, внесение предложений по усовершенствованию;
• Управление персоналом, формирование устойчивой и результативной команды;

  Условия:

• Высокий уровень дохода (обсуждается на собеседовании);
• Официальная заработная плата;
• Бонусы по результатам работы;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;

  Требования:

• Обязательный опыт развития розницы не менее 5 лет, опыт открытия розничных торговых точек;
• Опыт бюджетирования и финансового планирования;
• Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования;
  Стратегический подход, отличные навыки продаж на любом уровне, понимание эффективности бизнеса;
• Опыт организации и проведения переговоров на высоком уровне;
• Развитые управленческие навыки.

В IT-компанию ПИК Digital открыта вакансия Финансовый директор.    ПИК Digital — аккредитованная IT-компания крупнейшего в России застройщика ПИК.
Занимаются автоматизацией всех функций компании и делают строительную отрасль технологичной: разрабатывают системы, хранилища данных, мобильные приложения, сайты, боты. Всё это для того, чтобы создавать лучшие дома.    Ваши задачи:

• Финансовое планирование и бюджетирование: разработка финансовых планов, бюджетов доходов и расходов, а также контроль за их исполнением;
• Управление финансовыми рисками: оценка и управление рисками, связанными с финансовыми операциями компании;
• Анализ финансовых показателей: проведение анализа финансовых результатов деятельности компании, выявление тенденций и проблем;
• Контроль за расходами: оптимизация затрат на ИТ-проекты, контроль за расходованием средств.

  Справиться с задачами поможет:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в должности финансового директора от 5 лет;
• Опыт работы в ИТ-компании;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Управленческие компетенции.

  Условия:

• Быстрый рост и развитие;
• Система адаптации — за новичком закрепляется ментор;
• Home office/ Офис в Москве (м. Баррикадная);
• Электронная библиотека от МИФ;
• Официальное трудоустройство, годовой бонус;
• Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК.

В IT-компанию ПСБ цифровая лаборатория (Промсвязьбанк) открыта вакансия Директор по персоналу.    Ключевые задачи:

• Полный цикл кадрового управления и администрирования, включая воинский учет ДЗО аккредитованной IT компании
• Поддержание актуальной методологической базы управления персоналом и кадрового администрирования персонала
• Организация и контроль кадрового делопроизводства
• Поддержание в актуальном состоянии, регулярное сопровождение системы воинского учета, бронирования и предоставления отсрочки от призыва на срочную службу ИТ персонала
• Организация коммуникационной поддержки персонала по вопросам воинского учета, бронирования, отсрочки
• Развитие проекта КЭДО (участие совместно с Банком: формирование и согласование ТЗ, тестирование, внедрение)
• Организация и проведение СОУТ
• Контроль предоставления обязательной (ПФР, СЗ, Росстат, и т.д.) и управленческой отчётности по персоналу Компании
• Бюджетирование, планирование расходов на персонал, управление численностью
• Осуществление контроля распределения ИТ персонала по проектам
• Ведение HR-аналитики (дашборды)
• Участие в разработке и реализации стратегии компании и HR-стратегии материнского Банка
• Создание организационной структуры под реализацию стратегии
• Участие в формировании ценообразования услуг компании
• Участие в реализации стратегии HR-стратегии материнского Банка
• Формализация бизнес-процессов HR и их регламентация Управление системой материального и нематериального вознаграждения
• Поддержание актуальной системы вознаграждения, системы управления экономической эффективности к практикам рынка и требованиям материнского Банка
• Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам премирования и вознаграждения

  Что важно для компании:

• Опыт работы в сфере ИТ-рекрутмента
• Готовность работать в высоком темпе с разными задачами

  Что предлагаем:

• График работы: пн-пт
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека

В международную компанию-производитель бытовой техники POLARIS ищут Исполнительного директора, способного эффективно управлять производственной компанией.   Polaris — международный бренд бытовой техники.   Задачи:

• Формирование плана работы Компании по достижению результатов, заложенных долгосрочную стратегию;
• Выстраивание эффективной системы управления и бизнес-процессов Компании;
• Координация работы всех подразделений;
• Планирование всех видов ресурсов для стабильного и эффективного развития компании;
• Вывод компании на новые зарубежные рынки;
• Увеличение объема продаж.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы в активно развивающихся компаниях и в лидерах рынка с отлаженными бизнес процессами;
• Умение оценивать новые проекты, выявлять возможные риски, составлять план действий и в целом управлять проектом;
• Знание английского языка не ниже В2;
• Развитые коммуникативные, лидерские и менеджерские навыки;
• Умение быстро адаптироваться и решать нестандартные задачи.

  Обязанности:

• Оперативное управление деятельностью Компании, обеспечение бесперебойной, ритмичной и взаимосогласованной работы всех подразделений;
• Контроль выполнения запланированных объемов продаж и аналитика продаж.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень з/п (Оклад 600 000, ежемесячная премия и годовой бонус);
• 4 дополнительных дня к отпуску;
• Оплата питания;
• ДМС;
• Корпоративные скидки на продукцию.

В FMCG-компанию открыта вакансия Генеральный директор.   Обязанности:

• Оперативное и стратегическое управление деятельностью компании, его структурных подразделений, организация его бесперебойной работы
• Разработка совместно с собственниками бизнеса глобальных целей компании, а также долгосрочных планов по их реализации в дальнейшей деятельности
• Выстраивание, стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в компании: разработка и внедрение стандартов продаж, мотивационных схем; автоматизация и внедрение инструментов продаж, обеспечение своевременности, качества и полноты операционных отчетов и прогнозов для собственника компании
• Обеспечение бюджетного управления, проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности, планирование и контроль за выполнением бюджета
• Анализ хозяйственной деятельности и оптимизация расходов
• Повышение рентабельности бизнеса
• Выстраивание коммуникаций с основными группами внешней и внутренней бизнес-среды: партнеры, поставщики, таможенные и разрешительные органы, банки, ключевые клиенты, персонал
• Управление структурой продаж, с ответственностью за основные финансово - экономические и стратегические показатели по коммерческому направлению
• Контроль за рациональным и эффективным использованием всех ресурсов общества
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех подразделений организации
• Обеспечение взаимодействия служб предприятия с государственными и проверяющими органами
• Организация работы по контролю и повышению качества продукции
• Разработка маркетинговой стратегии, связанной с дальнейшим развитием компании
• Эффективное использование техники и персонала, минимизация издержек производства
• Обеспечение выполнения решений и распоряжений учредителей

  Требования:

• Опыт успешного руководства производственным предприятием и построение эффективной системы оперативного менеджмента (планирование, делегирование полномочий, контроль, регламентация основных бизнес-процессов и процедур, бюджетирование)
• Высшее образование
• Умение планировать, определять приоритеты, эффективно использовать имеющиеся ресурсы
• Умение эффективно руководить персоналом
• Желательно наличие рекомендаций
• Сильные коммуникативные навыки, нацеленность на результат, аналитические способности, творческий подход
• Опыт успешной автоматизации бизнес-процессов

  Условия:

• Оклад 1 000 000 рублей + бонус за результат
• Локация Москва
• Готовность к частым командировкам
• Работа в крупной и стабильной компании с 20-ти летней историей
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Оплата мобильной связи
• По данной вакансии можно воспользоваться платной услугой "Центра карьерной диагностики CRC" по персональному трудоустройству

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В страховую компанию Ренессанс Жизнь открыта вакансия Директор по продажам.    Обязанности:

• Самостоятельное формирование команды - менеджеров прямых продаж (стартап)
• Организация работы офиса
• Выполнение плановых показателей продаж (страхование жизни, НС, инвестиционных продуктов) 
• Обучение и развитие персонала. контроль, мотивация

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы в продажах не менее 3 лет
• Опыт активных холодных продаж
• Опыт самостоятельного подбора персонала и организация работы
• Развитые лидерские качества, умение формировать команду
• Нацеленность на карьерный и финансовый рост
• Высокий уровень самоорганизации и самодисциплины

  Условия:

• Работу в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке страхования
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии, ДМС - испытательный срок 3 месяца
• Заработная плата белая
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00

В агрокомплекс Выселковский открыта вакансия Директор распределительного центра.    Обязанности:

• Управления процессами транспортной логистики;
• Управления процессами складской логистики;
• Анализ складских запасов, контроль оборачиваемости и оптимизация;
• Организация работ по разрешению претензионных ситуаций;
• Работа над улучшением логистических бизнес-процессов;
• Бюджетирование, анализ затрат, отчетность по затратам и их оптимизация;
• Организация взаимодействия между подчинёнными и смежными отделами/ службами.

  Требования:

• Опыт работы руководителем направления Логистика от 3-х лет в компаниях со складской и транспортной логистикой;
• Опыт работы в торговых компаниях (продукты питания);
• Опыт осуществления оптимизации бизнес-процессов;
• Опыт внедрения / работы с WMS, TMS;
• Знание 1С.

  Условия:

• Конкурентную заработную плату (официальная, стабильная выплата 2 раза в месяц);
• Оформление по ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные);
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 сб.,вс.- выходные.