В медиахолдинг News Media (Life, Super, Mash) требуется Head of Project (сайты и внутренняя автоматизация) в ИТ департамент.
В прямом подчинении - 4 проджекта, в команде разработки - 10-15 чел.
Примеры проектов, над которыми предстоит работать:
- Развитие и поддержка высоконагруженных сайтов федерального масштаба (Life, Mash и пр) - постоянные проекты
- Разработка и реализация сайтов в рамках спецпроектов или других активов холдинга
- Проекты по внутренней автоматизации и интеграции систем
Что будет входить в задачи:
- Планирование реализации проектов Холдинга: разработка RoadMap, оценка сроков и ресурсов, декомпозиция задач, управление беклогом
- Координация взаимодействия между стейкхолдерами и проектными группами, личное участие в проекте - при необходимости
- Сбор требований, участие в формировании ТЗ - при необходимости
- Ведение проектной документации
- Организация технической поддержки, обучения и консультации пользователей
Что важно в кандидатах:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет ( готовы смотреть кандидатов от уровня Senior PM и выше)
- Опыт работы с проектами по разработке высоконагруженных сайтов (желательно - федеральный уровень)
- Развитый навык планирования (Agile-методологии) и управления ресурсами
- Опыт сбора требований и написания ТЗ, как сильное преимущество - знание UML/BPMN нотации, инструментов моделирования и визуализации
Условия работы:
- Рыночный уровень заработных плат (готовы обсуждать индивидуально в зависимости от вашего опыта)
- Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата
- 13-я заработная плата, возможность премирования по результатам проектов
- График работы - 5/2, время начала рабочего дня - гибкое (по согласованию). На период испытательного срока - работа из офиса, после - гибридный график
- Офис - 5 мин пешком от м. Савеловская или 10-15 мин от м. Белорусская, возможен гибридный график
- ДМС со стоматологией после испытательного срока, групповые занятия английским (онлайн), корпоративный футбол
- Комфортная рабочая среда и живая корпоративная культура: большие корпоративные мероприятия - 2 раза в год, регулярные мастер-классы и чемпионаты с ценными призами
- Возможность роста внутри команды, периодический пересмотр заработной платы по результатам работы и роста квалификации