Вакансии для хороших наёмных менеджеров

TikTok is seeking an experienced Tax Specialist for Moscow office. This position will be primarily focused on Russian taxation but there will also be opportunities for broader exposure to corporate taxes across the CIS countries.   Responsibilities: Execute Russian tax compliance, including preparation of the VAT book and other tax supporting ledgers, tax review of primary documents, economic justification of transactions and preparation of tax returns; Collaborate with the local Finance team on the workflow and tax issues, as well as communicate with accounting / tax vendors; Conduct tax research in Consultant+, as well official websites and global web; Monitor tax legislation in Russia and CIS region; Provide support for ad hoc tax matters, i.e. tax and business projects.   Qualifications: Fluency in both Russian and English (resume must be submitted in English); 3+ years of Russian tax compliance in a large MNC firm with a Bachelor’s degree in accounting or taxation; Strong knowledge of VAT legislation and practice; Knowledge of the 1C system; Solid local accounting & tax knowledge and analytical skills; Effective oral and written communication skills; Strong problem-solving and time management skills; Ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment; Knowledge of the Chinese language is an advantage.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Delivery Club ищет человека на роль Руководителя направления Customer, который поможет выстроить и реализовать долгосрочную стратегию по развитию клиентских продуктов.   Задачи:
Организовывать четыре кросс-функциональные продуктовые команды
Формулировать стратегию развития клиентских продуктов и перекладывать её на язык метрик, задач и проектов
Поддерживать прозрачность работы команды, выступать на демо направления
Налаживать процесс поиска и проверки продуктовых гипотез
Добиваться результатов по росту метрик и запуску ключевых инициатив
У вас будет четыре менеджера в подчинении, которых вам предстоит вести за собой, развивать, формулировать для них цели и задачи   Ожидают, что вы обладаете: Подтвержденными результатами по развитию крупных B2C-продуктов
Опытом в организации и управлении продуктовой команды
Умением делегировать задачи и управлять ожиданиями стейкхолдеров
Нулевой толерантностью к проблемам и ошибкам в продукте
Навыками проведения качественных и количественных исследований
Умением разбирать сложные задачи на этапы и компоненты, правильно их описывать, а главное — оценивать их приоритет на базе метрик и влияния на результат
Пониманием гибких методологий разработки и принципов выстраивания работы в кросс-функциональных командах   Условия:
Официальная зарплата
Гибкий график работы
Бонусы и скидки от партнеров
Офис в центре города
ДМС
Профессиональная команда.

В федеральной оптово-розничной компании Globaldrive открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Обязанности:
Руководство коллективом менеджеров по продажам;
Наставничество и обучение новых сотрудников;
Помощь в проведении сделок специалистам своего отдела;
Мотивация, контроль работы менеджеров по продажам;
Отчетность, мониторинг ситуации на рынке;
Выполнение плана продаж;
Личные продажи;
Ориентированность на большой финансовый результат и безупречную репутацию компании.   Требования:
Рассматривают кандидатов только с опытом работы руководителем отдела продаж от 3х лет;
Личный опыт управления отделом от 5ти человек;
Успешный опыт личных продаж;
Развитые лидерские и организаторские качества;
Навыки формирования команды;
Опыт работы в Битрикс 24.   Условия:
Шестидневная рабочая неделя;
Стабильная работа и выплаты заработной платы без задержек (3 раза в месяц);
Оклад + % от сделок и выполнения плана;
Наличие готовой технологии управления продажами,
Возможность совершенствовать процессы работы отдела;
Возможность самостоятельно принимать решения.

В видеопродакшн dt group требуется Руководитель направления HR-видео (исполнительный продюсер).   Зачем:
Развивать направление HR-видео с нуля, включая управление по стратегическим целям и курирование деятельности производственных команд.   Что делать:
Разработка стратегии и бизнес-плана направления HR-инструментов на основе видео;
Создание команды отвечающей за производство HR-инструментов на основе видео;
Курирование продаж и маркетинга по направлению HR-инструментов на основе видео;
Выполнение стратегических целей и бизнес-плана направления.   Что нужно иметь:
Страсть и желание создать выделенное направление в рамках успешного и развивающегося предприятия малого-бизнеса;
Опыт руководства постоянной командой от 5 человек;
Глубокое знание HR сферы (на стороне клиента), и конкретных инструментов в различных направлениях деятельности HR департаментов;
Любовь к видеопроизводству — опыт создания видео (съемочного, графического) для целей HR;
Результативность – упорство, настойчивость, умение добиться результата несмотря ни на что.   Условия:
Реальные, но амбициозные цели;
Стартовые мощности функционирующего производства;
Широкая линейка услуг и проектов с конкретной пользой для клиента;
Молодой, боевой и результативный коллектив; Финансовая мотивация: ФИКС на испытательный срок (3 месяца) 100 000 рублей, бонусы по KPI + бонусы с продаж и производства.   Что важно:
Компания смотрит на опыт в HR, в видеопроизводстве, в руководстве командами;
Смотрит показатели эффективности курируемых команд (HR, Видео);
Смотрит послужной список реализованных продуктов (HR, Видео).

Вакансия на удаленке.
  Школа Миллиардера — образовательный проект Forbes приглашает к сотрудничеству Кураторов (трекеров). Суть проекта: упаковка предпринимательского опыта в качественные образовательные продукты с поэтапным формированием образовательной среды.   Задачи роли Куратора:
Снимать запрос / корректировать и фиксировать ожидание образовательного результата
Сопровождать до достижения образовательного результата
При необходимости, генерить с пользователем альтернативный путь достижения образовательного результата
Фокусировать и мотивировать пользователя продолжать движение по курсу
Помочь финализировать результат пользователя после окончания курса и перевод в практику
Организовывать связь пользователя со спикером курса (в случае запроса на консалтинг) и участниками сообщества   Форматы для реализации задач:
Короткие онлайн-сессии с пользователями
Асинхронная обратная связь в предусмотренных точках курса
Асинхронные ответы на вопросы пользователя
Ведение чата пользователей курса в ТГ — вовлечение в активность / приглашение к дискуссии / обсуждение успехов
Модерация 1 -3 раза в квартал онлайн сессии со спикером курса в формате Q&A   Условия:
Дистанционная работа
Частичная занятость — на уровне 20-30 часов в неделю (на старте меньше)
Работа в личном кабинете Куратора на платформе + в мессенджерах и почте
Взаимодействие с образовательным дизайнером проекта, техническим администратором, менеджерами отдела продаж
Общение с масштабными предпринимателями и интереснейшими людьми в рамках модерации групповых сессий
Оплата из расчета ведения одного пользователя: фикс + бонус при достижении целевых метрик
Супер бонус: бесплатный доступ ко всем образовательным курсам проекта.

Эксклюзивный дистрибьютор Группы ГАЗ — ГК «Современные транспортные технологии» в поиске Руководителя проектов по автоматизации продаж (сайты).   Обязанности: Руководить проектами по реализации продающих сайтов компании и дилерской сети (внедрение CMS).
Руководить проектами по автоматизации процессов on-line продаж.
Организовать эффективные функции управления и поддержки пула сайтов компании и дилерской сети.
Участие в прочих проектах компании в рамках своих компетенций.
Формировать календарные и ресурсные планы, управляющую проектную документацию.
Совместно с функциональными заказчиками формировать дизайн-проекты и тендерные задания.
Проводить тендеры / конкурсные процедуры выбора подрядчиков, заключать договор с победителем.
Управлять работой проектных команд со стороны подрядчиков и заказчика.
Готовить отчётность для руководства компании о ходе исполнения проектов.
Участвовать в работах по совершенствованию проектного управления.   Требования: Высшее образование в области ИТ, финансов, продаж, менеджмента.
Опыт управления проектами внедрения ИТ систем.
Знание методологии управления проектами, стандартов и методик управления проектами.
Опыт работы с CMS системами.
Опыт автоматизации on-line продаж.
Знакомство с web-разработкой, базовыми фреймворками.
Знание технологий работы интернет-магазинов: эквайринг, каналы доставки, акции, скидки, интеграции с CRM системами, а также с системами бух. учета и документооборота.
Знание принципов работы ERP систем (заказ, планирование, закупки, хранение, реализация)
Продвинутый пользователь Microsoft Office.
Навыки ведения переговоров, коммуникативность.
Навыки проведения презентаций.
Английский язык на уровне чтения технической литературы.   Условия: Амбициозные интересные задачи, возможность развития.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Развитие управленческих навыков, профессиональная команда.
Место работы: Нижний Новгород, ст. метро Кировская.
Белая заработная плата по результатам собеседования.
Оформление по ТК РФ.
Расширенный пакет социальных льгот и гарантий, компенсация питания.

Центр Молекулярных Исследований, специализирующийся на производстве и дистрибуции изотопной продукции, реагентов и химикатов для ядерной медицины, в поиске Руководителя экспортных продаж.   Обязанности:
Развитие продаж на экспортном рынке;
Формирование ценовых предложений, реализация комплексных мер по увеличению продаж;
Эффективное прогнозирование и планирование продаж, мониторинг и обработка информации о рынке потребителей;
Переговоры с зарубежными клиентами, партнерами, установление разностороннего сотрудничества, нацеленного на формирование и развитие продаж на зарубежных рынках;
Полный контроль и сопровождение сделок: согласование переговорной позиции, составление и заключение договоров, утверждение сроков исполнения;
Сбор и обработка информации по динамике изменения размеров рынка, изменению спроса. Выявление новых значимых потребностей;
Развитие, мотивация и обучение персонала, разработка планов, постановка задач, контроль исполнения;
Разработка мероприятий по усовершенствованию процессов работы, аналитика и отчетность.   Требования:
Высшее образование (приветствуется высшее образование в сфере международных экономических отношений);
Опыт работы в области экспортных продаж от 5 лет;
Опыт организации и проведения зарубежных переговоров;
Умение систематизировать информацию, самостоятельно обрабатывать большой объем информации;
ПК — уверенный пользователь: Excel (сводные таблицы), Word, Power Point;
Английский язык — свободное владение (устный, письменный);
Умение расставлять приоритеты, ориентированность на результат.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
ЗП: оклад от 150000 тыс. руб. + % от продаж;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
Дружный коллектив;
Офис в шаговой доступности от ст. м. Юго-Западная.

Популярный IT-сервис, крупное сообщество предпринимателей и лидер рынка экспресс-услуг в категории «Люди для бизнеса» в России компания Skilla объявляет конкурсный отбор на вакансию Руководителя группы продаж.   Чем предстоит заниматься: Общением с клиентами по телефону.
Консультированием и продажей востребованного IT-продукта для предпринимателей, собственников бизнеса, директоров и начинающих бизнесменов.
Работой в собственной CRM системе Skilla IS.
Общением и проведением встреч только с собственниками бизнеса (без секретарей).
Проведением Skype-презентаций для клиентов.
Подготовкой и проработкой обучающих материалов.
Контролем показателей группы продаж (3-4 менеджера).
Работой на результат.
Развитием и ростом вместе с компанией единомышленников.   Каким компания видит нового менеджера: Позитивным.
С чувство юмора.
С грамотной речью и умением найти подход к любому человеку.
С желанием очень много общаться с людьми и помогать им.
С желанием развиваться и расти.
Хорошо, если уже есть опыт в продажах и руководстве.   Что предлагают: Защищенность — стабильный график (5/2, с 10.00 до 19.00) и официальное оформление (трудовая книжка + договор).
Комфорт — крутой офис класса A+ в пешей доступности от метро «Ладожская», эргономичное рабочее место, переговорная комната с панорамным видом, лаунж-кухня с безлимитным чаем, кофе и бесплатными завтраками.
Развитие — регулярное обучение, карьерный рост в руководителя отдела продаж (через 1,5 — 2 года).
Заботу — полис ДМС со стоматологией (после 6 мес.), ежеквартальные дополнительные бонусы, дружелюбные и внимательные коллеги, насыщенная корпоративная жизнь.
Денежная мотивация: совокупный доход — от 200 000 рублей на руки (оклад + процент).   Что есть в компании: Работа только с «горячими» клиентами, которые сами заинтересовались предложением и оставили заявку.
Сумасшедший молодой коллектив, увлеченный своим делом.
Более 150 офисов в России с 2010 года.
Редкие командировки в г. Москва для участия в выставках и конференциях.
Работа в команде, регулярные корпоративные мероприятия, совместный отдых.   Чего в компании нет и не будет: Поиска клиентов, в т.ч. холодных звонков.
Контроля клиентской дебиторской задолженности.
Бумажной волокиты.
Многочасовых собраний, совещаний и пр. потери времени.

Крупнейший в России сервис для поиска недвижимости Циан в поиске Senior Product Manager (аудитория).   Задачи: Развитие пользовательского опыта на мобильных устройствах;
Создание стратегии и vision продукта;
Продуктовый девелопмент: от выявления потребности до анализа полученных результатов;
Проведение интервью в виде проблема-решение, проверка продуктовых гипотез;
Анализ процессов, генерация решений проблем продукта;
Активное участие в проверке валидности решений и прототипов;
Постановка задач в разработку, измерение результатов запусков.   Компания видит на этой позиции человека, который: Имеет опыт работы от 3-х лет на позиции Product manager / Growth product manager / Product;
Имеет глубокое аналитическое мышление;
Понимает, что такое lean startup, customer development, design thinking;
Умеет считать unit-экономику, проводить исследования, a/b тесты;
Умеет приоритезировать бэклог;
Выстраивает системы аналитики / отчетности по пользовательской воронке.
Умеет находить инсайты из данных. Оценивает эффективность внесенных изменений;
Выстраивает процессы для проведения постоянных A/B экспериментов, создает базу знаний и результатов;
Анализирует конкурентов (в особенности на этапе подключения продукта), CJM;
Знает методологии проведения пользовательских интервью.   Компания готова предложить: Оформление по ТК, белую зарплату;
Режим работы по выбору: полная удаленка, частичная, полный день в офисе;
Современный БЦ с фитнес-центром;
Две кухни оборудованные всем необходимым (микроволновые печи, кофемашины и т.д.). Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай;
5 day off в год, помимо основного отпуска;
Профессиональный рост (личный план развития, корпоративная библиотека);
ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
Корпоративного врача в офисе;
Бесплатную авто и вело парковку;
Офисный транспорт (самокаты);
Комнаты, где можно поработать в полной тишине.

В X5 Retail Group открыта роль Руководителя функции C&B.   Обязанности:
Анализ существующих в компании документов по оплате труда и корпоративным льготам, актуализация разработанных документов. Разработка и внедрение локальных актов, регулирующих систему оплаты труда и корпоративных льгот в соответствии с требованиями Компании и законодательства РФ
Нормирование операций и численности розницы
Управление часами / численностью / ФОТ розничного персонала, в т.ч. построение оценочных моделей, бюджетирование, анализ и построение системы контроля расходования
Анализ существующей в компании системы грейдинга, разработка предложений по изменению
Разработка зарплатных шкал Компании в соответствии с исследованиями рынка
Управление процессом постановки / изменения KPI для всех категорий должностей, сбор информации о результатах выполнения
Участие в обзорах заработных плат
Сопровождение изменений по оплате труда в течение года (подготовка и согласование данных для пересмотра заработных плат), предоставление необходимой аналитики.
Бюджетирование расходов на оплату труда, план / факт исполнения бюджета, свод и подготовка отчётности по бюджету расходов на персонал.
Формирование ежемесячной отчетности по численности персонала, расходам на персонал и др. HR показателям
Автоматизация процессов
Администрирование корпоративных программ страхования (ДМС и пр.)   Требования:
Проактивная позиция, способность быстро считать и анализировать данные Опыт работы в крупной компании, понимание того, как строятся системы грейдов, фот, бюджеты, опыт оперативного управления численностью Отличное знание Excel и понимание SAP HR Опыт автоматизаций бизнес-процессов в любой системе будет преимуществом   Условия:
Интересные задачи и уникальный опыт работы в самой быстроразвивающейся торговой сети в мире
Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой и бонусной программой (обсуждается по итогам собеседования)
Удобный и эргономичный офис (ст. м. Добрынинская)
Соц. пакет (ДМС, мобильная связь и многое другое).