Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Один из мировых лидеров вертолетостроительной отрасли холдинг Вертолеты России в поиске Главного юрисконсульта аппарата корпоративного секретаря.   Обязанности:
Взаимодействие с регистратором, депозитариями и организатором торговли на рынке ценных бумаг (биржей), клиентом которых является АО «Вертолеты России»;
Подготовка исходящих документов по вопросам деятельности аппарата корпоративного секретаря;
Участие в организации проведения заседаний Совета директоров, Общих собраний акционеров, комитетов при Совете директоров Общества;
Участие в работе по подготовке, оформлению, раскрытию и хранению документов в рамках процедуры обязательного раскрытия информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг;
Участие в работе по реализации процедуры дополнительной эмиссии ценных бумаг Общества;
Участие в работе по сбору, обобщению, систематизации, хранению документов СД, ОСА, комитетов Общества;
Участие в работе по подготовке заключений по вопросам компетенции Подразделения, подготовки документов по запросам подразделений.   Требования:
Высшее юридическое образование;
Опыт работы по профессии не менее 3 лет, из них опыт работы в области корпоративного права не менее 1 года;
Уровень владения ПК «опытный» пользователь, умение пользоваться правовыми информационными системами «Консультант Плюс» и «Гарант»;
Владение навыками делового письма, грамотная речь.   Условия:
Работа в крупной, стабильной и успешной компании;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Офис в шаговой доступности от м. Павелецкая;
Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
Система бонусов по итогам работы за квартал и за год;
ДМС по окончанию испытательного срока.

«ГОСТ ОТЕЛЬ Менеджмент» и дизайн-отель СтандАрт 5* приглашают присоединиться к своей дружной и профессиональной команде Менеджера по обучению.   «ГОСТ ОТЕЛЬ Менеджмент» — российская управляющая компания в сфере гостеприимства.   Дизайн-отель СтандАрт – первый российский участник международного сообщества Design Hotels, объединяющего более 300 независимых отелей в 50 странах мира.   Задачи:
Организация и реализация проектов по обучению и развитию сотрудников отеля;
Создание курсов для платформы дистанционного обучения ispring;
Реализация образовательного проекта «школа успешного менеджера» (написание программ обучения, проведение вебинаров, ведение аналитики, проверка домашних заданий, коммуникация с участниками курса);
Проведение онлайн-тренингов, направленных развитие управленческих навыков, сервисное обслуживание, применение стандартов в работе для сотрудников объектов группы компаний.
Составление учебных планов и планов развития для сотрудников;
Посттренинговое сопровождение, оценка знаний;
Работа с учебными заведениями: организация практики и стажировок, документооборот с учебными заведениями, ведение отчетности;
Участие в разработке гостиничных стандартов;
Участие в мероприятиях, направленных на развитие корпоративной культуры.   Ищут опытного профессионала, который обладает такими качествами и навыками как:
Отличные коммуникативные навыки;
Опыт внедрения систем дистанционного обучения будет существенным преимуществом;
Знание методологий обучения в разных форматах;
Успешный опыт работы от 5-х лет в индустрии гостеприимства;
Опыт проведения управленческих тренингов от менее 2-х лет;
Опыт разработки обучающих программ и методических материалов для офлайн и онлайн обучения;
Отличное владение powerpoint, zoom, miro, ресурсов google.   В качестве вознаграждения за вашу работу предложат:
Возможности реализовать масштабные t&d проекты в команде единомышленников;
Достойную заработную плату;
Бесплатное питание и услуги прачечной;
Расположение в двух минутах от ст. М. Тверская.

В инвестиционной группе Абсолют открыта роль Главного юрисконсульта по судебно-претензионной работе.   ОБЯЗАННОСТИ:
Осуществление досудебного урегулирования споров с контрагентами (подготовка правовой позиции, ведение переговоров и переписки, составление и направление досудебных претензий, практические мероприятия по организации взаимодействия с контрагентом).
Ведение судебных дел во всех инстанциях судов общей юрисдикции и арбитражных судов (подготовка и обоснование правовой позиции, подготовка исков, представление интересов ЮЛ в судебных заседаниях, ознакомление с материалами судебных дел, обжалование судебных актов, подготовка и направление в суд жалоб и иных процессуальных документов).
Подготовка письменных правовых заключений, справок, осуществление консультаций.
Представление интересов ЮЛ и должностных лиц при административных. разбирательствах: сопровождение проверки, получение актов, протоколов, постановлений, подготовка возражений, представление в суде по административным делам.   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее юридическое образование. Опыт работы не менее 5 лет. Умение работать с большим объёмом информации и документов, умение работать в режиме многозадачности, организованность, внимательность. Знание норм гражданского, корпоративного, процессуального, административного, земельного, трудового, жилищного права.   УСЛОВИЯ:
Стабильная заработная плата, система мотивации. Бесплатное обучение за счет компании. Программа скидок и бонусов от компаний-партнеров.

Основатель персонализированного сервиса по подбору гардероба Get Outfit ищет в свою команду CMO.   Get Outfit — это  стартап, который  переосмысливает подход к шопингу и стремится сделает жизнь клиентов более комфортной. На бэкэнде команда строит технологическую платформу, объединяя клиентов со стилистами, технологиями AI/ML, ритейлерами и брендами.   Задачи: Сейчас в команду стартапа нужен талантливый профессионал, который выстроит коммуникацию бренда и сможет масштабировать маркетинг стартапа. Кандидат будет взаимодействовать напрямую с фаундером стартапа и ему предстоит выстроить процесс создания контента для сайта, социальных сетей и других digital-каналов, а также коммуникацию с комьюнити клиентов, стилистов и инфлюенсеров. Первое время многое нужно будет делать руками самостоятельно, далее создать команду и построить культуру.   Условия: Успешному соискателю будет предложена возможность участия в опционной программе.

Разыскивается Digital Marketer в финтех-проект Kick Ecosystem.   Детали: Это предложение для взрослого специалиста, который знает как работать со сложным финтех продуктом на международном рынке и хочет сделать себе мировое имя. Ищут человека, который лично вникает во все части экосистемы, досконально изучает каждый сервис и создает крутые воронки с трафиком. Это топовая и крайне важная должность в компании, требующая инициативности, решительности, умения определять проблемы в области своей ответственности и быстро их решать либо самостоятельно, либо инициируя их решение.   Результаты: Лидогенерация трейдеров на криптовалютную биржу;
Стоимость зарегистрированного пользователя приведена к $30;
Стоимость депозитного пользователя (трейдеров) $60;
Количество трейдеров 20000.   Задачи: Отладить контекстную рекламу Google, Yandex, Bing, Yahoo (international traffic) и постоянно понижать стоимость лида;
Отладить таргет и ретаргет Facebook, Instagram, Linkedin, Twitter, Tiktok, Вконтакте, Mytarget и постоянно понижать стоимость лида.
Отладить трафик в Google Play/App Store и получить минимальную стоимость лида;
Постоянный анализ и оптимизация всего трафика, снижение цены привлеченного пользователя до $30 и ниже;
Защита трафика от фрода;
Разработать цепочки касаний и продажи, pre-landing pages and landing pages для рекламных компаний А/В тестирование landing pages;
Анализ трафика и рекламных кампаний конкурентов;
Построение рекламной стратегии и медиаплана;
Поиск новых точек роста трафика и эффективности;
Организация работы отдела: Креативы, трафик, продакшн, идеи для рекламы;
Ведение отчетности (еженедельно, ежемесячно). Сводную и по каждому каналу;
Ведение проекта от инициации до завершения и анализа результатов;
Управление командой.   Требуемые навыки и знания: Знание Google Analytics, Яндекс-Метрика, тепловых карт сервисов сквозной аналитики на высоком уровне — обязательно;
Опыт работы в финансовых сервисах, брокерах, биржа, форекс — желательно;
Активность, лидерство, самостоятельность — обязательно;
Личный опыт работы в крипто валютном рынке — желателен;
Системный подход к организации работы, умение формировать четкий план работ и ему следовать, фиксирование всех задач в трекере, четкое фиксирование статуса задач — обязательно;
Английский Intermediate и выше.   Условия и бонусы: З/П до 300К net;
Работа с международным рынком;
Возможность полной белой з\п или получения зп в криптовалюте (по желанию);
Работа удаленно на время, пока риск заражения существенный;
ДМС после испытательного срока;
Возможность релокации в Европу или Азию;
Хороший соц. пакет, в том числе акции компании с правом получения дивидендов;
Оплачиваемые посещения мероприятий по повышению квалификации;
Возможность присоединиться к международной компании, которая находится на ранней стадии развития, и привести к успеху всю компанию.

Один из крупнейших импортеров российского алкогольного рынка компания Мистраль алко объявляет набор на вакантную должность Бренд-менеджера.   Обязанности: Ведение 3-4 приоритетных брендов; Разработка маркетинговой стратегии; Аналитическая работа; Подготовка промокалендаря, контроль его выполнения; Проведение презентаций по продуктам как внутри компании, так и клиентам; Участие в выводе новых продуктов, NPD.   Требования: Высшее образование + дополнительное в области маркетинга и экономики; Успешный опыт создания и развития бренда; Опыт вывода на рынок нового продукта; Навыки составления маркетингового плана; Навыки анализа ценовой политики, проведения конкурентного анализа; Отличные переговорные и организаторские навыки; Опыт планирования и бюджетирования маркетинговой деятельности; Опыт работы бренд-менеджером в алкогольной компании от 2-х лет; Знание английского.   Условия: График работы: 5/2, с 09:30 до 18.00; Оформление по ТК РФ; Полностью официальная заработная плата (оклад + премия); Компенсация питания; ДМС (со стоматологией); Компенсация фитнеса; Офис расположен в районе м. Кутузовская.

Digital Dolina — это молодой и амбициозный образовательный проект Максима Спиридонова в сфере предпринимательства (ex “Нетология-групп”). Главная цель стартапа — воспитать новое поколение предпринимателей, способных менять мир к лучшему. Сейчас команда Digital Dolina ищет новых партнеров, которые займут должности Директора по образовательному продукту и Директора по маркетингу.   1. Директор по образовательному продукту. Что нужно делать? Создавать образовательные продукты: разрабатывать концепции и планировать финансовые показатели и KPI, управлять процессом разработки.
Проводить анализ рынка, cusdev-интервью, интерпретировать результаты на основании данных и цифр, формировать бизнес-гипотезы.
Привлекать топовых self-made предпринимателей в качестве спикеров и выстраивать с ними долгосрочные партнерства.
Планировать и контролировать процесс разработки продуктов.
Управлять бизнес-метриками продуктов: revenue, ретеншн, конверсии, доходимость в обучении.
Формировать гипотезы развития продуктов, продуктовой линейки, методических решений, повышения NPS. Условия: Открытость экспериментам, высочайшая степень автономии, амбициозные задачи, рыночные деньги и возможность стать акционером проекта. Чтобы было понятно, что это не пустые слова — на уровне уставных документов компания фиксирует 10%  под опционы ключевым участникам команды. Бэкграунд идеальных кандидатов: Обладает стартап-мышлением, имеет высокий темп и ритм.
Имеет опыт на аналогичной позиции от 2 лет (Edtech).
Готов работать с небольшой командой, может сам оперативно найти ресурс.
Имеет развитые навыки коммуникаций, умело ведет переговоры.
Уверенно управляет продуктовыми метриками, может сам оценить финансовый потенциал проекта и посчитать юнит-экономику.
Стремится создавать проекты и продукты, способные стать образцовым показателем для Edtech рынка.   2. Директор по маркетингу. Что нужно делать? Разрабатывать и реализовывать маркетинговую и PR стратегию.
Формировать и тестировать гипотезы по всей воронке AARRR.
Отвечать за привлечение: тестировать каналы, увеличивать объемы трафика, растить ROI и снижать CAC.
Управлять работой аутсорс-специалистов и растить команду.
Наладить отчетность в системах web-аналитики и PowerBi.
Отвечать за сайт и другие маркетинговые активы.
Принимать участие в запуске новых продуктов: проводить конкурентный анализ, оценивать емкость аудиторий, готовить и осуществлять запуски продуктов. Условия: Открытость экспериментам, высочайшая степень автономии, амбициозные задачи, рыночные деньги и возможность стать акционером проекта. Чтобы было понятно, что это не пустые слова — на уровне уставных документов компания фиксирует 10%  под опционы ключевым участникам команды. Бэкграунд идеальных кандидатов: Обладает стартап-мышлением, имеет высокий темп и ритм.
Имеет опыт в маркетинге Edtech от 2 лет (Senior, CMO).
Готов управлять небольшой командой, может оперативно найти нужный ресурс.
Отлично разбирается в Performance-маркетинге, имеет классные кейсы.
Принимает решения на данных и цифрах.
Имеет развитое аналитическое мышление, навыки работы с системами веб и сквозной аналитики.
Хорошее понимание продуктового маркетинга образовательных программ.

Мультиплатформенный встраиваемый аудиосервис СберЗвук в поиске Technical Product Owner‘а.   Что ожидает компания: 2+ лет опыта, как менеджер продукта / технический менеджер продукта; Понимание как работают поисковые и рекомендательные алгоритмы; Слова TF/IDF, lucene, NER, elasticsearch, solr, recall, precision не должны пугать; Знание основ статистики, хорошие навыки SQL, плюсом будет python; Умение подсчитать оффлайн/онлайн метрики эксперимента; Опыт доведения до прода высоконагруженных систем; Опыт проектирования интерфейсов поиска и понимание, как эти интерфейсы, изменят количество и характер поисковых запросов; Плюсом будет бэкграунд, как разработчик ml/search.   Что нужно делать: Улучшать поиск на всех платформах, где представлен СберЗвук; Генерировать, исследовать и проверять гипотезы с помощью UX/UI исследований; Описывать и разрабатывать новую функциональность, User Stories и Use Case; Собирать требования со стейкхолдеров, ставить задачи на дизайн и разработку, расставлять приоритеты и следить за их выполнением; Собирать фидбек от пользователей и учитывать его в работе, проводить исследований в формате опросов, глубинных интервью, А/Б тестов и др.

Digital Dolina — это молодой и амбициозный образовательный проект Максима Спиридонова в сфере предпринимательства (ex “Нетология-групп”). Главная цель стартапа — воспитать новое поколение предпринимателей, способных менять мир к лучшему. Сейчас команда Digital Dolina ищет нового партнера, который займет должность Директора по образовательному продукту.   Что нужно делать? Создавать образовательные продукты: разрабатывать концепции и планировать финансовые показатели и KPI, управлять процессом разработки.
Проводить анализ рынка, cusdev-интервью, интерпретировать результаты на основании данных и цифр, формировать бизнес-гипотезы.
Привлекать топовых self-made предпринимателей в качестве спикеров и выстраивать с ними долгосрочные партнерства.
Планировать и контролировать процесс разработки продуктов.
Управлять бизнес-метриками продуктов: revenue, ретеншн, конверсии, доходимость в обучении.
Формировать гипотезы развития продуктов, продуктовой линейки, методических решений, повышения NPS.   Условия: Открытость экспериментам, высочайшая степень автономии, амбициозные задачи, рыночные деньги и возможность стать акционером проекта. Чтобы было понятно, что это не пустые слова — на уровне уставных документов компания фиксирует 10%  под опционы ключевым участникам команды.   Бэкграунд идеальных кандидатов: Обладает стартап-мышлением, имеет высокий темп и ритм.
Имеет опыт на аналогичной позиции от 2 лет (Edtech).
Готов работать с небольшой командой, может сам оперативно найти ресурс.
Имеет развитые навыки коммуникаций, умело ведет переговоры.
Уверенно управляет продуктовыми метриками, может сам оценить финансовый потенциал проекта и посчитать юнит-экономику.
Стремится создавать проекты и продукты, способные стать образцовым показателем для Edtech рынка.

Digital Dolina — это молодой и амбициозный образовательный проект Максима Спиридонова в сфере предпринимательства (ex “Нетология-групп”). Главная цель стартапа — воспитать новое поколение предпринимателей, способных менять мир к лучшему. Сейчас команда Digital Dolina ищет нового партнера, который займет должность Директора по маркетингу.   Что нужно делать? Разрабатывать и реализовывать маркетинговую и PR стратегию.
Формировать и тестировать гипотезы по всей воронке AARRR.
Отвечать за привлечение: тестировать каналы, увеличивать объемы трафика, растить ROI и снижать CAC.
Управлять работой аутсорс-специалистов и растить команду.
Наладить отчетность в системах web-аналитики и PowerBi.
Отвечать за сайт и другие маркетинговые активы.
Принимать участие в запуске новых продуктов: проводить конкурентный анализ, оценивать емкость аудиторий, готовить и осуществлять запуски продуктов.   Условия: Открытость экспериментам, высочайшая степень автономии, амбициозные задачи, рыночные деньги и возможность стать акционером проекта. Чтобы было понятно, что это не пустые слова — на уровне уставных документов компания фиксирует 10%  под опционы ключевым участникам команды.   Бэкграунд идеальных кандидатов: Обладает стартап-мышлением, имеет высокий темп и ритм.
Имеет опыт в маркетинге Edtech от 2 лет (Senior, CMO).
Готов управлять небольшой командой, может оперативно найти нужный ресурс.
Отлично разбирается в Performance-маркетинге, имеет классные кейсы.
Принимает решения на данных и цифрах.
Имеет развитое аналитическое мышление, навыки работы с системами веб и сквозной аналитики.
Хорошее понимание продуктового маркетинга образовательных программ.