Вакансия на удаленке.
Российская финтех-компания в поиске Операционного лида.
Операционный лид работает напрямую с фаундером и возьмёт на себя управление операционными задачами, чтобы освободить основателя для фокуса на стратегию, продукт и масштабирование.
Задачи:
- Организовывать процессы внутри команды: контроль за исполнением, устранение “затыков”, обеспечение ресурсами. Формализация бизнес-процессов и внедрение структур: от HR до бюджетирования
- Вести регулярную коммуникацию с партнёрами, инвесторами (в том числе: обновления, запросы, отчётность)
- Развивать и оптимизировать операционные процессы: от внутренних регламентов до автоматизации
- Брать на себя решение разноплановых задач (от "всё сломалось" до "как это можно упростить и сделать быстрее")
- Следить за тем, чтобы всё в компании работало: найм, финансы, процессы, контракты, оргвопросы
- Быть "переводчиком" между стратегией и исполнением: доносить задачи от CEO до команды и контролировать их реализацию
- Помощь в найме и адаптации новых сотрудников
- Ведение финансового учёта, платежей, подрядов, договоров
- Принимать ответственность за результат и не бояться самостоятельно принимать решения
Требования:
- Желательно работа с фаундером в быстрорастущем продукте
- Опыт в B2B SaaS, финтехе, ритейле или маркетплейсах
- Опыт в стартапах или малых компаниях, где приходилось быть «всем»
- Опыт работы в операционной роли, как минимум 3 года на лидерской позиции (операционный менеджер, операционный лид и т.п.)
- Сильные навыки системного мышления, организации, приоритизации
- Умение быстро разбираться в новых областях и "дожимать" задачи до результата
- Автономность и проактивность — вы сами предлагаете улучшения и не ждёте постановки задачи
Компания предлагает:
- Качественный продукт (с понятной пользой как для юзеров, так и для бизнеса)
- Интересные задачи, чтобы растить бизнес и видеть свой вклад в него
- Удалёнка, оформление по ТК РФ. Офиса нет, но есть командные встречи-вылазки
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").