Руководитель по эффективности бизнеса в Лемана ПРО (Леруа Мерлен) - Facancy

Руководитель по эффективности бизнеса в Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

31 июля 2025
Троицк, Московская область

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель по эффективности бизнеса.

 

Обязанности:

  • Создавать надежную систему работы с данными
  • Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные, performance
  • Использовать в работе цифровые технологии и анализ данных с целью повышения качества принятия решений
  • Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета
  • Улучшать бизнес-процессы гипермаркета для роста добавленной стоимости
  • Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина
  • Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски
  • Формировать и реализовывать совместно с коллегами план действий по снижению рисков
  • Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины
  • Участвовать в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития
  • Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании
  • Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям

 

Требования:

  • Вы стратегически мыслите и ориентированы на бизнес-результат
  • Вы профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)
  • У вас есть опыт управления P&L, планирования бюджета
  • У вас современные подходы к менеджменту
  • Вы способны распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса
  • Вы обладаете опытом управления разным и многосоставным коллективом

 

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы
  • График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные
  • Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога)
  • Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада; квартальной премии до 25% от квартального дохода
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
  • Работа в команде профессионалов

Расширенный социальный пакет:

  • Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка)
  • Уютная столовая, кафе для сотрудников
  • Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами
  • Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис