Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-магистральный оператор связи Единство (дочернее предприятие Норникеля) требуется Директор по экономике и финансам.   Единство — магистральный оператор связи, обеспечивающий высокоскоростные каналы связи, соединяющий «Большую землю» с городами Норильского промышленного региона и населенными пунктами вдоль магистрального канала связи, выполняя тем самым важные социальные функции повышения доступности для населения и организаций современных услуг в сфере информационно-телекоммуникационных технологий.   Обязанности:

• Управление финансами и экономикой компании
• Финансовое планирование и бюджетирование, контрольно-аналитическая работа, финансовый и экономический анализ деятельности, включая налоговую составляющую, проектный учет
• Управление текущими издержками
• Организация расчета и контроль основных экономических показателей и проведение анализа
• Организация расчета и контроль себестоимости, планирование затрат
• Организация расчета и формирование бюджетов общества (БДДС, БДР) на финансовый год по месяцам
• Организация управленческого учета
• Контроль казначейского исполнения бюджета
• Обеспечение формирования и контроля проектно-сметной документации
• Организация системы управления эффективностью (системы КПЭ)
• Организация процессов формирования нормативной документации Общества

  Требования:

• Опыт работы на позициях финансового директора/директора по экономике не менее 5-ти лет
• Желателен опыт работы в ИТ или телекоммуникационных компаниях
• Успешный̆ опыт постановки системы бюджетирования, финансовой отчетности, управленческого учета в крупной компании
• Знание экономики предприятия (планирование, бюджетирование, управленческий̆ учет, оптимизация финансово-экономических показателей̆
• Прогнозирование хозяйственной деятельности предприятия, трансфертное ценообразование и т.д.
• Знание бухгалтерского, налогового, проектного и управленческого учета, инвест. анализа
• Опыт работы с SAP

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Социальный пакет и ДМС
• Работа в стабильной компании (1 место в рейтинге работодателей 2019 по версии Forbes)
• Гибридный формат работы (офис+удаленка)

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Family Agency требуется Шеф-редактор.   Обязанности:

• Подбор копирайтеров и корректоров под проекты
• Распределение задач, контроль качества и сроков
• Ведение и дополнение редакционной политики проектов
• Прогнозирование маркетинговой эффективности текстов
• Мониторинг обратной связи от клиентов
• Срочное подключение к задачам, которые требуют особой экспертизы
• Оценка компетентности авторов, качества материалов и соответствие их стратегии и брифу
• Распределение ресурсов копирайтеров для тендерных презентаций
• Анализ текстовых материалов в соответствии с маркетинговой стратегией

  Ждут:

• Опыт в управлении редакцией
• Сильные навыки редактуры, копирайтинга и безупречная грамотность
• Желателен опыт в агентствах и в подготовке SMM-контента
• Навык построения процессов производства текстового контента

  Дают:

• Уютный loft-офис с возможностью работать удалённо
• Корпоративный английский и футбол/волейбол
• Корпоративная скидка на работу с психологом
• Честность и открытость в работе
• График работы 5/2, парт-тайм (4 часа в день) гибридный формат/удалёнка
• Конкурентная з/п (зависит от опыта и компетенций, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Крутые крупные клиенты: Hyundai, L’Oreal, Danone, JTI, Ferrero, Knauf

  Рассматривают кандидатов только с портфолио. Просят прислать ссылку в сопроводительном письме.

Вакансия на удаленке.   Ростелеком Информационные Технологии в поиске HR бизнес-партнёра.    Обязанности:

• Управление бюджетом HR (ФОТ, Текущие ставки/изменения/должности/привязка к проектам/ Мэппинг на Capex)
• Контроль исполнения ресурсного плана: (статус заявок на вакансии, положение на проектах, нагрузка, компетенция, мотивация, Timesheet)
• Рекрутмент: Заводить заявки на поиск и найм новых сотрудников, участвовать в подборе. Проводить онбординг сотрудников, наставничество, задачи на испытательный срок и т.п. Транслировать ценности
• Синхронизировать изменения должности, зп, грейдов с изменениями в подразделении, с изменениями в других командах компании
• Единый порядок/процесс/правила, в разрезе ролей и компетенций. Кафетерий льгот, координация процесса оценки обучения и развития
• Аналитика. Агрегировать и представлять информацию о человеческих ресурсах на тематических площадках и по запросу
• Решение эскалаций HR вопросов при сбое процессов

  Требования:

• Опыт работы в подразделениях, ответственных за обучение, оценку или в роли HR бизнес-партнера
• Развитый эмоциональный интеллект и умение развивать его у других
• Умение работать самостоятельно и нести ответственность за результат
• Хорошие коммуникативные навыки
• Понимание специфики IT команд

  Условия:​​​​​​​

• Гибридный график (возможность работать в офисе или дистанционно, а так же сочетать эти форматы)
• Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия
• Гибкое начало рабочего дня, подстраивай его под свою жизнь и работу с командой
• «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС или компенсация медицинских услуг по чекам, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, дополнительные выплаты к отпуску и дню рождения, онлайн-обучение и др.), компенсация мобильной связи
• Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом
• Возможность раскрытия своего собственного потенциала (можете проходить оплачиваемые компанией тренинги, обучения и посещать конференции)

В команду Фонда Хабенского ищут Координатора программы «Знать и не бояться».   Обязанности:

• Участие в подготовке информационно-просветительских и образовательных проектов и мероприятий (семинары, конференции, круглые столы, паблик-токи): поиск героев/участников проектов, помощь в поиске исполнителей и разработке ТЗ, координация реализации проектов и мероприятий
• Составление графика и ведение сметы проектов программы. Осуществление полного цикла взаимодействия со всеми вовлеченными сторонами - медицинскими учреждениями и специалистами, подопечными и их родителями, партнерами, контрагентами и волонтерами в рамках выполнения работ по проектам
• Мониторинг профессиональных и профильных мероприятий и разработка механик интеграции в них Фонда
• Подготовка отчётов о результатах работы и реализации проектов в рамках программы
• Поиск ресурсов (волонтеров, партнеров, компаний pro-bono) для реализации проектов и задач в рамках программы
• Обеспечение логистики (подбор и согласование с руководителем программы билетов, гостиниц и т.д.) в рамках реализации Фондом выездных образовательных программ для врачей
• Ведение документооборота по программе

  Требуемые навыки и опыт:

• Отличное знание документооборота и системы организации делопроизводства
• Навыки сбора и обработки больших объёмов информации
• Отличные организационные и коммуникативные навыки, умение вести деловую переписку
• Стрессоустойчивость
• Готовность прорабатывать и разбираться в самых разных проектах, погружаться в тему детской онкологии
• Умение работать в режиме многозадачности (включая ведение нескольких проектов одновременно)
• Владение английским языком - не ниже уровня Intermediate

  Условия:

• Соблюдение требований ТК РФ
• График работы - 5/2
• Отпуск 31 календарный день
• Возможны командировки

  Резюме вместе с сопроводительным письмом, в котором рассказываете, почему вы заинтересованы в этой работе, просят направлять на электронную почту.

Отель Crown Hotel by Renaissance Development (ex. Crowne Plaza St.Petersburg - Ligovsky) приглашает на работу Директора по финансам.   Должностные обязанности:

• Руководство финансовым отделом (бухгалтерия, отдел закупок, IT)
• Составление бюджета отеля и прогнозов и контроль их исполнения
• Составление управленческой отчетности в соответствии с требованиями МСФО (USALI)
• Взаимодействие с собственниками; презентация финансовых результатов деятельности отеля собственникам
• Разработка и внедрение внутренних регламентов и процедур в соответствии со стандартами сети
• Оптимизация бизнес-процессов
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Проверка и согласование договоров в части, относящейся к компетенциям директора по финансам
• Контроль проведения внутренних тендеров
• Взаимодействие с аудиторами и контролирующими органами
• Подбор персонала финансового отдела
• Мотивация и развитие сотрудников финансового отдела

  Компания предлагает:

• Работа в центре города, 5 мин. от Московского вокзала, напротив ТК "Галерея"
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Стабильная заработная плата
• Бесплатное питание, медицинское страхование (ДМС)

  Требования:

• Уверенное владение английским языком (разговорный и письменный)
• Опыт работы в должности Директора по финансам / Заместителя директора по финансам в отеле
• Владение компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе умение пользоваться специальными финансовыми компьютерными программами
• Развитые лидерские навыки
• Знание USALI

TrendAgent is a service for real estate transactions. They make the market smarter and more technologically advanced in key regions of Russia: Moscow, St. Petersburg, Krasnodar, Rostov-on-Don, Novosibirsk. Through the IT platform, more than 4,500 real estate agencies select and book apartments for their clients, and 320 partner developers sell their properties. Their main value is the team. They strive to bring together the best professionals in the real estate market and unleash their potential.   Why the job was opened: Every year we open offices in 2 regions of the Russian Federation, and the exit to Dubai is planned in the 1st quarter of 2023. Their strategy for 2023 in one thesis is to present and integrate the IT product to the foreign market.   Tasks of TrendAgent Dubai Director:   Gather your team of professionals united by similar values and level of ambition;
Form strong partnerships with developers and agencies of the emirates;
Bring service and technology to a new level in the Dubai real estate market;
Achieve a market share of up to the usual 60%.  
They are on the way, if your background has:   An impressive expertise in the field of primary real estate in Dubai, which can be confirmed by numbers;
Experience in negotiations at the top level with stakeholders of developers;
Independent decision-making and responsibility for the result;
Talented team management from 10 people;
Spoken English.   From the company's side:

A proven and refined strategy for the development of a new region;
Working with an IT service that is a Skolkovo resident;
Encouragement of self-development and compensation for additional professional training;
Freedom in management decisions and mutual enthusiasm in innovative projects;
An individual offer that takes into account the wishes and level of competencies;
Environmental friendliness and respect in relations with partners and the team;
Strong back office team: HR, finance, marketing, support, content department.

Company group "Montrans" in connection with the development of the IT project expands the project team! They are hiring a Qlik Sense Project Manager to develop the Montrans Analytics product!   Montrans Analytics is a product for the top management of companies. Functionality - assessment of production indicators of the enterprise.   Montrans Analytics today is:   - a product based on Qlik Sense and NPrinting; - combining data from Montrans Online, SAP, ORACLE, 1C and other services.   Responsibilities:   Study and analysis of business processes of Customers, search for solutions for their optimization;
Collection of needs, description of functional requirements;
Setting tasks for developers;
Conducting business testing of product functionality;
Definition and management of project expectations, identification of risks, benefits and opportunities;
Maintaining business / technical documentation for projects with regular updates (presentations, instructions, implementation methodology, etc.);
Management of project deadlines, quality, budget;
Interaction with the development, technical support, marketing and sales team;
Resource planning for the project and coordination of work on its implementation.   Requirements:   - Higher technical education; - experience with Qlik Sense, with databases: MS SQL Server, PostgreSQL, understanding of SQL queries; - the ability to translate business requirements into optimal technical specifications; - experience in the implementation/promotion of a technically complex product in the field of B2B; - English - advanced level   They offer:   - employment in accordance with the Labor Code of the Russian Federation, social package; - Salary based on the results of the interview and experience in projects (salary + motivation); - work schedule 5/2, from 9:00 to 18:00 (from 8 to 17); - Location: Dubai Star Tower, Cluster L, L2, Jumeirah Lake Towers (DMCC), Dubai

Segrex Development is looking for a Head of Sales in team who is ready to work for results and actively participate in the development of the company.   Segrex Development – а company that specializes on implementation development projects and professional services for investors at the expense of own and attracted funds. The company builds and designs honestly, openly, taking into account the important details for the comfortable and quality life of the clients. The company is also part of SEGREX Family, a multi-asset holding company (car export/import, development and real estate management, Dolphinarium, Digital Art, etc.) operating in Dubai since 1995.   Responsibilities:  

• Implementation of the approved sales plan in the assigned territory
• Active development of the client base
• Maintenance and analysis of the effectiveness of the department
• Development of sales strategy in different channels

  Requirements:  

•  5+ years of experience in Real estate
• Knowledge and understanding of the local market (UAE, Dubai)
• Fluency in Russian and English. Knowledge of Arabic will be your advantage
• Experience in establishing a sales department (conducting interviews, training new employees, setting up KPIs, motivating employees, mentoring)
• Planning and breakdown of sales figures
• Excellent knowledge and understanding of stages, sales techniques
• Client-oriented, purposeful, open communication, developed communication skills
• Knowledge of CRM systems

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Senior HR Business Partner.   ВсеИнструменты.ру – это крупнейший маркетплейс по продаже товаров для дома, дачи, стройки и ремонта. Развивается уже 16 лет. ВсеИнструменты.ру входит в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и TOП-20 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании), а также возглавляет рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight).   Чем нужно будет заниматься:

• Работа с вовлеченностью и укомплектованностью команды
• Запуск и реализация мероприятий по результатам eNPS опроса
• HR-поддержка и консультирование сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
• Контроль бюджета по ФОТ
• Организация мероприятий по развитию сотрудников коммерческого блока (формирование кадрового резерва и планов развития сотрудников (ИПР), развитие HiPo - сотрудников)
• Выполнение целевых показателей по работе с персоналом: укомплектованность, текучесть персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Проактивность, умение выстраивать процессы и работать на результат
• Развитые управленческие компетенции (опыт управления HR командой от 10 человек)
• Опыт работы с внутренними HR-процессами и понимание HR-метрик
• Стратегическое видение

  Компания предлагает:

• Позицию в компании-лидере отрасли с соответствующим компенсационным пакетом (достойный доход, страховка, дополнительное премирование за результат работы)
• Лидирующая роль в одном из ключевых подразделений компании
• Свобода и возможность "рулить самостоятельно", вести проектную деятельность
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Гибридный график работы

В группу IT-компаний АТОЛ требуется Performance Marketing lead.   АТОЛ Онлайн - это быстро развивающееся, полнофункциональное бизнес подразделение компании АТОЛ, лидер рынка облачных касс, предоставляющий сервис десяткам тысяч клиентов, осуществляющих денежные расчеты, от небольших интернет-магазинов и служб доставки до крупнейших ритейлеров страны.
Команда АТОЛ Онлайн ищет в свои ряды человека, который возглавит все активности по маркетинг продвижению продукта, используя как ресурсы внутреннего корпоративного маркетинга, так и внешних подрядчиков.   Обязанности:

• Лидогенерация, наполнение воронки продаж
• Оптимизация цифровых ресурсов и рекламных кампаний
• Маркетинг поддержка партнерского канала
• Измерение и контроль всех численных показателей маркетинга (CAC, ROMI, CPA, CPO, CPL, LTV и тд.)
• Генерация и тестирование новых идей/гипотез
• Контент маркетинг
• Расширение охвата целевой аудитории
• Закупка рекламы, повышение рентабельности рекламы
• Создание и развитие маркетингового инструментария и аналитика
• Управление репутацией (ORM)
• Организация мероприятий
• Подготовка маркетинговых материалов (презентации, Sales Kit, брошюры, раздаточные материалы)
• SMM
• SEO

  Требования:

• Опыт работы маркетологом не менее 3-х лет в digital проектах, желательно в IT/SaaS проектах
• Опыт работы с агентствами, командами, управления бюджетами от 1 500 000 р/мес.
• Экспертиза в области performance-маркетинга и знание его на высоком уровне
• Практическое понимание того, как работает таргетированная и контекстная реклама, crm маркетинг, performance маркетинг
• Успешный опыт построения сквозной аналитики, оптимизация воронки, CJM и UX
• Понимание бизнес-показателей и KPI
• Подтвержденный кейсами опыт влияния на бизнесовые результаты реализованных проектов

  Условия:

• Оформление строго по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата
• Современный и уютный офис в шаговой доступности от метро Алексеевская, в котором есть место и для работы, и для отдыха
• Удобный график работы: время начала и окончания рабочего дня Вы обсудите с руководителем
• В пакет ДМС включена стоматология, вызов врача на дом, консультации психолога и полис путешественника, а ещё страхуют жизни сотрудников от несчастного случая
• Право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня в течение года с сохранением оплаты труда, доплата до оклада по больничным листам
• Оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка, «родительский день» (сотрудникам, имеющим детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день)
• Работа в яркой команде, в которой каждый может влиять на процесс и результат