Вакансия на удаленке.
В сервис Купер (ex. СберМаркет) открыта вакансия Product Manager (Сервис Смен).
Купер (ex СберМаркет) — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию.
Купер — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. Купер объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов.
Кого ищут:
- Ищут человека, который возглавит продукт Сервис Смен для курьеров. Это один из центральных сервисов для курьеров, который позволяет им планировать свое время работы и рассчитывать примерный заработок;
- На этой позиции вам предстоит выявлять потребности курьеров при бронировании смен, определить вектор развития продукта и ответить на вопрос: «Как сделать так, чтобы курьеры брали больше смен?».
Что предстоит делать:
- Генерация и проверка гипотез. Не боится ошибаться, продолжает идти и пробовать новые идеи;
- Структурное и стратегическое мышление. Важно чтобы человек был визионером, умел думать на два шага вперед;
- Аналитика. На уровне понимания бизнес метрик, умения поставить задачку аналитикам;
- Умение лидировать качественные исследования, если требуется больше узнать про опыт пользователей;
- Насмотренность в UX/UI. Понимает какие макеты дизайна зайдут пользователям, а какие нужно доработать;
- Знание A/B. На уровне понимания зачем нужны, как с помощью них подтвердить/опровергнуть гипотезу.
Что интересного в компании есть:
- ДМС с первого месяца работы в компании;
- IT-ипотека и ипотека для сотрудников экосистемы Сбербанка;
- Предоставляют множество корпоративных бонусных программ;
- Работают удаленно. В Москве есть большой и красивый офис — welcome;
- Выдают технику для работы на ваш выбор;
- Помогают интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
- Уделяют большое внимание обучению сотрудников, поэтому в knowledge base вы найдёте много интересных курсов, книг и записей конференций, а также есть выделенный бюджет на образование.
А ещё:
- Участвуют в конференциях, как спикеры;
- Проводят внутренние митапы;
- Не боятся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
- Заботятся о сотрудниках: в компании есть специалист по здоровью и психологи для разговоров по душам.